阳东工业园招3名时工、有意者联系

招工时工和杂工，共需2人。工作地点位于随垌环山路边。

兼职薪资福利:多元计薪根据需求灵活排班工作地址:东门南店

岗位名称：操作员（乐园设备操作）；游乐园操作员；游乐设施引导员；岗位要求：1.不限工作年限，接受无经验者进行培训；2.有良好的团队意识，服务意识佳，服从管理；3.普通话标准，善于沟通，对小孩有亲和力；4.年龄在20-45岁之间，五官端正，身姿矫健。薪资待遇：面议。招工人数：15名。工作地点：广东阳江（具体内容不提及具体地址）。

那味招两名包装工,14元一个钟今天上班

 阳东东莺（美拢美利上少少）急招:1名员工碎料（上满10小时包含半个钟）16一个钟（工资现）电话

兼职年龄要求：18-36岁【五官】：帅气·阳光·nice男女都招【经验】：有酒吧经验者优先薪资福利:兼职：100/天招工人数:6名【上班时间】：班时间8小时，2天假期工作地址:阳江市安宁路实验小学附近

兼职工作助理人员员工，年龄25至45，勤快正直，态度和蔼。现居住地方最好在附近。薪资福利:1200元/月，假期两天招工人数:一位8点至10点工作地址:马曹路尾

阳江市全球贸易有限公司招聘兼职打包专员，100元/天，年龄45岁以下上班时间：8.30-12.0013.30-18.00地点：阳江市江城区城北金交椅山庄（中瀛酒店斜对面）联系人：陈小姐

临时工薪资福利:工资计件做到年底每月保底4500元/人招工人数:数名准时上下班，包吃两餐工作地址:东阳东针路30号

诚聘本厂招收碰焊工1名，在随洞周边，有意请联系。联系电话

阳江市阳东区招气割

阳江阳春地区招聘安装师傅。

招聘:工厂员工餐厨师，男女不限。联系电话

阳江市江城区招桥架/支架安装 自带工具 过来面谈打包给你 没多少活 找附近的

11.05-06顶班两天班白班7-7，位置在杨浦区，凯迪·立方大厦240不包吃住，需刷脸能帮忙发布吗，电话：能帮忙发布吗

招聘招做绢花员工计件工资，年龄35—65之间，招宝妈，不，地址县里北门，工作时间早8点，晚4点，电话

办公室兼职｜办公室兼职（胖东来生活广场对面）｜胖东来生活广场对面｜未明确｜150元左右，日结，9:00—16:00，室内坐班｜李经理

招兼职铜企反向开票员，一天300＋50餐补，上班8点30—下午5点30下班，来回车接车送，工资做完就结，一到两天，一年只能做一次，要求26到55岁，宁夏本地人，名下没有营业执照，没有大额逾期正规渠道

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广东阳江需单面磨菜刀师傅4名。

工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 工作内容：售楼部吧台、样板房接待到访顾客，协助销售部开展案场活动，协助公司领导接待工作 工作要求：形象良好、服务意识强、接受偶尔接待加班（有加班费） 薪酬福利：月休4天，薪资2900-3200，五险，节假日福利

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 规范记录客户信息与沟通内容，定期整理常见问题并优化应答话术 4. 协助处理订单查询、售后申请等基础业务操作，确保流程合规顺畅 5.参与客户服务培训与考核，持续提升专业能力与服务意识 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及常用客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

废品分类

1、负责业主日常服务对接，及时响应客户咨询、报修及投诉事项，做好信息登记并跟进处理进展，确保各类问题有效落实与闭环解决 2、统筹园区日常事务协调，联动维修、保洁、安保等团队，推进公共区域设施维护、环境清洁及秩序管理等问题的及时处置 3、承担档案与费用管理工作，完善业主信息台账并动态更新，组织实施物业费、水电费等费用的催收，准确记录缴费状态，归集整理服务单据及投诉处理资料，定期开展数据汇总与分析

工作职责： 1、掌握人力资源各模块工作，擅长招聘事务，能够统筹并优化部门日常运作 2、组织制定、修订及落实公司内部管理制度，并负责执行监督 3、管理员工人事信息台账与档案资料，拟定培训方案，组织实施新员工入职培训 4、负责员工考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关工作 5、完成上级交办的临时性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政岗位工作经验 2、熟练使用办公软件，了解现代人力资源管理基本流程，具备应急事件处理能力 3、具备良好的亲和力，善于人际沟通、协调事务，语言表达清晰流畅 4、工作耐心细致，态度认真，责任心强，具备灵活应变的处事能力

岗位名称：人事行政经理 工作地点：[阳江江城区] 工作职责： 1.人力资源管理： o负责制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。 o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。 o推动“师带徒”培训体系建设，促进技术传承与人才梯队建设。 2.员工制度与管理： o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等，确保员工行为符合公司文化和价值观。 o主导新员工入职流程，包括入职培训、合同签订、档案建立等，确保新员工快速融入公司。 o管理员工关系，处理员工投诉与建议，维护良好的工作氛围。 3.行政管理工作： o全面负责公司的日常行政管理工作，包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。 o制定并执行行政预算，优化资源配置，提高行政效率。 o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等，为员工提供良好的工作环境。 4.风险管理与合规： o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等，提出预防措施并跟踪执行。 o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训，提升全员风险意识。 5.跨部门协作与沟通： o作为公司与员工之间的桥梁，积极与各部门沟通协调，解决跨部门问题。 o参与公司重要决策的制定，为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。 2.工作经验：5年以上人力资源管理及行政管理工作经验，其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。 3.专业技能： o精通人力资源管理六大模块，具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。 o熟悉劳动法规，能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。 o具备良好的行政管理能力，能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。 4.个人素质： o具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够与员工、管理层等各方有效沟通。 o工作细致认真，注重细节，具备较强的责任心和执行力。 o积极主动，富有创新精神，能够在快速变化的环境中持续学习与进步。 5.其他要求： o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣，熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。 o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队高效完成各项任务。 我们提供： 竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系； 广阔的职业发展空间和个性化的职业规划； 和谐、开放的工作氛围，鼓励员工创新与成长； 丰富的内部培训和外部学习机会，助力员工职业发展。