1、无责任底薪+月度绩效+提成+额外奖金，月综合收入5000-50000元或以上 2、每周双休，法定节假日正常休假 3、工作时段：8:30-10:45，午休后13:30-16:00 招聘要求： 1、年龄25-50岁，高中及以上学历，有相关经验者优先考虑； 2、积极向上，具备良好的抗压能力； 3、踏实肯干，有较强的赚钱意愿。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通开发潜在客户，邀请客户了解项目合作详情； 2、通过电话交流掌握客户需求，介绍项目内容，并对意向客户进行后续跟进与关系维护。

岗位职责：主要负责邀约老客户参加公司平台，做好后期维护以及客户信息实时更进 任职要求： 1.年龄25~50周岁大专以及以上学历，至少有一年以上的工作经历，条件优秀者可放宽要求 2.工作积极主动，责任心强 福利待遇 1.提供具有竞争力的薪资结构，包括无责底薪，业绩提成，奖金，年终奖等 2.工作时间：8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 3.培训与发展：公司定期举报全方位的技能培训，管理培训以及领导力培训

必开单！！！ 招聘电话客服人员，无需谈单，仅需拨打电话，工作轻松、简单、稳定，公司重视人才培养，管理人性化，提供清晰的职业发展路径，晋升机会多，能力成长迅速！ 工作职责：根据公司提供的客户资源，联系有需求的客户，完成邀约，并做好后续维护工作！ 薪资待遇：无责底薪4000+提成（15%-50%）+奖金（500-2000），收入与付出成正比 表现优异者月入10万以上，团队人均月收入超2万元 团队氛围活跃，成员均为年轻人，无复杂层级关系，期待在轻松愉快的环境中共同创造价值，每月多次组织团建活动，欢迎志同道合的伙伴加入 岗位要求：普通话标准，具备亲和力，表达清晰，情绪稳定，不与客户产生言语冲突

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一、客户维护与续期服务 1. 负责公司分配的老客户保单，提醒保费续缴，办理续期缴费、银行代扣变更等业务，降低保单失效。 2. 定期回访客户，做好保单年检，梳理保障缺口，讲解保单责任、理赔条件、分红/年金收益。 3. 协助客户办理保全业务：地址、手机号、受益人变更，保单贷款、复效、减保等手续。 4. 客户出险第一时间对接，全程协助收集材料、提交理赔，跟进理赔进度，做好理赔关怀。 二、家庭保障规划与销售 1. 结合客户年龄、收入、家庭结构（子女、老人），分析重疾、医疗、意外、养老、教育金需求，定制保险方案。 2. 讲解重疾险、百万医疗、年金险、寿险、意外险等产品条款，客观对比方案，促成新单、加保、升级保障。 3. 开发转介绍：通过服务老客户获取亲友资源，拓展新客户，持续扩充客户池。 三、客户经营与活动落地 1. 参与公司客户沙龙、健康讲座、节日答谢、亲子/漂流等客户活动，邀约客户到场维护客情。 2. 日常暖心关怀：节日问候、暴雨台风安全提醒、生日祝福，建立长期信任关系。 3. 建立客户档案，记录家庭情况、保障配置、沟通记录，做好分层精细化经营。

工作内容：为客户解决产品疑问，接受并记录客户的投诉和建议：建立和更新客户档案，记录客户基本信息 岗位要求：年龄在25-45周岁以内，大专及以上学历，有一定耐心和沟通能力，没有相关经验可以接受学习的 薪资待遇：无责底薪6000 ，8:30-17:00 （双休），法定节假日休息

招聘客服2名岗位工作：1、对接公司优质老客户，协助完善个人信息、更新资料，无强制销售压力；2、解答老客户日常咨询，提供贴心售后跟进服务，维护客户关系；任职要求：1、25～50周岁，大专及以上学历（优秀的学历可放至高中）；2、有销售和客服工作经验者优先录取；薪资福利：-年薪8w+；-上班时间：8:30-17:00法定节假日，平衡工作与生活；-稳定保障：享正规福利体系，薪资结构清晰；有意者电话/联系：

急招！！滨湖区｜办公楼厂区保洁， 「工资」月结2600/月，不包吃住，，8小时，做五休二 月结2800/月阿姨做五休二10小时 「地址」滨湖区河埒口附近 「身高」不限 「年龄」60岁以内 「内容〕负责办公楼厂区内的保洁工作。保持地面的干净，无脏物无杂物，没有重活都是比较轻松的零碎活 「要求」有责任心，遵守公司规章制度，能服从公司安排，无案底，身体健康

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无锡演唱会撤场（撤舞台）岗位需提前储备大量人员。薪资为160元/天，日结，夜班，下班时发放。集合时间为7点20分，集合地点为明乐迪。年龄要求为18至60岁。工作时间为21:00至次日9:00。工作内容为打杂小活辅助工，不扣除吃饭时间。提供工作餐和饮用水，并有车辆接送。注意事项：手机中必须存有本人身份证正反面清晰图片；提前下班按小时计算薪资；不接受两人及以上结伴报名。

无锡后宅招聘代班人员，有意者请自行联系。

工作内容: 1、负责维护客户的售后维系工作 2、完成上级交办的日常工作。 3、负责跟进客户的保单增值，出险理赔等后端服务 4丶邀请客户参加公司社区宣讲，产品推广沙龙 岗位要求： 1、大专以上学历 2、男女不限，21-25。性格开朗大方，善于交流沟通，学习力强 薪资架构：综合薪资6-8K（面议） 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，周末双休。

岗位职责： 1. 负责用户电话预约回访、运营指标整理与上报； 2. 负责京东服务商日常事务对接、工单信息登记与归档； 3. 工作时间：早9点到晚6点，正常坐班，大促期间偶尔值班； 4. 月休4天，排班轮休； 5. 工作地点：长春高新区 任职要求： 1. 具备文职办公经验，无需从事安装等体力工作； 2. 熟练使用Excel表格及文档处理工具； 3. 沟通表达良好，做事细心、有责任心； 4. 有行政、内勤、售后文员工作经验者优先 薪资福利： 工资面议，入职缴纳五险，有晋升发展机会

岗位职责： (非销售性质) 1、准时接听客服热线，规范核实客户身份，解答常见业务咨询。 2、协助客户办理口头挂失、密码重置、余额查询、短信服务开通/取消、限额调整等业务，按流程完成身份核验与风险提示。 3、引导客户正确使用APP、自助设备等渠道，准确记录客户诉求，做到首问负责，复杂问题规范登记或转接专线。 4、客户回访:通过电话方式回访客户,收集客户反馈及建议。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限，年龄一般22-40周岁。 2、普通话流利，吐字清晰，具备良好的倾听与沟通应变能力。 3、熟悉电脑基本操作，打字速度不低于40-60字/分钟。 4、能接受排班轮休制（含晚班），适应呼叫中心工作节奏。 特殊说明： 新人免费培训费，在培训期间签兼职协议入职，合格后转正；

负责电商发出快递的售后工作（异常跟进 仲裁追责、理赔账单核对等）： 有快递出港客服经验优先 精通办公自动化 善于沟通化解矛盾 23-35周岁， 月4天休息，入职交五险一金 工作时间：8:30-17:30 要求：大专以上学历，抗压能力强，学习能力强，执行力强，干活沙楞。 能住宿优先

太平洋人寿保险公司售后客服岗招聘简章 一 工作时间： 周一至周五 8：30-12：00 14：00-17：30 周末双休 ，节假日按国家规定休假。 二 工作内容： 保单体检，处理理赔、投诉、续保、二次销售、接待等问题。 三 职位要求： 1、26-49周岁，大专以上学历，征信良好，有无经验均可 2、有素质，形象气质好，品行端正，能吃苦耐劳(目标需要靠自己的付出去实现） 四福利待遇： 1、底薪6000+绩效2850+提成 2、公司购买医疗，养老，重疾、意外，住院险。 3、每三个月进行竞聘，公平公正公开，为员工提供广阔的晋升空间和灵活的晋升机制。

招聘物流客服，吃苦耐劳，会做表格，做事严谨细心，行动力反应速度要快，听从安排，能优质高效的完成安排的工作。有耐心，及时响应客户提出的问题。

我司为连锁家政品牌58到家旗下加盟公司，主要经营家政、养老、保姆、育儿嫂等，现主要招聘： 无锡总店客服电销经理/门店负责人共2名 一、要求： 1.年龄30-45岁， 有育儿经验优先 2.学历：大专及以上，特别优秀可放宽 3.相貌端正，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录 4.有过营销经验及管理经验者优先 二、工作内容： 1.负责电销联系家政、养老、保姆、育儿嫂等行业从业者进行面试（提供电销名单库） 2.负责建立各区阿姨派单群，根据客户属地进行派单 3.对接派单过程中遇到的各种问题进行统筹协调解决 4.辅助做好相关培训 三、薪资待遇 1.基础工资+业绩提成+综合考评，具体面议，并缴纳五险 2.其他员工福利，团建等

岗位职责： 1、承担部门内的数据整理与分析任务； 2、依据医院总体目标，将指标细化至本部门，并结合现有资源制定相应的工作推进计划； 3、定期汇总咨询反馈，优化沟通节奏，提升对话频次及转化效率； 4、结合医院营销活动及患者实际需求，持续优化咨询人员的服务方式与沟通策略，提升服务效率，促进挂号量增长； 5、统筹安排下属按标准流程接听客户来电、回复邮件咨询、处理在线健康问答及寻医问药等事项，确保对院内诊疗项目相关问题的解答准确无误； 6、组织开展内部培训，提升员工在医学知识、市场营销等领域的专业素养，增强咨询团队的专业服务能力，提高对患者病情判断的准确性； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上管理工作经验，护理、医学、咨询、市场营销或医院运营管理等相关专业优先； 2、了解新媒体平台咨询与电话销售流程，熟练使用互联网工具，有民营医疗机构新媒体咨询从业背景者优先； 3、对医疗咨询与销售工作有热情，能适应高强度工作，具备团队管理基础，拥有良好的组织协调能力和沟通协作意识，愿意接受新挑战； 4、工作态度积极主动，责任心强，抗压能力佳，对营销成果负责，具备引流实操经验，擅长快速精准获取用户关注，心理承受能力强； 工作时间8.30-17.00，包食宿，交五险

客服经理岗位 一、 核心岗位职责 1. 团队管理与建设： 招聘与培训：主导客服团队的人员招募、面试筛选、入职安排及持续性培训，确保成员掌握全面的产品知识与服务技巧。 日常监督与指导：督导团队日常运作，协调处理复杂问题与升级投诉，为成员提供业务辅导和情绪疏导支持。 绩效评估与激励：制定并落实绩效考核机制（KPI），定期开展绩效评审，推行激励方案，增强团队积极性与工作效率。 排班与调度：依据业务流量及多渠道（电话、邮件、在线聊天、社交媒体等）服务需求，科学安排班次，保障服务响应及时、覆盖完整。 2. 运营与流程优化： 流程制定与完善：搭建、优化并统一客户服务流程、标准话术、知识库体系及应急响应预案，提高服务效率与一致性。 质量监控：通过通话监听、工单抽检、客户回访等方式，评估服务质量，识别短板并推动整改落地。 系统与工具管理：负责或协同IT部门维护客服相关系统（如CRM、呼叫中心系统、工单系统等），保障系统稳定运行，并提出功能优化建议。 3. 客户关系与体验管理： 处理重大投诉：直接介入处理高难度或高优先级客户投诉及突发事件，维系重要客户关系稳定。 满意度提升：定期汇总分析客户反馈数据（NPS、CSAT、客户之声/VOC），挖掘需求与痛点，主导客户体验优化项目实施。 跨部门协作：与销售、产品、技术、市场等部门高效联动，传递客户声音，推动产品迭代与服务升级，实现问题闭环管理。 4. 数据分析与报告： 数据监控：按日/周/月跟踪核心运营指标（如首次响应时长、问题解决率、客户满意度、工单量、平均处理时间等），及时预警异常。 报告撰写：定期编制运营分析报告，向管理层汇报团队表现、客户趋势及问题根因，提供决策所需的数据支撑。 二、 任职要求与技能 1. 教育背景： 本科及以上学历，企业管理、市场营销、通信等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备3-5年及以上客户服务领域工作经验，其中至少2-3年团队管理经历。 有从零搭建或独立带领客服团队经验者优先。

岗位职责： 1、主要通过在线打字方式，为患者提供医疗咨询相关服务； 2、积极了解用户需求，及时进行线上答疑与沟通。 任职资格： 1、年龄17周岁以上，学历不限，愿意学习、能吃苦，有较强赚钱动力； 2、具备良好的沟通技巧和执行能力，工作踏实，抗压能力强，富有进取心。 岗位福利： 3、欢迎零基础人员加入，无经验者可安排系统培训 薪资待遇： 1、薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金+提成+其他补贴，综合收入6000-8000元 2、提供免费住宿及工作餐：可直接入住，餐饮四菜一汤，每日菜品不重复 3、缴纳五险一金 4、享受节日福利：购物卡、生日礼品、蛋糕等

岗位内容： 1. 负责售后服务，包括但不限于电话/在线咨询解答、问题排查分析和处理、客户关系维护等工作。 2. 收集并记录客户反馈信息，及时向相关部门反映并跟进处理情况。 3. 协助团队完成售后产品质量管理、售后流程优化等工作。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力及团队合作精神，能够独立处理客户问题。 2. 熟悉常用办公软件，具备基本的计算机操作能力。 3. 拥有一年以上售后服务相关经验，了解售后服务流程者优先。

公司作息时间：早上8:30-12:00 下午1:30-6:00 每月设有奖金激励机制，金额范围500-10000元不等 薪资待遇 1、底薪6000元+高额提成（15%-50%）+社保+绩效奖金+招聘奖励+月度激励金 每周六固定休息，周日偶尔组织团队建设活动 团建项目丰富多样，包括体育馆运动、羽毛球、乒乓球、观影、篮球赛、爬山、钓鱼、漂流、烧烤聚会、省内旅游、跨省出行等 节日福利双份发放，采购前会调研员工实际喜好，例如中秋节既准备月饼也准备水果，并收集大家对月饼口味和水果品种的偏好 同事成功签单，即时送上奶茶、甜品等小食庆祝 公司设立多项专项奖励，如开单奖励、客户到访激励、勤奋标兵奖、放款达成奖等 工作职责： 1．通过电话沟通或面对面交流，对公司提供的新老客户资源进行开发与关系维护； 2．持续跟进客户需求，做好服务衔接与情感维系，打造稳定持久的合作关系； 3．每日整理销售相关数据，标准化销售流程，优化执行细节，稳步积累客户资产。 岗位要求： 1．态度积极乐观，具备清晰的目标意识； 2．思路灵活、表达流畅、学习领悟力强，有强烈的成长意愿； 3．性格开朗外向，拥有强烈成就动机和职业责任感，敢于突破自我，适应快节奏工作环境； 4．认真学习并掌握公司业务操作流程及相关信贷产品知识； 5．准确把握客户资金需求，推进信用类及抵押类贷款业务落地； 6．对接优质企业及个人客户，参与商务洽谈与方案策划，协助设计个性化融资解决方案； 7．指导客户准备申请材料，全程参与贷前审核与风险控制环节； 8．定期回访存量客户，深化合作关系，提升客户满意度与合作黏性

岗位职责： 1、配合公司进行人售售后服务工作、维护好招聘渠道； 2、配合经理进行日常管理工作；维护好客户管理关系。 3、做好售后客户工作：根据现有公司及团队发展需求，协助公司合理安排活动工作，实施售后服务流程； 4、整理客户资料、理赔，更新、公司活动等手续； 5、协助团队经理处理团队内部相关事宜以及绩效管理 6、团队管理优秀经理收入无上限终身制度 25-55周岁。 7，有过销售经验和团队管理优先考虑 大专以上学历 无锡顶尖5A写字楼 办公室坐班制 有相关工作经验者优先考虑 （如能力出众，可酌情考虑录取） 招聘优秀养老规划师（职业不限、优秀人才、收入不限） 收入上不封顶 工作时间： 上午八点半-下午五点、中午休息两个小时、享受双休及法定节假日

工作内容：接听来电无需推销或销售产品 试用期两个月底薪2500能力突出者可一个月转正 转正后底薪4500另享提成奖励 提供午餐补贴 工作时间早八至晚六实行八小时工作制每月12日至13日固定休息 每月安排4天轮休

不谈业务！不外出！无业绩压力！坐办公室！ 公司早上8.30~12.00 下午1.30-~6.00 每个月奖金激励方案500-10000不等 薪资待遇 1、底薪6000+高提成（15%-50%）+社保+奖金+招聘奖+月度奖金 固定周六休息 周日不定期有团建活动 活动有：体育馆，羽毛球，兵乓球，看电影，篮球，爬山，钓鱼，漂流，烧烤，旅游，跨省游，等等等等 有节假日礼品都是双份，采购会了解员工的实际需求，比如中秋节会采购一份月饼，一份水果，然后了解大家想吃什么味道的月饼，什么口味的水果 小伙伴开单了，有奶茶甜品等等小吃 公司还有各项奖励，开单奖，客户来访奖励，勤奋奖，批款奖，等等 1．通过电话或面谈方式，对接公司提供的新老客户资源，完成客户开发与关系维护； 2．持续跟进客户实际需求，做好服务衔接，推动建立稳定持久的合作关系； 3．每日整理销售相关数据，规范销售流程，细化执行环节，逐步沉淀客户资产。 要求： 1．态度积极，富有热情，具备清晰的目标意识； 2．思路敏捷、表达流畅、学习理解能力突出，具有强烈的成长意愿； 3．性格开朗，充满干劲与责任感，乐于突破自我，适应工作节奏； 4．熟悉掌握公司业务操作流程及相关产品信息； 5．能够准确把握客户核心诉求； 6．与优质企业及个人客户开展商务沟通与方案策划，参与融资方案的设计与讨论； 7．配合客户准备申请材料，并协助完成售前售中阶段的信用评估与风险把控； 8．定期回访老客户，增强客户粘性，构建长期互信合作关系

待遇：底薪6000-提成15%-50%+每月奖金100-5000不等，表现优异者可享房租报销，另有开单激励（邀约客户到司后由经理负责洽谈） 工作时间：8小时，8:30-12:00 13:30-18:00 法定节假日正常休息 【岗位职责】 公司提供客户资源，通过电话联系意向客户并邀请其到公司面谈（仅负责邀约，无需谈单，资源质量高），后续由专业客户经理跟进成交，成功后享受提成，最高可达50%，具体面议 工作内容简单易上手 有专人带教 不看经验能力 同样收获高收入 无硬性业绩指标 工作压力小！！！ 行动不便者亦可胜任，岗位为坐班制

1.客户家庭保单整理 2.客户生日祝福、节日温馨祝福 3.客户缴费提醒 4.客户保单领钱提醒 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取 6.保险理赔资料的收取办理 7.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保 年龄:25~45周岁学历:大专及以上学历 工作时间:8.30-16.00,周末双休，法定假日休息，不定期国内国外旅游，生日过节等多项福利待遇!