英语教师经验不限本科高中教育线下授课教师资格证书
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届生需为师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证需在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，具备良好的沟通能力，对学生富有责任心与关爱；
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
（学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上或非师范类一本及以上学历）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；
4. 一般需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可酌情放宽；
4. 通常需具备不少于两轮或三届高考毕业班教学经验；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利：
1. 提供免费教师公寓；
2. 按规定缴纳五险一金，享受寒暑假待遇；
3. 可参与职称评定及各类继续教育培训。
初中英语教师（湖北园区 应届生 骨干卓越专家级岗位要求详见说明） (MJ000076)
8000-16000元/月
英语教师经验不限本科初中教育线下授课教师资格证书
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力；
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
（幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类专业本科及以上，非师范类专业需一本及以上）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验；
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽；
4. 原则上需具有一轮或两届高考毕业班教学经历；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验；
3. 特别优秀者年龄要求可适度放宽；
4. 一般需具备两轮或三届高考毕业班教学经历；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师公寓；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假；
3、可参加职称评定及继续教育培训。
英语口语讲师
8000-15000元/月
英语教师1-3年本科小学生授课老师教研
岗位职责：
1、打造沉浸式学习场景，培养孩子的英语思维方式；
2、依据公司既定的教学课程体系与教学方法，高效完成 assigned 班级的教学任务；
3、关注学生课堂参与度及学习成效，及时跟进并反馈课后作业完成情况；
4、定期评估学生学习成果，提供针对性辅导，召开家长会，指导科学的学习方法；
5、主动参与教研交流、培训讲座等活动，持续提升教学能力与专业素养。
任职资格：
1、英语口语标准，具备专业语音训练背景或成长于纯正英语环境；
2、热爱儿童教育，对孩子有耐心与爱心；
3、对教育行业充满热情，期望在教育领域长期深耕发展；
4、具备良好的师德意识，认真负责地对待所带班级每一位学生，工作踏实有始有终；
5、本科及以上学历，英语或教育相关专业者优先考虑。
职位福利：股票期权、带薪年假、定期体检、绩效奖金、不加班、节日福利、定期团建、每年多次调薪
职位亮点：团队氛围融洽 / 领导亲和好相处
英语词汇教师
6000-8000元/月
英语教师经验不限学历不限线下授课一对一授课
岗位职责：
1. 参与日常听课与评课，巡视中教及外教授课情况，检查教学规范、课堂互动和教材使用，记录教学问题并督促限时改进。
2. 组织分级测试、入学测验、单元测评及结业考试，统一考评标准，汇总成绩数据，分析学习短板并协助优化教学策略。
3. 推动总部课程体系实施，审核教案、作业及配套教学资料，完善教学流程，跟进新课程试讲与落地执行。
4. 检查课堂纪律、出勤状况及教学反馈，及时应对和解决课堂中的突发教学事件。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，师范类院校背景优先考虑
2、具备扎实的学科知识和良好的教学能力
3、热爱教育事业，有爱心与责任感
职位待遇：
1、底薪+奖金+其他补贴；
2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险及住房公积金）；
3、工作满一年可享带薪年假（7天）；
4、公司每年组织带薪旅游；每季度绩效优秀者可获得相应奖励；
5、公司提供节日福利；
6、公司为员工提供职业成长与晋升通道（管理岗位竞聘优先面向内部员工）。
统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米）
全职老师(各科)
3000-8000元/月
英语教师本科能力提升（剑桥/新概念等）
岗位职责：
1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和课程标准
2.组织课堂教学，采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果
3.定期评估学生学习成果，提供个性化反馈并调整教学策略
4.参与教研活动及教师培训，持续提升专业能力和教学质量
5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生在校表现，促进家校合作
任职要求：
1.持有相应学科的教师资格证书，具备良好的职业道德和敬业精神
2.表达能力强，具备良好的课堂组织与管理能力
3.热爱教育事业，有责任心，善于与学生互动交流
4.能够配合学校完成教学评估、考试命题等相关工作
5.有相关教学经验者优先，学历不限，专业背景符合所授学科要求
英语题库教研（双休+六险一金）
6000-12000元/月
英语教师经验不限本科教育机构审校经验心理学/教育学背景K12工作经验教育工作经验英语教研
工作内容：
1. 负责英语题库相关工作，包括题目录入、内容审核、知识点标记等核心环节；
2. 能依据最新教材独立设计或优化适配的练习题目；
3. 掌握义务教育阶段英语学科新课标要求；
4. 熟悉AI类英语课程，具备一定的英语教学课件开发经验；
5. 熟悉AI类工具，并有实际使用经历。
任职要求：
1. 热衷于英语教学及「AI+教育」领域的探索，具备高度的责任意识与职业投入感，追求教学质量的持续提升；
2. 欢迎应届毕业生投递，有相关工作经验或实习背景者优先；
3. 熟知小学至初中主流英语教材体系，思维条理清晰，擅长PPT制作；
4. 具备良好的沟通能力和抗压能力，能接受加班及临时性出差安排。
新东方雅思教师+双休+五险一金
8000-13000元/月
英语教师经验不限本科雅思托福大学生高中生线下教育授课老师
岗位工作职责：
1、承担雅思/托福课程的教学任务，授课形式包括班课或一对一辅导；
2、积极参与学校及部门安排的各类培训、教研活动、讲座和工作会议；
3、每节课后及时完成学习反馈，并提出具有针对性的改进建议。
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历，有海外学习经历者优先考虑；
2、经验要求：精通雅思或托福考试内容，具备扎实的专业能力，有教学经验者优先；
3、语言成绩：TOEFL总分达到100分及以上（不接受拼分），IELTS总分不低于7.0分；
4、综合素养：具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队意识，责任心强，意志坚定
【福利待遇】
1、基础保障：享受法定节假日及五险一金；
2、健康关怀：每年组织全员免费健康体检一次；
3、带薪年假：在国家规定年假基础上，依据新东方司龄额外增加5至10天；
4、集体旅游：每年春秋两季组织一次团体出行，涵盖美国、欧洲、日本等优质线路，并配备带薪旅游假期；
5、节日礼遇：逢中国传统节日、法定假日、生日、结婚、生育等重要时刻，发放专属红包；
6、学习优惠：本人及子女在新东方报读课程可享5折优惠，亲友报名享受8折优惠；
7、发展通道：提供管理序列与专业序列双轨制职业晋升路径；
8、学习交流：每年有机会参与全国范围内的培训、交流与能力提升项目！
家教老师
6000-8000元/月
家教经验不限本科小学初中高中线下授课线上授课
岗位内容：
1. 针对不同学生的学习情况，制定个性化教学方案，开展一对一、小班或大班教学；
2. 采用贴近学生的教学方式，激发学习积极性，增强学习信心；
3. 科学规划作业与复习安排，指导学生掌握有效的学习策略与方法。
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备一定教学经验与授课能力，学历和工作年限不限；
2. 具有良好的亲和力与沟通技巧，能耐心听取学生及家长的反馈与建议；
3. 拥有团队协作意识，积极参与同事间的交流与配合；
4. 工作认真负责，追求质量，重视自身能力提升与持续学习。
家教
200-300元/天
家教本科
岗位职责：
1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解力与应试能力
2. 定期进行学习效果评估，及时调整教学方法并反馈学习进展给家长
3.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，注重思维训练与兴趣引导
4.配合学校教学进度，查漏补缺，强化重点难点知识讲解与练习指导
5.保持与家长良好沟通，定期汇报学习情况，共同促进学生成长进步
任职要求：
1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力
2.具备所授学科扎实的专业基础，熟悉对应年级教材及考点要求
3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生需具备较强的学习能力与示范能力
4.学历要求：不限
5.能够根据学生所在区域灵活安排授课时间与地点，具备基本安全意识与职业素养
幼少儿英语老师
6000-8000元/月
英语教师经验不限大专小学教育全职老师学前教育英语专业国内院校优先早教启蒙英语国家
职位描述：
1、教学年龄层次涵盖3到12岁的少儿英语教学。
2、课程设置，教学计划的设置。
3、教案准备等，作业布置和检查。
4、配合学校策划组织班级教学活动。
5、积极参与学校的教研和教学水平的提升。
任职要求：
1. 英语口语好，发音标准，有亲和力，喜欢做老师，热爱教育；英语CET-6或TEM-4；有教学经验者优先，可直接带班。
2. 对学生有爱心，有耐心，形象气质佳，有亲和力，性格活泼，教学灵活，有较好的教学方法或者教学思路。
福利待遇：
1、基本工资+课时费+高额续班奖+五险+带薪寒暑假+周一周二休息；
2、提供岗前培训，环境舒适，工作氛围好
3、带薪年假、寒暑假，产假、国家法定节假日及部门聚餐、节日礼物等福利
4、晋升空间：（1）教师岗：一星级教师-八星级教师
（2）管理岗：老师-教研组长-教学主管-教学副校-运营校长-教学合伙人
在职老师平均年薪收入超过10W，对自己有信心的朋友联系我吧，张老师 。
只招中教全职老师，兼职、外教勿扰。
在线全职英语教师/入职五险一金/需有1年+独立教学经验/周内双休/四年制全日制本科学历
6000-9000元/月
英语教师1-3年本科学科应试（小初高）
英语学科，居家办公，提供培训
【工作内容】
1、教研教学：通过线上教学平台，进行1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务；
2、学习规划：配合教务老师为学生制定学习计划；
3、答疑沟通:及时解答学生问题，阶段性反馈学生学习情况，与学生、家长保持良好沟通和粘性。
【岗位要求】
1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业；
2、1年以上教学经验（不要课后辅导，单词带背老师 ）要的是纯教学经验；
3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准；
4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。
薪资待遇
小学岗位：
底薪：2800元((包含40基础课时)。
课时费：70元h
初中岗位：
底薪：3200元（包含40基础课时）。
课时费：初一初二80元/h 初三90元/h
高中岗位：
底薪：4000元(包含40基础课时)。
课时费：高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h
全职稳定课时量100+
福利：入职缴纳五险一金【济南当地，未来可以转移】（面试培训期3-7天，培训通过后⼊职）
工作时间：
周一、周二休息;
周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息)；
周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。
在线英语教师/入职五险一金/周内双休/需1年+独立教学经验/四年制全日制本科学历
6000-9000元/月
英语教师1-3年本科学科应试（小初高）
英语学科，居家办公，提供培训
【工作内容】
1、教研教学：通过线上教学平台，进行1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务；
2、学习规划：配合教务老师为学生制定学习计划；
3、答疑沟通:及时解答学生问题，阶段性反馈学生学习情况，与学生、家长保持良好沟通和粘性。
【岗位要求】
1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业；
2、1年以上教学经验（不要课后辅导，单词带背老师 ）要的是纯教学经验；
3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准；
4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。
薪资待遇
小学岗位：
底薪：2800元((包含40基础课时)。
课时费：70元h
初中岗位：
底薪：3200元（包含40基础课时）。
课时费：初一初二80元/h 初三90元/h
高中岗位：
底薪：4000元(包含40基础课时)。
课时费：高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h
全职稳定课时量100+
福利：入职缴纳五险一金【济南当地，未来可以转移】（面试培训期3-7天，培训通过后⼊职）
工作时间：
周一、周二休息;
周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息)；
周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。
在线全职英语教师/入职五险一金/周内双休/需1年+英语教学经验
6000-9000元/月
英语教师1-3年本科学科应试（小初高）
英语学科，居家办公，提供培训
【工作内容】
1、教研教学：通过线上教学平台，进行1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务；
2、学习规划：配合教务老师为学生制定学习计划；
3、答疑沟通:及时解答学生问题，阶段性反馈学生学习情况，与学生、家长保持良好沟通和粘性。
【岗位要求】
1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业；
2、1年以上教学经验（机构或学校经验，不包含家教，课后辅导，单词带背老师 ，要纯教学经验）；
3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准；
4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。
薪资待遇
小学岗位：
底薪：2800元((包含40基础课时)。
课时费：70元h
初中岗位：
底薪：3200元（包含40基础课时）。
课时费：初一初二80元/h 初三90元/h
高中岗位：
底薪：4000元(包含40基础课时)。
课时费：高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h
全职稳定课时量100+
福利：入职缴纳五险一金【济南当地，未来可以转移】（面试培训期3-7天，培训通过后⼊职）
工作时间：
周一、周二休息;
周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息)；
周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。
菏泽牡丹区零基础带薪培训，长期培养教培人才。岗位1：英语教师1. 中小学生英语授课、课后作业辅导2.
4000-8000元/月
英语教师经验不限中专/中技
零基础带薪培训，长期培养教培人才。
岗位1：英语教师
1. 中小学生英语授课、课后作业辅导
2. 备课教研，做好家校沟通
岗位2：专职招生老师
1. 接待家长，讲解课程，邀约生源
2. 完成招生指标，跟进意向客户
岗位3：教务辅导老师
1. 学员日常管理，维护生源渠道
2. 做好学员后续服务沟通
联系电话：
地址：万达旁天安大厦13009
初中历史教师（湖北园区 应届生 骨干 卓越 专家级岗位详见说明） (MJ000077)
8000-16000元/月
教师经验不限本科历史线下授课授课老师
一、应届生（10-20万/年）
1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历应届毕业生，非师范类须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证需在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，具备良好的沟通能力，对学生富有责任心与关爱；
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
（学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业；湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历，非师范类需一本及以上学历）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验；
3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可放宽；
4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历；
5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师公寓；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假；
3、可参与职称评定及各类继续教育培训。
初中语文教师（湖北园区 应届生 骨干教师 卓越教师详见岗位说明） (MJ000097)
7000-14000元/月
语文教师经验不限本科初中线下授课授课老师初级中学教师资格证书
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届生需为师范类专业本科及以上学历，非师范类须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力；
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
（学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师及以上职称或拥有3年以上教学经历；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或累计5年以上教学经验；
3. 年龄一般不超45周岁，特别突出者可放宽年龄限制；
4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班执教经历；
5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等称号者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师住宿；
2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期；
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
教师经验不限本科政治线下授课授课老师
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力；
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
（幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制；
4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师住宿公寓；
2、按政策缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期；
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
语文教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届毕业生须为师范类专业本科及以上学历，非师范类专业需毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生发展，具备良好的沟通协调能力；
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
（学前教育岗位要求大专及以上学历且专业对口，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历，非师范类需一本及以上学历）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证书；
2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验；
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽；
4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历；
3. 特别突出人才年龄限制可适度放宽；
4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师住宿公寓；
2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期；
3、可参与职称评审及各类继续教育培训项目
数学教师经验不限本科高中线下授课授课老师
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关爱学生，具备良好的沟通表达能力；
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
（学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师职称或三年以上教学实践经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历；
3. 年龄一般不超45周岁，特别突出者可放宽年龄限制；
4. 通常应有至少两轮或三届高考毕业班教学经验；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师住宿公寓；
2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期；
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力；
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
（幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类专业需一本及以上）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制；
4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师公寓；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假；
3、可参加职称评定及继续教育培训。
初中物理教师（湖北园区 应届生 骨干 卓越 专家级教师见描述） (MJ000101)
7000-14000元/月
初中教师经验不限本科初中线下授课授课老师初级中学教师资格证书
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通表达能力；
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
（学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师职称或三年以上教学经历；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验；
3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制；
4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历；
5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师住宿；
2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期；
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通表达能力；
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
（学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历；
3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可适度放宽；
4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师住宿；
2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期；
3、支持参与职称评审及各类继续教育培训。
初中生物教师（湖北园区 应届生 骨干 卓越 专家级教师见说明） (MJ000108)
7000-14000元/月
生物教师经验不限本科初中线下授课授课老师
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力；
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
（学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验；
3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制；
4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师公寓；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假；
3、可参加职称评定及各类继续教育培训。
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