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办理入住和退房

要求有前台经验，有责任心，阳光开朗

接打电话 安排客人入住 处理客诉

办理入住退房，接听电话等问询服务

北京大兴亦庄丽枫酒店亦庄东区店招聘：客房主管一名； 客房服务员一名. 底薪+提成+月休四天+工龄奖+法定节假日上岗三薪。 联系电话

海友十里河店招聘前台！！ 海友酒店前台招聘 • 薪资待遇：月薪4000-5000元，6号发薪，有夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖 • 岗位职责：接待客人，办理入住、退房事务，解答客人问题 • 任职要求：具备良好沟通与服务意识，能熟练操作前台系统，有团队合作精神 • 工作福利：包住有饭补，享免费培训，工作环境优越，晋升空间广

工作认真负责 有团队精神 善于与人沟通 年龄在20-40之间

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北京市通州区招园林养护，绿化种植，工地清洁/开荒

招聘快递装卸员 早晚班作业，不倒班，具体时间安排如下: a)早班出勤时间:07:00-19:00 b)晚班出勤时间:19:00--07:00 任职要求：1.证件:有效身份证原件(未消磁)。2.年龄:18-56周岁。3.身高：不低于1.55米。4.学历:能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。5.身体健康，能吃苦。 薪资待遇：白班：180/天+岗位工资10/天+绩效10元/天+全勤300/月，综合工资5500-6000 夜班：180/天+岗位工资10/天+绩效10元/天+全勤300/月+夜班补助20元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初可发放补贴700-3000元不等。2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）。。。3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。4、每月26天班制。5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 联系电话： 上班地址：北京市通州区台湖镇

通州人民大学经济学院招

紫光园（北京通州）招聘 岗位:售货员 3名 前厅主管2名 服务员5名 要求: 45岁以下，长期稳定。 工作时间；9小时左右 薪资: 售货员底薪5000—6000元＋提成＋绩效＋奖金（综合工资6000-7000） 主管底薪6000-7000+提成＋绩效＋奖金（综合工资7500） 服务员，底薪5000 提成绩效加奖金，综合工资5500—6000 待遇:管吃管住，月休4天（国庆，五一，中秋，元旦，春节）月休5天 一季度发一次劳保 电话：

一 高新区中型酒店急招聘前厅经理一名 有公休 包食宿 工资面议 电话

招聘酒店店长一名，工资面议，（有工作经验） 前台两名工资3500+（有提成）， 客房保洁两名工资3500+提成， 公区保洁一名，工资3200。 联系电话

招聘：前厅部经理 薪资：6千-8千 岗位职责：<br/>1. 前厅运营管理：全面负责前厅日常运营，包括接待流程、入住退房、问询服务等，确保前厅高效有序运转，符合酒店/机构服务标准。<br/>2. 团队管理与培训：领导前厅团队（如接待员、收银员等），制定排班计划，组织业务培训（如服务礼仪、应急处理），提升团队服务质量和专业能力；进行绩效考核，激励员工积极性。<br/>3. 客户关系维护：直接对接重要客户，处理客户投诉、特殊需求及突发事件（如房间问题、纠纷等），协调资源解决问题，提升客户满意度和忠诚度。<br/>4. 服务标准执行：制定并监督执行前厅服务规范，定期检查服务质量，优化服务流程，确保符合品牌形象和行业标准。<br/>5. 内外协调：协调前厅与客房、餐饮、销售等其他部门的工作衔接，保障客户需求高效响应；对接上级管理层，汇报运营情况及改进建议。<br/>6. 数据与成本管理：统计前厅运营数据（如入住率、客户反馈），分析运营问题；控制前厅物料消耗、人力成本等，提升运营效益。<br/>岗位要求：<br/>1. 学历与经验：统招大专及以上学历，2年以上前厅或酒店管理经验（酒店行业优先），熟悉前厅运营流程及行业服务标准。<br/>2. 能力要求：<br/>- 优秀的沟通协调能力，能高效对接客户、团队及跨部门人员，处理复杂问题。<br/>- 较强的团队管理与领导力，能制定目标、分配任务，激发团队执行力。<br/>- 突出的应急处理能力，能快速响应突发状况（如客户纠纷、系统故障等）并妥善解决。<br/>3. 素质要求：<br/>- 形象得体，亲和力强，具备强烈的服务意识和客户导向思维。<br/>- 责任心强，抗压能力突出，能适应轮班或高强度工作节奏。<br/>4. 技能要求：熟练使用酒店管理系统及办公软件，掌握基本财务知识（如账单核对、收银流程）。

招聘：Guest Service Manager 宾客服务经理(储备) 薪资：6千-8千 岗位职责<br/>1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2.在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3.要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4.要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6.解决当班期间发生的安全问题。<br/>7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>岗位要求<br/>1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。<br/>2.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘：酒店前厅经理 薪资：6千-8千 岗位职责<br/>1、统筹前厅管理工作，根据领导指示制定并实施前厅工作计划，保障各项经营指标达成。<br/>2、负责部门SOP、规章制度及岗位职责制定，统筹考勤、考核与奖惩管理。<br/>3、搭建部门培训体系，组织员工定期开展服务技能与专业知识培训，提升团队综合素养与服务水平。<br/>4、精通OTA渠道（携程、飞猪、美团等）运营业务，负责平台日常运营（信息更新、产品上架、库存管理、控房调价等），确保平台信息准确、产品展示吸睛，助力酒店达成整体营收目标。<br/>5、负责新媒体矩阵（小红书、）深度运营，制定内容策略，提升品牌知名度与曝光度；策划并执行线上营销活动（结合节假日、旅游旺季），提高客户参与度与预订量。<br/>6、参与前厅日常接待工作，协调各部门间沟通协作，提升整体运营效率；维护宾客关系，收集宾客意见及OTA渠道好评，妥善处理前台突发事件与客户投诉。<br/>7、定期分析各运营平台数据，依据数据反馈优化运营策略，提升流量、转化率及销售额。<br/>任职要求：<br/>1、2年酒店前厅管理或OTA运营经验，具备酒店、旅游行业相关经验者优先。<br/>2、对数据敏感，具备优秀的数据分析能力，能依据数据反馈调整运营方向。<br/>3、具备良好的服务意识及较强的沟通协调能力，能高效解决前厅运营过程中的各类问题。<br/>4、具备优秀的团队领导与培养能力，能有效统筹团队开展工作。<br/>5、身高163cm及以上，形象气质佳。<br/>工作时间：月休6天<br/>公司福利：购买社保、包吃包住、带薪年假、节日福利、生日福利

招聘25-40年龄的前台有工作经验的优先

❤ 北京通州环球度假区桔子水晶酒店招聘 餐厅服务员：4500+5300+ 客房服务员 综合薪资 8000+ ☎ 联系电话：（同）

通州环球度假区附近酒店 急招客房服务员数名 55岁以下，男女皆可。 有酒店客房服务员经验。 身体健康，能吃苦耐劳 ，退住同价， 法定节假日双薪，多劳多得 分房无上限，管吃住条件好 无浴室玻璃门 不用数布草，送布草， 干净布草送到本楼层， 不用补一次性用品 房间陈设简单好打扫 联系电话: 丹丹

客房主管 员工年龄需在18 - 45周岁（部分岗位可放宽），男女不限，一线员工月休四天，实行排班轮休；财务/人事等后台及管理岗位双休（每月需两次岗位值班） 薪资福利:基础薪资5000 - 6000元/月，国际化平台：加入全球知名酒店集团，享受国际化的培训与发展机会；优厚薪酬福利：具有竞争力的薪资、完善的五险一金、带薪年假及法定节假日；员工关怀：免费工作餐、舒适的员工宿舍（外地员工福利）、丰富的员工活动；职业发展：清晰的晋升通道、内部调动机会、系统的专业技能与领导力培训；团队氛围：开放、包容、积极向上的工作环境，以及来自不同文化背景的同事，具体薪资面议。 工作地址:省通州湾江海联动开发示范区滨海大道100号

❤ 北京通州环球度假区桔子水晶酒店招聘 前台：5000-8000+ 餐厅服务员：4000+5000+ 客房服务员 综合薪资 7000+ ☎ 联系电话：（同）

负责帮客人办理入住及退房，解决客人的问题。有责任心。

通州万达广场附近酒店招聘， 招聘前台，与客房服务员，提供食宿，节假日三薪，新店事少，40间房。联系人孙经理

招人招人了，过来看过来看，年也过来钱花完了吧缺钱的有想换工作的，来找我们一起来搞钱喽，欢迎 北京通州环球度假区桔子水晶酒店招聘 客房主管：5200+(无保底做房) 客房服务员：6500-9000+ 公区保洁PA：4000+ 生手也要免费培训 10间保底(脏房) 大清房：20元 脏房：10元 住客：8.3元 中班50元/天 ☎ 联系电话：王双（同）

全季通州1988体育小镇店招人: 前台2名 厨工1名 店助1名 包食宿，环境好，团队氛围好！有华住经验者优先。 详情电话与

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