熟悉人员优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 按照岗位要求完成日常工作任务，确保工作质量与效率 2. 遵守公司基本管理制度，保持良好职业素养与团队协作意识 3. 维护工作环境整洁有序，不影响他人正常工作 4. 合理使用个人电子设备，确保不影响工作秩序与信息安全 任职要求： 1. 学历不限，具备基本沟通与执行能力 2. 无大面积纹身，无犯罪记录 3. 认识26个字母 4. 遵守纪律，服从合理工作安排 5. 身体健康，适应岗位工作节奏

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工作职责： 1、负责日常招聘工作，春秋两季主导校园招聘项目 2、优化招聘流程，提升整体招聘运作效率 3、持续提升面试专业能力，有效推进招聘项目执行 任职要求： 1、需具备半年以上招聘相关工作经验 2、能够适应校招期间的出差安排 3、具备较强的计划统筹、协调能力以及良好的沟通表达能力 4、具备良好的职业素养与敬业精神，善于人际沟通与团队协作

【薪资待遇】 长白班小时工：22/小时 两班倒小时工：22.5/小时 正式工：底薪2600 岗位补贴：1000/月 综合绩效补贴：700-1800元/月 加班费 劳动法计算（加班1.5倍/22.4 ， 周末2倍/29.8， 节日3倍/44.8）五险一金 稳定综合5800-6500元 【工作时间】：八点到八点中间休息两个小时，月休息4天。 【发薪日期】：每月15号发上个月工资 【食宿方面】：包吃住，不需要花钱 年龄18-48岁，身体健康。能提供正式有效的身份证，有无纹身皆可安排，品行端正。

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薪资待遇： 深圳公明普联正式工.底薪2600，全勤150，餐费补贴300，工龄奖200-400，夜班补贴20元/班，职务奖0-3250元，加班费以2600为基数计算，工作日加班22.41元，周末加班29.89元，节假日加班44.83元，入职奖500-1000,享有五险一金，年终奖，节日福利礼品。 主要生产: 网络设备、电子产品、通信产品、电子元器件、终端设备、音视频设备、照明设备、电路开关、保护或连接用电器装置、电源及其元器件、电线电缆及其组件的技术开发 主要生产:路由器，交换机 企业环境: 独立式园区，园区内有宿舍食堂商店一体化，空调车间，普通工衣，流水线作业，厂区门口有公交站 商店饭店等；厂里签合同，厂里发工资。当天面试当天分宿舍，坐班，普通工衣，电梯公寓宿舍。

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岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（招聘网站、社交平台、校园宣讲等）发布职位信息，筛选简历并组织面试 3. 负责候选人初试、复试安排及背景调查，提升招聘匹配度与入职率 4. 维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与雇主品牌形象 5.协同部门负责人明确岗位需求，提供专业招聘建议与人才市场分析支持 任职要求： 1.具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试评估方法 2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与跨部门协作能力 3. 熟练使用办公软件及HR系统，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，执行力高，能适应快节奏招聘工作 5. 人力资源、管理类相关专业优先，持有HR相关证书者更佳

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过多渠道（如招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3.维护候选人关系，跟进面试流程，提升候选人体验与入职转化率 4. 协同业务部门明确岗位胜任力模型，参与人才画像构建与招聘标准优化 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2. 沟通协调能力强，具备良好的服务意识与雇主品牌传播意识 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.责任心强，执行力高，能适应快节奏招聘工作 5. 具备人力资源相关专业背景或证书者优先

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岗位职责： 诚聘人力专员20名， 包吃包住！ 男女不限，20岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真 收入：正常月薪6k以上，努力一点的8k-15k， 团队标杆2w+ 任职要求： 1. 无经验可培训，学历不限性格细致耐心，责任心强，

人事专员（全职｜贵阳） 岗位职责 1、负责公司基础招聘工作：发布岗位、筛选简历、邀约面试、接待面试、入职跟进； 2、员工入离职、转正、调岗手续办理，员工档案整理、更新、归档； 3、勤快，会做简单的办公室整理清洁工作。 4、员工考勤统计、异常考勤核对、月度考勤汇总； 5、简单行政辅助工作：办公物资登记、制度通知、会议协助等； 6、维护员工关系，基础员工问题对接、反馈。 任职要求 1、年龄25–45岁，大专及以上学历，有人事、行政相关经验优先； 2、熟练电脑办公软件，会做表格、台账，做事细心、耐心、有条理； 3、沟通顺畅，情绪稳定，责任心强； 4、无经验可培养，愿意长期稳定做人事工作即可。 薪资待遇（贵阳真实标准） - 月薪：5000–7000元（底薪+绩效+全勤） - 节日福利、月度团建、年终福利 - 作息：朝8：45晚5：00，午休1小时，不熬夜加班 - 休假：每周休息一天 - 工作轻松稳定，氛围简单，无销售业绩压力 工作地点 贵阳市区（南环广场4号楼3313） 其他说明 岗位稳定、长期招人，适合想做稳定坐班、轻松文职、长期发展人事方向的求职者。 新人有人带，上手快，无复杂工作。

阳江阳东招电焊，光伏熟手安装，工地小工/杂工做过学校战列试的优选

阳江江城区招光伏安装 岗位职责： 1. 负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2. 按施工图纸及技术规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接线及并网作业 3. 配合项目经理进行现场安全管控、进度协调与质量自检 4. 参与系统试运行、故障排查及基础运维支持 5. 做好施工记录、材料清点及完工资料整理归档 任职要求： 1. 光伏安装相关工作经验不限，有电力、机电或新能源领域实操经验者优先 2. 能适应登高、户外及阶段性驻场作业，身体健康、责任心强 3. 具备基础电工知识，了解光伏系统原理及并网流程 4. 学历不限，持有低压电工证或登高作业证者优先 5. 服从安排，具备良好的沟通能力与团队协作意识 岗位职责： 1. 负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装、接线与调试工作 2. 依据施工图纸及国家/行业规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、并网及电气连接 3. 落实现场安全防护措施，配合项目经理开展进度协调、质量自检与隐患整改 4. 参与系统并网前测试、试运行及常见故障初步排查 5. 规范填写施工日志、材料使用记录及竣工资料归档 任职要求： 1. 光伏安装经验不限，有电力、机电、新能源等相关领域实操经验者优先 2. 能适应登高作业、户外施工及阶段性驻场，身体健康、责任心强 3. 具备基础电工知识，了解光伏发电原理及并网基本流程 4. 学历不限，持有低压电工操作证或高处作业证者优先 5. 服从管理，具备良好沟通能力与团队协作意识

阳江市阳春市招光伏安装(高空作业(光伏))

阳江市阳东区招水上桁架光伏安装。小班组联系，最好是马上可以进场的

【招聘要求】：风电叶片制造行业熟练工，18~45周岁以内，男女不限，民族不限。 【招聘岗位】： 1、预成型：UD、腹板、预支瓦 2、成型：铺层、合模、灌注 【工作时间】：不定时倒班制 【工资】：18元/小时＋计件工资 【工作待遇】：包吃包住，厂住厂吃非常方便

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阳江市阳东区招光伏安装搬光伏板，需要一名会电脑的小工，必须诚实勤劳。

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【大厂招聘专员】周末双休，五险一金 【需求数】3-5个 【工作时间】双休8小时，早8点半上班，晚6点下班，中间一个半小时休息 【工作地址】美的总部大楼及附近楼群 【薪资范围】最高不超过10K，特别优秀的面谈 【面试轮次和方式】2-3轮，最后一轮现场 岗位职责： 1. 结合公司人才需求，推进招聘方案落地，保障人员供给目标顺利完成。 2. 开拓并维护招聘渠道，组织信息发布，开展简历甄别与初步沟通。 3. 汇总并分析招聘过程数据，定期反馈招聘执行情况与阶段性成果。 4. 配合完成上级安排的其他招聘支持类事务 任职要求： 1. 统招一本及以上学历，硕士可适当放宽条件，具有一年及以上招聘实操经验，有完整招聘流程参与经历者优先。 2. 具备良好的职位分析能力、信息检索与简历筛选能力，主动性强，执行高效，注重目标达成与工作成效。 3. 有猎头行业工作经验者在同等条件下优先考虑