中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪8k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（国企背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：五险一金+补充商业保险+节日福利+带薪培训+团建活动，国企福利有保障； 清晰晋升路径：销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉。 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：赵云鹏（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安排

岗位职责：1.接待和咨询工作，为客户解答保险业务相关知识，提供专业的咨询。 2.开发潜在客户资源，积极寻找潜在客户，完成个人及团队的销售目标。 3.为参保客户提供后续的保险服务工作，包括保单管理、理赔等。 4.维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求：高中及以上学历，身体健康，相貌端正，无不良嗜好，无违法犯罪，无失信等不良记录，责任险强，团结同事，积极正能量。 薪资福利：3K-10K，团体商保等 工作时间及休假方式：8：30-11：30 双休及国家法定节假日。

岗位职责: 1. 为客户讲解各类保险产品内容，结合客户实际需求制定个性化的保险配置方案； 2. 与客户保持常态化联系，及时收集使用反馈，助力服务流程及产品体验持续提升； 3. 研判行业趋势与市场变化，为公司产品迭代提供有效的数据分析和优化建议； 4. 持续跟进客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5. 达成既定销售指标，并按时向团队汇报工作进展与成果。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和销售意识； 2. 熟悉保险领域基础知识，具备一定的行业认知； 3. 能独立应对客户疑问，提供高效、专业的服务支持； 4. 具有团队协作意识，善于与同事进行信息共享与协同配合； 5. 自我驱动力强，能在快节奏的市场环境中保持稳定进取状态。

中国人寿诚邀加盟，无需经验专人带教，时间灵活多劳多得，高提成+稳定福利

1、通过电话与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2、公司提供客户资源，按照要求完成主动外呼任务； 3、定期跟进客户，维护良好关系，持续积累并管理个人客户资源。 [福利待遇] 薪酬待遇： 1、薪资范围7000-16500； 2、入职即缴纳五险一金； 3、提供岗前带薪培训； 4、上岗后由组长一对一辅导； 5、工作时间早九晚六，无需加班； 6、周末双休，法定节假日正常休假； 7、免费提供早餐、午餐

泰康金融集团股份有限公司 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历大专以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

一、岗位职责1. 综合金融业务推广：开展中国人寿旗下各类保险产品的市场推广与销售工作，涵盖健康险、意外险、理财型保险、终身寿险、车险及团体险等产品线，同步推进广发银行个人信用卡与储蓄卡渠道拓展。 2. 养老社区业务拓展：依托公司在36个城市的养老社区布局，通过线上邀约与线下组织客户实地参观体验的方式，宣传旅居养老新模式，推动养老相关服务签约落地。 3. 客户关系管理：整理并维护存量客户资料，持续跟踪客户需求动态，策划并执行高端小型主题沙龙活动，增强客户粘性，提升满意度，助力客户深度开发。 4. 战略执行与落实：全面落实总公司关于高净值客户服务的战略部署，结合客户回访反馈，高效推进各项任务实施。 二、任职要求 1. 年龄在25至45岁之间，具备国家承认的本科及以上学历（条件突出者可放宽至大专），学历信息需可在学信网查询验证。 2. 具备较强的沟通表达与人际互动能力，品行端正，保持学习心态，工作积极主动，踏实肯干。 3. 思维敏捷，有独立见解，性格坚韧，具备良好的应变处理能力和抗压素质。 4. 有客户开拓经验、电话营销经历或从事过金融、保险行业者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪**************元，起薪16000元，另享多项奖励机制，包括年终奖金、销售提成、绩效激励等，收入与业绩直接挂钩。 2. 福利体系：提供全面的医疗、意外及养老保险保障，同时享有节日慰问、团队聚餐、年度旅游、带薪年休假等多项关怀福利。 3. 职业发展：配备系统化培训支持，晋升通道畅通，业绩优异者最快半年可晋升管理岗位，并享受相应管理津贴。 四、工作地点 北京海淀区知春路

公司介绍：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。 职位（项目）介绍： 根据美国家族办公室协会的定义，家族办公室是指为高净值家庭提供全方位财富管理和家族服务，以使其资产的长期发展，符合家族的预期和期望，并使其资产能够顺利地进行传承和保值增值的机构。 太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，构建财富传承、品质生活、子女教育、家族家风四大服务体系，依托细致周到的管家式服务模式，提供多项专属化、定制化解决方案，助力高净值客户实现家庭幸福、事业永续、荣耀传承的家族愿景。 岗位职责： 1、面向高净值人群开展综合财富管理及个性化服务工作，包含客户开拓、品牌推广、产品推介、保单交付以及后续客户服务等环节 2、参与或协助团队人员引进相关事务 3、按时参加公司组织的培训课程与工作会议 4、完成公司安排的其他工作任务 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，专业不限，具有金融、法律或销售领域工作经验者优先考虑 2、年龄在25周岁至60周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件 3、形象良好，身体状况佳，具备较强的沟通表达能力 4、诚实守信，无违法犯罪记录、无失信行为记录、无行业内部违规违纪情况 相关待遇： 1、享有基础销售类佣金收入 2、达到相应标准晋升为团队负责人后，可获得具有竞争力的管理类收益 3、公司配备系统化、定制化培训课程，参与本项目的代理人可享受专项补贴、专属活动支持平台及专项资源方案等配套扶持 4、福利保障：按职级对应标准，可享有意外伤害、身故、住院医疗及重大疾病保障，同时享受养老公积金、社会保险费补贴、长期服务津贴、年度健康检查等福利待遇

【大都会人寿多元收展招募令】 **高薪无上限，职涯新赛道等你来战！** 如果您渴望突破传统销售模式，在保险行业开拓全新事业版图，大都会人寿多元收展团队为您提供—— **行业顶尖资源**：依托海量原电销20年积累客户数据，精准锁定高潜力客群，告别从零开始！ **收入结构超能打**：无责津贴+行业领先提成，月入3万只是起点！ **双线作战优势**：电销高效触达+面销深度服务，线上线下联动开单，成单率翻倍！ **福利天花板级配置**： • 入职即享百万商业保险（重疾/医疗/意外全覆盖） • 每年2次海外旅游（巴厘岛/普吉岛轮全球各地番宠你） • 定制化养老规划+子女教育金方案（您的未来我们共同守护） **我们需要这样的您**： • 年龄23-50岁，大专及以上学历（能力强者可放宽） • 对财富有强烈渴望，敢拼敢赢不设限 • 有销售/保险/金融从业经验者优先（小白可带，但必须执行力爆表！） **您的战场**： 深耕存量客户价值，通过专业需求分析为客户定制—— ️ 健康保障矩阵（医疗/重疾/意外险黄金组合） ️ 财富安全体系（年金险+个人养老金+资产配置） ️ 家族财富传承方案（高净值客户专属服务） **晋升通道全透明**： 客户经理 团队主管 区域总监 城市合伙人 每年3次晋升机会，管理津贴+团队提成+各种激励层层加码！ **前辈心声**： 在这里，勤奋的普通人一年也能挣到过去三年的钱！——2023年销冠王** 公司数据系统太强大了，我的客户转化率直接涨了200%！——新锐经理李** **大都会人寿，不培养打工人，只成就创业家！** **梦想再大都会实现！** **梦想在大都会实现！**

要求：55岁以下(要求：50岁以下(男女不限)熟手，需提供无犯罪证明，食品类健康证培训证 待遇：每天保底12间，包吃住，熟手，需提供无犯罪证明食品类健康证培训证

下垃圾，需要团队

北京大兴石油化工学院，招绿化工人，室外保洁工人，年龄60以内，工资3500元月休4天工作8小时，身体健康，服从管理，

感谢您点进我司招送餐员职位！出来找工作打工不容易！避免上当受骗！请务必仔细阅读招聘信息！ 【站点直招，非中介不收取任何费用】 各区各站点就近入职，外地骑手可安排住宿！提供员工宿舍(有空调，可洗澡)、入职即购买保险。 一【薪资待遇】 8000-12000提成多劳多得、工资不封顶 全勤奖、冲单奖、夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、充电补助、季节补贴等等。 二：【任职要求】 1、 年龄 18—55周岁，有无经验均可！ 2、 会骑电动车，会智能手机！ 3、 （可面试成功后再办理） 三：【工作时间】 上午 10：30—13:30 下午 17：00—21:30 （注：此时间段为必须在岗时间，其它时间可自主安排吃饭、休息等）！ 四：【工作职责】 准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆 3 公里（超过配送距离有补助！） 五：【员工福利】 1、 提供宿舍，生活用品自带！ 2、 有车可自带车，没车公司免费提供车辆！无任何押金！ 3、 晋升空间大！骑手—组长—储备站长—站长—配送部长—城市经理！ 4、 员工关怀很重要！奖励多多！礼品多多！ 六：【注】 1、 站点直招！！当天可安排宿舍！ 2、 路线不熟悉，有专业老骑手一对一带！站长一对一培训！全程免费培训，有人教有人带！ 3、 单量你放心！只要你想挣钱，你就来！ 4、全市区分配，必须满 18 周！ 【工作地点】 北京站点多以繁华街区设站，单多好送，保障骑手单量充足。站点分布：朝阳区、昌平区、东城区、大兴区、石景山区、通州区、每个站点设有宿舍，配有空调、洗衣机、热水器，拎包入站，当天可入职。站点管理本着人性化，诚信发展，保障务工人员安心上岗。欢迎加入我们的大家庭！

压电表箱6个。

工作时间：早八晚五，不加班 岗位职责: 1. 为客户提供保险合同相关的保单服务，包括保单解释、续费提醒、信息变更等。 2. 协助客户办理保全、理赔等售后服务事项，确保服务流程顺畅。 3. 定期与客户保持沟通，了解其保障需求，提供持续的服务。 4. 准确记录客户服务过程，确保信息完整并符合合规要求。 5. 配合公司完成售后服务相关的其他工作。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，本科学历（优秀者可放宽） 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐”心解答客户问题； 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力； 4. 具备基本的保险知识或学习意愿，能快速掌握服务流程； 5. 能够适应服务导向的工作节奏，注重客户体验； 6. 有团队协作精神，能积极配合团队完成服务目标。 公司福利： 带薪培训、外出学习、节日福利、完善晋升通道 能力突出者可获得更多额外奖励

一、 职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、 岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、 大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、 专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、 责任心强，学习能力强，有企图心。 四、 职位亮点 1、 广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、 丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、 全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、 和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *本材料旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

岗位职责 1.为客户提供保险康养相关咨询与解决方案建议 2.协助客户完成康养服务的规划需求与匹配 3.根进客户后期服务进展，提供持续支持与服务优化 任职要求 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.对老年化到来有一定的认知、了解与和学习意愿 3.工作认真负责，具备团队协作精神与开拓意识

零门槛成为项目兼职合伙人，享受全部收益权益（卖卡、出行返佣、开通后台、推荐代理佣金），拥有独立的推广与招商权限，公司全程提供社群运营、营销素材、精准获客、系统培训四大支持，无需承担运营成本，轻松开启旅游行业轻创业，时间自由，收益上不封顶。

岗位职责： 1. 根据公司及部门销售目标推进销售工作，按时达成各项销售指标； 2. 开拓新渠道与客户资源，主导客户商务沟通，建立并维护客户关系，协商合作方案，协同完成项目立项与报价； 3. 定期开展客户回访，了解客户满意度情况，持续优化客户合作关系； 4. 主导项目全周期执行，涵盖立项、投标、合同签署、回款、验收及后续维护等环节； 5. 收集并分析市场动态与竞品信息，输出有效的市场调研报告； 6. 整合协调内外部资源，及时应对项目执行中的各类问题，提升企业服务价值； 任职要求： 1. 形象良好，语言表达清晰，具备良好的沟通逻辑与职业礼仪； 2. 全日制本科及以上学历，专业不限； 3. 具备3年以上政企客户销售经历，熟悉大客户交流谈判方式及项目招投标流程； 4. 热衷于销售岗位，对数据技术领域有浓厚兴趣，愿意长期深耕发展； 5. 能基于公司解决方案理解客户需求，并开展初步技术对接与需求探讨； 6. 性格积极乐观，诚实守信，注重结果，具备成本观念和较强的自我驱动力； 7. 具备较强抗压能力，善于独立思考，能够持续学习与实现自我成长； 8. 拥有云计算、大数据、数据治理、知识图谱、人工智能等产品或解决方案销售背景者优先。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

无经验要求 薪资：无责7000（含1k房补）提成10%-45%+奖金3k-3w+15天以上春节年假 带薪培训+专人一对一指导 岗位职责（无需担心工作内容，全程有人带领）：两天岗前带薪学习，入职后全程帮扶支持，老员工手把手带教，融入团队无障碍，无KPI、无业绩压力 下午茶丰富 明星演唱会门票 相声演出 欢乐谷 环球影城 公司每月报销一次旅游费用 有包有手机有现金福利多样 超长假期享受 公司氛围轻松，专注本职即可欢迎您的加入！(*￣︶￣)

福利待遇： 1、免费提供员工宿舍，真正不收费！！！周一到周五提供免费晚餐。 2、日结收入100-500元！！！上不封顶，当日结算！！！不招短期工。 3、行业领先的培训机制（每日带薪培训与传统师徒制相结合）。 4、晋升机制公开透明，每两个月组织一次晋升评估。 5、依据个人能力获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项荣誉奖励。 6、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事，优秀员工可携家属旅游……丰富多彩的文体活动，让您体验家庭般的温暖。强大的企业平台，做您坚强的后盾。 岗位职责： 1、整合线上线下的营销资源，推广公司实体产品，提升销售效率。 2、定期与客户保持沟通，维护并建立长期稳定的合作关系。 3、外勤作业，无需坐班，负责市场开拓、发展新客户，扩大产品销售覆盖面。 4、团队氛围和谐融洽，无需担忧经验不足，配备专人一对一指导与带教。 岗位要求： 1、年龄18-28周岁 2、能吃苦耐劳，有奋斗精神 3、积极学习，勇于拼搏 4、退伍军人、应届毕业生优先考虑！！！ 面试地址：北京市丰台区刘家窑嘉业大厦一期a座807 乘车路线：地铁五号线刘家窑站c口出，或地铁十号线宋家庄站下车 职位福利：五险一金、包住、年终分红、节日福利、员工旅游、绩效奖金、全勤奖 周一到周五免费晚餐 职位亮点：晋升空间广阔、配备师傅全程指导与带教

【在这里，你可以得到......】 1、薪资：综合底薪+提成+开单奖+激励=平均月收入8000-15000看个人能力，销冠月薪可达60000-90000~ 2、福利：齐全的社会保险与团体保障，定期团建活动，节日礼品关怀，团队奖励机制~； 3、假期：享受国家法定节假日，每年享有12-15天春节长假 4、职位晋升：晋升机制公开透明，依据业绩表现，从主管、经理到总监岗位均优先内部选拔与培养 5、培训：系统化职业技能训练+定制化职业发展辅导，新人由资深导师一对一带领，实现绩效共赢 【岗位职责】 一、客户开发与邀约：通过网络平台、微信、短信或电话等渠道主动拓展并邀请客户（锻炼开拓能力） 二、产品精准匹配：掌握公司各类产品信息，结合客户需求推荐最合适的产品方案（提升专业能力） 三、交付支持与服务维护：合作确认后，协助客户整理所需资料，推动项目顺利落地，并提供后续客户服务（强化服务能力） 四、跨部门协作：联动公司内部各职能同事，高效配合完成客户项目的实施交付（培养协调能力） 注：本岗位入职后由销售部负责人亲自带教指导 【任职要求】 一、性格真诚，积极乐观，具备良好的表达与沟通技巧 二、有事业心，渴望高收入，愿意为之付出努力 三、具备团队合作意识，乐于协作共进 四、能熟练操作Word、Excel等基础办公软件 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+高额提成（具体比例详谈） 2、工作时间：08:30～17:30，周末双休 【岗位优势】 1.带薪岗前培训：无需经验积累，公司提供全面入门指导；实行师徒制模式，业绩顶尖者直接带教新人（只要肯学，资源全力支持） 2.办公环境开放现代，氛围活跃轻松，团队年轻有活力（可查看实景照片） 3、总部办公区位优越，步行直达地铁口及公交站点，周边餐饮配套齐全，工作节奏灵活融洽，告别刻板压抑的职场氛围（开心到忘记皱纹~）

1.提供专业的公寓租房咨询服务 2.协助客户完成租房流程，维护良好的客户关系 3.定期跟进房源信息，确保招租信息准确有效 分享查看 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

北京通通发科技有限公司 本公司成立于2024年，因业务需要招聘 销售人员；10人 招聘年龄：35岁～60岁男女不限，积极向上，热情大方，有沟通能力 工资待遇：高额提成8000-10000不封顶，月入几万不是梦，您的工资您做主。

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一、任职要求：接受零经验人员，具备同行业背景者优先考虑 二、薪酬结构：底薪+高额提成+额外奖金 三、福利待遇 1、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，无需加班 2、享受每年15天带薪年假及年终奖金 3、法定节假日正常休息，并享节日专属福利 4、定期安排全员团建旅游活动 5、晋升通道：销售顾问—储备主管—销售主管—销售经理 工作内容：负责与企业负责人对接，办理工商注册、代理记账、增资垫资、车辆指标等相关资质审批业务 工作地点：朝阳区大望路SOHO现代城A座3501