hello！上海宏辉2025年正迅速扩张版图，高薪、住宿、晋升，通通等你来感受！ （快来点击“打招呼”与我在线沟通呀····随时欢迎） 在上海25年市场占有率，全上海有150多家门店，就近分配，当天安排工作与住宿---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 同是异乡打工人，我们懂你！在这里，我们可以给你：（公司提供住宿，做房产，不用担心住） 1、新人试用期：平均可以拿到1-2万，行业内到手最高提成。统提50%，销售靠自己付出多劳多得，上不封顶-----； 2、没有经验要求！欢迎小白~~我们有高级的APP培训，就像养成类的游戏一样，有趣的视频课程，线上线下相互结合！店长1对1指导，只要你肯学，一周就能上手； 3、魔都是一线城市，几千万的外地小伙伴来打拼，刚需就是租房！公司租房＋卖房可以一起做！（其他公司是不看资历看能力！靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 我们的要求： 1、热爱销售，喜欢与人沟通、敢于挑战、渴望提高自己个人能力； 2、您是诚心找工作，执行力强，认真负责！ 3、具备良好的个人品格、善良、正直；能热情真诚对待客户。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 工作内容： 1、门店接待客户+公司官网在线沟通邀约客户； 2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通； 3、带客户实地看房； 4、谈价格、签合同、拿提成； ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 这是一份可以用自己的能力去买房买车的工作，加入我们一起在上海奋斗，不忘初心，共赢！ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- （快来点击“打招呼”与我在线沟通呀~随时欢迎）

岗位职责： 1.负责房地产项目的市场调研、楼盘信息采集与客户资源开发，精准匹配买卖/租赁需求 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户等全流程服务，保障交易安全与客户满意度 3. 维护老客户关系，定期回访并挖掘二次成交或转介绍机会，提升复购与口碑传播 4.协同团队开展社区推广、线上运营及营销活动，扩大品牌影响力与获客渠道 5.及时更新房源数据库，确保信息真实、准确、时效性强，严守行业合规要求 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先，无经验者提供系统带教 3. 诚实守信，责任心强，认同房地产经纪职业价值，愿长期深耕行业发展 4.熟悉本地楼市政策与区域配套，能快速学习产品知识并灵活应用于客户服务 5.具备基础办公软件操作能力，手机端作业熟练，有驾照及交通工具者更佳

【任职要求】 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者条件可适当放宽） 2. 性格积极向上，踏实肯干，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现职业成长与价值提升； 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先录用； 4. 拥有良好的沟通表达能力，心态乐观、开朗，具备自我驱动力和进取意识 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案与建议； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的业务联系； 3、结合客户实际需求，推动完成房产买卖或租赁交易，保障服务体验优质高效； 4、协助交易双方办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续事宜 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪依据学历设定为4000-5000元+绩效1000元+奖金+提成 2、提成比例区间为27%-56% 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行带薪一对一帮带模式； 2、公司组织系统化带薪培训课程，持续提升员工专业素养与综合能力 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不讲资历只看能力 晋升路径：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

有经验就行

【关于薪资学历不限，经验不限，接受小白】 新人无学历，底薪10000元（无责底薪5000+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 新人本科及本科以上学历，底薪10800元（无责底薪5800+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 【住宿】：公司提供家庭式宿舍，面试通过当日即可安排入住。每日有专职保洁人员打扫卫生、清洗衣物，生活环境整洁舒适。 【休息】：每月休息7天，月初享有连续三天假期，为公司特设的亲情小长假，便于员工在忙碌工作之余陪伴家人、放松身心。此外，每周三固定休息一天。 【培训】：即使零基础入职，公司也配备系统化专业培训，由经理一对一指导带教。团队成员均为积极进取、富有活力的年轻人，整体氛围轻松向上。 【晋升】：晋升机制公开透明，管理层全部从内部提拔，不对外招聘，不讲关系不搞论资排辈，个人业绩达50万以上即可申请晋升。每月组织内部选拔，每三个月开展一次晋升评估。晋升路径：置业顾问——见习经理——正式经理——副总监——总监 ------------------------------------------------------------ 公司福利：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖，每月组织聚餐、k歌活动，定期开展团队旅游；个人年度业绩达100万，公司将邀请父母赴上海参加年会盛典 -------------------------------------------------------- 我们的要求： 1、年龄20—36岁，学历不限，普通话流利，具备基本电脑操作能力； 2、品行端正，工作积极主动，责任心强，自信自律，具备团队协作意识，能适应较高强度工作节奏，乐于迎接挑战； 3、性格开朗，热爱人际交流，具备良好沟通表达能力，观察敏锐，应变能力强，有吃苦精神和突破自我的决心。 -------------------------------------------------------- 工作内容： 1、在主流房产平台发布房源信息。 2、通过电话拓展房源资源及意向客户。 3、电话邀约客户看房，精准把握客户需求，带领客户实地考察房源。 4、协商价格，促成签约。 -------------------------------------------------------- 【公司简介】 　　上海六兴集团公司自2013年创立以来，始终秉持“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的企业使命，持续快速发展。截至目前，集团已设立六兴地产、六兴美化、六兴装饰三家子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域的二手房销售、房屋美化及装饰设计领域，员工规模逾1000人。目前为行业内人均业绩与人均收入领先的企业。

[薪资待遇]: （当天面试当天出结果入职不拖沓面试通过可提供押1付1低价房源和房东直签公司无任何额外费用） 1、无责底薪全日制本科毕业8000;非全本/大专毕业6000；实习生5740 2、700多家门店上海各大区域就近分配 3、买卖提成15%-64%，租赁提成25到45%（租赁提成周发） 4、内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评 5、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉 [任职要求]: 1、18岁以上，35岁以下，大专及以上学历，户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人:3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神。 太平洋房屋，欢迎您的加入!!! [岗位职责]: 1.通过互联网平台等获取客户资源; 2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务; 3.了解客户需求，根据客户的需求匹配房源，通过线上VR看房，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 (徐汇、浦东、长宁、宝山、杨浦、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、虹口、青浦等) 求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接来电咨询，我们会优先为您安排面试! 既然选择了上海这个魔都 不就应该选择赚钱、体面的工作做吗? 所以....上海太平洋房屋找上门了 而你，敢来吗?

房客源的新增+维护，促成成交，签单拿提成 职位要求: 1、形象五官端正，谈吐得体 2、大专及以上学历 3、电话、地推、网络三个维度开发房、客源，店长协助维护转化成交 4、经验不用担心，有一对一师傅带教

本公司主营二手房销售和租赁，以及全上海新房代理。经验不限，年龄不限。性别不限。招聘热爱销售工作的你

静安区彭浦新村会所找一位冷菜师傅工资一万月休四天宿舍就在楼下要求出品精致淘江湖勿扰159****3337

上海招聘：切配卤水冷菜广东菜潮州菜7000-7500地址:上海静安区久光中心待遇:月休4天厨房干净敞亮环境好月中准时发工资宿舍酒店公寓空调洗衣机热水WFi配置齐全联系人:王师傅151****6800（电话同步）要求:踏实勤快肯做肯学，不会可代教（寒假工预计需做到正月二十号左右

招聘： 本餐厅招聘西餐厨师 热房主管：3名 薪资7000（可面议） （要求至少2年早午餐的基础，能熟练独立完成热房档口业务） 甜品及冷房主管：2名 薪资7000（可面议） 有较强的的甜品制作过程意识和冷菜的食品安全意识 员均包吃住、可交金，不选择交金和住宿均有500的补助 餐厅地址静安区巨鹿路富民路附近 联系电话～熊厨136****7913 同步（电话没接上就在忙，尽力说）

上海市静安区招工地力工300一天包吃包住

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限， 早赚钱 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等 工作地址在安徽芜湖，接受地址的联系我

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

【岗位亮点】 包住宿+无责底薪+专人指导+高提成 【岗位职责】 1. 开展房屋租赁相关工作，接待客户、安排看房、推动签约完成； 2. 管理房源信息，协调业主与租户关系，跟进租赁全流程事宜； 3. 落实租后服务，及时响应并处理租客居住期间的各类问题； 4. 达成团队既定业绩指标，参与房源宣传及市场开发工作。 【岗位优势】 无需经验即可申请，全程一对一教学辅导， earnings无上限，提供免费住宿减轻生活负担，支持高效职业发展！

宏辉地产 · 房产经纪人（应届生优先） 无责底薪3000元/月 + 高额提成 + 网络端口 + 免费住宿 个人业绩提成高达60%，多劳多得，上不封顶！ 上班时间：9:30–18:00 轻松避开早高峰，工作节奏舒服不内卷。 工作内容： 负责二手房租赁、买卖业务 客户以线上咨询+上门客为主 在线介绍房源，合适后线下带看 全程有师傅一对一带教，新人也能快速上手 团队氛围简单直接，大家一心开单赚钱 不勾心斗角，只要肯努力，收入看得见！ 要求： 应届毕业生优先 踏实肯干、想赚钱、愿意学习即可

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

公司主做深圳市场的公寓直租平台，主要通过线上平台为广大公寓房东提供直接匹配成交或间接成交的服务。 岗位主要通过电话与微信接收客户信息,处理线上客户线索并匹配合适的公寓房源。要求形象端庄,语言文明,有责任心,具备学习能力. 工作内容： 负责跟进线上客户需求，匹配到平台达成成交或传达给合作房东直接成交房源，引导达成成交动作。 管理公司多平台客户线索，提供服务匹配。 熟悉深圳市宝安区域交通及周边，能熟练使用电脑，有房屋租赁相关经验优先，沟通能力强，能及时处理客户需求并提供解决方案。

职位描述： 1. 拓展日本地区业务，推广久谦定制化咨询服务及自主研发的数据类产品 2. 主动对接客户需求，实时掌握合作客户动态，收集并整理有效合作信息，进行项目信息归类与汇总；持续维护现有客户关系，深入挖掘需求，保持高效互动 3. 挖掘既有客户的研究服务需求，同时开发新客户资源；负责客户及合作方日常关系的跟进与维系 4. 主导客户报价流程、合同签署沟通，推进项目落地执行，并配合完成各阶段回款相关协调工作 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备相关销售经历，有研究类岗位经验者优先 2. 性格积极外向，富有责任感与主动性，具备良好的逻辑思维能力，擅长沟通协作，拥有较强的谈判能力 3. 学习意愿强，执行力高，具备优秀的日语表达与交流能力 需赴日本出差 工作语言为日语 单次出差时长不超过1个月

岗位职责： 1. 开展对全国范围内的重点企业、政府机关、事业单位、军队院校等大型客户资源的开拓与维护； 2. 统筹负责所辖模块项目的投标全流程管理工作； 3. 推动集团级项目在实施阶段的落地与运营支持。 公司提供客户资源；每周工作五天，享受双休。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，不限专业背景； 2. 拥有B端销售相关从业经历。

产品：知识产权实缴，早九晚七不加班 行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴义务。这一政策变革推动行业进入全新发展阶段，由长期实行的认缴制转向实缴制，催生超六千亿市场空间。全国约6000万家企业均需履行实缴要求，行业发展前景广阔，机会显著，欢迎有识之士快速加入。 客户资源获取方式：新员工入职即分配精准客户名单，配合公司每日超60万元的抖音广告投放引流，获客渠道稳定高效。 工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息；午间休息时间为12:00-13:30（日常无会议安排，无需加班） 销售专员薪酬结构：入职即享无责任底薪7000元+阶梯提成（15%～30%）+绩效奖金（500～3000元不等） 新人开单表现优异：在职新人整体开单率达90%，3天内开单比例达20%，7天内开单率达60% 月度综合收入普遍在1～2万元以上；销冠平均月薪5～8万，且记录持续刷新……收入区间与个人能力直接挂钩。公司设有新人保护机制，提供高质量数据支持。属高潜力热门赛道，晋升通道畅通，福利体系完善 提成标准如下： 0-5万：15% 5-10万：20% 10-15万：21% 15-20万：23% 20-30万及以上：30% 以上均为通提模式 主管薪资待遇：销售专员达成月回款20万业绩，并成功引进一名新销售人员，即可晋升为销售主管 底薪+团队管理提点： ≤20万：提4% 20万以上：提5% 40万以上：提6% 平均收入水平：首月约2万元，工作满三个月后资深员工月薪4万起 长期发展空间：因企业实缴需求全覆盖，每位成交客户均可带来其周边圈层转介绍，客户资源持续裂变积累，后期即使减少主动外呼，仍可实现月入5万+ 【晋升路径】 晋升通道清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，表现突出者最快约一个月即可晋升管理岗 员工福利配置丰富：定期组织团建活动、境内外旅游、生日关怀、节日礼金；公司统一提供工作餐及多样化下午茶服务 团队氛围稳定融洽，同事关系亲切自然，办公环境轻松和谐 平均收入参考：新人首月1.2-2万左右，三个月以上员工月收入4万起步 长远发展预期：依托全民企需实缴的刚性需求，客户转介绍源源不断，资源越积越多，后期无需频繁拨打外呼电话，依然可保持高收入水平 工作氛围轻松无压，无内卷文化，无严苛考核，团队协作友好 定期开展员工聚餐、户外活动等集体互动项目，增强归属感 所有员工均可免费参与公司业务范畴内的系统培训课程 享受带薪年假制度，在享有法定节假日基础上，额外享有公司规定的带薪假期 定期为员工提供品类丰富的下午茶，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等，提升办公幸福感 如员工自带餐食，公司配备冰箱用于储存食材，并提供微波炉加热服务 部门活动多样，涵盖户外拓展训练，每年组织两次以上国内外团队旅行 核心竞争优势显著 晋升机制公开透明：销售专员→销售主管→区域总监→总经理，所有岗位均从内部选拔晋升，坚持不空降原则 学历不限门槛，唯才是举，要求具备良好沟通能力，普通话表达清晰流畅 注重团队协作精神，倡导人性化管理模式，办公氛围轻松自在，无繁琐条框约束，无上级过度监管

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解決住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍人员可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范 ③我们更关注工作热情与学习能力，需有积极进取的心态 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长不满足于现状 面试通过立即安排入职及住宿 无责任底薪，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元 薪资范围：24000—30000元/月 底薪：24000元/月 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

薪资方面： 1、收入构成：底薪5000-6000+奖金+提成 2、提成比例区间为27%-56% 3、每月组织聚餐，生日庆祝，成单红包，节日礼品，团队旅游，定期提供下午茶 4、在静安区、宝山区、虹口区共设有12家门店，可根据住址就近安排上岗 晋升机制： 1、具备系统化的职业发展路径与上升空间； 2、提供全方位的房产业务培训（涵盖房地产法律法规、交易与按揭流程、营销实战技巧等），全程带薪学习，配备专人一对一辅导，资深经纪人带领新人成长； 其他福利： 1、定期举办多样化的文体活动，年度大型年会，设立销售精英年度大奖、季度奖、月度奖励及购车基金等多项激励！ 2、每逢国家传统节日，发放丰厚实物福利！ 【我们期待这样的你】 1、不限专业，不限经验； 2、具备良好的沟通表达能力，工作热情充沛，拥有较强的观察能力与应变能力； 3、积极主动投入工作，抗压与抗挫能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事严谨踏实，品行端正诚恳，具备高度责任感和团队协作意识。 【我们的工作职责】 1、新员工入职：学习商圈信息与房产基础知识——由导师全程一对一带教； 2、持续积累并拓展客户与房源资源——公司系统内拥有丰富且详实的房源数据，善于整合与利用现有资源； 3、依据客户购房或租房需求，安排实地看房——全面掌握房源产品及周边配套情况； 4、促成房屋买卖或租赁交易达成——锻炼商务谈判能力与实战技巧； 5、为客户提供专业、贴心的全流程服务。

1、开拓直接客户或同行资源，主动推进业务发展 2、持续跟进客户需求，逐步深化与客户的合作领域及业务体量； 3、结合客户实际需求设计物流解决方案，并完成报价整理 要求： 1、大专及以上学历，物流、航运、国际贸易相关专业优先考虑 2、具备三年以上物流行业销售经验或同行资源，熟悉货代操作流程者优先 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力 4、责任心强，能够适应一定程度的工作挑战与压力 工作时间：周一至周五 9:00—18:00 12月中旬迁址至虹口区四川北路859号中信广场4906室

岗位职责： 1、负责区域内车抵贷项目的拓展及回租业务的推进； 2、制定并执行区域合作商布局与市场发展规划，落实业务开拓任务，完成合作商上线及相关新业务上线前的尽职调查工作； 3、与销售支持团队保持密切协作，及时解决销售过程中出现的问题，妥善处理客户投诉等突发情况，并向上级反馈问题及优化建议； 4、结合实际市场环境，协助上级拟定销售与市场策略，协同相关部门推动新产品、新政策的开发、测试与落地实施； 5、统筹管理辖区合作商业务运营，维护良好的合作关系，及时开展产品和政策培训，保障服务质量与客户满意度； 6、设定合作商考核目标，督促其高效、高质量达成各项指标； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、持有驾照且具备自有车辆者优先； 3、具备1年以上金融领域相关工作经验； 4、具备较强的主动性，工作积极热情，对汽车金融业务有浓厚兴趣； 5、具备优秀的沟通表达能力，能够独立开发客户资源； 6、能接受频繁出差安排。 职位福利：五险一金、年终分红、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、14薪、员工旅游

岗位职责： 1、负责门店业绩目标的制定、分解及落地执行； 2、指导团队成员，提供业务支持与辅导； 3、规划并落实门店运营策略与市场竞争方案； 4、组织门店会议，统筹日常运营管理； 5、强化过程指标监控，做好风险防范与管控。 任职要求： 1、年龄23-45周岁；具备同行业大型企业管理工作经验者优先，综合素质突出者可适度放宽条件 2、具备扎实的业务能力，能处理复杂问题，具有较强的风险识别意识； 3、以结果为核心导向，善于运用数据进行自我驱动与评估； 4、具备较强的带教能力，能有效培养新员工及下属； 5、为人正直，自律性强； 6、无任何法律纠纷，个人征信记录良好； 7、所辖团队人数不少于2人 【人才发展通道】 店长（商圈经理）——片区总监——大区总监（中心负责人）——集团管理岗（管理路线） 【福利待遇】 1、获高额资本注资，深耕上海市场，发展空间广阔，支持横向与纵向职业拓展； 2、依法缴纳上海五险一金，协助申办居住证积分及落户手续； 3、底薪8200元+年度不定期调薪晋升机制+专属购房优惠+个人绩效提成+丰厚团队激励！！！ 职位福利：提供住宿、绩效奖金、弹性工作制、每年多次调薪机会、多通道晋升机制、优秀员工专项奖励、团队氛围年轻有活力

岗位职责： 1.负责企事业单位客户开发与维护，对接客户的年节福利预算，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导谈判与合同签订，推动项目落地及回款执行 3.定期拜访重点客户，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率 4.保障大客户全生命周期服务体验 任职要求： 1. 具备大客户销售或相关岗位工作经验，行业背景匹配者优先 2.优秀的沟通协调能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 具备较强的市场洞察力和解决方案设计能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚信务实，目标导向，有强烈的责任心与团队协作意识

岗位职责： 1.负责公司考保研产品的市场推广与销售工作； 2.开拓并维护客户关系，开展客户的日常跟进，深入挖掘用户需求及潜在销售机会； 3.根据业务需要提供售前咨询服务，与客户高效沟通，精准把握客户需求，输出具有市场竞争力的解决方案； 4.策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售目标的达成； 5.完成销售合同的洽谈、签署与履行，推进各阶段销售任务落地，并确保货款按时回收； 6.遵守公司销售管理规范，积极推动回款进度。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备三年以上渠道拓展工作经验，拥有教育行业资源者优先考虑； 2.熟悉机构采购决策流程，具备区域资源协调及教育资源整合能力； 4.形象良好，具备优秀的沟通表达、培训组织与协调能力，同时拥有较强的市场调研与分析判断能力。

法拍房的时代机遇已经到来（房价仅为市场价的5-8折，不限购、不限售，支持贷款）！新领域！新方向！行业前景广阔，堪称未来十年国内最具发展潜力的项目之一。新人入职后将接受为期一周的免费培训，快速掌握业务流程，全程有专人1对1指导，出单快者约一周即可成交，月收入轻松过万！提成当场结算、即时发放！ 现诚邀有理想、有抱负、渴望干出一番事业的伙伴加入！我们隶属于上市法务辅助机构，这里不仅是工作的场所，更是您实现自主创业的平台。公司目前开放销售岗位，去年业绩顶尖者个人年收入突破200万元，年薪百万以上的员工多位，数十万收入者更不在少数。当然，也有部分人选择离开，此类情况我们都坦诚公开。前来了解的朋友不妨先问自己几个问题： 1.人与人之间的差距真的那么大吗？那些高薪销冠，是比我聪明还是比我优秀？ 2.我是只想找份工作？还是希望深耕一个行业？是仅求温饱稳定？还是渴望更快积累财富与资源？ 无论目标如何，我们不搞空谈承诺，也不做情绪煽动。唯一要求：踏实、勤奋、努力。只要做到这三点，不论你的发展目标是什么，公司都能提供支持。因为我们是创业型平台企业——你来上班，就是当老板，就是在创业。没有森严的上下级制度，公司更像服务方，为你提供平台、资源和全流程带教。你只需投入时间和精力，便可开启年入几十万甚至上百万的法拍房事业！ 除法拍房外，公司还承接不良债权处置及全国范围诉讼案件相关业务！全国设有21家分公司，依托上市公司背景，大平台，高起点，助力每一位追梦人展翅腾飞！

【薪资福利】： 1、综合底薪7500-8500；提成27%-56%，租赁40%，综合薪资15000+以上 2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等 3、提供住宿，公寓式管理，配备保洁服务，面试通过当日即可安排入住 4、入职即享带薪培训，专人指导，快速上手 【任职要求】： 1.专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有相关经验者可适当放宽） 2.性格积极，作风踏实，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现职业成长与价值提升 3.具备较强的工作主动性及团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4.擅长沟通表达，心态乐观开朗，具备良好的自我驱动力与进取意识 【岗位职责】： 1、负责线上渠道房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确 2、接待客户来访，解答咨询，提供专业的房产置业建议与方案 3、深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源，提升成交效率 4、主导商务洽谈、合同签订及后续过户流程等相关服务工作 5、持续拓展新房源于现有资源，维护业主关系，建立长期合作基础 【晋升通道】： 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识与行业规范 2、实战演练：采用师徒制模式，由资深导师带领实操，快速掌握业务流程 3、经验分享：定期组织优秀员工案例分享，助力新人汲取成功经验 5、工作氛围：这里延续了校园般的活力与热情，汇聚一群爱学习、敢提问、充满激情与梦想的年轻伙伴！ 注：本岗位为上海居信总部直招，不收取任何费用，请安心应聘。 全上海市各门店均可就近分配，高薪、轻松、近家，多种选择自由匹配，只要你愿意加入，一切皆可为您妥善安排！！！