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招聘前厅主管。薪资为3500-5000元，包含五险，提供食宿。岗位要求有酒店前厅领班或主管工作经验者优先，熟悉前台接待，服务意识强，能协助经理处理客诉。薪资待遇为底薪3500元加岗位补贴和提成，包食宿。

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招聘：高薪聘请/酒店经理/客房服务员/高薪聘请酒店经理，任职要求:有酒店/餐饮/服务行业经验优先。能力强者薪资可面议。另招客房服务员，薪资3000+欢迎咨询:高薪不是口号能力决定收入

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招聘酒店前厅主管。薪资为3.5千-4.5千。岗位职责包括：负责酒店前台的日常接待工作，包括客人入住、退房手续办理及问询解答；管理OTA线上平台的订单处理、房态维护及客户评价反馈，确保线上运营质量；统筹前台排班与工作分配，监督服务流程执行，处理突发情况。

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经理年龄25-45岁有经验者优先薪资福利:5000-6000元元招工人数:1名工作地址:乐陵市城北臧家金凤缘酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化运营流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备较强的市场洞察力与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.有客户导向意识，注重服务细节与体验提升 5. 具备良好的职业道德与责任心，无不良从业记录

酒店前厅主管/经理1、负责前厅日常运营管理，协调接待、结账及客户咨询等工作；2、监督并指导员工提供标准化服务，确保服务质量与客户满意度；3、处理客户投诉，提升客户体验与酒店整体服务水平。4、负责线上平台和园区接待工作。5、协助总经理处理临时工作安排。薪资福利:薪资范围：5000-8000元/月、五险同工作地址:北戴河新区人力资源市场

广丰区绿叶电竞酒店诚聘精英如下岗位：前台接待：2名要求：20-38周岁身高1.58以上，形象良好，善于沟通表达能力，要有服务意识有一定服务行业工作经验。月薪3500到5000有年终奖及营业超额奖及每月上10天班一个班24小时制.客房保洁PA：2名。要求：35-55周岁，有一定酒店客房工作经验月薪3200以上上班时间12点到21：00包工作餐时间.酒店主管：1名要求：2年以上酒店前厅管理工作以上，熟悉酒店的日常流程及处理解决各类事项.善于沟通及表达能力月薪3500到6000以上岗位，一经入用待遇优厚.年终奖！每年员工生日福利。工作地址∴广丰区芦州大道兴旺建材城电话∴何

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薪资待遇： 综合底薪5000+，月休5天，缴纳社保， 岗位职责: 1. 负责酒店客房的日常清洁与整理，确保房间环境整洁舒适。 2. 按标准更换床品、补充客用物品，保持客房设施齐全。 3. 配合客人服务需求，提供及时、礼貌的响应与协助。 4. 遵守客房巡检流程，发现异常情况及时上报处理。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，工作认真细致，责任心强。 2. 能够服从安排，按时完成工作任务。 3. 具有基本沟通能力，能与同事及客人进行有效交流。 4. 有团队协作精神，能够积极配合团队完成日常工作。

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客房服务员，50岁以下，工作认真，有责任心，吃苦耐劳，服从领导安排，认真完成本职工作，有工作经验者优先考虑。1、负责公寓内客房的卫生清扫和日常整理工作；2、准时上下班，不迟到不早退服从上级领导安排；3、按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求，负责本区域的安全工作；4、按每天实际入住情况听取领班分配工作任务，并积极配合领班做定期的客房计划卫生；5、按标准操作流程整理和清扫自己所分配到的客房；6、每天对布草车、清洁工具设备的清洁与保养；6、负责客人遗留物品的登记一保管和上缴，不得私自扣留；7、设备日常保养，正确掌握客房各类电器的使用方法，为客人提供需求；8.负责检查所在区域设备设施的运转情况，及时报告维修项目，发现异常时，上报处理。薪资福利:底薪2100元+全勤奖200元+夜班补贴200+餐补500元+工龄（每年新增50元）+做房提成不限，综合薪资3500-5000元。福利：包宿，每月公休四天，均有法定节假日，因学校内部接待公寓会有寒暑假期，平均每年共计可带薪休假一个月。工作地址:郑州市金水区经七路14号

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招聘：民宿前台（社保、包吃住、节假日福利）-九龙口景区薪资：3000-5000【岗位要求】1、*岁以下，能长期稳定工作；2、具备责任心与良好沟通能力，能耐心服务入住客。【薪资待遇】月薪3000-5000元，具体面议，缴纳社保，包吃住，节假日福利，周一至周四调休具体细节可沟通洽谈。