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人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位名称:人事行政经理 工作地点:[阳江江城区] 工作职责: 1.人力资源管理: o负责制定并执行公司的人力资源战略规划,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。 o主导电力工程技术工人的招聘工作,建立和维护高效的招聘渠道,确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规,确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规,有效管理劳动风险。 o推动“师带徒”培训体系建设,促进技术传承与人才梯队建设。 2.员工制度与管理: o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等,确保员工行为符合公司文化和价值观。 o主导新员工入职流程,包括入职培训、合同签订、档案建立等,确保新员工快速融入公司。 o管理员工关系,处理员工投诉与建议,维护良好的工作氛围。 3.行政管理工作: o全面负责公司的日常行政管理工作,包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。 o制定并执行行政预算,优化资源配置,提高行政效率。 o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等,为员工提供良好的工作环境。 4.风险管理与合规: o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等,提出预防措施并跟踪执行。 o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训,提升全员风险意识。 5.跨部门协作与沟通: o作为公司与员工之间的桥梁,积极与各部门沟通协调,解决跨部门问题。 o参与公司重要决策的制定,为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业。 2.工作经验:5年以上人力资源管理及行政管理工作经验,其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。 3.专业技能: o精通人力资源管理六大模块,具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。 o熟悉劳动法规,能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。 o具备良好的行政管理能力,能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。 4.个人素质: o具备出色的沟通能力和组织协调能力,能够与员工、管理层等各方有效沟通。 o工作细致认真,注重细节,具备较强的责任心和执行力。 o积极主动,富有创新精神,能够在快速变化的环境中持续学习与进步。 5.其他要求: o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣,熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。 o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神,能够带领团队高效完成各项任务。 我们提供: 竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系; 广阔的职业发展空间和个性化的职业规划; 和谐、开放的工作氛围,鼓励员工创新与成长; 丰富的内部培训和外部学习机会,助力员工职业发展。
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业
工作职责: 1.招聘管理: o根据企业用人需求,制定并落实招聘方案,涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程执行。 o综合运用各类招聘资源(如线上平台、社交渠道、第三方机构等),保障招聘效率与人才质量。 o主导电力工程类技术工种的招聘实施,拓展并维护高效招聘通路,支撑技术队伍的持续稳定与规模增长。 o熟悉劳动法律法规,确保招聘、用工及人员管理各环节合法合规,有效防控用工风险。 o构建并持续更新人才储备库,为公司发展积累优质人力资源。 2.员工培训与发展: o协助设计新员工入职培训流程,并推动落地执行,助力新人快速适应企业文化与岗位要求。 o参与在职员工能力提升及职业成长类培训项目的组织与实施,促进团队综合素养提升。 3.人事管理: o负责员工档案管理,办理入职、离职、晋升、调岗等相关手续。 o统筹员工福利事项,包括节日慰问、团建活动等策划与执行,增强员工归属感。 o办理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳,确保符合国家及地方政策规定。 4.员工关系与沟通: o协助处理员工日常咨询、意见反馈及问题协调,维护和谐稳定的劳动关系。 o定期汇总员工诉求与建议,为管理层优化管理决策提供信息支持。 5.人力资源数据分析: o归集并整理招聘成效、人员流动等人力数据,开展基础性分析,辅助人力资源策略制定。 任职要求: 1.教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先。 2.工作经验:具备3年人力资源相关工作经验,有电力工程建设领域从业经历者优先考虑。 3.专业技能: o熟悉招聘全流程及实操技巧,掌握多种招聘渠道的应用方式。 o具备基础的人力资源管理知识,了解培训、薪酬、员工关系等模块运作。 o熟知劳动法律法规,熟练使用Office办公软件,具备数据处理与分析能力。 4.个人素质: o具备良好的沟通协调能力,善于人际互动。 o工作细致严谨,责任心强,注重工作质量。 o主动性强,学习意愿高,能适应快节奏的工作环境。 5.其他要求: o具备团队合作意识,能够与各部门顺畅协作。 o对电力工程建设行业有一定认知或兴趣者优先。 薪酬福利:五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等 我们提供: 具有市场竞争力的薪资待遇与全面福利; 广阔的职业发展通道与个性化成长规划; 积极融洽的工作氛围; 多样化的员工活动与团队凝聚机会。 诚邀优秀人才加入我们的团队,携手共创职业发展的新篇章!
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务薪资核算精通人力相关法规政策房地产/建筑人力资源/管理类专业招聘与配置
工作职责: 1.招聘管理: o根据企业用人需求,制定并落实招聘方案,涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程执行。 o运用多元化招聘资源(如线上平台、社交渠道、第三方合作等),保障招聘效率与人才质量。 o主导电力工程类技术工种的招聘任务,拓展并维护高效招聘通路,保障技术队伍的持续补充与稳定发展。 o熟知劳动法律法规,确保招聘、用工及人员管理各环节合法合规,有效防控用工风险。 o搭建并持续更新人才储备库,为企业长远发展积累优质人力资源。 2.员工培训与发展: o协助拟定新员工入职培训方案,并推动实施,助力新人快速适应企业文化与岗位要求。 o参与在职员工能力提升与职业成长培训项目的组织与落地,增强团队综合竞争力。 3.人事管理: o负责员工档案管理,办理入职、离职、晋升、调岗等相关手续。 o统筹员工福利事务,包括节日慰问、团建活动等策划与执行,提升员工归属感。 o落实员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳,确保符合国家及地方政策规定。 4.员工关系与沟通: o协助处理员工日常咨询、意见反馈及问题协调,促进和谐劳资关系。 o定期汇总员工心声与建议,为管理层优化管理策略提供依据。 5.人力资源数据分析: o收集整理招聘成效、人员流动等人力数据,开展基础分析,支持人力资源决策。 任职要求: 1.教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先。 2.工作经验:具备3年人力资源相关工作经验,有电力工程建设行业经历者优先考虑。 3.专业技能: o熟悉招聘流程与方法,掌握多种招聘渠道的实际应用。 o具备基础的人力资源知识体系,涵盖培训、薪酬、员工关系等方面内容。 o熟悉劳动法规,能熟练使用Office办公软件,具备数据整理与分析能力。 4.个人素质: o具备良好的沟通表达与人际互动能力,善于协调各类关系。 o工作细致严谨,责任心强,注重工作细节。 o主动积极,学习能力强,适应快节奏工作环境。 5.其他要求: o具备良好团队协作意识,能与各部门高效协同。 o对电力工程建设领域有一定认知或兴趣者优先。 薪酬福利:五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等 我们提供: 具有竞争力的薪资待遇与福利机制; 广阔的职业成长空间与个性化发展路径; 积极融洽的工作氛围; 多样化的员工活动与团队建设机会。 诚邀优秀人才加入我们的团队,携手共启职业发展的全新篇章!
(阳春办公)招聘主管/人事
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
1.有招聘经验
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化销售互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化; 建立并管理员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签与变更等日常维护工作; 落实人力资源各项操作规程及规章制度,确保流程规范执行,并协同支持其他部门相关事务; 及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规,确保合规性; 按照招聘流程开展人员招募工作,协调办理员工入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续; 配合组织新员工入职培训及业务能力提升培训,实施培训计划,对接外部培训资源,并做好培训效果的追踪与反馈; 负责员工薪资核算及相关社会保险的申报与办理; 协助构建和谐劳动关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工关怀活动。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备两年以上人力资源岗位实际工作经验; 3、精通人力资源各模块操作流程,了解国家及地方劳动法律法规,具备较强的实操能力; 4、品行端正,工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 5、熟练操作常用办公软件,掌握基本网络应用技能。 岗位福利: 1、提供社保 2、中午餐补 3、法定节假日 4、生日会和不定期组织团队活动
人事行政文员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理人事档案管理招聘与配置
工作职责: 1、掌握人力资源各模块工作,擅长招聘管理,能够统筹并优化部门日常事务 2、组织制定、修订及落实公司内部管理制度,并监督执行情况 3、管理员工人事信息台账与档案资料,拟定培训方案,组织实施新员工入职培训 4、负责员工考勤统计、社保公积金办理及工资核算工作 5、完成上级交办的临时性工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历,具备两年以上人事行政相关工作经验 2、熟练使用办公软件,了解现代人力资源管理模式,具备应急事件处理能力 3、具备良好的亲和力,善于沟通协调,语言表达顺畅 4、工作耐心细致,态度认真,责任心强,处事灵活稳妥
招聘专员(双休)
5000-12000元/月
招聘专员大专及以上
职位详情 现在团队业务发展需要,特招聘一名招聘专员,期待您的加入! 岗位职责: 1、协助上级完成人才招聘目标,通过冷渠道主动寻访、筛选合适候选人; 2、负责简历初筛、面试邀请及面试安排,跟进招聘全流程; 3、维护招聘渠道,建立人才储备库,优化招聘效率; 4、配合完成团队基础数据整理、招聘报表统计等工作; 5、参与指定招聘策略,协助提升团队人才治疗; 6、配合上级安排的工作。 任职要求: 1、年龄28-45岁,大专及以上学历(可接受非全日制); 2、具备1年以上招聘/客服相关经验优先录用,沟通表达能力优秀; 3、熟悉招聘流程,对保险行业有基本认知者优先; 4、性格开朗,具备良好的目标感与执行力; 5、熟悉使用办公软件(Word/Excel/PPT); 6、征信良好。 薪资福利: -薪资:3500底薪+绩效提成(综合月薪5000-12000+能力优秀者面议); -福利:带薪培训、团队奖金、晋升通道; -优势:零经验带上岗,行业头部企业资源支持。 工作地点:广州市天河区林和西路中信大厦37楼 工作时间:8:30-11:45,14:00-18:00,双休,法定节假日 应聘方式: 面试流程:初试-复试-岗前培训-入职-技能培 训 加入我们,您将获得: >与行业精英共事的成长机会 >清晰的职业晋升路径 >具有竞争力的薪酬汇报 >温暖积极的团队氛围
现场管理文员
5000-6000元/月
文员1-3年中专及以上
开餐现场的管理,表格的制作,送货单的审核。熟悉电脑表格软件,外表形象良好,能接受加班。加班有加班费,沟通能力较好,要有C1驾驶证,服从领导安排。
5000底薪办公室文员+无需外出
文员
岗位位职业:前期回访客户为主 工作时间:早九晚六 底薪5000,绩效1000,加提成
办公室行政文员
5000-6000元/月
文员经验不限中专及以上
1、日常部门工作,包括资料归档,采购订单录入等; 2、车间每日产品入库点数,录入ERP系统 3、每月与客户对账 4、报销账单整理 5、每月与供应商对账并跟催发票 上班时间8:00-8:00,26天制,公司提供住宿
促销员月结
百亚“自由点”卫生巾招聘长促: 综合薪资:底薪+加班费+话费补贴+提成+月度达成奖励+生日津贴+五险一金 可购买阳江社保! 前三个月保底:3000元() 年龄要求:25-48岁,优秀者从宽考虑,学习力强者,有抗压能力! 责任心,能吃苦耐劳、积极上进,喜欢接受挑战高薪者 快消品销售经验丰富者优先 、飞机档、非诚勿扰❗ 联系☎: 徐小姐:(同步)
阳江
12月30日 09:57拨打电话
维修电工包吃社保包住1-2人月结电工证
罗维特金属制品公司 招聘: 电工1名 1、持电工证,2年以上电工经验,责任心强; 2、能适应制造业车间环境,能接受临时加班及应急抢修; 3、负责厂区生产设备加装、电路改造等临时任务; 4、完成上级交办的其他任务。 工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30 薪资待遇:5000-6000,单休、包吃包住、买社保。 地址:阳江市江城区银沙北三路 15号(银岭科技产业园) 联系电话:
阳江 江城区
12月30日 09:55拨打电话
厨工1-2人月结
急招 【市区学校--厨工2名】双休,寒暑假 一、工作内容:饭堂洗切菜、担餐、清洁卫生等厨房工作,年龄50-57岁。 二、薪酬待遇:薪资3200元+其他福利。 三、上班时间:4:30-13:00,双休,寒暑假 四、上班地点:江城区安宁路 五、联系电话:陈小姐
阳江 江城区
12月30日 09:53拨打电话
工厂焊工1-2人
招聘:急招以下岗位 公司:恒方五金 招0人,学历:学历不限,工作经验:不限 福利:[] 职位详情: 碰焊工:2名 1688运营:2名 有意电联 工作地址:广东省阳江市江城区
阳江 江城区
12月30日 09:43拨打电话
阳江阳西县招砌砖/石,
面议
砌砖1-2人
阳江市阳西县招砌砖/石,
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
工作时间早八晚五点半,午休一个半小时 团队氛围轻松,成员以90后、00后为主 工作内容:负责招聘面试及员工入职、离职相关手续办理 福利待遇:包吃住、五险一金、定期组织团建活动、年终奖 底薪4k+提成+奖励,综合收入4k-6k 额外福利:生日福利、带薪年假、黄金奖励、苹果手机、外出旅游、现金激励等 1-3个月转正,转正后底薪上调500-1000元,晋升空间广阔 要求形象气质良好
hr(可实习)
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限可实习可无经验接受寒假工混合办公接受居家办公
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
人力资源专员/助理1年以下大专及以上不接受居家办公
1.负责岗位信息的撰写与发布,包含职位名称、工作职责、任职资格等内容。 2.简历筛选:对投递简历进行初步审核,结合岗位需求及候选人履历、能力等维度进行综合评估。 3.组织初面:对符合条件的候选人开展首轮面试沟通。 4.具备独立面试能力者优先考虑。 5.年龄要求为22至26周岁之间。 工作时间:上午9:00-下午5:00 工作地点:丰台区金泰商贸大厦 生日福利+不定期团队建设活动+办公环境轻松融洽 不提供住宿!不提供住宿!
人事招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限性格外向,抗压能力强客服招聘与配置绩效考核管理互联网从业经验从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
20-35岁,懂电脑的基本操作,沟通协调能力强,有上进心,有无经验均可 主要工作职责: 通过平台或手机沟通协调求职人员顺利入职, 公司上六休一每天8小时工作制,每月有聚餐及团建,工作氛围好
招聘专员学历不限
岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息; 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作; 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限:16-40周岁; 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公,无需外出,不加班; 3、节假日礼品,不定时下午茶、零食、聚餐、团建等。 晋升空间:招聘专员--招聘主管--部门经理--合伙人 (有经验者可选职位挑战)
资料员月结5-10年大专及以上施工资料员大型工程资料管理
劳务派遣岗位 1.全面负责项目资料体系的构建:依据国家、省、市及行业相关标准,建立并维护本项目涵盖工程技术资料、质量验收资料、安全资料、计量支付资料、变更签证资料等在内的完整资料管理体系。 2.施工过程资料管控:对施工各阶段(包括开工、施工、检测、验收等)所产生的文件、图纸、记录、报告等进行及时收集、整理、编目和归档,确保资料与工程进度同步,内容准确且完整。 3.外部协调与报审:对接建设单位、监理单位、设计单位、质检站等相关方,完成资料的提交、审查及验收工作,保障各项流程高效推进。 4.竣工资料组织管理:牵头开展竣工资料的汇总、整理、组卷及归档工作,确保资料符合专项验收标准,并顺利完成移交。 5.内部协作与指导:指导和协助项目部相关人员(如施工员、质检员、安全员等)规范完成职责范围内的资料填报与报送任务。 6.收发与印信管理:负责项目部各类文件的收发登记,以及资料类印章的保管与合规使用。 任职要求 1.学历与专业:大专及以上学历,土木工程、道路与桥梁、工程管理、档案管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验: 拥有5年以上公路工程或同类土建项目资料管理工作经历; 必须具备独立主导一个完整公路项目(造价1亿以上)从开工至竣工全过程资料管理的实际经验; 熟悉广东省及阳江市地方工程资料管理规定和归档要求者优先。
资料员
2000-5000元/月
资料员1-2人月结1-3年中专及以上兼职其他资料施工资料员资料员证
工地考勤报备,资料整理
人事行政专员
4000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上
1、负责公司人事行政相关事务,需具备大专及以上学历; 2、拥有1-2年招聘实操经验,能够高效完成人员匹配; 3、掌握招聘全流程操作;具备企业文化建设经验者优先考虑; 4、工作态度严谨,责任心强,具备创新意识。
市政、水工资料员
7000-10000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专及以上全职市政资料
学历经验:大专及以上学历,工程管理、土木工程、档案管理等相关专业,3年以上工程资料员工作经验(有市政、水工项目经验者优先); 专业技能:熟悉工程资料管理流程及规范,能独立编制施工资料,了解竣工资料归档要求; 软件能力:熟练使用Office、CAD及资料管理软件,具备基本的图纸识读能力; 其他要求:工作细致、责任心强,有学习能力,能适应项目驻地办公,持相关资格证书,条件优秀者放宽要求。
电力资料员-阳江
3000-5000元/月
资料员月结3-5年大专及以上
工作内容: 项目竣工验收需前往现场(每月5-6次),核实竣工工程量,并与项目管理人员对接,确认施工图纸中涉及的工程量变更情况。 发展方向: 熟练掌握工程量计算技能,后续可向输变电等项目资料员方向培养发展。 任职要求 专业学历:工程管理、工程造价、机电智能化、土木工程等相关专业,大专及以上学历,条件优异者可适当放宽。 技能要求:具备土建及电气(机电)预算能力,熟练使用广联达、博威等计价软件。 经验能力:2年以上相关工作经验,其中至少包含1年电力工程项目经验。 素质要求:责任心强,工作细致,具备较强的适应能力和学习能力。
资料员
6000-7000元/月
资料员1-4天1-2人月结1-3年学历不限全职其他资料施工资料员
能吃苦耐劳,对工作认真负责,需坐班,管吃住,月薪6000-8000元 地址:广州阳江市……村,如有光伏项目经验的优先
口腔前台
3000-8000元/月
前台1-3年学历不限档案管理亲和力强熟悉商务礼仪熟悉办公软件操作
1、负责到访患者的登记、接待及候诊排序,科学安排医生看诊流程,做好患者及其陪同人员的候诊服务工作。 2、指导初诊患者填写个人基本信息表,为确保信息准确,需及时更新患者变更的住址与联系方式。 3、若患者候诊时长超过15分钟,应主动说明情况并致以歉意。不得在前台区域接待非工作人员或从事与岗位无关的交流与事务。 4、负责音响、电视、电脑、打印机、电话等设备的日常管理,维持候诊区安静、整洁、有序的环境氛围。 5、保持前台及候诊区域(大厅)环境卫生,整理报刊杂志,及时为饮水机补充水源,检查照明设施运行状况。 6、在医生接诊繁忙时段,可向患者普及基础口腔健康知识,协助开展相关宣传引导。 7、关注患者情绪变化,对存在不满情绪的患者给予适当安抚与疏导。 8、每日记录就诊日志(含患者基本信息、初复诊情况、治疗项目、接诊医师、费用明细等),登记预约信息、星级会员资料、预付款台账、正畸患者档案等各类前台表格,并按月汇总提交至人事行政部。 9、承担收费职责,每日下班前与医生核对账目,当日完成结账并将款项存入指定账户交由会计处理。 10、对接义齿加工厂,办理模型交接手续,并做好加工单据的登记与管理工作。 11、协助医生查询患者的就诊历史及联系方式。 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、具备高中或大专及以上学历 2、具有大堂经理或医疗服务业前台相关工作经验 3、形象端正,气质良好 4、须有口腔医疗机构或星级酒店大堂经理从业经历,请务必满足此项条件
电力工程文档专员
4000-7000元/月
资料员月结1-3年大专及以上验收资料员施工资料员资料员证
岗位职责: 1、负责开工相关资料的编制及报审工作; 2、负责电子化资料的制作与移交; 3、施工过程中各类资料的收集、整理、编制及报审; 4、竣工资料的编制、归档及移交工作; 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历,性别不限,年龄******。 2、持有资料员证、档案员证或工程建造师证者优先录用 3、具备1年以上电力工程档案管理、资料管理或安全管理工作经验; 4、熟练操作CAD、Office等办公软件及绘图工具; 5、工作态度严谨,具备良好的沟通协调能力、人际交往能力和执行力,熟悉供电局及甲方资料提交流程。 6、能接受公司安排的工作地点调配(江城/阳西)
招聘主管
6000-9000元/月
招聘5-10年大专及以上社招校招公司人力资源部门房地产/建筑
工作职责: 1.招聘管理: o负责根据公司用人需求,制定并执行招聘计划,包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等全流程操作。 o利用多种招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、中介等),确保招聘的高效性和质量。 o主导电力工程技术工人的招聘工作,建立和维护高效的招聘渠道,确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规,确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规,有效管理劳动风险。 o建立并维护人才库,为公司储备各类优秀人才。 2.员工培训与发展: o协助制定新员工入职培训计划,并组织实施,确保新员工快速融入公司文化和工作环境。 o参与组织在职员工的技能提升和职业发展培训项目,提升团队整体能力。 3.人事管理: o管理员工的人事档案,包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理。 o负责员工福利管理,如节假日礼品、员工活动等策划与执行,提升员工满意度。 o管理员工的社保、公积金等缴纳工作,确保符合国家和地方政策要求。 4.员工关系与沟通: o协助处理员工咨询、投诉与建议,维护良好的员工关系。 o定期收集员工意见反馈,为公司管理层的决策提供参考。 5.人力资源数据分析: o收集和整理招聘、员工流动率等人力资源相关数据,进行初步分析,为人力资源决策提供数据支持。 任职要求: 1.教育背景:全日制大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学或相关专业。 2.工作经验:5年及以上招聘(社招、校招)经验,有电力工程建设行业背景者优先。 3.专业技能: o熟悉招聘流程与技巧,了解各类招聘渠道的操作方法。 o具备基本的人力资源管理知识,如员工培训、薪酬福利、员工关系等。 o熟练劳动法规,掌握Office等办公软件,能够进行数据整理与分析。 4.个人素质: o具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够妥善处理人际关系。 o工作细心、认真,注重细节,责任心强。 o积极主动,具备较强的学习能力和适应能力,能够在快节奏的环境中工作。 5.其他要求: o有良好的团队协作精神,能够与各部门紧密合作。 o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣者优先。 薪酬福利:五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等 我们提供: 竞争性的薪酬待遇和福利体系; 宽广的职业发展空间和个性化的职业规划; 和谐、积极向上的工作氛围; 丰富的员工活动和团队建设机会。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同开启职业发展的新篇章!
土建资料员
6000-7000元/月
资料员月结1-3年大专及以上
负责工程相关文件资料的收集、整理、筛选、立卷及归档等全流程管理工作
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鱼泡直聘为工人提供阳江项目申报专员招聘在线招聘信息,主要招聘阳江人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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