连接每个家的故事砥砺前行共创大业高|薪|诚|聘招聘岗位顾问型房产经纪人有行业经验的可以定A3-A6带3人来可以给M店长职位带10人可以给店总职位薪资待遇租赁：无责底薪＋业绩提佣（45%~55%)＋年终超额业绩分享买卖：无责底薪＋业绩提佣（20%~75%)＋年终超额业绩分享首次入职定级为A0，学历为统招本科及以上享受2000元／月学历补贴（最长9个月）店长：底薪4000~1万；店总：底薪10000~1.2万；福利待遇1、健康福利：商业保险＆贝壳格林互助＆员工体检2、福利假期：法定假日＆福利假期（探亲假／宝妈假／亲子假等）3、关怀福利：节日礼盒（中秋节＆春节）／夏日清凉关怀4、品牌优享：衣食住行超20＋品牌，享受链家员工专属福利5、长期职业：链家内部佣金折扣／居住积分／亲情福利贴招聘要求1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强让每一位加入上海链家的伙伴成为更好的自己，成就生生不息的上海链家！

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【任职要求】1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【薪酬福利】1、员工宿舍2、薪酬：底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。业绩提成：正常干：9000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后，一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

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【公司介绍】微领地“让年轻人生活得更好”为企业使命，携手国内外顶级机构，在“资产+运营”的模式下，聚焦重资产领域，建设、运营管理等全链条的租赁住房资产管理平台。微领地积极推进高品质项目落地，助力上海人才安居，引领城市生活方式改变，赋予城市每一寸土地新的价值，为改善城市面貌做出有意义、有价值的贡献。重资产持有房源3万+。【岗位职责】房屋管家1.能独立开展保障性长租公寓日常运营管理工作；2.根据公司年度销售指标，完成每月具体业务指标；3.维护客户关系，组织社群活动，负责客户日常的各项运营服务工作；4.学会个人自媒体例如小红书、抖音内容编辑；5.负责维护公司渠道58、安居客定点广告内容投放；6.驻点社区，协同带看客户，帮助客户租到合适的房子；7.社区领导安排的其他工作。【薪资待遇】1.无责任底薪4000-8000+业绩提成+饭贴+奖金激励+节日福利+员工体检+部门团建2.提供免费住宿，水电自付；公司年假、中秋礼金、国内外旅行3.社保类型：五险一金（税后收入：中等业绩8000元以上；优秀业绩2万元+）【专业培训】1.新人培训，线上线下学习地图，导师带教帮助小白快速上手；2.月度考核，每月都有晋升名额，打开上升通道；3.管理培训，未来6-7个超大社区急需一线管理团队，公司提供管理技能培训，外送专业大咖培训机会多多。【任职要求】1.大专以上学历、性别不限；2.有1年一线销售经验优先考虑；在校生、应届毕业生亦可，经理带教；3.具备较强的学习能力、较好的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和团队合作的能力；4.有较强的事业心，对企业有认同感；5.具有敏锐的市场度、并且适应能力强；6.能够接受工作地点变动。

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