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深圳市宝安区地坪公司招长期固定的透水砼工，大工，要会开磨光机，收边，刮尺，切缝，喷漆！非诚勿扰，不会的不要来！

一、实验室检验员1人（有质检员证优先） 岗位职责： 1.负责半成品、成品样品进行感官和理化指标检测。 2.负责对原料、包材、半成品、成品及生产用水和生产环境进行微生物指标检测（如菌落总数、霉菌酵母菌）。 3.定期微生物检测生产车间环境、操作台面、洁净区及准洁净区，符合GMP/GLP法规要求。 岗位要求：大专学历以上。为人踏实肯干能吃苦耐劳，服从管理、身体健康、能够能够自我学习提升专业技能。有过化妆品工作经验的优先。由于本岗位特殊（储备主管）提升空间大 福利待遇：有住宿补贴、餐补每月，人性化管理。岗前培训、年度培训等。

只要毕业生，未毕业的暂时不考虑。 1.负责各种动物疾病模型构建 2.擅长手术优先 3.擅长病理优先 4.面试后一周内到岗。短期不到岗或人未在广州的不考虑。

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惠州市博罗县鸡麻地附近，招弱电/安防师傅1名， 安装监控立杆，小机柜。整理理路； 中工，300元，需自备拨线钳等常用； 大工350；会理线，有工具；

惠州东江惠南项目招聘电工，共需9名。其中大工3名，薪资为42-45元/小时；中工3名，薪资为30-35元/小时；小工3名，薪资为20-25元/小时。工作内容涉及新能源物流线建设。提供住宿，不包吃。薪资依法纳税，并扣除保险及水电费。每周可预支1000元，每月15号准时发放工资。有意者可报名。

惠州市惠阳区招电焊、其他焊工

上马地区招聘有经验的弱电电工。电工岗位需持有相关证件。工作时间为长白班，提供班车接送，路线覆盖黄埠、赵哥庄、汽车北站、李家女姑。 招聘岗位②：弱电电工，薪资30元/时，后日结33元/时，每周五结算上周工资。 工作时间08:00至20:00，商保100元/月从工资中扣除，管吃两餐，住宿10元/天。有意者可报名。

危运证、货车证需先培训，培训结束后上车。培训旨在普及上车知识。 今明两天需招聘16名司机，A2危险品司机在南阳油田上车，薪资400元。 东莞需招聘2对夫妻驾驶员，负责中国石化汽柴煤运输。 南阳明天需1名A2货运司机上车。 内乡需招聘1名LNG运输师傅。 浙江需招聘2对夫妻驾驶员。 南阳油田需招聘3名司机，驾驶2辆车。 油田需招聘1名司机，要求立即出发。 有二手油罐车出售，年份为22年至25年。 大亚湾需招聘1名C证司机，薪资7000元。 湖北宜昌需招聘4名司机，驾驶2辆车。 河北需招聘1名A2危险品司机。 今明两天需在油田上车，招聘3名司机，驾驶3辆车。 南阳需招聘1名司机。 油田需招聘1名年轻司机，要求立即出发。 唐河需招聘2名A2货运司机上车。 官庄街易达加油站东明石化油品，保质保量。 南阳油田招工。

求高压试验人员一名，要求有电气试验证，会做110KV高压试验，尤其是耐压试验。工地在广西百色，24号从郑州随车出发，联系人：史工

招聘陕西西安招聘公路工程试验检测工地试验室主任、师，要求有高速公路、一级路工地试验室工作经验，证件能注册，可近期岗，责任心强、质量意识强、能吃苦耐劳、服从安排。有意者电话详谈。联系电话:屠

高速公路隧道实验员熟手薪资福利:工资面议招工人数:一名

招聘实验员1名，项目地址在龙泉，要吃苦耐劳，包吃住工资面议，联系人余()

乐都某商砼站急招一名实验实主任，有相关工作经验，较强团结协作能力，另招一位材料进出管理员一名，有想法的电联孙总

职位名称：品质保证部主管(QualityAssuranceSupervisor)部门：品质保证部(QA)汇报对象：品质保证部经理或工厂厂长工作地点：惠州职位概要：我们正在寻找一位经验丰富、注重细节的品质主管，全面负责电解电容生产过程中的质量控制和保证体系。您将领导一个质量团队，确保从原材料入库到成品出厂的每一个环节都符合公司内部标准、客户规格及国际质量体系要求。您的核心目标是推动持续改进，降低质量成本，提升客户满意度。主要职责与工作内容：1.质量管理体系维护与改进：维护并持续改进公司质量管理体系（如ISO9001,IATF16949），确保其有效运行。·组织内部审核、管理评审，并主导应对第二方（客户）和第三方（认证机构）审核。·制定、修订和评审品质管理相关程序文件、作业指导书和检验标准建立并监控关键工序（如：铆接、卷绕、含浸、组装、老化、测试）的质量控制点（QCStation）。·监督在线质检员（IQC,IPQC,FQC,OQC）的日常工作，确保检验规范被正确执行。·分析生产过程中的质量数据（良率、报废率、一次通过率等），识别趋势和异常，并推动生产部门采取纠正和预防措施。3.供应商与来料质量控制：·管理来料检验（IQC）团队，对关键原材料（如：铝箔、电解纸、电解液、外壳、胶塞）进行严格的入厂检验。·参与新供应商的评估与审核，以及对现有供应商的绩效管理和质量改进推动。4.客户投诉与不合格品控制：·主导客户投诉（8D报告）的处理流程，组织根本原因分析，制定并实施有效的纠正与预防措施，并及时向客户反馈。·管理不合格品评审（MRB）流程，确保不合格品被有效隔离、标识和处理。·使用质量工具（如：SPC,FMEA,鱼骨图,5Why分析）进行深入的质量问题分析。5.实验室与可靠性测试管理：·管理品质实验室，确保所有测试设备（如：LCR电桥、漏电流测试仪、寿命测试设备、高低温试验箱）按时校准和维护。·监督产品的可靠性测试（如：高温负载寿命测试、耐焊热性测试、阻抗/损耗角

✓ 负责五金制品包装出货前的日常质量检测与记录 ✓ 协助完成生产流程中的质量把控工作

1. 经验要求：5年以上品质工作经验，其中3年以上品质经理岗位经验。 2. 技能要求：精通品质过程控制，能独立书写8D报告，独立分析解决产品异常。 3. 体系能力：熟悉ISO-9001、TS16949、ISO-14001等管理体系，能独立推动体系及应对外审。 4. 管理能力：负责品质部日常管理、团队建设、人员培训考核，提升团队能力效率。 5. 职责范围：制定检验标准，管控来料/制程/出货品质，处理客户投诉及不合格品审查。

岗位职责： 1、OQC/IQC/IPQC随机分配； 2、18-45周岁（适应产线白夜倒班需求）； 3、1年以上制造业质检经验（电子厂、汽车配件厂背景更佳）； 4、身体健康，服从管理；

任职要求 1. 身体健康，能够适应一定强度的工作压力 2. 工作积极主动，具有务实肯干的职业精神 3. 具备良好的沟通协调能力

【岗位职责】 1. 供应商管理：按照公司制度及相关条件，引入符合公司需求的供应商资源。帮助现有供应商提升交付能力及质量，确保原材料合格供应。 2. 物料检验支持：制定检验设备SOP及检验SIP，有效指导检验及设备管理。定期对检验员进行培训辅导，保证检验员能力符合岗位需求。主导检验异常的处理，确保异常物料处理得当。 3. 物料异常处理：负责原材料异常处理及汇报。实施供应商辅导计划，做好督导记录及整改措施跟踪闭循环。处理物料上线不良问题。 4. 工作汇报：每月向部门经理汇报供应商月度辅导实施进度及不足的改善计划。不定期向部门经理汇报交代事项的完成进度及部门大事件完成进度。

岗位职责: 1.负责产品生产全过程的质量控制与监督，确保产品符合质量标准和客户要求； 2. 参与新产品开发阶段的质量策划，进行FMEA（失效模式与影响分析）、控制计划等质量工具的应用； 3. 制定并完善质量检验标准、检验流程及作业指导书，指导质检人员执行； 4. 对生产过程中出现的品质异常进行分析、处理，组织跨部门团队进行根本原因分析（RCA），制定并跟踪纠正与预防措施（CAPA）； 5. 负责客户投诉及退货产品的分析与处理，及时反馈并推动改进； 6. 组织内部质量审核，配合外部审核（客户审核、第三方审核等），确保体系有效运行； 7. 收集、统计和分析质量数据，定期编制质量报告，推动持续质量改进； 8. 协助供应商质量管理，参与来料异常处理及供应商质量提升； 9. 推动质量改进项目（如降低不良率、提升一次通过率等），提升整体质量水平； 10. 完成上级领导交办的其他相关工作。 技能要求： ○ 具备较强的分析问题、解决问题能力； ○ 熟练使用办公软件（Excel、PPT、Word）及质量管理软件； ○ 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 素质要求： ○ 工作认真细致，责任心强，具备较强的质量意识和原则性； ○ 具备良好的抗压能力与团队合作精神； 优先条件： ○ 有内审员证书或质量工程师资格证书者优先； ○ 有客户审核应对经验或处理重大客诉经验者优先。 薪资待遇： ● 薪资范围：[9000-12000元/月，视能力面议

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岗位名称：品控操作技术员岗位要求：1.具备能胜任本岗位的专业知识和技能；2.能熟练掌握混凝土有关原材料的标准与规范要求；3.能熟练进行混凝土有关材料的试验操作。薪资待遇：月薪4000元以上。

岗位职责 此岗位为品质员，计件工资 1. 负责产品质量检验； 2. 对不良品提出问题所在； 3. 分析处理质量问题。 任职要求 1. 初中以上学历； 2. 有过FQC或全检经验的优先。 - 电子/半导体行业经验优先，不限学历与年限 - 做六休一，不穿防尘服，不看显微镜，坐班制。 40 岁以下。

【岗位职责】 1. 负责整体体系要求在工厂的实际运行，确保体系流程的可执行性，不断优化提升。 2. 负责各个模块的常态化审核（按照VDA6.3及客户标准）和通报、考核。 3. 主导客户及其他外部机构对公司的体系审核。 4. 负责对于各种外部审核不符合事项的回复、追踪、效果验证等工作。 5. 根据规划和市场需求，推行其他管理体系，如：精益生产管理体系、ISO27001等。 6. 识别客户的特殊要求并在公司内部推行，如：日产ASES、大众Formel Q、福特Q1、MMOG/LE、通用GP系列、本田QAV等。 7. 负责对公司员工的管理体系、客户标准基础知识的宣贯，各级体系文件的理解及运用方法的培训，以及其他客户特殊要求方面专业知识的培训工作。 【岗位要求】 1. 熟练掌握VDA6.3、IATF16949、ISO14001、ISO45001等国际标准管理体系的各项要求，了解TS五大手册核心工具的内容，持有内审员资格证书。 2. 熟悉全球前九大车厂的管理标准，如宝马、奔驰、福特、通用、大众、日产等。 3. 有汽车电子产品行业经验，熟悉SMT工艺，英语口语能对接客户的优先考虑。

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