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惠州市惠城区招地坪收平面，推大板拉振平尺。要经验丰富老师傅，工资面议，生手勿扰。另招混凝土扒灰工人20_22元一小时学徒工18-20元一小时。(中午不休息)包吃三餐住宿，每月发工资卡。地下室不晒太阳，长期有活不闲着。

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工业园招厨师，要求：精通川湘大锅菜，年龄53岁以下，身体健康，工资待遇7500。电话阳小姐，上班地址：惠州市园洲饭堂。

岗位职责 1.负责驾驶4.2米厢式货车进行城配及周边区域的货物 2.配合进行货物的装卸工作(备注:卡板装卸，期待您吃苦耐劳)。 3.确保货物准时、安全、无损地送达客户指定地点。 4.熟悉配送零食门店串点 5.一天2-3趟30公里左右 6.有城配经验优先！ 原标题：《c1司机》

惠州市惠东县招泥瓦工、砌砖/石

惠州市惠东县核电站招辅助工小工/杂工280一天包住

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岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改 2.组织开展安全教育培训 3. 编制安全管理制度、操作规程和应急预案 4. 监督劳动防护用品配备与使用 任职要求： 1. 熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，具备基础安全管理知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心 3. 持有安全员C证 4.能适应生产现场工作环境，具备一定抗压能力 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的新人加入

长白班，全年长白班[烟花]惠州虾皮 跨境电商招聘质检小时工和外包长期工 继续招聘，(可以带手机进仓库，只要单个人员） [玫瑰]长白班质检长期小时工：25块/时（物流产品质检，不包吃） 20--35岁，生熟手均可 后期可转正，转正薪资待遇： 底薪2360元+平时加班20.34元/小时，周末加班27.12元/小时，法定节假日40.68元/小时+1000绩效奖+3000的岗位补贴+包吃1餐，月薪8000+ 长期工岗位：数据员 底薪2360元+平时加班20.34元/小时，周末加班27.12元/小时，法定节假日40.68元/小时+500绩效奖+包吃1餐 岗位要求: 1、年龄 20-40 周岁，中专 / 高中及以上学历； 具备1 年及以上仓储数据/异常相关工作经验 2、会电脑函数操作，头脑灵活，逻辑思维缜密，沟通表达清晰；工作严谨负责，细心踏实。 质检岗位要求: 1、年龄 20-35 周岁，中专 / 高中及以上学历； 28 周岁以内可无质检工作经验；28-35周岁需具备1 年及以上质检相关工作经验； 2、会基础电脑操作，头脑灵活，逻辑思维缜密，沟通表达清晰；工作严谨负责，细心踏实。 1、不能穿拖鞋 凉鞋 高跟鞋 耳机 金银首饰等不能带进仓库，手机可以带进仓库 2、四大 案底 大面积纹身已满 3、要认识26个英文字母，不用体检 【其他福利】 1.园区宿舍，空调热水器阳台都有 2.每月20号左右发放薪资，入职满七天每周可预支500元 3.月休4天，可自由调休，每天上班10个小时左右 面试时间：12：40，晚到无法安排面试及宿舍

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及出厂检验 2. 编制和执行测试用例、质量控制计划及检验标准文件 3. 对测试结果进行数据分析，识别质量问题并推动闭环整改 4.参与质量体系运行维护，配合内外部质量审核工作 5.协同研发、生产等部门优化工艺流程，提升产品一次合格率 6.负责品质团队建设 任职要求： 1.熟悉ISO9001等质量管理体系标准，具备基础质量管理知识 2.掌握常用检测工具及方法（如SPC、FMEA、QC七大手法等） 3. 具备良好的沟通协调能力与问题分析能力 4.工作细致严谨，责任心强，能独立完成质量判定 5. 有制造业或相关行业质检/测试经验者优先

1、负责公司ISO体系的日常运行，统筹并实施内部审核计划，保障体系持续有效运作； 2、承担文件标准化建设及档案管理相关工作，确保文档规范有序； 3、组织落实计量设备的周期性检定与校准任务； 4、推广质量改进理念与工具方法，牵头开展公司层面的质量提升活动。 任职要求： 1、掌握ISO9001质量管理体系标准，熟悉其在生产环境中的实际应用，具有2年以上体系管理经验； 2、具备质量策划、过程监控及内审执行的基础能力； 3、能够配合开展质量问题处理，完成根因分析并推动整改措施落地； 4、知晓供应商质量管理的基本工作流程； 5、具备较强的沟通协作能力，坚持原则，工作认真细致，富有责任感。

高中或中专以上学历，会基本电脑操作。轻松自由，非产线作业。岗位福利：五天八小时制，底薪2000+平时17.24+周六日22.99+节假日34.4。绩效基数600+全勤100+工龄补贴每月10元递增，封顶600。五险一金，包吃住。住宿平摊水电费。岗位补贴600-1300

工厂直招，招聘生产/QC质检，非中介。 生产岗位职责： 1. 负责模具生产中的操作与作业执行；产品毛边修剪 2. 按照工艺要求完成产品生产、 3. 及时反馈生产过程中的异常情况，协助解决问题。 QC质检岗位职责: 1. 负责产品生产过程中的质量检测工作 2. 按照标准流程对产品进行抽样检查与记录 3. 协助完善质量控制体系，提升产品质量 QC质检任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方 4. 年龄要求，25-40岁，要求视力好。招聘多名 生产任职要求： 1. 身体健康，无不良嗜好，能适应一定的体力劳动； 2. 年龄要求：18岁-45岁。男女不限，有纹身精神小伙勿扰！ 3. 有责任心，工作细致，具备良好的团队协作精神； 4. 有相关制造业生产操作经验者优先；招聘多名 工作时间： 1. 每天10小时，中午休息一个半小时，下午半小时，早上八点至晚上八点，月休4天，26天制，加班另算， 2. 住宿包吃包住，长白班，宿舍有空调热水器，4-6人宿舍

岗位职责： 1、参与制定或修订管理体系文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书（SOP）等； 2、负责体系文件的发放、回收、归档和版本控制，确保各部门使用的是最新有效版本； 3、组织体系搭建前的调研与策划，结合行业标准和公司实际需求设计体系架构； 4、定期对各部门的体系运行情况进行巡查、抽查，验证其是否符合文件要求； 5、收集体系运行中的问题与反馈，记录并跟踪整改情况，形成闭环管理； 6、协助各部门解决体系执行中的难点，提供必要的指导和培训支持； 7、组织并实施内部审核（内审），制定审核计划、组建审核组、出具审核报告； 8、配合外部认证机构的监督审核或换证审核，准备审核资料，跟进审核问题的整改； 9、跟踪行业最新的标准动态（如ISO标准更新），及时推动公司体系进行相应调整； 10、组织开展体系相关培训，包括新员工体系入门培训、专项流程培训等，确保员工理解并执行体系要求； 11、收集体系改进建议，结合审核结果、客户反馈等，推动管理评审会议召开，制定体系优化方案； 12、跟踪改进措施的实施效果，验证优化后体系的运行情况，形成持续改进的循环。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上同岗位工作经验； 3、专业不限； 4、熟悉IS09001、IATF16949、IS014001、QC08000等国际标准条款，具备新体系建立能力； 5、参加过体系相关知识的培训，能独立应对外审及跟催不符合项的关闭； 6、能独立组织内审、管理评审及客户审核活动； 7、熟练使用五大质量工具(SPC、FMEA、MSA、PPAP、APQP)； 8、掌握六西格玛或精益生产管理工具者优先； 9、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与生产团队有效沟通； 10、具备良好的职业道德和责任心，能够保证工作的质量和稳定性。

机加品质专员 招聘要求： 一、岗位职责： 1.负责电池生产设备相关零件的来料检验、入库检验、尺寸及外观、材质等检验。 2.熟悉设备零件：气缸、传感器、导轨、滑块、电机、夹具、治具、五金件、塑胶件、接插件、加工件等。 3.依据图纸、技术要求、检验标准进行检验，准确填写检验记录。 4.对不良品进行标识、隔离、反馈，跟进异常处理与改善。 5.协助设备、工程、采购部门对供应商零件质量进行管控。 6.维护检验工具，整理品质资料与报表。 二、任职要求： 1.中专及以上学历，机械、机电、质检相关专业优先。 2.有自动化设备 / 机械设备零件检验经验，有电池设备经验优先。 3.能看懂机械图纸，会使用二次元、卡尺、千分尺、万用表等量具量规。 4.了解基本品质流程：IQC、来料检验、异常处理。 5.工作细心、责任心强，能适应工厂工作环境。 6.有锂电池行业、自动化设备行业经验优先录用。 三、优先条件： 1.有IQC、QC、品质巡检经验。 2.熟悉锂电池行业等设备零件。 3.会使用简单办公软件（Excel记录数据）。

主要工作职责： 1、 客户质量与重大异常管理 1.1、作为客户投诉与退货（客退品）处理的归口负责人，主导8D等分析流程，确保问题根本解决并及时向客户反馈。 1.2、主导生产线重大成品异常、批量性质量问题的根本原因调查与分析，锁定“人、机、料、法、环、测”等关键因素。 1.3对所有负责的异常进行责任归属判定，编制专业分析报告，并推动相关部门落实改进与追责建议。 2、 纠正预防措施推动与闭环管理 2.1、针对分析确认的根本原因，主导制定系统性、可验证的纠正与预防措施（CAPA）方案，并明确责任与时限。 2.2、组织并协调跨部门资源，推动改善措施的实施。全程跟踪措施进度，验证改善效果，确保问题彻底关闭并形成闭环。 2.3、基于异常分析的共性问题，主动推动相关流程、标准或控制计划的优化与修订，从系统层面预防问题复发。 3、 质量数据分析与持续改进 3.1、定期统计、分析客户投诉、内部异常、质量成本等数据，识别质量趋势与系统性风险，为管理决策提供数据支持。 3.2、主动发起或主导专项质量改进项目，运用质量工具（如FMEA, SPC, DOE等）降低缺陷率、提升过程能力或优化质量标准。 3.3、总结提炼典型案例，建立知识库。组织内部分享与培训，提升团队及跨部门人员的质量问题分析与解决能力。 4、 报告与文档管理 4.1、负责编制各类专业质量报告，包括8D报告、月度/季度质量分析报告、改进项目结案报告等，确保内容严谨、数据准确。 4.2、确保所有异常处理记录、分析报告、改善验证记录等文件的完整性、系统性与可追溯性，并完成归档管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上工作经验（电表行业优先）。 2、熟悉精益生产，精通品质控制方法。 3、熟悉电能表及与之相关联的产品的通讯规约和技术参数和功能。 4、协助制程及品质问题进行质量问题分析及改善，根据产品的特性编写检验文件。 5、具备独立分析的能力、独立撰写报告能力，以及主导或参与质量改善项目 6、熟练使用CAD、Excel、Word等相办公软件。

会调配颜色、掌握配色技术，具备三年以上汽车原厂漆、3C电子设备漆及修补漆调色工作经验。 【薪资福利】 基本工资+绩效奖金 【上班时间】 8:00-12:00，13:30-17:30 加入施美克的三大理由： 【发展空间】注重员工职业成长，公司80%以上管理岗位由内部员工晋升产生 【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬待遇 【人文关怀】良好的企业文化氛围与对员工的贴心关怀 我们的优势： 【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订劳动合同 【培训提升】提供入职引导、岗位技能提升等多样化内外部培训资源 【晋升调薪】拥有系统化晋升通道，每年有多次调薪机会 我们的福利： 【五险一金】入职即办理五险一金 【福利补贴】不住宿者每月可享80元补贴 【年终奖金】年度表现达标可享受年终奖励 【免费食宿】公司设有食堂，免费供应三餐；为有需求的员工提供免费住宿，水电费用全免 【假期福利】享有国家规定的法定假日，工作满一年后可享带薪年假、婚假、丧假 【工资准时】每月30日按时发放上月薪资 【节日礼品】春节、中秋节、三八妇女节等节日均发放节日礼品 【内购优惠】员工购买公司产品可享专属内部优惠价 【工龄奖】每满一年工龄发放50元工龄奖励，逐年递增