人员管理及相关事宜

综合薪资5000-6000元，另加伙食补助600元

工作认真负责，服从管理

不加班准时工资十五号发放

工作内容如下： 1：能够熟练使用办公软件，进行销售开单（公司有销售系统，单量不多） 2：能够跟供应商进行比价，还价 3：能够跟甲方进行沟通，商务宴请 4：有较好的协调，组织，管理能力 5：有驾照，会开车，有私家车优先考虑

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000高提成 每月团建 市中心工作

岗位职责： 1.负责机场到达及出发区域手推车的回收、整理与归位工作 2.定期巡查手推车使用状态，及时上报损坏或遗失情况 3.协助旅客正确使用手推车，提供必要指引与帮助 4.保持手推车存放区整洁有序，配合现场安全管理要求 5. 按时完成班次交接及工作记录填报 任职要求： 1.工作认真负责，具备较强的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应机场户外及轮班作业环境 3.吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4. 无犯罪记录，服从机场相关管理规定 5.有机场或大型公共场所服务经验者优先

一、岗位职责 1. 制定招聘计划，搭建完善招聘体系，满足各部门用人需求 负责公司人力资源规划，确保人力资源与企业发展战略相匹配 2. 拓展/维护招聘渠道 3. 简历筛选、面试邀约、初试复试组织、薪资沟通、offer发放 4. 把控入职、背调、试用期跟进，降低流失率 5. 招聘数据统计分析，优化招聘效率 6. 协同HR团队，完善人力制度、员工入转调离流程 二、任职条件 1. 经验：3-5年人力资源招聘经验，1年以上招聘管理/带队经验 2. 学历：大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先 3. 能力： • 熟悉劳动法、招聘全流程、各岗位面试方法论 • 擅长多渠道招聘 沟通谈判力强，抗压性高，目标感强 • 能优化招聘流程与成本 4. 技能：熟练基础办公软件 5. 素质：责任心强、原则性强、共情力好，具备团队管理能力 6.有试岗时间，介意勿扰

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5.持有HRBP、PMP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

克拉玛依市白碱滩区招吊车司机

独山子友好超市烟酒专柜急招店员，联系电话王总

岗位职责： 1.负责金属结构件的氩弧焊焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及检验标准 2. 熟练操作气割设备，完成钢板、型材的精准下料与坡口加工 3.按图纸和工艺要求进行焊前准备、焊中控制及焊后清理与自检 4. 配合质检人员完成焊接质量检测（如目视、渗透、超声等）并及时整改问题 5.严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，维护焊接与气割设备日常保养 任职要求： 1. 具备氩弧焊、气割实际操作经验，能独立完成中厚板焊接及切割任务 2.持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业） 3.熟悉常用金属材料焊接特性及气体保护焊工艺参数 4.身体健康， 5.工作认真负责，具备基本识图能力和团队协作意识

招聘招聘招聘客房服务员若干名要求吃苦耐劳，薪资3600-3800.可缴纳社保。提成另算。酒店前台若干名，要求形象好，气质佳，有相关酒店前台经验者优先考虑，管吃管住，可缴纳社保，有工龄奖.工作地址:克拉玛依市克拉玛依区鼎泰广场锦江都城酒店，大油泡丽呈酒店，大油泡鼎泰酒店。联系电话

克拉玛依市白碱滩区招抹灰

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，服务意识突出，具备危机处理经验者优先 4. 熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与逻辑思维能力

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

岗位职责： 1、 全面负责现场人事与行政管理：统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理，确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务，协调住宿，后勤保障及办公资源调配。 2、 生产现场监督与效率管理：巡检生产线，监督作业规范与安全制度执行，确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题，优化人员排班与岗位调配，提升生产效率。 3、 团队管理与培训：负责驻场员工的日常管理，绩效考核与团队建设，维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训，强化员工技能与质量意识。 4、 客户与公司双向沟通：作为项目对接人，定期向客户汇报生产人员状态及运营情况，反馈需求与问题。落实公司管理要求，确保外包服务符合合同约定标准。 5、 合规与安全管理：严格执行安全生产及环保规定，落实隐患排查与整改，杜绝重大事故。确保用工合规性，防范劳动风险，妥善处理员工纠纷。 任职要求： 1、 大专及以上学历，3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验，熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。 2、 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。 3、精通人事行政流程，具备生产现场管控及突发问题解决能力。 4、通协调能力强，能适应制造业工作环境，责任心强。 5、会开车，有C1驾驶证。 我们提供： 具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴；完善的培训体系与职业发展通道； 项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入，共同保障电池制造项目高效运行!

岗位职责 1. 人力全盘管理：负责公司人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、员工入转调离、考勤绩效管理、薪酬福利核算、员工关系、培训体系搭建、企业文化建设等，独立落地人事各项日常及专项工作，适配初创公司灵活高效的运营模式。 2. 团队招聘搭建：根据公司业务发展规划，制定年度、季度招聘计划，搭建适配互联网/软件/医疗行业的人才招聘体系，负责技术岗、职能岗、业务岗全岗位招聘，高效完成人员编制落地，保障团队人员稳定扩张。 3. 员工关系合规：负责劳动合同签订、续签、终止等管理工作，处理员工沟通、异动、纠纷、离职面谈等工作，规避劳资风险；熟悉劳动法律法规，完善公司人事规章制度，保障公司及员工合法权益。 4. 薪酬绩效落地：协助搭建、优化公司绩效考核体系，负责员工考勤统计、薪资核算、社保公积金申报缴纳等工作，精准落地薪酬福利制度，及时跟进优化，贴合初创团队激励需求。 5. 行政人事统筹：统筹公司日常人事行政后勤工作，搭建基础人事台账，整理员工档案，落地企业文化活动、团队建设、节日福利等工作，营造积极稳定的团队氛围，提升员工归属感与留存率。 6. 制度体系优化：结合公司发展阶段，梳理、完善人力资源管理制度及流程，持续优化招聘、考勤、绩效、培训等工作流程，推进人事工作标准化、规范化落地。 任职要求 1. 工作经验：3-5年全职人事全盘工作经验，有软件公司、互联网公司、医疗行业从业经验者优先，熟悉对应行业人才特点、招聘难点及人力管理模式。 2. 能力要求：可独立负责人力全模块工作，熟悉劳动法律法规、薪酬社保核算、绩效考核、员工关系处理；具备优秀的招聘落地能力，能独立完成各岗位人才挖掘、面试、录用全流程。 3. 综合素质：思维清晰、执行力强，具备较强的统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力，适应初创公司工作节奏，抗压能力强，能快速适配公司业务变化。 4. 职业素养：工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业操守，数据敏感度高，熟练使用Office办公软件、人事管理工具。 5. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 薪资福利 1. 薪资：8000-12000元/月（可根据能力面议，初创公司核心岗位，晋升空间大） 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利 3. 成长福利：扁平化管理、团队氛围轻松、无复杂层级束缚、跟随公司高速发展，享受岗位晋升、薪资上调机会 4. 额外福利：定期培训学习、年终绩效奖金、优秀员工奖励

克拉玛依广盛众益人力资源开发有限公司招聘岗位：见习生1名（就业见习岗）岗位要求：大专及以上学历，离校两年内未就业毕业生；细心严谨、踏实负责，有较强的责任心和执行力，积极乐观主动学习，认真完成各项基础工作；服从岗位安排，具备良好的沟通协调能力与办公软件应用能力。福利待遇：3105元/月，。工作地点：白碱滩区联系人：程女士咨询电话：

紧急招聘：本公司因公司需要现招聘电话接打人员和收费服务人员，半天班月薪3000—4500元、年龄23-54岁。上班地点：克拉玛依，有意向者联系: 麻烦！

钟点工 薪资福利:工资面议 招工人数:数名

见习生（就业见习岗）大专及以上学历，离校两年内未就业毕业生；细心严谨、踏实负责，有较强的责任心和执行力，积极乐观主动学习，认真完成各项基础工作；服从岗位安排，具备良好的沟通协调能力与办公软件应用能力。薪资福利:3105元/月，交意外险。招工人数:1名招聘信息有效期：2026年5月26日—2026年6月2日工作地址:白碱滩区

钟点工 薪资福利:工资面议 招工人数:两名 下午8点至12点

工作人员 25/55 岁，要求吃苦耐劳，交流经验丰富 薪资福利:底薪3000元另加业绩提成，月休4天医疗 招工人数:5名

需要一个会谈冬不拉或者手鼓的 男女都可以 27-31 管吃 演出连续5天 有需要打电话

工作人员 薪资福利:工资面议 招工人数:数名

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯； 2.负责人员入职、离职手续办理及归档； 3.负责人员入场证办理及退场手续； 4.负责结算资料的签字工作； 5.完成领导交办的其他基础性支持类任务。 任职要求： 1. 学历不限，年龄45岁以下。 2. 会基本的电脑办公软件即可（Word、Excel） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 会骑电动车或者会开车。

兼职 实在人 招工人数:一名