岗位职责： 1.制定销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 任职要求： 1.具备销售经验，有相关地毯销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.学历不限，年龄25-35岁左右，身体健康 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 6.退伍军人优先

岗位职责: 1. 负责指定区域（欧洲、北美）的海外市场开拓、新业务推进及商务谈判，依据部门业务规划确保各项业务目标顺利达成 2. 收集、整理并分析市场动态信息，为业务发展提供可行性建议与决策支持 3. 维护所辖区域内海外客户关系，推动业务增长，负责客户日常沟通、采购协商、审批流程、订单处理及相关业务监控与问题应对 4. 根据已签署订单内容，审核商务条件，并基于贸易条款向公司提供运输报价方案 5. 跟进订单执行全过程，协调相关部门解决执行中出现的各类商务问题 6. 按照合同约定的收款条款，协助完成相关费用的报关及清关单据准备 7. 对接所辖区域供应商的货运代理与报关单位，协调联络并跟进清关资料准备、订舱安排、运输调度、报关缴税及结算等环节 8. 承担海外市场品牌权益维护相关工作 福利待遇及成长: 1、六险一金； 2、多种补贴及节日福利； 3、带薪福利假、法定假期等； 4、丰富多彩的员工活动； 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 任职要求: 1. 英语精通，可熟练用于商务交流，普通话表达流利； 2. 熟悉国际贸易相关法律法规及贸易条款； 3. 拥有10年以上快消品行业从业经历，具备扎实的行业经验与广泛的客户资源； 4. 具备良好的职业操守，积极进取，对市场变化和业务趋势敏感，具备较强的经营思维，同时富有创新意识、抗压能力，沟通与协调能力出色

1.负责项目的日常管理经营工作： 2.确保日常工作顺利完成，达成预期目标； 3.负责顾客咨询、处理突发事件，日常客诉； 4.有管理经验

【福利待遇】： 1、底薪8-10K+高额提成（上不封顶）+奖金，综合收入20K-40K；提成区间10%-30%；具备经验且能力达标者，可带领全国业务，成为部门合伙人，享受利润分红。 2、工作氛围灵活，团队年轻有活力，法定节假日正常休假，重要节日享有专属礼品福利； 3、入职即办理五险一金，定期组织多样化的节日活动与团队建设； 【需要你做】： 1、采用电话销售、微信沟通结合线下拜访的方式，拓展北京及全国范围内的餐饮商家，推动其线上运营服务（含达人探店等）的落地，并负责销售与运营团队的管理； 2、指导团队成员依据餐饮客户实际需求，策划定制化营销方案（涵盖大众点评、抖音、小红书等平台），完成商务洽谈并促成合作； 3、深入挖掘客户痛点，精准匹配公司产品优势与客户心理预期，高效推动团队业绩目标达成； 4、具有美团点评本BDM主管或城市经理经验者优先，具备到店餐饮行业背景或电销销冠经历者优先考虑。 【希望你是】： 1、品行端正、诚实守信、踏实肯干，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，富有工作热情与团队协作意识； 2、具备强烈的成就动机与进取心，敢于冲击高薪目标； 3、愿意付出、愿意学习，有赚钱动力，有成长意愿，有晋升追求； 4、拥有本地生活领域资源者优先，具备美团点评类互联网销售经验者优先； 6、有美团或抖音餐饮板块销售管理岗位背景者优先

岗位职责： 1.制定销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标。 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 任职要求： 1.具备销售经验，有相关地毯销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.学历不限，年龄25-35岁左右，身体健康 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 6.退伍军人优先

岗位概述： 负责项目销售全流程，包括重点市场信息搜集、客户开发与维护、投标对接及合同签署，参与项目施工交底与过程管控，推进订单落地与客户回款，达成公司经营指标。 岗位职责： 一、市场开拓 1、开展市场信息采集与初步分析评估； 2、管理现有客户及新增客户资料，确保资源持续有效； 二、客户关系维护 1、拓展并维系客户关系，把握市场动态与机会； 三、投标经营工作 1、提出投标策略意见，配合预算人员确定投标方案； 四、其他工作 完成上级交办的其他工作任务。 工作区域： 京津冀及周边各省，办公地点可选北京、雄安、天津。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或工程管理类相关专业，优秀者条件可适度放宽； 2、3年以上建筑装饰行业工作经验，特别优秀者可适当放宽要求； 3、品行良好，踏实肯干，具备责任心，沟通协调能力强，工作积极主动，富有团队合作意识。

招聘 跟对方向 比努力更重要 有梦想 你就来 ️找志同道合的你！一起在美业赚大钱、变优秀 ️如果你喜欢和店家老板畅聊美业趋势， ️如果你想靠自己的努力，赚不封顶的收入，一定要来我们的团队， ️我们的团队，互帮互助、氛围超棒，新人也能快速上手！ 现诚招美业销售伙伴，无经验可带，有资源优先，高提成+奖金拿到爽！ 快来加入我们，一起把美丽和财富带给更多人～ 应聘联系： 工作内容：拨打电话与全国各地美容院老板沟通，让其了解集团所推广内容，进而成单，无需外出，职场工作环境好，氛围好，一定可以实现自我价值

岗位职责： 1.负责公司操作系统产品在能源/电力领域的市场拓展与业务推广； 2.具备独立开展销售工作并促成合同签订的能力； 3.及时掌握客户需求，准确识别潜在销售机会； 4.达成公司下达的年度营销任务及相关绩效考核指标。 任职资格： 1.本科及以上学历，5年以上IT行业销售从业经历； 2.拥有丰富的行业客户资源，熟悉相关采购制度与流程； 3.在重点行业具备高层决策客户关系及成功项目经验； 4.热衷于销售事业，具备出色的市场开拓、谈判沟通及理解能力； 5.具备较强的市场分析与判断力，以及良好的客户服务意识和对外协调能力； 6.掌握信息技术与市场营销相关知识，计算机、软件工程等专业背景者优先； 7.了解Linux系统、信息安全、虚拟化等技术领域，有整机厂商、芯片商、集成商、渠道合作伙伴经验者优先。

岗位职责： 1.制定销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 任职要求： 1.具备销售经验，有相关地毯销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.学历不限，年龄25-35岁左右，身体健康 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 6.退伍军人优先

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

北京市通州区招门窗安装/塞缝

【岗位职责】 *接送乘客，按导航路线完成订单任务 【职位要求】 *持有C1/B2/A3驾照，驾龄2-3年以上 *无一次性扣12分违章记录 *接受全职或兼职 【薪资福利】 *日结、周结可选，月入8000-9000元 *公司提供车辆，当天可提车 *车型多样（油车/电车/混动），车况新 *优先派单，不用抢单

北京市通州招挖机/钩机司机 长期挖机司机

大龄司机 通州外勤基本司机55岁以内B1，以上 年龄要求25-55岁以内，身高170以上，有经验,身体健康 工资第一个月4500，第二个月4700，管吃住，能干半年以上来 7-900不加。

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略 5.统筹销售数据统计、报表编制与阶段性复盘，为决策提供有效支持 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，具备优秀的执行力与结果推动力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与团队合作精神

1：上海招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国首例支付NFC铺设 3：上海城市正式启动 4：公司给客户资源 安装简单 工作自由 5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6：保底12000上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：上海支付宝官方服务商负责人武总

招聘内容： 我们公司团队只需要这样的小伙伴加入 1.有赚钱欲望。2.有执行力。3.能吃苦。4.正能量 但凡同时满足以上三点，我相信我能带好你，你也能赚到钱。 我们团队文化，要敢于说话，因为你面对的是小学家长，要有沟通能力。 我们是第三方招生团队，️负责帮全国各地的线下教培机构招生。就好比你在你们当地开个教培机构，请我们团队去帮你招生 能接受异地工作，我们课程内容主要是做小学生记忆力，专注力，学习方法，跟思维训练， 工作比较自由，假如家里有事，或者自己想休息了，可随时请假一个星期，一个月都可以。 不定期有团建，团队年轻气氛好，市场需求高

核心方向 聚焦欧美市场，负责3C蓝牙耳机、骨传导耳机（运动风格）海外营销全链路，搭建团队、制定策略、打造品牌，实现增长目标。 核心职责 - 制定海外营销战略规划，搭建销售KPI体系，主导海外市场进入及本地化方案； - 组建营销团队，建立SOP、社交媒体运营手册、展会流程及ROI评估模型； - 重构跑步耳机品牌定位，搭建海外社媒矩阵，量产产品测评、场景化短视频内容； - 开发经销商营销工具包，建立内容共享平台，策划代理商培训认证体系； - 搭建营销数据看板，每月输出市场洞察报告，指导产品迭代与策略调整。 任职要求 - 35周岁以下，5年+市场营销经验，3年+3C营销管理经验； - 熟悉欧美、东南亚市场规则，有3C耳机相关经验者优先； - 有从0到1搭建营销自动化系统经验，熟悉海外KOL营销，有跨国MCN合作资源； - 具备工程师思维，能深度理解产品技术参数并转化为营销话术。

岗位职责： 1. 统筹全国经销商新零售渠道运营，对整体新零售提货业绩达成负责； 2. 构建面向新零售经销商的能力提升体系，促进线上客户成交与转化效率； 3. 策划并落地执行经销商相关活动，涵盖单城驻点支持及全国范围活动的组织实施； 4. 推动新零售城市拓展，树立示范性标杆城市，复制推广优秀案例，增强城市承接新零售客资能力。 任职要求： 1. 具备3年以上定制家居行业大区新零售管理经验，熟悉培训赋能、团队支持及活动落地等终端运作模式； 2. 区域管控能力突出：能高效统筹区域业务，制定匹配的市场策略以驱动业绩增长，拥有扎实的代理商管理背景，善于维护代理合作关系，提升经销商与团队协同效能； 3. 擅长营销策划：在营销方案设计方面经验丰富，可独立输出有效策略，助力品牌影响力和市场份额双提升； 4. 表达流畅，具备较强承压能力，有多个项目并行管理经历，资源整合与协调能力良好。

职位不合适划走，感觉自己擅长的，再联系我们 1.擅长电销 2.擅长微信开发 3.擅长下店面销 4.擅长全国跑美博会，一边旅游，一边加客户微信，一边发朋友圈，一边开发 5.擅长拍摄抖音 快手 小红书小视频的 6.自己有美业资源的，做过美业的 以上任何一种方式擅长，均可，都可以嫁接我们的项目，蓝海空白新颖的市场。 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 【时间】 1. 9:20-18：30 2、周六日双休 3.国家法定节假日 【工作内容】 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责用网络销售，电话销售，微信营销，展会等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向 3、客户前期合作，0风险，0投资，0门槛。我们先下店帮客户拓客做业绩，做出结果后再谈合作。 4.全国领先的售后老师团队，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店，稳坐办公室，吹着空调，喝着茶，数着钱。 5.通过公司提供资源，通过电话或者微信等方式，联系美容院或者养生馆老板，我们先帮合作店增加新客，业绩以后再谈合作，前期仅需店家。 【岗位要求】 1、非应届生，非兼职 2、语言表达要性强优先 3、较强的沟通与人际关系处理能力 4、有美业经验者优先。 【岗位优势】 1、销售成交周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天7分钟开单」 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，本人月开27单，可到公司查证 3、销冠团队，月人均4-10单。确保人人都开单！ 4.新人小白，入职一个完整月，开单率无限接近于100％，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，(首月必开单，不开单的话直属总监月终奖补偿给你）后面逐步上升，快速稳定月薪2-5万起，！！！ 5.加盟率90%，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率！！！ 6.全方位的合作店赋能，确保超高加盟率，让你每收的一家店。都能极大概率的转化为加盟，确保收入稳定，努力不会白费！！！ 7.高复购率，一次合作，终身受益，合作店后期进货返单，都有奖金，真正实现后期躺赢。 8.全国抖音流量扶持NO.1，真正给店家赋能裂变新客户，店家满意，是我们永远的服务标准。 【晋升通道】 高级商务经理→总监→董事 【工作地址】 1.北京市通州区通州北关地铁站C口出，步行399米绿地中央广场1期1栋12层1207室

岗位职责： 1、合理规划销售方案，按计划开展客户拜访，达成区域销售目标。 2、负责区域内经销商及重点客户的维护与新客户拓展工作。 3、及时了解并反馈区域内竞品动态与市场信息。 4、保持积极的工作态度和职业操守，提升公司品牌影响力与客户认可度。 5、积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的持续服务与关系维护。 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、******，大专及以上学历，或掌握中式糕点制作技术者优先； 2、具备1年以上快消食品行业销售经验，具有较强的销售能力与沟通协调能力。 3、能适应销售工作压力，接受出差安排。 工作区域：北京+河北全省

办公地址：北京通州区世界侨商中心7-2号7层 岗位职责： 1、负责所辖、、政府及医疗行业客户的维护与拓展，推进项目落地实施； 2、完成公司制定的业绩目标及相关考核任务； 3、执行公司或上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、专科及以上学历 2、具备1年及以上相关领域工作经验 3、富有工作热情，具备较强的进取意识

岗位职责: 1、通过陌生拜访、咨询电话、网络招商渠道等途径获取客户信息，并进行整理、归类及后续跟进。 2、锁定省会城市或精装修市场发展成熟的区域，寻找具备家居建材工程背景的经营者或拥有地产资源的合作对象，挖掘有经济实力且有意投身家居工程领域的销售人才。 3、开展初步面谈，评估客户资质与经营思路，确认其条件满足集团标准后，协助安排客户赴集团总部参加面评环节。 4、配合完成加盟流程相关手续，依据既定招商计划，达成部门分配的招商任务指标。 任职要求: 1、性别不限；年龄：25-35；本科及以上学历； 2、具有3年以上在家居建材企业工作的经验；

负责AI拓客类产品销售团队搭建与管理，制定销售策略、拓展市场渠道，维护核心客户关系；拆解业绩目标并推动落地，分析市场动态优化方案。 要求3年以上销售管理经验，抗压强、沟通谈判能力突出，能带领团队达成业绩指标。

一：工作内容： 1. 主导公司产品的销售工作及市场推广方案的策划与实施，制定切实可行的推广计划，强化品牌在市场中的竞争力与知名度。 2. 开发潜在客户群体，构建并维护长期稳固的客户关系；全程跟进意向客户，高效推进合作进程，确保项目顺利签约。 3. 积极开拓新型销售渠道，持续优化销售模式，保障销售目标高质量达成，助力企业业绩稳步提升。 二：任职要求： 1. 大专及以上学历，具有基本销售背景，了解销售流程与方法，能独立完成标书编制，清晰展示公司产品与服务亮点，支持投标项目顺利开展。 2. 具备优秀的口头表达能力，可独立执行客户拜访任务；拥有较强的沟通协调与商务谈判技巧，善于识别客户需求，推动合作达成。 3. 富有团队协作精神，愿意交流销售心得，积极协同团队完成各项工作任务，主动帮助同事应对业务挑战，合力实现团队业绩目标。 4. 有电力、水利、新能源、气象等相关行业从业经历者优先考虑，熟悉相关领域运作特点及客户实际需求者更受青睐。

独立开发客户，可接受出差

口腔市场推广专员/经理职位详情 一、岗位名称 口腔市场推广专员/经理（根据团队规模设定层级） 二、核心职责 1.全渠道获客：策划执行社区义诊、企业/学校口腔讲座、商圈摆展等线下活动，同步运营美团、抖音、小红书等线上平台，实现精准引流。 2.渠道开发维护：开拓异业合作（银行、美容院、物业等），洽谈资源置换与转诊合作，定期维护渠道关系保障客源稳定。 3.活动与品牌：制定节日促销、项目体验等营销方案，协助制作宣传物料，配合线上科普内容传播，提升机构品牌知名度。 4.客户与数据：跟进意向客户回访邀约，维护老客户促进复购与转介绍；调研竞品动态及客群需求，分析引流转化率、ROI等数据并优化策略。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、公共关系、口腔相关专业优先。 2.工作经验：1-3年市场推广经验，有口腔行业或本地生活服务推广经验者优先，熟悉线上线下营销渠道玩法。 3.核心能力：具备优秀的沟通谈判、活动策划与执行能力；掌握基础数据分析方法，能通过数据优化推广方案；抗压性强，有团队协作意识。 4.加分项：了解口腔医疗基础常识，能独立撰写推广文案，有成功的异业合作或线上引流案例。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：基础底薪（3000-8000元）+流量提成（有效咨询/到店客户计提）+转化奖金（签约金额1%-5%）+团队分红（经理层级），综合薪资8-15K，上不封顶。 2.福利保障：、带薪年假、节日福利、员工口腔诊疗补贴。 3.成长支持：定期行业培训、营销技能提升课程、清晰的职级晋升通道（专员-经理-总监）。 五、工作地点 六、岗位职责 1.完成月度/季度引流、转化及业绩目标，定期提交市场工作报告。 2.协调院内医护、客服团队，保障营销活动与客户服务衔接顺畅。 3.持续挖掘新营销渠道与创意玩法，适应口腔行业市场变化。 需要我帮你根据门店规模（单店/连锁）、目标城市调整薪资范围和职责侧重点。 宾泰口腔

岗位职责: 1、市场开拓与维护：全面负责指定海外市场的开发与运营，涵盖国际客户拓展、商务洽谈及订单全流程管理，确保完成既定业绩指标。 2、商务全流程：主导国际物流安排、报关手续及货款结算等核心环节，保障贸易订单高效执行与交付。 3、市场信息收集：持续跟踪目标市场变化、竞争对手动态，及时优化调整营销策略。 4、品牌维护：协同推进海外市场品牌保护、渠道规范管理等相关工作。 福利待遇及成长: 1、六险一金； 2、多项补贴及节日关怀福利； 3、享受带薪休假、法定节假日等假期制度； 4、定期组织多元化的团队活动； 5、提供系统化培训机制、多维度实践机会以及清晰的职业上升通道。 任职要求: 1、具备流利英语沟通能力，可熟练使用英语开展日常工作，大专及以上学历，有海外学习或工作经历者优先； 2、具有5年以上食品饮料行业外贸从业经验，熟悉欧美市场运作（若具备国内饮品销售背景，外贸年限可放宽至2-3年）； 3、精通国际贸易各环节流程，拥有目标市场分销网络、华人超市、餐饮渠道等资源积累，并成功推动过至少一个快消品品牌出海落地案例。

一、岗位职责 1.学历与经验要求：本科及以上学历，5年以上国央企客户直销经验，在北京或唐山区域及钢铁行业需具备丰富本地资源与深度行业经验；拥有出色销售技巧和谈判能力，能精准识别客户需求并提供解决方案；熟悉销售流程，可独立完成销售目标，有成功销售业绩记录，能独立开发和维护唐山区域大客户。 2.业务认知要求：熟悉国央企、制造业企业（尤其北京国央企或唐山本地冶金、通用制造类企业）的采购组织架构、生产场景及采购流程。 3.行业背景要求：具备工业品领域品牌方或经销商工作经验，熟悉电力电气、工具、化学品、仪器仪表等领域产品，能适配对应区域工业企业采购需求。 二、价值观要求 需符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。 三、工作内容 1.聚焦北京或唐山区域销售项目，参与项目全过程，完成商务洽谈与项目运营方案设计；深度挖掘本地客户需求，提升销售潜力，建立相应区域项目客户运营档案以沉淀项目经验；需对冶金、通用制造领域有深度认知，熟悉本地行业大客户侧数字化采购流程及账款票财务流程，确保季度或年度区域客户侧拉伸、应收与回款。 2.基于区域市场特点，通过线上线下运营策略协调公司内外资源，高效解决本地客户采购问题；优化唐山区域运营全流程（涵盖资源点、回款率、满意度等方面）。 3.定期分析区域客户数据，提升本地大客户服务质量与满意度，实现客户价值最大化；根据“专精特新”清单，完成区域所属团队拉新任务。