泰康售后服务是干嘛的泰康售后服务主要围绕客户保单全生命周期提供支持与服务，具体包括以下内容： 保全服务协助客户办理保单信息变更（如姓名、地址、联系方式等）、续费、退保、减保、保单贷款等业务，确保保单持续有效并满足客户需求。 理赔服务接收客户理赔报案，指导客户准备理赔材料，跟进理赔进度，协调内部审核与赔付流程，确保客户及时获得合理赔偿。对于复杂案件，提供专业支持和沟通协调。 客户回访与保单检视定期回访客户，了解保单使用情况和满意度，提供保单检视服务，根据客户年龄、家庭状况、财务规划等变化，评估保单保障是否充分，提出优化建议。 增值服务为符合条件的客户提供健康管理、就医绿通、康复护理等增值服务。例如，协助安排专家诊疗、住院护工服务、基因检测等，帮助客户解决就医难题。 咨询与答疑解答客户关于保单条款、保险责任、理赔政策、投资收益等方面的疑问，提供专业建议，帮助客户更好地理解保险产品和服务。 投诉处理受理客户投诉和反馈，及时调查处理，协调解决客户与公司之间的矛盾和问题，维护客户权益和公司形象。

中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪8k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（国企背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：五险一金+补充商业保险+节日福利+带薪培训+团建活动，国企福利有保障； 清晰晋升路径：销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉。 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：古璞（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安排

1. 职位定位 专注养老服务领域，为客户提供养老保障与生活品质优化解决方案的专业顾问。 2. 职位描述 • 深耕养老市场，面向中老年及中青年群体提供专业化的养老规划咨询支持； • 根据客户的收入水平、家庭情况与养老愿景，制定包含养老金积累、长期照护安排、养老社区匹配等在内的综合性保险计划； • 定期组织养老主题讲座与社区公益互动，传播养老保障理念，拓宽客户来源； • 持续跟进客户关系，结合其人生阶段变化动态优化养老方案。 3. 任职资格 • 年龄27-50周岁，本科及以上学历，金融、社会学、老年服务管理等相关专业优先； • 具备3年以上工作经验，有养老行业或财富管理背景者优先考虑； • 熟悉国家现行养老政策、市场发展趋势及主流养老金融工具； • 具备较强的沟通能力与亲和力，富有责任感，热爱养老服务事业。

1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、公司提供现有客户资源，进行客户的梳理与信息维护，跟进客户及二次开发。 3、公司提供各种活动平台(客户答谢会、财富论坛、高端财富沙龙、养老社区发布会、全国社区旅游观摩等)，让客户开发及经营更容易 4、同时提供管理岗位，招募、培训、管理员工

1、服务于公司VIP客户及高净值个人客户，提供全面金融理财服务； 2、了解客户在个人及家庭理财方面的需求及待解决问题：根据容户的资产规模及风险承受能力，综合评估并出具专业的理财及资产配置方案； 3、通过调鉴存款、股票、债券、基金、保险等金融产品的比重，达到资产合理配置，使容户的资产安全、稳定、保值增值； 4、协助客户开立账户、投保、理赔等一系列服务；定期联系客户，提供理财产品收益情况，并向客户通报金融产品及市场动向，维护长期信任关系。 5、完成个人及团队的工作计划与目标。 6、标准化晋升渠道，可参加定向培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理兴培训、商务礼仪培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。 任职资格 1、大专及以上学历，金融、财务、管理专业优先； 2、热爱金融行业，能独立开拓市场，有较强的沟通和组织协调能力； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、诚信敬业。具服务意识，学习领悟能力强，有团队合作

企业背景： 中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司，总部位于北京。中国人寿500强，寿险行业龙头。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 岗位职责： 1. 为客户提供专业化的保险服务，确保服务水平符合公司规范要求； 2. 负责客户信息的维护与管理，保障数据真实、完整与安全； 3. 拓展并维护销售渠道，高效运营客户关系网络； 4. 面向个人及家庭客户设计综合性金融方案，涵盖保险、理财、信托等多元服务； 5. 运用专业规划能力，协助客户达成财富管理与资产配置目标。 销售业务范围： 1. 中国人寿综合金融旗下各类产品线，包括健康险、意外险、理财型保险、终身寿险、车险、团体保险等； 2. 广发银行合作渠道的个人信用卡、储蓄卡及相关短期理财产品推广。 任职要求： ① 硬性标准： 1. 统招大专及以上学历（学信网可查，优秀者可适当放宽），金融、保险相关专业优先； 2. 具备两年及以上相关工作经验，有同业从业经历或丰富销售实战经验者优先； 3. 年龄在25至45周岁之间（条件突出者可适度放宽）； 4. 需提供失信被执行人查询无记录证明。 ② 核心素质： 1. 品行端正，具备开放学习心态； 2. 拥有本地资源者优先考虑，区域人脉丰富者更佳； 3. 具备出色沟通表达能力，善于建立客户信任； 4. 学习能力强，能快速掌握专业知识并适应市场变化； 5. 坚持诚信正直原则，始终将客户利益放在首位，合规意识牢固； 6. 认同保险事业价值，愿意以专业守护千家万户的幸福生活； 7. 渴望在金融领域深耕发展，追求与企业共同进步与成长。 薪酬福利【收入上不封顶，多劳多得】 ① 薪资构成： 1. 提成+津贴【高比例佣金+续期收益+业绩激励+达星奖励+新人专项补贴】 2. 绩效奖金，含月度/季度销售奖励、年终奖金、竞赛奖项（旅游机会、数码产品等实物奖励） 3. 长期发展权益，如管理津贴、团队培育奖等（晋升为主管后享有） 4. 福利保障，包含商业保险、带薪培训、年度健康体检、节日礼金等 ② 典型收入区间（参考） 新人期（0-6个月）：月均 5K-10K 成长期（1年+）：月均 10K-30K+ 成熟期（5年+）：月均 30K-60K+ 精英层（Top 20%）：年薪50W-200W+ 只要你对高收入有追求！收入无上限！ 工作时间： 1. 工作时间灵活自主，核心时段早8:30-10:30，其余时间自由安排展业，实现时间自我掌控（兼顾家庭者如宝妈接送孩子亦无障碍）。 2. 周末双休，法定节假日正常休假，无需朝九晚五坐班办公。

任职资格：25岁到50岁，男女不限，有上进心，爱学习，能接受公司专业培训！ 福利待遇： 一份工作，十份收入！ 我们团队为公司最优秀的队伍 主要业务为寿险板块 保险板块：寿险财产险健康险等 【北京保险康养顾问招募中】 2025抓住小新机 强大平台保障，赋能职涯发展 借势东风好政策，时代前沿抢滩养老风口 全阶段培养计划，星河教练助力小白无忧 时间自由，让生活充满松弛感 公平透明，晋升不再是遥遥无期 打破天花板”，收入提升看得见 ‍不再被角色定义，这里有属于你的芳华 ‍‍摆脱35门槛，不再焦虑，做养老规划顶流 做自己的养老顾问，为银发力量添暖 感兴趣的朋友可以联系我哦

1. 职位定位 负责保险销售团队的搭建、管理与综合赋能，作为储备管理人才，推动团队业绩提升与成员职业发展。 2. 职位描述 • 组建并统筹管理保险销售团队，设定团队销售目标、执行计划及激励机制； • 对团队成员开展日常业务辅导、产品知识培训、销售技能训练与心理激励，全面提升团队专业水平与展业能力； • 动态监控团队及个人业绩进展，识别问题并制定有效优化策略； • 协同参与公司业务规划，确保团队合规运作，打造高效、积极的团队文化。 3. 任职资格 • 年龄28-48周岁，本科及以上学历，金融、管理类相关专业优先考虑； • 具备5年以上工作经验，有2年以上团队管理经验或突出销售业绩者优先； • 拥有出色的领导力、组织协调能力、团队培育能力及目标达成管理能力。

北京招聘薪酬待遇： 1-薪资范围：35000-100000/月。 2-底薪：6000-40000/月，阶梯式上涨。 3-薪资构成：底薪+提成+津贴奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-企业年金，住院医疗险，意外医疗险，意外伤害及身故保险，疾病身故保险 5-公司各个阶段的培训，旅游，资金奖励，实物奖励等。 晋升机制： 半年晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求： 1-年龄：25-50岁 2-学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至高中，大专学历。 3-不限经验 4-人品好，有拿高工资心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。 ​招聘电话：

夜班七点用个替班要好手刮板清槽底能干几天能去的跟我联系<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>4. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>5. 油料、配件领用对上，该记的记

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询， 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 4.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4 .学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

23-45岁之间，品行良好。诚实守信，具有户良好的表达能力。 给老客户做理赔、保全、咨询、在售产品推广等。工作时间周一到周五，早上8：30-11：30，下午2：30-5：00。周末双休享法定节假日。 时间自由，特别适合想有双休工作的人和带小朋友的宝妈。带娃工作两不误。 不用外出跑市场，公司有培训，不会有老师一对一的带。

23-45岁之间，性别不限，品行良好。诚实守信，具有户良好的表达能力。给老客户做理赔、保全、咨询、在售产品推广等。工作时间周一到周五，早上8：30-11：30，下午2：30-5：00。周末双休享法定节假日。 时间自由，特别适合想有双休工作的人和带小朋友的宝妈。带娃工作两不误。不用外出跑市场，公司有培训，不会有老师一对一的带。 收入组成: 由基础收入+提成+新人津贴+公司奖励等。上不封顶，多劳多得。

23-45岁之间，性别不限.品行良好。诚实守信，具有户良好的表达能力。给老客户做理赔、保全、咨询、在售产品推广等。工作时间周一到周五，早上8：30-11：30，下午2：30-5：00。周末双休享法定节假日。时间自由，特别适合想有双休工作的人和带小朋友的宝妈。带娃工作两不误。不用外出跑市场，公司有培训，不会有老师一对一的带。

中国人民财产保险股份有限公司硚口支公司招聘 岗位：车险续费专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 普通话标准、表达能力强；电脑会用，中专高中学历，18-40周岁 三、薪资待遇 试用期：底薪2500元（前三个月）+激励+绩效=综合薪资6000-10000左右； 转正后：底薪1800元-2500元+激励+绩效=综合薪资=8000-15000左右； 有五险；包吃早午餐 四、上班时间 8：30-12：00 14：00-17：30 大小休（周六9:00-12:00 14:00-17:00），法定节假日固定放假 五、工作地点 武汉市硚口区中山大道67号 硚口人保公司（附近有地铁6号线和1号线）

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，介绍课程情况，做好意向客户的信息获取和留存。 3、做好有意向客户转交或跟踪。可自己跟单也可以转交专门的顾问老师。成单有奖金。 4.费用200一天，工作时间10:00-18:00中午休息一个半小时，至少每周出勤4天以上 任职要求: 1、中专以上学历，做过电销，能打电话，有销售经验，熟悉教培的优先 2、普通话标准，良好的沟通表达能力 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强

能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力身体健康年龄25-45之间

最好有电话邀约经验，做过行政方面的案源最好。法学专业优先努力肯干优先

担心开口难？害怕被拒绝？诚邀渴望挑战高薪的你加入！无论你是想转行，还是应届毕业寻找机会，这里都为你敞开大门！ 非贷款、非催收！不涉及金融领域，工作真实可靠，无任何虚假宣传，请放心沟通咨询！ 一、【工作内容】 公司提供精准客户资源，主要职责为挖掘客户需求并完成服务对接，侧重于长期客户关系的建立与维护。配备专业培训体系+完整话术支持+实时客户意向分析，帮助新人快速上手，轻松开启对话！ 二、【薪资待遇+福利】 无责任底薪＋绩效奖励＋高额提成＋额外奖金，综合月收入8500-15000元以上 晋升通道公开透明：商务专员→商务经理→分公司总监 入职即缴纳北京社保，享受周末双休及法定节假日，带薪休假无需调休 团队活动丰富：定期团建、生日福利、不定期下午茶、集体旅游安排 办公环境舒适：室内固定办公，空调配置，无需外出奔波 学历要求中专及以上，年龄不超过30周岁 培训支持完善：岗前带薪培训（涵盖企业文化、沟通技巧、行业知识）＋定期实战演练，新人3天内即可独立上岗，由经理及资深员工一对一指导

招聘 贝康口腔招聘市场销售， 薪资待遇:4000保底+全勤奖100，饭补200.月入过万不是梦，每月4天公休假，1金，带薪年假，节日福利，月度团建，年度旅游 成长空间：一对一代教，1-2次晋升机会 工作要求: 1.有亲和力、有良好的应变能力、交流能力。 2.做事认真、细心、善于学习新鲜事物。 3.执行力强、积极主动、有团队意识和强烈的进取心。 年龄：28岁～55岁 联系电话：张经理

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

岗位职责： 1. 负责客户资源开发与维护，完成销售目标； 2. 通过电话、面谈等方式进行产品介绍与推广，促成成交； 3. 执行公司销售策略 4. 定期跟进潜在客户，建立良好的客户关系； 5. 接受高强度电话沟通工作，具备持续输出能力。 任职要求： 1. 大学毕业，无需回校参加答辩等事宜； 2. 形象气质佳，沟通表达能力强，口齿清晰，身体健康无缺陷； 3. 有房地产、保险、会销、贷款、电销等相关经验者优先； 4. 具备良好抗压能力，能吃苦，适应高强度电话销售工作。 薪资福利： 无责底薪7000元 + 工作量补贴2000元 + 15%至45%阶梯式提成

中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。近年来，在健康中国、积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，中国太平遵循“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，依托境内外保险专业优势，链接优质医康养产业资源，发起中国太平医康养生态联盟。通过布局“医、药、康、养”全产业链，搭建线上线下融合、境内境外融通，覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大健康与大养老的“保险+”现代客户服务生态圈。 太平人寿“医康养经理人”立足平台和医康养生态联盟，为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的“一站式”金融服务。 岗位职责： 1、为客户设计以保险服务为基础的多样化、专业化、精细化医康养整体服务方案，包括客户开拓、品牌推广、产品推介、保单交付及后续服务支持等工作 2、参与或协助开展人员增补相关事务 3、按时参加公司组织的各类培训与工作会议 4、完成公司安排的其他工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，具有金融、法律、销售等相关从业背景者优先考虑 2、年龄在25至60周岁之间，表现优异者可适度放宽条件 3、形象良好，身心健康，具备较强的沟通表达能力 4、遵纪守法，无犯罪记录、无不良信用记录、无行业违规违纪行为 相关待遇： 1、享有基础销售佣金收入 2、达到相应标准晋升为团队主管后，可获得相应的管理津贴收入 3、公司提供系统化专项培训，项目参与人员可享受专属医康养权益及专项补贴支持 4、福利保障：根据职级对应标准，享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病等保障，以及养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇

公司业务：专注于为企业提供质量管理、内审员培训、国内外标准解读及各类专业技术培训服务，覆盖汽车、医疗器械、能源计量、食品、实验室等多个行业领域。 项目（职位）优势: 1、公司设有多个公益性培训项目（免费或优惠价），有效降低销售难度，助力业务人员高效开拓并沉淀客户资源。 2、现有近200门在线直播课程，支持客户集中采购，便于业务人员快速提升销售额与业绩表现。 3、采用线上教学模式，招生范围覆盖全国，不受地域约束，拓展空间广阔。 工作内容： 1) 使用直线座机电话及邮件、QQ、微信等沟通工具进行客户开发与后续回访； 2) 为客户制定年度培训方案，并提供相关咨询项目支持； 3) 按照公司规定执行并完成各项任务指标。 任职要求： 1) 年龄18至55周岁，具备初中及以上学历； 2) 普通话流利，工作踏实肯干，具备主动沟通意愿和电话交流能力。 薪资待遇： 1)、试用期薪资：底薪4000元+业绩提成（8%-20%），试用期为3个月； 2)、转正后薪资：底薪4400元+业绩提成（8%-20%）； 3)、若试用期内单月业绩达2万元以上，当月即按4400元底薪核算； 4)、试用期结束后，公司将结合综合表现与业绩情况评估是否予以转正； 5)、提供社会保险及住房公积金。 工作时间： 冬季：上午 8:20-11:50 下午 13:00-17:00 夏季：上午 8:20-11:50 下午 13:30-17:30 周末双休，享受国家法定节假日，无需加班。

岗位职责：与客户沟通，介绍公司产品并解答相关咨询 任职要求：思维敏捷，反应迅速 岗位福利：无责底薪5000+1000绩效，每月15号发放薪资，周六固定休息，早九晚八工作制，周五、周日下班时间为18:00，不提供住宿

工作时间: 上午9点至12点，下午时段灵活安排，周末及法定节假日均享受双休 福利待遇: 入职即缴纳五险一金，享有不定期员工内购福利，每年提供两次海外游学机会，全年组织超200场专业培训 月薪范围为2万至5万元 岗位职责: 负责北京六家院区医美项目的市场推广与销售工作，完成客户邀约并陪同到院进行面诊及治疗，开展线上社群的运营维护 同时承担从0到1组建销售团队的任务，包括人员面试、培训赋能，以及日常管理与绩效考核工作 要求: 需具备8年以上北京地区工作经验，热爱美丽事业，乐于分享与交流