1、济南东部王舍人片区贝壳网高流量大店。 片区优势:年轻活力片区，东部新城，新房、二手资源丰富，有利作业环境。 不缺客户:月均买卖商机1000+ 不缺房源:房源大户月均买保持300+ 师徒带教:5年以上老经纪人9人。 2、新人入职:入职既有师徒带教，手把手教授作业。 3、老人入职:入职即无偿赠与20套优质房源！3000+贝壳币 4、薪资待遇：通提70%+！人均产值20000，月均收入：14000+，上不封顶！退伍军人优先！

1. 底薪5000加90%高比例提成，实际月收入普遍在8000-15000之间，收入上不封顶； 提成规则：按成交单计算，每单提成超1500元！！！奖励多样：成单激励、住房补贴、绩效奖金、全勤奖励，每月销售冠军额外享2000元奖金，具体细节面试详谈； 2. 负责公司管理房源的拓展与积累，利用线上渠道开展信息发布，维护公司指定的房源发布平台，全程无需个人承担任何费用； 3. 工作流程涵盖：发布房源信息—对接客户咨询—安排房屋带看—促成签约成交； 4. 多重奖金体系：月度绩效奖+季度奖金+年终奖金+成单专项奖励； 5. 成功入职即安排住宿用房，住所距离公司步行仅需10分钟； 6. 每半年组织一次晋升评估，晋升通道清晰：房产经纪人—团队主管—门店经理—区域负责人；每日工作8小时，享受带薪休假、节日福利及不定期团队建设活动，并提供住宿支持； 7. 工作内容简单易掌握，只要踏实勤奋，渴望通过努力创造更好生活，我们热烈欢迎你的加入！！！ 8. 任职要求：不限经验、不限性别，年龄范围16-45岁

薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；通提90% 奖金补贴：房补、交通补贴、高温补贴、话补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、多劳多得、勤能补拙！

公司介绍 公司成立于2017年，目前有2家济南市优秀门店，门店业绩全济南前20名（全济南800多家门店），目前每个门店有20多人，是每个片区的业绩最高门店，租赁业绩，买卖业绩均为片区头部，目前公司计划再招5-10人，冲刺30人门店，争取月度业绩破100万。 【工作内容】 公司主营业务有新楼盘销售、房屋买卖、房屋租赁。 主要负责线上客户的接待；线上约客户看房，线下带客户看房。签订买卖或者租赁合同。 【晋升渠道】 销售专员——销售经理——M店经理 【薪资待遇】 薪资：试用期2个月，底薪4000-5000，提成50%-70%+师傅一对一带教+带薪培训+开单奖励+年终奖+五险+定期团建 【公司优势】 1、10号发工资，只提前不延后 2、快佣，次月发放，不克扣任何提成 3、晋升公平公正，机制成熟 4、有事可调休息 5、完整免费的培训体系，师徒带教 6、全网流量免费， 7、积分制定级，长期累计，级别只升不降 8、贝壳大平台规则保护，不怕恶意竞争 9、互助金保障， 10、团队优秀门店，团队合作共赢，氛围融洽，没有恶意竞争

政企联动政府推荐企业 任职要求： 1.会说话会沟通心理健康积极 2.不懒能动 3.想挣钱有动力 4.有没有经验无所谓我们一对一带无须担心业绩 薪资待遇： 1.无责底薪5400+提成+各种奖金；五险包住 提供端口每月团建发薪准时工作氛围好

入职即提供住宿，无需电话沟通，无需正装，公司配备业务端口。 获客渠道：58同城、小红书、闲鱼、贝壳、全部免费使用。 {为你提供} 1、贝壳账号免费开通，客户资源精准，成交率可达80% 2、专注济南历城、历下、高新区域房源，不向客户收取中介费 3、新员工入职享系统化岗前培训 4、开单提成当日结算，单笔提成1000-5000元不等 5、新人首周设专项奖励，最高可领5500元 6、公司设立晋升通道，能力突出者可直接晋升店长 底薪加提成，综合收入1w-3w

招聘房产中介（租房）强者身旁无庸人/助你实现月入过万 1、负责在抖音、快手、小红书等全网平台发布房源信息，接待客户咨询，跟进需求，促成租赁成交并签署合同获取佣金。无需电话推销，无通话量考核 2、年龄******，学历不限 3、诚实守信，踏实肯干，具备良好的协作意识与服务态度 4、敢于追求高收入目标，有强烈成长意愿 5、普通话标准，表达清晰 6、有行业经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿学习成长的新人加入 薪资结构：底薪5000元，佣金提成高达90%，平均每单成交金额约2000元，最低单笔佣金不低于1500元 福利待遇：首单奖励+业绩阶梯奖+销售冠军奖金，节日礼品发放，每月组织团队聚餐，定期安排团建及外出旅游，享受电话补贴、住房补贴 工作时间：早上9:00上班，中午12:00下班，午休至13:40，下午18:00下班 作息灵活，可合理调休，年假15天，法定节假日正常休息 团队氛围年轻活跃，沟通轻松高效 岗位福利：每月15日固定团建，资深导师一对一全程带教，保障准时下班，拒绝无效加班

岗位职责： 1.负责商业/写字楼客户资源的开发、商务洽谈及合作意向跟进，确保完成销售/租赁业绩指标； 2.主导销售/租赁意向沟通与合同条款协商，推进并落实签约流程； 3.掌握相关法律法规及产权交易程序，协助完成商业/写字楼项目产权过户手续； 4.根据业务需要，支持全国百脑汇商业地产项目的销售/租赁工作； 5.熟知东北区域商业/写字楼地产市场情况及项目资源； 岗位要求： 1.年龄30-45岁； 2.具备大专或以上学历； 3.拥有5年以上房地产行业商业/写字楼买卖或整体租赁实操经验，具备中介渠道资源者优先考虑； 4.工作基地位于山东地区，能根据实际工作安排接受全国范围内长期外派。

济南业绩领先、收入顶尖的企业诚聘英才！ 提成薪资上不封顶，月入过万轻松实现 工作地点【可就近分配】【可就近分配】【可就近分配】 我们是21世纪不动产在国内规模最大的加盟商， 荣获贝壳优选形象店及星耀公司称号。 作为贝壳平台重点支持单位，享有优先流量推送资源（客源房源无忧） 扎根济南市场18年，历年业绩稳居行业前列 1．薪酬结构：底薪3000元＋现金奖励＋高比例提成，缴纳六险，保底年薪6万元起，享带薪年假 （市中区、槐荫区、高新区共20余家门店，底薪略有差异，详情可咨询） 2．工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，午休1.5小时，每周固定休息一天，支持调休 3．提供免费新人入门培训及职业发展进阶课程 4．办公地点：根据住址就近安排门店上岗 5．招聘条件： （1）年龄22-40周岁，身体健康 （2）品行端正，具备良好团队协作意识 （3）有志于挑战高收入目标

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

年后招，椅子白茬打磨工1名，椅子泡色工1名，椅子打磨工5名，包桌子1名，价格面议

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招聘顺菜一名，服务员一名洗碗工一名，地址天风云墅北门，电话：

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，积极进取，乐于接受挑战

全品类销售

新房 二手房 租赁房产经纪人10名 房补、包住 1、全面保障：底薪4000+1000绩效考核+高提成60%-80%统提，有经验可面谈 2、优秀平台：贝壳找房全网房源共享，平台体系化培训+一对一带教轻松上手，房源客源多来源，买卖更高效 3、作业支持：交易流程全面支持，VR全景看房，线上带看沟通 4、其他福利：保险、弹性工作，开单激励、生日福利、团建等多项福利，同事们都像家人一样，都比较随性，工作时也不会有那么多条条框框，工作更开心放松，老板亲自带教，晋升空间大 5、全职班工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 宝妈班工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-接娃 弹性工作，只要做好本职工作其它都好说，具体可面谈 职位要求： 1、喜欢挑战自己，不安于现状 2、性格活泼开朗，善于沟通

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 1. 负责公司考研类产品及研究生升学指导服务的市场拓展与推广工作； 2. 开展客户资源开发与关系维护，进行日常客户跟进，深入挖掘客户需求及潜在合作机会； 3. 根据业务需要提供售前咨询服务，与客户高效沟通，准确把握需求，输出具有市场竞争力的解决方案； 4. 策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售目标的达成； 5. 完成销售全流程工作，包括合同洽谈、签约、履约及回款跟进； 6. 遵守公司销售管理规范，积极推动款项回收，保障业务顺利推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 有留学顾问经验、海外留学背景或从事过教育类产品推广与渠道开拓者优先考虑； 3. 形象良好，具备优秀的沟通表达能力、培训组织能力及协调能力，拥有较强的市场洞察与分析能力； 4. 岗位为远程办公模式，需具备高度的责任感、明确的目标导向和良好的自我管理能力。

嘿！！别划走啦，下一个未必有我合适，赶紧点“立即聊天”来聊聊看吧~~ 只让员工喝汤的企业比比皆是，愿带你一起吃肉的却凤毛麟角，我们正是后者。 销售精英请注意！公司定期评估业绩表现，能力突出者将获得股权激励，享受年终分红，晋升为合伙人。目前最年轻的合伙人年仅25岁。 薪资待遇： 1、无责底薪4000-5000（阶梯式增长）+绩效2500（额外发放）+提成+奖金； 2、每周双休，每日下午茶，团队氛围轻松有活力，办公环境为5A级写字楼； 3、收入上不封顶，人均月入2w-3w，最低也能拿到1w+。在这里，收获的不只是金钱，更是成长、努力与尊重。更多福利详情可联系HR获取完整招聘简章。 岗位职责： 1、公司提供已通过抖音下单的精准客户资源，当天完成售后跟进与维护； 2、对直播间引流而来的客户进行二次开发转化，定期推荐新产品； 3、持续与客户保持沟通回访，建立稳定长期的合作关系，挖掘潜在需求； 4、负责私域流量的运营与转化，维护客户关系，并完成每日订单数据的整理与统计。 任职要求： 1、服务意识强，亲和力高，具备强烈的赚钱动力； 2、学习能力强，公司提供岗前培训及定期进阶培训； 3、表达清晰，普通话标准，语音富有感染力； 4、具备敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度。

每月10号发工资，不拖欠； 阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：刚需行业，无需外出，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，无需与客户见面； 有岗前带薪培训，不限经验； 没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 年龄：18-40周岁 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，员工父母赡养津贴，生日福利、节日福利等各种福利好处多多 地址：山东省济南市济阳区陇海路阳光保险

岗位职责： 1.跟进所分配的客户资料，通过电话沟通建立初步联系 2.对客户进行识别与筛选，评估客户意向程度 3.结合产品及项目优势向客户进行讲解，挖掘客户需求，并邀请客户到公司实地考察 4.规范整理客户档案信息，及时录入客户系统并开展信息分析工作 5.按要求完成既定的工作任务目标

管培生（高薪）：23-26届 岗位要求： 1、本科及以上学历（面向2023-2026年毕业的应届生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识和目标感； 3、善于沟通，富有亲和力，能适应一定工作压力； 4、在校期间表现优秀，有学生干部经历者优先考虑。 薪资福利： 1、底薪+提成+竞赛奖金+工龄奖+职级奖励+孝心津贴，综合收入8-10K。 2、按济南标准缴纳五险一金； 3、入职满一年享有10天带薪年休假； 4、多项福利待遇，节日发放礼品，工作满一年可享年度孝心补贴1200元/年。员工购买公司产品享受专属优惠！同时享有长达10天的带薪年假！ 5、定期组织团队建设活动，节日员工礼物及传统节日为家属准备关怀礼品； 6、公司统一安排免费住宿

双休工作轻松高提成时间灵活 1. 配备专属房源系统，无需自行寻找房源 2. 拥有稳定客户来源，日均接待20-30位客户 3. 日常工作为播放音乐、维护信息帖，通过微信与客户沟通，推荐合适房源，陪同看房并协助签约即可 薪资待遇： 底薪8000元，提成高达93%！行业领先水平，单笔提成平均约2000元，最低不少于1500元！ 新人无需经验，约10天即可掌握流程独立作业，配备专人导师一对一指导。 团队成员以年轻人为主，多数为00后，思维开放，相处坦诚，沟通直接不套路！

线上线下销售顾问

人资大客户拓展专员10名火热招募中 一、核心职责 1.主攻连锁餐饮、服务业、制造业等热门赛道，开拓优质甲方企业客户，搭建长期稳定的合作桥梁； 2.精准挖掘客户在岗位外包、劳动关系转移等方面的核心需求，提供专业解决方案并推进商务洽谈； 3.结合客户个性化需求，定制专属人力资源服务方案，打造高匹配度的合作模式； 4.全程对接甲方跟进项目回款，确保资金颗粒归仓，同时维护客户关系，持续提升客户满意度与复购率。 二、任职要求 1.年龄25-30岁，性别不限，有志在人力资源ToB赛道深耕发展； 2.具备2年及以上人力资源行业ToB销售经验者优先，有成熟客户资源更佳； 3.拥有敏锐的客户洞察力，擅长从沟通中捕捉需求、激发合作意向； 4.大专及以上学历，持有驾驶证且熟练驾驶，能从容应对外出洽谈需求； 5.目标导向，具备优秀的项目推进能力与跨部门协作能力，敢打敢拼拿结果。 三、工作时间 8:30—17:30规律作息，大小周轮休制，工作生活两不误，拒绝无效内卷！ 四、薪资福利 1.综合薪资7k-12k：无责底薪3200元打底，搭配高提成机制，业绩越突出，收入越可观； 2.福利保障齐全：享受婚假、产假、法定节假日等带薪假期，让你安心生活、放心拼搏； 3.成长不设限：定期/不定期开展行业知识、销售技巧培训，助力能力持续进阶； 4.发展空间广阔：业务扩张期岗位机会多多，不定期调薪+开放式晋升通道，舞台已备好，就等你来发光！ 业务扩张黄金期，选择机会超多！ 具体薪资与发展路径，面试现场评估面谈，你的能力决定你的上限！

工作内容轻松简单 1. 提供专属房源系统，无需自行寻找房源 2. 拥有稳定客户资源，日均接待20-30位客户 3. 日常工作为上班时听音乐、整理房源信息，通过微信与客户沟通，推荐合适房源，安排带看并协助签约即可

你需要做的： 1、熟练掌握公司产品知识与业务流程，通过多渠道沟通拓展，分析新兴市场，积极开发新客户，达成既定销售任务 2、深度洞察客户及行业实际需求，针对目标客户群体进行系统化分析与归纳，持续优化市场开拓策略 3、整理客户对产品的使用反馈与市场变化信息，配合制定适应新市场的产品方案与营销策略 4、高效推进客户项目进程，持续提升工作效率，产出可衡量的业绩成果 希望你具备： 1、专科及以上学历，计算机或软件相关专业背景优先考虑 2、具备3年以上大客户（KA）直销经验，熟悉软件类产品销售模式，具备优秀的销售实战能力 3、能够快速与客户建立信任关系，形成良好互动 4、在充分理解客户需求的基础上，制定具有前瞻性的商机落地规划 5、具备强烈的主动开拓意识，学习能力强，富有团队协作精神，能适应短期出差 我们会为你提供： 1、工作时间：9：00--18:00，弹性午休1.5小时，周末双休，杜绝无效加班； 2、福利待遇：五险一金，带薪年假，全薪病假，定期体检，国家法定节假日； 3、工作氛围：轻松融洽的工作环境，无复杂人际纠葛，支持个性自由发挥； 4、薪资结构：无责底薪8000-12000+绩效工资+高额提成；话补+出差补贴，报销流程高效（每周1-2次打款）； 5、公司背景：深耕安全行业30年，拥有300+专利证书；即使在特殊时期仍保持稳定盈利