岗位职责: 1.全面规划销售团队的业务发展路径，带领团队完成既定业绩指标； 2.负责销售团队的日常管理，包括任务分解、绩效优化、人员培训及工作协调； 3.深入分析市场趋势与竞争格局，为产品市场策略提供有效决策依据； 4.策划并执行各类业务培训活动，持续提升团队的专业能力与服务质量； 5.营造积极向上的团队氛围，充分调动成员的积极性与创新意识。 任职要求： 1.具备出色的领导才能和团队管理经验； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 3.能够高效组织培训工作，推动团队整体技能提升； 4.对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强； 5.有6人以上团队管理经验，自我驱动力强，具备5-8年及以上销售经理岗位经历。 工作时间：9：30-18：00，周末双休

岗位要求及职责： 1、具备工商、财税行业或代理记账公司背景，有分公司团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用 2、非财税、会计服务类行业人员，需具有一年及以上电销团队管理经验 3、性别不限 4、有独立运营分公司或门店管理经验者优先，擅长新团队搭建、日常事务统筹及问题处理 5、能科学设定团队目标并制定销售策略；可对任务目标进行分解落地，并有效掌控销售过程中的计划、组织、执行与监督环节 6、工作地点覆盖贵州全省各区域，公司将持续开拓新城市网点（不接受出差或外派者请勿扰） 7、城市经理需主导新设分公司的选址规划、装修落地、宣传对接、人员招聘、团队筹建及业绩推动；负责培养接班人，拓展下级市场。公司晋升机制清晰透明，面向1800+员工开放晋升通道！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直属管理，25家为协管单位 8、具有多区域分公司管理经验或全国连锁型企业管理背景者优先，强烈希望在事业上持续突破的优秀人才尤为欢迎 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期约1个月，用于熟悉产品与市场，首月收入构成为3800元底薪+600元过程奖励+3000元储备绩效+1000元外派学习补贴＋400/900/1300/2000元阶段绩效+个人业绩提成5%~20%，综合收入区间为8K-2W 2、城市经理：5000-12000元无责任底薪＋管理绩效（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新开城点前三个月每月1000元补贴+所辖团队整体提成（1.5%-4%）＋团队超额奖金+优秀管理者奖励＋年终奖金（综合月薪1.5W-5W） 3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000或2000元，公司统一缴纳五险，并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及系统培训等福利 4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省级/全国级），最大管理幅宽达31家分公司（管理团队约300人） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假

1.市场开拓与维护：带领团队开展市场调研，挖掘新商户合作资源，巩固并优化现有商户合作关系，提升市场覆盖范围。 2.地面推广执行：策划并落实线下推广活动，增强品牌曝光度，扩大市场影响力。 3.团队建设与管理：组建并指导销售队伍，确保成员高效完成销售任务，推动整体业绩增长。 4.销售目标推进：运用科学的销售策略与团队协作机制，确保公司下达的销售指标按时达成。 5.销售运营统筹：主导销售计划的规划、实施、监控与总结，保障销售工作的有序运行和持续优化。 同时，共享充电宝BDM需具备较强的领导力、市场洞察力、团队协调能力及应急处理能力，能适应高频出差与高强度工作节奏。需与运营团队密切配合，基于数据反馈协助制定市场决策，保障设备在合作点位的稳定运营与资产安全。

职责：1.制定并落实大健康领域的市场推广方案 2.全面讲解公司销售产品，结合客户实际需求提供合理化推荐，提升产品销量与市场占有率 要求：1.熟悉大健康行业，具备浓厚兴趣与专业认知 2.性格积极乐观，具备较强抗压能力与高效执行力

我们的工作： 1.销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售方案； 2.团队管理与培训：搭建并带领高效的在线教育销售团队，清晰划分岗位职责与工作分工； 3.销售业绩达成：跟踪团队业绩执行情况，设定销售指标并分解至个人，保障整体目标如期完成； 4.沟通与协作：与研发、运营等相关部门高效联动，整合资源，确保销售流程顺畅推进。 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、拥有5年以上在线教育领域销售经验，其中至少3年团队管理经历。 3、具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类线上销售工具与系统的使用。 我们提供： 20000-40000元/月、五险一金、销售提成、带薪年假、丰富团建活动等。

岗位职责： 1.建立并持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 2.深入了解客户实际需求，提供专业且具针对性的解决方案； 3.参与销售战略规划，助力实现市场业绩增长目标； 4.跟踪行业与市场变化，策划并推动促销活动，增强品牌影响力和市场份额； 5.整合内部协作资源，优化销售流程，提升整体运营效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察力与战略规划思维； 3.工作认真负责，能适应高强度工作节奏； 4.具备良好的团队意识，善于协同团队成员达成目标； 5.学习能力强，思维活跃，能够快速应对市场变化。 岗位职责： 1.依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并制定相应的市场与人员执行方案； 2.带领销售团队达成业绩指标，持续开拓营销渠道，提升企业盈利能力； 3.结合公司发展布局制定营销策略，指导团队按计划推进各项工作； 4.激发团队成员积极性，营造正向进取的工作环境，建设高效能销售队伍； 5.设计并持续优化销售培训体系，组织落实培训实施，监督执行效果。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历优先（表现优异者可放宽至大专）； 2.具备拼搏精神，目标导向明确，执行力突出，契合创业型组织文化； 3.累计6年以上工作经验，其中包含4年及以上管理经验，具备扎实的市场营销与团队管理背景； 4.沟通能力强，学习主动，具备良好的团队协作意识； 5.抗压能力强，能够带领团队完成高挑战性销售目标； 6.具备项目分析与市场预判能力，擅长团队管理与员工激励； 8.掌握专业的销售方法论，精通谈判、表达、组织协调及团队领导技能； 9.事业心强，精力充沛，积极乐观，具备打造顶尖销售团队的经验与能力。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2.完善透明的晋升发展通道； 3.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 4.享受带薪年休假； 5.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。【任职要求] 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位薪资:4800+提成+社保 工作时间:9:00-12:00，13:30-16:30，周末双休，节假日正常放假

1、拓展新市场 2、维护老客户 【任职要求】 1、18岁～40岁，沟通清晰，不怕跟客户打交道（有无白酒销售经验均可，新手有全套带教）。 2、能接受本地市场开拓（比如周边区县客户拜访），有渠道拓新，客户维护经验者优先。 3、目标感强，认“多劳多得”——毕竟拓新多一笔提层，护客稳一笔收入，赚钱全看自己节奏！ 4、身高155及以上，形象气质佳，具有良好沟通能力、退伍军人、党员、有良好人脉资源和销售经验者优先。

1.客户开发与维护：开发并维护潜在客户，建立并保持良好的客户关系，了解客户需求并提供满足其需求的产品或服务。 2.销售目标达成：通过与客户的有效沟通和协商，促成销售订单的签订，完成销售指标或销售额的目标。 3.销售策略制定：制定并实施销售策略，包括市场调研、竞争分析、定价策略、销售渠道等，以提高销售效果和市场份额。

酒吧销售、有经验更好、无经验可以手把手教、薪资待遇丰厚，详情到店聊。

贵阳市观山湖区招挖机司机，开反手

仁怀四转盘招聘尾墩一名要求熟手工资4000联系电话

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惠科工厂招平常空调管理，空压机管理，日常电器维修工一名，要求能长期稳定。

七舍来一个带班的！干今天下午。

销售方案制定，团队管理，销售目标的完成，有平台，后期根据个人能力可发展为合伙人

销售刷卡机、积分兑换现金、信用卡退费、

岗位职责： ①负责酒水产品销售，开发维护客户资源 ②拓展餐饮、商超、特渠等销售渠道 职位要求： ①有1年以上快消品或酒水饮料行业经验优先 ②具备餐饮、商超资源者优先考虑 ③有驾照会开车，能够熟练驾驶汽车 ④年龄40岁以下，沟通能力强，能够吃苦耐劳

1、有钣金加工厂至少5年经验，熟悉各流程细节2、有良好的沟通能力，解决问题能力3、联系电话：叶总

公司主营： 1:诉讼（刑事.民事.行政.经济案件等等…） 2：非诉讼（小额债权.医美纠纷.购房购车定金纠纷.加盟费纠纷等等…） 3：个人信贷纠纷（信用卡本金分期最长60期还款.网贷信贷高息减免延期1-3年还款.房贷延期6-36个月还款） 为了满足日益不断增大的市场需求，现面向全国诚招销售经理以及城市合伙人，主要负责片区市场开发以及拓展客户资源· 岗位职责： 1.制定工作的整体规划和执行策略，确保工作顺利进行； 2.协调内外部资源，解决工作过程中的问题，保证客户满意度； 3.监督团队工作，拓展市场，提升团队专业水平和服务质量。 4.只需要客源输送，后端承接，有师傅手把手带！ 任职要求： 1.有一定的社会阅历，对市场环境有一定的自我分析能力； 2.拥有较强的管理能力和团队领导力； 3.能够适应快节奏的工作环境，具备较高的抗压能力

负责接待，预定，点菜，跟踪菜品，维护客户。

客房经理 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上酒店客房管理相关工作经验，熟悉客房运营全流程。2.专业能力：掌握客房服务标准、清洁消毒规范及成本控制方法，具备较强的问题解决能力。3.综合素质：拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力及服务意识，能承受一定工作压力，责任心强。4.其他要求：熟练使用办公软件，具备基本的英语沟通能力者优先。 薪资福利:待遇及其他方面需要当面沟通。月休四天，可以调休，不固定休息；提供早中晚员工餐（200元/月）、员工宿舍（）；享受法定节假日、带薪年假、节日福利（如春节、中秋礼品）；完善的岗前培训与技能提升体系，表现优秀者可晋升各部门骨干及高层领导。 招工人数:1人 工作地址:兴义市则戎纳具和园

岗位职责： 1、组织实施本区域内的营销方案与销售计划，推进各项规划目标的落地执行，对分销商销售任务进行量化管理，并协同公司相关职能部门开展工作衔接； 2、负责本区域内分销渠道的拓展、日常运营、销售推进及渠道目标的达成； 3、统筹区域内的回款管理、市场价格管控、客户关系维护、门店运营支持以及各类促销活动的执行； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有知名家居、家电、卫浴、建材等行业从业经验者优先考虑； 3、具备较强的执行力，能有效分解公司战略目标并推动实施，确保任务按时按质按量完成； 4、具备独立开发客户的能力，擅长公关沟通、商务谈判，具有一定策划与组织协调能力； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

民宿管家（长期工） 男女不限18 - 45岁，要求住店，没有工作经验者、短期工勿扰。管家式一对一解决客人入住期间的问题、要求性格开朗、有良好的服务意识有耐心，乐于助人，善于倾听客人需求，熟悉办公软件操作，具备基础的应急处理能力，能妥善应对突发状况、管理整个店面的正常运营、卫生、账单等工作 薪资福利:转正综合工资4000 - 5000（试用期一个月底薪2500 + 餐补 + 提成综合3000 +） （） 工作地址:荔波古镇兜吉里客栈

岗位要求： 1、具备一定的市场分析与判断能力，服务意识佳，能够为客户提供优质支持； 2、不限性别年龄，性格积极乐观，富有主动性与亲和力； 3、拥有良好的沟通表达、执行落实及组织协调能力； 4、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏，具备较强的团队合作精神和谈判沟通技巧； 5、入职前提供为期2天的专业培训指导，后期公司将安排阶段性培训； 6、有保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育培训、快速消费品等行业销售背景者优先考虑。 岗位职责： 1、负责省酒品牌在全国范围内的线上及线下招商与销售工作； 2、按照公司市场营销计划推进并达成既定业绩目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，同时做好老客户的维护与关系管理； 工作时间： 1、上午：9:30-12:00 下午：14:00-17:00 2、周末双休，法定节假日正常休息

岗位：招聘客房服务员三名 薪资：4000—7000元 要求：连锁酒店工作过，熟手优先，识汉字，会说普通话； 电话：

工作职责 1、负责推广销售光储充一体家庭能源业务，寻找客户签约； 2、负责公司客源业务对接； 岗位要求 1、有别墅阳光房、墅用电梯，系统门窗等相关行业销售工作经历； 2、业务沟通、谈判能力强； 3、为人诚信、吃苦耐劳； 4、35岁以下

一、薪资待遇 1、试用期无责底薪4400元＋绩效3000元＋个人业绩提成＋团队业绩提成 转正后无责底薪5000元＋绩效（3000元－20000元）＋驻外补贴＋团队业绩提成 &每晋升一个职级，底薪增加1000元，绩效上调2000元。 2、提供五险，定期组织生日会、转正礼品发放、团建活动、外出旅游、管理能力培训等，助力您实现收入与综合能力的双重成长！ 3、晋升通道：储备CM/M1/M2/M3/…大区负责人 二、岗位职责 1、负责新城市开拓及团队组建，需具备从零开始搭建销售团队的实际经验； 2、承担团队管理职责，包括销售成员的指导培养、日常带教及整体业绩跟进； 3、年龄要求：******，特殊情况下可适当放宽条件； 4、工作范围可能涉及跨区域外派，具体安排结合个人意向协调推进 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

酒厂直聘销售经理 1、年龄20岁以上，身体健康，无不良嗜好；2、公司提供精准客户资源（新手也能轻松出单）；3、能有效利用公司客户资源完成洽谈与维护工作、具备团队协作精神；4、无经验者有专人一对一指导，有经验者可优先录取。能有效利用公司客户资源完成洽谈与维护工作、具备团队协作精神 薪资福利:无责底薪2500（每月都有）+500全勤+高额提成+，包吃（一日三餐），上下班厂车接送，固定月休4天，另有生日福利，公司团建活动，且公司具有完整的晋升机制 招工人数:30人 上班时间：8:30—17：00（午休两小时）；截止日期：12月6日 工作地址:仁怀市茅台镇椿树村黔王酿酒有限公司办公大楼

1、负责所辖区域的市场开拓及客户开发与维护工作； 2、为渠道商提供培训支持，落实售后与技术指导，及时掌握区域内渠道商的进销存数据，统筹协调客户提货安排与物流进度，完成费用结算、定期对账及应收账款回收； 3、达成年度销售任务，持续提高区域市场份额； 4、规范管理所辖区域销售点的产品陈列，维护终端整体品牌形象； 5、收集区域内潜在客户信息及同行动态、促销策略等内容，及时进行信息整理与反馈。