1. 考虑人群：有房产销售相关经验，熟悉上海租房/买卖业务流程； 2. 薪资福利：底薪3k，每月15号准时发薪遇节假日提前发放； 租赁统提35%-58%，租5000元左右房源提成1800-2500元；面试通过当天安排住宿，距门店步行5-10分钟； 3. 核心职责：线上线下收集发布房屋信息、接待客户咨询、匹配需求促成交易； 4. 岗位优势：公司提供丰富房源客源支持，享带薪培训、节日福利、国内外旅游； 5. 发展路径：横向提成随级别升级，纵向可走管理通道（房产经纪人→店经理→店总→区域总→事业总 高薪招租赁精英！提成直接拉满 招曹家渡租赁店经理底薪5000， 租赁提成45%-58%！ 买卖业绩也按租赁点统提！ 3万业绩到手1.5-1.8万底薪 8万业绩收入4-5万+底薪 福利超多，平台给力，赚钱无上限！ 应聘请联系

【太平洋房屋·诚聘精英】寻找10位未来的百万经纪人！ 关于我们： 太平洋房屋成立于1994年，是蝉联18次上海房地产经纪行业最高荣誉“金桥奖”的头部企业。我们在上海拥有近700家直营门店和万名专业经纪人，业务覆盖全上海核心区域。如果你渴望在一个公平、透明且充满机遇的平台实现高薪梦想，这里就是你最好的起点！ 招聘岗位： 房地产经纪人 / 销售管培生（10人） 工作地点： 上海市各行政区（650+家门店可根据住址就近分配） 你需要做什么（岗位职责）： * 客户接待与咨询： 负责到店客户的接待，通过电话、网络等渠道为客户提供专业的房产买卖、租赁咨询服务； * 房源匹配与带看： 深入了解客户需求，精准匹配合适房源，陪同客户实地看房，促成交易达成； * 社区深耕： 收集并维护负责社区的楼盘及商圈配套信息，研究房产动态趋势，为社区客户提供有价值的资产管理建议； * 流程把控： 协助客户完成合同签订、过户等交易流程，提供专业的法律风险规避建议。 我们希望你（任职要求）： * 学历不限： 大专及以上学历（优秀者可放宽），2025/2026届毕业生或往届生均可，专业不限； * 热爱销售： 对房地产行业充满热情，有强烈的赚钱欲望和清晰的职业发展规划； * 综合素质： 性格开朗，具备良好的沟通表达能力、抗压能力和团队协作精神； * 全职工作： 能够进行全职实习或全职工作，不接受短期兼职或暑假工。 你将获得什么（薪资福利）： * 稳健的收入保障： 3000元无责任底薪 + 高额提成 + 奖金 + 团队业绩分边。毕业前综合收入5000-8000元，转正后综合月薪轻松过万（12000-15000元）； * 本科生专属补贴： 本科毕业生在转岗前额外享受 2000元/月的本科学历补贴； * 完善的社会保险： 入职即缴纳社会保险，为你提供全面的生活保障； * 人性化的工作时间： 实行 朝九晚六 的工作作息，让你在工作与生活之间找到完美平衡； * 超高比例提成： 租赁业绩提成高达25%-45%（每周发放），买卖业绩提成15%-64%，多劳多得，上不封顶； * 无忧住宿支持： 公司为毕业生/实习生提供一站式住宿解决方案（），助你轻松在上海扎根； * 超长假期福利： 享有10天带薪年休假，优秀员工最长可享15-16天带薪年假。 成长与发展（培训晋升）： * 一对一师徒带教： 新人入职第二天即安排资深师傅一对一带教，手把手教你开单，新人开局不慌； * 系统化培训： 提供从“雏鹰训练营”到“储备店长专项训”的全周期专业培训，更有机会参加中欧、清北EMBA研修班； * 双通道晋升： * 业务线：房产经纪人 -> 置业顾问 -> 客户经理 -> 高级客户经理 -> 百万经纪人 * 管理线：房产经纪人 -> 店长 -> 区域经理/总监 -> 大区副总 -> 城市总经理 机会留给有准备的人，期待你的加入，让我们一起在太平洋房屋共创辉煌！

房产经纪人（置业顾问） 现诚聘房产经纪人10名，公司依托抖音、小红书、视频号等新媒体渠道统一分配客源，日均每人5-8组客户，无需自己外出拓客；主营上海市区旧改公寓、一手住宅分销，日常对接个人购房客户做To C销售，负责客户邀约、实地带看、跟进成交，完成带看、开单、分边业绩相关指标。薪资待遇优厚，试用期底薪4000元+3000绩效，享3个月薪资保底，入职首月不设绩效考核，拿满7000，转正后底薪依旧4000元，另设3000元绩效（开单、带看、分边业绩各1000元）；阶梯高额统提，业绩0-10万提成45%，10-20万提成50%，业绩越高提成比例递增，，收入上不封顶。工作时间早九晚七，做六休一，门店位于地铁1号线彭浦新村站400米处，亚龙东朔空间7号楼909室。

本公司主营二手房销售和租赁，以及全上海新房代理。经验不限，年龄不限。性别不限。招聘热爱销售工作的你

【薪资福利】： 1、薪资7500-8500+奖金+买卖提成27-56%+租赁40% 2、提供住宿，公寓式住宿，面试通过当天安排宿舍 3、静安区，宝山区，虹口区有12家门店，可就近安排 3、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等 【任职要求】： 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有经验可放宽）。 2. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 【岗位职责】： 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【晋升通道】： 1. 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

【任职要求】 1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽,学历经验不限 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力； 3、优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升 晋升方向：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

【任职要求】 1、普通话流利，具备良好的沟通技巧和语言表达能力 2、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，追求卓越 3、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务关系； 3、根据客户需求匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房及成交体验； 4、协助客户完成合同签订、产权变更、房屋过户等相关流程服务。 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资待遇：底薪7500-8500元 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 使劲干：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带制度； 2、公司提供系统化带薪培训，助力全面能力提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先内部选拔，不拘资历 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

1. 考虑人群：有房产销售相关经验，熟悉上海租房/买卖业务流程； 2. 薪资福利：无责底薪3k，每月15号准时发薪遇节假日提前发放； 租赁统提35%-58%，租5000元左右房源提成1500-2000元；面试通过当天安排住宿，距门店步行5-10分钟； 3. 核心职责：线上线下收集发布房屋信息、接待客户咨询、匹配需求促成交易； 4. 岗位优势：公司提供丰富房源客源支持，享带薪培训、节日福利、国内外旅游； 5. 发展路径：横向提成随级别升级，纵向可走管理通道（房产经纪人→店经理→店总→区域总→事业总

【任职要求】 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者条件可适当放宽） 2. 性格积极向上，诚实守信，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长与价值提升； 3. 具备较强的工作主动性及团队协作精神，有销售、客户服务或学生组织管理经历者优先； 4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态乐观、开放，具备自我激励能力和进取意识 【岗位职责】 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案与全程指导服务； 2. 通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的业务合作关系； 3. 根据客户实际需求，匹配合适房产信息，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成； 4. 协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关后续支持工作 【薪酬福利】 1、薪酬：底薪4000-5000（根据学历确定）+1000绩效（达成1万业绩即发放） 2、租赁提成40%（按月结算）；买卖提成27%~56%（按月发放） 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行带教模式，享受带薪岗前培训； 2、公司提供系统化、持续性的带薪培训体系，助力员工全方位能力提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设论资排辈现象 晋升路径：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

【任职要求】 1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽,学历经验不限 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力； 3、优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升 晋升方向：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

岗位职责： 1.负责金属、塑料或木制品表面的打磨、抛光及修整作业，确保工件表面平整光滑、符合工艺标准 2.按照生产计划和作业指导书操作打磨设备（如角磨机、砂带机、气动打磨工具等），及时更换耗材 3. 对打磨后的工件进行自检，识别并反馈尺寸偏差、划痕、毛刺等质量问题 4. 保持工作区域整洁有序，定期维护保养打磨设备及安全防护装置 5.遵守安全生产规范，正确佩戴防护用品（防尘口罩、护目镜、耳塞等），杜绝违规操作 任职要求： 1.学历不限，能识字读图、理解简单作业指令即可 2. 无经验要求，有工厂普工或打磨相关经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 4.工作认真细致，责任心强，具备基本质量意识 5. 服从管理，具备良好的团队协作精神

[玫瑰][玫瑰]立即上户【地址】静安区栾氏荟附近【订单】白班阿姨【工作】做六休一8:00-17:30【工资】6500元/26天【内容】四口之家，做饭保洁，洗衣。【要求】50以内、清淡口味，会做上海本帮菜，淮扬菜，关键做饭要好吃，爱干净，要求阿姨。【联系】

岗位职责： 1.负责厨房日常清洁、餐具清洗与消毒工作 2.协助厨师完成食材初加工，如择菜、洗菜、切配等基础操作 3.保持后厨区域整洁有序，及时清理垃圾及油污 4.配合完成食材搬运、仓库整理及物料补充 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，服从厨房统一管理 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病 2. 具备基本的卫生意识和团队协作精神 3.有餐饮行业工作经验者优先 4.学历不限，能适应倒班及快节奏工作环境 5.遵守劳动纪律，服从工作安排

上海保安 综合薪资：6000（社保） 薪资待遇：200/天，交社保（上海）有住，吃饭食堂 ，20～50以内，长期稳定，服从安排，三人一岗位

房间打扫卫生

岗位职责： 1. 负责邀约公司分配的精准客户，进行客户关系维护，努力培养长期客户。 2. 更新客户资料，保持良好的沟通表达。 任职要求： 1. 学历不限，18—40岁。 2. 良好的沟通表达能力，服从工作安排。 3. 良好的职业道德，性格开朗、热情。 薪资福利： 1. 入职新人待遇：现金奖+提成（3000-20000），综合15-30k。 2. 上班时间：朝九晚六，到点下班。 3. 职位福利：现金奖1000-5000，天天下午茶，每月团建旅游。

学历不限，年龄22-50周岁，有无房产行业经验均可，有相关从业经验者优先录用。 对房产销售行业有热情，沟通表达能力良好，善于与人打交道，具备较强的服务意识与抗压能力。 工作认真负责，诚实守信，具备良好的团队合作意识，服从团队管理安排。 能够熟练操作智能手机与基础办公软件，可独立完成线上房源发布与客户对接工作。 高提成激励：无责底薪+高额业务提成，提成比例行业领先，开单即享高额提成，上不封顶，能力出众者月收入轻松过万，多劳多得完全匹配你的付出。 节假日福利：法定节假日按规定安排休息，重要节日发放节日礼品或福利补贴，生日当月享有专属生日福利，让你感受到团队的温暖关怀。 定期月月团建：每月组织固定团建活动，户外拓展、聚餐轰趴、休闲出游等多种形式任选，工作之余放松身心，拉近团队成员距离，增强团队凝聚力。 其他福利：免费系统岗前培训，帮助新人快速掌握业务知识与销售技巧，快速上手开单；公平透明的晋升通道，表现优秀者可优先晋升销售主管、门店店长，并享受公司股权分红，能力决定发展空间

招聘房屋中介，房产销售业务员，宝妈优先，时间自由，提成高，工资高，高收入。我们公司优先考虑宝妈群体，因为大家日常育儿锻炼出很强的细心和责任心，做事踏实稳定，不会频繁换工作；同时共情能力强，沟通更温和，非常适合咱们这份工作，上班时间灵活也方便大家照顾孩子，实现顾家增收两不误。

想兼顾家庭又想赚钱？这份工作简直为你量身定制！背靠贝壳大平台，专做刚需租赁业务，不受市场波动影响，城市外来人口多，租赁需求火爆，稳定又好做！ 神仙工作亮点 极致自由：不打卡、不穿工装、不坐班、不强制打电话、无 KPI 考核 家庭兼顾：宝爸宝妈友好，工作时间灵活，可双休，带娃赚钱两不误 客源不愁：贝壳平台自然获客 + 自媒体精准引流，新人享 60 天商机补贴 小白无忧：一对一专人带教，零基础也能快速上手，一周即可开单 收入可观：高提成，多劳多得！打酱油干5000+，正常干8000+，用心干15000+ 赛道稳健：专注租赁业务，抗市场波动，需求持续旺盛，发展前景广阔 我们期待这样的你 有无经验均可，肯努力、想增收 追求时间自由，需要兼顾家庭 想找一份稳定、长期、高回报的工作 加入我们 不用被职场规矩束缚，不用为客源发愁，努力就有高回报！时间自由 + 收入无上限 + 平台加持，期待你的加入！

岗位职责 负责新客户，新业主的开发以及老客户的维护 负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询 精准满足客户与业主的需求，进行资源匹配 陪同客户实地看房，进行意向洽谈签约

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）

公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子 信息发布在平台（如：安居客） 上面，有意向的客户会联系 你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签 合同，然后我们就可以拿提成了。 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ 大专&本科&退伍军人优先录用！！！ 无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！无责底薪 8000元！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高 效率入职！！！ 无责底薪！！！！无责底薪！！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试， 面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方 住。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全 国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到 第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系一太平洋学院，被誉 为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” 【薪资待遇】 ①买卖最高提成45%（例：500万的买卖提成4万 ＋），租赁统提 35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：12000-30000元/月 努力千：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍 到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐 全； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选 (优秀员工每月现金奖励制度）； ④ 福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤ 晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开. 绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并 重，最快3个月提升 团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万＋晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月 3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销 实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间 （置业顾 问--营业主任 一-分行经理一 一-高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩 奖励（如奖品及奖 金一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边 学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海 玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游 (真正落实的旅游) 5.超长带薪年假10天 6.节假日礼物 【职位要求】 ① 18-35岁，男女不限.有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心 ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤ 应届生一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ (徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、 闵行、松江、黄浦、青浦等

二手房单边代理｜收房电销专员招聘   专注二手房业主收房+业务 公司精准业主资源全覆盖，不用自己找客户、 纯办公室坐班，无需外出带看、不用对接买房客户 单边签单提成高、回款快，业务简单好上手 新人一对一带教，专属话术+流程赋能，零基础可做  岗位职责  1、依托公司提供存量业主房源资源，电话沟通对接二手房业主，讲解房屋独家单边代理、全款收房、托管代售业务模式； 2、挖掘业主卖房、急售、置换、没空打理房源等需求，筛选高意向业主，邀约面谈、对接签约； 3、跟进意向业主，维护业主信任，完成房屋独家委托、单边代理签约、全款收房意向敲定； 4、做好客户信息登记、台账录入，配合门店业务经理完成后续收房、签委托全流程，无需自己谈价格、过户； 5、完成每日外呼、意向客户、签约单边基础工作指标，服从团队管理。  任职要求  1、学历不限，经验不限，有无房产电销经验均可，接受零基础转行； 2、沟通表达流畅，态度踏实，执行力强，愿意打电话、抗压能力良好； 3、热爱房产行业，想稳定高薪，目标感强，想长期深耕收房单边业务； 4、年龄18-40岁，无不良从业记录，会基础微信打字沟通即可。  薪资福利  1、薪资结构：无责底薪+高额单边签约提成+收房绩效奖+全勤奖+开单奖励 综合月薪：6000-15000，能力优秀月入2w+，多劳上不封顶 2、福利保障：月休4天+法定福利+节日福利+团队团建 3、工作优势： ①纯室内坐班，空调办公，不用风吹日晒跑小区； ②业务专一：只对接卖房业主，只做收房+独家单边，业务单一，成交率高； ③全套赋能：公司定制专属沟通话术、业务培训、老员工一对一带单，上手极快； ④资源保障：每日分配精准业主资源，不用拓客、不用开发客源，专心转化即可。  工作时间   9:30-18:30，午休1.5小时，不熬夜加班，工作节奏稳定  工作地点   人民广场   招募人数   3人  岗位职责精简版（适配朋友圈、短招聘海报）  招聘：二手房收房电销专员 主营：二手房全款收房、业主独家单边代理 公司直给业主资源，零拓客成本 坐班办公，不用外出带看，只对接卖房业主 零基础可学，专人带教，现成话术 底薪+高提成，单边签约提成丰厚，开单快 诚招踏实想赚钱、长期稳定工作伙伴，有意直接私聊！

1、 负责公司益生菌及其他食品原料B2B 所在区域的销售及推广； 2、 完成销售目标，积极开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售范围； 3、 真诚维护现有客户，满足现有客户的需求； 4、 及时与客户分享市场信息，行业规范以及法律法规的变化。 5、 整合公司现有资源，为客户量身设计解决方案，并统筹方案的落实执行； 6、 组织或协助开展市场推广活动； 任职要求： 1、食品工程、发酵、医学、微生物等相关专业本科及以上学历； 2、有食品原料、食品添加剂销售经验者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、工作积极主动，严谨仔细，诚实可靠，责任心强； 6、有团队协作精神，敢于接受挑战；

工作内容 熟练操作AI 获客工具挖掘工装精准客源，精通SCRM 客户管理系统日常运维 依托 AI 筛选优质线索，人工电话外呼对接客户，精准筛选意向 独立商务洽谈、需求深挖、商务议价，全程自主谈单，全力促成订单成交 完善客户台账，跟进项目进度，维护客情，挖掘复购与转介绍 配合团队梳理业务流程，高效完成既定业绩指标 任职要求 必须有实打实公装行业从业经验，只招熟手，零基础 / 转行一概不要 精通公装全业务流程，擅长商铺、办公室、厂房、门店等工装项目谈单成交 熟练掌握行业沟通话术，自带谈单经验，到岗直接上手开展工作 会用 AI 获客模式、熟悉客户管理系统，适配公司数字化业务模式 懂市场行情，抗压能力强，有独立开单、客户转化实战能力 薪资福利 高薪底薪 + 超高签单提成 + 月度业绩奖金 公司资源齐全，AI 精准引流减负，无需从零摸索 团队氛围稳定，平台成熟，入职即刻投入工作，全力冲业绩 备注 只招业内老手，能直接上岗出业绩，新手、试岗学习型人员请勿打扰！

岗位职责： 1、制定直销客户开发目标，进行新客户的开发,具备一定的客户开发能力； 2、分析市场及客户需求，及时掌握市场动态，制定相应的销售计划； 3、完成销售过程中的项目投标、商务谈判、合同签订和合同回款等工作。 任职要求： 1、三年以上企业管理软件或专业型服务产品的销售经验； 2、开放思维、很强的学习和适应能力；热爱销售事业，有高度工作热情； 3、有财务、金融相关背景或者软件项目实施经验者优先考虑； 4、具备出色的销售技巧和业务拓展能力,在企业管理软件业内有一定的人脉资； 5、良好的人际沟通和协商能力，能够与不同层级的客户建立有效的合作关系。 【福利待遇】 入职享受五险一金、法定节假日、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴等，每年1-2次调薪机会。 【Base地】全国范围内招聘，base地可就近选择

岗位职责： 1、主要负责公司媒体资源的销售、推广，完成公司制定的量化销售目标； 2、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，完成销售的任务指标； 任职要求： 1、可接受应届毕业生，有销售经验优先； 2、有较强沟通能力、表达能力及一定的亲和力； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力；

技能要求： 无需法律背景 我们不是推销产品，而是给需要提供帮助的人提供法律帮助，站主动地位邀约。每天经源都是最新最热的，配备手机和手机卡，话费全包。 (工作轻松，推广后得到主动咨询资源，每—分钟都有可能得到有效意向资源，无需盲打) 一、岗位职责： 1、律所提供精准客户资源，耐心倾听当事人问题； 2、以邀约为目的，邀约当事人上门咨询； 3、呼出和接听电话，两种模式相结合； 4、无需盲打，精准客户定位！ 5、平均收入2w--3w起 二、任职要求: 1、有电话销售经验或者其他销售经验; 2、有课程顾问经验者优先。 3、普通话标准、口齿清晰。年龄23-36周岁以下 4、喜欢目敢于挑战自我。态度积极向上，能吃苦耐劳。有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，及时反馈市场信息 5. 协同团队完成销售数据分析、合同签订及售后跟进工作 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 目标感强，抗压能力好，有自我驱动力和结果导向意识 4.具备客户服务意识，注重诚信与长期合作关系 5.学历不限，有销售经验者优先

重要的事说三遍 【线下地推】【线下地推】【线下地推】 主要为新老开门店做地推拉新，扫码关注公众号，推广公司开业信息及优惠活动等。 年龄不限，经验不限，小白也可，有专人带教，上手速度快，业绩产出快。 底薪+提成=1W~2W+ 多劳多得，上不封顶。（新人平均薪资1W+） 入职缴五险+餐补+交通补贴+出差安排酒店住宿。出行无忧，工作成本低。 视频/电话面试，无需线下奔波 面试通过即可上班，沟通效率高 有意向可直接交换电话联系。