泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承通过专业系统的培训（全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 岗位要求： 1.年龄：25-50岁，大专及以上学历，有银行工作或同行业经验优先(条件优秀者可放宽)。 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 福利待遇： 1.年薪15/30万保底写入合同(银行工作经验) 2.薪资结构：底薪+项目佣金(养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴越高。如：佣金20,000，对应津贴16,000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 工作内容： 1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心；或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务；带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。 工作时间： 周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。

1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求： 5. 具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 6. 具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 7. 具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 8. 具有至少两年以上相关工作经验，有金融/法律/销售/管理等行业工作经验或有创业经历者优先。

岗位职责: 1.提供专业化的保险及康养领域咨询服务，保障客户体验与满意度 2.开展保险产品的推广与销售工作，确保完成既定业绩指标 3.建立并持续维护客户关系，制定个性化的服务解决方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效开展客户互动 2.能够自主推进工作执行，具备较强的自我驱动与管理能力 3.主动融入团队协作，积极配合团队成员共同达成整体目标

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！ 聚焦康养，服务国家战略，满足市场需求，引领行业发展，最新推出Cπ康养规划师招募项目！ 工作职责： ●岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展； 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度； 3.主要针对市场老龄化的养老规划，医疗，大健康等客户需求做服务。 ●任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄26-50、中专及以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、及时反馈市场动态及客户意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要具备强烈赚钱意愿，即缴纳社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00午休12:00-13:30（每月安排4天轮休）

岗位职责： 1，通过公司提供的客户资源，自主开发的方式，通过电话，短信，微信等方式联系客户,寻找潜在的成交客户 2，熟练掌握车险销售的保险产品知识，包括险种，保障范围，价格等 3，解答客户疑问，取得客户信任，促成客户下单成交 工作内容：职场办公，无需外出 任职要求： 1，年龄不限，大专及以上学历（有经验者可放开） 2，服从公司团队管理，能熟练使用电脑办公软件，热爱线上服务类工作 3，具备吃苦耐劳精神，打酱油者请绕开 岗位福利： 1，薪资待遇上不封顶（底薪+提成+社保+工龄工资+全勤奖） 2，公司提供餐补 3，工作时间，早上8.30到公司，中午休息1-2小时，晚上6.30下班，带薪法定节假日 4，公司定期提供团队聚餐，下午茶，户外团建，节假日礼品福利等

岗位职责： 1.负责维护公司VIP老客户的售后服务，确保客户满意度。 2.管理售后服务团队，提升团队的服务质量和效率。 3.定期回访客户，收集客户反馈，优化服务流程。 4.及时处理客户投诉，解决客户问题。 岗位要求： 1.具备优秀的客户服务意识和沟通协调能力。 2.有售后服务团队管理经验，能够带领团队完成业绩目标。 3.熟悉保险行业和产品知识，能够准确解答客户疑问。 4.具备良好的抗压能力和问题解决能力。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定合作关系； 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售岗位，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标明确、渴望增收，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30午休12:00-13:30（每月安排4天休息） 无需拓客，无需电话营销，无需外勤，不加班，按时下班。

公司提供互联网续保数据，通过公司系统解决客户问题，结合客户需求提供对应车险方案 朝九晚六点半，大小休 底薪+绩效+方案+奖金，前3个月到手5000+ 后期收入稳定10000+

财医养规划师: 在健康、养老需求日益增长的当下，医养规划师作为新兴职业备受瞩目。（金融+养老+医疗） 随着人们对健康和养老的关注度持续攀升，医养规划师这一新兴职业日益受到瞩目。 医养规划师主要职责在于为客户量身定制全面的医养规划服务，成为医老规划师，意味着为客户规划退休养老生活，制定合理理财、养老、健康方案。在长寿时代，医老规划师不仅为客户提供专业服务，更引导客户实现“高质量退休”和“品质资源”生活。 为了吸引人才加入，公司还将向医养规划师提供医养保深度融合平台支持等顶配资源，助力医养规划师实现个人收入和职业生涯发展的双重突破。 岗位职责: 1、服务于公司客户，为客户提供全方面医养、理财咨询及服务； 2、通过与客户沟通，了解客户家庭财务方面存在的缺口以及人生阶段需求； 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财和医养计划方案设计，并推荐合适的产品方案； 4、了解部门制度与对应岗位的工作职责； 5、配合公司养成，提升金融方面专业，成为公司职业顾问； 6、完成领导交代的其他工作。 “降本增效”的国策下，平安提供了一种“平台内轻创业”的形式，把成本和风险降到了最低。 1、公司提供办公场地和团队成员的佣金收入，极大降低了创业的经济成本; 2、系统的培训支持和市场方向的把握，降低了商业波动带来的风险; 3、团队这种组织形态，有效地缓解了个人的孤独感; 4、而团队的管理制度，则在保障个人自由度的前提下，最大可能地约束了人性的弱点。 5、轻创业这种形式，让很多受困于职场，但又因为各种条件限制无法独立创业的优质者，通过在公司的平台上搭建自己的团队，构建一个持续稳定的私人企业，最终实现职业自主。 公司主营业务：集团业务发展多样化，给伙伴一个多渠道的综合金融服务平台，多达16项的收入方式，让你的收入全方位无死角。 薪资福利: 试用期三个月，前期分为市场实习期、管理转型期、管理任命期，综合税后薪资8K，转正后8K-1.2w；每月均团建。 工作时间: 9:00-11:30，13:30-17:30，双休，节假日国家法定，不加班，晋升空间。 岗位要求: 1.本科及以上学历，老带新制度。 2.年满27周岁，有学习态度，有上进心，无不良嗜好及犯罪记录！ 3.能力为先,条件优秀的可放宽学历。

轮挖，半个班起步，现金。

岗位职责: 1.负责学校保安门卫工作，确保校园安全 2.执行大小周休息的工作制度，保持工作与生活的平衡 3工资待遇2800一个月，早上7：00~18：00， 需交社保， 任职要求: 1.55以内，身体健康，政审合格，具备良好的沟通能力，能够与师生进行友好的交流 2.能够按时完成上级交付的任务，保持工作的高效性 3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同维护校园秩序

岗位职责： 1.根据功能需求开发pc端和移动端的web页面； 2.独立完成新功能模块的开发，能够进行接口设计工作以及前端开发文档的编写； 3.负责产品及相关执行系统的开发及维护工作，不断的优化升级，提高用户体验； 4.持续优化前端性能，解决浏览器兼容性问题，研究前端新技术，推广并应用到团队与产品中； 5.优化前端开发模式，完善前端开发规范，管控前端代码质量； 技术能力要求： 1.专科及以上学历，计算机或相关专业毕业，5年以上web开发经验； 2.熟练掌握vue开发，具备独立开发组件能力； 3.独立解决浏览器兼容问题，客户端适配问题，熟悉主流布局； 4.能够根据视觉和交互原型要求完成web页面的开发； 5.掌握gitflow工作原理，熟练进行代码分支管控； 6.良好的的需求理解能力，沟通能力和压力承受能力；

武汉市江夏区招电焊

一、招聘岗位​ 物业小区保安员（巡逻岗+门岗值守）​ 二、工作地点​ 武汉市硚口宗关附近 三、核心薪资福利​ 基本薪资：4000元/月，按月足额发放，无拖欠，入职即签订劳动合同​ 食宿保障：​ 免费提供三餐（营养配餐，两荤一素一汤，管饱管够）​ 免费员工宿舍（4-6人间，配备空调、热水器、独立卫生间、储物柜，拎包即可入住）​ 休息制度：月休4天，根据小区排班合理安排，不占用法定节假日福利​ 额外福利：​ 免费发放全套保安制服、对讲机等工作装备​ 法定节假日加班按国家规定发放三倍工资​ 定期安全技能培训，提供岗位晋升通道（安保班长→安保主管）​ 节日福利（端午、中秋、春节）、年度免费体检​ 四、工作时间与班次​ 工作时长：12小时/天（7:00-19:00）​ 班次选择：固定白班或固定夜班（入职时可协商确定，无需频繁倒班）​ 备注：夜班值守期间可适当轮休调整，确保工作精力​ 五、岗位职责​ 负责小区门岗值守，核实进出人员、车辆身份，登记外来访客及大宗物品进出​ 开展小区公共区域（楼栋、停车场、绿化带、消防通道）日常巡逻，排查安全隐患​ 维护小区公共秩序，制止违规停车、高空抛物等不文明行为，协助调解业主轻微纠纷​ 检查小区监控设备、门禁系统、消防设施运行状况，发现问题及时上报并协助处理​ 响应业主安全求助，配合处理突发事件（如火灾、盗窃等），保护现场并协助报警​ 完成上级交办的其他安保相关工作​ 六、任职要求​ 身体条件：身体健康，无残疾、无传染病、无高血压/心脏病等慢性疾病，视力良好，能适应12小时工作时长​ 背景要求：无犯罪记录、无行政拘留记录，品行端正，无纹身、无酗酒/赌博等不良嗜好​ 能力素质：责任心强、警觉性高，具备基本沟通表达能力，服从管理，遵守公司规章制度​ 优先条件：有物业安保工作经验、持有保安员证/消防设施操作员证者优先；退伍军人、党员可直接优先录用​

一、岗位职责： 1. 客户开发与维护 -通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立客户档案并定期维护。 -为客户提供专业保险咨询服务，根据需求制定个性化保险方案（如健康险、寿险、理财险、财产险等）。 2. 产品推广与销售 -熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程，向客户清晰讲解产品优势，完成销售目标。 -协助客户完成投保手续，跟进保单审核、承保进度，确保流程顺畅。 3. 售后服务与关系管理 -定期回访已投保客户，解答保单疑问，协助办理续保、保全、理赔等服务，提升客户满意度。 -建立长期客户关系，挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。 4. 合规与学习 -严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，确保业务操作合规。 -积极参加公司产品培训、销售技能培训，不断提升专业知识和业务能力。 二、任职要求： 1、学历与经验： -大专及以上学历，专业不限；有保险、金融、销售相关经验者优先（特别优秀者可适当放宽学历要求）。 -优秀应届生或无经验者可接受系统培训，但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。 2、技能与素质： -具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确理解客户需求。 -有责任心、积极主动，目标感强，能接受业绩考核压力。 三、薪酬福利 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖 -福利保障：商业补充保险+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等） -培训发展：入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道 -其他激励：月度/季度销售奖励（现金、旅游）+团建活动 四、工作时间： -周一至周五8：30—11：30，14：30—17：00（周六需要上午打卡、周日全天休） -工作时间自由、灵活，无需坐班。 -国家法定节假日正常放假，入职满一年以上开始享受公司年假。 温馨提示： 本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间，期待你的加入！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务 3.协助客户办理投保、理赔、保全等手续，确保服务流程顺畅高效 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.大专及以上学历，具备基本读写与沟通能力 2.热爱销售工作，有保险、金融行业经验者优先考虑 3.具备良好的服务意识和责任心，能独立开展客户沟通 4.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 5.工作态度积极，愿意接受挑战，追求个人成长与收入提升

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

【工作职责】 1、负责开拓渠道资源，达成市场过程及结果指标； 2、执行渠道工作安排，及时汇报任务进展情况； 3、整理客户资料，建立并动态维护客户信息台账； 4、持续维护客户关系，保持日常沟通与良性互动； 5、完成领导交办的其他相关工作 【任职要求】 1、具备地产行业从业背景者优先考虑； 2、1年以上渠道销售工作经验，熟悉渠道开发流程； 3、具备较强的主动性、抗压能力和高效执行力 【薪资待遇】 15K起/月 有意向者可直接联系或前来公司面谈

一、任职条件 1.年龄要求18-45周岁，具备高中或以上学历； 2.工作积极主动，心态阳光，能承受工作压力，具备持续作战能力； 3.目标感强，渴望通过努力实现收入增长，富有拼搏进取精神； 4.逻辑思维清楚，做事细心，具备良好的人际沟通能力。 二、工作内容： 1.为机关企事业单位职工食堂提供“生鲜食材”一站式采购与配送服务； 2.深入理解公司品牌理念，掌握生鲜配送全流程服务标准； 3.负责武汉区域市场拓展，对接政府机构、企业、工厂、学校、医院、福利院等单位食堂的合作事宜； 4.维护现有渠道客户关系，持续收集潜在客户资源信息； 5.具备相关行业从业经验或拥有客户资源者优先录用。 福利待遇： 1.底薪（6000）+月度销售提成+开单现金奖励，收入无上限； 2.生鲜刚需品类，全年365天高频复购，每日产生消费，日日可计提成； 3.按规定缴纳养老保险、医疗保险等法定社保； 4.提供餐补、话补、交通补贴，对外地优秀人员提供食宿支持； 5.定期组织团队建设活动及员工旅游，业绩突出者有机会晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。

岗位优势： 1、行业前景广阔：聚焦公共建筑消防领域，关乎生命安全，实行消防责任终身制，市场稳定且持续发展。（主要面向公共建筑项目） 2、行业领军企业：公司专注于行业深度开发，以现金流+经销商模式运营，资金保障强，持续降本增效，巩固市场领先地位。 3、年轻化管理团队：企业负责人出生于85后，在建筑防火领域深耕超20年；营销负责人90后，具备十余年防火玻璃系统产品的销售与团队管理经验。 岗位职责： 1、负责渠道拓展及面对面销售，入职初期公司将提供部分客户资源支持。 2、系统掌握公司产品知识，并通过试用期相关培训与考核。 3、收集并整理本地市场目标客户信息，主动拜访并建立联系。 4、筛选重点客户，识别采购决策人，深化客户关系，组织客户实地考察工厂。 5、维护核心客户关系，推进合同签订，同时开发新客户资源。 6、跟进合同回款进度，协调发货安排，落实催收及售后服务事宜。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，年龄*****，专业不限，性别不限。 2、有防火玻璃、幕墙、装饰装修、消防工程或总包单位等相关建筑领域工作经验者优先。 3、具备良好的职业素养，沟通协调能力强，富有团队意识，学习能力突出，责任心强。 4、能适应出差工作安排。 岗位待遇： 1、缴纳社会保险。 2、月度底薪5000元，面试时可提出薪资期望；销售回款提成按季度核算发放；在职销售人员年综合收入普遍在20-40万元之间。 3、提成机制：按销售回款计提，比例为2%～4.5%，上不封顶。 4、差旅费用实报实销，并享有相应补助。 5、提供9至12个月无责底薪保护期，助力新人平稳成长。 其他信息： 企业官网：湖北锦燊防火材料有限公司-www.hubeijinshen.cn，欢迎查看了解。

主要以获取客户资源为主，有专业的教，包教包会。 前期有人带，待遇收入很不错。

我们不涉及保险、贷款或催收业务，专注于当前市场极具潜力的美业招商蓝海项目。公司在全国拥有22家分公司，实力强大，团队规模已达6800人，2025年将全力冲刺上市目标。今年将在武汉新增两家分支机构，现面向社会大规模储备人才！欢迎有冲劲、想赚钱的你加入，月入3-10万并非遥不可及！追求稳定死工资的求职者可能不太适合我们的节奏。 我们的核心优势如下： 1.集团化运营，全国员工超6800人，体系成熟 2.聚焦美业新兴赛道，产品线为市场独有蓝海项目，覆盖全国客户群体，资源优质，成单率高 3.提成机制行业领先，享有长期补货收益与管道式持续收入 4.每月休息8天，兼顾工作与生活 5.管理人性化，无强制加班 6.晋升通道公开透明，凭实力晋升，优秀者最快2个月即可走上管理岗位 7.团队人才众多，学习成长机会丰富 8.团队氛围融洽，协作互助，无内耗 9.奖励制度多样，激励到位 10.定期组织下午茶和团队建设活动 公司统一提供精准客户资源，无需自行拓客，无需外出拜访，也无需出差。提成处于同行最高水平，客户签约前零成本投入，公司在为客户创造业绩后收取部分费用作为加盟费，成单门槛低、效率高。 即使你是新手也不用担心，总监全程带教，协助你完成首单突破，确保出成果！工作内容简单清晰，资源精准易转化，团队支持强，氛围佳。 薪资发放准时，绝不拖欠，80%员工月薪2-5万，20%优秀员工月薪可达5-10万以上，提成日结，缴纳社保，工作时间轻松，双休不加班，办公地点临近地铁口，通勤便捷！ 【薪资结构】：底薪+高额提成（含加盟提成、爆卡提成、返单提成等）+多项奖金+社保+双休（无加班） 单笔提成区间1万至5万元，平均月薪轻松超过2万元，表现优异者可突破10万元，入职三个月以上的老员工普遍月薪在3万元以上，欢迎实地核实！ 你还可以自主组建团队，实现无限裂变发展，持续获得伯乐奖励（组员每成交一单，管理者可获1500—8000元不等的管理提成），并参与公司分红。后续合作客户产生的复购行为，你将持续享有40%的永久提成，前期努力积累，后期可持续获得被动收入。 具体收益构成： 1、加盟提成：9500-33000元/单 2、爆卡提成：40元/张（单店通常可售50-80张，表现优异可达200-500张） 3、团队建设奖励：组员成单即享1500—8000元/单的伯乐奖 4、返单提成：40%（老门店返单率达100%） 5、综合单笔收益可达1-5万元，合作门店后续复购带来持续性收入 6、业务经理平均月薪2-3万元，顶尖销售人员月入10万元以上 【工作时间】 上午9:30-12:00，下午13:30-18:30，无加班 每月休息8天（每周日固定休息，其余4天自由调休，可实现周末双休），享受带薪年假30天，国家法定节假日正常休假 晋升路径：业务经理→储备总监→总监→运营部总裁 【工作职责】 1.主营美业全闭环项目，聚焦经养、抗衰、眼部护理、面部护理领域 2.公司免费提供高质量客户资源，全国范围均可开发 3.通过微信沟通对接客户，3天培训即可独立操作（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月定期组织团建活动（不计入请假） 5.分公司遍布广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 例如：广东地区（白云、天河、佛山、深圳、番禺）均设办公点，写字楼环境，可就近安排入职 【任职要求】 1.接受零经验新人，入职即安排系统培训，通常3天内上手，90%以上新人一周内实现开单 2.工作氛围轻松，允许上班时听音乐，提升工作效率 3.操作流程标准化，耗时少，易复制，成交模板一键套用 4.入职配备总监一对一指导，助力快速成长，新人首月平均可完成2-3单 5.无月度业绩考核压力，多劳多得，坐班制，无需外出，时间灵活可控 公司倡导高效工作、安心休息的工作理念！有销售经验者优先考虑，也欢迎小白加入。入职即享系统化培训，配备资深员工全程带教，确保每位成员都能拿到结果！ 工作地址： 武汉市江汉区西北湖国金中心1号楼2901

招聘：电话销售 一、公司介绍 我集团成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家实现全链条闭环运营的集团化企业。目前在全国设有6大运营中心，15家商务子公司（武汉为首站分公司），并拥有2家自主生产研发工厂。集团现有员工9000余人，其中商务开发团队超6500人，售后服务团队达1800人。 二、我们主营什么项目？ 集团携手欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床实践，推出“养肤堂·经养大师”高科技仪器，已获30余项专利技术认证。 我们的市场优势包括： 「一线明星车晓代言」 「CCTV品牌中国栏目重点推广」 「中国人保千万级承保」 「国家认证3A级诚信企业」 三、岗位工作内容 通过公司提供的客户资源（美业门店负责人联系方式），以电话或微信方式向美容院老板介绍公司项目，推动其合作落地。我们采用先做效果、让消费者认可并成交后再与老板洽谈合作的模式，提升成单效率。 【薪资待遇】 -入职后每完成一单，收入在10000-40000元之间（提成24小时内发放）；新人首月最高达成15单，销冠历史记录为30单，月收入可达20万元。 -商务部同事入职满六个月后，平均综合月薪超过23000元，工作流程清晰，开单成交难度低。 -当前表现优异员工：多人实现月入10万+，顶尖者月入20万以上（可实地查证）。 -普通干年薪30万，努力干年薪50万，全力拼搏者年薪可达300万以上！ -真实可验证，因平台实力强劲，员工在此轻松获得远超同行的高收入。欢迎实地考察验证。（高提成机制下，销售人员月入10万在本公司极为普遍） 【工作时间】 -上班时间：上午09:30至下午18:30 -做六休一，周日固定休息 -加班自愿，管理人性化 【岗位支持】 1、岗前培训：入职即安排标准化培训课程，由总监及销冠进行一对一指导； 2、客户资源：公司统一提供全国范围内的精准客户数据，仅需负责前端沟通开发； 3、个人发展：专注个人业绩者，销冠月收入可达20万以上； 4、团队发展：组建团队可享伯乐奖与管理奖金，优秀团队长（总监级别）平均月薪20万，现有最强团队长带领160人团队，月收入达40万； 5、行业门槛：绝大多数员工入职前无相关经验，全部从零起步，不依赖人脉与背景，凭努力即可突破，20%新人在入职三个月内实现月薪3万以上（可查证）。 【面试预约】 1、请提前一小时以上电话联系预约面试，工作时段：9:30-12:00/13:30-18:30； 2、有意向者投递简历后，请认真阅读上述内容三遍，随后直接通过电话或微信预约面试时间，确保高效对接。 晋升通道：商务经理→预备总监→合伙人→总监→运营总裁 上班地址：武汉市江汉区西北湖国金中心29层2901室

非纯电销！！非纯电销！！非纯电销！！ 总部位于广州、武汉、成都，员工规模超1000人，行业领军企业！全国范围内业务领先！ ——薪资待遇 无责任底薪4000-最高6500+提成比例高达20%+各类奖金（1000-5000）+入职即缴纳社保，新人月入8k+，顶尖员工月入5w+（每年4次调薪机会，每月开放晋升通道） ——百强企业+稳健成长 1、专注教育领域15年，自建【独立产品研发团队】，荣获【315诚信企业+年度影响力教育品牌】称号 2、每年为【全国超100万用户】提供【学历进阶、职业技能提升】等专业课程服务 3、在广州、武汉、成都设立三大办公中心，全国【员工总数1000+】，年营收突破5亿元 4、业务网络覆盖全国，资源丰富，【客户成交率显著高于行业均值14%】 ——作息安排 10:00-19:00，享有2小时舒适午休，法定节假日照常休假 ——年轻化团队 95后、00后为主力军，【全年举办50余场员工活动，仪式感十足，工作氛围轻松且富有活力】 ——岗位职责 公司每日分配精准客户资源，通过微信与电话方式与学员沟通； 根据学员咨询内容及学习意向，匹配推荐合适的课程类型与班次，协助完成报名流程 ——晋升发展路径 晋升通道：咨询师→战队长→主管→经理→总监！！ 依据个人业绩表现，每月一次晋升评估，机会公平透明 ——出勤制度 朝十晚七，实行单双休机制（贴合年轻人生活节奏，轻松睡到自然醒） ——福利体系丰富 1、入职即办理武汉社保； 2、法定节假日正常休息，年假约15天（安心赚钱，过年好好放松）； 3、转正即享专属礼品，每年额外享有5天带薪病假； 4、入职满半年，可免费学习公司全部课程（涵盖大专、本科、资格证书类等）； 5、入职满一年，享受5天带薪年假、员工健康体检、周年纪念礼物等； 6、每逢传统节日（端午、中秋、春节）发放丰厚节日礼包； 7、日常设有生日会、节日庆祝、茶话会、兴趣小组、部门团建、户外拓展、名企参访等多样文娱活动； 8、贴心生活配套：办公区设茶水间，配备微波炉、电冰箱、医药箱、自动售货机，提升日常便利性 【工作地址】 江夏区佛祖岭街道高新区光谷大道金融港A4栋6楼【秀湖站A出口，步行约8分钟可达】

1：需开展系统的市场调研工作，深入掌握目标市场的特征，分析市场需求变化趋势，并对行业竞争格局进行研判。通过收集和整合相关市场信息，为销售方案的优化与决策提供可靠依据。 2：需主动开拓新客户渠道，借助电话、电子邮件等方式与潜在客户取得联系，推介公司产品及服务内容。在沟通过程中，准确把握客户需求，提出针对性的解决建议。同时，持续跟进现有客户，了解使用反馈，及时回应咨询与问题，提升客户满意度与长期合作意愿。 3：须全面掌握公司产品或服务的核心内容，熟知其功能特点、竞争优势及适用场景。在客户交流中坚持以需求为中心，有效传递产品的实际价值与应用益处。通过清晰的讲解与恰当的案例展示，增强客户认知，推动其产生购买意向。 4：需按计划执行客户拜访与电话回访任务，巩固客户关系网络，同步挖掘新的业务机会。同时，负责运营数据的汇总与分析，为产品优化和推广策略调整提供数据支撑，识别运营环节中的瓶颈并提出改进措施。

薪资范围：12000-20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；4500业绩以上通提（房租金额即为业绩）工资无上限 奖金补贴：房补，交通补助，节假日加班费，法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，全勤奖 工作强度适中，朝九晚六，不加班，月休6天起，也可享受周末双休！ 不限学历，不限经验，客户主动联系你！ 只需通过手机沟通交流，公司氛围轻松活跃，团队成员多为年轻有活力的伙伴！ 【职业发展】 最快两个月晋升智能店长； 四个月可升任店长（享有项目提成及月度分红） 【职位详情】 一、使用专业系统，负责对接房东资源，维护与房东的良好关系，协助房东高效出租房屋；定期跟进已签约及合同到期房东，提升服务口碑，推动老房东推荐新客源； 二、为客户匹配心仪房源，了解客户需求与偏好，精准推荐，促成租赁成交，提升房源转化率 任职资格： 1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，乐观外向； 2、认同房屋租赁行业，愿意挑战高收入目标，虽有一定压力，但成长空间更大； 3、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心，拥有良好的协作意识； 成年人的世界没有“喜不喜欢”，赚钱才是硬道理！ 【我们的薪酬】 A、市场专员（业务合伙人）收入构成： 业务提成4500以内业绩提成22%。 4500以上业绩提成100%。 做1万业绩收入6500元，做2万业绩收入16500元 做3万业绩收入26500元，上不封顶 B、门店经理（店面合伙人）收入构成：业务提成+底薪+门店分红 业务提成规则同市场专员，底薪2500至3万元不等，另享门店分红； 店面经理综合年收入可达20万以上，收入上不封顶 人生选择大于努力，海居租房理想事业诚邀您的加入 C、贴心福利 根据居住地灵活安排工作区域，定期举办表彰大会，组织团建活动，安排聚餐，每月开展主题活动，举办集体生日会 D、团队福利 同事颜值在线、团队年轻有活力，工作环境轻松愉快 【培训晋升】 A、培训体系：提供全方位带教培训，新人快速上岗，资深员工一对一指导，助力迅速成长 B、晋升路径：经纪人-资深经纪人-智能店长-店长-中级经理-高级经理-区域总监-总监-高级总监 C、晋升机制：每月开展晋升考核，实行内部公开竞聘，凭实力说话（坚持公开、公平、公正原则） 【工作时间】 早九晚六，弹性打卡，钉钉记录考勤。月休6天，享受带薪年假！ 【海居租房】 海居成立于2011年，专注房屋租赁服务，现拥有近二百家连锁门店，在职员工近三千人。 愿景：构建大租赁舒适圈 价值观：成就客户，成就伙伴 使命：让租住更简单，让创业更美好 法则：客户永远没有错，伙伴永远是可爱的 【为何选择我们】 1、武汉高校集中，年轻人数量庞大，租房需求旺盛，每年毕业季数十万大学生需解决住宿问题 2、公司网点覆盖广，主要分布在大学城和商务区周边，工作半径小，出行便利 3、团队以90后为主，平均年龄20多岁，氛围融洽，服务对象多为同龄人，沟通无障碍 【晋升空间】 经纪人-店长-部长-区域经理-区域总监 店面合伙人月收入区间：20000-40000元 选择比努力更重要，海居大家庭欢迎您的咨询与加入！ 我们招募的不是普通员工，而是未来的事业合伙人。如果你渴望自主发展，想成为自己的老板，这里就是起点！

1、根据不同行业客户开展人事外包业务推荐，并根据客户问题提供解决方案与咨询；2、积极完成人事外包产品的销售，主要包括：人事外包、薪酬福利、BPO等产品。3、跟进客户需求，维护客户关系，不断开发潜在客户并促成合作； 4、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度。