1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。 2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助拟定与推动执行，以及日常行政事务管理。 3、能力要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，性格开朗积极。 4、需具备强烈的进取意识，良好的团队合作精神，以及高效的执行力。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，工作能力达标后可实现相应晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富员工文化生活； 7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐

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1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品及工艺品。 2、人事岗位主要承担招聘实施、绩效管理、规章制度的协助制定与推动执行，以及日常行政事务管理工作。 3、任职要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，语言表达流畅，沟通能力突出，性格开朗积极。 4、需具备较强的进取意识、良好的团队合作精神及高效执行力。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，能力提升后可获得相应的职位晋升与薪酬调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富团队文化生活； 7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保增减员及日常事务对接，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 6.办公室物料请购管理 7.样品资料制作，归档，管理 8.仓库管理 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及办公软件操作 3.细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 4.了解制造业（尤其是塑胶/标牌类）业务背景者优先 5. 具备学习意愿，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

本公司因订单较多，现大量招聘普工暑假工小时工。主要生产手机配件、电脑配件、游戏机、小家电等电子产品。 （一）招工要求：男女不限、16岁一50岁，无需经验、生手熟手均可。做事勤劳，能服从厂里安排。 （二）临时工待遇：，每天上班11小时左右，做六休一，月休4天，月纯收入：6000-7000元左右。吃住不扣费，长白班/两班倒，坐班，工时稳定。原则，但经济困难的入职当日就可借支。宿舍6人间，独立洗手间，空调有热水器 （三）入职流程：办理入职（身份证原件，身份证复印件2张，一寸照片2张）、安排住宿（需携带行李）。 -------------------- 【注意事项】：以上为本公司真实描述，非诚勿扰！ 温馨提示：外地求职者应聘不用担心没有地方住宿问题 职位要求:身体健康即可

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中介勿扰!中介勿扰!中介勿扰! 工厂直招!工厂直招!工厂直招!厂门口面试直接跟伯恩签订合同，五任何第三方，无任何套路。 因生产需要急招普工，本次招聘主要大量招聘、正式工、小时工、短期工 小时工薪资待遇, 招聘年龄:(18到50岁);男女不限! 大量招聘:质检 丝印 精雕cnc 包装 抛光 机等岗位可以选岗位 普工薪资待遇: 底薪2360元/月，转正后2560元/月，平时1.5倍双休日2倍，法定节假日3倍。另外每月有绩效奖200-800元，技能津贴200元, 工龄奖:100-600元/月，岗位津贴100-550元/月。月综合收入6500-7500元/月元，每月22号准时发放工资，5天8小时制，其它 时间按法定要求支付加班费 食宿: 1:宿舍6人标准房，2个独立卫生间，空调洗衣机24小时提供热水。 2:日三餐均为自助餐形式, 【岗位职责】 负责产品组装、检测及包装等基础操作工作 职位要求】 不限学历、不限经验，零基础可上岗 做六休一，月休四天，支持多种班次选择(白班/夜班/倒班) 无需穿防尘服，不看显微镜，坐班制，电子厂/汽配厂工作环境

[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁 [工作时间] 白班为主，月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6000-7000元/月 *小时工:220-240一天，保底工时260小时，月收入6000-7000元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

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岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全有序 3.主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规 5.参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2.能熟练操作智能手机，会使用导航类APP，具备基础读写能力 3. 有责任心和抗压能力，能适应早晚高峰及恶劣天气下的户外作业 4.无违法犯罪记录，无严重交通违法历史 5.有骑手、快递、物流等相关经验者优先，学历不限

要求:1、熟悉电器图和识别电气元件，负责电气装 配、焊接与工艺，控制柜配线、设备的外围走线、配合工程师进行调试，现场安装等; 2、有一定的强弱电知识; 3、具有良好的沟通与团队协作能力; 4、有电工证等证书者优先考虑。 5、会做线槽，会拉线布线

【岗位职责】 - 负责招聘渠道维护与简历筛选，邀约面试。 - 配合团队完成或其他人力资源相关事务 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 - 有招聘或人力资源工作经验者优先，无经验也可。 - 熟悉互联网/电商行业招聘流程。 - 具备基础数据分析能力。 对招聘工作有热情，愿意学习人力资源相关知识，有团队合作精神。

【岗位职责】 · 负责招聘渠道维护及候选人筛选 · 协助开展员工绩效考核与数据统计 · 处理日常员工关系事务，保障团队稳定 【职位要求】 · 大专及以上学历，1-3年相关工作经验 · 熟悉团队招聘流程，有绩效考核或员工关系经验优先 · 工作认真细致，具备良好沟通能力 【工作时间】 08:00-12:00、14:30-17:30 【薪资福利】 · 综合月薪2500-4500元

急招2名人事专员 做过助贷的优先 双休 无责6k，转正7k加提成 只负责招聘 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.维护招聘渠道，优化招聘效率与质量，确保岗位及时到岗 3. 协助办理入职、离职、转正等基础人事手续，保障流程合规 4.整理并更新员工档案及招聘相关数据，支持人力基础运营 5.配合完成部门交办的其他人力资源支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 有招聘实操经验者优先，助贷行业背景为加分项 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 5. 熟练使用办公软件，接受双休制工作安排

招聘人力资源专员数名，男女不限，公司管住，宿舍三人间，就在公司旁边。账号平台公司负责。。。无底薪。 【岗位职责]: 1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标; 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道; 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，35岁内，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇]:6000-12000上不封顶 +招1个人有1500~2000元的分成，月综合薪资:8000~15000，上不封顶。上班时间:9:00~12:00，14:00~18:00不用外出。公寓宿舍，免费包吃住 办公环境:写字楼、产业园区办公室，独立卡座，配置:冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等

底薪4000+500/人上不封顶 早九晚六 大小周休息，法定节假日正常休 年龄18到35

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明阳新能源风力叶片厂诚聘精英 【招聘岗位】： 生产操作工（走动式岗位，没有重体力活） 合模、注胶、铺层、后处理维修等工序岗位 【薪资待遇】：小时计时工资，加产能提成、月综合工资可达8000到10000元。 管吃管住 【工作时间】： 白夜班倒，【招聘标准】： 18–45 周岁（初中及以上学历） 无传染性疾病，无皮肤过敏，近视300度以下，无案底。 2. 能适应倒班，站立式作业。 3. 服从车间管理人员工作安排。 4. 能吃苦耐劳有责任心

招工地小工/杂工要10名日工，月结工资。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识