【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，专注于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。公司使命是成为客户最信赖的保险顾问，凭借专业能力与丰富经验为客户持续创造价值，致力于担当客户的私人风险管理专家。 作为行业领先的保险经纪机构，我们与百余家保险公司建立合作，提供涵盖个人及团体的多元化保险解决方案，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。 【团队介绍】 行远事业部源自“心之所向，方能行远”的理念。 团队由两位核心主理人共同发起：一位拥有19年保险行业经验，曾于传统保险公司从业7年，深刻理解产品逻辑与市场动态；随后在中立的保险经纪平台深耕12年，擅长整合全行业优质资源，在内容传播与客户触达方面具备丰富实践。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财险领域的业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方向有深入研究，入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家荣誉，擅长辅导新人成长与发展。 团队提供系统化支持：包含为期90天的新手陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流平台，以及多家医疗机构的服务协作资源。 我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，如果你期待在一个开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业成长，欢迎加入！让我们携手，用专业与温度，重塑保险服务的意义。 【职位描述】 1. 作为保险经纪人，结合客户的实际情况，识别并分析其保障需求与风险状况。 2. 掌握各类保险产品特性，依据客户需求匹配合适的保险公司与产品组合，设计综合性的保障与财务规划方案。 3. 协助客户清晰理解产品条款与费用结构，指导完成投保流程，并提供后续理赔协助服务。 4. 提供长期客户服务，根据客户人生阶段变化、财务状况调整及风险评估结果，动态优化保障与资产配置建议。 【任职要求】 1、理念：认同保险意义及经纪人角色价值，具备积极进取心态和可持续发展意愿。 2、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，条件优异者可延至50岁。 3、工作时间：实行弹性工作制度，接受全职或兼职模式。 4、培训要求：具备较强学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定的学时考核（每季度36小时，线上线下均可）。 【福利待遇】 1、收入构成：佣金＋新人津贴＋绩效奖励＋经营补贴＋长期服务奖励＋管理激励，收入无上限。 2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、境内外团队旅游、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度健康体检、定期团建活动及学习交流峰会。 3、晋升机制：组织架构扁平，晋升路径公开透明。

(一)为所负责管理的正常件孤儿保单客户提供续期费用收取服务，协助办理保全及理赔给付等相关事宜，并达成既定考核目标； (二)针对已终止但仍存续后续权益的保单提供客户服务支持，涵盖满期金、生存金、养老金、红利待领取、待实付款项，以及短期险终止两年内需追溯理赔的保单情况； (三)积极推进困难件向正常件的转化工作； (四)推动所辖失效孤儿保单的复效达成； (五)按时参加公司组织的各类会议、培训及相关活动； (六)完成公司交办的其他工作任务。 保单服务专员须严格遵守公司信息保密规定，严禁泄露公司业务资料及客户个人信息。该岗位涉及大量客户资源信息，工作内容以客户服务为核心。 中共党员优先考虑

【职位优势】 资源支持：公司分配现有老客户名单，无需自行寻找客户，专注售后服务与关系维护。 工作时间：实行弹性工作制，日常考勤时间为9:00-17:00，周末双休，国家法定节假日正常休息，便于自主安排工作与生活。 发展空间：提供明确的职业发展通道，依据个人能力与业绩表现可获得晋升，适合追求长期发展的人士。 岗位职责 作为收展客户专员，您将主要负责公司老客户的后续服务与维护工作，成为公司与客户之间的专业联系人： 1. 续期服务管理：负责所分配客户的保单续期费用提醒与缴费流程协助，保障客户权益的连续性。 2. 保单信息维护：协助客户办理各项基础信息的变更与保全，如联系方式更新、身份信息升位、受益人指定或调整等。 3. 客户关系维护：向客户传递公司资讯与活动信息，解答客户关于保单权益、服务流程等方面的疑问。 4. 需求分析建议：（基于客户主动咨询）根据客户家庭结构及现有保障情况，提供专业的风险评估与财务规划建议。 【任职要求】 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。 2. 具备良好的服务意识、沟通表达能力及学习能力，工作细致有耐心。 3. 目标导向，具备一定的抗压能力，对个人职业发展有清晰规划。 4. 有服务行业、销售或金融从业经验者优先考虑，同时欢迎有志于在金融行业长期发展的优秀新人。 【薪酬福利与保障】 我们提供具有市场竞争力的薪酬结构，确保多劳多得、绩优者多得： 薪酬构成：提供有责底薪（具体标准面议）+ 新人培训津贴 + 业绩佣金 + 各类专项奖励。综合收入上不封顶。 新人支持：为新入职员工提供为期15个月的新人发展支持计划，前三个月设有专项奖励政策，助力平稳起步。 福利保障：正式入职后，公司统一配置商业保险（包含意外、医疗、养老、身故金等项目），为员工日常工作提供安心保障。 岗前培训：入职前统一安排3.5天的岗前培训，帮助新人快速熟悉产品知识与服务流程。 【个人成长与团队文化 专属导师辅导：新人入职后，将指定经验丰富的资深员工作为专属导师，提供一对一的工作辅导与问题解答，帮助快速融入团队。 团队协作氛围：团队成员年轻化，工作氛围积极融洽，倡导互助协作，拒绝复杂人际消耗。 职业发展路径：提供清晰、公正的内部晋升通道， 发展方向包括：收展客户专员 -> 客服主管 -> 营业部经理 -> 区域运营总监。 如果您希望在一个提供资源、时间自主且发展清晰的平台开启职业新阶段，欢迎投递简历，我们期待与您沟通。

关于我们 中国人寿，国家副部级，业务范围涵盖寿险、财险、资产管理、银行、基金等多个领域，连续22年入选《财富》世界500强，始终占据中国寿险市场领先地位。为匹配公司战略布局，持续优化数十万老客户的售后体验，中国人寿各区支公司售后服务部（暨收展发展部）现面向社会公开招募优秀的“收展保险顾问”。 一、岗位职责 1. 品牌宣传：宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化及保险基础知识。 2. 售后服务：为市区内老客户提供续期缴费提醒、保单信息变更、协助理赔、生存金/养老金/红利领取等一站式保全服务。 3. 客户经营：定期回访老客户，维系客户关系，邀约客户参加公司举办的各类客户活动及增值服务体验，提升客户满意度，在服务中唤醒需求并进行二次开发。 4. 个险销售：根据客户家庭实际情况，精准匹配并提供涵盖寿险、重疾、医疗、养老及车险等综合保障方案，构建客户家庭风险防火墙。 5. 职域拓展：依托中国人寿集团化优势，跨界推荐广发银行及其他金融服务，拓宽职业发展通道。 二、岗位要求 1. 学历与年龄：年龄22-45周岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽要求）。 2. 综合素质：具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强。 3. 核心理念：认可保险行业价值，诚信正直，无不良征信，渴望成功，肯实干，具有较强的抗压能力和学习能力。 4. 优先条件：退伍军人、有销售/金融/服务类行业经验者优先录用。 三、加入我们你将获得 1. 收入上不封顶：底薪+新人津贴+佣金提成+服务津贴+阶段性奖励，做的好的年入百万是很正常的。 2. 福利待遇保障：入司即享商业意外保险、医疗保险、补充养老保险及专属养老金保障等，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 专业成长体系：行业前端的岗前培训、产品讲解与销售技能辅导，助力你快速成为值得信赖的保险顾问等。 4.新人专项支持：达标可享补贴，优秀者可享年度专项奖励，表现优异者月入3-5万。

岗位职责： 1．在指定区域内为公司现有客户提供规范化、高质量的售后服务支持。（如信息更新、缴费提醒、续保协助、理赔申报等） 2．持续优化服务流程，提升老客户对中国人寿综合金融服务的满意度与体验感。 3．依托公司各类服务平台资源，与高净值人群及企业客户建立并维护长期稳定的合作关系，推动业务持续发展。 4．响应客户多样化需求，提供专业、全面的咨询建议与解决方案。（涵盖银行、证券、保险以及相关法律、税务等领域） 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历 性格积极进取，具备售前售后支持、管理经验或相关行业从业背景者优先考虑。 公司介绍： 我们是中国人寿综合金融售后服务中心，主营大资管大健康大养老，中国人寿副部级，世界500强，行业前景广阔，市场份额占据第一。个人职业生命周期长且可持续性发展。公司提供完善的培训体系和晋升加薪机制，上下班通勤距离短。

高端KTV酒水销售招聘 岗位：酒水销售/商务客户经理 招聘人数：若干 工作内容 1、负责店内高端酒水、套餐销售，接待到店客户； 2、维护老客户、跟进新客户，做好日常客情维护； 3、配合门店正常运营，简单服务对接，工作轻松。 任职要求 1、18–30岁，形象端正、谈吐得体、情商高； 2、有无经验均可，新人免费培训、一对一带教； 3、能接受晚班，想高薪、能吃苦、稳定做事即可。 薪资待遇（真实高薪） 综合月薪 20000–50000元，月入2万以上！ 底薪+高提成+开单奖+销冠奖，提成上不封顶，多劳多得。 员工福利 包吃住、环境高端干净、定期团建、节日福利、晋升透明。 工作时间 14:00–02:00，月休4天，不强制加班。 岗位优势 高端会所、客户素质高、消费能力强，好开单、压力小、收入稳定偏高。

跟踪客户报价开发客户

宠物店小狗销售员

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招聘岗位：销售助理 岗位职责： 1、负责客户拓展、为客户提供优秀的咨询服务，形成销售合作意向； 2、了解客户需求，了解和发掘客户需求及购买愿望，提供合适货源，进行商务谈判； 3、协助完成客户的洽谈、合同签订、跟单和后期维护工作； 4、协助制定并完成销售计划，严格执行公司的销售价格； 5、负责辖区潜在客户资料信息的收集及竞争对手的分析； 6、每周提交各项数据及报表。 任职要求： 1、性格热情外向、诚信正直、有一定销售基础知识、热爱销售行业、工作目标性强； 2、擅于沟通，乐于学习，具有客户服务意识及团队协作精神； 3、用于挑战高目标和高薪酬，不断提升、完善和实现自我。 正式员工福利： 1、无责任底薪+绩效+提成 2、提供入职培训、岗位技能培训等完善的培训; 3、双休、法定节假日全休，工作时间8:30-17:30。

上海普陀区粤菜茶餐厅招聘以下岗位：炒锅师傅一名，薪资8500元。要求熟悉粤菜出品，掌握各类菜品的烹饪技巧。切配主管一名，薪资8500-9000元。要求具备一定管理经验，能合理安排出品流程。切配小中工若干，薪资6500-7000元。要求服从安排，配合团队完成日常出品任务。工作地点位于上海普陀区。有意者请致电联系。

今天结280左右（包含次月100元）1小时左右搞定  现场拿钱时间：10:00-15:00之间任意时间到内容：现场办理，配合现场完成指标卡自己带走1兴业银行：802渤海银行：203南京银行：304农行证券：50要求：18-60岁，男女不限地点：普陀区曹杨路地铁站集合报名直接打电话

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招聘监控顶班，300一天，普陀区枫桥路如家酒店，到月底结束，必须要四级证，联系电话

职位描述 【职位要求】 1、有资料管理、客服、金融行业经验优先； 2、高中、大专及以上学历； 3、有责任心，善于沟通，愿意学习金融保险相关知识。 【岗位职责】 1、协助部门做好客户相关资料整理及活动筹备 2、负责对接公司分配的老客户，完成日常服务 3、根据客户需求，提供专业的保障方案咨询与配置建议 4、完成客户单位的更新维护，配合团队完成日常运营工作 【收入待遇】 1、薪资范围 5K-12K上不封顶 2、季度调薪+保障齐全+团队奖+晋升奖 【工作时间】 1、朝九晚五 9:00-12:00 14:00-17:00,不加班 2、午休2小时 3、月休不低于 8 天 4、法休 【职位亮点】 1、正规大平台，发展稳定 2、免费系统化培训，一对一带教，零基础可入行 3、公司提供优质客户资源，无需拓客 4、弹性工作时间，可兼顾家庭 我们没有职场的勾心斗角，工作氛围轻松。欢迎有有能力、有想法、有干劲的您加入～

岗位职责： 1.对于已经成交的客户进行售后的维护。 2.逢年过节，客户过生日送个礼品（公司有各种各样的礼品），保险的加保续保的提醒。 3.公司活动的告知。 任职要求： 1.年龄：25---45周岁 2.有售后服务的经验优先录用。 3.有一定的沟通能力 中国人寿欢迎优秀人才的加入！！！

岗位职责： 1. 开发新客户并维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.规范管理客户资料及销售过程记录，确保数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标意识和执行力，能适应快节奏工作环境 3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 销售经验不限，有B2B、行业销售经验者更受青睐 5.具备团队协作精神，责任心强，抗压能力好

岗位职责: 1.为客户提供专业的养老规划与咨询服务; 2.根据客户的财务状况和需求，设计个性化的养老规划方案; 3.定期跟踪客户的养老规划执行情况，并提供调整建议; 4.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度; 5.与团队成员合作，共同完成养老规划目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求; 2.对养老规划领域有浓厚的兴趣，愿意不断学习和提升自我; 3.具有基本的办公软件操作能力，能够制作PPT等办公文档; 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作; 5.有责任心，能够独立完成工作任务。

工作内容： 1. 客户开拓与维护： 借助公司提供的资源及自有渠道，主动挖掘有保险需求的家庭及个人，建立并维护良好的客户关系。 2. 需求分析： 以顾问式行销的方式，与客户沟通，精准挖掘他们在健康保障、子女教育、养老规划、财富传承等方面的痛点。 3. 方案定制： 根据客户实际家庭结构和经济状况，量身定制高性价比的寿险、重疾险、年金险等综合保障方案。 4. 全流程服务： 负责投保、核保、理赔协助等全流程跟进，做客户终身的专业保险管家。 --- 我们希望你： · 年龄学历： 25-45周岁为佳，大专及以上学历（条件特别优秀者，学历可放宽）。 · 从业资格： 对保险行业有热情，愿意配合公司考取从业资格证（无证者，公司提供免费的考前特训）。 · 本地优势： 莆田本地人或能熟练使用莆仙方言者优先考虑，熟悉本地风土人情，有较好的人脉资源更佳。 · 软性素质： · 有一股“敢拼爱赢”的劲头，抗压能力强，不玻璃心。 · 具备良好的沟通共情能力，能把复杂的条款用大白话讲清楚。 · 有销售、金融、教培或医护从业背景者优先；无经验的小白，只要学习意愿强，我们也非常欢迎。 --- 薪酬与发展： · 收入上不封顶： · 待遇构成：有责底薪 + 高额提成 + 出单奖金 + 季度分红 + 年终奖。 · 特别支持： 新人入职首年，享有专属训练津贴（最高可叠加数万元），让你平稳度过学习期。 · 团队绩优人员年收入普遍在15万-50万之间，顶尖高手年薪百万不是画饼。 · 双通道晋升： 公司提供公开透明的晋升路径。 · 走销售路线： 从普通顾问到资深规划师，专注服务高净值客户。 · 走管理路线： 达到业绩标准即可组建团队，晋升主管、经理、总监，享受团队管理津贴。 · 福利保障： 转正即享意外、医疗、重疾等商业保险保障，业绩达标还可享受公司组织的国内外旅游、荣誉表彰等。

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略 2.深入了解行业需求，挖掘合作机会，推动战略合作落地 3.协同产品、运营、技术团队，完成方案设计、商务谈判及合同签署 4. 定期分析市场与竞对动态，优化BD路径与客户分层管理体系 5.达成年度客户开发、合作规模及营收目标 任职要求： 1. 具备BD、销售或商务合作相关工作经验，行业背景不限 2. 具备优秀的沟通协调能力与商业敏感度，能独立推进项目闭环 3.逻辑清晰，结果导向，具备较强的数据分析与汇报能力 4. 学历不限，有互联网、SaaS、本地生活、人力资源等行业经验者优先 5. 抗压能力强，适应高频出差与多线程任务推进

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作项目落地与持续深化 3. 定期拜访客户，收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品与服务策略 4. 协同内部团队（销售、产品、运营等）高效推进跨部门协作事项 5. 完成日常客户档案管理、合同跟进及业绩目标分解与达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户数据分析与汇报 4. 学历不限，踏实肯干，具备主动服务意识与结果导向思维 5. 适应灵活工作安排，能配合业务需要开展客户现场沟通

贷款电话销售 1.工作时间： ①周一至周四09:30-17:30 ②周五09:30-15:00 ③双休（不加班，中午12:00-13:30休息） 2.薪资:55分成 事儿少，氛围轻松。

职位描述： 1、负责客户来访接待及咨询解答，通过电话或面谈方式与客户高效沟通 2、精准把握客户需求，独立策划销售策略，利用多种途径开发潜在客户，达成公司销售目标 3、分析客户背景情况，提供专业评估并量身定制合理的海外身份规划方案 4、持续跟进客户进展，做好关系维护，推动签约落地 5、协助已签约客户整理所需文件材料，确保申请流程顺利推进 6、协同市场部门开展宣传推广、活动执行等相关工作，在活动中主动挖掘潜在客户资源 7、保持与客户的长期良性互动，拓展客户来源，在稳固存量客户基础上积极开拓新客户 8、完成领导交办的其他相关工作 9、负责公司海外投资类产品的推广与销售 任职要求： 1、年龄22-40周岁 2、具备客户资源或合作渠道者优先录用 3、有海外留学经历或境外工作经历者优先考虑 4、热爱销售工作，具备强烈赚钱意愿，不满足于平庸业绩，曾获销售冠军（不限周期），拥有出色的沟通表达能力

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、制定并完成销售计划任务； 4、负责销售渠道和客户的管理； 5、及时反馈市场情况。 任职资格： 1、专科及以上学历，具有营销专业或化工专业者优先； 2、有销售总经理或销售总监工作经验； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心； 5、有开发新客户、新市场的经验； 6、有表面活性剂、含氟产品行业销售经验者优先。 职位福利：五险一金、包吃、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休

岗位职责 1. 负责公司干冰机、干冰清洗设备及相关配套产品的市场开拓、销售推广，完成月度/季度/年度销售目标及回款任务。 2. 挖掘工业制造、暖通清洁、汽车服务、·工程保洁等行业目标客户，通过线上线下渠道开发新客户、维护老客户，建立长期稳定合作关系。 3. 熟练掌握干冰机产品参数、性能优势、应用场景及报价体系，为客户提供专业的产品讲解、方案定制、现场试机等服务，解答客户技术疑问。 4. 负责客户洽谈、商务谈判、合同签订、订单跟进全流程工作，协调售后技术团队完成设备安装、调试、培训等后续服务。 5. 收集行业市场动态、竞品信息及客户需求，及时向上级反馈并优化销售策略，助力公司产品与市场推广。 6. 配合公司参与行业展会、线上推广等营销活动，拓展客户渠道，提升公司品牌及产品知名度。 任职要求 1. 1年及以上销售工作经验，有工业设备、机械设备、清洁设备、暖通行业销售经验者优先，有相关行业客户资源者优先录用。 2. 具备较强的市场开拓能力、沟通表达能力和商务谈判能力，目标感强，能主动出击开发客户。 3. 学习能力强，能快速熟悉干冰机产品知识、应用领域及销售流程，无经验者公司提供专业培训。 4. 做事认真负责、执行力强，具备良好的客户服务意识，能承受销售工作压力，有责任心和团队协作精神。 5. 可接受本地/周边出差拜访客户，持有C1驾照、熟练驾驶者优先，年龄、学历不限，能力至上。 薪资福利 1. 薪资待遇：无责任底薪+高额提成+业绩奖金+年终奖励，提成上不封顶，综合薪资6000-20000+，优秀者薪资更高。 2. 基础保障：缴纳社保、节日福利、生日福利、交通补贴。 3. 成长支持：免费提供专业产品知识、销售技能培训，一对一老带新帮扶，快速上手业务。 4. 职业发展：清晰晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理），内部公平晋升，平台广阔。 5. 工作氛围：团队氛围轻松，扁平化管理，定期团建，工作舒心有动力。 工作时间 朝九晚六，法定节假日正常放假

岗位职责： 1、负责行业营销管理，研判行业发展趋势，协同各部门制定区域业务发展计划与市场推广方案，统筹业务拓展事务，提升市场份额； 2、落实经营战略与系统化管理机制，执行公司决策，推动战略目标落地；依据公司整体战略方向，制定销售部门的管理策略、制度规范及标准化管理体系，通过有效追踪机制确保实施，推进精益化运营，优化流程，提高产品交付效率、服务水平与客户满意度； 3、整合内外资源，完善仓储、运输、配送全流程运作模式，促进跨部门协作，全面提升物流运营效率与经济效益； 4、深入洞察客户需求，构建长期稳定的客户合作关系，拓展业务范围，同时强化成本与风险管控，确保企业盈利能力和可持续增长； 5、应用数字化、智能化技术及先进信息化管理理念，推行全面成本控制，科学规划预算内及预算外支出，精准管控运营成本，实现利润率稳步提升； 五险一金+周末双休+早九晚六（弹性工时）+定期团建+年底双薪+年度体检+商业保险

岗位内容： 1. 负责医疗器械产品的市场推广及客户使用培训； 2. 协助上级达成既定销售目标； 3. 维系客户关系，及时响应并解决客户反馈的问题； 4. 定期提交市场信息与竞品分析报告； 5. 与其他部门协同推进相关业务工作。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守和团队协作精神； 2. 专业背景不限，有2年以上行业经验者优先考虑； 3. 具有较强的市场敏锐度和销售能力，服务意识强，易于建立信任关系； 4. 口头表达清晰，善于沟通与协商； 5. 工作态度端正，主动性强，能适应挑战与工作压力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先