岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限（可接受应届毕业生）； 2、对销售感兴趣，勤奋； 3、学习能力强，具有团队合作精神； 4、目标感强，勇于挑战自我，不甘平庸； 工作职责： 1、通过线上（贝壳找房）进行房源信息推广及客户维护; 2、根据客户需求匹配房源，实地看房； 3、参与社区活动，维系社区邻里关系； 薪资福利 1、无责任底薪3000，业绩提成20%—80%； 2、有同业工作经验的经纪人，可定级别优先录用； 3、工作时间：早9点，晚18：30 4、正常节假日，单休； 5、五险+一金+链家互助金（全家庭保障最高200万保额）+全国游学+节假日福利+定期团建； 6、内部员工租房，买房享受折扣； 晋升方向 1、房产经纪人-店经理-星耀MVP-商圈经理-大区总监-城市总（晋升公平公正公开）

贝壳冠军门店，线上流量支持，专人一对一指导，欢迎实习生加入！ 无端口费用，每月15日准时发放薪资，绝不拖欠！ 薪资福利： 底薪4000元+高比例提成（最高可达70%）+六险+节日福利+国内外旅游机会+股权分红激励，底薪长期稳定不打折！平台广阔，成长空间大，晋升通道顺畅。 工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、分析客户真实需求，匹配合适房源，参与商务洽谈； 3、陪同客户实地看房，推动新房、二手房买卖及租赁交易达成； 4、积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 职位要求： 1、年龄20-45岁，具备大专及以上学历； 2、心理素质好，能承受工作压力，踏实肯干，目标感强； 3、有恒心，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、高度职业责任感，服务意识佳，执行力突出，善于团队协作。

公司介绍 公司成立于2017年，目前有2家济南市优秀门店，门店业绩全济南前20名（全济南800多家门店），目前每个门店有20多人，是每个片区的业绩最高门店，租赁业绩，买卖业绩均为片区头部，目前公司计划再招5-10人，冲刺30人门店，争取月度业绩破100万。 【工作内容】 公司主营业务有新楼盘销售、房屋买卖、房屋租赁。 主要负责线上客户的接待；线上约客户看房，线下带客户看房。签订买卖或者租赁合同。 【晋升渠道】 销售专员——销售经理——M店经理 【薪资待遇】 薪资：试用期2个月，底薪4000-5000，提成50%-70%+师傅一对一带教+带薪培训+开单奖励+年终奖+五险+定期团建 【公司优势】 1、10号发工资，只提前不延后 2、快佣，次月发放，不克扣任何提成 3、晋升公平公正，机制成熟 4、有事可调休息 5、完整免费的培训体系，师徒带教 6、全网流量免费， 7、积分制定级，长期累计，级别只升不降 8、贝壳大平台规则保护，不怕恶意竞争 9、互助金保障， 10、团队优秀门店，团队合作共赢，氛围融洽，没有恶意竞争

招聘店长，保障薪资1万元，享受团队提成，已有成熟团队支持； 招聘有同业经验的经纪人，提供底薪，薪资可面议，提成比例起步40%； 招聘房产销售精英，待遇优厚，配备专人一对一指导带教； 济南地产行业销量领先门店，工作地点灵活就近分配，距家3公里内必有门店可选！！！（新房、二手房、租赁业务全覆盖）槐荫区、市中区、历下区、高新区，多区域岗位任你挑选！！！我们不同于传统房产中介，设有无责任底薪，无需发传单，无需地推，无需盲目奔波！！！使用贝壳平台作业，平台免费开放，客户资源由平台精准匹配，无需自行拓客，平台流量大、资源丰富，工作方式高效简洁，师傅全程带教，提供带薪培训，快速上手，迅速开单。重点提醒：每月15日准时发放工资，绝不克扣，不拖欠，收入稳定有保障。

1.满16周岁 2.性格外向能够与人沟通即可 3.有责任心勤劳核心工作: 4.房源租赁对接，流程简单易操作 5.回复租客关于房子的问题，做好沟通工作岗位福利:1.底薪5500+提成90%(全济南最高)新人小白工资约:6000-9000左右；老人工资约1w-2w左右 2.朝九晚六+双休，不加班，不加班 3.住房补贴+交通补贴 感兴趣的牛人可以联系我！欢迎大家咨询！

【我们的薪酬福利】 5000底薪加提成 90%的高提成比例（通提）！！济南同行业提成比例最高！！！ 一单提成1500到2000左右 【我们的行业】 我们是一家房屋托管公司，专注于房屋托管与租赁服务，济南作为二线城市，每年吸引大量来济工作人群，租房市场需求旺盛，为房屋租赁行业带来广阔发展空间。 【我们需要你做的】 1、通过房产平台（58同城、安居客等）发布公司房源信息，获取租房客户资源； 2、对接客户租房需求，提供专业的咨询解答服务； 3、根据客户需求匹配合适房源，并安排实地看房，推动顺利签约。 【我们为你提供的】 1、公司拥有丰富托管房源，可租住房源储备充足； 2、客户完成租赁后，由专业管家团队负责后续服务支持； 3、入职即配备带教师傅，实行一对一指导，设有新人保护机制，零经验也可安心上岗； 4、行业处于快速发展期，晋升通道畅通，团队年轻有活力，工作氛围积极向上

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一、岗位职责 1. 负责房源开发与维护，对接业主，完成房源实拍、信息录入、价格沟通及日常维护。 2. 开展客户开发与接待，通过线上线下渠道挖掘购房、租房客户，了解需求并精准匹配。 3. 带客户实地看房，进行房源讲解、需求沟通、价格谈判，促成交易签约。 4. 协助办理、合同、按揭、过户、交房等全流程手续，保障交易顺利完成。 5. 维护客户关系，提供售后跟进与咨询服务，建立长期信任，提升复购与转介绍。 6. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司制度，配合团队开展市场推广与活动。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，有房产中介、销售、客服经验优先。 2. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的谈判能力与服务意识。 3. 积极主动、吃苦耐劳，有目标感和抗压能力，愿意长期从事房产行业。 4. 熟悉本地楼盘、商圈、交通配套者优先；会使用房产平台（安居客、贝壳等）优先。 5. 无不良从业记录，诚信正直，遵守行业规范。

一、有行业从业经验薪资待遇可面议: 1、熟练经纪人入职可定级，直接享超高提成。 2、有团队经理人可直接带店，或可直接晋升为合伙人。 二、薪资构成： 1、实习期底薪4600元（系统岗前培训+师傅1对1带教）。 2、46%-85%超高提成。 三、福利待遇： 1、购买社保 2、朝九晚六，法定节假日正常休假，生日假、带薪年假、婚假等 4、现金奖励，实物奖励等。 5、优秀员工公费季度省内游，年度境外游。 6、公司设合伙制，内部平等晋升，优秀员工可晋升门店股东，区域股东。稳定，收入高，加入众诚，成就终身事业。 四、应聘条件： 1、20岁-45岁，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强、有意愿投身房地产经纪行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执着追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、接受应届毕业生，有无从业经验均可，公司安排系统培训，另有1对1师傅带教。 五、岗位职责： 1、主要负责房屋租赁、买卖工作，以及为客户提供专业的房产置业咨询服务。 2、根据客户需求为客户匹配的房源信息。 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。 加入众诚，您可以享受到： 六、工作地点： 新都城区、新都大丰街道、斑竹园街道、新繁镇、金牛区北部新城、郫都区安靖镇等，就近分配门店上班。

【岗位职责】 负责开发新客户资源，维护现有客户关系； 实地考察房源，为客户提供专业的房产咨询服务； 协助客户完成房产交易流程，确保交易顺利进行； 处理日常行政事务，保持办公环境整洁有序； 维护公司房源信息库，及时更新房源信息。 【任职要求】 高中及以上学历，专业不限； 具有较强的沟通能力和团队协作精神； 无经验要求 【福利待遇】 底薪3000+60%提成+开单奖； 提供专业的房产知识培训； 定期组织团建活动，增强团队凝聚力； 享受国家法定节假日； 提供舒适的办公环境和现代化的办公设施。

宏辉强势入驻成都，晋升快，赚钱快，发展空间大！ 销售助理： 无责底薪3000元/月 综合薪资6000+ 高额提成+网络端口+免费住宿 个人业绩按60%计提 上班时间：9点30-18点，轻松绕过早高峰 工作内容：主要是带意向客户看房，完成签约； 岗位福利： 无责底薪+社保+月休4-5日+节假日休+免费住宿

工作内容： 客户资源由公司提供，拥有专业运营团队负责获客，无需自行开发客户。采用团队协作出单模式，业绩提成按个人贡献值分配。小红书运营获客占整体业绩40%，邀约环节占20%，带看环节占40%。若全流程由一人独立完成，则全部业绩归属个人 待遇： 1、底薪5000元＋高提成25%-55%＋现金奖励＋带看补贴＋节日红包 2、 3、公司提供住宿，六人间配置齐全，含独立卫生间及生活家电 4、年假享有18-25天，其中2月基本为全休，正月初十正式开工 5、每月组织团建活动，可携带家属，人均标准约500元 6、年终举办年会，设有大额红包及礼品抽奖，活动在五星级酒店举行 7、小红书账号端口费用及广告投放费用均由公司承担

直接上级： 销售经理 / 营销总监 一、 核心业务职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责目标市场（如：品牌商、电商、连锁渠道、跨境卖家）的调研与分析，寻找潜在的贴牌合作客户。 · 通过电话、展会、网络平台、拜访等方式主动开发新客户，建立客户档案。 · 重点挖掘客户的“痛点”和需求，针对性地介绍工厂的生产能力、研发优势及合作模式。 2. 订单谈判与合同签订 · 负责与客户的商务谈判，内容包括：产品规格、起订量（MOQ）、单价、交货期、付款方式、质检标准等。 · 起草并审核OEM/ODM代工合同，确保合同条款清晰、权责明确（特别注意知识产权、保密协议条款）。 · 主导样品确认流程，协调内部打样，跟进客户对样品的反馈，直至样品封样。 3. 项目落地与生产跟进（内部“项目经理”） · 下单： 将客户确认的订单转化为内部《生产任务单》或《制令单》。 · 跟单： 对接生产计划部（PMC）和车间，跟进物料采购、生产排期、包装材料设计确认。 · 品控： 协同品控部，确保生产过程中的质量控制符合客户标准，处理生产过程中的突发异常情况。 · 交付： 协调仓库和物流，确保产品按时、按量发货，并及时向客户提供发货通知和物流跟踪信息。 4. 客户关系与售后服务 · 负责货款的催收工作，确保资金及时回笼。 · 处理客户投诉与退换货事宜，安抚客户情绪，协调内部查找原因并提出改进方案。 · 定期回访老客户，了解产品销售情况及新需求，挖掘老客户的二次开发潜力（如：推新品、补单）。 二、 日常工作流程 · 信息管理： 建立并完善客户档案（CRM系统录入），记录每一次沟通纪要、报价历史、打样记录。 · 报价核价： 根据内部BOM表（物料清单）和工艺要求，核算成本，制作规范的报价单给客户。 · 竞品分析： 收集市场同类代工厂的价格、工艺、服务动态，定期向公司汇报，辅助公司调整市场策略。 · 展会筹备： 参与行业展会的前期筹备（邀请函发送）、展位接待及后续客户跟进。 三、 跨部门协作职责 · 与研发部/技术部： 传递客户的具体产品需求（功能、外观、材质），推动新品研发或配方调整。 · 与采购部： 反馈客户对特定包材或原料的品牌指定需求。 · 与财务部： 协助财务核对客户账目，提供开票资料。 · 与行政部： 安排客户来访的接待、食宿、行程等事宜。 四、 岗位权限 1. 有权在授权范围内与客户进行价格和交期的谈判。 2. 有权要求生产、技术、品控部门提供必要的技术支持和生产进度汇报。 3. 有权拒绝客户提出的不符合国家法规或超出公司技术能力范围的不合理要求。 4. 对客户资信有评估权，对风险订单有建议终止权。 五、在此特殊强调该职位以下三点与传统零售销售的区别： 1. B2B决策链长： 客户往往是公司（采购、老板、产品经理），决策周期长，需要耐心和系统性跟进，不能急于求成。 2. 懂产品甚于懂销售： OEM销售不仅要会“说话”，更要懂“工艺”。必须熟悉工厂的生产流程、原材料、成本构成，才能回答客户的专业问题，建立信任感。 3. 服务意识重于销售意识： OEM合作往往是一年以上的长期合作。订单的交付稳定性比一次性高价卖出更重要。销售人员需要具备“保姆式”的服务心态，做好内部协调的“磨心”。

岗位职责： 1. 通过各大平台引流打矩阵进行添加微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.我们面对的客户群体是 对（普刊 专著 sci 一系列的图书发表人群） 3. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 4. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 5.岗位工资：实习无责底薪3q提成5-8% 6.工作时间：早九晚五点半（冬季时间）我们采取单双休制 此外节假日严格按国家节假日休息 5. 职业发展：公司内选拔人才 不论资质 只靠业绩 有能力你就来 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3. 工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受培训，学历不限

岗位职责： 1.面向潜在客户专业推介健身会籍，结合客户需求定制个性化健身方案 2. 主动解答咨询、高效处理异议与投诉，及时响应并闭环客户反馈 3. 定期回访维护现有会员，建立长期信任关系，提升续费率与满意度 4.策划并协助执行会员活动、体验课及转介绍激励计划，增强社群黏性 5.持续学习健身行业知识、课程体系及市场动态，提升专业服务力 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力、亲和力与抗压能力，服务意识强、耐心细致 2.热爱健身运动，了解基础运动生理与训练常识，有健身教练或会籍顾问经验者优先 3.学习主动性强，能快速掌握产品信息与销售技巧 4.具备基本办公软件操作能力，可独立完成客户信息管理与数据记录 5.形象健康阳光，具备良好的职业素养与团队协作精神

纯网销！优质数据资源，平均出单周期1-3天 任职要求： 1.年龄23-30岁，具备网络销售经验者优先录用！ 2.入职即由部门主管一对一辅导带教！ 3.无责任底薪4200+全勤奖300+高提成4%-10%+奖金500-6000，月入过万轻松实现，有病种类销售背景者优先！能力突出者条件可适当放宽！！！ 福利待遇： 1、提供系统化带薪岗前培训，直属领导全程指导； 2、定期组织专业技能提升与团队凝聚力活动； 3、无责底薪+高额提成+五险缴纳+办公环境轻松年轻化+交通便捷+生日福利+丰富团建活动！只要你愿意拼，收获超乎想象； 4、成交即享现金奖励，每周准时发放； 5、享受法定节假日带薪休息，办公氛围自由舒适，配备微波炉，支持自带餐食； 6、工作时间上午9:00-下午6:00，节假日正常休憩。 具备轻微症相关销售经验者优先考虑，诚心招人，发展空间广阔，收入上不封顶。

电话销售家庭教育月入过万.急招!急招!着急!职位详情 有电销经验者优先 不加班 1、公司提供精准客户资源，每日只需对接6-10位意向客户； 2、通过电话与微信联系，了解客户需求并匹配合适方案； 3、客户资源统一分配，无累积业绩压力，新人可快速上手实现高收入； 4、完善的入职培训，主管一对一指导，助力能力快速成长，晋升通道无上限； 5、公司配备工作手机及号码，话费全免，试用期薪资全额发放，发展空间广阔； 6、办公氛围轻松融洽，定期团建、丰富奖励与福利不断，惊喜常伴； 7、客户资源每日持续供应； 8、执行力强+持续努力即可实现月薪两万目标。 【速来联系我】薪资待遇： 无责任底薪+高比例提成+奖金+红包激励。 月综合收入2w左右属常态，缴纳五险，公司配发手机。团队氛围佳，无需正装上班。

岗位内容： 1.负责公司线上产品销售，完成销售目标； 2.维护各大电商平台产品品牌形象和推广； 3.客户沟通和跟进，处理售后服务； 4.分析销售数据和市场变化，制定相应的销售策略； 5.持续改进销售流程和方法，优化销售表现。 任职要求： 1.具有1年以上电商平台销售工作经验优先，能够独立制定销售计划和执行； 2.具备良好的语言表达能力、沟通能力和销售技巧； 3.熟悉电子商务平台的运营和管理，了解网络营销流程； 4.具有一定的数据分析能力，能根据数据结果做出调整。

有房产经验的看过来!!!无相关经验有销售经验想赚钱的来!!!无需端口费 公司自备咖啡机！！！ 岗位职责: 1、负责房源信息的收集与整理，开展房屋收房相关业务； 2、与业主进行沟通对接，了解房产情况并评估收房可行性； 3、根据公司标准完成收房流程中的各项操作； 4、维护房源资源关系，确保信息真实有效； 5、配合团队完成收房任务目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能与客户建立良好关系； 2. 工作积极主动，有责任心，能够适应一定的工作压力； 3. 具备较强的学习能力和团队协作精神； 4. 开发商渠道销售或二手门店渠道销售优先。

岗位职责： 1.负责新客户开发与老客户关系维护，高效推进销售进程并达成公司下达的销售目标 2.深入掌握公司产品特性及应用场景，为客户提供匹配需求的专业化方案 3. 主动开展市场调研，收集客户需求反馈 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2.销售经验不限，有销售经验者优先 3.积极主动，目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备客户服务意识和团队协作精神，认同公司价值观

工作职责 1. 深入了解客户需求并实现高效匹配，提供专业的房产咨询支持，推动租赁业务顺利完成。 2. 管理维护房源数据库，及时掌握市场变化，保证房源资料的真实有效与动态同步。 3. 全程跟进客户服务流程，协调处理交易中各类问题，提高客户体验与长期合作意愿。 任职要求 1. 具备出色的沟通技巧和服务意识，能够迅速赢得客户信赖。 2. 对房地产领域具备一定理解，了解房屋租赁或买卖流程者优先考虑。 3. 目标导向明确，能适应高强度的工作节奏与挑战性任务。 4、工作经验不限，需具备电动车骑行能力 补充说明 1. 薪资范围：月入1w+

工作内容非常轻松 1. 配备专属房源管理系统，无需自行寻找房源信息 2. 拥有稳定客源渠道，每日接待客户约20-30位 3. 日常工作包括听音乐、整理房源信息，通过微信与客户沟通，推荐合适房源，陪同看房并协助签约 公司介绍：公司成立于2015年，专注长租公寓运营，致力于为客户提供专业、高效、高品质的居住服务。作为济南房屋托管领域的领先企业，目前管理长租公寓超10000间，累计服务客户逾万名，团队规模达400余人，下设17家分支机构。实行合伙人机制，搭建完善的创业发展平台，助力员工成长与晋升。业务覆盖天桥区、市中区、历下区、历城区、槐荫区及高新区，全面布局济南市内房屋托管服务。我们是一支充满活力的年轻化销售团队，员工年龄集中在20至30岁之间，重视人才综合能力培养，致力于帮助每位成员实现月入过万的目标，持续输送优秀管理者，携手团队共同达成财富梦想！

职业要求： 1. 具备独立处理事务的能力，能快速适应新环境； 2. 执行力强，善于在实践中总结与优化工作方法； 3. 有良好的团队协作意识，积极进取； 4. 渴望自我成长，勇于突破自我，无论性格偏内向或外向，都可在岗位中实现转变与提升； 5. 年龄26岁以下，性别不限（接受零经验者—带薪培训，全程指导教学）有意者欢迎联系！公司直招，提供住宿！工作时间灵活，无需坐班，轻松创收！！！ [实习生、应届毕业生、退伍军人及有相关经验者优先考虑] 诚邀有志之士加入，可安排数位人才来公司享受空调环境，体验下午茶时光，岗位名额有限，先报名先安排。 额外福利：每日下午茶、零食供应、定期团建、生日会、集体活动、年终奖金，每年3-5次国内外旅游机会！！！ 入职即安排宿舍，配备2-3人公寓，水电、WiFi、冰箱、电视齐全，步行至公司约十分钟通勤距离~ 新人入职即享系统化带薪培训，零基础也能快速掌握工作技能，部门主管一对一指导带教。 我们承诺提供的待遇：新人保底薪资7500元起。目前多数新人首月即可达到7500-10000元收入水平； 入职满3个月员工普遍收入在10000-15000元区间，薪资结构稳定可持续。

公司目前员工1000+，办公环境优美、空间开阔，地处和谐广场对面，地理位置优越，紧邻连城广场、欧亚大观、阳光100美乐汇，交通便捷。 （提供宿舍/可协助办理员工低价租房） 薪资待遇及福利： 1.每月组织户外拓展活动，每四个月安排一次公费旅游，目的地如黄山、峨眉山、方特、西湖等；每周开展团队聚餐，定期举办王者荣耀与金铲铲内部竞技赛，每周三下午提供多样下午茶，享有生日礼遇及节日关怀；入职即配备工作用电脑与手机，享受全新办公设备与现代化办公环境； 2.节假日发放员工礼品，每月设有员工激励奖金； 3.缴纳五险一金（按实际工资标准缴纳）； 4.定期开展丰富多彩的团建项目，包含户外活动、生日庆祝会等； 5.团队稳定，氛围轻松融洽，年轻化成员为主，办公区配有休息室、冰箱、微波炉，方便日常午休与用餐，打造类SOHO式办公体验； 6.工作时间：早九晚六，支持灵活调休，不强制加班，无需固定坐班，到点自由离岗，团队以00后为主，颜值在线，氛围活跃，诚邀有理想、有追求的青年加入！欢迎随时前来参观交流~~~

一、岗位要求： 1、年龄*******，中专及以上学历，性别不限，具备基础电脑操作能力； 2、具备较强的沟通与谈判能力，表达流畅、语言清晰、思维敏捷、逻辑性强； 3、工作积极主动，诚信可靠，抗压能力佳，富有团队协作精神； 4、有信用卡业务、客户服务、电话营销、法律事务或金融行业相关经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录，责任心强，恪尽职守。 二、岗位描述： 1、配合银行开展信用卡账务处理工作； 2、通过电话与逾期客户联系，提醒还款并指导正确的还款流程； 3、非销售性质岗位，不受宏观经济波动影响，收入与绩效直接挂钩。 三、福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+高额奖金+考勤奖+现金提成（行业领先水平），普通员工月收入约6000-12000元，中高级员工平均月薪过万； 2、假期安排：享受国家规定的法定节假日； 3、年假政策：入职满一年可享每年5天带薪年休假； 4、员工活动：全年规划阶段性福利活动，包含团建、聚餐、旅游等； 5、其他福利：五险一金、业务补贴、节日礼品、员工关爱福利； 6、发展空间：提供广阔的职业成长平台，晋升机制公开透明。

【岗位职责】 1. 负责公司二手房源的租赁推广工作。 2. 通过线上及线下渠道拓展并积累客户资源。 3. 为客户提供专业的房产咨询、实地带看及签约协助服务。 4. 持续维护客户关系，完成个人与团队的销售业绩目标。 【我们为您提供】 行业领先的薪酬体系 · 激励即时到账 · 无责任底薪 + 高额提成（提成比例业内领先，上不封顶） · 提成日结 - 当日开单，奖金当日发放！ 让你的每一分努力都获得即刻回报。 零压力成长支持 · 新人快速进阶 · “雏鹰计划”培训体系：涵盖行业知识、销售技能与实战训练，资深主管一对一全程指导，助你一个月内实现独立成交。 · 充足客源与优质房源支持，助力你起步即占据优势。 全面福利保障 · 解除后顾之忧 · 完善社保：正式入职即缴纳五险，为你的长远发展提供保障。 · 超长带薪年假：入职即享每年不少于15天的带薪假期，便于旅行或陪伴家人。 · 人性化工作时间安排： · 工作时段：上午9:00 - 晚上19:00 · 午休时间：12:00-13:30（一个半小时午休，充分放松）