岗位职责 1、负责老客户的保单维护，信息更新，续期缴费提醒 2、解答客户关于保险产品，保障权益，保单条款等咨询问题 3、维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度 任职要求 1、年龄25-45周岁，大专以上学历，有无经验均可 2、沟通表达清晰，有耐心，责任心，服务意识强 3、工作认真踏实，态度积极，具备良好的团队协作精神 薪资福利 1、薪资结构：奖励津贴+绩效奖金+服务提成+年终奖励，综合月薪5000-12000元，上不封顶 2、休假福利：周末双休，婚假，产假等 成长晋升：完善的岗前+在岗培训，透明晋升通道，可往主管，经理，团队管理方向发展 工作时间 周一至周五8:30-12:00 14:00-17:00，周末双休，不加班 工作地点：重庆两江新区渝北商会大厦1栋中国人寿23楼

职位描述： 1. 负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等方式进行及时提醒，确保客户知悉续保时间节点。 2. 根据客户需求提供续保建议，解答续保相关问题，指导并协助客户完成续保流程。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购及推荐新客户。 4. 跟踪续保业务执行进度，收集并反馈客户意见，协同处理客户提出的问题。 5. 完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，了解保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能够有效建立并维系客户关系； 4、具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力，熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具有一定数据分析处理能力； 5、综合能力突出者，可适当放宽条件。

车险续费客服 产品优势：有车必买，每年续保一次，属于国家强制性的刚需产品。 岗位职责：依托公司提供的客户资源，提醒客户保险到期时间，根据客户需求配置保险方案，并按标准流程完成续保操作。 任职要求： 1. 中专及以上学历优先，能力优秀者可适当放宽条件。 2. 年龄20-45岁，性别不限。 3. 具备亲和力，表达清晰，沟通顺畅，积极进取。 4. 接受零经验人员，提供系统化培训，安排专人带教。 岗位福利： 1. 入职满三个月员工综合收入8000元以上，表现优异者可达15000元以上，收入上不封顶。 2. 享受带薪岗前培训，入职即有资深员工全程指导，助力快速成长。 3. 晋升机制透明，晋升路径为：续保客服→团队主管→机构负责人。 4. 福利涵盖全勤奖励、职级补贴、节日礼品、生日关怀、多样激励及团队建设活动等。 其他福利： 1. 办公场所位于写字楼，环境整洁舒适，工作氛围轻松温馨。 2. 团队成员以90后、00后为主，充满朝气，便于新成员快速融入，无陌生感。 薪资待遇： 无责任底薪＋职级补贴＋高比例提成＋绩效奖金＋五险 工作时间： 每日9:00-18:30，午休1.5小时，日工作时长7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假。 工作要么带来收益，要么促进成长，欢迎有意向的求职者了解详情，期待你的加入！

【岗位职责】 1、团队协作先锋：采用项目制协作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制化设计福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标； 2、保险服务顾问：深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动方案落地，实现客户转化； 3、客户长期伙伴：持续维护客户关系，为合作单位员工提供全流程服务支持，协助办理保全、理赔等事务，建立稳定客户资源池，深度挖掘后续需求。 【任职要求】 欢迎来自不同背景的你加入~ “泰康养老厦分诚邀每一位渴望转型的伙伴” ▲我们期待这样的你： 1、具备国家承认的本科学历，特别优秀者可放宽至大专； 2、性格外向、热爱销售工作，具备强烈自驱力与学习意愿的“氛围担当”； 3、责任感强，具备良好的协作意识与敬业精神； 4、拥有出色的沟通谈判能力及市场敏感度，具备一定客户基础者优先考虑。 【泰康养老厦分能为你提供什么？】 以下为职场幸福感提升不完全清单： 给你“身份”：正式入职泰康，签订劳动合同，五险一金第一时间缴纳 给你“回报”：底薪+提成+季度奖励+年终奖金，底薪区间4-5k，积累即价值 给你“支持”：导师带教，线上线下融合培训体系，助力新人稳步成长 给你“发展”：可晋升项目经理、团队负责人，表现优异者晋升通道畅通 给你“活力”：茶话会、舞蹈社、KTV竞技——丰富团建活动仪式感拉满（更多精彩详见公司主页） 给你“视野”：业绩达标，享国内外荣誉之旅 给你“温暖”：生日关怀、节日礼遇、年度体检~泰康养老厦分也是你的温馨港湾

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1. 围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2. 依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3. 采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4. 主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5. 组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3. 业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4. 收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1. 优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2. 多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3. 激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4. 全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5. 长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1. 职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2. 专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

单位晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度均设有晋升窗口，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业发展通道，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部选拔培养。 客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话熟练，具备较强的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期不少于3个月），可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1. 性质，纯办公室作业，白班制，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 公司组织系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能并上岗操作。

岗位职责： 1.通过电话与客户高效沟通，精准讲解保险方案并完成续保办理 2. 主动跟进客户后续服务需求，提升客户满意度与续约率 3.熟练运用公司系统记录服务过程，确保客户信息完整、准确、合规 4.协同团队落实客户服务标准，持续优化服务流程与话术 5.积极参与业务培训与考核，不断提升专业能力与服务品质 任职要求： 1.年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服或车险从业经验者优先 3. 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应稳定坐班及目标导向型工作节奏 5.认同公司文化，有长期发展意愿，接受内部晋升培养机制

【岗位职责】 #辅助主管陪同客户参加公司活动，维护客户关系，处理理赔、领取生存金等售后服务。 #协助主管在节假日或客户生日等活动时邀约客户到公司领取礼品。 #完善客户在中国人寿系统中的个人信息。 【职位要求】 #年龄25-45岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #8:30——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元、年底双薪、周末双休

公司提供老客户资源，不用陌拜，不用跑陌生市场。 主营：家庭保障，养老规划，年金规划，财富管理。 工作内容：客户维护，保单年检，保障方案，养老方案设计。 福利薪酬：有责底薪+高额佣金+各项奖励+旅游福利。 完整培训：养老规划，金融知识，客户服务全教会。 透明晋升：专员主管经理，可带团队拿管理奖。 时间弹性，工作稳定，长期发展空间大。 要求：25-45岁，大专以上学历，沟通良好，有责任心，愿意学习，优秀者可放宽，有销售，客服，服务行业经验优先，宝妈亦可。 公司大平台，客源稳定，收入上不封顶，欢迎踏实肯干的你加入!

职位描述 1、负责客户车辆保险的投保及续保相关事务； 2、对接车险即将到期的客户，主动联系并协助完成续保流程； 3、收集与整理客户保险资料，开展续保业务的招揽及数据统计分析； 4、协助客户办理集团内其他综合金融产品的服务转化 任职要求： 1、形象良好，身体健康状况符合岗位要求 2、无不良嗜好，无任何违法犯罪记录 3、具备责任心，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力 上班时间： 周一至周五正常办公，上午8:30-下午4:30，周末双休，法定节假日按规定休假，无需加班 薪资待遇： 本科学历享受无责任底薪4000元起，收入可保障达到1万元

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江北鱼嘴操作工大量 优质企业，管理不严，新车间新环境，不要经验，免费包吃工作餐，提供住宿，订单稳定，每周可预支， 招聘岗位：装配工，发泡工，操作工 年龄 20-48 岁 薪资：前7天按底薪2330计算，加班20/小时。七天后4200保底（26天）+全勤100+绩效200-500。26天8点-5.30点，超过5.30算加班20/小时。综合工资6000-8000 招聘要求： 两班倒，常规体检（或有三个月内体检报告），提供住宿150/月水电平摊，宿舍距离4公里需自备交通工具（交通补贴150/月） 面试接待：罗老师 面试时间:上午10：00 集合地址：英拉法汽车天窗系统（重庆）有限公司东南门 供应商：打卡10天1000ip

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川渝往事巫山烤鱼高薪招 服务员1名底薪加提成4500元以上，公休2天， 钟点工1名，5点半到10点半，工资面议 厨师副手1名，工资面议 以上人员一经录用，待遇优厚，有经验者优先 本店地址惠民泽林东门 联系电话：

5.6巴南民生物流 ————企业优势———— 单位+高薪企业+每周可大额预支+包吃工作餐+购买五险+提供宿舍 ————薪资待遇———— 库管工：18元/小时≈210元/天 综合薪资5000-6500元/月，20-50 岁以下， 工作内容：给产线投料（需要搬产品） 叉车工：20元/小时≈240/天 综合工资6000-7000元/月 25-50 岁，要求有证，熟手，会叠架子 工作时间：7点30对19点30两班倒，次月18号发工资 ————入职———— ①②（指定巴南中医院和巴南人民医院） ③劳保：100元 ④先吃后补（餐补12元/顿，晚餐7元/顿）+提供住宿（150 /月，水电气平摊） ⑤持有身份证原件，复印件2张，无犯罪证明1张，一寸照片3张 ————面试通知———— 上班地点：长安玲耀厂区 面试时间：上午10：00，下午14：00 面试集合地址：长安民生物流巴南中储 带队：蔡老师 井号：打卡18天2800v ⚠注意事项：带上身份证原件、不穿背心、裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋、那

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岗位职责 - 老客户保单续期提醒 - 保单信息变更、保全办理 - 理赔资料协助、客户疑问解答 - 客户关系维护，不做陌生推销 岗位优势： - 公司分配客户，不用自己开发 - 工作稳定，作息规律 - 收入含续期佣金+服务津贴，长期稳定 - 有无经验均可，带薪培训 适合：想找稳定工作、转行、宝妈、文职类求职者。 【职位要求】 #年龄25-50岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #9:00——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元 周末双休

一、任职要求 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，不限相关经验，应届生也可投递（新人有专人一对一带教），表现优异者可适当放宽条件； 2. 性别不限，无犯罪记录，征信状况良好； 3. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、做事细心、责任心强； 4. 积极主动，具备较强的学习意愿与团队协作意识。 二、岗位职责 1. 负责客户档案资料的整理、核对与维护，包括保单基础信息更新、续保提醒等相关工作； 2. 承担老客户保单梳理、新客户资料录入及档案建立等事务； 3. 负责客户服务接待、满意度评价系统登记，收集客户意见与建议并及时反馈； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 三、薪酬与作息 1. 综合薪资：绩效+奖金+专项津贴，区间4K-9K，具体根据面试情况确定； 2. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，节奏规律不加班； 3. 休息制度：周末双休，国家法定节假日正常带薪休假； 4. 团队氛围：年轻化团队，轻松融洽，无复杂内耗。 四、员工福利 - 基础保障：医疗、养老保险齐全 - 激励奖励：年终奖、月度奖励 - 团建活动：定期聚餐、旅游、生日会等丰富福利

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

#工作内容： 1、分配客户名单，以社区为单位，开展保险相关客户维护及销售，为客户提供专业的保险、金融等业务咨询服务； 2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的保险、金融理财等配置方案。 #任职资格： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，有保险、金融从业经验者优先； 3、善于沟通协作，乐于助人，服务意识强，不抗拒销售。 #岗位优势： 1、 基础底薪3000，岗位津贴，浮动绩效5000+，五险一金，月入过万不是梦； 2、弹性工作制，周末双休，带薪年假，法定节假日带薪休假； 3、舒适的办公环境，工作氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 4、常有丰富的企业活动，团建聚餐等。 我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。 以博大的胸襟，广纳天下英才。

岗位要求： 愿意从事销售行业，有销售经验，可以接受行业新人小白，应届生也欢迎投递，心态好口齿清晰思维灵敏，具备销售思维和销售素养 薪资待遇: 1.试用期两个月无责底薪5100+提成 2.转正：底薪+阶梯式提成+奖金。综合薪资8k-2w。 3.购买五险，年假，生日会，下午茶。 岗位内容： 公司提供资源，电网销结合的工作模式沟通介绍公司产品（共享充电线+共享充电宝），产品完全免费提供给合作方，不收取任何费用，销售难度低，不外出不面销，办公室坐班。（公司提供工作手机和电话卡和电脑 无需自己办卡） 工作时间： 早上9:45-下午19:00，中午休息1.5小时，下午半个小时下午茶，公司提供零食和水果，节假日正常休息。

岗位职责： 1. 邀约模块：通过电话、微信等方式联系潜在客户，确保每日完成80-120组有效邀约；使用标准化话术流程挖掘客户需求，高效识别并筛选出A/B类高意向客户。 2. 成交模块：主导体验课转化全流程，包括课程价值传递、异议解答与签单推进，持续跟进客户决策节奏，结合线上与线下联动策略提升转化效率，实现到访客户40%以上成交率，同时维护客户关系，促进口碑传播与转介绍。 3. 定期复盘成功转化案例，总结可复制的实战经验；积极参与成交流程优化，推动SOP迭代升级。 任职要求： 核心能力： ＊ 深入理解教育行业“痛点-解决方案-价值呈现”的销售逻辑；熟悉K12、国际教育或素质教育领域家长的决策路径，具备教育消费心理及家庭决策结构的分析能力。 ＊ 具备敏锐的成交洞察力，能及时捕捉客户购买意愿；拥有良好的抗压能力，在关键阶段坚守价格底线；应变能力强，能够灵活应对各类谈判突发状况。 加分项： ＊ 曾在知名教育机构获得“月度转化率第一”荣誉，或具备3年以上高单价课程销售经验（单笔成交金额≥2万元）。 ＊ 有私域运营背景，擅长客户分层管理与精细化运营。 我们提供： ＊ 清晰晋升通道：课程顾问→高级课程顾问→销售主管→执行校长→合伙人。 ＊ 行业领先的薪酬机制：“高底薪+阶梯式提成”（含单笔高额奖金与季度超额激励）。 ＊ 高质量客户资源支持（配备精准标签系统）。 ＊ 系统化培训体系，涵盖国际先进销售方法论。 ＊ 智能化工具赋能（如AI话术辅助等）。 其他福利：提供专业产品知识、销售心理学及高情商沟通专项培训，直系亲属可享内部课程优惠。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,上门拜访客户了解产品、使用材料实际规格型号、收货标准；预约回访 ；寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催收，不是保险! 是2026年最新高薪职业！简单好上手 薪资范围：10000-60000元/月，上不封顶业绩提成，拿到你手软，机会多多，提成多多![我们能提供] 1，客户资源庞大，不担心没有客源，只需要打电话， 无需外出寻找客户，公司办公即可! 2，公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可！新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周内开单百分之七十五! 3，工作氛围轻松，上班可以一边吹水一边办公 [薪酬待遇] （优秀员工用心积累三个月正常3w~15w，销售经验丰富 富的精英稳定在7万以上)[上班时间]9:30-18:30 错开高 峰期，月休8天！杜绝无意义的加班! 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息! 有销售工作经验者优先，只要你业绩好，公司你说了 算。小白入职会有系统化培训。 本团队优势：销冠团队上岗即有运营总监及销冠手把手亲自带！保证你拿到结果！！

1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户后续合作潜力； 4、定期与合作客户保持互动，增强信任，构建稳定持久的合作纽带； 5、每月跟进客户回款进度，积极配合并落实公司相关制度与要求。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、年龄24-34周岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 3、热爱销售工作，态度积极，工作细致不拖延，具备销售相关经验； 4、性格开朗，反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压能力； 5、具备强烈的进取心、责任感以及端正的工作作风； 薪资待遇： 保底6900元/月，平均薪资8k-1.5W，上不封顶； 工作时间：早9:00-12:00 ，12:00-14:00午休时间，下午14:00-19:00，固定周日单休，法定节假日休息。

一、岗位职责： 1、工作内容简单轻松，公司提供高质量房源资源， 2、通过电话沟通向客户介绍合作模式（公司承担装修费用，业主无需出资），促成合作（主要针对开发商精装修或清水房，公司负责软装配置、主城区均可装修，提供包租及帮租服务），业务体系完善，成单率高。 3、可同步开展出房与收房工作，享受双份提成奖励。 二、岗位要求： 1、表达清晰，逻辑思维灵敏； 2、具备吃苦精神，学习能力强，善于与客户交流； 3、性格坚韧，有强烈赚钱意愿，责任心强，具备团队协作意识； 4、对销售岗位充满热情与积极性； 5、有1-2年及以上销售经验者优先，业绩优异者优先录用； 6、反应迅速、语言表达流畅，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 薪资待遇：2000有责底薪+提成（2000-5000/单），综合收入5000~12000 可独立带队者，底薪5000＋提成，综合薪资10000~20000 话费报销 工作时间：9:30-18:00，不加班，月休5天，可灵活调休，节假日正常休息

重庆区域销售 不限地方 1.开展销售业务，完成销售目标； 2.维护客户关系，提供专业的销售支持； 3.分析市场动态，为公司提供销售策略建议； 4.协同团队，共同推动销售业绩提升。 家装板材销售，公司有一定客户渠道 维护上量以及自己开发， 5新人可安排老带新教会为止 6差旅费可以报销 7有做个销售个建材方面优选考虑，全屋定制工厂板材销售 做高定市场

我们是 合复集团，位于重庆，核心业务涵盖工商财税、知识产权、政策项目申报及资质许可服务。 这里是90后的聚集地，团队中有温柔可爱的妹妹、个性十足的御姐、气质出众的暖男，还有小清新的你、文艺范的TA，风格多样，氛围融洽！ 你最关心的 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日照常带薪休假 福利保障：五险 日常惊喜：每日零食水果供应，轻松办公不枯燥 你的主要职责： 1、通过电话、网络及线下方式独立推进商标、专利、科技项目、资质认证等领域的客户开发工作； 2、为客户提供专业的知识产权咨询服务，建立并维护长期稳定的合作关系，解决客户在知识产权方面的各类需求； 3、结合企业实际情况，量身定制知识产权布局与国家项目申报方案； 4、初期以自主开拓客户为主，主管协助对接意向客户，后期可承接公司内部已有客户资源进行跟进； 我们需要这样的你： 1、能熟练操作Office等常用办公软件； 2、积极主动且具备责任感，拥有良好的职业操守，性格开朗外向； 3、具备较强的沟通表达能力与快速学习能力； 4、自律性强，执行力高，有持续提升自我的意愿； 5、渴望挑战高收入，能适应一定的工作强度，接受电话销售的工作模式； 薪资结构 无责任底薪3500-5000元+5%提成+500元绩效奖金 工作地址 重庆市两江新区渝兴广场B6栋

0投入不收一分钱 可居家办公 底薪高达10000+日结提成300-600 钱多事少离家近最靠谱的兼职 放心来咨询 有师傅带无经验也能马上挣到钱 想要挣过年钱的来 有负债想上岸想翻身的来 想要时间自由的来全国可做 想要轻松开心工作的来无考核 国内本地生活领航品牌， 链接用户线上线下全场景消费。 你的用户在所有线上平台（淘宝京东天猫唯品会抖音…）网购，包括在所有线下实体店360行任意消费额外还会有源源不断的管道收入。 告别了做一单才有提层， 不做就没有提层的传统销售时代。 欢迎志同道合的你

一、薪资＝底薪+提成 1.底薪： （1）无责底薪：主管职级无责底薪4600元，经理职级无责6000元，总监职级及以上物业底薪7500元 （2）绩效底薪：业绩越高绩效底薪越高，绩效底薪上不封顶！ （3）底薪=无责底薪（职级薪资）+绩效底薪（业绩越高绩效底薪越高）   2.提成： 股权项目2.2-2.3% 联营项目3.3-5.3% 入职交五险一金，年假16天 二、上班时间: 早8点30-晚6点 单休（完成当月业绩指标双休） 法定节假日正常休息。 四六工作机制:当月如果有业绩到款达到公司要求，可享四六工作制:每周只上4天，每天6个小时。 候鸟工作制:当月业绩突出，可申请候鸟，在家办公。 三、工作内容： 1、负责甄选有转型需求的企业老板 2、邀请企业老板免费出席线下项目对接会 四、岗位要求： 1、有电话，面谈1年以上的销售经验。 2、强烈的赚钱欲望和一定的抗压能力 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 五、发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）