
保单服务专员
6000-9000元/月
保险销售经验不限大专人身险意外险医疗险重疾险寿险个人客户(2C)个险团险
(一)为所负责管理的正常件孤儿保单客户提供续期费用收取服务,协助办理保全及理赔给付等相关事宜,并达成既定考核目标;
(二)针对已终止但仍存续后续权益的保单提供客户服务支持,涵盖满期金、生存金、养老金、红利待领取、待实付款项,以及短期险终止两年内需追溯理赔的保单情况;
(三)积极推进困难件向正常件的转化工作;
(四)推动所辖失效孤儿保单的复效达成;
(五)按时参加公司组织的各类会议、培训及相关活动;
(六)完成公司交办的其他工作任务。
保单服务专员须严格遵守公司信息保密规定,严禁泄露公司业务资料及客户个人信息。该岗位涉及大量客户资源信息,工作内容以客户服务为核心。
中共党员优先考虑
储备主管
1.3-2.6万元/月
保险顾问1-3年本科销售方向市场营销方向运营方向电商运营社区运营新媒体运营大学英语四级
【公司介绍】
明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年,总部位于北京,已设立33家省级分支机构,注册经纪人达3万人,专注于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。公司使命是成为客户最信赖的保险顾问,凭借专业能力与丰富经验为客户持续创造价值,致力于担当客户的私人风险管理专家。
作为行业领先的保险经纪机构,我们与百余家保险公司建立合作,提供涵盖个人及团体的多元化保险解决方案,包括但不限于:意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。
【团队介绍】
行远事业部源自“心之所向,方能行远”的理念。
团队由两位核心主理人共同发起:一位拥有19年保险行业经验,曾于传统保险公司从业7年,深刻理解产品逻辑与市场动态;随后在中立的保险经纪平台深耕12年,擅长整合全行业优质资源,在内容传播与客户触达方面具备丰富实践。另一位由医疗专业转型进入保险领域,迅速成长为个人寿险与团财险领域的业务精英,在生物医学险、企业团险及工程险方向有深入研究,入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家荣誉,擅长辅导新人成长与发展。
团队提供系统化支持:包含为期90天的新手陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流平台,以及多家医疗机构的服务协作资源。
我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者,如果你期待在一个开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业成长,欢迎加入!让我们携手,用专业与温度,重塑保险服务的意义。
【职位描述】
1. 作为保险经纪人,结合客户的实际情况,识别并分析其保障需求与风险状况。
2. 掌握各类保险产品特性,依据客户需求匹配合适的保险公司与产品组合,设计综合性的保障与财务规划方案。
3. 协助客户清晰理解产品条款与费用结构,指导完成投保流程,并提供后续理赔协助服务。
4. 提供长期客户服务,根据客户人生阶段变化、财务状况调整及风险评估结果,动态优化保障与资产配置建议。
【任职要求】
1、理念:认同保险意义及经纪人角色价值,具备积极进取心态和可持续发展意愿。
2、学历:本科及以上学历,优秀者可放宽至大专;年龄25-45岁,条件优异者可延至50岁。
3、工作时间:实行弹性工作制度,接受全职或兼职模式。
4、培训要求:具备较强学习力、自驱力与执行力,按期完成公司规定的学时考核(每季度36小时,线上线下均可)。
【福利待遇】
1、收入构成:佣金+新人津贴+绩效奖励+经营补贴+长期服务奖励+管理激励,收入无上限。
2、福利支持:达标后可享社保(五险一金)、员工及家属团体保险保障、境内外团队旅游、积分兑换(可用于培训或家庭福利)、年度健康体检、定期团建活动及学习交流峰会。
3、晋升机制:组织架构扁平,晋升路径公开透明。
收展客户经理
9000-15000元/月
保险销售保险生日福利年终奖3-5人经验不限大专电话销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
【职位优势】
资源支持:公司分配现有老客户名单,无需自行寻找客户,专注售后服务与关系维护。
工作时间:实行弹性工作制,日常考勤时间为9:00-17:00,周末双休,国家法定节假日正常休息,便于自主安排工作与生活。
发展空间:提供明确的职业发展通道,依据个人能力与业绩表现可获得晋升,适合追求长期发展的人士。
岗位职责
作为收展客户专员,您将主要负责公司老客户的后续服务与维护工作,成为公司与客户之间的专业联系人:
1. 续期服务管理:负责所分配客户的保单续期费用提醒与缴费流程协助,保障客户权益的连续性。
2. 保单信息维护:协助客户办理各项基础信息的变更与保全,如联系方式更新、身份信息升位、受益人指定或调整等。
3. 客户关系维护:向客户传递公司资讯与活动信息,解答客户关于保单权益、服务流程等方面的疑问。
4. 需求分析建议:(基于客户主动咨询)根据客户家庭结构及现有保障情况,提供专业的风险评估与财务规划建议。
【任职要求】
1. 年龄22-45周岁,大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)。
2. 具备良好的服务意识、沟通表达能力及学习能力,工作细致有耐心。
3. 目标导向,具备一定的抗压能力,对个人职业发展有清晰规划。
4. 有服务行业、销售或金融从业经验者优先考虑,同时欢迎有志于在金融行业长期发展的优秀新人。
【薪酬福利与保障】
我们提供具有市场竞争力的薪酬结构,确保多劳多得、绩优者多得:
薪酬构成:提供有责底薪(具体标准面议)+ 新人培训津贴 + 业绩佣金 + 各类专项奖励。综合收入上不封顶。
新人支持:为新入职员工提供为期15个月的新人发展支持计划,前三个月设有专项奖励政策,助力平稳起步。
福利保障:正式入职后,公司统一配置商业保险(包含意外、医疗、养老、身故金等项目),为员工日常工作提供安心保障。
岗前培训:入职前统一安排3.5天的岗前培训,帮助新人快速熟悉产品知识与服务流程。
【个人成长与团队文化
专属导师辅导:新人入职后,将指定经验丰富的资深员工作为专属导师,提供一对一的工作辅导与问题解答,帮助快速融入团队。
团队协作氛围:团队成员年轻化,工作氛围积极融洽,倡导互助协作,拒绝复杂人际消耗。
职业发展路径:提供清晰、公正的内部晋升通道,
发展方向包括:收展客户专员 -> 客服主管 -> 营业部经理 -> 区域运营总监。
如果您希望在一个提供资源、时间自主且发展清晰的平台开启职业新阶段,欢迎投递简历,我们期待与您沟通。
保险顾问
1.2-1.8万元/月
保险销售保险3-5人经验不限大专爱岗敬业有事业心直销销售额提成TOC保险公司健康险养老险财产险车险人身险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务
关于我们
中国人寿,国家副部级,业务范围涵盖寿险、财险、资产管理、银行、基金等多个领域,连续22年入选《财富》世界500强,始终占据中国寿险市场领先地位。为匹配公司战略布局,持续优化数十万老客户的售后体验,中国人寿各区支公司售后服务部(暨收展发展部)现面向社会公开招募优秀的“收展保险顾问”。
一、岗位职责
1. 品牌宣传:宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化及保险基础知识。
2. 售后服务:为市区内老客户提供续期缴费提醒、保单信息变更、协助理赔、生存金/养老金/红利领取等一站式保全服务。
3. 客户经营:定期回访老客户,维系客户关系,邀约客户参加公司举办的各类客户活动及增值服务体验,提升客户满意度,在服务中唤醒需求并进行二次开发。
4. 个险销售:根据客户家庭实际情况,精准匹配并提供涵盖寿险、重疾、医疗、养老及车险等综合保障方案,构建客户家庭风险防火墙。
5. 职域拓展:依托中国人寿集团化优势,跨界推荐广发银行及其他金融服务,拓宽职业发展通道。
二、岗位要求
1. 学历与年龄:年龄22-45周岁,大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)。
2. 综合素质:具备良好的沟通表达能力与服务意识,亲和力强。
3. 核心理念:认可保险行业价值,诚信正直,无不良征信,渴望成功,肯实干,具有较强的抗压能力和学习能力。
4. 优先条件:退伍军人、有销售/金融/服务类行业经验者优先录用。
三、加入我们你将获得
1. 收入上不封顶:底薪+新人津贴+佣金提成+服务津贴+阶段性奖励,做的好的年入百万是很正常的。
2. 福利待遇保障:入司即享商业意外保险、医疗保险、补充养老保险及专属养老金保障等,周末双休,法定节假日正常休息。
3. 专业成长体系:行业前端的岗前培训、产品讲解与销售技能辅导,助力你快速成为值得信赖的保险顾问等。
4.新人专项支持:达标可享补贴,优秀者可享年度专项奖励,表现优异者月入3-5万。
保险顾问
5000-10000元/月
保险销售五险一金1-2人1-3年大专续保寿险养老险面销/陌拜电话销售
岗位职责:
1.在指定区域内为公司现有客户提供规范化、高质量的售后服务支持。(如信息更新、缴费提醒、续保协助、理赔申报等)
2.持续优化服务流程,提升老客户对中国人寿综合金融服务的满意度与体验感。
3.依托公司各类服务平台资源,与高净值人群及企业客户建立并维护长期稳定的合作关系,推动业务持续发展。
4.响应客户多样化需求,提供专业、全面的咨询建议与解决方案。(涵盖银行、证券、保险以及相关法律、税务等领域)
任职要求:
25-45周岁,大专及以上学历
性格积极进取,具备售前售后支持、管理经验或相关行业从业背景者优先考虑。
公司介绍:
我们是中国人寿综合金融售后服务中心,主营大资管大健康大养老,中国人寿副部级,世界500强,行业前景广阔,市场份额占据第一。个人职业生命周期长且可持续性发展。公司提供完善的培训体系和晋升加薪机制,上下班通勤距离短。
图书协助整理服务员兼职290一天
190-270元/天
兼职有提成免费培训20人以上日结
【工作内容】: 摆放,协助发放礼品,前台,整理,登记岗位等等可选择
【工资结算】:(220-300一天)当天下班结清,一天一结,周一至周日均可做
【工作时间】:9:00-18:00中午有休息时间 4-8小时任性时间段,
【职位要求】:无需经验,工作认真负责,听管理安排
【工作要求】:态度,认真,有责任心,有时间观念,服从管理。
上海各城区就近安排工作
有意及时联系,学生可开实习证明。有无经验均可
中国人寿上海市分公司营销30周年菁英招募计划
8000-13000元/月
保险销售保险五险20人以上1-3年大专按单提成保险公司保险产品设计规划投资理财规划销售工作经验高净值客户开发经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
中国人寿上海市分公司营销30周年菁英招募计划
"新菁英计划":
主要招聘年龄在25-45周岁,大专及以上学历的人员,是一个年轻有活力的成长梯队,拥有长达4年的培养支持政策,是未来保险行业菁英成长的摇篮,致力培养年收入三十万以上菁英人员。
"新锐主管":
2025年中国人寿推出新锐主管计划,定向培养新生代年轻主管,为期三年的护航周期,助力团队发展规划,致力培养年收入五十万以上管理人员。
年龄:25~45周岁
学历:大专及以上学历
工作阅历:上一年度税前收入达6万及以上
待遇:成长津贴+销售佣金+基本法委托报酬+阶段奖励支持+星级会员荣誉+菁英综合保障
面向社会招募60名,内部推荐优先
保险顾问
1.5-2万元/月
保险顾问1-3年本科
公司简介
明亚保险经纪是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司,成立于2004年11月,注册资金7560万元,总部设在北京。作为国内首家开展个人寿险业务的保险经纪机构,现已发展为可为个人与企业提供专业风险管理、保险经纪及理财咨询服务的大型综合型公司,在全国20个省市自治区设有分支机构。截至2018年4月,明亚已与50家人身险公司、48家财产险公司建立合作,产品覆盖超千款。现面向全国诚招保险经纪人。区别于传统代理人模式,经纪人(broker)以独立第三方身份,为客户量身定制保障规划与财富管理方案。服务范围涵盖个人寿险、医疗保障、理财配置;团体意外险、企业补充医疗;建筑工程、财产保障等多元领域。公司提供系统化培训支持,配备新人专属导师辅导。拥有清晰透明的薪酬结构与晋升通道,支持个人与团队双轨发展。团队负责人具备十余年行业经验,为MDRT美国百万圆桌会员。成员普遍具备高学历背景,学习能力强,团队整体素质高,期待志同道合的优秀人才加入!
岗位职责:
1、参与系统培训,掌握多家保险公司产品知识,涵盖寿险、重疾险、高端医疗、年金险、财险等类别
2、关注客户个性化需求,依托专业服务团队与丰富产品资源,致力于成为客户信赖的风险管理顾问
3、提供家庭资产配置、保障方案设计等专业咨询,并持续跟进售后服务(如理赔协助、保全办理)
4、拓展并维护个人、家庭及企业客户关系
5、坚持以客户为中心的服务理念,注重长期价值经营,展现职业素养,熟练运用专业工具,持续精进能力
6、深入学习理财规划、法商知识,鼓励有能力者考取相关专业资质认证
我们需要这样的人才:
1、认同保险行业发展前景,有销售或服务行业经历者优先考虑
2、本科及以上学历(特别优秀且具同业经验者可放宽至大专)
3、具备良好沟通能力,执行力强,敢于接受挑战,思维灵活开放
4、拥有强烈内在驱动力和自我管理意识
5、具备较强的学习能力、信息整合能力以及分析与表达能力
薪酬待遇:
1、达成相应标准后,享受业绩提成+季度奖励+职业津贴+积分激励+年终分红
2、享有来自明亚及合作保险公司的全面培训体系,包含内部专项培训与新人一对一指导
3、符合条件者可获得团体意外险、重疾险、定期寿险、中高端医疗保险(可涵盖家属)
4、工作时间自主灵活,可自由安排(实现高度的时间与空间自由度)
职位福利:满足条件后,享五险一金、员工旅游、定期团队建设活动
职位亮点:支持全职或兼职发展
保险规划师
1.2-2万元/月
保险销售生日福利年终奖高温补贴6-10人3-5年大专电话销售网络销售面销/陌拜团购销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险意责险财产险互联网新险种保险产品营销客户服务投资理财规划销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力优秀的营销技巧
招聘岗位:保险销售 财富规划师 理财规划师 保险销售顾问
工作内容:
1..为客户提供相关业务咨询,理赔投诉事项处理;
2 .帮助客户处理相关信息变更事宜,进行资料变更录入;
3 .保单到期续费提醒;
4.客户生日祝福、节日温馨祝福,春节派发礼品、日常活动邀约;
5.客户保单红利、生存金领取提醒;
6.公司最新资讯和福利权益的告知;
招聘保险销售岗位,主要负责帮助销售维护客户,登记信息,协助销售完成寿险和综合金融的工作 。
上班时间:8:30-17:30
月休:周未双休
薪资:6-8k,综合到手20k-30k
薪资发放时间:每月4日
年龄要求:25-45
性别要求:不限
学历要求:大专及以上(有保险行业相关从业经验可适当放宽学历要求)
工作经验要求:有保险从业经验优先
吃住:无
五险一金:有
带薪年假节日礼品:有
法定节假日休息:正常
位置:浦东新区福山路33号上海建工大厦14楼
联系人:赵经理
众鑫优才计划
1-1.5万元/月
保险销售20人以上经验不限大专
于客户我们是专业的寿险顾问,于伙伴我们是职业生涯规划师,于自己我们是优秀的国寿企业家。
我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队!
中国人寿众鑫优才计划介绍
“众鑫计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。 旨在通过“众鑫计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展,这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。
公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入国寿众鑫,成就您的锦绣人
[岗位职责]
1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观
2.面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;
3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;
4.接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。
[任职要求]
1、年龄: 25岁-45岁;
2、学历:本科(含) 以上; (能力优秀者可放宽要求)
3、工作年限:不限(有销售经验优先);
4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;
5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;
6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与.上下级及同事之间的关系;
[薪资待遇]
1、双休及享受国家法定节假日;
2、收入构成: 底薪+职业津贴+管理津贴业绩提奖+竞赛奖金+商业保险;综合薪资15k-30k,上不封顶;
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障;
4、工作时间:9:00-17:00,午休1.5小时,周末双休,法定节假日休。
5、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化,内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助,是学习和确定职业规划的优选。
6、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划,保证员工良好的晋升空间。
郑重承诺:本次为公司直接招聘,不会收取任何费用!
公司地处市中心区域,近地铁口,附近生活设施完善。
保姆
住家保姆尽快到岗8000左右/月,做六休一阿姨主要烧饭保洁,收纳熨烫,骑电瓶车接送12岁孩子上下学,家里有一条柯基狗客户一家三口,130平,阿姨有单独房间休息要求:阿姨身体健康,干活麻利,有服务过上海本地客户经验,有带小学或初中小孩经验,不怕狗,,40左右,优先地址:普陀区武威东路钟点工尽快到岗下午4点-6点50/时,做五休二阿姨主要烧饭,简单家务,帮忙照看宝宝要求:阿姨身体健康,干活麻利,做饭好吃,保洁干净,45岁以内地址:虹口轨交3号线东宝兴路站宝源路301弄3号住家育儿嫂尽快到岗10000/月做六休一阿姨主带13个月宝宝,搭手3岁大宝,附带家务做饭,有宝奶奶帮忙客户一家四口,100平,阿姨有单独房间带睡要求阿姨身体健康,干活麻利,尊重客户意见,有边界感,带宝不玩手机,50岁以内地址:浦东周浦。
上海普陀区招踢脚线安装,35m不锈钢踢脚线阴阳角卡扣,背面也是。
不锈钢地脚线踢脚线安装
上海市普陀区招踢脚线安装,35m不锈钢踢脚线阴阳角卡扣,背面也是卡扣200元。
普陀区找住家家务师,250平,3大2小,(17岁,7岁)保洁干净,做饭好吃,会面食,主动规
7000-8000元/月
保姆月结
普陀找住家家务师,250平,3大2小,(17岁,7岁)保洁干净,做饭好吃,会面食,主动规划每日工作安排和每周出菜单。衣服一定要分类洗,手洗内衣(戴手套),会骑电瓶车,给小朋友洗个澡。阿姨性格本分,湖北无缘,7000-8000。【联系方式】盛姐
免费办理健康证,无责底薪8000,车住免,每天可预支
9000-14000元/月
外卖骑手包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
工作要求:年龄在18到50周岁,会骑车,会看导
航,身体健康,
工作时间:早上10点到14点,下午17点到21
点,每天8小时
福利待遇:提供车和住,无任何押金,0元入
职,人走账清
薪资待遇:8000到15000元
工资结算:月结,周结,日结
康养规划师
1.2-2.4万元/月
康养规划师3-5人经验不限大专较多外勤按单提成TOCTOB保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验
为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务。
年龄要求28-50之间
福利待遇:
(1)、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源,为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务。(2)、周末节假日休息。
(3)、公司提供完善的培训支持;(4)、完善的晋升体系;
(5)、提供优厚的福利保障;
(6)、新人前期由主管辅导并陪同展业。(7)、补充保险保障福利。
(8)、考勤只考核周一到周五上午8:30-10:10参加早会培训即可,每月考勤16天。
(9)无pua,团队氛围轻松。
(10)有销售经验为佳。
中国人寿保险股份有限公司安宁支公司
4000-5000元/月
保险销售保险3-5人经验不限高中较多外勤按单提成保险公司国内院校优先健康险养老险意责险车险寿险保险产品营销客户服务续保业务
安宁失业救助站
岗位职责:
1. 负责保险客户的售后服务支持,保障客户权益;
2. 协助客户办理保单变更、续保及理赔等相关事宜;
3. 定期跟进客户保单状态,提供专业咨询服务;
4. 处理客户疑问与投诉,提升客户满意度;
5. 配合公司服务流程优化,提升服务效率。
任职要求:
1.高中及以上学历,满 25 岁
2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心解答客户问题;
3. 工作认真负责,有较强的执行力和责任心;
4. 具备基本的保险知识或学习意愿,能快速掌握业务流程;
5. 具备良好的应变能力,能妥善处理客户突发情
保险代理人
5000-10000元/月
保险销售20人以上经验不限大专
薪资详情
薪资范围:5000-10000元/月
提成方式:销售额提成;
职位详情
无经验要求
岗位职责:
1.负责开发和维护客户资源,提供专业的保险产品咨询与销售服务;
2.根据客户需求制定个性化的保险方案,协助客户完成投保流程;
3.跟进保单的后续服务,包括续保提醒、理赔协助及相关咨询;
4.定期回访客户,提升客户满意度和长期合作关系;
5.完成公司下达的销售目标,积极参与团队协作与业务总结。
卓越经理人(代理制)薪资面议
1-1.5万元/月
保险销售3-5人经验不限大专健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
卓越经理人项目介绍:中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初,借鉴保诚全球培训管理经验,由国内外资深从业者通力打造,是中国大陆开设时间最早,操作时间长,经验丰富,系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。2014年,中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年,为了提升经理人品牌及影响力,并应市场发展需求,引入更多高端人才,推出超级经理人项目。
岗位职责:1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案;2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔;3、寻找优秀人员进行增员并组建团队;4、按要求参加公司各项会议;5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求:1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间;2、经验不限,有金融、销售、管理等相关经验者优先;3、具备良好的沟通、组织和协调能力;4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;6、在当地居住2年及以上;7、无不良行为记录。
职位待遇:
1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等;
3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等;4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获;
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
提示:以上职位待遇需达成一定条件方可享受,具体以公司相关文件为准。
特别说明:本职位旨在招募优秀保险代理人。
工作地点:全国各分支机构(可根据分公司具体地址进行填写
筹备室经理
1.6-2.5万元/月
保险销售3-5人1-3年大专
筹备室经理岗位: (收入区间 20000 元/月-40000 元/月)
筹建团队,管理团队,为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务,入职签订合同,为保险代理人。
岗位要求:
(1) 大专以上学历,年龄 24-45 周岁;
(2) 身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
(3) 有 1 年以上工作经验;有销售从业经验者优先;
(4) 在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;
(5) 对成功有强烈的企图心,敢于挑战;
(6) 良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
(7) 条件优秀者可放宽条件
福利待遇:
(1) 、周一到周五每天上午 8:30-10:10 参加早会培训分享交流。
(2) 、佣金、季度奖、推荐奖、管理津贴等收入;
(3) 、提供养老商业险;意外身故/全残保障;疾病身故/全残保障;意外医疗保障,住院医疗保障(根据职级、服务年限匹配保额) 。
佣金结构:直接佣金,奖励佣金,续期佣金,季度奖,管理津贴等,非固定佣金,根据个人业绩获取,多劳多得。
工作内容:
(1) 、负责筹备团队以及团队的管理等
(2) 、负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。
上海高端(居家型养老院)招聘40名护工阿姨
6000-10000元/月
护工五险一金20人以上月结1年以下学历不限全职希望阿姨有爱心,有耐心,有责任心。养老院家政中介/平台老年人陪护健康证养老护理员证
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