
临时工月结
岗位名称:视力健康体验主管;科普宣传服务专员;近视眼防控宣传、培训策划师。岗位要求:1.五官端正,性格开朗。2.工作认真负责,有责任心。3.具有良好的团队协作精神。薪资待遇:薪资范围3000-5000元,试用期2个月后购买社保。工作时间:早班9:30-17:30,晚班13:00-21:00,月休4天(周末不休假)。
临时工包住包吃
广东阳江山水一品招聘年龄在35至55岁之间的工人,提供底薪3000元、包吃住待遇,每周休息两天,工作时间为5点30至下午1点30。
广东阳江兼职薪资福利:多元计薪根据需求灵活排班工作地址:市区南恩路店、东门南店,可就近安排
兼职
兼职薪资福利:多元计薪根据需求灵活排班工作地址:市区南恩路店、东门南店,可就近安排上班。
广东阳江前山招商花园城人家楼杂,每天8.5小时,月休4天,工资4100-4200元,电话
4.1-4.2千/月
临时工月结
前山招商花园城阳江人家楼杂,每天8.5小时,月休4天,工资4100-4200元,电话
临时工
包装工负责给刀具打包装,工作简单薪资福利:根据熟练程度可按时13-16元,或按件统筹。8点到18点10个钟工作地址:麻演
临时工
广东阳江招聘手工岗位,薪资丰厚,生熟手均可,要求服从安排,刻苦耐劳,多劳多得,提供午餐,月休两天,每日工作十小时。
兼职6-10人
兼职年龄要求:18-36岁【五官】:帅气·阳光·nice【经验】:有酒吧经验者优先薪资福利:兼职:100/天招工人数:6名【上班时间】:班时间8小时,2天假期工作地址:阳江市安宁路实验小学附近
折衣服临时工1-2人月结
招聘一位折衣服临时工,,年龄20周岁-45周岁,工资按小时算,一小时12元,工资月结,工作时间8:30-11:00,下午13:30-17:00,
临时工
时工无经验也可以,手脚麻利,有责任心,做野细心薪资福利:工资面议工作时间晚7点半到凌晨2点半工作地址:盛世城邦
小工长期社保包住包吃1-2人月结技术好专业师傅
工地杂工 公司社保 提供食宿 年龄45周岁以下 优秀者可以适当放宽到50周岁。身体健康 勤快 服从公司工作安排
阳江阳春市招招砌砖师傅商铺砌砖师傅一家单价22元一平方,300多平方
300-400元/天
砌砖1-2人
阳江市阳春市招
招砌砖师傅商铺砌砖师傅一家单价22元一平方,500平方左右,工资做完结清
阳江阳西县招天然气管道焊工,绿本,带高空证,熟悉天然气安装流程
400-500元/天
燃气管道天然气管管道焊工长期3-5人完工结算技术好吃苦耐劳专业师傅高空作业证焊工证
阳江市阳西县招天然气管道焊工,绿本,带高空证,熟悉天然气安装流程
保安1-2人月结
招聘保安1名(江城区)薪资:每月3000元,白班,8小时,月休4天。要求高1.68米以上,48岁以内,身体健康,无纹身、无不良记录,持有保安证、退伍军人、有安保经验优先,有责任心,服从安排。联系方式:
临时工日结
招聘发小贴子工人,干活地点学院路,俩天一开工资,一天一百元,长期短期都可以,活好干,早七点半到晚四点半,休息一个小时,照顾孩子的宝妈都可以时间自己可以安排供饭联系电话
阳江阳东区招工地小工/杂工泥工混凝土浇灌大工师傅300-350
200-300元/天
浇筑小工泥瓦工砼工3-5人
阳江市阳东区招工地小工/杂工 泥工混凝土浇灌大工师傅300-350
阳江阳东区招光伏安装搬光伏板,需要一名会电脑的小工,必须诚实勤劳。
力工光伏安装小工长期1-2人
阳江市阳东区招光伏安装搬光伏板,需要一名会电脑的小工,必须诚实勤劳。
泥瓦工小工抹灰找平长期包住3-5人月结劳务
阳江市阳东区招泥瓦工
岗位职责:
1.负责房屋建筑、装修工程中的砌筑、抹灰、贴砖等泥瓦作业
2.按施工图纸和工艺要求完成墙体砌筑、地面找平、墙面抹灰及饰面铺贴
3.配合施工员进行现场放线、标高控制及质量自检
4. 保管和维护个人工具及班组共用设备,确保安全规范使用
5. 遵守工地安全管理制度,落实文明施工与环保要求
任职要求:
1.泥瓦工相关工作经验不限,有实际项目操作经验者优先
2小工,220-240/元
3.吃苦耐劳,具备良好的质量意识和团队协作精神
4.身体健康,能适应建筑工地作业环境
5. 无学历限制,年龄56周岁以下
人事行政专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化销售互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建;
建立并管理员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签与变更事宜;
落实人力资源各模块操作规范及规章制度,支持各部门日常协作与业务推进;
及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策法规信息;
按照招聘流程开展人员招募工作,协调处理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理;
配合实施新员工入职培训及业务技能培训,组织内外部培训资源,跟进培训实施情况并收集反馈;
负责员工薪资核算及相关社会保险事务的办理;
协助构建和谐劳动关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工关怀活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具备两年以上人力资源岗位工作经验;
3、熟练掌握人力资源各模块实务操作流程,了解国家及地方劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
4、品行端正,作风严谨,工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
5、能熟练操作常用办公软件,具备一定的网络操作基础。
岗位福利:
1、提供社保
2、中午餐补
3、法定节假日
4、生日会和不定期组织团队活动
栏目概述
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