关于我们 中国人寿，国家副部级，业务范围涵盖寿险、财险、资产管理、银行、基金等多个领域，连续22年入选《财富》世界500强，始终占据中国寿险市场领先地位。为匹配公司战略布局，持续优化数十万老客户的售后体验，中国人寿各区支公司售后服务部（暨收展发展部）现面向社会公开招募优秀的“收展保险顾问”。 一、岗位职责 1. 品牌宣传：宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化及保险基础知识。 2. 售后服务：为市区内老客户提供续期缴费提醒、保单信息变更、协助理赔、生存金/养老金/红利领取等一站式保全服务。 3. 客户经营：定期回访老客户，维系客户关系，邀约客户参加公司举办的各类客户活动及增值服务体验，提升客户满意度，在服务中唤醒需求并进行二次开发。 4. 个险销售：根据客户家庭实际情况，精准匹配并提供涵盖寿险、重疾、医疗、养老及车险等综合保障方案，构建客户家庭风险防火墙。 5. 职域拓展：依托中国人寿集团化优势，跨界推荐广发银行及其他金融服务，拓宽职业发展通道。 二、岗位要求 1. 学历与年龄：年龄22-45周岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽要求）。 2. 综合素质：具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强。 3. 核心理念：认可保险行业价值，诚信正直，无不良征信，渴望成功，肯实干，具有较强的抗压能力和学习能力。 4. 优先条件：退伍军人、有销售/金融/服务类行业经验者优先录用。 三、加入我们你将获得 1. 收入上不封顶：底薪+新人津贴+佣金提成+服务津贴+阶段性奖励，做的好的年入百万是很正常的。 2. 福利待遇保障：入司即享商业意外保险、医疗保险、补充养老保险及专属养老金保障等，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 专业成长体系：行业前端的岗前培训、产品讲解与销售技能辅导，助力你快速成为值得信赖的保险顾问等。 4.新人专项支持：达标可享补贴，优秀者可享年度专项奖励，表现优异者月入3-5万。

【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，专注于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。公司使命是成为客户最信赖的保险顾问，凭借专业能力与丰富经验为客户持续创造价值，致力于担当客户的私人风险管理专家。 作为行业领先的保险经纪机构，我们与百余家保险公司建立合作，提供涵盖个人及团体的多元化保险解决方案，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。 【团队介绍】 行远事业部源自“心之所向，方能行远”的理念。 团队由两位核心主理人共同发起：一位拥有19年保险行业经验，曾于传统保险公司从业7年，深刻理解产品逻辑与市场动态；随后在中立的保险经纪平台深耕12年，擅长整合全行业优质资源，在内容传播与客户触达方面具备丰富实践。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财险领域的业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方向有深入研究，入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家荣誉，擅长辅导新人成长与发展。 团队提供系统化支持：包含为期90天的新手陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流平台，以及多家医疗机构的服务协作资源。 我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，如果你期待在一个开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业成长，欢迎加入！让我们携手，用专业与温度，重塑保险服务的意义。 【职位描述】 1. 作为保险经纪人，结合客户的实际情况，识别并分析其保障需求与风险状况。 2. 掌握各类保险产品特性，依据客户需求匹配合适的保险公司与产品组合，设计综合性的保障与财务规划方案。 3. 协助客户清晰理解产品条款与费用结构，指导完成投保流程，并提供后续理赔协助服务。 4. 提供长期客户服务，根据客户人生阶段变化、财务状况调整及风险评估结果，动态优化保障与资产配置建议。 【任职要求】 1、理念：认同保险意义及经纪人角色价值，具备积极进取心态和可持续发展意愿。 2、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，条件优异者可延至50岁。 3、工作时间：实行弹性工作制度，接受全职或兼职模式。 4、培训要求：具备较强学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定的学时考核（每季度36小时，线上线下均可）。 【福利待遇】 1、收入构成：佣金＋新人津贴＋绩效奖励＋经营补贴＋长期服务奖励＋管理激励，收入无上限。 2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、境内外团队旅游、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度健康体检、定期团建活动及学习交流峰会。 3、晋升机制：组织架构扁平，晋升路径公开透明。

【职位优势】 资源支持：公司分配现有老客户名单，无需自行寻找客户，专注售后服务与关系维护。 工作时间：实行弹性工作制，日常考勤时间为9:00-17:00，周末双休，国家法定节假日正常休息，便于自主安排工作与生活。 发展空间：提供明确的职业发展通道，依据个人能力与业绩表现可获得晋升，适合追求长期发展的人士。 岗位职责 作为收展客户专员，您将主要负责公司老客户的后续服务与维护工作，成为公司与客户之间的专业联系人： 1. 续期服务管理：负责所分配客户的保单续期费用提醒与缴费流程协助，保障客户权益的连续性。 2. 保单信息维护：协助客户办理各项基础信息的变更与保全，如联系方式更新、身份信息升位、受益人指定或调整等。 3. 客户关系维护：向客户传递公司资讯与活动信息，解答客户关于保单权益、服务流程等方面的疑问。 4. 需求分析建议：（基于客户主动咨询）根据客户家庭结构及现有保障情况，提供专业的风险评估与财务规划建议。 【任职要求】 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。 2. 具备良好的服务意识、沟通表达能力及学习能力，工作细致有耐心。 3. 目标导向，具备一定的抗压能力，对个人职业发展有清晰规划。 4. 有服务行业、销售或金融从业经验者优先考虑，同时欢迎有志于在金融行业长期发展的优秀新人。 【薪酬福利与保障】 我们提供具有市场竞争力的薪酬结构，确保多劳多得、绩优者多得： 薪酬构成：提供有责底薪（具体标准面议）+ 新人培训津贴 + 业绩佣金 + 各类专项奖励。综合收入上不封顶。 新人支持：为新入职员工提供为期15个月的新人发展支持计划，前三个月设有专项奖励政策，助力平稳起步。 福利保障：正式入职后，公司统一配置商业保险（包含意外、医疗、养老、身故金等项目），为员工日常工作提供安心保障。 岗前培训：入职前统一安排3.5天的岗前培训，帮助新人快速熟悉产品知识与服务流程。 【个人成长与团队文化 专属导师辅导：新人入职后，将指定经验丰富的资深员工作为专属导师，提供一对一的工作辅导与问题解答，帮助快速融入团队。 团队协作氛围：团队成员年轻化，工作氛围积极融洽，倡导互助协作，拒绝复杂人际消耗。 职业发展路径：提供清晰、公正的内部晋升通道， 发展方向包括：收展客户专员 -> 客服主管 -> 营业部经理 -> 区域运营总监。 如果您希望在一个提供资源、时间自主且发展清晰的平台开启职业新阶段，欢迎投递简历，我们期待与您沟通。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 5.公司下发的客户提供保单服务，协助客户办理理赔，维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 大专（含）以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3. 遵守行业监管规定，持有有效保险销售从业人员资格证书（如已取消则以最新监管要求为准） 4.形象端正，诚信正直，无不良从业记录

岗位职责： 1．在指定区域内为公司现有客户提供规范化、高质量的售后服务支持。（如信息更新、缴费提醒、续保协助、理赔申报等） 2．持续优化服务流程，提升老客户对中国人寿综合金融服务的满意度与体验感。 3．依托公司各类服务平台资源，与高净值人群及企业客户建立并维护长期稳定的合作关系，推动业务持续发展。 4．响应客户多样化需求，提供专业、全面的咨询建议与解决方案。（涵盖银行、证券、保险以及相关法律、税务等领域） 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历 性格积极进取，具备售前售后支持、管理经验或相关行业从业背景者优先考虑。 公司介绍： 我们是中国人寿综合金融售后服务中心，主营大资管大健康大养老，中国人寿副部级，世界500强，行业前景广阔，市场份额占据第一。个人职业生命周期长且可持续性发展。公司提供完善的培训体系和晋升加薪机制，上下班通勤距离短。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

当你点开这条招聘信息，恭喜你，步入互联网门槛，期待你的加入！ 1.负责拓展新媒体(美团小红书抖音视频号等)运营需求的客户，目前市场需求强，增长快速。 2.公司提供系统性培训，上手快，好开单容易出业绩。 3.需一定的新媒体运营基础，公司也有成熟的培训体系 4.公司提供充分的晋升机会 5.底薪4.5-7k，根据经验能力决定 6.高提成 7.工作时间9:00-18:00，后期外勤较多 8.严格意义上为双休，但根据客户情况需保持每天沟通通畅，及时回复客户信息 任职资格： 1.专科及以上学历;应届生优秀也可 2.一年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，有互联网、电子商务及广告销售经验者优。 3.适应互联网行业的快速发展，具备在较强压力下出色完成任务的能力; 4.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力; 5.性格外向，自驱力及学习能力较强，具备较强的沟通应变能力、抗压能力 6.热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心。 7.具备客户服务意识，有较强的市场开拓能力。 职位前景： 1.完善的五险一金与节假日慰问体系，享有国家规定的所有法定假期； 2.互联网行业最前沿的培训体系； 3.公平公开的职业晋升体系； 4.丰富多彩的团队活动。 5.有竞争力的薪酬+五险一金；周末双休；

负责公司线上产品拓客，自由时间，不坐班，按单结

【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

超市里面招送货员，身体健康。年龄18-55岁。工资300-480一天 多劳多得！可长期管吃住！买社保！定点取货，工资可日结，周结，月结！来面试就上岗！当天安排住宿！ 工作时间：早九晚八，中间休息三个小时。月休四天，可以自由调休的。人性化工作！！!

上海市普陀区招建筑木工

上海普陀区诚聘： 厨房小伙伴2名，工资5500–6000。 要求工作态度端正，做事干净利索，有厨房经验者优先。过渡的勿扰 月休四天，法定假日补休。包吃包住 工作地点：上海市普陀区铜川路699号！ 电话，微信同号；

上海市普陀区招铝模、建筑木工

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程客户服务 3.定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与复购率 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

岗位职责： 1.公司发平板，分配购买过产品的老客户，为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务及时准确 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守监管规定及公司制度，严守客户信息保密义务 任职要求： 1. 学历大专及以上学信网可查，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 认可保险行业价值，愿意长期深耕，具备目标感与执行力

对公团险客户经理，不需要自己找客户，公司分配客户，双休，节假日正常休息，节假日有礼品，六险二金！

岗位职责： 1.负责区域市场开拓与新客户开发，制定并执行销售策略，达成业绩目标 2.深度维护现有客户关系，提供个性化财务规划服务，提升客户满意度与复购率 3. 参与公司组织的业务培训与考核，持续提升专业能力与合规意识 4.准时出勤，遵守公司作息安排（8:30-10:40，做五休二，节假日正常休息） 5.配合团队完成阶段性营销活动及数据反馈工作 任职要求： 1.年龄25-45周岁，相貌端正，无不良嗜好及违法犯罪记录 2. 大专及以上学历（学信网可查），金融、经济、市场营销等相关专业优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，学习意愿强 4.能按时参加公司统一培训与考核，通过岗前职业评估合作者优先录用 5.具备基础财务知识或销售经验者更佳！

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式主动开发客户客户，准确理解客户需求并提供专业产品/服务介绍 2. 主动挖掘客户潜在需求，推荐匹配的解决方案，提升转化率 3. 解答售前客户顾虑，协同市场团队出具初步方案或配置建议 4.记录并跟进客户意向信息，及时转交市场团队，确保流程无缝衔接 5. 收集客户反馈与市场信息，定期整理汇报，助力产品与服务优化 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务或销售支持类工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和责任心，能快速掌握业务知识 4. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度快、准确率高 5.具备服务意识与抗压能力，善于换位思考，情绪稳定 公司沉淀近二十年，今年开始全面发展体系，公司不做筛选！只需要长期稳定的伙伴共同发展！

光良聘 销售人员 招聘要求: 1、年龄55岁之内， 2、想做快消品 3、勤奋、务实，有挑战高薪的态度 待遇: 工资组成:底薪+绩效+提成 欢迎推荐或自荐。

1.调研市场需求。 2.匹配客户方案。 3.完成售后服务。

岗位职责： 1 客户开发与目标达成 1.1 开展潜在大客户资源的挖掘与拓展，通过市场调研、行业展会、客户引荐等方式，精准识别高价值客户并推动合作建立。 1.2 落实大客户销售策略，确保完成公司下达的各项销售指标（包括业务量、销售额、利润贡献等），定期复盘销售表现并优化推进方案。 1.3 主导商务洽谈过程，制定定制化物流服务方案（如运输路径规划、定价机制、附加服务内容等），促进合同签署及项目顺利实施。 2 客户关系维护与满意度提升 2.1 构建并巩固与大客户的长期稳定合作关系，开展定期沟通回访，高效响应客户需求，保障客户业绩成果及满意度符合公司标准。 2.2 跟踪客户业务动态，收集意见与建议并整理成分析材料，为服务迭代和产品升级提供参考依据。 2.3 配合财务团队推进应收账款管理，确保回款进度正常，有效控制坏账风险。 3 跨部门协作与项目执行 3.1 协同运营、客服、财务等相关职能部门，保障物流项目顺畅运行，及时应对突发状况，确保服务质量和交付时效。 3.2 推动内部流程改进，提升大客户服务响应效率，例如推动货物追踪系统优化、完善供应链配套服务等创新举措。 4 市场分析与竞争力提升 4.1 研判行业发展趋势及竞争格局变化，输出具有针对性的服务优化建议，强化公司在重点客户群体中的市场优势。 4.2 按期汇总销售成果与市场反馈信息，向管理层提交基于数据的分析报告，支持战略决策制定。 工作内容 1 销售与业绩管理 1.1 达成月度/季度销售任务，持续更新销售漏斗状态，跟踪各阶段客户进展。 1.2 制定面向大客户的专属服务模式，涵盖价格协商、合同条款设计及履约全过程监督。 2 客户需求响应 2.1 及时处理客户询价与服务请求，提供专业化解决方案并推动落地执行。 2.2 应对客户投诉与异常事件，整合内外部资源实现问题快速闭环处理。 3 数据分析与报告 3.1 运用Excel等工具对客户运营数据进行整理分析，输出销售绩效评估报告及优化建议。 五险一金+周末双休+早九晚六（弹性工时）+定期团建+年底双薪+年度体检+商业保险

工作内容：稳定的公司环境 公司成立于九十年代初，近三十年的经营过程中公司诚信经营，稳定发展，市场回馈良好。2014年10月12日上海新闻晨报—服务上海三十年专栏用3个版面特别进行报道。 稳定而持续的业务区域 公司将已经打好基础的固定业务区域交给您打理维护，使你上班工作开始就拥有已经成熟之业务市场，免去新人最害怕之毫无头绪的前期公关开拓区域之苦。 优厚的业绩回报 业绩提成呈阶梯式增长，业绩越多提成比例越高。本公司业绩提成名列该行业前列。月业绩提成3000—5000元为本行业基本普遍标准。加上底薪月收入轻松达到8000—15000元。 完善的培训制度公平的分配制度 公司提供完善的带薪业务培训制度，并在培训完毕后由资深主管带领您所属业务区域手把手教您如何开展业务工作，该过程中所发现的业务资源及由此所产生业绩全部归属您本人所有。无需担忧帮别人白干活。 快乐的工作 公司团队将不定期举办各种活动，让大家生活工作尽在开心快乐中！让你安心在上海站稳脚稳步发展~~！ 销售代表各项福利： 公司提供住宿， 底薪+优厚业绩提成++饭补+年终奖金；初上班员工到手工资6000—8000元。所有员工之五险一金社保本公司全部按国家规定办理 公司地址：普陀区同普路1358弄2号楼2楼（地铁13号线祁连山南路站2号出口距公司最近

岗位名称：HWP 储备合伙人 【岗位定位】 面向具备潜力与事业发展意愿的优秀人才，通过系统培养与实战历练，打造未来核心合伙人 梯队，实现从骨干到事业合伙人的升级发展。 【岗位介绍】 依托公司在大健康与财富管理领域的资源优势，为储备合伙人提供完善的培养体系、专业赋能平台与成长通道，通过“导师带教 + 项目实战 + 团队历练”，加速人才成长，夯实合伙人梯队基础。 【岗位职责】 业务开拓：开拓自有客户，维系公司现有老客户并二次开发 学习成长：学习健康财富规划、资产配置等专业知识 团队建设与发展：参与团队搭建与人才培养；打造标准化、可复制的业务模式 综合能力提升：持续提升专业能力、管理能力与市场洞察力；为晋升事业合伙人做好能力储备 【岗位要求】 发展意愿：认可大健康与财富管理融合发展方向；有长期事业规划，愿意深度投入平台发展 基础条件：具备一定客户基础或业务经验优先；金融、保险、财税、医养等相关背景优先 综合素质：学习能力强，执行力突出；具备良好的沟通能力与责任意识 职业素养：遵守职业操守，注重合规与客户信任 【岗位权益】 高比例津贴：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴、储备合伙人津贴等 专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金 多元激励体系：专项激励、团建活动等。 平台赋能：品牌背书与市场支持、专业团队协同作战、丰富的产品体系支持 成长发展：导师制培养体系、系统化专业培训 清晰晋升通道（储备合伙人 → 合伙人→ 企业家） 我们期待你 有目标、有行动力、有学习力 想把职业升级为事业

无责保底5000+提成 负责线上维护客户，微信电话都可以，线下带看 本科及本科学历以上 无考核压力可提供单间 专科也可以，薪资结构不同

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，本科及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶}

岗位职责： 1.负责上海及华东区域服务器（机架 / 刀片 / GPU / 边缘 / 高密度）渠道开拓、伙伴签约与渠道体系建设； 2.开发与维护分销商、系统集成商（SI）、ISV、代理商、IDC / 算力服务商，完成年度出货、回款与增长目标； 3.执行渠道政策、价格体系、返点与激励，管控窜货、乱价、渠道冲突，保障渠道健康度； 4.联动伙伴挖掘商机，提供方案支持、报价、投标、项目落地，推动政企 / 互联网 / 金融 / 教育 / 制造等行业项目成交； 5.负责渠道数据管理：出货、库存、商机、回款、达成率复盘与优化。 6.跟踪各品牌（华为 / 浪潮 / 新华三 / 超聚变 / 戴尔 / HPE）动态，输出区域竞争策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、电子、通信、市场营销相关优先。 2.三年及以上服务器 / ICT / 硬件渠道销售或渠道管理经验，上海本地渠道资源优先。 3.熟悉服务器产品、渠道模式（分销 + 行业 + 项目）、招投标流程、回款流程。 4.具备优秀的渠道开拓、谈判、客情维护与目标达成能力。 5.能接受上海及长三角区域出差，抗压能力强，自驱力强。 6.熟练使用 Excel/PPT/CRM，能做数据报表与汇报。 7.加分项：有头部服务器厂商 / 头部分销商背景或资源优先。能带团队 / 稳定业绩入职优先

(一)为所负责管理的正常件孤儿保单客户提供续期费用收取服务，协助办理保全及理赔给付等相关事宜，并达成既定考核目标； (二)针对已终止但仍存续后续权益的保单提供客户服务支持，涵盖满期金、生存金、养老金、红利待领取、待实付款项，以及短期险终止两年内需追溯理赔的保单情况； (三)积极推进困难件向正常件的转化工作； (四)推动所辖失效孤儿保单的复效达成； (五)按时参加公司组织的各类会议、培训及相关活动； (六)完成公司交办的其他工作任务。 保单服务专员须严格遵守公司信息保密规定，严禁泄露公司业务资料及客户个人信息。该岗位涉及大量客户资源信息，工作内容以客户服务为核心。 中共党员优先考虑

工作时间： 朝九晚六点半，午休一个半小时法定假日休息 薪资待遇：新人保护期无责底薪8000 试用期综合薪资18000， 转正月薪平均30000+！2025年真实平均薪资 公司福利： 岗位轻松自由，操作简单易上手，没考核，来就过，带薪培训＋无责底薪15%-40%的高额提成＋各种奖金现发。公司每周下午茶、水果、小零食、每月员工聚餐、部门聚餐、员工生日会、外出旅游、节假日还会有礼品。 我们的优势： 有无经验者均可，公司提供精准客户资源，无需外出。室内坐班，24小时空调，办公室工作轻松，都是90和00后工作氛围朝气蓬勃，最最最最重要的是都是帅哥美女哦！工作之余让你眼花缭乱！

客户专员