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招聘教官队长。要求年龄30至46周岁，具备2年以上相关工作经验及3年以上团队管理经验。需拥有军警退役背景，并有学校学生集训、夏令营团队管理相关经验。要求具备优秀的沟通协调能力、组织领导能力与抗压能力。薪资面议，提供双休、包住、伙食补贴及带薪法定节假日。工作地址位于阳东区合章北路18号。

广东阳江东阳东义路792号3楼（骆豪大厦附近）天越工艺品院内招聘杂工1名。要求年龄20至30岁。薪资为5000至6000元。工作时间为早8点至晚6点半。

兼职录单员招聘时间：14:00-17:45薪资：2000元/月地点：麻演市场要求：耐心、稳定、会基础电脑操作，有收银/ERP系统经验优先联系：()

广东阳江招募打大马士驳位熟练工人，共招聘六名。待遇优厚，按工作成果计酬。

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招聘兼职人员，人数多名。薪资为15-22元/小时。提供免费工作服，上班需按要求穿着工作服、佩戴帽子和口罩。工作期间店内产品可随意食用。每月带薪休息2天。每天工作9小时，轮班制，5点开始。工作地址位于广东省阳江市江城区麻津工业大道29号。

招聘临时工：工作时间：9时至5时时间2个月（周末双休），工作内容：电脑扫描入员，工资：100元。工作地点：阳东，招阳东居住人员欢迎推荐，联系电话：

岗位名称：订单处坦员；其他岗位名称（如果有）。岗位要求：1.责任心；2.会基本电脑操作；3.人品正直，谦虚上进。薪资待遇：该岗位薪资为240-s元，具体待遇细节可面议。公司提供免费培训，并配备专业老师进行指导。

招聘学术专员。薪资为7000元以上/月。要求本科及以上学历，医学、医药、生物等相关专业。

鸡场招工：待遇4000~8000/月，具体根据能力和责任心定，包住。男女不限，身体健康，体力可以胜任岗位，懂电焊优先考虑！离县城近，交通方便。有意请电或。

阳江市江城区招电焊1名、光伏安装2名，要有焊工证和高空证

广东省阳江市阳西县新圩镇瑞欣农业科技有限公司东北侧 这个位置有个光伏电站已经接上线了，但是电网车欠压，需要带仪器过去检测好，查找出问题并整改。需要专业的光伏电工。

阳江市江城区招电焊、二保焊/气焊、气割（需要有焊工，高空证）

开拉山臀(挖机司机)

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云天附近需要工人，要求8点到岗，每天工作9小时。工作内容简单，薪资为110至130元。

主要负责：抓药、煎药、协助医师病人登记管理。

招工人若干名，白城市内，包供热管道，1块钱1米，时间来去自由，一个小区一开资，能干的

工谁有空今天下午1点到2点下班。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

广东阳江招聘钟点工。要求有责任心、爱干净、身体健康、干活麻利。薪资1750元以上。

招聘临时工。工作时间为9时至5时，周末双休，工期2个月。工作内容为电脑扫描录入。薪资为100元。工作地点在阳东，优先招聘阳东居住人员。欢迎推荐。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

陈小姐时工1名（18元一小时）上班地点：红丰联系电话

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

招时工一个，长期工，16元一个小时，有想法的联系我

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岗位职责 负责客户接待、车辆登记、开单、派工跟进 接听咨询电话，处理预约、报价及客户沟通 维修项目核对、结算收款、开票、单据整理 维护客户档案，做好保养提醒与回访 保持前台及休息区整洁，完成日常内务工作 配合店长完成报表统计、账目核对

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识