【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

1、朝九晚五，工作节奏规律不加班 2、薪资由底薪与业绩提成共同构成 3、不限经验，零基础亦可加入，配备专人长期带教并提供系统化专业培训 4、仅拿底薪无意向提升者请勿扰，前期培养投入大，重视成长意愿！ 5、公司提供客户资源支持，作业配备电脑及手机App，操作高效便捷 6、定期开展团队建设活动及外出旅游 7、年收入正常可达20万至30万元 8、本企业为贝壳联盟成员，承袭北京链家专业化运营体系，区别于传统中介门店，设有专项培训与交易服务团队协同支持作业，现与湖州百家门店实行联动合作模式

及时更新了解每天新房源信息、客户推荐及维护好客户售后

【任职要求】 1、责任心强，品行良好，普通话流利，价值观积极，年龄25-55岁， 2、具备较强的沟通表达能力，熟练操作电脑，行动力强， 3、富有团队协作意识，能与同事保持高效互动交流， 【工作职责】 1、参加公司组织的各类培训学习； 2、负责房源信息录入，回访业主并及时维护更新房源数据； 3、接待客户咨询，通过系统匹配房源，安排带看并推动交易达成； 4、定期与团队成员交流，共享市场信息与业务进展； 【培训发展】： 1、传承自链家的专业化培训机制（包含新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力成为专业化职业经纪人； 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径； 4、提供门店管理岗位发展晋升通道

房产门店店长： 【工资待遇】：底薪8000起+全店提成+奖金+保险（具体面谈，以资历定待遇） 【工作地点】：吴兴区市北博雅府（中央公园）西门 【任职要求】： 三观端正，品行良好，年龄30-45岁，具备较强的沟通能力，熟练操作电脑，执行力强，有团队管理相关经验。 【工作职责】： 1、负责经纪人的培训工作 2、统筹管理经纪人的日常业务开展 3、协助经纪人洽谈客户，推动交易达成 【工作时间】：单休 9:00-17:00 【培训发展】： 1、享有源自链家的系统化培训机制（包括新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力成为专业职业化经纪人 3、提供门店经纪人专业晋升路径 4、设立门店管理岗位晋升通道 5、定期组织团建活动及外出旅游等员工福利

【工资待遇】 前期：全勤底薪+绩效+提成+奖金 后期：保障底薪+高提成+六险+奖金 【任职要求】 1、具备房产行业从业经验，普通话流利，年龄25-55岁，沟通表达能力强，熟练操作电脑，执行力佳 【工作职责】 1、参加公司组织的各类培训； 2、录入房源信息，定期回访业主，维护并更新房源数据； 3、接待客户咨询，通过系统匹配房源，安排带看，推动交易达成； 4、定期与团队交流，同步市场信息与业务进展； 【工作时间】： 周二休息，上午9点至下午5点，含午休时段 【培训发展】： 1、传承链家体系化培训机制（涵盖新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力职业化经纪人成长； 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道

【工资待遇】 前期：全勤+绩效+提成 后期：高提成+六险+奖金 【任职要求】 1、责任心强，品行良好，普通话流利，三观端正，年龄25-55岁 2、沟通表达顺畅，熟练操作电脑，执行力佳 3、具备团队协作意识，能与同事保持高效互动 【工作职责】 1、参加公司组织的各类培训； 2、录入房源信息，回访业主，维护并更新房源数据； 3、接待客户，通过系统匹配房源，安排带看，推动交易达成； 4、定期与团队交流，共享市场信息与业务进展； 【工作时间】： 周二休息，朝九晚五，每日一人轮值至晚7点，次日可11点到岗 【培训发展】： 1、传承自链家的完善培训机制（含新人融入训、阶段提升训、强化训等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力成为专业职业经纪人； 3、提供门店经纪人职级晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道

及时掌握每日新增房源动态、精准推荐并做好客户的后续服务与维护

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

【工资待遇】： 底薪6K-1W、单人提成、店总提、奖金、保险（具体面谈，以资历定待遇） 【任职要求】： 品行良好，三观端正，年龄30-50岁，年业绩达标100万以上，具备多年在贝系或链家从业背景，沟通表达能力强，执行高效，有房产销售经历及团队管理实操经验 【工作职责】 负责新人带教，监督并指导经纪人日常作业流程，协助经纪人客户洽谈推动成交达成 【工作时间】： 每周二休息，9:00-17:00，含午休时段 【培训发展】： 1、传承自链家的系统化培训机制（涵盖新人融入训、阶段提升训、强化专项训等）； 2、依托贝壳平台化运作模式，助力打造专业化职业经纪人队伍； 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径； 4、提供门店管理岗位发展通道； 5、定期组织团队建设与外出旅游等员工福利活动

招聘粘钉一体机机长一名，要求熟练调机，月休两天，一餐中饭，上班时间上午7点到下午4点，交社保，休息一小时，加班费另算，月休两天，工作地点，浙江省湖州市长兴县，待遇面议，或者电话联系，

浙一水果果业招聘 招聘店长，营业员数名，要求 有工作经验者优先 年龄20～45岁 工作内容： 1.负责门店日常果品上下架以及陈列工作 2.负责卖场果品导购销售，与果品开切打包工作 学历:初中以上会简单电脑操作 收银 工作12小时，营业员：保底3500+业绩 包吃➕包住 详情电话: 门店地址:德清县乾元镇

招转椅厂绷椅工数名 招缝纫工数名 地点南北庄 电话：

数控电脑排板，1 工作地址:安吉康山 面议 可学 可学大专以上

招副配一名，打荷一名，工资面议，月休4天，交五险，电话

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助服务 5. 参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或愿意考取者优先 4.诚信正直，服务意识强，能适应灵活的工作时间与外勤节奏 5.熟悉本地房产市场、交通及生活配套者更受青睐

门店:苏哥楼市 岗位1、营业员1名 岗位2、店助1名 岗位3、小红书运营1名 岗位4、房产经纪人5名 联系方式:

主要工作招聘房产销售，底薪3000+提成，详情面议，每月休息8天

全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇: 6000-32000(可查工资表) 上班时间:9:30-17:00 招三个岗位 (三个任选其一也可灵活更换) 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家: 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理: 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 薪资详情 薪资范围：6000-34000元/月 职位底薪：5000元/月 提成方式：按单提成；

我爱我家闲林山水店 1、薪资:大专3000+500(学历补贴)，本科3000+1000(学历 补贴)+高提成(40%-70%)+五险一金; 2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休 假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍; 3、月季年度激励活动:季度员工大会，评选优秀销售能手 多样奖品，国内外旅游 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍，系列培训计 划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制; 5、晋升:每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应 届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部 由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管 理人才，杭州区域已培养高管超过30人，区经理超过100 人，业务主任与店长超过900人。您的工作: 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产 相关咨询服务; 2.根据公可现们与房源; 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源

负责区域内客户维护、开拓，根据销售目标达成回款、发货；岗位要求：有一定的家装建材或家电销售经验，有抗压能力。会开车，需自备车，能适应湖州范围内出差。

二轮智能电动车租赁-资管专员 岗位职责 1.负责租赁到期客户的全程提醒与跟进，推动租金结清、车辆归还等事宜落地； 2.协同客户经理开展逾期车辆拖车、回收及入库操作，做好全程流程衔接； 3.承担入库车辆的统一管理工作，包括车辆状态登记、台账更新、日常维护跟进等； 4.主动拓展车辆处置渠道，对接合作资源，推进闲置/退役车辆高效处置； 5.统筹安排当地BD完成车辆交接、交付等落地工作，做好过程监督与结果反馈。 该岗位年后初八上岗招

1. 负责阿里巴巴国际站会员的招募及后续服务工作。 服务范围：覆盖湖州三县两区所有企业客户。 服务内容：出口全流程相关产品，涵盖平台会员、推广广告、客户管理工具、独立网站搭建、社交媒体运营、财税服务等。 办公地点：市区嘉年华广场 入职即安排专业培训，配备带教导师，缴纳保险与公积金，享受法定节假日休假待遇！ 任职条件：大专及以上学历，具备销售工作经验，需自带车辆。

产业园租赁招商经理 岗位职责 1. 策划并落实产业园招商策略，达成租赁任务目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。 2. 全程跟进客户服务，涵盖前期咨询接待、园区亮点推介，中期合同洽谈、条款磋商，以及后期入驻对接与协调工作。 3. 构建并维护稳定的客户关系，定期开展回访，收集意见建议，及时响应需求，提高客户满意度与长期合作意愿。 4. 联动团队优化招商方案，整合园区内外资源，组织宣传推广活动，增强产业园的品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年招商相关经验，有产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先。 3. 拥有优秀的沟通与谈判技巧，能够与各类客户高效互动，推动合作落地。 4. 熟悉招商运作流程及租赁相关法规政策，具备较强的市场敏感度与分析判断能力。 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。 2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问等福利齐全。 3. 广阔的职业发展平台：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗

在漾西农贸市场驻点开展推广宣传并对接客户

深圳市橙信发展有限公司招聘 【客户经理】 安排至平安银行信用卡湖州分中心提供服务 岗位职责: 1、负责推进信用卡及相关合作单位产品的市场推广与客户服务工作； 2、遵守作业流程与规范，确保操作合规； 3、恪守职业操守，保障客户信息隐私，确保资料使用仅限于业务范围； 4、积极配合并落实上级交办的各项任务与工作调配； 任职要求: 1、具备国家承认的大专或以上学历； 2、逻辑思维清楚，具备良好的沟通表达能力，有销售经验或较强销售潜力者优先； 3、认同销售岗位价值，具备较强的责任意识，作风正派，踏实肯干；

不坐班时间灵活就近分配外勤岗位入职带训 外勤岗/弹性工作（无需每日到岗打卡，可按区域就近分配）/高提成收入/缴纳五险/提供带薪培训 新手友好，系统化培训支持快速上手 清晰晋升路径：市场专员-市场主管-市场总监 岗位福利： 餐费补贴、社保缴纳、年假待遇等 底薪+绩效奖励+项目提成 岗位职责： 1、负责医院品牌的宣传推广，利用个人资源及外部渠道提升机构影响力； 2、掌握口腔基础常识、院区介绍、主推项目、核心优势，了解运营流程及相关优惠信息； 3、对接学校、社区单位，组织公益义诊、健康宣讲等活动； 4、开展跨行业合作沟通，推动口腔健康筛查项目落地； 5、有效引导客户资源，达成月度既定目标； 6、在商超等指定点位进行现场推广； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格要求： 1、初中及以上学历，年龄25-60岁； 2、性格外向，具备开拓精神； 3、有TOC销售经历者优先考虑。

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作模式开发学校类客户，建立业务对接关系，制定并落实定期跟进方案。 持续维护现有客户及渠道资源，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户讲解公司产品的功能特点、核心优势及实际应用效果，结合客户具体场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训等推广活动，帮助客户直观了解产品价值，加速销售转化，完成个人业绩指标。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈及市场需求变化，关注行业竞争态势，为产品迭代和市场策略优化提供参考。 深入分析客户相关数据，识别客户行为特征与需求趋势，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同具体条款，确保内容符合公司规范与客户实际需要，推进合同签署流程。 跟踪合同履约进度，联动内部相关部门，保障产品按时交付及后续服务有序进行。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年及以上销售岗位经验，有教育领域B端或C端客户服务经验者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达与数据处理能力，拥有较强的市场拓展意识。 4、素质要求 热爱销售工作，具有协作意识，能适应在浙江省内指定地市长期出差。

电话陌拜，小区走访

大地时贷招聘，隶属于大地财产保险股份有限公司，属。 请仔细阅读岗位职责与任职条件后投递简历，感谢配合 一、工作内容： 1. 通过电话或企业微信等方式对接客户，协助办理贷款相关业务 2. 主要负责新老客户的服务与维护，涵盖新客户开发、老客户结清续贷、追加授信等产品服务 3. 所有申请流程均通过线上APP完成操作 二、任职要求： 1. 大专及以上学历（可接受实习生），有相关经验者学历可适当放宽，具备电销或信贷从业经历者优先考虑 2. 积极进取，具备较强的目标意识和执行力 3. 具备良好的协作能力与工作积极性 三、薪资待遇： 1. 月综合收入=底薪+级别补贴+业绩提成+意外险奖励：10000-20000+，上不封顶 2. 周末双休，每周五天工作制，法定节假日依照国家规定执行休假 3. 入职首月即办理五险一金，享受全面的福利保障 4. 月度激励奖金平均可达1000元以上 5. 晋升机制完善：工作满一年可参与管理岗竞聘，实现从专员向管理者的转型 6. 每月组织团队活动并设有多种奖励发放机制 7. 对于无经验或经验较少人员，公司提供系统资料及带教导师全程指导，助力快速成长 四、特别说明： 1. 大地为国有企业，个人信贷项目已稳定运营8年，具备长远发展空间 2. 本次为内部团队直招，仅需5位优秀人才加入 3. 诚心招聘，期待踏实做事、希望长期发展并实现收入增长的伙伴联系，谢谢