人事专员主要工作就是负责新人招聘以及辅助主管管理团队。售后服务专员就是直接对接客户，有需要可以上门服务。储备主管就是负责管理团队。

1．维护招聘网站，筛选合适的简历，邀约面试。 2．为入职人员办理入职手续 3．为离职人员签订离职合同

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划与实施，优化人才结构； 2、组织招聘活动，筛选候选人，安排面试流程； 3、管理员工关系，处理劳动合同及社保事务；4、组织新员工入职培训，协助员工职业发展规划。 任职要求： 1、具备人力资源相关专业知识，熟悉劳动法及相关政策； 2、具有较强的组织协调能力和沟通技巧； 3、能够处理多任务并保持高效的工作状态；4、具有亲和力，能够建立和维护良好的员工关系。

1、负责公司招聘工作 2、每天工作6小时 3、负责公司面试人员接待

负责公司人员招聘面试 男女不限40岁以下 每天6小时工作轻松

负责前台和人事招聘

人事考核，招聘求职

为公司招聘人才，节假日带薪休息，行政班

岗位职责： 1、统筹人力资源战略的制定与落地执行，完善人力资源管理机制；负责外部接待工作。 2、全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等关键人事模块，提升组织运作效率； 3、协助处理公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产管控及后勤支持等事务； 4、推进企业文化的培育与发展，提升员工认同感与团队向心力； 5、管理员工劳动关系，协调处理劳资争议，保障公司制度有效贯彻实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，且为全日制教育背景，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有互联网或快速消费品行业经历者优先考虑； 3、掌握国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和保密素养； 4、出色的沟通协作能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务； 5、具备较强的数据分析思维和创新意识，可推动人力资源项目的顺利落地执行。

一、工作内容： 1.负责新人招聘，渠道招聘，代理招聘，兼职招聘，线上现在渠道拓展招聘， 2、负责面试，新人入职培训，后期产品政策培训。日常的一些管理等等…… 3、做好各小组成员的日常沟通及维护，团队会议安排及组织。 二、任职资格： 1.学习能力强，积极阳光，喜欢跟人打交道。 2.执行能力强。有自我管理，自我成长能力着 3.敢于挑战高薪，有想法 4.服从组织安排，有团队精神。 5.态度端正，认真负责。 6.年龄18-62 三、我们的优势： 1.我们提供的是平台，不是一份打工的工作，不管你有经验还是没有经验，只要你有想法就可以来到这个舞台上提升锻炼自己，这是一个培养人才的摇篮，经验代表的是过去，我们更在乎你的未来，希望你全力以赴，更上一层楼。 2.晋升无需投票，摒弃传统行业的资历关、学历关、背景关、经验关。领导没有决定权，你的晋升由你的能力决定。避免关系户、背景户的出现。 4.免费培训：新人有专业的老师培训，训练，手把手教学，专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。 5、薪酬结构：基本收入4000+代理补贴+提成+奖金+团队分红+加年底高额奖金等………… 6、上班时间自由：8:20-17:30（弹性工作），单休周日； 公司每年组织四次国内旅游； 入职一到三个月，有机会晋升管理层，分区经理，高级分区经理，主任，总监，高级总监，培训师，分部经理，等等 职位福利：绩效奖金、购买保险、带薪年假、员工旅游、不加班

楚雄连锁酒店招聘： 主厨1名，50岁以下，身体健康，无不良嗜好，主要工作：只需做早餐（团队早餐）和员工餐（20人内），带领厨房服务人员做好服务工作，遵守厨房规章制度，确保食品安全。 工资3500元+五险+节假日加班工资+工龄工资+提供两餐 工作时间：8：00-14：00，月休4天，具体面谈。 工作地址：粟子园附近 联系方式：陈女士

楚雄外婆味道彝人古镇店： 招聘以下岗位精英 打荷1名 工资2600-3500+260全勤奖 凉菜中工1名 工资3500-5000+260 切配一名 工资3500-4000+260 全勤快 招聘要求： 1、基本功扎实。 2、做事认真负责。有责任心 3、人品好，好相处。 福利待遇: 1、年度优秀员工可享受旅游。 2、在职满一年可享受7天带薪休假，可自由支配假期。 3、一经录用，包吃住。 4、每个月四天带薪休息。 5、生日可享受一天带薪休息。 联系电话： 陈厨：

明天我要几个工

楚雄彝族自治州牟定县招工地小工/杂工

楚雄彝族自治州楚雄市招净化彩钢板安装，隔墙，吊顶，不是活动房，不是彩钢瓦，是净化板。有做过净化板师傅联系，

1.负责发布保险相关职业招聘面试 2.负责员工入职离职劳务合同签订 3.领导安排其他临时性行政工作 工作时间08:10—11:3014:30—17:30午休三小时底薪面谈，综合薪资3500—6000

招聘专员无需工作经验学历 【岗位职责】 公司每个人一个58账号负责线上招聘，通过58同城招聘网站，社交软件利用电话，微信和求职者进行线上沟通，邀约求职者面试。 【岗位要求】 1、善于沟通，喜欢聊天。工作积极主动，责任心强，有良好沟通表达能力。 2、学历不限，专业不限，经验不限，有上进心，有赚钱欲望！ 【工作时间】 1、白班，做六休一，13：00-21：00 【薪资福利】 1、公司提供58账号底薪6000+提成+奖金，综合薪资8000+

工作内容： 主要是从事公司项目的招聘工作，做好网络招聘的工作， 会利用boss，58等软件与求职者线上沟通进行面试邀约。 工作时间：早9晚6；中午休息1小时。 周日固定休息，法定节假日全休。 福利待遇：（试用期内优秀招聘者会增加岗位工资） 试用期3个月；基本工资+招聘提成（150-400元/人）=综合月薪4000元左右； 转正后薪资基本工资+招聘提成（150-400元/人）=综合月薪5000元左右； 五险，其中招聘提成不封顶，按照当月实际招聘的人数核算招聘提成。 岗位晋升方向：享受项目现场管理提成

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责: 1.组织并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。 2.制定并执行招聘方案，确保人才引进符合公司发展需要。 3.跟进并完善员工培训与成长机制，持续提升团队专业水平和工作效能。 4.搭建并维护绩效管理体系，推动绩效目标合理设定与有效达成。 5.协调员工关系，妥善处理日常人事事务，保障员工满意度与组织运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能及时应对和化解职场中的人际与管理问题。 2.能够自主推进并改进行政与人事工作流程，提升运行效率。 3.熟悉人力资源各模块运作，可根据企业实际需求做出科学判断与规划。 4.具备良好的协作意识，可与各部门紧密配合，共同推进工作目标。 5.工作踏实负责，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。

负责公司运营管理工作，处理日常事务

资料报审，存档，

前台接待，前台拿酒水饮料联系电话

变电站电气施工资料员

1.回复招聘软件信息2.负责新员工入职培训3.打印资料

猪场后勤人员招聘 岗位主要负责10人左右的日常饭菜制作（厨艺要求不高，口味家常即可），同时管理50平方菜地、饲养30只鸡，卫生清洁是核心要求。 岗位说明 -工作节奏：猪场工作特殊性，平均每3个月集中休息一次 -年龄要求：30—55岁，能适应基础体力工作 -核心重点：饭菜卫生、菜地养护、鸡群管理，流程简单易上手，无需复杂技能 有意向者可直接联系沟通细节，期待踏实肯干的你加入～ 联系电话：

负责110kV新建升压站全套资料

经理助理：熟练操作各类办公软件，具备一年以上驾驶经历，身高1.60米以上，形象良好，责任心强，能承受工作压力

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队运转高效有序； 2、参与拟定并持续完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率提升； 3、带领并督导团队成员执行各项人事任务，确保工作成果符合标准要求。 岗位要求： 1、具备优秀的组织引领能力及团队管理经验； 2、能独立应对和处理各类人力资源实际问题； 3、拥有较强的沟通技巧与协作意识，可与各部门保持良好联动配合。

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