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人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系5年以上人力经验农牧行业薪酬福利
岗位职责: 一、人力资源工作: 1.招聘:(1)制定月度招聘计划;(2)优化招聘流程与体系,拓展招聘渠道,组织实施面试、复试、录用及人员评估;(3)达成招聘目标;(4)开展招聘数据的统计与分析; 2.员工关怀:定期跟进员工状态,收集相关信息并落实相应的关怀举措; 3.薪酬及劳动关系:(1)执行薪酬计算与发放;(2)负责人事变动相关数据的统计与核对,管理考勤、加班等事务;(3)进行人工成本核算及年度预算编制; 4.员工关系:完善员工档案管理,处理日常员工事务及劳动争议,落实社保与商业保险缴纳,协调工伤事故处理; 5.各类人事报表的编制与上报。 二、行政类工作: 1.负责公司各类证照的管理及相关手续办理; 2.食堂运营监督及满意度调研; 3.控制车辆使用相关费用支出; 4.组织接待工作,维护与政府单位的良好关系; 5.管理各项行政支出,做好费用控制。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.有1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先; 3.具备劳动争议处理经验,熟悉当地工伤处置流程; 4.具备良好的书面与口头表达能力,服务意识强,沟通理解能力佳; 5.熟练操作常用办公软件及人事管理系统; 6.熟悉国家劳动法律法规及相关政策; 7.能吃苦耐劳,工作细致严谨,原则性强,具备较强的执行力和职业操守; 8.能适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。 工作地点:陕西省铜川宜君县(非诚勿扰) 职位福利:五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建
西安长安区本人想找一个志同道合做装修合作伙伴,有管理现场能力,熟练图纸现场负责人。有意者可
1-1.1万元/月
项目经理3-5年本科及以上
本人想找一个志同道合做装修合作伙伴,有管理现场能力,熟练图纸现场负责人。有意者可以私聊
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划
1.负责公司招聘,培训,员工入离职等综合管理;2.做好员工考勤,奖惩管理,并调查各部门对考勤,奖惩执行情况;3.上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作;4.员工关系的维护;5.企业文化的宣传;6.工资架构的设计及建议;7.组织会议的筹划;
人力主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上组织架构/职级体系设计优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1.制定并落地公司人力资源战略,完善人力资源管理机制; 2.组织开展招聘工作,甄选高素质人才,搭建人才储备体系; 3.策划并推进员工培训与发展规划,增强团队综合能力; 4.负责绩效考核工作的实施与监督,保障过程公平公开,激发员工动力; 5.协调员工关系,营造积极向上的文化氛围,提高员工满意度与归属感。 任职要求: 1.具备扎实的人力资源管理背景,熟知国家劳动相关法律法规; 2.出色的沟通与协调能力,能有效应对各类人事事务; 3.拥有较强的团队领导力,可推动团队高效完成组织目标; 4.具备敏锐的分析能力和实际问题解决能力; 5.热衷于人力资源事业,具有强烈的责任意识和职业操守。
项目经理
一、岗位名称:家装项目经理 二、岗位职责: 1.工地交付的组织 2.工地各项目施工规范的落实 3.工人结款的发起填写 4.客户款项的催收 5.工地施工项目售后责任的承担 三、招聘要求: 1.年龄40岁以下 2.有稳定的工人 3.干过旧房局改翻新项目 4.工地不需要垫资
项目主管
6000-14000元/月
项目经理大专及以上
招聘岗位:项目经理生产经理技术负责人 任职要求: 1、具备大专及以上学历,年龄在25至40周岁之间,持有二级或一级建造师资格证书,拥有职称工程师证者优先考虑。 2、能够独立负责项目整体运作,处理项目日常管理工作,具备良好的沟通协调能力与突发情况应对能力。 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件,熟悉工程施工合同及造价合同相关内容。 4、需做到人证一致,证书可迅速转注至本公司。 薪资: 建筑类相关专业背景及具备相关工作经验者优先(市政方向除外) 1、坐班期间月薪6000-10000元。 2、驻场项目经理(工作地点非陕西区域)月薪10000-14000元,有车者优先安排。 福利: 1、提供外出差旅补贴。 2、享受证书补贴,公司按规定缴纳五险一金。
项目经理大专及以上
一、岗位要求 1、年龄45岁以下,专科及以上学历,工程管理、土木工程、建筑学、机电工程等相关专业优先,有二级建造师(房建/市政)带B安全员证。 2、具备3年以上工程建设项目管理经验、室内装修管理经验,有大型复杂项目管理经验者优先,熟悉工程项目的全流程管理,包括项目前期策划、施工过程管控、竣工验收及后期运营维护等环节。 3、精通项目管理理论和方法,熟练掌握项目进度、质量、成本、安全、合同等方面的管理技巧,能够运用专业的项目管理工具进行项目计划编制和进度跟踪;了解建筑市场动态和行业发展趋势,具备良好的工程造价管理和成本控制能力。 4、统筹装修项目进度、质量、成本、协调施工队与材料供应。 二、岗位职责 1、全面负责项目的规划、组织、实施与监控,确保项目按时、按质、按预算完成。 2、与客户、供应商、分包商等各方建立并维护良好的沟通与合作关系,及时协调解决项目过程中出现的各种问题和冲突,保障项目顺利推进。 3、制定详细的项目计划,包括进度计划、资源计划、成本预算等,并根据项目实际情况进行动态调整,确保项目计划的合理性和可行性。 4、有装修经验,技术熟练,能看懂图纸,服从管理。
项目经理3-5年本科及以上
1.统筹新能源发电项目(风电)全流程,覆盖立项、设计、施工、并网验收等环节,确保项目按计划推进。 2.制定项目预算与进度计划,管控成本、质量及安全,协调施工方、监理等多方关系,解决项目落地的各类问题。 3.负责项目合规工作,确保符合环保、能源政策,完成审批手续办理。 4.管理项目团队,明确分工、开展培训,提升团队执行力,保障项目目标达成。
人力资源主管
8000-15000元/月
人事经理1-3年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅。 职位要求: 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求,至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。
招投标专员
3000-6000元/月
投标员1-3年大专及以上总包土建代理公司投标建筑相关专业
熟悉招标文件,编制投标材料及完成相关事务
铜川印台区招装修木工
300-400元/天
装修木工
铜川市印台区招装修木工
铜川 印台区
12月29日 07:13拨打电话
铜川宜君县招通风安装/维修
9000-10000元/月
通风安装1-2人
铜川市宜君县招通风安装/维修
铜川 宜君县
12月29日 06:55拨打电话
操作工食品厂免费培训包吃包住20人以上月结
[烟花]铜川食品厂[烟花](8小时长白) 大量招人,接受大龄工,男女不限,工人55,工人54以内,有食品、生产线工作经验的优先。 综合薪资:15元/小时,按12小时计算,能适应两班倒,面试通过后,办理健康证。 工资发放时间:次月15号 福利待遇: 1.,包2餐,包住宿。 2.操作工活简单。 单位地址:铜川市耀州区 联系人:
中餐
陕西铜川新区中餐厅招聘 1.粤菜师傅一名1.2万,要求经验丰富,踏实勤快 3.专业上杂一名8000元 以上岗位要求经验丰富,出品稳定,有意的师傅请联系电话乔
铜川
12月29日 06:51拨打电话
厨师包吃包住1-2人月结
‌【急聘】厨师两名(铜川) ‌岗位要求‌: ✅ 精通热菜烹饪,擅长家常菜/特色菜 ✅ 有餐饮行业经验者优先,注重卫生与效率 ‌福利待遇‌: ✔ 包吃包住,独立宿舍+工作餐 ✔ 月薪6000-8000,具体情况面议 ‌联系方式‌:
铜川
12月29日 06:41拨打电话
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1、负责片区内自有员工的招聘配置、人事运营对接、考勤及薪酬绩效协调,统筹员工活动与劳动关系争议处理等员工关系事务; 2、推进片区组织文化建设、廉洁合规管理,落实荣誉激励与创新机制运营; 3、执行片区外包人员运营管理规范,落实各业务单元对劳动力管理的要求,开展风险监督与管控措施落地; 4、协助调度中心经理及城市总经理完成劳务供应商沟通、合同启动、履约评价、结算及相关执行工作; 5、承担片区业务支持职责,履行服务保障与内部管控相关工作。
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责医院人事及行政工作的统筹管理,保障各项流程高效运行; 2.参与人事管理制度的制定与持续优化,推动工作效能提升; 3.负责日常行政事务的监督执行,涵盖员工关系维护及行政服务支持等方面。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力,能高效处理多项任务并及时应对问题; 2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及业务相关方建立良好协作关系; 3.适应高强度工作节奏,具备持续改进意识,积极推动流程优化。
人事行政主管/专员
8000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划制度制定及落地优化5年以上人力经验人力资源/管理类专业招聘与配置
工作内容: 1、结合公司战略方向、部门人才需求及业务发展状况,制定并落实企业人才引进方案,全面负责招聘工作的执行与管理,掌握招聘各环节操作流程; 2、持续开发并维护各类招聘渠道,对接各部门明确用人需求,组织实施招聘信息的撰写与发布; 3、搭建并优化公司各岗位薪酬结构体系,负责候选人信息档案的整理与日常维护; 4、跟踪新入职员工适应情况,及时掌握其融入团队和公司的状态; 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,年龄在25至40周岁之间,具备独立开展人事行政事务的能力; 2、精通招聘流程及相关渠道运作,具备良好的观察判断力、分析能力、沟通技巧和协作意识,能有效整合与协调内外部资源; 3、工作积极主动,责任感强,作风严谨,乐于学习,具备较强的执行能力和应对压力的能力。
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
1.人力资源规划 依据酒店发展战略,拟定人力资源中长期规划及年度实施计划,明确人员编制、岗位架构与人力成本预算,保障人力资源配置与业务发展需求相匹配。 2.招聘与配置 拓展多渠道招聘资源,主导核心岗位人才引进,优化团队结构,提升人才素质与岗位适配度。办理员工入职、离职、转岗等相关流程,实现人力资源的合理调配。 3.培训与发展 制定并执行员工培训方案,开展新员工入职培训、在岗技能提升培训等项目,评估培训成效,支持员工成长路径,提高团队专业能力。 4.绩效管理 构建合理的绩效考核机制,推动绩效目标设定、过程督导与结果运用,通过绩效反馈激励员工积极性,助力酒店经营目标实现。 5.薪酬福利管理 制定具有市场竞争力的薪酬制度与福利政策,确保分配公平透明,落实薪资计算、社保及公积金缴纳等工作,有效控制人工成本支出。 6.员工关系管理 畅通内部沟通机制,协调处理劳动争议与员工诉求,营造稳定和谐的工作氛围。策划组织员工关怀活动,提升团队归属感与凝聚力。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系电商行业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1、全面负责人事及行政事务的统筹与执行; 2、主导公司各类团队活动的策划与落地实施; 3、建立健全公司管理制度并推动优化更新; 4、结合各项目部门实际运营情况,识别、归纳并上报问题,制定并执行招聘与培训方案; 5、管理员工劳动关系,防范用工风险,保持与各项目负责人日常有效沟通,维护组织内部稳定氛围; 6、统筹公司资产与文件档案管理,定期审查各类群组、账号使用状况,确保资产与信息数据安全; 7、日常行政事务监管:涵盖办公用品、设施维护、环境保洁、差旅安排等事项; 8、负责党建相关工作的推进与落实; 9、统计与核对员工考勤数据。 任职要求: 1、具备3年以上人力资源相关工作经验,有大型集团或电商行业从业背景者优先; 2、掌握劳动法、劳动合同法等法律法规,能妥善应对和解决劳动争议; 3、心理素质好,责任心强,具备良好的协作意识与服务态度; 4、具备优秀的组织规划、协调沟通及执行能力,待人亲和且坚持原则。 不符勿扰。
招聘啦
3000-4000元/月
招聘专员
首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位: 1、招聘专员5名 2、招聘要求:23-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行或销售相关经验者优先。 3、工作内容: 招聘专员工作职责:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间:上六休一,八小时工作制 5、薪资待遇:(底薪3000+提成(上不封顶),缴纳五险,享受过节福利。 6、工作地点:铜川新区南部工业园区樱花路(秦创原)。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
工作内容: 1、负责人员的招聘、培训、绩效评估及日常人事事务管理; 2、协助制定并落实人力资源相关制度与流程; 3、协调员工关系,妥善处理人事争议,提升员工工作满意度。 岗位要求: 1、具备较强的沟通与组织协调能力; 2、能独立应对和解决各类人事相关问题; 3、对人力资源领域有较强的兴趣与职业发展意愿。
铜川耀州区任职资格:年龄18-45岁,吃苦耐劳,踏实稳重,有责任心,有无经验均可。
2000-3000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年中专及以上全职其他资料施工资料员建筑工程类专业
任职资格:年龄18-45岁,吃苦耐劳,踏实稳重,有责任心,有无经验均可。
资料员
2000-4000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专及以上全职其他资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业招投标资料员证
有一年以上并参与工程熟悉资料流程
专职资料员,会开车工资4000-6000,男女不限
4000-6000元/月
资料员长期1-2人月结5-10年学历不限全职其他资料
专职资料员
资料员月结1-3年大专及以上施工资料员
1、计算机、通信、电子等相关专业大专及以上学历; 2、能熟练使用计算机常用办公软件,掌握CAD等制图工具; 3、具备较强的沟通与协调能力,工作认真负责,富有责任心; 4、有相关领域工作经验者优先考虑。 岗位职责: 1、在甲方单位驻场办公,负责每日施工相关资管数据的录入及后台数据支持工作; 2、负责项目从实施到竣工阶段各类资料的编制、整理、归档,包括竣工图纸、设备材料合格证、监理记录等文件的汇总与完善; 3、统筹管理部门项目资料,涵盖合同、资质文件、设计图纸、设计变更等内容,协助项目经理完成图纸修改及相关文件的起草与记录,确保资料管理全过程可控,做到资料齐全、更新及时,并与工程进展保持同步; 4、对接公司内部其他部门,处理本部门相关的流程申报、资料交接等事务; 5、负责项目合同台账的建立与维护,协助上级完成施工区域划分、产值完成情况的统计、汇总及上报工作。
招项目经理,证件齐全
9000-10000元/月
项目经理1-3年大专及以上
招项目经理1名,证件齐全带入项目
招聘&人才发展经理
人事经理
1.组织机构完善与人才规划 2.招聘体系管理与运营 3.人才培养,梯队建设 4.人才盘点与配置优化
项目经理大专及以上
建筑装修类管理人员招聘启事 我们是一家专注于建筑装修领域的专业公司,因业务发展需要,现面向社会公开招聘建筑装修类管理人员,诚邀有志之士加入我们的团队,共同推动公司的发展与进步。 一、招聘岗位 建筑装修工程项目经理、建筑工程精装修预算员、建筑工程精装修技术总工、工长 二、岗位职责 1.负责建筑装修工程项目现场施工的跟进与管理,确保施工质量和工程进度; 2.参与装修工程与客户的对接工作,协调解决施工过程中出现的问题; 3.负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作; 4.协调各部门之间的工作,确保项目资源的合理分配和利用; 5.对施工现场进行安全管理,确保施工安全; 6.负责项目成本控制,提高项目效益; 7.完成上级交办的其他任务。 三、任职要求 1.本科及以上学历,建筑工程、工程管理、土木工程等相关专业; 2.具备5年以上建筑施工工程管理经验,熟悉国家相关法律法规及行业标准; 3.熟练掌握施工现场管理、质量控制、进度控制、安全管理等专业知识; 4.责任心强,善于沟通,具备良好的团队协作精神及服务意识; 5.具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力; 6.熟练使用CAD等办公软件及项目管理软件,具备良好的文件整理、资料归档能力。 四、薪资待遇 1.薪资面议,具体薪资根据个人能力和经验而定; 六、应聘方式 1.请将个人简历发送至邮箱:电话联系
装饰装修项目主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上内装外装商用建筑工业建筑市政工程熟悉工程清单造价熟悉成本控制方法
工作内容 1、负责装修项目的全程统筹与落地实施,保障工程按时交付; 2、组织项目团队协作,把控施工进度与工程质量; 3、及时解决项目执行中的各类问题,确保流程顺畅推进。 任职要求 1、具有装饰装修类项目管理相关工作经验; 2、具备良好的沟通能力,能高效整合各方资源; 3、熟悉项目管理各环节的操作流程与执行要点。
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鱼泡直聘为工人提供铜川广告项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘铜川建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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