熟悉人员优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1、协助银行及金融机构以合法合规方式，对逾期客户进行还款提醒，通过沟通引导客户按时履行还款义务； 2、采用电话、短信等形式开展催缴提醒，并做好登记与后续跟进工作； 3、客户信息由银行或金融机构直接提供，仅需对接指定合同客户（无需自行开发客户，无销售性质，非求人模式）。 【任职资格】 1、表达清晰，普通话标准，具备基本沟通能力，经验不限； 2、身体状况良好，熟练操作电脑及基础打字； 3、具备电话客服、客户服务或催收相关经验者优先考虑； 4、零基础亦可胜任，公司安排资深员工一对一指导，配备系统化培训机制，确保每位员工顺利上手并达成绩效与提成。 【薪资待遇】 1、薪酬构成：无责任底薪＋全勤奖励＋绩效奖金＋提成收入＋额外激励； 2、五险保障：按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 3、员工福利：节日礼品、定期下午茶、团队建设活动、月度聚餐等丰富团建安排； 4、带薪培训：建立完善培训体系，新员工由专人带教，保障快速融入与成长。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，中午休息1.5小时，每月休息5-6天。

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

岗位职责： 1.根据剧本和导演要求，完成角色塑造与现场表演任务 3.配合剧组完成台词打磨、形体训练及情绪表达提升 4.遵守拍摄/演出纪律，服从统筹安排，保障制作 任职要求： 3.形象气质符合角色需求，具备镜头感与情绪感染力 4.学历不限，表演专业院校毕业或接受过系统训练者更佳 5.责任心强，适应灵活工作时间与多场景拍摄环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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报名发工资也是这个号码[玫瑰]明天下午3点35分之到宽客店里集合去上夜班，包进联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容 全权负责公司招聘、入离职、合同、考勤、社保等人事日常工作； 统筹办公后勤、办公用品采购、资产盘点、会务、来访接待； 组织员工团建、节日福利，维护良好员工氛围； 建立完善基础人事行政制度，保管公司证照、印章、档案； 对接物业、供应商，控制行政费用，完成领导交代其他工作。 兼顾助理岗位职责内容

18-35岁 主要负责办公室办公【不打电话】 无责底薪3000加提成，综合5000左右 工作时间9-6午休1小时， 周末单休 工作氛围超级轻松

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

招聘宝妈兼职。不限学历。可以带娃上班。要求具备赚钱欲望，性格乐观开朗，具备良好的学习能力和沟通能力，工作积极主动，心态好正能量。薪资面议，另有提成。员工福利包括母婴用品内购价、团队聚餐。薪酬结构为时薪加奖励。工作时间面谈。工作地址为金郊集贸城。

招长期大包马安桥

阳江天虹超市招募人偶啦！可爱人偶扮演者上线～钻进玩偶衣服，变身卡通，逗娃互动超欢乐！要求：1.身高165–175cm，体能良好壮实，不怕闷热，待人热情2.身着卡通人偶服装在商场、活动现场走动互动，和顾客、小朋友合影玩耍3.配合门店活动造势、引流，简单派发糖果之类上班时间段：10:00-14:0016:00-21:0012:00-21:0012:00-21:00薪资：150元/天，日结工钱工作地点：东汇城二楼天虹超市联系人：李小姐时间自由，课余、下班兼职首选，想体验的小伙伴速速联系我报名！

淳幸福居家养老招聘:兼职服务人员，阳江西莲的，家住西莲附近的都行，主要工作内容:上门服务老人残疾人，按单算钱，一单一小时，（）

岗位职责：1. 负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、服务及订单相关问题2. 主动跟进客户反馈与投诉，协调内部资源推动问题闭环解决，提升客户满意度3. 规范记录客户信息及沟通内容，定期汇总常见问题并提出优化建议4. 协助完成客户回访、满意度调研及基础售后支持工作5. 遵守服务标准与话术规范，持续学习业务知识，保障服务质量一致性 任职要求：1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强、情绪稳定2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统3. 责任心强，有较强的服务意识与团队协作精神4. 学历不限，有客户服务、电销或电商售后经验者优先5. 能适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力

临时多名，14元/小时，临时多名，14元/小时

公司现在做拼多多店群，自行备号，不需要到公司打卡，每天工作量不大，基本 10-50客户询价每天。按提成结算，客单价20%。如每天三分钟回复率80%以上，可以保底1500/月

时工，差一人。

核心工作内容 主要负责在抖音平台发布短视频内容，所发布内容须严格遵守绿色健康标准，符合平台规范。 工作流程简单易操作，主要使用现有素材进行复制、编辑发布，单条视频制作时长控制在3分钟以内。 日常工作包括素材筛选、视频发布及内容合规自查，确保按时完成发布任务，内容符合平台要求。

1：审核邀约客户信息（公司提供资源 客户主动提交的申请） 2：了解分析客户的资源（不会公司有人教有培训） 岗位职责： 1. 审核邀约客户信息（公司提供资源，客户主动提交的申请）； 2. 了解分析客户的资源。 3 负责上下架电商产品 4 可以接受小白 可以教 3.上平台产品 4.偶尔打包+提成 任职要求： 1. 不会可教，公司有人教，有培训。

岗位职责： 1. 负责居家办公模式下的招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初步沟通与邀约 2. 维护招聘渠道，拓展优质求职者资源，提升岗位曝光与匹配效率 3. 协助企业完成面试安排、背景核实及入职跟进等基础招聘支持工作 4. 定期整理招聘数据，输出基础分析报告，优化招聘执行策略 5. 遵守信息安全规范，严格保密候选人及企业相关信息 任职要求： 1. 具备基本招聘常识，了解主流招聘平台操作流程 2. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 3. 熟练使用办公软件，能独立完成信息录入与文档整理 4. 工作地点灵活，可稳定居家办公并保障网络与设备条件 5. 学历不限，有HR助理、客服或线上运营经验者优先