【职位优势】 资源支持：公司分配现有老客户名单，无需自行寻找客户，专注售后服务与关系维护。 工作时间：实行弹性工作制，日常考勤时间为9:00-17:00，周末双休，国家法定节假日正常休息，便于自主安排工作与生活。 发展空间：提供明确的职业发展通道，依据个人能力与业绩表现可获得晋升，适合追求长期发展的人士。 岗位职责 作为收展客户专员，您将主要负责公司老客户的后续服务与维护工作，成为公司与客户之间的专业联系人： 1. 续期服务管理：负责所分配客户的保单续期费用提醒与缴费流程协助，保障客户权益的连续性。 2. 保单信息维护：协助客户办理各项基础信息的变更与保全，如联系方式更新、身份信息升位、受益人指定或调整等。 3. 客户关系维护：向客户传递公司资讯与活动信息，解答客户关于保单权益、服务流程等方面的疑问。 4. 需求分析建议：（基于客户主动咨询）根据客户家庭结构及现有保障情况，提供专业的风险评估与财务规划建议。 【任职要求】 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。 2. 具备良好的服务意识、沟通表达能力及学习能力，工作细致有耐心。 3. 目标导向，具备一定的抗压能力，对个人职业发展有清晰规划。 4. 有服务行业、销售或金融从业经验者优先考虑，同时欢迎有志于在金融行业长期发展的优秀新人。 【薪酬福利与保障】 我们提供具有市场竞争力的薪酬结构，确保多劳多得、绩优者多得： 薪酬构成：提供有责底薪（具体标准面议）+ 新人培训津贴 + 业绩佣金 + 各类专项奖励。综合收入上不封顶。 新人支持：为新入职员工提供为期15个月的新人发展支持计划，前三个月设有专项奖励政策，助力平稳起步。 福利保障：正式入职后，公司统一配置商业保险（包含意外、医疗、养老、身故金等项目），为员工日常工作提供安心保障。 岗前培训：入职前统一安排3.5天的岗前培训，帮助新人快速熟悉产品知识与服务流程。 【个人成长与团队文化 专属导师辅导：新人入职后，将指定经验丰富的资深员工作为专属导师，提供一对一的工作辅导与问题解答，帮助快速融入团队。 团队协作氛围：团队成员年轻化，工作氛围积极融洽，倡导互助协作，拒绝复杂人际消耗。 职业发展路径：提供清晰、公正的内部晋升通道， 发展方向包括：收展客户专员 -> 客服主管 -> 营业部经理 -> 区域运营总监。 如果您希望在一个提供资源、时间自主且发展清晰的平台开启职业新阶段，欢迎投递简历，我们期待与您沟通。

岗位职责： 1．在指定区域内为公司现有客户提供规范化、高质量的售后服务支持。（如信息更新、缴费提醒、续保协助、理赔申报等） 2．持续优化服务流程，提升老客户对中国人寿综合金融服务的满意度与体验感。 3．依托公司各类服务平台资源，与高净值人群及企业客户建立并维护长期稳定的合作关系，推动业务持续发展。 4．响应客户多样化需求，提供专业、全面的咨询建议与解决方案。（涵盖银行、证券、保险以及相关法律、税务等领域） 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历 性格积极进取，具备售前售后支持、管理经验或相关行业从业背景者优先考虑。 公司介绍： 我们是中国人寿综合金融售后服务中心，主营大资管大健康大养老，中国人寿副部级，世界500强，行业前景广阔，市场份额占据第一。个人职业生命周期长且可持续性发展。公司提供完善的培训体系和晋升加薪机制，上下班通勤距离短。

【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，专注于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。公司使命是成为客户最信赖的保险顾问，凭借专业能力与丰富经验为客户持续创造价值，致力于担当客户的私人风险管理专家。 作为行业领先的保险经纪机构，我们与百余家保险公司建立合作，提供涵盖个人及团体的多元化保险解决方案，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。 【团队介绍】 行远事业部源自“心之所向，方能行远”的理念。 团队由两位核心主理人共同发起：一位拥有19年保险行业经验，曾于传统保险公司从业7年，深刻理解产品逻辑与市场动态；随后在中立的保险经纪平台深耕12年，擅长整合全行业优质资源，在内容传播与客户触达方面具备丰富实践。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财险领域的业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方向有深入研究，入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家荣誉，擅长辅导新人成长与发展。 团队提供系统化支持：包含为期90天的新手陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流平台，以及多家医疗机构的服务协作资源。 我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，如果你期待在一个开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业成长，欢迎加入！让我们携手，用专业与温度，重塑保险服务的意义。 【职位描述】 1. 作为保险经纪人，结合客户的实际情况，识别并分析其保障需求与风险状况。 2. 掌握各类保险产品特性，依据客户需求匹配合适的保险公司与产品组合，设计综合性的保障与财务规划方案。 3. 协助客户清晰理解产品条款与费用结构，指导完成投保流程，并提供后续理赔协助服务。 4. 提供长期客户服务，根据客户人生阶段变化、财务状况调整及风险评估结果，动态优化保障与资产配置建议。 【任职要求】 1、理念：认同保险意义及经纪人角色价值，具备积极进取心态和可持续发展意愿。 2、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，条件优异者可延至50岁。 3、工作时间：实行弹性工作制度，接受全职或兼职模式。 4、培训要求：具备较强学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定的学时考核（每季度36小时，线上线下均可）。 【福利待遇】 1、收入构成：佣金＋新人津贴＋绩效奖励＋经营补贴＋长期服务奖励＋管理激励，收入无上限。 2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、境内外团队旅游、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度健康体检、定期团建活动及学习交流峰会。 3、晋升机制：组织架构扁平，晋升路径公开透明。

(一)为所负责管理的正常件孤儿保单客户提供续期费用收取服务，协助办理保全及理赔给付等相关事宜，并达成既定考核目标； (二)针对已终止但仍存续后续权益的保单提供客户服务支持，涵盖满期金、生存金、养老金、红利待领取、待实付款项，以及短期险终止两年内需追溯理赔的保单情况； (三)积极推进困难件向正常件的转化工作； (四)推动所辖失效孤儿保单的复效达成； (五)按时参加公司组织的各类会议、培训及相关活动； (六)完成公司交办的其他工作任务。 保单服务专员须严格遵守公司信息保密规定，严禁泄露公司业务资料及客户个人信息。该岗位涉及大量客户资源信息，工作内容以客户服务为核心。 中共党员优先考虑

关于我们 中国人寿，国家副部级，业务范围涵盖寿险、财险、资产管理、银行、基金等多个领域，连续22年入选《财富》世界500强，始终占据中国寿险市场领先地位。为匹配公司战略布局，持续优化数十万老客户的售后体验，中国人寿各区支公司售后服务部（暨收展发展部）现面向社会公开招募优秀的“收展保险顾问”。 一、岗位职责 1. 品牌宣传：宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化及保险基础知识。 2. 售后服务：为市区内老客户提供续期缴费提醒、保单信息变更、协助理赔、生存金/养老金/红利领取等一站式保全服务。 3. 客户经营：定期回访老客户，维系客户关系，邀约客户参加公司举办的各类客户活动及增值服务体验，提升客户满意度，在服务中唤醒需求并进行二次开发。 4. 个险销售：根据客户家庭实际情况，精准匹配并提供涵盖寿险、重疾、医疗、养老及车险等综合保障方案，构建客户家庭风险防火墙。 5. 职域拓展：依托中国人寿集团化优势，跨界推荐广发银行及其他金融服务，拓宽职业发展通道。 二、岗位要求 1. 学历与年龄：年龄22-45周岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽要求）。 2. 综合素质：具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强。 3. 核心理念：认可保险行业价值，诚信正直，无不良征信，渴望成功，肯实干，具有较强的抗压能力和学习能力。 4. 优先条件：退伍军人、有销售/金融/服务类行业经验者优先录用。 三、加入我们你将获得 1. 收入上不封顶：底薪+新人津贴+佣金提成+服务津贴+阶段性奖励，做的好的年入百万是很正常的。 2. 福利待遇保障：入司即享商业意外保险、医疗保险、补充养老保险及专属养老金保障等，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 专业成长体系：行业前端的岗前培训、产品讲解与销售技能辅导，助力你快速成为值得信赖的保险顾问等。 4.新人专项支持：达标可享补贴，优秀者可享年度专项奖励，表现优异者月入3-5万。

岗位描述： 1. 根据客户需求，高效、准确、完整地完成产品选型、报价及信息反馈，达成既定业绩目标 2. 开发并维护客户关系，跟进项目动态，建立并管理终端客户档案；独立处理订单，跟踪生产进度直至货物交付客户 3. 负责设计院、政府相关单位等渠道的业务拓展与关系维护，保持长期稳定合作 4. 熟悉公司销售政策、流程及相关系统操作，确保合规执行，并为团队提供必要的支持与指导 招聘人数： 浦东区域3名，宝山区域3名，徐汇长宁区域2名，市区2名 招聘要求： 1. 大专及以上学历 2. 满足以下条件之一： 1) 具备2-3年水泵行业销售工作经验； 2) 机械类专业背景，拥有3~5年销售岗位从业经历 薪资详情： 底薪：6000-8000元/月 社保：五险一金 含提成、绩效奖金、餐补、交通补贴、通讯补贴 注：机械专业毕业者，有同行业经验者优先录用

主要是在闵行区吴泾镇各小区做地推。免费送泰尔药业有限公司的睡眠产品。

公司直招，不收取任何费用 面过当天安排住宿，单人间住宿先到先得！！！ 【提成行业最高统提60%，新人无试岗/不打折！】 综合底薪13400+50%提成+月度奖金2000-10000（新人综合月薪22000-36000） 历史记录：新人最快3天开单，90后销冠单月收款57万！ 【资源碾压 | 公司直接给你装满客户的微信号！】 1、入职即配 3-5个微信号，每个号含 1000-8000精准客户（6年私域沉淀） 2、90%为主动咨询过的准客户，新人第一周就可能开单！ 3、公司每日更新 独家行业数据，客户质量吊打同行。 【培养体系 | 年赚200万的金牌经理手把手教！】 1、7天速成培训：完整体系，上手快 2、每日实战演练：主管现场指导话术，纠正每个细节； 3、新人保护期：首月未开单，主管直接分客户帮你成交。 【晋升快、平台稳 |上海第5家分公司扩张中！】 1、公司12年行业龙头，200+精英团队，主管/经理经验丰富！ 2、晋升透明，业绩达标即可升职，不卡人、不画饼！ 3、渠道强、数据独家，成单效率远超同行

新开的社区商场健身游泳门店，部门人少，业绩好做，每天自然访客5档以上，还有待开发客户，提供干净宿舍，团队氛围好，提成待遇高 1. 负责门店新会员拓展，通过线上平台、社群运营、老会员转介绍、地推等渠道挖掘潜在客户。 ​ 2. 接待到店访客，详细介绍健身房卡种、器械、及会员权益，提供个性化健身建议。 ​ 3. 跟进客户意向，解答咨询，促成会员卡销售，完成个人及团队业绩目标。 ​ 4. 维护老会员关系，定期回访，推动续卡、私教等增值服务转化。 ​

上海普陀区招韩餐汤饼师傅一名。工资6干五左右。另招服务生2名。工资5000元月休4天。

招聘夫妻工，要求年轻、手脚麻利、看事做事。薪资为一万三到一万五。招聘一对。上班时间约十个半小时，具体细节面谈。工作地址位于上海普陀区。

一、薪资待遇（真实靠谱，补贴拿到手软不画饼） 1、综合月薪：6000–12000元，多劳多得、上不封顶！ 2、单价高、单量稳定：商圈单量充足，不怕没单跑！ 3、福利齐全：全勤奖、冲单奖励、高温补贴、雨天补贴、节日福利，不定期团队奖励！ 4、工资准时：按月准时发放，绝不拖欠工资！ 二、任职要求 1、年龄18–50周岁，男女不限，新手可教、无需经验！ 2、会使用智能手机导航，认识基本路况。 3、自带电动车/公司可协助安排车辆，无车也可入职！ 4、遵纪守法，工作认真负责，踏实能干即可。

今天下午一点家庭羊毛地毯清洗，6平方，到手150地址：普陀区常德路上青佳园25号楼专业接单！工具自带！。

急招:保安二名，四级监控证人5名，男女均可，年龄50岁以下，白班，夜班，初中以上文化，负责人员进出登记！联系电话:工作地址:上海普陀区桃浦镇

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款与监管政策，确保业务合规开展 5.定期参加公司培训与考核，不断提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.具备基本办公软件操作能力，有销售或金融从业经验者优先 4.诚实守信，无不良从业记录，认同公司价值观 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.对于已经成交的客户进行售后的维护。 2.逢年过节，客户过生日送个礼品（公司有各种各样的礼品），保险的加保续保的提醒。 3.公司活动的告知。 任职要求： 1.年龄：25---45周岁 2.有售后服务的经验优先录用。 3.有一定的沟通能力 中国人寿欢迎您的加入！！！

25–50岁工作轻松自由

招聘车险续保专员，经验不限，中专或高中以上学历，择优录取，有经验且优秀者可放宽录取条件。要求有积极向上的心态，对赚钱有渴望，具备抗压能力。工作内容包括学习车险知识和客户服务流程，利用公司提供的优质客户资源，通过电话与客户沟通，协助客户进行续保。薪资为8K-12K，福利包括高底薪、高提成、月度激励、五险、季度旅游、月度聚餐、不定时下午茶、年假福利及日常假期。工作时间朝九晚六，双休制度，每天7.5小时，无需外出，在办公室上班。工作环境良好，同事互帮互助，配备微波炉，可自带饭菜。面试地点在佛山总部，面试通过后可就近安排上岗。

岗位职责 1.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 2.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 3主要销售个险类 任职要求： 1.高中学历 金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守 报酬 1.业务佣金+提成+奖励+金融行业意外、疾病保障、养老金（销售经验者优先）

岗位职责 1. 负责暖通设备/中央空调/新风/地暖等产品的市场开拓与销售工作，完成销售目标。 2. 开发家装、工装、地产、物业、工程公司等渠道客户，维护长期合作关系。 3. 根据客户需求，提供暖通方案设计、报价、招投标、技术沟通等支持。 4. 跟进客户洽谈、合同签订、订单落地、回款及售后协调。 5. 收集行业信息、竞品动态，维护客户资源与项目信息。 6. 配合公司完成市场推广、展会、渠道拓展等相关工作。 任职要求 1. 1年以上暖通、空调、机电、建材、工程类销售经验优先。 2. 熟悉暖通产品、安装流程、报价体系及工程项目运作模式。 3. 具备良好的商务谈判、客户开发、渠道维护能力。 4. 沟通能力强，有责任心，能承受业绩压力，执行力强。 5. 有本地家装公司、装修设计师、工装项目、地产资源者优先录用。

岗位职责 1. 负责保健品的销售推广工作，完成公司制定的个人销售目标及业绩指标。 2. 挖掘潜在客户资源，拓展新客户群体，维护老客户关系，提升客户复购率与忠诚度。 3. 为客户提供专业的产品讲解、健康咨询服务，根据客户需求推荐合适的保健品，解答产品功效、食用方法、注意事项等疑问。 4. 建立客户档案，做好客户回访、跟进工作，及时了解客户使用反馈，处理客户相关问题。 5. 积极参与公司组织的产品培训、销售技能培训及各类营销推广活动，学习最新健康知识和销售技巧。 6. 配合团队完成日常销售工作，整理销售数据，汇报销售进展，遵守公司各项规章制度。 任职要求 1. 年龄22-38岁，高中或以上，有保健品、医药、健康养生、零售销售相关工作经验者优先。 2. 热爱销售行业，沟通表达能力强，性格开朗外向，具备良好的亲和力与服务意识。 3. 了解基础健康养生知识，对保健品行业有兴趣，学习能力强，能快速掌握产品知识。 4. 具备较强的抗压能力、执行力和目标感，有责任心，做事踏实认真。 5. 品行端正，诚实守信，无不良从业记录，具备团队合作精神。 6. 持有健康管理师、营养师等相关健康类证书者优先录用。 薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪+高额销售提成，综合薪资10000-15000元，上不封顶。 2. 福利保障：缴纳五险一金，年终奖、员工旅游、节日福利、定期团建。 3. 成长提升：免费提供专业产品培训、销售技巧培训。 4. 工作氛围：团队氛围轻松融洽，工作环境舒适，无复杂人际关系。

薪资待遇 5000-13000 周末双休 法定节假日都休息 每月旅游一次 年终奖 不定期团建 早 9 点 30 下班 16 点 节假日礼品 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息与沟通反馈，及时更新CRM系统 3. 针对客户疑问提供专业解答，促成有效转化与签约 4.定期复盘销售数据，优化话术与沟通策略，提升成单率 5.配合团队完成月度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1. 具备一定销售经验，表达清晰、亲和力强、不怯场 2. 具备良好的倾听能力与应变能力，能快速把握客户核心诉求 3.工作积极主动，有较强的目标感与抗压能力 4.学历不限，有电话销售、金融、教育、互联网等行业经验者优先 5. 熟练使用办公软件，具备基础电脑操作能力

这个岗位卖什么： 我们做企微SCRM + 无极工作系统的组合方案，帮企业把客户沟通、跟进、成交过程沉淀成公司的数据资产。 很多企业客户的销售每天都在用个人微信对接客户，聊天记录、电话、拜访情况都留在销售手机里，人一走，客户也跟着断了。我们的工具就是解决这个：客户沟通全部留存在企业端，老板随时能看到每个客户跟进到什么程度，系统还能用AI给销售提跟进建议——什么时候该联系、该说什么、客户最可能在意什么。 用人话说：以前销售靠脑子记客户，现在靠系统帮你记着、帮你分析。 这块需求今年在上海起得很快，我们在扩招，现在进来的属于第一批。 日常工作： 销售岗，电面结合。前期主要通过电话和线上沟通筛选需求，有意向的客户上门拜访、演示系统、谈签约。 具体就干这几件事： 通过电话、微信、拜访了解客户在企业客户管理、销售跟进、客户资源沉淀上的痛点 用我们的产品，给客户设计一套落地方案 把方案讲清楚，推动客户签约 协同实施团队把客户上线用好，跟进增购和续约 把成交客户的案例总结出来，给团队复用 我们希望你: 1年以上B2B销售经验，做过SaaS、CRM、SCRM、私域工具或者企微相关产品的优先 能跟老板、销售负责人、运营负责人聊到点子上，不同人关注的不一样，你得会切换说法 对AI、数字化这些东西不排斥，不需要现在很懂，但要愿意学 自己有目标感，能独立把客户从接触到签约推下来 有这些更好： •卖过企业微信、钉钉、飞书这类协同办公产品 •有电销+面销结合的完整签单经验 •了解销售团队管理、客户资源保护、合规风控这类场景 你能得到什么 收入： 底薪 + 提成。做得好的人月收入在底薪3-5倍。具体数字面试时聊，不在这里画饼。 成长： 我是团队负责人，第一批人我亲自带。你的第一个客户我陪你拜访，第一通电话我陪你打。前两周集中培训产品知识和打法，后面边干边学。团队扩大后需要带人，你干得出来就有机会。 氛围： 做销售，结果说话。 活动多，吃喝玩乐。 不坐班，签单就行。 关于公司 公司2000年成立，在上海做企业获客服务二十多年，经历几轮经济周期都活下来了，不是那种干两年就跑路的公司。 现在主要四条业务线：企业级AI智能体培训搭建、创始人IP孵化、企业微信管理、AI工作手机。你来卖企微和工作手机，但不是只能卖一个产品，多条线都有机会联动签单。 办公地点在普陀区长寿路，地铁出来不远。 感兴趣的话 投个简历，或者先打个招呼聊聊也行。看对眼了再约面试，不着急。

1. 负责在KTV包厢内与顾客互动，通过聊天、助兴、简单才艺展示（如唱歌、玩游戏）等方式，提升顾客消费体验，营造活跃的包厢氛围。 2. 配合顾客完成酒品传递、点歌协助等基础服务，响应顾客合理需求，保障顾客消费过程的舒适度与满意度。 3. 遵守KTV现场管理规范，维护包厢及公共区域秩序，配合团队完成场次衔接、客户留存等工作，助力门店业绩提升。 任职要求 1. 年龄20-30岁，形象气质佳，身材匀称，具备良好的个人外在形象与精神面貌。 2. 性格开朗外向，沟通表达能力流畅，善于察言观色，能快速与顾客建立良好互动。 3. 无不良从业记录，具备较强的服务意识与责任心，能适应夜间工作节奏，接受轮班制。 4. 具备一定的应变能力，面对突发情况能冷静处理，严格遵守门店各项规章制度与行业规范。 薪资待遇 1. 薪资结构：日结+提成，日薪区间1000-1200元，业绩优秀者收入上不封顶，具体面议。 2. 福利保障：包食宿，定期团建，节日福利，完善的岗前培训与职业晋升通道。 3. 工作时间：夜间班次（具体以门店安排为准），月休[X]天。 联系电话️ 注：本岗位严格遵守国家法律法规及行业管理规定，拒绝一切违规违法服务，保障从业者与顾客的合法权益。

职位描述： 1、负责客户来访接待及咨询解答，通过电话或面谈方式与客户高效沟通 2、精准把握客户需求，独立策划销售策略，利用多种途径开发潜在客户，达成公司销售目标 3、分析客户背景情况，提供专业评估并量身定制合理的海外身份规划方案 4、持续跟进客户进展，做好关系维护，推动签约落地 5、协助已签约客户整理所需文件材料，确保申请流程顺利推进 6、协同市场部门开展宣传推广、活动执行等相关工作，在活动中主动挖掘潜在客户资源 7、保持与客户的长期良性互动，拓展客户来源，在稳固存量客户基础上积极开拓新客户 8、完成领导交办的其他相关工作 9、负责公司海外投资类产品的推广与销售 任职要求： 1、年龄22-40周岁 2、具备客户资源或合作渠道者优先录用 3、有海外留学经历或境外工作经历者优先考虑 4、热爱销售工作，具备强烈赚钱意愿，不满足于平庸业绩，曾获销售冠军（不限周期），拥有出色的沟通表达能力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.律所提供精准案源资源，负责联系原告客户并维护 2根据线索以邀约客户为目的，邀约当事人到律师事务所咨询 3.针对未成交客户定期做好回访工作 4.一对一带教，上手快 5.有电话销售经验或者其他销售经验 6.喜欢且敢于挑战，态度积极向上，有团队合作精神 上班时间：上午9点到晚上6点，到点下班，双休，五险，团建活动，节假日福利

岗位职责 1. 为顾客提供专业的家居搭配方案，倡导高品质生活方式 2. 负责高端家居产品的介绍、销售及客户长期关系维护 3. 参与门店日常运营，深入学习家居行业全链条服务流程 任职要求 1. 应届毕业生（专科、高职学历均可，专业不限，热爱生活者优先） 2. 形象端正，具备良好的沟通与表达能力 3. 对家居美学、生活品味有浓厚兴趣 我们提供 1. 应届生成长计划：资深导师带教 + 家居领域系统化培训课程 2. 明确晋升路径：销售顾问→资深顾问→店长→合伙人（最快2年实现） 3. 具有竞争力的薪酬：底薪4-5K+提成（综合月薪8-12K） 4. 完善福利待遇：五险一金、带薪年假、员工内购折扣及其他福利 加入理由 在这里，你将获得： 1. 与国内外知名高端家居品牌深度互动的机会 2. 不定期参与工厂实地学习与产品体验活动 3. 坐落北京核心商圈的办公环境，高端家具卖场工作氛围 更能用2-3年时间，从职场新人蜕变为家居行业的专业力量！

公司一年主营应急水果，耙耙柑，赣南脐橙，芒果，荔枝，凤梨，秋月梨，蓝莓，桃子等，提供文案素材，不需要坐班，适合宝妈或者想增加收入的。

一、职位描述 1. 负责所在区域的线下项目开拓，比如能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业的电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控等，进行线下硬件和软件产品的销售； 2. 公司提供行业资源支持，鼓励自主拓展客户渠道，打造个人客户资源库； 3. 上午在公司处理客户回访、订单跟进及商务资料整理，下午外出拜访客户、洽谈合作事宜。 二、职位要求 1. 具备1年以上线下销售经验；TOB销售相关产品者优先录用。 2. 拥有良好的职业素养，具备较强的商务沟通、需求挖掘及谈判能力，有强烈的目标感与团队协作意识，品行端正、敬业务实，乐于接受行业新知识。 三、福利待遇 - 办公地点紧邻地铁站，步行5分钟可达，通勤便捷高效； - 每月综合薪资1W以上，业绩提成上不封顶，免费提供多样化午餐（涵盖南北风味菜品、米饭、馒头、营养汤品及牛奶等），每周六会有下午茶。 - 入职即缴五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障全面。 四、工作时间 8:30-17:30（上六休一）