岗位职责: 1.负责东风南方汽车的直播销售工作，全面展示车辆亮点，促进销售转化。 2.实时与观众交流，解答有关汽车产品的各类问题，提升用户购买兴趣。 3.持续优化直播内容，保持创意与吸引力，定期调整和改进直播方案。 任职要求: 1.具备出色的镜头表现力和语言表达能力，能有效吸引并留住观众。 2.熟悉汽车行业基础知识，能够清晰、准确地传递产品核心信息。 3.具备良好的团队协作意识，能与团队紧密配合，共同达成销售任务。

非兼职，需【全职坐班】，直播稳定后日均约2小时直播时长 岗位职责： 2、与运营团队协作，确认播放脚本等相关内容； 3、在直播过程中实现专业且精准的信息传递； 4、关注直播时长、流量表现、在线峰值人数、有效表单数量及转化成果等核心数据，确保引流效果达标； 5、完成公司交办的其他相关工作。 任职资格： 1、对房车领域具备兴趣，有意愿长期发展于房车行业； 2、具备大专或以上学位； 3、拥有2年以上直播经验，有汽车类目背景者优先考虑； 4、具备良好亲和力，擅长吸引粉丝，具备个人独特风格； 5、品行端正、积极进取，具备良好的沟通表达能力。 10k+绩效（以月度有效流量表单数为主要考核依据），该岗位综合收入可达20k，有意者欢迎联系！

1.以饱满的热情迎接每一位到店顾客； 2.向顾客提供专业的产品介绍，传递理想品牌理念，点燃用户对智能出行的向往； 3.清晰传达产品亮点，帮助顾客深入理解产品的核心价值与使用优势； 4.提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除顾客在用车过程中的担忧； 5.打造卓越的用户服务体验，持续提升零售中心的服务满意度，培养忠实品牌拥护者； 6.与团队紧密协作，共同实现门店销售目标，不断提升业绩达成水平； 7.积极参与各类市场推广活动，助力吸引并开拓潜在客户资源； 8.协同交付与售后团队，及时响应用户需求，提出优化服务流程的建议与反馈； 9.保持零售中心前场陈列规范及后区管理标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序。 职位要求 1.大专及以上学历，持有C1或以上驾照，认同公司企业文化与价值观，具备在创新平台持续发展的积极性； 2.具有强烈的自我驱动力，热爱汽车与前沿科技，坚持自主学习，不断提升专业素养； 3.具备良好的团队协作精神，乐于支持同事，通过协同合作推动目标达成，积极进行经验分享与反馈交流； 4.拥有出色的沟通技巧，真诚友善，能与顾客自然互动，建立轻松愉悦的交流氛围； 5.能在快节奏环境中持续提供高质量服务，并从用户互动中获得成就感，保持积极工作状态； 6.对汽车工业、科技创新，特别是智能出行领域有浓厚兴趣，能够快速掌握新产品功能与技术特点； 7.具备优秀的社交能力，善于倾听他人需求，能够设身处地为用户着想； 8.可根据业务需要灵活调整工作时间安排，适应动态变化的工作节奏。

还在寻找能让职业发展与新能源浪潮同频的机会？我们急需能精准对接客户需求、用专业服务点亮新能源汽车置换之旅的“服务先锋”！加入我们，成为新能源汽车行业炙手可热的服务专家 为什么选择我们？ 1.站上行业风口：搭乘新能源汽车高速发展快车，深度参与国家“双碳”战略，你的职业发展与时代趋势紧密相连 2.核心服务价值：你的专业建议与贴心服务，直接影响客户新能源汽车置换决策，是推动绿色出行的关键力量 3.智能服务加持：依托大数据分析客户需求，借助智能评估系统快速完成车辆估值，让服务高效又精准 4.快速进阶通道：资深服务导师全程带教，定期开展新能源汽车技术、服务营销等专项培训，助你快速入门 5.收入上不封顶：无责任薪资6000起+高额业绩提成（月入轻松过万），优秀者优先晋升区域城市经理 岗位亮点： √全国160+门店灵活分配，选择你心仪的工作城市 √无责任底薪6000起+丰厚业绩提成，多劳多得 √完善的五险一金保障 我们需要这样的你： 1.服务“艺术家”：具备极强的客户服务意识，能敏锐洞察客户需求，提供个性化的新能源汽车置换方案 2.沟通“高手”：擅长用通俗易懂的语言，向客户解读新能源汽车政策、车辆性能、置换流程等专业内容 3.学习“达人”：对新能源汽车技术充满热情，愿意持续学习电池技术、智能驾驶等前沿知识，紧跟行业发展 4.细节把控者：严谨细致，在车辆评估、合同签订等环节做到零差错，为客户提供安心服务 特别欢迎： ・有汽车销售或跨行销售经验，希望转型新能源领域的从业者 ・新能源汽车、汽车服务相关专业应届毕业生 ・对新能源汽车有深入了解，具备丰富行业知识的民间达人 岗位职责： 1.入驻汽车等门店，负责店内的基本服务等相关事务； 2.能快速融入店内团队，并与门店销售保持良好的协作关系； 3.协助门店销售获取置换车辆线索，主导客户置换线索的跟进，配合完成车辆置换全流程服务； 4.搜集区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能信息，定期维护老客户关系，拓展新客户资源； 清晰的职业发展路径： 新手期：在资深导师指导下，系统学习新能源汽车基础知识与置换服务流程，积累实战经验，打牢职业根基。 资深：独立应对复杂客户需求，熟练运用专业知识为客户设计高价值置换方案，业绩优异者可参与团队指导，向行业专家成长。 区域城市经理：统筹区域内团队管理与业绩达成，参与制定区域市场策略，通过专业能力与管理经验，带领团队开拓区域市场。 大区城市经理：全面负责城市新能源汽车置换业务运营，对接厂商资源，主导战略规划，成长为行业内具有影响力的管理人才。 这不仅是一份工作，更是开启新能源汽车服务领域广阔天地的钥匙！用你的专业与热情，为客户开启绿色出行新生活，也为自己书写职业发展新篇章！ 加入我们，一起在新能源浪潮中，成就非凡职业人生！

每天直播2小时，邀约客户上门，给客户介绍车房车，车况，促成交

、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、专科及以上学历，优秀者可适当放宽 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。

男女不限，工作时间弹性，热爱汽车及销售工作 薪资待遇：底薪提成3000-15000/月，无上限

招贤纳士：南京山水房车 因公司业务拓展需求，现诚邀热爱房车露营文化的伙伴加入，通过新媒体运营、短视频创作及直播推广等方式为公司吸引客户并达成业绩目标。充分施展个人才华，公司提供广阔成长空间，携手成长为行业佼佼者。目前团队优秀成员年收入普遍在20万至50万元之间。 招聘要求： 1、年龄要求：*******，不限经验（有相关背景更佳） 2、性别：不限 3、性格开朗、无不良习惯、反应敏捷、对新媒体领域有兴趣、工作时间灵活，完成每日任务即可；公司抖音账号粉丝接近50万，无需自行拓客，主要通过拍摄短视频、开展抖音直播获取客户资源，配备专人指导入门，发展空间广阔 福利待遇： 1、月薪4000元+业务提成，综合月收入5000至30000元 2、缴纳社保 3、提供午间工作餐 4、做六休一

二手车销售

六合雄州路找小工放线联系六合区相关服务团队或机构，无需联系方式。

马上上户 白班保姆 工资：5500 单休 地址：鼓楼区，洪山桥，大儒世家、梅峰礼居 工作内容：煮饭4人，清淡口味，卫生130平，辅带一周多女宝。 【点】 赵老师 工作时间:面议

找专业铝板幕墙打胶两人干到月底人走账清450干活磨叽，不专业的别联系。有电动胶枪最好

14号晚上9.30需要2个力工搬东西。

岗位名称：住宅综合维修工； 岗位要求：1.50周岁以下；2.持有效电工证；3.有工作经验，形象良好，有服务意识； 薪资待遇：税前综合薪资5600左右，上六休一。试用期薪资不打折，入职即交六险一金。可享受年节福利（劳动节、国庆节、春节均有现金福利），工会福利（中秋、端午、寒暑、三八、生日均有福利），高温费，年休假，年终奖，定期体检，免费住宿等福利。

岗位职责： 1，接待到店客户，沟通了解客户购车需求等信息。 2，为客户讲解汽车的性能、配置、外观、内饰等特点。 3，提供安排试驾，感受车辆的动力、操控等方面的优势。 4，沟通协商价格，根据政策和客户情况等核算相关购车费用。跟进订单，完成车辆交付。 5，完成领导安排的其他事项。 任职要求： 1，对汽车销售具有热情和专业知识。 2，具备良好的沟通能力和客户服务意识。 3，能够独立处理和解决客户反馈的问题。 4，有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态。 5，有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

工作内容： 1、为客户提供专业化的汽车销售支持服务 2、结合客户实际需求，推荐匹配的车型产品 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的销售能力及客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供针对性解决方案 3、工作积极主动，富有团队协作精神

职位描述： 1.上班时间9:30-18:00（午休90分钟） 2.每月休息4天，可自行调配，工作时间较灵活 3.享有节日福利、生日福利，每月组织团建活动及旅游 4.杜绝无效加班，销售岗位按时下班 二、任职要求： 1.热爱销售工作（无需驾照） 2.渴望收入提升（2天内上手，旺季阶段，入职即有收益） 3.具备学习意愿和执行力 4.接受应届毕业生，无经验者也可，入职安排专人带教 5.公司为员工提供清晰职业发展规划，晋升通道广阔

招聘汽车销售数名

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

1、大专及以上学历，市场营销或电力相关专业优先； 2、具备1-2年以上销售经验者，无销售经验亦可培养，有国家电网客户资源者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战，追求个人成长与突破； 7、能够接受出差安排。 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销计划，达成个人及团队的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，拓展产品销售通路； 4、收集所辖区域市场动态信息，分析竞争品牌情况； 5、组织并落实销售区域内的业务执行工作，确保任务完成； 6、维护客户关系，促进长期合作，推动业务与自我能力持续提升。 福利待遇： 1、享受国家法定节假日； 2、年度团建及旅游活动； 3、五险一金； 4、员工生日福利礼品； 5、节日关怀礼品。 工作地点：南京

公司介绍: 1.丰e足食，源自顺丰孵化的新零售品牌，以企业员工需求为导向，凭借运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业 提供个性化、一体化员工福利服务支持。 2.当前已布局全国71个区域，服务企业客户超10万家，专业服务团队达3000+人，持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。 【岗位职责】: 1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率； 4.负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作。 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来有明确规划，有目标感，愿意拼搏进取。 2.具备无人货架从业经历者优先，拥有美团、饿了么、口牌等相关经验者优先，具备地推、市场或销售推广背景者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，擅长挖掘并判断客户需求（优秀应届生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 【岗位优势】: 1.工作时间：单休，享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金，享有季度奖金 3.工作氛围：团队协作紧密，互助共进，共同提升 4.管理风格：互联网企业模式，扁平化管理机制 5.培训辅导：新人导师制，老带新机制，组内定期培训，公司级系统培训，优秀员工专项管理培训 6.销售激励：每月设立固定销售激励奖金池，能力突出、努力付出即可获得更高回报！ 7.发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速发展期，管理岗位机会充足

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费在企业场地投放智能设备，为企业员工提供丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客压力较小 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入12-25K 其中底薪绩效起点5.1K，当前在职销售人员月均收入达12K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K区间 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责南京区域业务，外勤打卡灵活，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30，标准工时制，共8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应并成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元/月

岗位亮点：千亿级风口赛道，政策强力扶持，高提成+稳定资源，助力职业发展迈上新台阶。 【政策红利持续释放】国家多部门明确推动金融机构加强续贷服务，对信用良好但面临短期资金压力的企业及个人推广“无还本续贷”模式，切实缓解流动性难题。 【消费贷额度全面上调】个人消费贷自主支付额度由30万提升至50万，互联网渠道消费贷同步提至30万，银行积极响应客户大额融资需求。 【银行战略聚焦，市场快速扩容】续贷业务量呈现爆发增长：头部银行小微类续贷投放规模实现“半年增长5倍”，业务占比从3%跃升至10%，市场需求持续扩大。 额度竞争日益激烈：主流机构消费贷/经营贷授信普遍提升至“100万~2500万”区间（如微众微业贷达2000万、工行房抵贷可达1200万），争抢优质客群成为银行重点策略。 【客户诉求清晰，转化效率突出】企业端：原料采购、设备更新等场景存在强烈续贷需求（如兴业“连连贷”支持竹荪企业顺利周转）； -个人端：装修、购车、教育等大额支出需求上升，“提额意愿强烈且迫切”。 【岗位核心职责】 1.通过电话面向“存量及潜在客户”推介银行续贷、消费贷/经营贷提额产品，精准对接实际资金需求； 2.讲解政策优势（如“免还本续贷”“利率优惠”“最长可延至7年”），推动签约落地； 3.协同助贷机构与银行合作渠道（如“闪垫金服”协作机制），完善客户融资解决方案； 4.持续维护客户关系，挖掘后续提额及转介绍机会。 【任职要求】 1、具备1年以上电话销售经验，有金融或信贷行业背景者优先； 2、擅长识别客户需求并有效沟通痛点，掌握基本财务知识； 3、抗压能力佳，结果导向，追求高业绩回报； 4、熟练操作CRM系统，具备良好的通话合规意识。 在当前全球经济形势低迷的背景下，若你希望把握机遇、乘势而起，欢迎加入我们！！！

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握客户需求，制定并优化销售方案； 2.通过高效沟通，拓展并维护客户关系，提高客户满意度； 3.参与销售活动的规划与落地执行，增强产品影响力和市场份额； 4.定期整理市场及竞品信息，为产品优化与策略调整提供支持； 5.协同团队推进销售任务，保障整体销售目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接客户与团队成员； 2.拥有较强的市场洞察与分析能力，及时捕捉市场变化趋势； 3.具备良好的自我驱动力，能在压力环境中保持积极心态； 4.热爱销售工作，具备较强抗压能力； 5.新人配备资深员工一对一指导，团队资源共享，快速融入，工作高效。

岗位职责： 1.负责公司密封件产品的市场推广与销售工作，推动年度、季度及月度销售目标与回款任务的达成。 2.跟进客户产品使用情况，维护客户关系，协同商务部、仓库部完成合同签署、发货安排、开票及回款等对接事宜。 4.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄在25至40周岁之间，身体健康，形象良好，性格开朗，无不良习惯。 2.熟悉密封圈行业基本情况，具备机械一体化专业背景者优先，大专及以上学历。 3.具备3至5年销售岗位工作经验，熟练操作Office办公软件及PPT制作，能够适应出差安排。

为什么选择我们？ 1.按时发薪，收入透明无套路！ 2.从“小白“到“合伙人”，每一步努力都被认可！ 3.工作像生活，福利超同行，你的快乐职场从这里开始！ 4.追逐相对自由做生活的主人 …………………………………………………………………… 一、工作职责： 1.通过抖音、小红书、微信等平台对接客户资源，无需电话推销，轻松完成销售目标； 2.处理客户咨询、订单跟进及售后问题，提升客户满意度； 3.根据业绩数据优化销售策略，灵活调整推广计划，提升成单率； 4.与店长、合伙人协作，共享公司房源源，优秀者可晋升并独立管理团队； 5.定期总结销售情况，向上级汇报店铺运营进展及改进方案。 …………………………………………………………………… 二、任职要求： 1.无学历限制！女员工额外享每月半天带薪“女神假”； 2.会玩微信/抖音/小红书，能认路导航，熟练使用WPS基础功能； 3.性格开朗、沟通力强，有责任心，抗压能力 佳； 4.无经验可！应届生优先，老手带教3天快速上岗 5.无需英语要求，会打字聊天即可（宝妈/学生/均欢迎）。 ………………………………………………………………… 三、福利待遇： 薪资结构：提成+奖金+分红+年终奖，上不封顶！ 1.独享薪资：行业领先＋高额提成（0-4500提 40％，超4500部分提100%）； 2.绩效奖金：团队达标即奖1000-16000元/月，优秀员工额外享季度旅游、目标完成奖； 3.管理分红：晋升店长/合伙人后，享团队利润分红（40%起分红奖金）。 ………………………………………………………………… 四、员工关怀：快乐上班，福利拉满！ 1.节日礼包：女神节、端午节、中秋节等节日发放定制礼品，生日当月享专属Party+礼物； 2.团队活动：每月团队聚餐经费，年会抽奖送大礼，年度公费旅游（老板开车带队嗨玩）； 3.社会福利：满一年享带薪年假+免费体检； 4.弹性工作：朝九晚六、月休6-8天，工作时间自主安排，宝妈可灵活调休带娃； 5.社团丰富：羽毛球、篮球、户外社团等你加主安排，宝妈可灵活调休带娃； 6.5.社团丰富：羽毛球、篮球、户外社团等你加入，工作生活平衡无忧。 ………………………………………………………………… 五、晋升通道：双路径透明晋升，年薪翻倍不是梦！ 1.业务精英路径：业务合伙人一智能合伙人（提成比例阶梯上涨）； 2.管理路径：智能合伙人一店长一部长一区域经理一区域总监（享团队分红+管理奖金）。 …………………………………………………………………… 六、常见问题： Q：要打电话推销吗？ A：完全不用！客户通过平台主动咨询，轻松聊天即可成单。 Q：薪资多久能过万？ A：老员工月均1W+，金牌店长年薪20W起，合伙人分红上不封顶！ Q：公司氛围如何？ A:00后齐聚，上班像聚会！每月团建、节日惊喜，快乐赚钱两不误！ …………………………………………………………………… 七、立即加入我们！ 点击”立即沟通”，解锁高薪机会！无经验、无压力，带娃赚钱+快速晋升，等你来挑战！

工作时间：早10晚5月休6-8天，支持调休、连休，也可选择固定双休 零经验入职一对一辅导，师傅手把手教学，全程陪伴成长 团队全员合伙人机制，彼此助力共赢，人人都愿你进步，倾心指导不保留 工作内容：带客户实地看房，公司提供充足房源与客户资源，无需自己拓客 租房旺季成交轻松，带看即可成单；若偏好开拓，也可选择开发新房源或新客户 均有专人指导具体方法与技巧，快速上手无压力 唯一要求：渴望赚钱，目标一致，我们只欢迎想一起挣到钱的人 没有传统上下级，全员均为事业合伙人，问题共同面对，方案共享共进 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 正值青春年少，何必甘于平凡？保持热忱，追逐理想，知足且上进，不负心中抱负 我们期待你的加入 员工福利：生日福利、节日福利、高温补贴、团建聚餐、员工旅游、带薪年假 办公环境配备无线网络，畅享便捷工作体验

岗位职责： 1、开发各类电子产品终端客户或代工厂客户，并持续维护客户关系； 2、推广代理产品线及客户新产品，跟进新项目进展，代理产品主要包括频率器件、保险丝、电感、二三极管、HDMI转接芯片等； 3、为全球电子制造企业供应紧缺的电子元器件（IC/MEMORYCHIPS/PASSIVE），同时提供元器件采购降本建议，协助客户消化过剩库存； 4、与公司内部采购团队高效协作，完成客户需求响应、报价、订单执行、交付及回款等全流程销售工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上电子元器件行业终端销售工作经验； 2、性格积极乐观，具备较强的逻辑分析能力； 3、掌握基础英语，普通话表达清晰标准； 4、拥有良好的沟通技巧与人际洞察力。 上班时间：9:00-12:15,13:30-17:45，周末双休 A级办公环境，管理团队和同事亲和，团队氛围和谐轻松 福利：五险一金、法定假日、带薪年假、年底双薪、全勤奖、员工旅游、节日礼品等相关福利

底薪5500，综合收入6000-20000、包住宿、氛围好，晋升空间 岗位职责： 一、前期 1、由资深业务员带教，快速熟悉市场与业务流程； 2、维护现有客户资源，同步学习开拓新客户渠道； 3、始终保持积极进取的心态，能吃苦耐劳，并在压力与挑战中持续成长； 二、后期 1、需定期出差，负责江浙沪地区新市场的开发与拓展； 2、学习并逐步承担销售团队的管理职责； 3、协同团队共同完成公司下达的销售任务； 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求： 1、年龄17—****，性格外向乐观，学历不限，接受零经验人员； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的团队合作精神和服务意识； 3、责任心强，执行力高，独立工作能力强，能适应高强度工作节奏； 4、对销售岗位有强烈兴趣，渴望突破自我、追求高收入与发展机会； 5、工作态度认真，富有激情，具备基本服务意识，有上进心和职业操守； 6、应届毕业生或无销售背景者优先录用 薪资和福利： 1.试用期：底薪5500+奖金+高提成+包住宿； 2.转正后：底薪6000+奖金+高提成+包住宿+晋升机会； 3.公司免费提供系统化培训，差旅费用全额报销，节日福利齐全，定期组织团建活动、聚餐，每年安排不少于2次国内外旅游，举办员工生日会，提供总部进修深造机会，法定节假日正常休假。 晋升空间：集团坚持内部培养管理者，不对外招聘管理岗，致力于打造职业经理人队伍，晋升机制透明高效，职业发展路径清晰：客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁：5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询服务，深入了解客户实际需求并匹配推荐适宜车型； 2、负责完整执行整车销售流程，涵盖客户接待、需求挖掘、产品讲解、商务洽谈及最终成交环节； 3、持续维护客户关系，进行定期回访与跟进，提升客户满意度与长期忠诚度； 4、积极参与各类市场推广活动，宣传品牌价值与车型优势，确保销售任务按时达成； 5、协同团队成员协作推进工作，共同促进整体销售业绩与品牌影响力的提升。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力与谈判技巧，善于与客户建立信任关系； 2、热爱汽车行业，了解主流汽车品牌及其核心产品特点； 3、目标意识强，能适应销售岗位的工作节奏与业绩压力，确保指标完成； 4、具备良好的团队协作态度，能够主动配合团队开展各项工作； 5、形象端正大方，具有较强的客户服务理念和抗压承受能力。