薪资待遇： 1.业务员无责底薪5800元，买卖提成：32-80％租赁提成：40%—50% 在这里只要你努力待遇提升非常快，每月10号准时发工资 2.每周三休息。另外每个月1号﹣3号三天连休，每个月休息7天 3.两个月一次旅游，全国各地景点，旅游人员月初是四天连休，可以带上你的另一半、家人游，机票、五星级酒店、景点等等等游玩全包。 4.提供住宿，精装修的大房子有电视、沙发、中央空调、洗衣机，卫生间精装修，休息时可以烧菜煮饭，学习看书，较重要的是有阿姨帮我们打扫卫生，给我们洗衣服、烫衣服。 5.相信出众的你，会成为公司的股东，成为公司的合伙人，成为公司独当一面的！梦想就是这样开始的！ 6.公司是走新的大店商业模式，讲究团队合作，互帮互助，需要帮助配合大家一起上，收了意向大家一起帮你送，不懂大家都会帮着你做，教着你做。你可以大摇大摆的带着你的客户回公司大家都会帮着你出谋划策。公司营造家的感觉，让五湖四海的有志之士凝聚在一起。营造地兄弟组妹般的团结氛围，这样大家都才能强大。

【福利待遇】 1.关于薪资学历不限，经验不限，接受小白 新人无学历底薪10000元（无责底薪5000+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 新人本科及本科以上学历，10800元（无责底薪5800+2000新人首月补贴+3000绩效）元＋高提成32%-80% 2.提成行业领先，32%-80%的提成比例，全上海难寻第二家 3.统一安排住宿，家庭式公寓配套：专人负责日常保洁、衣物清洗与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月休息7天：实行做六休一基础上，每月固定1、2、3号连续三天休假，打造专属亲情小长假，助你走遍远方 5.完整带薪培训机制：零基础也无需担忧，只要肯努力，就能实现突破与成长 7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝等丰富员工关怀项目，持续营造温暖工作氛围 【任职要求】 1.学历要求高中及以上 2.年龄为****** 3.性格开朗，积极主动，具备良好的人际沟通能力 4.心怀理想，愿意为实现目标全力以赴 公司简介： 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终坚守“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的企业使命，稳步发展。现集团旗下涵盖六兴地产、六兴美化等多领域业务板块，覆盖虹口、杨浦、静安等区域，主营业务包括二手房销售、房屋美化设计等，现有员工逾800人，目前为行业内人均业绩与收入领先的企业。 我们的使命： 为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福 企业精神： 只要坚持学习与创新，一切皆有可能！ 企业核心价值观： 仁爱、勤奋、信任、实事求是、拥有伟大的梦想、批评与自我批评

【任职要求】 1、普通话流利，具备良好的沟通技巧和语言表达能力 2、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，追求卓越 3、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务关系； 3、根据客户需求匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房及成交体验； 4、协助客户完成合同签订、产权变更、房屋过户等相关流程服务。 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资待遇：底薪7500-8500元 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 使劲干：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带制度； 2、公司提供系统化带薪培训，助力全面能力提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先内部选拔，不拘资历 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

薪资方面： 1、收入构成：底薪5000-6000+奖金+提成 2、提成比例区间为27%-56% 3、每月组织聚餐，生日庆祝，成单红包，节日礼品，团队旅游，定期提供下午茶 4、在静安区、宝山区、虹口区共设有12家门店，可根据住址就近安排上岗 晋升机制： 1、具备系统化的职业发展路径与上升空间； 2、提供全方位的房产业务培训（涵盖房地产法律法规、交易与按揭流程、营销实战技巧等），全程带薪学习，配备专人一对一辅导，资深经纪人带领新人成长； 其他福利： 1、定期举办多样化的文体活动，年度大型年会，设立销售精英年度大奖、季度奖、月度奖励及购车基金等多项激励！ 2、每逢国家传统节日，发放丰厚实物福利！ 【我们期待这样的你】 1、不限专业，不限经验； 2、具备良好的沟通表达能力，工作热情充沛，拥有较强的观察能力与应变能力； 3、积极主动投入工作，抗压与抗挫能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事严谨踏实，品行端正诚恳，具备高度责任感和团队协作意识。 【我们的工作职责】 1、新员工入职：学习商圈信息与房产基础知识——由导师全程一对一带教； 2、持续积累并拓展客户与房源资源——公司系统内拥有丰富且详实的房源数据，善于整合与利用现有资源； 3、依据客户购房或租房需求，安排实地看房——全面掌握房源产品及周边配套情况； 4、促成房屋买卖或租赁交易达成——锻炼商务谈判能力与实战技巧； 5、为客户提供专业、贴心的全流程服务。

【任职要求】 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者条件可适当放宽） 2. 性格积极向上，作风务实，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现职业成长与价值提升； 3. 具备较强的事业心和团队协作精神，有销售、客户服务或学生会、社团管理经历者优先录用； 4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态乐观开朗，具备自我驱动力和进取意识 【岗位职责】 1. 负责客户来访接待及咨询解答，提供专业的房地产购房规划建议与置业服务； 2. 利用多种渠道拓展房源与客户资源，并与客户建立长期稳定的业务联系； 3. 根据客户实际需求，匹配合适房产项目，推动完成房屋买卖或租赁交易流程； 4. 协助交易双方办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续支持工作 【薪酬福利】 薪酬：底薪依据学历设定为4000-5000元+绩效1000元+奖金+提成27%-56% 【培养机制】 1. 入职即配备专人指导，实行带薪师徒带教模式； 2. 公司组织系统化带薪培训课程，持续提升员工专业素养与综合能力 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部员工中选拔提拔，不拘泥于资历 晋升路径：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

上海链家招聘简章 公司介绍 链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现业务遍布于全国30个城市。 上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并，同年8月正式更名为“上海链家”， 公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。 招聘岗位： 顾问型经纪人 一、工作内容： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成； 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 二、任职条件： 学历不限～～～ 有行业经验学历不限。 有销售经验学历不限。 当兵经历者学历不限。 1、学历不限，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 三、薪资待遇： 1、无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成 2、高提佣：租赁45%-55% 买卖20%-75% 3、全员合伙人：绩优者享年终奖 四、福利待遇： 1、住宿福利：新入职员工可享链家租房福利，也可选择享受惠居、自如租房福利（使用时可先咨询当下福利详情）； 2、多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天）、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工外出旅游和学习机会、品牌产品折扣（凭上海链家工牌可享受多品牌福利活动）、职业形象照； 3、贝壳格林互助：凡在职6个月以上正式员工可申请入会，成为会员后，员工本人、配偶、子女及双方父母在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4.商业保险：入职即享受公司缴纳商业保险（包括一般意外伤害、交通出行、疾病身故、重大疾病、补充医疗、大病医疗金），为员工健康保驾护航。 五、工作地点： 上海市静安区芷江西路423号 六、晋升路线： 两条晋升路径：多元化，透明公开，平级文化氛围 1、专业路径（A0-A12)，职业经纪人路径，不涉及管理工作，只做业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径（A-M-B-D）：M店经理-店长，B商圈经理（店总)，D运营总经理（区域经理）。2022年上海链家为1802位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店经理一般为期0.5年-1年，经纪人晋升至商圈经理平均时间为3年。 七、完善的培训体系： 全公司为每一位新入职的顾问型经纪人打造了完善的培训体系，入职后新人将参加为期30天的“链人计划”，链人计划采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，拉齐新人岗位认知，缩短新人成长周期，打造4.0时代的专业经纪人。上岗后还有师父一对一的实操带教。到后续晋升至不同层级，都会接受相应的培训。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升客户满意度与成交率 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访、建立长期信任关系，促进转介绍与复购4.及时更新房源信息库，确保系统内数据真实、准确、时效性强 5. 协同团队完成市场调研、片区分析及销售策略优化，助力业绩持续增长 任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及“师徒制”带教支持 3. 积极主动、抗压能力强，目标感强，愿意在房地产行业长期发展 4. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 5.熟悉本地楼盘、交通、学区等生活配套信息者更受青睐

该职位为真实招聘，由负责人直接面试，公司直招无中介，无第三方参与，欢迎放心投递 百思草根平台，诚邀志同道合的事业伙伴加入，携手实现共同成长与富裕。始终坚持员工至上的企业理念，坚决杜绝压榨经纪人行为，专注推动企业与经纪人双向发展、共享成果。承诺无虚假操作，薪资全额如实发放，力争让员工收入超越企业收益。 【薪资待遇】业内顶尖标准，独此一家 1、永久底薪八千元 整整！ （上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，真实透明，全部足额到账 3、无任何平台扣费，薪资均为税后实际到手金额 4、提供住宿保障：男女宿舍齐全，配备厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每月至少休息12天 6、每月组织团队建设活动，可携带家属参与，专车接送，所有费用全免 7、生日当月额外享受带薪休假 8、每月向父母发放专属福利金，直接打入指定银行卡 9、培训体系完善，由主管一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，不看关系、不讲资历，凭能力晋升 11、首次开单即奖励2000元 12、入职即配备网络端口资源 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好的沟通表达能力 4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴

注：就近分配，面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章并出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直接招聘！！ 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，生活设施完善，轻松入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，有亲和力，判断力强，恪守职业道德 ③相较经验，我们更关注工作热情与学习态度，积极进取 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长不躺平 面试通过立即入职并安排住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

hello！上海宏辉2025年正迅速扩张版图，高薪、住宿、晋升，通通等你来感受！ （快来点击“打招呼”与我在线沟通呀····随时欢迎） 在上海25年市场占有率，全上海有150多家门店，就近分配，当天安排工作与住宿---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 同是异乡打工人，我们懂你！在这里，我们可以给你：（公司提供住宿，做房产，不用担心住） 1、新人试用期：平均可以拿到1-2万，行业内到手最高提成。统提50%，销售靠自己付出多劳多得，上不封顶-----； 2、没有经验要求！欢迎小白~~我们有高级的APP培训，就像养成类的游戏一样，有趣的视频课程，线上线下相互结合！店长1对1指导，只要你肯学，一周就能上手； 3、魔都是一线城市，几千万的外地小伙伴来打拼，刚需就是租房！公司租房＋卖房可以一起做！（其他公司是不看资历看能力！靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 我们的要求： 1、热爱销售，喜欢与人沟通、敢于挑战、渴望提高自己个人能力； 2、您是诚心找工作，执行力强，认真负责！ 3、具备良好的个人品格、善良、正直；能热情真诚对待客户。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 工作内容： 1、门店接待客户+公司官网在线沟通邀约客户； 2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通； 3、带客户实地看房； 4、谈价格、签合同、拿提成； ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 这是一份可以用自己的能力去买房买车的工作，加入我们一起在上海奋斗，不忘初心，共赢！ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- （快来点击“打招呼”与我在线沟通呀~随时欢迎）

上海市静安区招装修木工 半天的活 在附近的联系我 后面还有一个星期活 主要贴墙板 吊顶

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工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:7000-12000元/月 工作时间8小时 提供车住没有押金

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

1.贝壳平台下的租房人员， 只做租房，简单容易上手。 2.全成都13万套房源可供选择，极具性价比，房源很优质。 3.平台除了提供房源，提供部分客户。 4.一周仅需打卡三次，不坐班，工作自由。 5.租一套房子提成基本上就是半个月佣金，提成高。 6.每月跳点1600。

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

岗位职责： 1.开发并维护客户资源，精准匹配客户需求与优质房源/项目 2.独立完成带看、谈判、签约及后续服务全流程，保障交易高效合规 3.深入了解市场动态与行业政策，为客户提供专业咨询与资产配置建议 4.协调买卖双方及合作方，妥善处理交易过程中的各类问题 5. 定期复盘业务数据，持续优化服务策略与成交转化率 任职要求： 1. 对房地产、金融、文娱、体育等任一经纪相关领域有浓厚兴趣，经验不限 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 3.诚实守信，具备较强的责任心与职业道德 4.学历不限，有相关从业资格证者优先 5. 接受灵活工作安排，适应市场化业绩导向机制

【工作内容】 - 通过电话联系潜在客户，邀请其到公司面谈，提供专业的资金规划建议与解决方案。 - 结合客户实际需求，分析其财务情况，匹配合适的金融产品与服务。 - 运用公司提供的客户资源库，高效开展客户开拓及日常维护工作。 - 维护良好的客户互动关系，提升客户体验与长期合作意愿。 - 持续跟进意向客户，掌握其资金需求动态，适时优化服务方案。 - 积极参与团队组织的培训活动，持续提升专业素养与服务水平。 【任职要求】 - 无工作经验要求，应届生亦可申请。 - 学历不限，需具备良好的学习能力与表达沟通能力。 - 拥有出色的电话交流能力及客户服务意识。 - 能适应一定的工作节奏，具备较强的自我管理能力和目标感。 - 工作积极主动，乐于协作，可配合外出办公安排。 - 有金融领域从业经历者优先录用，非必需条件。

岗位职责: 1. 负责线上客服工作，通过电话回访及网络渠道提供专业咨询服务 2. 根据客户实际需求，协助完成资料提交与审核流程 3. 持续维护客户关系，保障服务过程的高质量与满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效处理客户咨询与问题 2. 适应能力强，能够迅速融入团队并投入工作状态 3. 热爱本职工作，积极面对挑战，注重工作成果品质 4. 性格外向开朗，价值观端正，团队成员均为90后00后，氛围轻松融洽，欢迎咨询加入！

工作内容： 1在律所接待来访客户，针对客户的法律需求提供专业解答，开展一对一现场咨询，制定切实可行的解决方案，争取达成委托合作。 2对暂未委托的客户进行后续跟进与回访，积极邀约到所面谈，推动委托关系的建立。 3案件受理后与主办律师对接，加入案件处理群组，全程跟踪案件进度，落实当事人后续沟通与维护工作，保障服务质量。 4在维护好已委托客户的基础上，挖掘潜在需求，引导客户再次到所洽谈，争取新增案源及二次委托。

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等齐全家电，支持拎包入住 [任职要求] ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有清晰的判断力 ③相较于经验，我们更注重工作热情以及积极学习、乐于分享的进取精神 ④服务意识强，敢于突破自我，不惧挑战 面试通过后立即安排入职及住宿，无责底薪，试用期工资不打折 每月至少组织一次团建聚餐，人均消费300-500元不等

岗位职责： 1. 负责公司考保研产品的市场推广与销售工作； 2. 开拓并维护客户关系，开展客户的日常跟进，深入挖掘用户需求及潜在销售机会； 3. 根据业务需要提供售前咨询服务，与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，输出具有市场竞争力的解决方案； 4. 策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成； 5. 完成销售合同的洽谈、签署与履行，推进各阶段销售任务落地，并按时回收货款； 6. 遵守公司销售管理规范，积极推动回款进度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，三年以上渠道拓展工作经验，有教育行业资源者优先考虑； 2. 熟悉机构采购决策流程，具备区域资源协调及教育资源整合能力； 4. 形象良好，气质端正，具备优秀的沟通表达、培训组织与协调能力，拥有较强的市场调研与分析判断力。

不做ab贷，不搞转介绍，直面客户！ 强大渠道支撑，没有拿不下的单！人均日均3件抵押/债务重组单，用抵押撬动财富，以信贷铺就发展路 客户少？精准度低？频繁被封号？遇到这类问题只能转介绍？这些正是你当前的困扰。公司数据质量参差不齐，核心原因在于准入门槛缺失——而我们所有客户申请均设有严格筛选机制。加入我们，这些问题全部清零。公司通过多平台精准投放获客，每日稳定出单，实时可查出单群动态。 我们的产品就是资金，帮助个人获得贷款，助力企业实现融资，还有什么比“钱”更具价值的产品？如果你渴望加入一支高效狼性团队，如果你极度渴望收入突破， 如果你愿为逆境翻盘全力以赴，不惧辛苦，那你正是我们寻找的人选。 底薪9000+奖金（3k-3w）+提成（15%-45%） 新人起步月薪不低于15000，资深员工平均月薪超10万+ 不谈空话，不画大饼。公司老员工在职年限均超过一年！所有资深业务员对公司数据体系高度认可——没有优质数据，再高提成也无从谈起！ 每天提供100条精准客户资源，确保每日产出3-5个有效意向客户！ 新人享免费系统培训，上线即配一对一导师带教，全程指导直至熟练掌握（欢迎零经验新人） 当前部分销售机构存在老员工排外、不愿带新人现象，我们坚决杜绝此类情况，团队氛围互助共赢，全员抱团成长，无内耗无争斗！ 晋升通道畅通，无空降管理，所有管理者均由一线业绩逐步晋升，凭实力说话，绝不靠关系上位，且抵押类订单资源充足！ 工作内容： 通过电话或微信与客户沟通，解答疑问并邀约到店即可，无需外出拓客，资源由公司统一提供，仅需完成邀约动作 （邀约无忧，配备专业系统化话术培训，非放任自学无人问津模式，全程由专职讲师指导沟通技巧） 公司后端团队科班出身，从客户接洽到放款落地全流程标准化操作，杜绝失误。征信查询在公司楼下即可完成，专人专办。 主管尽职专业，只要你有客户，方案匹配极为精准。每位主管均从业务一线成长而来，无资历压制，全力支持你的每一单进展。主管对市面上主流银行产品了如指掌，无需群内求助，独立决策高效执行——这也是我们优于同行的关键细节。无论数据、人员、架构、管理模式还是培训体系，新老员工融合度极高，管理科学高效，公司从不强制压榨式工作 快来加入我们吧~

我们正在招聘一位CEM行业B2B SaaS销售助理，协助团队拓展客户资源并推动产品市场覆盖。该岗位将在销售团队的带领下，开展客户挖掘、销售支持及客户关系维护等相关工作。 岗位职责： 1. 通过电话、邮件及线上沟通工具与潜在客户交流，了解其业务需求，并介绍公司产品与解决方案。 2. 协助策划和执行各类销售推广活动，如行业展会、主题沙龙及线上分享会，提升品牌曝光与客户转化。 3. 负责客户咨询的响应与跟进，解答疑问，协助客户解决使用过程中的相关问题。 4. 更新并管理客户信息数据库，记录销售进展，跟踪客户采购流程各阶段动态。 5. 完成销售团队交办的其他支持性事务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业者优先； 2. 具备销售或客户服务经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 3. 具备出色的沟通与协作能力，能有效对接客户与内部团队； 4. 具备较强的计划性和时间观念，能够高效处理多线任务； 5. 熟悉Microsoft Office等办公软件及常用销售管理工具的操作。 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:30

1、依托360平台获取精准意向客户资源，通过电话沟通、面对面洽谈等方式推进新客户的开发与日常维护； 2、针对360存量客户群体，持续跟进服务进展，深度挖掘需求，提供专业化定制方案； 3、定期回访客户，输出高价值增值服务内容，强化品牌专业形象，促进长期稳定合作关系的构建。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关从业经验或综合素质突出者优先考虑（公司提供带薪岗前培训）； 2、年龄******，普通话流利，反应敏捷，具备清晰的逻辑思维能力； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 工作时间：早9:30晚18:30 工作地址：上海市静安区共和新路2188号（大宁久光中心）A座9楼

岗位职责： 1、依托律所提供的精准客户资源，认真倾听客户诉求与问题； 2、以邀约到访为目标，引导客户前来现场咨询； 3、负责电话外拨及接听，采用双向沟通模式开展工作； 4、无需盲打操作，面向已锁定的精准客户群体进行服务； 5、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 6、平均收入2w起律所配备手机和手机卡，话费全包 岗位要求： 1、具有电话销售或相关销售工作经验； 2、有教育课程顾问经历者优先录用； 3、普通话流利，表达清楚； 4、保持积极进取心态，能承受工作压力，具备团队协作意识； 5、对法律服务行业有兴趣，愿意突破自我、迎接挑战。

具备涂料销售背景，或拥有建筑、工业、化工等行业销售经验者均可 1、年龄40周岁以下，工作积极主动，充满热情，具备良好的团队合作意识； 2、学习能力强，有同行业工作经验者优先考虑； 3、能承受工作压力，适应频繁出差安排。 工作要求： 1、制定个人工作计划，达成公司分配的销售任务，负责指定区域的市场开拓、产品推广及销售执行； 2、挖掘并跟进潜在客户资源，持续开发新客户，维护现有客户关系，深化业务合作，建立客户信息档案； 3、掌握产品相关知识，能够为客户提供专业解决方案，提升客户满意度； 4、配合上级领导完成部门其他相关工作。