新职待遇面议

上海·商业销售合伙人（别墅、厂区、写字楼、商铺等赛道） 【薪资直接拉满】 • 无责任底薪6000元（全上海最高！零扣罚）+ 22%-45%高额提成（业内独有），月入15-20K+轻松实现，年终另有分红奖励 • 不空谈：公司自媒体团队精准分配客户资源，无需自拓客源！ 【门槛低+成长快】 • 年龄20-35岁，学历大专及以上，会普通话、有赚钱意愿即可（具备房产相关经验者优先） • 入职即享带薪培训，零基础也能快速上手，晋升通道完全透明，发展空间无上限 【福利卷到同行】 • 年假15天起 + 季度/年度旅游 + 团建活动 + 生日会，团队氛围温暖如家，管理层亲和无距离 • 边赚钱边成长，我们是真正的“搞钱型精英共同体”

薪资待遇面议

毕业时间：不限无责底薪5000！！！解决住宿！！！无经验要求！！！带薪培训！！！ →招收标准 1、中专及以上学历学信网可查，******之间，退伍军人优先考虑 2、能吃苦耐劳，有拼搏精神 3、工作踏实认真，具备良好的协作意识 4、怀揣进取之心，渴望通过努力实现收入提升 →薪资待遇 1、试用期月薪5000-7000 2、买卖提成比例20%-50%，租赁业务提成40% 3、内部晋升机制完善，提供公开透明的发展通道，每年两次晋升考核机会 4、享有12天带薪年假，每晋升一级底薪上调500，法定节假日正常休假 5、依据个人表现可获得新人奖、阅读奖、季度奖、年终奖、季度团建旅游、团队激励奖等多项荣誉与福利 →工作职责 1、新员工到岗后，快速熟悉所在商圈环境。办公地点即服务区域，无需频繁外出奔波 2、接待并沟通上门客户，维护公司分配的客户资源，精准掌握客户需求，实现高效匹配 3、参与商务洽谈，推动买卖及租赁交易达成；从带看至成交全程有师傅或经理一对一指导 4、为客户提供专业、细致、周到的置业咨询服务；坚持客户至上理念，赢得口碑推荐持续转化 5、践行企业价值观，积极参与定期组织的“公益活动”，助力塑造良好社会形象 →培训制度 1、新人入职：开展为期三天的岗前基础培训（涵盖商圈认知） 2、入职初期：实行师徒制，全程帮带；采用教、练、扶、送培养模式 3、前三个月：安排补充性培训与专项技能训练 4、三个月后：提供晋升类培训及个性化进阶课程 →总部地址 上海市普陀区中山北路3323号春之声大厦8楼 职位招聘5-8人 【易轩地产】

薪酬福利 薪资 无责5K+20%——50%佣金提成+免费住宿+写字楼办公=月入16666（上不封顶） 保险补贴 五险一金正常缴纳，缴纳上海社保 激励奖金 吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等多项奖励 晋升空间 每两个月一次考核，所有管理岗位内部选拔，晋升机制透明，无空降人员 工作氛围 公司90%为95后与00后年轻伙伴，氛围青春活力，充满朝气 其他福利 定期组织聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富文娱活动，节日礼品、生日礼物准时发放，营造家庭般温暖氛围 岗位职责 1、通过电话、微信等方式与客户沟通，了解并挖掘客户需求，提供专业房产置业建议； 2、依据客户意向匹配合适房源，安排并陪同客户实地查看房屋情况； 3、在客户达成购买意向后，协调买卖双方意见，作为第三方协助签署房屋买卖合同； 4、持续提供优质的售后支持，维护长期客户关系。 岗位要求 1、年龄20周岁以上，40岁以下，学历、户籍、专业、性别不限； 2、工作经验不限，优秀应届生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利，有亲和力，工作态度积极，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具备高度责任心及良好的团队协作精神

21世纪不动产房产中介销售长期招聘！无责底薪5000+有经验者优先 岗位名称：房产中介销售（全职/经验党优先） 岗位职责 1.负责区域内房源开发、维护与推广，精准对接客户购房/租房需求，提供专业置业咨询与方案； 2.主导带看、谈判、签约全流程，跟进交易后续手续，保障客户体验与成交效率； 3.运用线上线下渠道拓展客户（平台提供获客资源支持），维护老客户关系，挖掘转介绍潜力； 4.熟悉21世纪不动产品牌资源与行业动态，完成个人及团队销售目标。 任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，学历不限；有房产中介/销售相关经验者优先录用，无经验者可接受带薪培训； 2.沟通表达能力强，目标感明确，抗压能力突出，对高薪有强烈追求； 3.认可房产行业前景，具备良好的服务意识与团队协作精神，做事积极主动； 4.熟练使用微信、短视频平台等社交工具，基础办公软件操作熟练； 5.有本地房源资源、客户资源或行业人脉者加分。 薪资福利（稳定保障+丰厚回报） •固定薪资：无责底薪5000元/月（长期有效，无业绩门槛，入职即享）； •提成体系：高提成35%-50%+开单现金奖+月度销冠奖+季度冲刺奖+老客转介绍奖，月入过万轻松实现，上不封顶； •经验者福利：有房产销售经验者入职可享额外500-1500元/开单奖励，业绩达标另有专项奖励； •培训支持：新人7天岗前培训+师徒一对一带教，经验者可直接对接优质房源与客户资源； •福利保障：五险一金+法定节假日+带薪年假+节日礼品+生日福利+定期团建（旅游、聚餐、拓展）； •平台优势：全球知名品牌背书，海量优质房源资源，获客成本低，成交更轻松； •晋升通道：销售顾问→销售主管→销售经理→门店店长→区域总监（透明化晋升，能力决定发展）。 工作地点 上海各门店就近分配（覆盖普陀、徐汇、浦东、闵行等核心区域，可根据住址灵活调整）

职位描述： 1、为客户提供专业的房屋租赁咨询，深入了解客户实际需求，匹配推荐适宜房源； 2、开展租赁市场调研与分析，持续跟踪市场变化及客户需求，向公司反馈有效信息； 3、负责房源开拓与日常维护，与房东及租户建立稳定互信的合作关系，保障租赁流程顺畅； 4、主导租赁合同签署、租金收取等相关后续事务，提供全流程租赁服务支持； 5、达成公司下达的租赁业绩目标，主动开发多元业务渠道。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有长租公寓领域工作经验者优先考虑； 2、具备基础市场研判能力，服务意识强，能准确把握客户诉求； 3、沟通表达能力强，逻辑清晰，擅长客户关系的维系与推进； 4、工作认真务实，责任心强，具备良好的团队协作精神。 我们提供： 1、具备行业竞争力的薪资水平及清晰的晋升机制； 2、系统化的培训支持与个人职业发展路径规划； 3、充足的客户资源支撑与高效运作的业务平台；

无需工作经验，年龄22岁至45岁，熟练操作智能手机， 可就近分配工作地点，公司可提供住宿安排， 简历投递直达，回复迅速！

职位描述 不忘初心，继续前行 曾经背起行囊，满怀壮志闯荡远方 曾经豪言壮语，誓要成就一番事业 然而 理想总是光芒万丈 现实却常常令人无奈 或许曾想与命运一搏 但最终向生活低头 退而求其次选择了服务员或普工岗位 还安慰自己已经尽力…… 既然选择了在上海这座繁华都市扎根 为什么不尝试更高收入、更有前景的工作？ 现在，上海易轩地产向你发出邀请 你，敢接受挑战吗？ 一、任职资格 1、年龄20-35岁，大专及以上学历（不限毕业院校）；户籍、专业、性别均不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、做事踏实认真，为人诚实正直；有强烈责任意识，具备团队协作精神。 二、薪酬福利待遇 1、薪资结构：无责任底薪5000～10000元 + 高额提成； 2、带薪培训（终身制）、五险一金（社保+商保）、月度奖金（500元-2000元）； 3、入职一年内新人平均月收入达10000元，两年以上经纪人平均月收入可达15000-20000元； 4、收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；多劳多得，上不封顶。 三、工作内容 1）负责房源信息的整理与推广，建立个人专业顾问形象； 2）为客户提供贴心、专业的带看服务，打造温暖咨询体验； 3）协助买卖双方完成交易流程，并提供全流程权属转移支持服务。 四、我们能提供： 1）清晰的职业发展通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升路径明确； 2）从经纪人晋升至业务经理平均周期为1—2年，最年轻经理20岁，入职1年即升任；最年轻区域经理27岁，入职3年即担任区经。 五、面试结果现场通知，通过后可立即安排免费住宿 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、定期体检、弹性工作、出国游

薪酬福利 无责5K+20%—50%佣金提成+免费住宿+就近分配=月入16666（上不封顶） 保险补贴 五险一金正常缴纳，按上海社保标准执行 激励奖金 设立吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等多项激励奖项 晋升空间 每两个月组织一次考核，所有管理岗位均从内部选拔，晋升机制公开透明，无空降人员 工作氛围 公司90%以上为95后与00后员工，团队年轻化，充满朝气与活力 其他福利 定期组织聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富多样的团建活动；每逢节日发放礼品，生日赠送礼物，营造温馨如家的工作环境 岗位职责 1、通过网络、电话、案场等多种方式与客户沟通，挖掘并精准把握客户需求，提供专业化的房产置业咨询； 2、依据客户实际需求匹配合适房源，并陪同客户实地查看房屋情况； 3、针对意向达成的客户，协调买卖双方沟通事宜，在交易过程中作为第三方协助签订房屋买卖合同； 4、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升客户满意度 岗位要求 1、年龄18周岁以上，40岁以下，具备中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业及性别； 2、接受零经验应聘者，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极主动，性格乐观开朗； 4、做事严谨踏实，为人正直真诚，具备较强的责任意识与团队协作精神

小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。

上海市普陀招拆除/运渣需要三个人，干活勤劳的师傅，需要敲墙，晚上工作时间10点到早上六点300元，三，四天活。完工结账。

工作内容 • 负责福彩/体彩销售、出票、兑奖、客户咨询 • 日常盘点票品、对账、门店清洁、设备维护 • 推广刮刮乐，引导理性购彩，严禁向未成年人售彩 • 配合门店活动，维护老客户，提升销量 任职要求 • 年龄20–40岁，身体健康，无犯罪记录 • 会基础手机/电脑操作，细心负责、有服务意识 • 能接受周末、节假日上班 • 无经验可教，有销售/收银经验优先 • 无责底薪 3500–4000 + 销售提成（1%起）+ 全勤奖 • 综合月薪：6000–9000，生意好门店过万 • 上班时间：10:00–22:00，做六休一 • 节日福利、带薪培训 • 工作轻松、环境干净、不用长时间站立

55岁以下，薪资面议

白班家务阿姨 B0227 【订单地址】普陀区中潭路99弄 【上户时间】随时 【订单工资】10000/26 ，7:00-20:00(13小时/天) 做六休一 【工作内容】 烧饭周一到周五孩子上学不需要做午饭，家务，走路接送孩子上下学幼儿园在小区内。强制午休2小时(可在家踏实睡觉) 弟弟4岁，13岁姐姐（5-6人） 130平 【要求】阿姨50岁以内，高中学历，做饭好吃(擅长清淡菜系，愿意按食谱做，能照顾老人软烂需求) 手脚勤快，眼里有活 有隐私意识(尊重13岁姐姐的私人空间，进房间前敲门) 能看懂食谱、会用智能手机，有亲子意识，愿意陪4岁弟弟玩、讲故事 做事仔细爱干净，配合度好有耐心。。

链家公司简介 链家成立于2001年，是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务涵盖二手房、新房、租房、旅居房产及海外房产等多个领域。以下是其核心信息： 发展历程 2001年创立，初期聚焦北京市场，随后逐步拓展至全国32个城市，拥有直营门店超8000家，经纪人近15万人。 2018年推出贝壳找房平台，助力行业服务标准化；2020年贝壳在纽交所上市，2022年于香港实现双重上市。 业务模式 提供覆盖房产交易全流程的专业服务，包括房源核验、实地带看、交易保障等环节，依托大数据技术提升服务效率与品质。 推行“真房源”“交易不成佣金全退”等服务承诺，树立行业服务信任标杆。 企业规模 在全国范围内广泛布局，门店数量与市场占有率位居行业前列，尤其在一线城市具备显著影响力。 旗下涵盖链家、贝壳找房、自如等品牌，构建起完整的房产服务生态体系。 企业文化 秉持“推动行业进步，让房屋交易不再难”的使命，重视经纪人的职业成长，提供系统化培训与晋升路径。 倡导数据驱动决策，通过技术创新持续优化服务体验。 链家凭借标准化服务体系与数字化运营能力，已成为国内领先的房产服务企业，不断引领行业向规范化、专业化发展。 岗位职责： 1. 为客户提供建筑地产领域内二手房、新房、租赁等房产交易的专业咨询与顾问支持。 2. 深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐房源，安排实地看房，给予购房策略建议。 3. 负责房源推广与销售执行，达成个人业绩指标。 4. 持续维护客户关系，保障客户在整个购房过程中获得高品质服务体验。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售推进技巧。 2. 热衷于房产销售事业，具有较强的抗压性与团队合作意识。 3. 熟悉北京地区房地产市场动态，掌握基础的房产交易流程知识。 4. 拥有房产销售从业经验者优先考虑。

北京链家 链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，互联网租房等领域，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人。 链家品牌体系：2001链家/2011自如/2015德祐/2018贝壳 【链家Team怎么样？】 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“链家范”：聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人，北京链家的20000多名工作伙伴，致力于全员统招本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京链家！ 【我来链家做什么？】 1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家，自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，包括但不限于，提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务 【链家人的工作地点】 全北京1600家门店，所有区域自由随心选择，总有一个适合你~ 【链家人的大福利！】 1、租赁经纪人薪资为：试用期无责底薪6000-6500元+浮动绩效+40-75%提佣+开单奖励，均薪1万+； 链家员工福利： 2、链家内部员工租房福利，超多租房福利任你选择： a、首次入职且首次入住链家，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，还能免费换租~ b、20届实习生专享海燕计划住房福利：服务费折扣，零押金，租金月付，让你实习也能住得自如！ 3、六险一金入职即缴~ 4、链家与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件10%优惠哦； 5、定期团建、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 6、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 7、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在链家能学到什么？】 链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在链家的晋升前景？】 晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理 在链家，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！只要你有能力，晋升妥妥的～ 目前在链家，90后占比约71.4%，81%置业顾问拥有高等学历，而成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力的要求，令这个职位非常锻炼人，并且付出与收获成正比 根据人才市场大数据，应届生从事本专业工作的不足30%。链家最大的优点就是包容性很强，我们更关注人才本身，另外置业顾问工作涉及到税费计算、房产法务、房产市场金融等，你接触到的客户也都是从事不同领域的工作，你学到的知识不仅可以有机会运用，甚至会成为你的优势。 无论专业是否对口，每个人到工作岗位都是从零开始，所以重要的问题是你选择的平台和企业是否具有核心竞争力，是否有合理的晋升渠道以及培训体系是否完善等。 工作压力大吗？ 高压力往往会带来迅速成长，每个行业都有自己的压力，只是表现形式不同。放眼市场，发展势头强劲、品牌价值高、口碑良好的知名企业工作强度都很大，而且从市场反馈来看，这些企业的员工其职业成长也很好。在链家最年轻的城市总经理是90后，超过30%中层管理是90后 大城市的求职机会，在一定程度上说明自己是想尝试的，压力是与机遇成正比的。 职位福利：五险一金、弹性工作、带团队、大牛带队、不加班、多次晋升机会、年轻化团队、无官僚风气 职位亮点：集团经理直招 新团队新店面，更多的机会！

高薪诚聘｜房产销售/渠道主管 高底薪+高提成+开单奖，收入上不封顶，不压单不拖佣！负责客户接待、带看成交、渠道拓展，有经验优先，无经验可带薪培训。晋升透明、团队氛围好、福利齐全。敢拼想赚钱、有执行力的伙伴速投简历，合则约见！

公司扩大招人才：公司提供精准客户：每个月投50-80万找客户，公司拿下整个深圳的吉屋网代理，每个月投入十来万小红书专门搞客户，还有12个直播间找客户，抖音，小红书，直播，视频号有50多个人全部都有，每天进客500-800个精准客户，客源稳定，精准！根据楼盘投放的，不需要自己找客户！提成是直提70%-95%，没有任何套路！提成每个星期发一次，每个星期三准时发！预付款模式，平台有打预付款！整个行业目前最快，只卖深圳，随便成交一套深圳的房子佣金15万-25万左右，好的，到自己口袋大几万，十几万的收入！佣金高，拿钱快，拿钱快比什么都强！招简单听话，有赚钱欲望的，想真正搞钱的人！ 1: 时间.. 每月4天休息 2: 培训.. 是免费的 3： 旅游.. 是奖励的 4： 晋升.. 是不靠关系的 5： 心情.. 是倍爽的 6： 公司.. 是最有潜力的 7： 产品.. 是成功人士的必需品 8： 品牌.. 是家喻户晓的 9：提成75%起，轻松致富！ 我们对你的要求 1： 学历不限 但是要不怕苦，不怕累。怕穷 2： 能力不限 只要脾气不大于本事的 3： 外貌不限 只要喜欢微笑的 4： 性格不限 只要心里充满阳光的 工薪要看你个人能力 永不封顶[色][色][色] 不会让你的每一份努力都白费的

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立23年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资2万/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

岗位职责: 1. 拓展多元化销售渠道，持续维护并深化客户合作关系； 2. 负责公司自主研发产品的市场推广与销售执行，确保销售目标达成； 3. 主动采集行业市场信息，评估竞争格局与对手策略； 4. 针对客户实际需求提供专业化解决方案，增强客户体验与满意度； 5. 及时完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备2年以上面向企业客户的大型客户销售工作经验； 2. 能够系统化管理客户资源，准确把握客户需求痛点； 3. 拥有良好的市场洞察力与分析决策能力； 4. 工作态度积极主动，具备强烈的责任意识和职业操守； 5. 适应高强度工作节奏，具备抗压能力并能稳定实现业绩指标。

我们的优势：平台实力强、产品专业、资源丰富、提成优厚、成长迅速！加入我们，以能力撬动收入天花板！ 亚商投顾——专注金融证券投资顾问服务，提成机制完善，客户资源充足，采用阶梯式统提模式，收入上不封顶！ 为什么选择我们： 资源优质：公司通过系统化引流与推广，提供精准客户资源，客户主动添加企业微信，数量多且意向明确； 平台强大：[企业介绍]：上海亚商投资顾问有限公司成立于1994年，注册资本一亿元。作为中国本土最早成立的专业证券咨询机构之一，公司首批获得中国证监会颁发的证券投资咨询业务资格（许可证号：ZX0072）。历经二十余年发展，始终伴随中国资本市场共同前行。2022年，依托集团雄厚的产业研究实力，融合现代金融科技，打造集智能投顾、投资者教育课程、精选资讯与行情分析于一体的股票辅助工具——选股魔方app。公司官网：https://www.abctougu.cn/ 成长快速：表现优异者可晋升为核心成员，参与主管岗位竞聘； 个人能力突出者，可根据公司需求实现内部转岗机会； 福利多样：每年组织多次团建旅游；每月举办生日会并赠送专属礼物；设有开单奖励、周度激励、月度奖金、季度奖励等多重内促政策，年终福利齐全，办公区零食饮品免费供应； 环境优越：5A级互联网金融办公空间，自持三层办公楼，团队规模达千人级别。 工作内容及要求： 1、依托公司提供的精准客户资源，通过企业微信开展线上客户沟通与开发，无需电话考核，非传统电销模式； 2、欢迎90后人才加入，学历要求大专及以上，更注重实际经验、综合能力与职业素养； 3、具备销售思维，追求突破，渴望高收入，逻辑清晰，表达流畅，性格积极，品行端正； 4、需持有证券从业资格证书，有股票、期货或教育培训类销售经验者优先录用。 最后： 我们的底薪或许并非行业顶尖，但90%销售人员在入职三个月后总收入已超越此前工作水平。你更关注短期保障，还是长期发展空间？真正出色的销售，从不因地域限制收入潜力，也不会被底薪束缚发展想象！加入亚商投顾，携手共进，成就未来。

岗位职责： 1. 负责门店客户来访的接待及引导工作； 2. 负责客户后续跟进及产品详细介绍； 3. 负责报价方案、订单信息及合同文件的整理与签署； 4. 协调设计师与客户之间的沟通，确保信息顺畅传递； 5. 全程跟进客户订单从下单到安装及售后服务的衔接与落实。 资格要求： 1. 年龄20－45岁，性别不限； 2. 中专及以上学历，具有一年以上瓷砖、地板、门窗相关从业经验； 3. 具备良好的团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏，性格积极外向； 4. 沟通表达能力强，学习能力佳，具备正向工作态度； 5. 有地板、瓷砖、沙发、床垫、门窗行业工作经验者优先考虑。

负责对接渠道商的销售洽谈和维护

岗位职责： 1、负责徽酒在上海区域内的市场开拓与销售工作（需外出拜访）； 2、配合制定部门月度销售计划的落地执行及业绩目标拆分，确保任务达成； 3、协助组织品鉴会、展销会等与白酒相关的品牌推广活动； 4、维护客户关系，推动客户间的长期合作，提升客户回购率； 5、结合市场需求推动产品优化与创新，参与营销策略制定，并组织实施相关推广活动。 任职要求： 1、具备白酒行业销售经验，了解上海本地白酒市场动态及销售渠道； 2、性格积极乐观、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，个人信用良好，恪守职业道德。

薪资福利： 无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000 晋升机制： 每3个月一次晋升评估机会 晋升通道： 销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇： 包住+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动 岗位职责： 1、公司提供稳定的线上及线下获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过地推、面谈、会议营销等方式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户开拓与老客户关系维护，分析客户需求并提供个性化健康产品搭配方案； 4、参与门店组织的品鉴会、促销活动等客户运营工作； 5、定期参加门店安排的专业学习（涵盖专业技能、健康知识及产品知识）； 6、入职后享受系统化培训，并由资深员工一对一指导。 任职要求： 1、具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先）。 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致。

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成比例高达50% 2）提供带薪培训（终身制），配套完善保险（社保+商业保险），每月设有奖金（500元-2000元） 3）入职一年内新人平均月收入可达10000元，两年以上经纪人平均月收入快速提升至15000-20000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；投入越多，收益越高，上不封顶 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年龄满20周岁及以上 2）具备中专或以上学历（有相关从业经验者可适当放宽条件） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、工作内容 1）负责房源信息的整理与推广，建立专业化的个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的全程带看服务 3）协助买卖双方完成交易流程，提供权属过户等专业支持 四、我们能提供： 1）清晰的职业晋升通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升周期短，发展空间大 五、面试结束后现场通知结果，通过者可立即安排免费宿舍入住

1、根据公司战略方向，承担行业Saas系统的市场推广与销售工作； 2、为餐饮类客户量身打造数字化运营及品牌公私域融合方案； 3、开拓连锁型客户资源，推进合作落地，维护良好客户关系，实现深度合作与客户推荐； 4、协同公司内部各职能部门，高效响应商家反馈、投诉与建议，持续提升客户满意度； 5、持续深耕行业认知，聚焦餐饮场景专业化发展，成长为具备客户赋能能力的领域专家。 需要这样的你： 1、学历背景：全日制大专及以上学历，年龄33岁及以下，综合能力优异且经验匹配者可放宽至***； 2、行业经验：具备两年以上餐饮SAAS领域地推经历或TOB客户对接开发经验，拥有优秀的销售实战能力，过往业绩表现突出，能独立开拓客户资源；能力强者，非SAAS销售背景亦可考虑； 3、性格特质：思维敏捷、抗压性强、积极乐观、学习力强，目标感明确并具备清晰执行路径，敢于挑战高目标，在复杂情境中仍能主动应对、稳步推进。 加入客如云你能获得什么: 1、【长期稳定发展】如果你期待一个大平台，渴望拥有一份可持续发展的事业，请来客如云！客如云隶属于阿里本地生活业务，创立于2012年，致力于为餐饮、零售等行业提供领先的数智化、开放化、生态化SaaS服务，品牌实力雄厚，业务稳健拓展，持续推动多元化布局； 2、【有竞争力的薪酬】如果你追求一份收入可观且成长迅速的工作，请来客如云！我们提供具有市场竞争力的底薪和上不封顶的提成机制！同时设有年度股票激励计划，助力员工实现更高收益与财务自由； 3、【丰厚福利保障】如果你不仅看重薪资，更重视全面保障，请来客如云！入职即享六险一金，并额外配备商业保险，提供年假、全薪病假、护理假、育儿假等多项福利，全方位支持工作与生活的平衡； 4、【简单开放环境】如果你向往一个氛围轻松、团队坦诚协作的工作环境，请来客如云！我们坚持“创业、战功、简单”的核心价值观，倡导积极向上、充满活力的组织氛围，坚决拒绝内卷； 5、【快速成长空间】如果你不只想做一名优秀销售，更希望拥有广阔发展空间，请来客如云！我们为员工设计清晰的职业发展路径，提供多元成长机会，涵盖内部培训、外部学习、实战项目等多维支持； 6、【定期温暖关怀】在客如云，这里会成为你的第二个家，我们关心你的每一份感受，愿把美好都带给你！温馨生日会、团队建设活动、惊喜下午茶、咖啡、红包、小礼物，年度旅行、颁奖盛典，每一个重要时刻，我们都为你注入满满的仪式感！

岗位职责： 1、负责店铺内商品的引导与销售工作； 2、掌握店内产品信息，热情接待到店顾客，挖掘客户需求，提供专业的选购建议和搭配方案，促进成交； （新员工初期以学习适应为主，入职即享系统化带薪培训，到岗后安排一对一导师指导，每月开放晋升通道，团队协作模式考核，不设个人业绩压力，工作环境轻松，同事关系融洽！） 岗位要求： 1、不限学历，不限年龄； 2、接受零经验入职，有销售背景者优先考虑，性格亲切、积极向上，为人正直真诚，具备较强的进取心和成长意愿即可。 薪酬福利： 1、收入可观。入职前三个月享受无责任保底7800元起（综合月薪7800-13000元）+丰厚提成+五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月1-2次晋升调薪机会），发展路径清晰，新开门店多，晋升空间大，3个月可申请成为储备店长，半年可申请晋升为店长！ 3、作息合理。 4、公司统一安排住宿（房间配套齐全，每周专人清洁宿舍，居住小区安全系数高，充分保障女性员工的住宿安全与舒适）； 5、福利多样。新员工参与团建活动，每月组织聚餐，设立开单奖励，节日发放惊喜礼品，特殊节日还为员工家人寄送慰问礼，享有工龄奖200元，法定节假日按三倍工资发放；秉持“员工是企业第一财富”的理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，符合条件者可邀请父母来沪旅游，公司承担1000元交通补贴并赠送暖心礼品，同时给予至少一天陪伴假；在职期间购买公司产品还可享受专属员工折扣！ 6、额外享有最长30天带薪年假！（我们是一家充满温度的企业，遇特殊情况支持长期休假申请！） 有意者欢迎随时咨询，全天候在线等候您的加入！

负责房地产项目的市场研究、营销策略制定、推广计划执行及销售支持工作。通过专业的市场分析和创意策划，提升项目品牌知名度，促进销售目标达成，实现项目的市场价值最大化。