我们正在招聘一名专业的保险顾问，为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保障方案； 2. 向客户详细说明保险条款及计划内容； 3. 协助客户完成续保、理赔等相关后续服务； 4. 积极参与保险产品的宣传与市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识及相关产品信息； 2. 具备出色的沟通能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈； 4. 具有团队协作精神和良好的职业操守。

车险续费专员 产品优势：车辆必备，年度续保，属于国家规定的刚性需求产品。 岗位职责： 依托公司分配的客户资源，提醒客户保险到期时间，根据客户需求配置保险方案，并依流程完成续保操作。 任职要求： 1. 中专及以上学历优先，能力优异者条件可适当放宽。 2. 年龄18-35岁，性别不限。 3. 具备亲和力，表达清晰，沟通顺畅，积极进取。 4. 可零经验入职，提供系统化培训，配备专人辅导。 岗位福利： 1. 入职满三个月员工平均月收入达8000元以上，表现突出者可达15000元以上，收入上不封顶。 2. 享有带薪岗前培训，入职后由资深员工全程指导，快速掌握工作技能。 3. 晋升机制透明：续保专员→团队主管→机构负责人，晋升机会公平开放。 4. 福利涵盖：全勤奖励、职级津贴、节日礼品、生日关怀、多样激励政策及团队活动等。 其他福利： 1. 办公场所位于写字楼，环境整洁舒适，办公氛围轻松温馨。 2. 团队成员以90后、00后为主，充满朝气，协作融洽，便于快速适应与融入。 薪资结构： 无责任底薪＋职级补贴＋高比例提成＋绩效奖金＋五险 工作时间： 上午9点至下午6点，午休1.5小时，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假。 工作要么带来收入，要么带来成长，期待有目标的你加入我们！

单位晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度均设有晋升窗口，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业发展通道，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部选拔培养。 客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话熟练，具备较强的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期不少于3个月），可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1. 性质，纯办公室作业，白班制，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 公司组织系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能并上岗操作。

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历，有销售经验可放宽到高中或者中专学历 2、18-35周岁，男女不限，有销售经验可放宽到40岁 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

23-45岁之间，性别不限.品行良好。诚实守信，具有户良好的表达能力。给老客户做理赔、保全、咨询、在售产品推广等。工作时间周一到周五，早上8：30-11：30，下午2：30-5：00。周末双休享法定节假日。时间自由，特别适合想有双休工作的人和带小朋友的宝妈。带娃工作两不误。不用外出跑市场，公司有培训，不会有老师一对一的带。

招募： 保单服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、理赔及保险咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

公司提供老客户资源，不用陌拜，不用跑陌生市场。 主营：家庭保障，养老规划，年金规划，财富管理。 工作内容：客户维护，保单年检，保障方案，养老方案设计。 福利薪酬：有责底薪+高额佣金+各项奖励+旅游福利。 完整培训：养老规划，金融知识，客户服务全教会。 透明晋升：专员主管经理，可带团队拿管理奖。 时间弹性，工作稳定，长期发展空间大。 要求：25-45岁，大专以上学历，沟通良好，有责任心，愿意学习，优秀者可放宽，有销售，客服，服务行业经验优先，宝妈亦可。 公司大平台，客源稳定，收入上不封顶，欢迎踏实肯干的你加入!

职业范围: 发展稳定，注重培养多元化岗位，没有空降兵，团队主管及行政各岗位均为内部员工晋升，发展机会公平公开外企工作: 1、无需外出，公司提供所有意向客户资源 2、能迅速提升工作能力，公司提供各个岗位内部晋升机会 3、公司提供专业系统培训，提升语言表达能力，快速成长 4、不添加微信，下班后不用聊客户，下班是私人时岗位职责: 通过公司统一外呼系统，回访意向客户，获取客户需求，根据客户需求，提供专业化服务沟通，在线促成公司业务办理 薪资福利: 1、（3000-12000）底薪+（900-11000培训津贴)+奖金，平均综合工资10000+ 2、半年左右员工均薪6k-8k， 1年以上员工均薪1W-5W 3、缴纳五险一金(除五险一金，另加补充养老年金) 4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等 5、周一至周五上班，周未双休，法定节假日正常休 任职要求: 1、大专及以上学历，22-45岁，有客服或销售经验优先; 2、具备积极、耐心、认真的工作态度和，能胜任在压力下工作; 3、熟悉电脑基本操作，较强的沟通、表达能力，普通话标准流利; 4、对薪资有高要求和欲望; [晋升发展] 公平晋升的职业发展，内部晋升(每年4次内部竞聘机会) 呼叫职:准收展员一客户经理一高级客户经理-资深客户经理 管理职:销售储备主管一高级销售主管一区域经理-销售总监工作地址: 渝中区解放碑小什字中国人寿大厦16楼 该岗位需要22周岁以上哦

不用陌拜！不用扫街！不用陌生推销！ 主要服务公司原有老客户，做续期、答疑、保全协助。 工作轻松稳定，收入持续，适合追求安稳的朋友。 岗位职责： 1，负责老客户的保单服务，包含续期提醒，信息完善，理赔协助，红利领取，年金领取等保全工作； 2，在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3，通知客户参加公司活动并陪同参加； 4，持续维护客户，做好基础服务工作； 5，根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1，大专及以上学历，金融，市场营销等相关专业优先考虑； 2，具有良好沟通能力和学习能力； 3，具有一定的客户服务经验优先； 4，具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求福利待遇： 1，工作时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常休息； 2，基础服务津贴+绩效服务津贴，月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3，商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

招聘岗位： 装配工，机器人辅助工 25-50岁，#首月22元/小时，第二个月计件多劳多得、综合收入6000-8000元/月 二保焊工（有焊工证且熟手）23-48岁、#首月32元/H，次月计件，多劳多得、综合工资9000+ 打磨工（熟手、做过窗框外观打磨优先）26/H（工时️产出）23-48岁、多劳多得、综合收入6000-8000元/月 食宿：包吃工作餐

室内办公楼绿植日常浇水、修剪、清洁养护等工作。

招聘岗位： 装配工，机器人辅助工 25-50岁，#首月22元/小时，第二个月计件多劳多得、综合收入6000-8000元/月 二保焊工（有焊工证且熟手）23-48岁、#首月32元/H，次月计件，多劳多得、综合工资9000+ 打磨工（熟手、做过窗框外观打磨优先）26/H（工时️产出）23-48岁、多劳多得、综合收入6000-8000元/月 食宿：包吃工作餐

北蔡碚家招液压工，18-50 岁，包工吃作餐包住 上时班间：中午吃休饭息五十分钟，下五午十分钟，每俩上小时休息20分钟，月四休天。 工资待遇：保底20元/小时，计工件资工资超保过底算计件合综薪资6500-8000

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位要求：25-45岁，大专及以上，有保险行业经验/客服/电销经验优先 岗位职责：对接保险孤儿单客户，接手并做好客户后续保险服务维护。深挖已投保客户保障需求，推广合适的新保险产品。 岗位优势：自带精准已投保客户资源，无需自己拓客，开发难度小，展业更高效，收入提升高效。 福利待遇：底薪4000+奖金+高额提成，上不封顶。早九晚五，周末双休，法定节假日正常公休。

1、负责协助部门经理开展日常工作，招聘人员，绩效考核，后续的追踪督导，以及领导临时安排的工作; 2、负责客户保单相关服务，年金分红，满期理赔等手续办理，及相关增值服务。岗位要求: 1、年龄23--48岁，男女不限，大专及以上学历; 2、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识; 4、工作时间:8:30--12:0014:30--18:00; 5、时间自由，法定节假日正常休息，绝对不加班。

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

岗位职责： 世界杯红利来了，我们线下有二十多家实体体彩店，欢迎来加入，合作工作均可。 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

PS：公司岗位有限，招满即止～不提倡加班，准时下班 优先考虑长期稳定全职人员！！！ 全重庆氛围顶尖团队，老板实力雄厚，每周固定聚餐，不限经验，我们年轻有活力，沟通直接，收益共享，老板亲和，公司发展稳健～ 1. 工作时间：8:00-18:00 2. 薪酬福利：无责任底薪4500+提成（5%-30%）+奖金+五险，小白也可胜任 3. 包吃包住！！！面试当天即可安排入住 4. 每日下午茶准时供应，零食、水果、奶茶、咖啡全天畅享 5. 晋升速度远超传统行业，能力决定一切 工作职责： 1、主动开发客户资源，拓展市场渠道，达成销售目标； 2、负责公司产品的推广与销售工作； 3、维护客户关系，制定长期合作方案，提升客户粘性。 住宿环境： 1、小区内公寓住宅，四室两厅超大户型，面积两百余平，环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴、千兆WiFi、55寸电视、沙发、厨房及全套家具家电，厨房支持做饭； 2、居住体验舒适，24小时热水供应，真正实现拎包入住

TCL光伏科技公司 大量招聘重庆市 长寿区，江津区，渝北区，巴南区，永川区，璧山区，垫江县 等区县的户用光伏业务负责人、业务经理、业务员，兼职全职均可，高提成、高奖金，只要踏实肯干，月入一两万轻松实现！收入上不封顶！工作地点即上述各区县！ 光伏产业是国家重点扶持的战略性新兴产业，发展迅猛，个人成长空间广阔！每签一单，提成普遍在两三千元起步，优质项目可达五六千元！机遇难得，不容错过！ TCL光伏，大平台，强品牌！自“531”政策调整后，持续聚焦深耕重庆本地市场！ 有意向者可直接电话联系我，手机与微信同号。 1. 工作内容： 在重庆市江津区、长寿区、渝北区、巴南区、永川区、璧山区、垫江县等区县所辖乡镇农村，对接农户房主，洽谈并签订屋顶租赁协议，用于建设TCL光伏发电站，同时负责客户关系维护。日常工作主要与各街镇政府、村委会干部及村民沟通协作，或在场镇集市、村委驻地开展TCL光伏项目的宣传推广、客户开发及合同签署工作。 熟悉上述区域乡镇政府、村委会资源，或在国家电网各供电所拥有良好人脉者优先录用；无资源者亦可加入，公司将提供相应支持，由业务经理协助进行资源对接与日常关系维护。 若拥有工商业企业厂房屋顶资源，我公司同样承接工商业分布式光伏项目，此类项目规模更大，收益更高，欢迎随时合作。 2. 公司运营模式： 经国家发改委及国家电网审批通过，TCL光伏公司开展农户屋顶租赁业务，用于建设太阳能发电系统，合同期为25年。全程无需农户出资，农户每年获得稳定租金，首年另享一次性现金补贴。纯租赁模式，无抵押、无担保、无贷款、无附加条件，操作透明规范。TCL公司承诺25年内确保屋顶防水安全，出现任何问题均由公司承担维修责任，农户零投入、零风险、零操心，真正实现惠民利民，市场接受度高，签约效率高。 3. 公司与个人发展前景： 川渝地区户用光伏市场尚处起步阶段，发展潜力巨大。光伏行业作为国家重点支持领域，政策红利持续释放，已成为近十年最具吸引力的投资方向之一，回报可观。我公司资金雄厚，团队年轻富有活力，执行力强，工作氛围开放融洽，行业前景光明，员工成长通道宽广。 公司在各区域设有技术主管、业务主管、项目总负责人、二级代理、项目合伙人等多个管理岗位空缺，晋升路径多元，完全以能力定岗，凭业绩说话。选择比努力更重要！抓住风口，成就自我！诚邀您加入我们的队伍！

高薪诚聘！！！周末双休！！！无业绩压力！！！ 【岗位职责】： 1. 负责回复客户提出的相关咨询，工作内容清晰易上手，入职即享带薪岗前培训，拒绝过度竞争。 2. 工作时间：8:50—18:00，午休时段11:50—13:30，周末固定双休。 【公司情况】： 深耕助贷领域11年，行业排名稳居前三，重庆设有五家分支机构，贵阳布局三家，昆明设立两家，持续拓展全国市场。长期与多家银行保持战略合作关系，专业实力雄厚，发展稳健，是追求高收入人群的理想选择。团队氛围积极向上，管理层经验丰富，助力员工实现共同成长与致富目标。 【任职要求】： 1. 年龄在22-45周岁之间，学历高中及以上，性别不限，专业不限。 2. 金融相关专业背景或有较强增收意愿者优先录用。 3. 接受综合素质优秀的应届毕业生加入。 【完善的晋升通道】 部门经理→团队主管→团队区长→团队总监→分公司总经理（晋升机制公开透明，以内部提拔为主） 【岗位福利】： 1. 双休制、每日下午茶、新人开单奖励、入职推荐奖、老员工返岗奖、到访到账奖励、新渠道成交激励。 ①提供系统化新人培训——从零基础到熟练掌握业务，建立职业自信。 ②公司配备优质客户资源：无需担忧客源问题，精准客户直接对接。 ③制定阶段性成长计划，各发展阶段均有学习支持与提升机会。 ④收入可观，属于高薪就业赛道。 2. 按规定缴纳五险 3. 节假日福利礼品齐全 4. 定期组织团队聚餐，免费供应可乐、奶茶、点心等下午茶；员工生日享有补贴，安排国内外团建旅游，还有诸多暖心惊喜福利。 5. 享受带薪休假：包含法定假期、带薪年假，另设超长春节假期。 6. 团队成员涵盖80后、90后及00后，包容应届新人，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强。 7. 办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱及休闲区域，办公地点位于甲级写字楼，打造如家般温馨舒适的工作空间 欢迎您的加入

1、公司简介 四川匠铸文化艺术品有限责任公司成立于2008年，至今已近20年，注册资金达5000万，是一家集设计、分销、零售于一体的领先银文化珠宝企业。目前品牌在全国拥有近60家直营门店，在职员工超1000人，广泛布局于全国5A级文商旅地标及知名博物馆周边，如成都宽窄巷子、锦里，北京南锣鼓巷，上海豫园，广州永庆坊，南京夫子庙，扬州大运河博物馆等地。 2、薪资待遇 入职即享无责任保底5000元，综合收入由基本工资+提成+奖金构成，月收入区间为9000-15000元，上不封顶，待遇优厚。 工作时间：早晚轮班制（早班：8:40-16:40，晚班：13:30-21:30），每月休息4天。 3、任职要求 （1）具备高中及以上学历；若有零售行业从业经历更佳；若暂无相关经验，但您在言谈举止中展现出对文化的理解力、良好的学习能力与真诚的沟通特质，我们也诚挚欢迎您的加入。 4、发展路径 （1）您将接受系统的营销技能培训，全面夯实职业成长基础； （2）公司提供清晰晋升通道：销售顾问→组长→店长→大区经理。 若您心有所动，我们始终在匠铸等候，期待与您面对面交流，携手开启您与匠铸品牌之间的精彩篇章！

包吃包住 提成18％ 岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、岗位内容 1. 渠道拓展与维护：开发新的经销商、代理商等合作资源，持续优化并巩固现有渠道网络，保障合作稳定性。 2. 销售推进与目标达成：执行既定销售策略，组织产品上架、补货等工作，确保个人及团队销售任务顺利完成。 3. 市场信息收集与上报：跟踪竞品市场动向、终端销售情况及客户反馈，定期整理并提交有效市场信息。 4. 客户关系协调：对接渠道合作伙伴，协调处理订单、配送及售后服务事宜，提升客户合作体验与满意度。 二、任职要求 • 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年快消品或零售领域渠道销售工作经验，了解本地市场布局，熟悉经销代理运营体系。 • 能力素质：拥有良好的沟通协调与谈判能力，具备市场开拓意识，能接受短期出差安排。 • 基础技能：掌握渠道管理基本流程，熟练运用常规销售方法与技巧。

不画饼，诚聘想赚钱的电销人才！新人成单快，公司员工平均月薪1.5w+，销冠月入10w+，收入高低完全由你决定，高薪机会就在眼前！无任何KPI考核及邀约任务扣款！正规经营，杜绝套路贷、AB贷，安心咨询无顾虑！ [工作时间] 早上9:00-12:00；下午14:00-18:00 固定双休，节假日带薪休假！！！ 享受全部国家法定假期，另享带薪年假！ 【薪资待遇】 1、底薪4k-6.5k + 提成12%-30% + 业绩奖金2k + 浮动奖金1k + 新人激励 + 内推奖励 + 最新款名牌包、手机、电脑、黄金等好礼不断。 试用期薪资全额发放，月入过万很轻松！综合收入1w-5w，表现优异者月入可达10w+，销售岗位，多劳多得！ 2、每月15日准时发薪，绝不拖欠！ 3、公司依法为员工缴纳五险。 【公司优势】 1、办公环境舒适，配备空调、冰箱、微波炉、零食柜。 团队氛围活跃：每月组织团建聚餐、户外活动，可携带家属；生日福利、每周下午茶零食供应不断；每季度评选优秀员工，公费带家属旅游！ 2、公司提供专属电话卡及话费支持，配备自动外呼系统，无需手动拨号，精准客户资源持续输送，月月开单不是梦想！工作轻松无压，氛围自由愉悦！ 3、入职即享免费培训，经理一对一指导话术，助力快速上手，成长无忧；全程办公室作业，无需外出拓客；业绩突出者额外获得现金奖励与实物奖品。 4、职业发展空间广阔：新人成长迅速，团队管理岗均为90后，晋升只看能力与业绩，不看工龄资历。若你渴望突破，这里将为你提供远超同龄人的发展平台！

【岗位职责】： 1、开展客户开发工作，深入挖掘客户需求，提供高品质服务，推动业务成交并达成业绩目标； 2、结合客户实际情况进行专业分析，提出针对性建议，设计合理的法商融合解决方案，并有效传递价值； 3、邀请客户参与公司举办的市场推广及营销活动，依据需求精准匹配公司相关服务项目； 4、在长期跟进与维护过程中，为客户提供专业法律支持、资产配置建议、海外留学规划及身份筹划咨询，面向高净值客户打造一体化法律、金融与商务服务体系。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历； 2、具备财富管理领域销售经验及客户服务经历，拥有一定客户资源者优先； 3、年龄29～45周岁，综合素质突出者可适度放宽条件。 【薪资福利】： 1. 薪酬保障：固定底薪+高比例提成+五险一金+年终奖金+司龄补贴，享节日福利、带薪年休假及年度健康体检。 2. 成长激励：提供国内外旅游奖励、游学机会以及系统化专业培训，全面助力职业能力进阶。 3. 团队氛围：管理者亲和有度，团队成员协作融洽，构建温暖且富有凝聚力的工作环境。 4. 企业底蕴：员工平均在职时间超7年，团队稳定，发展平台成熟可靠。

不会出现面试前后待遇不一情况！！今年的工资就从今天开始发~年年有财运，岁岁有钱花！ 趁着年轻体验一下高薪生活~你最关注的往下看！ 一、真实薪资情况：前两个月保底到手不低于7000~ 第二个月稍加努力即可突破15000 第三个月积极投入3W+，再拼一把5万以上坚持到底上不封顶 二、我们的优势： 1. 大平台资源精准，我们不做无效拨打 2. 薪资水平位居重庆前列 3. 法定节假日全部按规定休假 4. 接受零经验、跨行业人员加入 5. 试用期薪资全额发放，无克扣无拖欠 6. 入职即安排培训，入组配备导师一对一指导 7. 地理位置优越，地铁直达办公楼下 三、你关心的薪酬： 1. 薪酬结构为底薪7000+40%提成+3W奖金。新人前期保底到手12000！后期绩效普遍达到3W+ 2. 法定节假日正常休息 福利待遇： 1. 每周四提供下午茶 2. 节假日发放节日礼品 3. 茶水间配备冰箱、微波炉、饮水机等设施 4. 依法享受法定节假日休假 5. 办公环境为5A级写字楼，冬暖夏凉~