结构工程师
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科混凝土结构房建工程
1、具有土木工程、工业与民用建筑相关专业本科及以上学历，具备8年以上在设计院的工作经历；
2、熟练掌握CAD、探索者、YJK、PKPM等专业设计软件的使用；
3、曾担任多个中大型项目的专业负责人，具备实际团队管理经验；
4、精通项目设计流程，具备扎实的成本控制能力及山地建筑设计实践积累；
5、拥有PC深化设计、BIM技术应用经验，有云贵川地区项目经历者优先考虑，具备钢结构设计或专项设计（如装配、加固）能力者更佳；
6、责任心强，思维缜密高效，工作敬业，具备优秀的沟通协调、语言表达及整体统筹能力，能适应阶段性加班需求；
7、热爱设计工作，积极进取，具备管理岗位培养潜力。
录用条件：
劳动者存在下列情形之一的，不具备录用资格，用人单位有权解除劳动合同：
1、向企业提交的信息或材料存在虚假内容或隐瞒事实，个人简历与入职登记信息不符的；
2、患有、传染病、心理障碍、职业病、不可治愈性疾病或其他重大疾病，健康状况不满足岗位任职要求的；
3、试用期内考勤异常记录超过3次，请假次数超过3次，或存在旷工行为的；
4、无法完成公司安排的工作任务，未能履行岗位职责要求的；
5、不具备本岗位所需的专业技能，且未通过公司组织的相关考核的；
6、不具备政府规定从事该岗位所需的合法就业手续的；
7、与原单位尚未依法解除或终止劳动合同及劳动关系的；
8、被通缉在案，或处于取保候审、监视居住状态，或受过治安处罚的；
（备注：本岗位需通过面试及现场笔试，表现优异者薪资可另行协商）
高速公路养护工作项目负责人
1.3-1.7万元/月
项目经理5-10年大专持证协调能力突出养护项目经验高速公路新建经验
持有二级建造师证，有高速公路新建或是养护项目5-8年工作经验，具有对上对下协调能力
项目经理
岗位职责：
1.负责装修项目的整体承包管理，包括施工组织、进度把控与质量监督
2.协调设计、材料、施工等多方资源，确保项目按期保质交付
3.编制施工方案、预算及成本控制计划，合理管控人工与物料支出
4.处理现场技术问题与客户沟通，及时响应并解决装修过程中的各类需求
5.严格遵守建筑装饰行业规范及安全生产要求，落实文明施工管理
任职要求：
1.具备装修承包相关工作经验，熟悉家装/工装全流程运作
2.熟悉常用装修材料、工艺标准及验收规范
3. 具备良好的项目统筹能力、沟通协调能力及客户服务意识
4. 有独立带团队经验或成功交付案例者优先
5. 诚实守信，责任心强，具备较强的风险预判与问题解决能力
项目经理大专
1.合作企业对接：负责与甲方企业（用工单位）建立深度沟通，明确其劳务需求（人员数量、技能要求、用工周期等），制定匹配的劳务输出方案，签订并落地劳务合作协议。
2.劳务人员全流程管理：统筹劳务人员招聘（通过自有渠道、招聘平台等筛选候选人）、资质审核、岗前培训（含安全、技能、企业规章等），确保人员符合甲方用工标准；跟进人员入职、在岗异动及离职结算，保障人员稳定。
3.项目运营管控：实时对接甲方，同步劳务人员在岗表现、工作进度，协调解决用工过程中的人员调配、技能适配等问题；定期巡查项目现场，排查劳务风险（如用工合规、安全操作），确保项目按约推进。
4.合规与成本管理：严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法规，规范劳务合同签订、社保缴纳、薪资核算与发放流程，规避用工合规风险；优化劳务资源配置，控制招聘、培训等成本，保障项目利润目标达成。
5.客户关系维护：定期回访甲方企业，收集满意度反馈，处理劳务合作中的异议与诉求，提升客户粘性，推动长期合作及业务续约。
【任职要求】
1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：3年及以上人力资源公司劳务输出/劳务派遣项目管理经验，熟悉制造业、服务业等至少1个行业的用工特点；持有人力资源管理师（二级及以上）、劳务管理员等证书者优先。
3.专业能力：精通劳务用工政策法规（如劳务派遣、劳务外包相关规定），能独立设计劳务输出方案；具备甲方客户开发与维护能力，擅长劳务人员招聘、培训及风险管控；熟练使用办公软件及人力资源管理系统（如考勤、薪资核算工具）。
4.综合素养：具备较强的沟通谈判能力、问题解决能力及抗压能力；责任心强，能适应短期驻场或出差；有服务意识，能平衡甲方需求与劳务人员权益。
福利：社保、带薪年假、节日福利、项目提成、专业法规培训、客户资源激励
装饰工程主管
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
公司主要承接知名头部餐饮品牌百胜中国（肯德基、必胜客）、汉堡王、赛百味等；
运动品牌乐刻健身；茶饮品牌喜茶、乐乐茶；咖啡品牌M Stand咖啡、Costa咖啡；
商超品牌沃尔玛、盒马、永辉等知名连锁品牌店铺装饰装修总包业务。
岗位职责：
1、全面负责施工项目的实施管理，合理规划、分配及调度施工任务，保障项目高效推进；
2、有效把控工程的质量与进度，满足甲方标准要求，同时科学预算并控制项目成本；
3、参与工程所需材料、设备供应商及生产厂家的考察工作，协助完成材料选型与定板；
4、负责解决项目执行过程中涉及的施工技术及其他相关问题；
5、具备独立协调与筛选区域劳务资源的能力，确保项目按时保质交付；
6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职条件：
1、本科及以上学历，建筑、室内设计、装饰艺术、造价等相关专业优先；
2、五年以上装修工程施工及现场管理经验，具备【连锁店面】装饰施工管理经验者优先；
3、精通装饰施工工艺流程，了解常用装饰材料及其性能，具备较强的识图能力、工程管理能力和技术问题处理能力，拥有团队管理经验，善于与甲方、监理及各专业方沟通协作；
4、具备良好的抗压能力，沟通协调能力强，积极进取，思维清晰且注重成果输出；
5、持有一级建造师资格证书者，学历条件可适当放宽。
职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检等
职位优势：无需长期驻外、项目周期短、职业成长空间广阔
机电工程项目经理，需持一级机电建造师证及高级工程师职称
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专建筑机电设计师建筑设计师住宅地产商业地产综合体高层建筑公共建筑工业地产
岗位职责：
1. 负责机电类一级建造项目的整体规划、实施与过程把控，确保工程按时推进并符合既定质量要求。
2. 组织项目团队运作，合理调配人力资源，保障各项工作高效协同。
3. 持续优化现场施工方案，强化成本管控，提升施工效率。
4. 主导大型房屋建筑及市政工程建设，确保项目顺利竣工交付。
岗位要求：
1. 持有机电专业一级建造师证书（须在具备电力资质企业缴纳过社保并拥有实际从业经历）。
2. 具备10年以上建筑工程施工管理经验（年龄不高于55岁）。
3. 有成功主导大型房建工程和大型市政工程项目的经验案例。
4. 精通项目管理流程及相关施工技术规范，具备优秀的组织协调与团队领导能力。
餐饮主管
（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。
学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：
5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力：
卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。
客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
医疗洁净工程管理负责人
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专市政工程一级建造师二级建造师净化工程
任职要求：
1. 具备医疗净化工程相关工作经验；
2. 持有一级或二级建造师证书。
薪资待遇：
1. 工作时间：上午8:30至下午18:00；
2. 薪资标准：具体面议，大致在一万二左右
餐饮主管
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用
6.包吃住
行政助理
4000-17000元/月
行政经理经验不限大专
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地
5. 处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全
任职要求：
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作
2. 具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强
3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力
4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验
5. 学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先
综合办公室主任
4000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验文字功底扎实
负责配合总经理完成公司年度经营计划；负责办公室人事板块，行政板块及项目申报板块的统筹协调工作；负责配合市场人员开展销售工作。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力
任职要求：
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件
5. 学历不限
诚聘销售行政主管综合收入7-8K
7000-8000元/月
行政经理1-3年中专/中技
岗位内容：销售行政主管
【薪酬福利】
1、基本工资4000+城市补贴+KPI绩效+表现奖+招聘奖励+定期团建等福利；综合薪资7K-8K右
2、若工作需要外出，有专门的行政车接送；
岗位内容：销售行政主管
1、负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督部门销售工作；
2、负责销售部人员的招聘、筛选、面试、离职相关工作；
3、负责公司的行政后勤、公司资产管理、办公用品采购申领的管理工作；
4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪；
5、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件。
岗位要求：
1、形象端正，有亲和力；
2、中专及以上学历，学习和抗压能力强；
3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
4、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识。
工作时间：春夏秋冬9:00—19：00固定周日单休
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。
2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。
3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。
4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。
5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。
任职要求：
1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先
2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。
3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。
4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。
薪资待遇：
薪资：具体面议
福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游
工作时间：
9：00-17：30，上五休二，节假日休假
内勤
2000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专具备人力经验接待/外联
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，保障办公环境的有序高效运行；
2、协助团队完成文件资料的分类、归档及保密管理；
3、支持内部沟通协调，包括会议组织、信息传递等工作；
4、参与项目进度跟进，提供相应的后勤保障服务；
5、回应客户咨询，保持良好的客户互动与关系维护。
任职要求：
1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达技巧；
2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3、责任心强，具备保密意识，工作严谨细致；
4、具有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围；
5、有内勤或行政相关工作经验者优先考虑。
行政人力专员
3000-4000元/月
文员3-5年大专企业文化建设弹性工作制活动/会议组织档案管理物品采购/领用中型及以上活动组织经验具备人力经验
【岗位职责】
一、行政事务管理：
1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率；
2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等；
3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性；
4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理；
5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修；
6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。
二、人力资源管理：
1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性；
3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质；
4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据；
5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度；
6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。
【任职要求】
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先；
2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先；
3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力；
4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策；
5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
6.个人素质：
（1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识；
（2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作；
（3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。
餐厅领班月结全职
招聘：宏泰盛宴招聘厅长
薪资：2800-3000元/月
岗位职责：
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。
餐厅领班餐饮主管
急聘：餐饮部经理1名，有星级酒店餐饮部楼面和后厨管理工作经验，待遇7～10K，福利待遇优厚，工作地点：广安邻水。欢迎推荐或自荐，张先生，平台!
前台
2000-2500元/月
前台经验不限学历不限服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验其他
工作周期：1个月
每周工期：5天及以上
工作时间：不限
工作时段：按单安排时间
结算方式：月结
招聘截止时间：2025-07-31
负责游泳健身馆前台接待及收银相关工作。
餐厅领班餐饮主管
急聘：餐饮部经理1名，有星级酒店餐饮部楼面和后厨管理工作经验，待遇7～10K，福利待遇优厚，工作地点：广安邻水。欢迎推荐或自荐，张先生，平台!
广安广安区招聘：餐饮部经理
餐厅领班餐饮主管
招聘：餐饮部经理
<div>招聘职位:餐饮部经理<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:7000-10000元<br/>工作地点:广安邻水<br/>任职要求:有星级酒店餐饮部楼面和后厨管理工作经验<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
行政专员/主管
3000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专档案管理文字功底扎实物品采购/领用供应商管理中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织固定资产管理具备财务经验
岗位职责:
1. 负责办公耗材的采购执行、物资发放及库存盘点工作。
2. 协助会议的筹备与组织，确保材料齐备及通知到位。
3. 处理日常运营费用相关事务，含预算编制、支出跟踪及报销审核。
4. 负责公司现金收支操作，保证账务记录清晰、数据准确无误。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接各部门需求。
2. 可独立开展工作，具备问题分析与处理能力。
3. 工作认真负责，注重细节，有较强的执行力。
4. 严格遵守公司财务制度及行政管理规范，纪律性强。
餐饮主管
招聘职位:餐饮部经理
招聘人数:1名
工资待遇:7000-10000元
工作地点:广安邻水
任职要求:有星级酒店餐饮部楼面和后厨管理工作经验
备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
项目主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
项目经理岗位职责：
1、统筹管理水处理项目的人力、设备与材料，负责施工全过程的消缺、调试、验收及售后工作；
2、对接业主与监理单位，做好沟通与协调事宜；
任职要求：
1、年龄20-45岁，机械制造、机电一体化或环保相关专业大专及以上学历；
2、具备3年以上机械设备安装相关工作经验；
3、具有良好的沟通协调能力，能够综合分析问题并有效解决现场突发情况；
4、自律性强，工作态度严谨，细致耐心，具备较强的主动意识与责任感；
5、能接受出差安排，适应较强的工作强度，踏实肯干；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广安汽车项目管理招聘在线招聘信息，主要招聘广安建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
