阿拉尔干活需要电焊工两人，年龄40岁以内，工资电话联系

有工作经验的喷图，制作，安装，电焊师傅。

新疆哈密伊吾县淖毛湖东锅项目部，找焊工焊雨落管干6，7天。

克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县，招二保焊电焊工。（新疆地区优先）

哈密市伊吾县招二保焊/气焊、电焊补轮胎挂车底盘维修

哈密市伊吾县招拖车维修、电焊

伊犁哈萨克自治州察布查尔锡伯自治县招管道安装工，招PE热熔对接焊工，PE160、200管，工资350一天，包吃住，人走账清。

一个电焊工，三个小工

阿克苏地区库车市招电焊

首正建设化工检修工程，招聘电焊工十名，氩电钛焊优先，监护人两名，电工两名。有意者联系王经理，马经理。

克拉玛依招150轮挖司机2名工地汉餐二把刀勿扰 岗位职责: 1. 按要求完成交办事项 2. 按时出勤交接、配合考核 3. 工完场清、收好尾 4. 交下一道时说清注意啥

新疆克拉玛依白碱滩招聘半天班洗碗工。

急招聘全天半天服务员，（长期工）一名，要求45岁以下，干净利索，工资面议，电话

克拉玛依汉餐招聘服务员三名，国语水平能正常交流就行，上班时间2:00到12点， 工资4000-4500包吃抱住 联系电话：（共同）

克拉玛依市克拉玛依区招水电

岗位职责 1. 客户需求对接：与制造业甲方企业人力资源部门紧密协作，深入理解岗位要求，制定针对性招聘方案； 2. 全流程招聘执行： - 通过多种渠道（包括招聘平台、社交媒介、人才数据库、定向搜寻等方式）发掘并筛选合适候选人； - 组织协调面试流程，跟进面试结果及背景核实工作； - 配合开展薪酬协商、录用通知发放及入职衔接，保障候选人按时到岗； 3. 数据管理与优化：定期汇总招聘数据，评估招聘成效并提出可行性优化建议； 4. 客户关系维护：持续保持与客户的高效沟通，快速响应需求调整，提升服务满意度； 5. 行业研究：跟踪目标行业人才市场变化，逐步建立细分领域人才储备体系。 任职要求 1. 学历与经验： - 大专及以上学历，专业不限，具备扎实招聘实操经验者优先； - 3年以上制造业招聘工作经验，具有RPO项目、猎头背景或企业端大规模招聘经历者更佳； 2. 核心能力： - 精通招聘全流程操作，可独立完成基层岗位及中高端岗位的交付任务； - 具备良好的沟通技巧、抗压素质及强烈的结果导向意识； - 熟练运用脉脉等社交工具及主流招聘系统（如直聘等）； - 熟悉Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理与分析能力； 3. 加分项： - 拥有制造业领域人脉资源者优先考虑；

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，以吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并优化招聘渠道，构建并持续维护企业人才储备库。 3. 制定契合公司发展战略的绩效评估体系，推动考核工作有序实施； 4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握竞争格局，制定更具优势的招聘策略。 5. 统筹推进部门协作，重点保障人力资源相关项目的顺利执行。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上相关领域工作经验，具备食品生产或电商行业背景者优先考虑； 3. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制，具备专业认知； 4. 具备出色的沟通能力、分析判断力与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据提升候选人评估的精准度。

【岗位概述】：本岗位负责甲方工厂的现场招聘工作，确保工厂各岗位及时、高效地招聘到合适人才。同时，需负责考勤管理、对接结算等重要工作，与甲方工厂各部门保持紧密沟通与协作，保障招聘工作与工厂运营需求紧密结合，各项人力资源事务有序开展。 【岗位职责】： （一）招聘执行： 1.根据甲方工厂提供的人员需求计划，制定详细的招聘方案和实施计划，确保招聘工作按计划推进。 2.运用多种招聘渠道，如线上招聘平台、线下招聘会、内部推荐等，发布招聘信息，筛选简历，邀约候选人面试，保证人才储备充足。 3.组织并参与现场面试工作，协助甲方工厂面试官进行面试安排、面试记录及后续跟进，提高面试效率和质量。 （二）甲方沟通协作： 1.与甲方工厂人力资源部门及各用人部门保持密切沟通，深入了解岗位需求、人员配置计划及业务发展方向，确保招聘工作精准对接甲方需求。 2.定期向甲方汇报招聘进展情况，及时反馈招聘过程中出现的问题及解决方案，根据甲方反馈意见调整招聘策略。 3.协助甲方工厂开展新员工入职培训、企业文化宣贯等工作，提高新员工的融入度和归属感。 （三）现场管理与协调： 1. 负责驻场招聘办公室的日常管理，包括办公用品的管理、招聘资料的整理与归档等，确保工作环境整洁有序。 2.协调解决招聘过程中出现的各类突发问题，如候选人与甲方工厂之间的沟通障碍、面试场地冲突等，维护良好的招聘秩序。 3.收集、分析招聘数据，如招聘渠道效果、各岗位招聘周期、人员到岗率等，为优化招聘工作提供数据支持。 （四）对接结算： 1.与甲方工厂相关部门对接，确认招聘服务费用的结算明细，包括招聘人数、服务周期、服务内容等，确保费用核算准确无误。 2.根据双方签订的合同条款，及时提交费用结算申请及相关资料，跟进结算流程，确保公司按时、足额收到服务款项。 3.对结算过程中出现的争议和问题，积极与甲方沟通协调，寻求合理解决方案，维护公司与甲方的良好合作关系。 4.整理和保存结算相关的文件、合同、发票等资料，建立完善的结算档案，以备后续查询和审计。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。有相关工作经验学历可放宽至大专。 2、至少2年甲方工厂驻场经验，熟悉制造业生产流程及现场管理。 3、熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel 进行数据统计与分析。 4、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与甲方工厂各级人员有效沟通。 5、具备较强的抗压能力和应变能力，能在快节奏的工作环境中高效完成招聘任务。 6、有安全员证最好，如无安全员证，需在入职后 2个月内考取（非常简单）。 【福利待遇】： 1、具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议，包括基本工资、绩效奖金等。 2、完善的福利体系，包含五险一金、带薪年假、节日福利等。 3、广阔的职业发展空间，公司注重员工个人成长，提供丰富的培训机会和晋升渠道。 4、融洽的工作氛围，与甲方紧密合作，能够接触到前沿的行业信息和管理理念。

岗位职责： １.统筹优化公司组织架构及各职能部门的职责体系； ２.建立健全公司各项流程制度，并对现行制度进行持续优化与执行监督； ３.负责各部门员工工作计划的跟进、协调与督办落实； ４.管理公司环境卫生、绿植养护、员工宿舍、食堂及办公物资等后勤事务； ５.统筹公文处理、会议安排、对外联络及团队建设活动的组织协调； ６.主导公司人力资源战略规划及人才招聘工作的实施； ７.管理员工考勤，制定并执行薪酬体系与绩效考核机制； ８.负责人事档案、劳动合同管理，以及内外部培训的组织实施与协调； ９.维护员工关系，推动员工关怀机制落地 任职条件： 1.年龄27-39岁； 2.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 3.具有3年以上人事行政管理岗位工作经验； 4.熟悉国家劳动法律法规，掌握人事与行政各模块工作内容，熟练操作常用办公软件； 5.具备培训下属的能力，沟通表达能力强，能够高效协调跨部门事务

一、福利待遇： （1）工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，月休6天； （2）五险、绩效奖金、带薪培训、带薪年假、员工团建、节日福利、交通补助、生日礼品、下午茶； 二、岗位职责: 1、重点工作管理：依据公司业务战略方向，拟定人力资源重点任务计划，并推进落地执行，保障人力资源配置与业务发展相匹配； 2、组织管理：定期开展组织复盘，结合业务演进节奏，提出各业务单元在组织架构、职能划分、岗位设置及人员编制（人效、人力成本）方面的优化建议； 3、人才管理：搭建任职资格体系，规划人才成长路径，组织实施定期人才评估，输出核心岗位接班人计划与员工发展方案，并推动培养举措落地； 4、招聘管理：根据公司人力需求安排，统筹招聘实施，收集并整合人才信息，完成人员寻访、筛选、录用及配置工作。持续获取内外部人力资源动态，完善企业人才储备库； 5、薪酬绩效管理：主导各岗位薪酬绩效方案的制定与核算，分析员工收入数据，定期回顾薪酬执行情况，识别异常并推动优化调整； 6、培训管理：整体规划年度培训方案，牵头管理层及重点项目培训实施，并对各部门培训执行情况进行督导与管理； 7、文化管理：挖掘、传递、弘扬正向企业文化，畅通员工沟通机制，及时收集反馈意见并跟进改进措施； 8、负责外部事务的协调对接； 9、完成上级交办的其他工作任务。 三、任职要求: （1）大专及以上学历，人力资源相关专业； （2）5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； （3）具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能适应高强度工作节奏。

克拉玛依克拉玛依区招二保焊/气焊

餐饮部经理 高中及以上学历，有5 - 10年相关工作经验，具备较好的管理能力，能够提供高品质的对客服务 薪资福利:应发7000 - 10000元/月，缴纳社会保险 招工人数:1名 工作地址:独山子区慧洋万达锦华酒店