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贵州黔西南招聘驻柜大堂经理。要求本科及以上学历,做事认真负责,形象气质佳,普通话标准。薪资
5000元/月
大堂经理月结
招聘驻柜大堂经理。要求本科及以上学历,做事认真负责,形象气质佳,普通话标准。薪资为5000。
黔西南
8月3日 12:20拨打电话
酒店经理1-2人月结
酒店管家职位现正招募形象气质佳、具备协调沟通能力的候选人,学历不限,薪资为每月3000至3500元,包吃住并提供月休四天福利,共招募两人,工作地点位于安龙县国家山地户外运动示范公园贵州黔西南。
黔西南 安龙县
8月5日 09:41拨打电话
酒店经理1-2人月结
普安大酒店招聘一名客房及前厅部门经理。要求应聘者年龄在30岁以上,具备高中以上学历,五官端正,熟悉电脑操作,具有五年以上星级以上酒店客房及前厅管理经验。工作地点为贵州黔西南普安大酒店一楼营业部,薪资面议。
黔西南 普安县
8月3日 10:02拨打电话
餐饮主管
食堂主管,熟悉餐饮管理流程及菜品制作,男女不限,身体健康,责任心,执行能力强,沟通能力强,薪资面议联系电话
餐饮领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据,协助盘点库存及物料管理 5.维护现场秩序与环境卫生,确保符合食品安全与消防规范 任职要求: 1.具备餐饮服务行业相关工作经验,有领班或主管经验者优先 2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准,具备基础管理能力 3.沟通协调能力强,责任心强,能承受一定工作压力 4.服务意识突出,形象端正,具备良好的职业素养 5.学历不限,持有健康证,无不良从业记录
领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉 维护现场秩序与卫生标准,确保符合食品安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强,能适应快节奏工作环境及弹性排班 4.熟悉餐饮服务流程与基本管理知识 5.无学历限制,热爱服务行业,具备持续学习意愿
餐厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次人员分工与工作协调 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发情况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据与物料消耗,确保账实相符及成本合理控制 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能妥善处理现场问题 3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全相关法规 4.责任心强,具备团队管理意识与服务意识 5. 学历不限,持有健康证,无不良从业记录
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
能熟练接待客人,前厅管理,岗位职责: 1.负责餐厅前厅日常运营管理,统筹接待、排班、服务流程及现场协调工作 2. 熟练接待各类顾客,处理咨询、投诉及突发情况,保障客户满意度 3. 监督服务员工作质量与服务标准执行,开展日常培训与绩效反馈 4.协助完成营业数据统计、物料盘点及交接记录,确保运营规范有序 5.配合店长落实营销活动、卫生安全检查及团队建设任务 任职要求: 1. 具备餐厅前厅管理经验,熟悉服务全流程与标准话术 2. 具有良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识 3.工作认真负责,具备较强的服务意识和抗压能力 4.身体健康,形象端正,能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限,有餐饮行业领班或主管经验者优先
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准,落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.责任心强,注重细节,具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 工资待遇上六休一,节假日调休。底薪5000到7000左右。
贵州黔西南找炒菜师傅代班一天,地点蓝天花园,电话
烧菜1-2人
找炒菜师傅代班一天,地点蓝天花园,电话
黔西南
8月9日 10:55拨打电话
黔西南册亨县布依族苗族自治州招光伏安装
1-1.1万元/月
光伏安装1-2人
黔西南布依族苗族自治州册亨县招光伏安装
黔西南 册亨县
8月9日 10:54拨打电话
黔西南安龙县清光来两个260现金。
260元/天
腻子工1-2人日结
安龙清光来两个260现金。
黔西南 安龙县
8月9日 10:42拨打电话
黔西南望谟县有没有做点工的师傅?联系我,大概10天左右,280一天,地址是在
280元/天
腻子工5-14天
有没有做点工的师傅?联系我,大概10天左右,280一天,地址是在望谟
黔西南 望谟县
8月9日 10:41拨打电话
黔西南望谟县布依族苗族自治州招挖机/钩机司机
7000-9000元/月
挖机司机1-2人
黔西南布依族苗族自治州望谟县招挖机/钩机司机
黔西南 望谟县
8月9日 10:41拨打电话
潍坊高密市维也纳国际酒店花园街店招聘酒店前台主管1名、客房服务员1名。待遇优,缴纳五险,月
客房服务员酒店前台
维也纳国际酒店高密花园街店招聘酒店前台主管1名、客房服务员1名。待遇优,缴纳五险,月休4天。
潍坊 高密市
8月9日 10:48拨打电话
酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.根据公司下达经营指标,制定门店月度、季度经营计划,落实增收举措; 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域,监督各岗位服务规范、卫生标准落地; 3.处理重大宾客投诉、突发事件,协调解决宾客各类诉求; 4.管控门店物资采购、库存、能耗,审核各项费用支出,控制运营成本; 5.负责门店全员管理:招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励; 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求,定期开展安全检查与应急演练; 技能要求: 1.具备连锁酒店店长管理经验,熟悉酒店前厅、客房全流程运营; 2.具备经营数据分析能力,能够通过数据调整运营策略; 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力; 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法; 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规; 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台; 7.具备应急事件处置能力,抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营,跟进评价维护,拓展协议单位、散客等销售渠道; 8.定期组织门店例会,复盘经营数据、服务问题、整改事项; 9.维护酒店设施设备,统筹维修保养,及时上报重大设备故障; 10.按时向总部提交经营报表、分析报告,执行总部各项工作安排。 薪资面议
大堂经理1-2人月结
招聘大堂经理1名,,年龄28岁以内,身体健康,形象端正,无不良嗜好。薪资4000元/月以上,提供食宿,月休4天。工作地址:金色时代酒店。
昆明
8月9日 10:14拨打电话
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住全勤奖优秀奖节日福利
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标,统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 建立并优化服务标准与运营流程,监督员工服务规范执行与现场管理 4. 统筹客户关系维护与投诉处理,提升复购率与品牌口碑 5. 负责团队建设与人才培养,组织培训考核,打造高效专业服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,能适应弹性工作制 4.具备团队管理经验,有跨部门协作与成本管控实操经历 5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者优先
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识,熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
前厅主管
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待、入住登记、退房结算及客诉处理,保障服务专业高效 2.独立运营OTA平台(如携程、美团等),完成房态管理、价格维护、订单处理及评价回复 3.开展前厅员工基础服务流程与系统操作培训,提升团队服务标准与响应效率 4.协同销售与客房部门,及时反馈市场信息与客户需求,支持运营优化 5. 维护前台区域整洁与物资有序,确保符合酒店品牌形象与安全规范 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或OTA运营相关经验者优先,无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及主流酒店管理系统(PMS)、OTA后台操作 4.形象端正,责任心强,能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语沟通能力或学习意愿者更佳
民宿管家月结全职热爱生活,选择岗位就是选择生活方式
招聘职位:民宿经理 岗位职责: 1、负责民宿日常运营管理,确保服务流程规范有序; 2、统筹客户接待、入住退房及客房协调工作,给客户提供细致入微的入住体验; 3、监督环境卫生、设施维护及物资管理,保障运营品质; 4、处理客户反馈与突发事件,提供及时有效的解决方案; 5、协助开展本地化服务设计,结合文旅特色优化住客体验。 6、能运用新媒体运营,熟悉新媒体流量转化。 任职要求: 1、在喜欢的城市里,做自己发自内心喜欢的工作,让内心自由的生活方式; 2、年龄35岁以内,,学历:大专及以上,3年以上的民宿管理经验。 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能妥善处理客户关系; 4、有较强的组织协调能力和团队协作精神; 5、责任心强,能独立应对运营中的各类问题;
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
前台接待,处理客户资料
餐饮店长月结
招聘储备干部1名。要求年龄20周岁以上,有餐饮工作经验者优先考虑。薪资为3500-6000元/月,提供节假日福利、免费奶茶和季度团建。晋升通道为全职店员、训练师、店副、店长、区域店长。工作地址位于贞丰县古茗奶茶店。
黔西南 贞丰县
8月4日 12:53拨打电话
餐厅领班餐饮主管
必胜客兴义欢乐橙餐厅招聘:储备值班经理:3人月休4—6天招聘对象:在校大学生即将毕业和已经毕业的,学历高中及中专以上薪资:(每月3500-5000)+全勤奖+岗位补贴+绩效奖励。(法定节假日三薪每个小时40.5)要求:20周岁—30周岁;具有基本服务热情,能够接受快节奏的工作工作地址:兴义市欢乐橙1号门楼必胜客联系方式:张经理(,最好打电话咨询)
黔西南 兴义市
8月2日 15:24拨打电话
酒店前台月结
招聘前台人员2名,。要求形象端正,具备良好的服务意识和沟通能力;大专及以上学历,普通话流利;能适应倒班工作制(含夜班),具备较强的抗压能力;工作认真细致,具备团队协作精神;熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先;有酒店前台工作经验者优先;能及时完成领导交代的其他工作任务。薪资福利为2500-3200元/月()。工作地址在安龙优程酒店。
黔西南 安龙县
8月5日 18:13拨打电话
酒店前台
招聘前台服务大使,人数若干。岗位要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,年龄35周岁以下。具备良好的人品,诚实可信,能够长期从事前台服务工作。形象端庄大方,具有良好的职业形象。具有较强的执行力和工作积极性,能够高效地完成任务。具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理好客人的相关问题。熟练操作电脑及相关酒店系统,包括但不限于房态、房量操作。工作内容:在酒店前台进行日常工作,包括接待客人、预订管理与电话接待等。熟练掌握酒店相关系统,快速准确地完成房态、房量等操作。提供优质的客人服务,解决客人遇到的问题,包括处理客人投诉。维持良好的形象,为客人提供专业的服务。严格遵循酒店管理制度,确保服务质量。薪资福利:薪资面议。具有完善的晋升通道,通过一纵(管理方向)一横(专业技术方向)发展拓宽员工职业道路。享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等,提供工作餐。
黔西南
8月7日 10:54拨打电话
民宿管家
(同步)民宿管家|招2人岗位要求:性格开朗,沟通能力强,做事勤快,服从管理,需持有健康证(无证可办理),长期、短期均可薪资:工资面议联系:
黔西南
8月8日 16:59拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员2名,男女不限,年龄18至30岁,学历不限。需协助客人解决入住期间的问题,并及时向上级汇报。月薪2500至3000元,包吃住,月休4天。
黔西南
8月5日 09:41拨打电话
客房经理月结
招聘客房主管2名。要求大专及以上学历,客房管理经验丰富者可放宽学历要求,年龄45周岁以下。需1年以上酒店客房一线或领班管理经验优先,身体健康,接受酒店轮班。熟悉客房清扫、质检标准,会基础电脑制表。会分配工作、带教新人,合理统筹人力。沟通应变能力强,有成本、安全意识,吃苦耐劳。岗位职责包括:统筹客房保洁排班、考勤,培训员工、督导日常工作;全程查房把控卫生标准,跟进房态,保障客房周转;管理布草、易耗品、清洁工具,盘点控成本;响应客房需求,处理客房投诉,登记保管客遗物品;巡查消防、客房安全,规范化学品使用,排查隐患;填写各类客房报表,对接前厅、工程、采购等部门。薪资福利面议。具有完善的晋升通道,通过一纵(管理方向)一横(专业技术方向)发展拓宽员工职业道路。享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等,提供工作餐。
黔西南
8月7日 10:54拨打电话
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