房产中介招聘启事 一、公司简介 [公司名称]是本地深耕房产交易领域[X]年的专业机构，主营二手房买卖、新房分销、房屋租赁等业务，凭借专业服务与良好口碑，已服务thousands+客户，现因业务拓展，诚邀有志之士加入！ 二、招聘岗位：房产经纪人（若干） （一）岗位职责 1. 负责客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘购房、租房需求； 2. 为客户提供专业房产咨询，匹配合适房源，带看房屋并促成交易； 3. 协助买卖/租赁双方办理签约、过户、贷款等流程，保障交易顺利完成； 4. 维护公司房源信息库，更新房源动态。 （二）任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限（有销售经验者优先）； 2. 具备良好沟通表达能力，积极主动，有较强的目标感与抗压能力； 3. 热爱房产行业，有服务意识，认可“客户至上”的工作理念； 4. 持有驾照、有本地资源或房产行业经验者优先录用。 三、薪资福利 -薪资结构：无责底薪[X]元+高额提成（30%-70%）+开单奖金+月度/季度激励，综合月薪8k-20k（上不封顶）； -福利保障：缴纳五险+带薪年假+节日福利（春节/中秋等）+定期团建（聚餐、旅游等）； -成长支持：新人带薪培训（行业知识、销售技巧、流程实操）+师徒带教+晋升通道（经纪人→店长→区域经理）。 四、应聘方式 1. 简历投递：发送个人简历至邮箱[公司邮箱]，邮件主题注明“房产经纪人应聘-姓名”； 2. 联系电话：[招聘负责人电话]（微信同号，可直接添加咨询）； 3. 公司地址：[详

[薪资待遇]: （当天面试当天出结果入职不拖沓面试通过可提供押1付1低价房源和房东直签公司无任何额外费用） 1、无责底薪全日制本科毕业8000;非全本/大专毕业6000；实习生5740 2、700多家门店上海各大区域就近分配 3、买卖提成15%-64%，租赁提成25到45%（租赁提成周发） 4、内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评 5、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉 [任职要求]: 1、18岁以上，35岁以下，大专及以上学历，户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人:3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神。 太平洋房屋，欢迎您的加入!!! [岗位职责]: 1.通过互联网平台等获取客户资源; 2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务; 3.了解客户需求，根据客户的需求匹配房源，通过线上VR看房，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 (徐汇、浦东、长宁、宝山、杨浦、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、虹口、青浦等) 求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接来电咨询，我们会优先为您安排面试! 既然选择了上海这个魔都 不就应该选择赚钱、体面的工作做吗? 所以....上海太平洋房屋找上门了 而你，敢来吗?

【薪资待遇】 1.上海全城顶尖底薪11000元起，搭配高额提成，真正实现收入领先同行 2.工作时间灵活自由，外出办公无需打卡，管理方式人性化 3.提成比例高达32%−80%，业内罕见，全上海难寻第二家 4.提供免费住宿，家庭式公寓配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 5.每月休息7天：除常规做六休一外，每月固定1、2、3号连休三天，享受亲情小长假，轻松出行看世界 6.建立健全的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯拼，一切皆有可能 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日会等丰富活动持续开展，精彩不断，期待你的参与……

会用智能手机即可，无经验无学历要求！公寓管家 1.年龄22-40岁，性别不限，有无工作经验均可 2.提供免费培训，操作比洗衣做饭更简单，由主管或经理一对一指导上岗 3.遵守工作安排，与同事相处融洽，禁止任何形式的欺凌行为

有无经验都可以，一对一辅导？

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等齐全家电，拎包入住 开单即可获得提成，买卖提成15%-64%，租赁提成25%-64% 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②擅长沟通，具备亲和力，拥有良好的判断能力与职业素养 ③相比经验，我们更重视工作积极性与学习态度，需具备较强的上进心 ④具备良好的服务意识，敢于突破自我，追求卓越 面试通过立即安排入职及住宿，试用期享受无责任底薪，薪资不打折 每月至少组织一次团建聚餐，人均消费300-500元

重要的事情说三遍， 重要的事情说三遍， 重要的事情说三遍， 大专本科；无责底薪8000，包住；来上海安排住宿

岗位职责： 1.多渠道拓展优质房源与意向客户，建立并维护房源、客源台账，保障信息精准有效 2.接待客户咨询，挖掘购房/租房需求，匹配合适房源并陪同看房，专业讲解房源及相关政策 3.协助买卖/租赁双方洽谈交易细节，提供全流程购房/租房服务，推动合同签订并完成业绩指标 4.建立客户档案，定期回访客户，解答疑问并挖掘二次需求，促进老客转介绍以提升口碑 5.关注区域房产市场动态，完成销售数据统计与报表填报，配合团队优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，高中及以上优先，有房产销售相关经验者优先 2.目标感强、抗压能力好，可接受销售业绩考核 3.诚实守信，有良好服务意识与职业操守，维护品牌及客户权益 4.具备团队协作精神，可配合完成团队销售任务 薪资待遇： 1.底薪5000~6000（按学历划分）+买卖提成27%-56%租赁40%业绩越突出提成比例越高，上不封顶 2.住宿支持：面试通过可协助安排住宿静安/虹口/宝山就近分配 3.新人专属扶持：入职配备1对1专属师傅带教，全程指导业务，直接提供优质客户资源，零经验也能快速上手 公司亮点： 本地深耕10年房产连锁品牌，门店覆盖静安/虹口/宝山核心区域，客源稳定，资源丰富

【福利待遇】 1.薪资学历不限，经验不限，接受零基础新人 无学历背景新人底薪10000元（无责底薪7000+3000绩效）＋高提成32%-80% 本科及以上学历新人底薪10800元（无责底薪7800+3000绩效）＋高提成32%-80% 高底薪+高提成+现金奖励+开单奖金+生日福利+团队建设+旅游+节日关怀等 2.提成行业领先，32%-80%的提成比例，全上海独一家 3.提供住宿，家庭式公寓配置：专人负责日常清洁、衣物洗熨；专职宿管保障安全与环境 4.每月休息7天：实行做六休一基础上，每月固定1、2、3号连休三天亲情小长假，方便出行放松 5.完整带薪培训机制：无需经验，只要肯努力，就能实现成长与突破 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等活动丰富多样，持续提升归属感 【任职要求】 1.高中及以上学历 2.年龄为****** 3.性格开朗，积极外向，具备良好沟通表达能力 4.心怀理想，愿意为实现目标全力以赴 公司简介： 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的企业使命，稳步发展。现集团旗下涵盖六兴地产、六兴美化等多家多元化业务公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域，主营二手房销售、房屋美化、空间设计等领域，员工规模逾800人。目前为行业内人均业绩与人均收入双领先企业。 我们的使命： 为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福 企业精神： 只要坚持学习与创新，一切皆有可能！ 企业核心价值观： 仁爱、勤奋、信任、实事求是、拥有伟大的梦想、批评与自我批评

上海市静安区招不锈钢安装、工地小工/杂工(小工)

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管住，管住，管住 岗位职责： 1.负责公司商务合作项目的开拓与维护，积极对接潜在客户，建立良好的合作关系 2.参与商务谈判、合同拟定及签约全过程，确保合作顺利推进 3.收集市场信息与行业动态，分析客户需求，提供定制化解决方案 4.协调内部资源，推动跨部门协作，保障项目高效落地 5.跟进合作执行情况，及时解决合作过程中出现的问题，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通与文书能力 2.有商务拓展、销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的沟通协调能力和商务谈判技巧 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作压力 5.熟悉办公软件操作，具备良好的文档处理能力

负责送附近10栋楼小区超市生活用品只负责送提供车提供住宿 每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时 提供住宿没有押金招聘10人薪资范围;8000-12000元/月 每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时

28/小时，住宿4-6人间设施齐全，春节留任奖3000，年后开工红包1000。55岁以下，不限性别学历。，工作地点无锡

上海·浦东新区·太平洋房屋-精英招募计划‌‌行业精英（业务150名）‌薪酬结构：基础薪资3,000元+绩效激励2000（提成比例15-64）全日制本科另加2000/月，可拿9个月发展定位：高端房产顾问，聚焦优质客户资源开发‌

我公司是一家房地产中介服务公司，现招聘兼职100名。无底薪，提成高！有能力者年薪过千万！业绩优异者可送深圳2套全款房

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务过程顺畅高效 4.深入了解市场动态，定期分析区域房价走势，提供专业建议 5.遵守行业规范与公司制度，保障交易安全，维护公司品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 3.能适应户外工作及灵活的工作时间安排 4.诚实守信，具备较强的抗压能力和团队协作精神 5.有地产中介从业经验者可适当放宽条件

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪3000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

【工作内容】 1.公司提供高意向客户资源，通过电话、微信等方式与客户高效对接； 2.核实客户基本信息，完成客户邀约及面谈安排；（无需外出拓客） 3.采用标准化业务受理流程，全程对接已有意向客户；（无陌生拜访，客户质量高） 【任职要求】 1.年龄在******； 2.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通技巧与逻辑思维能力； 3.对工作积极主动，拥有较强的学习意识和人际互动能力； 4.性格坚韧，反应灵敏，能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5.接受零经验入职，有咨询、教育、房产、销售等行业背景者优先考虑 【薪资结构】 底薪8500+提成15%-45%＋业绩奖金（10000-30000）+多项现金奖励（开单奖、转正奖、周激励等） 其他福利： 1、团队人均月薪3w以上，新人首月平均收入1.5w左右，销售冠军月入可达30w+ 2、设有周奖、月度奖、年度大奖，苹果电脑等丰厚礼品等你赢取 3、享受国家法定带薪休假，每年至少组织一次集体旅游，每月开展不少于两次团队聚餐活动； 4、每周固定安排下午茶，水果、奶茶、披萨自由享用 5、每季度举办员工生日会，超大蛋糕与美食共享，红包礼物不断 有强烈赚钱目标的伙伴，欢迎带上简历直接联系我。

岗位职责： 负责公司产品的线下推广与销售工作，积极开拓市场并促进产品成交； 维护现有客户资源，挖掘潜在客户需求，扩大客户覆盖范围； 在指定区域开展市场调研、用户交流及产品介绍，提升品牌影响力； 参与组织展会、路演等各类线下推广活动，推动销售目标达成； 及时收集市场信息与竞品动态，分析行业趋势，为业务优化提供依据； 配合团队协作，定期汇报市场反馈与销售进展。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 1年以上地推或销售工作经验，具备成功案例者更佳； 了解本地市场情况，具备良好的沟通表达与商务谈判能力； 性格外向，积极进取，能适应较强的工作压力和外出作业节奏； 有责任心，具备团队协作意识，可独立推进并完成工作任务。 福利待遇： 底薪+提成+奖金，具体面议； 完善的培训体系，广阔的职业发展空间； 六险一金，节假日福利，年度旅游等。

分公司筹备，急招销售人员

薪资详情 提成方式：阶梯式薪酬，底薪浮动范围4k-20k，提成比例4%至13%，月均收入2w-4w，寒暑假高峰时段可突破10w＋。 一、岗位职责： 1. 通过电话推广方式邀约学生及家长到校参与试听课程，现场讲解校区环境、师资力量及课程体系，协助完成报名流程。 2. 负责已签约学员的日常维护，包括课程安排与调整，持续增强与学生及家长的互动联系，提升服务体验并跟进教学效果。 3. 推动在读学员续费、增加学科报读及推荐新学员入学。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不限，具备育儿经历者优先考虑。 2. 追求高收入目标，具备良好抗压能力，工作经验不限，有相关行业背景者更优。 3. 热衷于教育领域，执行力强，具备较高的职业操守和责任感。 4. 晋升路径：课程顾问→销售主管→招生助理校长→中心校长→区域总监。 三、福利待遇 面试确定薪资、缴纳五险一金、享受法定节假日、团队氛围融洽

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2. 负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3. 定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4. 配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5. 及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2. 网络销售经验不限，有互联网、教育、电商、SaaS等行业销售背景更佳 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作环境 4. 目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

无需经验，里点扶持新人 知识产权实缴，早九晚七不加班 行业背景:2023年12月29号国家颁布(新公司法)要求所以企业五年内必须完成企业注册资本实缴，行业迎来新的政策风口，从长期的认缴制度变成实缴制度，至少有六千亿的市场，全国6000万家企业都需要实缴，懂得伙伴，抓紧联系入职。客户资源怎么来:新人入职就有新名单，广告资源，公司每天抖音投流60万+广告费。 工作时间:周一到周四早9:00-晚7:00周五周六早九晚六，周日休息，午休12点到1点半(平时不开会，不加班) 销售专员薪资:入职无kpi底薪6000+提成(19%~30%)+奖金(500~3000不等) 在职新人开单率90%，3天开单率在20%，7天开单率60% 月均综合薪资收入范围在1~2万往上; 销冠的平均薪酬在5~8万，上线还有在.新..区间的高低取决于个人能力，公司也有新人保护，入职提供精准数据。高薪热门行业，晋升空间大，福利多多 0-519% 5-1020% 10-1525% 15-2030% 20--3035%均为通提 主管薪资: 销售专员完成20万每月的回款业绩加带一一个销售过来可以升级为销售主管;底薪加提点 提点:<=20万的提4%＞20万一提5%＞40万一<提6% 平均薪资:第一个月新人2万左右3个月以上老人4W起步 长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万 [晋升途径] 职位晋升路径清晰销售专员 职位晋升路径清晰销售专员--销售主管--销售经理一-销售总监，优秀者1个月左右可以晋升管理层; 团建、旅游、生日福利、节日福利，公司提供工作餐、不定期的下午茶; 稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 平均薪资:第一个月新人1.2-2万左右3个月以上老人4W起步 长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起，搭配高额提成，上下班自由无打卡，管理人性化 2.提成比例高达22%−80%，业内领先，全上海独此一家 3.提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 4.每月休息7天：除做六休一外，每月固定1、2、3号连续三天休假，享受亲情小长假，轻松出行 5.每月初连休3天，可携伴侣或家人出游，全程涵盖机票、五星级酒店、景区门票等所有费用 6.建立完善的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯拼搏，就能实现突破 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日会等丰富活动，持续提升团队凝聚力

风控科技领航者，诚邀营销精英共拓蓝海 【楠湾科技】，作为专注于风控科技领域的创新型企业，我们致力于通过稳定的接口来源发和专业的字段加工技术，为客户提供全面、精准、高效的风险控制解决方案。我们深耕行业多年，以强大的技术实力和深厚的风控经验，持续为金融、电商、支付等多个行业策略和解决方案，助力企业稳健发展。 我们的核心产品： ·风控软件服务：一款集成了多维数据分析和智能算法的综合性风控管理平台，帮助客户实现贷前审核、贷中监控、贷后管理等全流程风险控制，有效防范欺诈风险，提升业务决策效率。 ·风控API接口：提供标准化、高稳定性的合规风控数据接口服务，支持客户灵活调用，快速集成到自身业务系统中，实现实时风险校验，降低开发成本。 ·字段加工服务：针对客户需求，进行深度的数据清洗、整合与加工，输出高价值的风险指标和用户画像，为业务风控策略提供精准的数据支持。 ·软件开发：我们有专业、成熟、高效的开发团队，针对不同需求，承接各类软件的开发制作与维护。 招聘职位：市场营销专员/经理 岗位职责： 1.市场拓展与销售：负责公司风控软件服务、API接口及字段加工服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队的销售业绩目标。 2.客户关系管理：开拓新客户，建立和维护客户关系，挖掘客户需求，为客户提供专业的风控解决方案建议。 3.市场分析与策略：收集、整理并分析行业信息及竞争对手动态，为公司营销策略的制定提供数据支持和可行性建议。 4.产品推广策划：参与或负责公司产品的线上线下推广活动，包括展会、行业论坛、线上研讨会等，提升品牌知名度与产品影响力。 5.跨部门协作：与产品、技术团队紧密合作，收集客户反馈，推动产品迭代与优化，确保产品满足市场需求。 任职要求： 1.学历背景：全日制本科及以上学历，市场营销、金融、计算机科学、经济学或相关专业优先。 2.工作经验：具备软件营销、互联网金融、金融科技或相关风控领域的工作经验者优先。若有相关从业经验，学历要求可适当放宽。 3.专业技能： ·具备较强的市场洞察力和业务理解能力，能够快速学习并掌握风控产品的核心价值。 ·出色的沟通、表达和商务谈判能力，能够独立完成客户拜访和商务洽谈。 ·熟练使用办公软件，具备基本的市场数据分析和报告撰写能力。 4.个人特质：具备强烈的责任心、优秀的抗压能力和团队合作精神，乐于接受挑战，自我驱动力强。 加入我们，您将获得： ·广阔的行业前景：风控科技是数字经济时代的核心赛道，我们提供一个充满机遇的平台，助您在行业蓝海中大展宏图。 ·极速的晋升空间：作为新部门的首批员工，我们会提供管培计划，为有能之士提供充足的发展空间。 ·丰厚的回报体系：极具竞争力的薪酬、销售提成和年终奖金，您的付出将得到公正的回报。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假以及多元化的员工关怀。 如果您对我们的领域充满热情，渴望在蓬勃发展的科技赛道上留下自己的印记，我们期待您的加入！ 投递方式： 请将您的简历发送至： 邮件主题请注明：应聘市场营销岗位-姓名-学校 期待与您携手，共创风控科技新篇章！

【薪资待遇】 1.全上海行业领先底薪11000元起，叠加高额提成，真实高于同行水平（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上海地区独此一家 3.提供家庭式住宿环境：配备专职保洁人员负责日常清洁、衣物洗涤与熨烫；专人管理宿舍安全与卫生事务 4.每月固定1、2、3号连续三天休假，打造专属亲情假期，助你畅享生活与远方 5.建立系统化带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯付出，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝会等丰富福利，持续提升职场体验 【任职要求】 1.不设学历硬性门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通技巧 4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

公司专注于移民行业，以香港为主公司，内地深圳、上海、广州设有分公司 主要为客户提供各类移民项目的咨询服务，涵盖香港优才、专才、高才、进修及续签等项目 目前公司自主运营小红书平台，客户资源稳定，销售流程清晰，提成机制透明 有移民行业从业经验者优先，具备一年以上电话销售经验者更佳 公司统一配备工作手机号，团队成员均为95后，氛围活跃，欢迎有兴趣的朋友详聊 工作模式： 1. 通过电话、微信、面谈等形式为客户提供专业咨询 2. 使用公司提供的精准客户资源进行对接，推动成交达成 3. 跟进已签约客户，做好后续维护，挖掘二次合作或转介绍机会 4. 业务重心优先聚焦于香港相关项目 - 试用期：六个月，若前三个月转化率达到4%即可提前转正 （上海分公司暂无现场管理层，所有培训与指导均通过线上完成） 面试及入职培训全程采用线上方式进行 - 工作时间：每日9:30-19:00，周末双休 - 节假日安排：享受法定节假日带薪休假，年假根据工作年限累计计算 公司隶属于香港中国华夏旗下，广州、上海均设分支机构，现处于快速发展扩张阶段，国内总部位于深圳 诚邀对销售岗位富有热情并具备相关经验的人才加入 表现优异者将重点培养，向管理方向发展，晋升空间广阔，行业前景可观 团队清一色95后，工作氛围轻松融洽，同事间协作互助，共同为目标努力奋斗 付出多少，收获多少！期待对薪资有追求、有目标的你加入我们！

一、任职要求 1、年龄18至38周岁，学历不限；户籍、专业、性别均不限； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生报名；（本人为退伍军人，故退伍军人可免人事面试直接进入下一环节） 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光； 4、工作态度端正，踏实肯干；为人诚实正直，责任心强，具备团队协作意识。 二、薪资福利待遇 1、薪酬结构：学历不限，经验不限，小白亦可入职 大专及以下学历新人：底薪10000元（无责任底薪7000+绩效3000）＋高额提成32%-80% 本科及以上学历新人：底薪10800元（无责任底薪7800+绩效3000）＋高额提成32%-80% 高底薪+高提成+现金激励+开单奖励+生日福利+团队活动+旅游安排+节日关怀等 2、提成比例行业领先，达32%-80%，上不封顶； 3、多元奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多项奖金； 4、晋升机制：6个月试用期，表现优异可提前转正；每月组织内部选拔，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”，全部岗位内部提拔； 5、工作氛围：我们倡导家文化，同事如家人，彼此支持、互帮互助，营造和谐融洽的工作环境； 6、企业文化：崇尚简单专注、全力以赴；践行“百善孝为先”，坚持感恩、正向、专注、精进、利他理念，打造有温度的企业生态； 7、文娱生活丰富：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受归属与温暖； 8、休息安排：在行业普遍高压的环境下，我们坚持人性化排休——每月1、2、3号固定连休三天，用于陪伴家人；每周三固定休息一天。 三、工作职责 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境，办公地点与服务区域一体，无需频繁外出奔波； 2、负责接待上门客户，跟进公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息； 3、参与商务洽谈，推动买卖或租赁交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导； 4、提供专业、细致、有温度的置业服务，坚守客户至上原则，赢得口碑，实现老客户持续推荐； 5、传承企业核心价值观，弘扬仁爱精神，助力提升品牌形象与社会美誉度。 四、培训体系（全程护航成长） 1、入职前3天基础培训：明确岗位职责与工作内容； 2、入职后实行师徒制：教方法、练实操、扶成长、送胜任； 3、前三个月持续开展补充培训与技能强化课程，掌握高效作业模式； 4、三个月后开启绩优人才培养计划及晋升专项培训，助力迈向卓越。 五、晋升通道（100%内部提拔，拒绝空降） 1、晋升公开透明，管理层全部从基层培养，不看资历看贡献，不重背景重能力； 2、职业发展路径：客户经理（约半年）→店长→区域总监→副总经理，提供广阔成长平台，真正做到能者上、平者让。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业舞台！ 工作地点：上海市静安区永兴路766号（临近上海火车站） 提成方式：按销售额计提，提成比例32%-80%，业内最高 拒绝躺平！拒绝消极！拒绝混日子！这是一个激发潜能、成就梦想的奋斗平台！