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人事经理1-3年大专
宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展,现招聘以下岗位: 1、招聘专员5名,招聘主管2名,业务经理3名 2、招聘要求:沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行业或有销售经验者! 3、工作内容: 招聘专员工作职责:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间:上六休一,八小时工作制 5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶)
人事经理1-3年大专
宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展,首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位: 1、人事专员5名,招聘主管2人,业务经理5个 2、招聘要求:男女不限,23-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有相关经验者优先。 3、工作内容: 招聘专员工作职责:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间:上六休一,八小时工作制 5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶),缴纳五险,享受过节福利。 6、工作地点:铜川新区南部工业园区樱花路(秦创原)。
人事经理1-3年高中
宝鸡市首歌人力资源有限公司 根据公司业务工作的需要现招聘:业务经理,招聘经理招聘主管。 一、岗位要求: 1、男女不限,有人力资源及管理工作相关工作经验。 2、具有开发市场经验的能力。 3、自带资源项目的优先。 二、工资: 基础工资+各类提成。(面议) 三、福利待遇: 享受节日福利,取暖费,降温费,年终奖。 四、社保: 缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金) 五、工作地点:宝鸡地区、西安地区、铜川
人力资源经理/主管3-5年大专劳动关系5年以上人力经验农牧行业薪酬福利
岗位职责: 一、人力资源工作: 1. 招聘:(1)制定月度招聘计划;(2)优化招聘流程与体系,拓展招聘渠道,组织实施面试、复试、录用及人员评估工作;(3)达成招聘目标;(4)开展招聘数据的统计与分析; 2. 员工关怀:定期跟进员工状态,收集相关信息并落实相应的关怀举措; 3. 薪酬及劳动关系:(1)负责薪酬计算与发放;(2)完成人事变动等各类数据的统计与核对,统筹考勤、加班管理;(3)进行人工成本核算及年度预算编制; 4. 员工关系:完善员工档案管理,处理日常事务及劳动争议,落实社保与商业保险缴纳,协助办理工伤相关事宜; 5. 各类人事报表的整理与报送。 二、行政类工作: 1. 负责公司证照的日常管理及相关手续办理; 2. 食堂运营监督及满意度调研; 3. 控制车辆使用相关费用; 4. 组织接待工作,维护与政府单位的良好关系; 5. 行政支出的审核与成本控制。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限; 2. 具备1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先; 3. 有处理劳动争议的实际经验,熟悉当地工伤申报与处理流程; 4. 具备较强的书面与口头表达能力,服务意识强,沟通顺畅,理解力佳; 5. 熟练操作常用办公软件及人事管理系统; 6. 掌握国家劳动法律法规及相关政策; 7. 踏实肯干,工作严谨,坚持原则,执行力强,具备良好的职业操守; 8. 能适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。 工作地点:陕西省铜川宜君县(非诚勿扰) 职位福利:五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建
人事经理1-3年高中
宝鸡市首歌人力资源有限公司 根据公司业务工作的需要现招聘:业务经理,招聘经理招聘主管。 一、岗位要求: 1、男女不限,有人力资源及管理工作相关工作经验。 2、具有开发市场经验的能力。 3、自带资源项目的优先。 二、工资: 基础工资+各类提成。(面议) 三、福利待遇: 享受节日福利,取暖费,降温费,年终奖。 四、社保: 缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金) 五、工作地点:宝鸡地区、西安地区、铜川
投标,消防工程,消防维保,消防的技术服务
4000-6000元/月
投标员1-2人月结1-3年本科全职
招投标验收资料等
薪酬绩效主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科高级人力资源管理师
岗位职责: 1、全面负责人事行政管理工作,制定人力资源相关规划并推动各项计划有效落地; 2、主导公司薪酬体系、绩效管理、人才招聘、培训发展及员工关系等制度的策划与执行; 3、提升人力资源管理标准,完善人事管理制度流程,并监督实施,确保制度有效运行; 4、统筹部门内部工作执行情况,合理设定考核指标,针对不达标岗位及时调整,持续优化组织架构; 5、加强与各部门之间的协同配合,发现问题迅速响应并协调解决; 6、负责对外事务对接,维护与政府相关单位的良好沟通关系。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源或电子信息类专业优先考虑; 2、具备3年以上同岗位工作经验,有通信、电子行业人事行政综合管理背景,具有微波、天线领域或华为外包项目经验者优先; 3、精通人力资源各模块运作,尤其在绩效管理、薪酬福利、人员配置等方面具备扎实实操经验; 4、拥有丰富的行政后勤管理及大型接待组织经验,能高效应对突发状况; 5、熟练掌握数据整理与分析技能,具备较强的报表处理能力; 6、具备出色的组织协调能力和沟通技巧,富有决策力、领导力与执行力; 7、具备良好的外部联络与公共关系处理能力,能妥善处置紧急事件。
项目经理
9000-10000元/月
项目经理5-10年大专
消防公司招项目经理,需大地产施工经验(保利,金茂,等),能单独带领团队,具备过硬的专业水平。工资面议
项目经理
1.负责房建项目现场签证的审核、确认及执行; 2.对施工现场的工程变更、材料调整等事项进行 实地核实; 3.协助项目团队完成相关签证文件的整理与归 档; 4.确保签证流程符合公司规范及项目进度要求。 任职要求: 1.具备房建项目现场管理或相关工作经验; 2.熟悉工程签证流程及相关规范; 3.能够独立完成现场核查与记录工作; 4.沟通协调能力强,具备良好的责任心和执行力。
行政人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专中级人力资源管理师绩效管理薪酬福利组织发展
岗位职责: 全面统筹公司行政事务与人力资源体系搭建,制定年度行政人事工作规划,统一管理办公环境维护、固定资产配置、后勤服务支持及安全卫生检查,保障各部门运营支撑高效顺畅。 组织实施招聘方案,聚焦技术工人、工程师及管理类岗位需求,优化招聘渠道布局与人才甄选机制。 设计并推进员工培训体系运行,监控培训成效反馈,强化关键岗位人才储备与梯队培养。 健全薪酬福利管理体系,审核月度考勤数据、薪资计算及社保公积金申报流程,妥善处理劳动争议与工伤事件,确保用工合法合规,降低劳动仲裁隐患,促进劳动关系和谐稳定。 修订完善行政人事管理制度(如绩效考核制度、员工手册、差旅规范),监督制度执行情况并持续优化业务流程,推动办公信息化系统实施应用,提升整体管理效能。 对接政府相关监管机构,牵头完成工商年审、社保核查、残保金申报及安全生产标准化评审工作,配合落实消防、环保等专项监督检查,保障企业依法合规经营。 组织策划企业文化建设活动(如技能竞赛、优秀员工表彰、节庆团建),落地执行员工关爱举措(如高温津贴、健康体检、困难职工帮扶),增强团队归属感与员工满意度。 经验及专业特长要求: 硬性条件 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景。 经验要求:五年以上制造业行政人事管理工作经历,其中至少三年担任部门负责人职务。 技能要求:熟练掌握劳动法律法规 软性素质 战略思维:具备将行政人事职能与企业战略目标融合的能力,能够制定中长期人力资源发展计划。 跨部门协作:善于联动生产、技术、销售等职能部门,推动各项管理制度有效贯彻执行。 风险预判:了解制造行业常见用工风险环节(如工伤事故、职业病防控),可提前制定应对预案。 具有外资企业或南方大型生产型企业行政人事管理经验者优先考虑
长白班玩具厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
陕西铜川焊工350-400活在新区有意联系
350-400元/天
焊工
焊工350-400活在新区有意联系
铜川
5月17日 15:56拨打电话
气保焊二保焊长期11-20人月结包工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅焊工证
岗位职责: 1.负责钢结构、机械设备等金属构件的二保焊(CO₂气体保护焊)及气焊作业,确保焊缝质量符合工艺标准 2.按图纸和工艺要求进行焊接前准备、定位装配及焊后清理、自检 3. 正确选用焊材、调节焊接参数,及时处理焊接缺陷(如气孔、夹渣、未熔合等) 4.严格执行安全操作规程,规范使用防护用具,做好设备日常点检与维护 5.配合质检人员完成焊缝探伤检测及过程记录,保障生产进度与质量达标 任职要求: 1.熟练掌握二保焊、气焊操作技能,能独立完成平焊、立焊、横焊等基本位置焊接 4.持有有效焊工操作证(特种作业操作证)者优先 5.身体健康,适应制造业现场作业环境,服从工作安排
铜川 耀州区
5月17日 15:55拨打电话
铜川耀州区招电焊工活在山西大同包吃包住工资月发能去联系
300-400元/天
电焊1-2人月结
铜川耀州招电焊工活在山西大同包吃包住工资月发能去联系
铜川 耀州区
5月17日 15:47拨打电话
操作工普工食品厂机加工免费培训包吃交通补助保险包住20人以上月结
铜川食品厂 大量招人,接受大龄工,50以内,有食品、生产线工作经验的优先。 综合薪资:15元/小时,按12小时计算,能适应两班倒,面试通过后,办理健康证。 工资发放时间:次月15号 福利待遇: 1.,包2餐,包住宿。 2.操作工活简单。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 单位地址:铜川市耀州区数控车工,共20人 2、要求:40岁以下,有无经验皆可,有师傅带。 3、上班时间: 两班倒,工作时间10小时左右,上六休一。 4、工作内容: 数控车工:操作数控车床,数控加工中心,零部件机加工生产; 5、薪资福利: 实习期工资3500元,根据个人情况可随时转正,工资按计件:5000~7000元 (吃饭厂区食堂,饭卡充一百送一百,住宿每月,入职满月,在职员工转介绍) 6、社保会险:缴纳五险(养老、工伤、失业、医疗(含生育) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展,首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位: 1、招聘专员5名 2、招聘要求:23-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行或销售相关经验者优先。 3、工作内容: 招聘专员工作职责:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间:上六休一,八小时工作制 5、薪资待遇:(底薪3000+提成(上不封顶),,享受过节福利。 6、工作地点:铜川新区南部工业园区樱花路(秦创原)。
人事经理经验不限学历不限有远见有执行力善于沟通抗压能力强弹性工作制
合伙人起步创业、 劳务招聘:月薪7k-20k及以上无上限,不用外出,有老师带教! 一、我们需要的人才 1.招聘合伙人 2.招聘主管(团队领导人、经理) 二、招聘要求: 1.年龄18-35岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取; 2.有一定的抗压能力,想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系-公司有专属老师带教,简单照做就可以 三、工作超轻松,上班自由 1.不用外出,坐在办公室用电脑/手机办公,帮大型工厂招工; 工作时间:上午9:00-12:00 中午13:00-18:00;节假日正常休; 2.公司提供招聘账号,你只管发布/更新招聘信息; 3.用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。 四、收入&晋升: 敢拼就有高收入,直接从“老板”起步! 收入结构: 招聘业绩分成,招的人越多,收入越高! 实际收入:长期累积分成,月入7000-20000元及以上,上不封顶! 本质:你不是打工,是给自己“招工人”,工人在职一天,你就多一天收入! 2.晋升路径:有能力自己带团队,拿团队提成 五、福利保障 办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全,夏天不热、冬天不冷,吃饭加热超方便; 六:节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利 七:为什么选我们? -重视人才:愿意花钱培养,不管你是新人还是有经验,都有成长空间; -支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”! 本工作具有挑战性!欢迎有梦想的人士加入!
人事行政主管
6000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队! (长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放) 工作内容: 负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。 薪资待遇: 1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶; 2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶; 工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。 要求: 18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。 (接收没有相关工作经验的,有人教) 工作时间: 早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。 晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
劳务招聘月保底8K+新宿舍+不打电话
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
公司是做的劳务派遣,想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊!!!
人力资源主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
薪资待遇:绩效提成,平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  (包吃住) 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约,在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松,办公氛围愉快,纯文职 有人教有人带,一对一辅导,办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业
资料员
4000-6000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职其他资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业资料员证
1. 负责房建项目施工全过程资料的收集、整理、编制、归档与管理,确保资料完整、规范、真实有效; ​ 2. 熟悉房建工程施工流程,按规范完成隐蔽工程验收、分部分项工程验收、竣工验收等各类技术资料填报; ​ 3. 对接监理、建设单位及住建部门,完成资料报审、报验、盖章、存档等工作; ​ 4. 负责工程图纸、变更签证、往来文件、试验报告等资料的分类保管与台账登记; ​ 5. 配合项目结算、审计、备案等工作,提供完整工程资料支持; ​ 6. 完成项目负责人安排的其他资料相关工作。
做资料,对接业务
资料员长期1-2人月结全职其他资料
资料员
资料员
7000-8000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年学历不限全职机电资料施工资料员建筑工程类专业
认真负责,有5年以上工作经验机电资料员
资料员
1000-2000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职兼职其他资料施工资料员
可在家兼职,做一些简单的项目资料,头脑灵活。
人力资源经理/主管5-10年本科招聘HRBP绩效管理行政管理
【有意向者请直接投递附件简历,如评估合适1-3个工作日内会电话联系】 岗位职责: 【人力侧:70%】 1. 协助HRD结合分公司人才发展现状,系统开展内部人才盘点、招聘实施,并拟定人才培养与发展规划,构建高效且可持续的组织架构; 2. 深入理解业务运行模式与团队管理实况,精准对接业务战略方向,建立紧密协同关系,识别关键问题并提供切实可行的人力资源支持方案,推动公司战略落地; 3. 依据公司年度招聘目标及人才引进策略,主导分公司人员录用全流程的执行与推进; 4. 牵头分公司企业文化建设工作,组织实施各项文化项目,促进文化氛围落地生根; 5. 统筹并推进分公司SSC各项事务的全面实施与执行; 6. 负责本部门日常运作及团队成员的管理、辅导、发展与绩效评估。 【行政侧:30%】 全面统筹子公司行政事务管理,涵盖办公环境维护、资产及低值易耗品管控、会务接待、文书档案与印章管理、后勤保障等工作;持续优化行政制度与流程,合理控制运营成本,提升服务效率与质量。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业优先; 2. 具备三年以上人力资源经理/主管岗位经验,或资深HRBP实战背景,有科技类企业工作经验者优先; 3. 精通招聘实施、员工关系处理、绩效管理等模块,熟悉劳动法律法规及西安地区相关政策,对其他HR职能有一定掌握; 4. 具备出色的沟通表达能力,擅长跨部门协调,人际互动顺畅; 5. 具有敏锐的问题洞察力,能快速把握核心矛盾并推动解决; 6. 积极进取,抗压能力强,致力于在人力资源领域长期深耕发展。 福利待遇: 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+多重奖励(年终奖、项目奖、绩效奖等)+每年调薪机会; 2. 六险一金、重大节日慰问金,周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金。 培养体系: 1. 个性化成长路径:配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务学习+外派培训机会,多维度机制支持个体发展需求,助力能力跃升; 2. 多元化学习形式:线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台,实现灵活自主学习; 3. 双通道晋升机制:“专业序列+管理序列”并行发展路径,支持轮岗实践,促进复合型人才成长。 发展空间:分公司人力资源总监、集团HRBP负责人
机电项目经理
6000-11000元/月
项目经理3-5年大专
负责项目进度安全质量协调
人事经理经验不限高中弹性工作制管理体系建设优化人力资源规划互联网从业经验
任职要求:高中以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。年以上企业人力资源管理经验,二年以上大型企业人力高管任职经历;具备深厚的战略规划能力、组织变革推动能力及跨部门协同能力;熟悉国家及地方人力相关法律法规,拥有优秀的领导力与团队管理能力。
项目经理3-5年大专市政管网项目经理,有二级市政建造师证
岗位职责: 1. 全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保工程进度、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工计划、技术交底和安全文明施工方案 3. 监督施工班组作业,及时解决现场技术问题与工序衔接难题 4. 组织分部分项工程验收,配合甲方、监理及质监部门完成各项检查 5. 负责施工日志、签证资料、变更台账等过程文档的规范编制与归档 任职要求: 1. 具备施工主管相关工作经验,熟悉房建/市政/工业厂房等项目全流程管理 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能独立处理现场突发问题 4. 责任心强,具备较强抗压能力与执行力 5. 持有建造师证、安全员证或相关岗位资格证书者优先
懂冷库,运营,安装,维修,设计的人
8000-13000元/月
项目经理3-5年中专/中技
可以出差,会开车,
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专一级建造师二级建造师矿洞修复
岗位职责: 1、根据公司安排,全面负责工程现场的施工组织与管理,确保完成公司下达的施工任务及各项经济和技术指标; 2、作为项目工程质量、环境管理与安全生产的第一责任人,对项目的质量管控、环境保护及安全作业承担全面责任; 3、具备矿洞修复类项目的实际工作经验。 任职要求: 1、具备5年以上污水处理厂、工业建筑或土建类施工管理经历,其中至少3年从事过硫铁矿矿洞酸性水污染治理工程相关项目; 2、持有国家注册建造师一级或二级资格证书; 3、大专及以上学历,所学专业须为工程类相关对口专业; 4、年龄范围在30至45周岁之间。 职位福利:五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴
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