工作内容 1、通过电话或微信渠道维护客户关系，保持良好沟通 2、协助邀约有意向的客户到公司，安排与上级领导面谈 任职要求： 1、具备良好的客户问题处理能力，能够有效提升服务满意度 2、工作态度积极，富有热情，责任心强 岗位福利： 底薪6000 五险一金 每月组织团队建设活动

聘售后客服人员，最好从事过电器方面的人员，有较强的沟通协调能力，良好的服务意识，高强度的抗压能力，双向认证后，可发展为职业合伙人

岗位职责：主要负责邀约老客户参加公司平台，做好后期维护以及客户信息实时更进 任职要求： 1.年龄25~50周岁大专以及以上学历，至少有一年以上的工作经历，条件优秀者可放宽要求 2.工作积极主动，责任心强 福利待遇 1.提供具有竞争力的薪资结构，包括无责底薪，业绩提成，奖金，年终奖等 2.工作时间：8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 3.培训与发展：公司定期举报全方位的技能培训，管理培训以及领导力培训

1.客户家庭保单整理 2.客户生日祝福、节日温馨祝福 3.客户缴费提醒 4.客户保单领钱提醒 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取 6.保险理赔资料的收取办理 7.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保 年龄:25~45周岁学历:大专及以上学历 工作时间:8.30-16.00,周末双休，法定假日休息，不定期国内国外旅游，生日过节等多项福利待遇!

招聘售后服务专员电话客服 年龄25-50岁大专学历以上 双休节假日放假 薪资：4000—8000 联系方式：微信同号 工作时间:8点半到下午16点 地址：江阴城区

无锡市锡山区招通风安装/维修

招聘骑手/送餐员，负责咖啡及餐品配送。 公司提供住宿和车子装备等，全市各区均有站点，可就近安排。 (一个站点一天5000单到8000单)单量密集(用心做的有50-85单一天)我们的提点在行业来说也是较高的(7-11块/单不等) 职位描述:【送餐员/外卖员/骑手/配送员】站点附近3公里范围，系统派单给骑手，骑手根据导航，把餐送到客户手中即可;工作简单，时间自由，单量充足，月均 8600-14000元以上，有无经验均可，新人有一对一老骑手带你熟悉整个工作流程，快速上岗。 多劳多得，肯认真踏实做事，收入可观。 【基本要求】: 年龄18-50岁(不超505岁)，男女均可，会骑电动车、会看导航(不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航); 【岗位职责及配送】: 使用手机APP对所在区域内餐品进行送达即可【工作地点】:全市各区均有站点，可根据自己所在位置就近安排; 【工作时间】: 10:00-14:00，具体看站点安排;闲暇时间自由安排，可以休息，也可以继续跑单薪资福利超nice: 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资新手刚开始均薪8000/月，上手后8600-9999+元/月以上，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在9999以上，实实在在的收入; 2、KPI绩效补贴+距离补贴+大额单补贴+时间段补贴+重量补贴+天气补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖(超过3个月)+新人入职奖; 3、公司定期举行团建帮助新入职员工融入我们的大家庭，给予你一个温馨舒适的工作环境各种过节福利没有你拿不到只有你想不到; 4、订单多好配送，工作自由，没有住宿的人，站点提供员工宿舍(3-4人间环境优良，空调，热水器，洗衣机全部配备!) 5、入职即购买保险，每一_个送餐员都能得到足够的保障; 6、公司配备头盔、工服、餐箱等;有车自带，没车公司可安排; 7 完整的晋升体系:骑手一组长一站长一区域经理一城市经理(优秀员工享受储蓄干部培养，都是内部提升岗，入职后可按规定申请预支生活费

无锡市新吴区招贴砖，现有二三百平，二十五一平，可现结

新厂高薪焊工江浙日薪450/天包吃住，不限文化不要证，纹身案底也可以，会一点就可以，可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班及站立作业，具备基本识字与计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5.最低学历不限，能看懂简单中文标识和操作图示

8.直招！办公室坐班，不销售，线上处理工单（没事可以摸摸鱼，下班可以约会搓麻将) 【接受无经验，坚信小白变成大佬，公司愿意花时间和精力去培养] 二、进入公司得到什么？ 1.不做硬性要求，购买五险一金 2.稳定下来8000~16000 3.有食堂有住宿有餐补，施舍全环境好 4.不定期奖金激励可上千 5.晋升快，作为储备干部培养，三个月以后即可晋升

【电商平台售后】 岗位职责：负责处理外卖平台消费者遇到的派送、质量问题，进行退单、补偿优惠券等，打字+热线，基本就是奶茶漏了，根据平台规则判定责任归属即可(基本无客户纠缠) 薪资待遇： 1、首月综合薪资4000元 2、次月综合薪资4000-5000元 工作时间及休班： 9点-18点，12点-21点，月休6天，8小时排班制，每周换班。

职位简介 海尔售后服务网点运管经理岗位，主要负责家电服务师傅团队管理、技能培训指导、上门订单跟进与服务质量管控。 工作轻松稳定、有人带、上手快、薪资透明，适合长期稳定发展！ 岗位职责 1、负责家电售后安装、维修师傅的日常管理、人员调度、服务规范监督，规范上门服务标准； 2、定期对服务师傅开展技能培训、服务礼仪、沟通技巧、作业规范等培训，整改服务问题，提升团队整体专业度； 3、实时跟进师傅上门服务订单全流程，跟踪接单、上门、施工、完工情况，及时处理异常、超时订单，保障订单闭环； 4、负责服务质量核查、客户反馈收集，统计订单完成率、满意度等运营数据，定期复盘优化服务流程； 5、整理日常工作台账、运营报表，落实公司各项运营制度，完成上级交办的相关工作。 任职要求 1、25-42岁，学历不限、经验不限，接受零基础、应届生、转行求职者； 2、会基础电脑办公操作，能够简单做数据统计、表格整理； 3、沟通顺畅、责任心强、做事细心踏实，具备基本协调管理能力； 4、有售后调度、客服、运营督导、团队管理经验者优先录用。 综合月薪：4000-8000元/月 上班时间：8：30~18:00 月休4天，法定休。 福利待遇：过节福利，年终奖，五险， 地址：港务区全运村甘棠苑

中国人寿保险股份有限公司，世界500强，始于1949年。主营人寿保险、健康险、养老保障等综合金融服务，线下网点遍布全国。公司平台稳定，培训体系完善，晋升透明。现招聘售后服务专员。由公司分配存量老客户资源，负责保单维护、客户服务工作。欢迎沟通能力良好、有服务意识的人才加入！福利齐全，团队氛围好，期待细心有耐心的你！ 工作内容： 1. 维护公司分配的存量老客户，保单回访，解答客户保单相关咨询； 2. 办理保单保全业务：信息变更、受益人修改、续期缴费提醒； 3. 协助客户办理理赔，指导收集理赔资料，跟进理赔进度； 4. 做好客户关系维护，邀约客户参与公司客户回馈活动，记录客户信息； 5. 妥善处理客户疑问，提升客户满意度。

岗位职责： 1、入职后售后全岗位轮岗学习：订单退款、二线客诉、订单审核、理赔、工商投诉、自有平台商家对接等全流程业务； 2、轮岗期熟悉ERP、订单系统、Excel数据台账，负责客户沟通协商、跨部门协同； 3、轮岗考核通过定岗售后服务部，深耕售后专项，后续向骨干、主管方向培养； 4、参与AI Agent智能体的训练、调优与迭代，设计Agent任务流程与提示词。 任职资格： 1、专业不限，中专及以上 2、会基础Excel、Word，细心有耐心，对数字敏感； 3、善于沟通，抗压能力强，服从内部轮岗安排，愿意长期深耕电商售后

招聘岗位：一、客服专员 1、完成主管安排的其他工作任务； 工作内容：通过电话与客户沟通，提供专业服务； 2、工作时间：早上8:30至下午5:30，每周工作六天，休息一天

客服专员 线上闲鱼订单处理[可兼职] 1、打字速度快; 24踏实稳定，耐心细致，做事积极主动，有较强的责任心; 3、能虚心学习，学习能力及执行能力强，能承受较大的工作压力，善于自我情绪调控; 4、具有较强的语言表达能力和思维应变能力，有客户为主的服务精神，凡事能从对方角度出发考虑具备突发事件处理能力，能灵活妥善的处理各类突发状况: 5、团队协作意识强。能在组内营造良好的工作气氛。

岗位职责： 1、通过电话联系客户，跟进使用体验，解答疑问并处理相关问题，提升客户满意度 2、依据公司提供的名单，配合完成问题用户的核对、信息查询与反馈工作，指导用户完成相应操作 任职要求： 1、大专及以上学历优先，能熟练使用基础办公软件 2、普通话标准，表达清晰，有客服或外呼服务经验者优先，非销售类岗位 3、具备较强的心理承受能力，反应迅速，善于应对突发情况

教育机构兼职话务员招聘 工作时间：10-9或者9-6 工资待遇：120元/天+额外奖励，周结 工作内容：通过电话外呼筛选意向家长，寻找到意向家长有额外奖励。 工作地点：万科邻里家附近 要求：能够接受电话外呼工作，乐于主动和家长沟通，有相关行业话务员兼职经验优先。无经验者也可，入职有老手带。

待遇：五险一金 底薪4000-5500 绩效1000-2000 多种奖金，表现优异者可享受房租报销 工作时间：8小时制，8:30-12:00 13:30-18:00 法定节假日按规定休息 【岗位职责】 通过电话或微信解答客户疑问，维护良好的客户关系，工作内容轻松易上手 工作简单不繁琐，专人带教 不看经验背景，同样享有高收入 无业绩考核，工作氛围轻松无压力！！！ 每周组织团队建设活动

岗位职责： 1、承担部门内的数据整理与分析任务； 2、依据医院总体目标，将指标细化至本部门，并结合现有资源制定相应的工作推进计划； 3、定期汇总咨询反馈，优化沟通节奏，提升对话频次及转化效率； 4、结合医院营销活动及患者实际需求，持续优化咨询人员的服务方式与沟通策略，提升服务效率，促进挂号量增长； 5、统筹安排下属按标准流程接听客户来电、回复邮件咨询、处理在线健康问答及寻医问药等事项，确保对院内诊疗项目相关问题的解答准确无误； 6、组织开展内部培训，提升员工在医学知识、市场营销等领域的专业素养，增强咨询团队的专业服务能力，提高对患者病情判断的准确性； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上管理工作经验，护理、医学、咨询、市场营销或医院运营管理等相关专业优先； 2、了解新媒体平台咨询与电话销售流程，熟练使用互联网工具，有民营医疗机构新媒体咨询从业背景者优先； 3、对医疗咨询与销售工作有热情，能适应高强度工作，具备团队管理基础，拥有良好的组织协调能力和沟通协作意识，愿意接受新挑战； 4、工作态度积极主动，责任心强，抗压能力佳，对营销成果负责，具备引流实操经验，擅长快速精准获取用户关注，心理承受能力强； 工作时间8.30-17.00，包食宿，交五险

岗位职责: 1.全面负责客服团队的日常管理，保障服务质量和运作效率。 2.持续优化业务流程，提高团队整体工作效能。 3.跟踪并妥善处理客户意见，维护企业声誉与客户满意度。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识。 2.具备多任务处理能力，能按时高效完成各项工作。 3.注重工作优化，致力于提供高品质的服务体验。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询 2. 配合团队完成日常数据录入、报表统计及流程优化任务 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务意识，耐心细致，责任心强 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 学历不限，有售后客服经验者优先 5.能适应轮班制，具备基础抗压能力

工作职责 1. 负责售后团队人员的入职与离职手续跟进。 2. 组织售后外勤人员出差报销相关培训工作。 3. 管理办公用品申领，统计并发放售后人员工作服及无尘服。 4. 审核售后人员出差期间的报销单据。 5. 核对售后部门考勤与工时数据，处理考勤异常情况。 6. 跟进售后人员在客户现场所需物料的补充事宜。 7. 收集售后部门相关信息并及时反馈。 8. 完成上级交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、工作细致认真，责任心强，执行力高，具备良好的沟通能力和人际交往技巧； 4、有销售助理或客户服务类工作经验者优先录用。

无经验审核邀约岗客服招人了 可以应届生 可以小白 岗位描述： 1。负责联系由公司系统筛选出的有资金需求的意向客户，进行回访和邀约2。全天坐班制，基本无需外出 3。有专业人员谈单处理客户问题，前期只需负责审核邀约即可岗位要求： 1。年龄成年即可(经验丰富可适当放宽)2。无学历要求3。积极学习并尽快熟悉产品及行业知识4。聪明。学习能力强。有上进心。 薪酬福利待遇： 1。客服岗位配备每人电脑一台，工作手机一部 2。入职专人系统化培训，手把手带教，小白也可轻松上岗 3.无责底薪4500，行业处于高速发展期 综合薪资普遍1W+加奖金加五险，朝九晚六，周六休息节假日带薪休假 4 公司氛围好 没有勾心斗角 都是为了一件事 一起拼 5 不搞形式化主义 你想赚钱 公司提供平台 大家双赢 6 老板 领导 同事都很好相处 不压抑 购买社保 包括养老保险，生育保险，医疗保险，工商保险，事业保险。

岗位内容： 1. 负责售后服务，包括但不限于电话/在线咨询解答、问题排查分析和处理、客户关系维护等工作。 2. 收集并记录客户反馈信息，及时向相关部门反映并跟进处理情况。 3. 协助团队完成售后产品质量管理、售后流程优化等工作。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力及团队合作精神，能够独立处理客户问题。 2. 熟悉常用办公软件，具备基本的计算机操作能力。 3. 拥有一年以上售后服务相关经验，了解售后服务流程者优先。

工作内容：为客户解决产品疑问，接受并记录客户的投诉和建议：建立和更新客户档案，记录客户基本信息 岗位要求：年龄在25-45周岁以内，大专及以上学历，有一定耐心和沟通能力，没有相关经验可以接受学习的 薪资待遇：无责底薪6000 ，8:30-17:00 （双休），法定节假日休息

不谈业务！不外出！无业绩压力！坐办公室！ 公司早上8.30~12.00 下午1.30~6.00 每个月奖金激励方案500-10000不等 薪资待遇 1、底薪6000+高提成（15%-50%）+社保+奖金+招聘奖+月度奖金 周六休息 周日偶尔团建 活动有：体育馆，羽毛球，乒乓球，看电影，篮球，爬山，钓鱼，漂流，烧烤，旅游，跨省游，等等等等 节假日礼品均为双份，采购会结合员工实际需求，比如中秋节准备一份月饼、一份水果，并收集大家喜欢的口味偏好 同事开单后，会有奶茶、甜品等小食庆祝 公司设有多种奖励机制，如开单奖、客户来访奖、勤奋奖、批款奖等 1．通过电话或面谈方式，对接公司提供的新老客户，完成开发与维护工作； 2．持续跟进客户需求，做好关系维护，推动建立长期稳定的客户合作； 3．每日整理销售相关数据，量化销售流程，细化执行环节，逐步沉淀客户资源。 要求： 1．态度积极热情，具备清晰的目标意识； 2．思维敏捷、表达流畅、学习与理解能力强，有强烈的进取意愿； 3．性格开朗，富有拼搏精神和职业责任感，敢于突破自我，适应工作节奏； 4．学习并掌握公司业务流程及相关贷款产品知识； 5．分析客户实际需求，开展信用及抵押类业务服务； 6．与优质企业或个人客户进行商务沟通与谈判，参与制定个性化融资方案； 7．协助客户准备申请材料，配合完成售前售后的信用审核与风险控制工作； 8．维护现有客户关系，促进长期合作与共赢

工作内容： 1、通过线上方式与患者交流，解答健康咨询、就医问诊等相关问题；全程文字沟通，无需电话联系； 2、结合患者实际需求，合理介绍医院的诊疗项目、优惠方案及医疗技术； 3、协助患者在医院线上挂号系统完成预约挂号操作。 任职要求： 1、年龄17周岁以上，学历不限。 2、具备学习意愿，有积极的工作态度和收入提升期望。 薪资待遇： 1、薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金+提成+其他补贴，综合收入6500-8500元 2、提供住宿及工作餐：可直接入住，餐饮四菜一汤，每日菜品不重复 3、缴纳五险一金 4、每年安排健康体检 5、节日福利：购物卡、生日礼品、蛋糕等 6、带薪休假：享受国家法定节假日，以及婚假、产假、丧假、带薪年假 晋升路径： 纵向发展：客服专员→资深客服→客服组长→主管助理→客服主管→客服总监，入职后绩效达标当月即可晋升 横向发展：客服岗位可转岗至运营部、数据部、培训部等相关部门

必开单！！！ 招聘电话客服人员，无需谈单，仅需拨打电话，工作轻松简单且稳定，注重人才培养，管理人性化，提供清晰的职业发展路径，晋升空间广阔，能力提升迅速！ 工作职责： 根据公司提供的客户资源，联系有需求的客户，进行有效邀约，并完成后续维护工作！ 薪资待遇： 无责底薪4000+提成（15%-50%）+奖金（500-2000），多劳多得，表现优异者月收入可达10万以上，公司人均月收入2万以上。 团队氛围活跃，成员均为年轻人，无复杂规矩，期待大家在轻松愉快的环境中实现收入增长，每月多次组织团建活动，诚邀志同道合的伙伴加入！ 岗位要求： 普通话标准，具备亲和力，发音清晰，心态积极，不与客户产生言语冲突。