长期招聘技术工程师和工长数名，工作地点在浙江省杭州市范围内。工资面议，有伙食补助和免费工装，薪资以现金结算。要求持证上岗，提供五险一金。工作量大，常年有活。

诚聘浙江省杭州市工长、工程师。要求按流程规范作业，有同类工作经验者优先，薪资面议，提供工具，可预支工资。住宿条件良好，配备空调。熟手优先，能长期工作者优先。

浙江省杭州市招聘安装工和工长。要求保证作业面整洁有序。薪资为5400至6800元一个月，日结。提供节日福利和全勤奖。活源稳定，常年有量。

浙江省杭州市有带班岗位需求，需配合班组完成当天任务。报酬面议，购买工伤险，有伙食补助，按件计酬，要求持证上岗，工期充足。需做好现场交底与安全确认。

杭州市临平区招工长/工程师，小区(公共区域)装修，负责现场一线

三维重建解决方案

专业从事连锁品牌专卖店装修，和几大知名品牌公司战略合作，2026年因业务发展需求，需长期出差外地，招聘：1.装修各工种专业装修师傅若干名(装修木工、水电工、电焊工等），无装修公司经验者请勿打扰！。2.连锁店铺装修队长(项目经理）若干名，要求:①熟练掌握各装修工艺，同时具备动手实操能力，现场带头施工；②良好的沟通能力，以及语言表达能力。③具有很强的责任心，很强的服务意识。④很强的责任心。⑤持有C1驾驶证。联系电话:卢

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

杭州市临平区招工长/工程师，小区（公共区域）装修

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

杭州市上城区招家具修复

杭州工地需要五六名人员，组成小班组负责护外角工作。

公司出车，你出人，上班自由，不限制时 间，杭州就近安排 一：工资结构：收入+平台奖励+补贴 平均每日流水500-800，综合收入 8000-17000,优秀者2万以上，多劳多得 上不封顶 工作地点：整个杭州及周边县市 工作时间：自由安排，多劳多得 二：任职资格 1.年龄21-60岁驾驶证满三年 2无酒驾毒驾记录，无暴力犯罪记录，驾驶 证三年内无一次性扣12分记录 三：职位描述： 1达到任职资格，公司分配一辆全新车，公司 强险，让驾驶员有安全保障；公司包办浙A牌(不限行不限号)营运证（合法营运，没有后顾之忧) 2分配车后，工作车私家车两用，以工作为 主，一人一车，车辆24小时归司机自由支 配，无需报道，逢年过节可开回老家。 3.公司统一派单，不用抢单，师傅们只需安 心接送乘客，新加入的司机公司免费一对一 培训，让司机师傅接单无忧

只送一家，就近安排，人均40-60单，300-430一天。 配送范围3公里内，小区基本可以骑车进。 新手小白暑假工都要，会骑电动车会导航即可。 多劳多得。工资周结，超时不扣钱。

杭州市西湖区招电焊，要求有焊工证要查，焊吊顶反向支撑。夜班9.30开始干早干完早下班。

招聘工程师岗位，提供食宿，设有工龄奖。薪资为4000-6000元/月。有意者可申请职位。

招聘工程施工长，薪资4000元以上/月，有经验者优先。

二三招聘储备干部岗位（独家项目），一手单。 要求：大专及以上学历，18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正工资5000-8000元，半年以后考核转为工长，薪资7000-15000元。免费住宿，六险，防暑降温津贴，年终奖，路程补贴等福利。 就业地点：辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江，以上地区可选择。连云港、山东招远、海阳学员需前往其他项目部支援6～12个月左右，之后回当地项目部。 培训地点：听从单位统一安排，1个月理论培训，2个月项目带薪（3000-4000元）培训实操，提供住宿。

邯郸市大名县招农村道路工长，会用水准仪，工作5年以上，沟通能力强，大名当地人优先。

【急招】土建工长、大工及安装检修人员（检修技改项目） 因项目施工需要，现面向大连长兴岛地区直招土建、安装及技术人员若干名，具体事宜如下： 一、土建岗位及要求 1. 土建工长（2名） 任职要求： · 具备厂区改造、检修技改项目现场管理经验； · 能看懂施工图纸及工作联系单，善于协调各工种穿插作业； · 有责任心，能独立完成现场施工组织与进度把控。 工作内容： · 负责现场混凝土修补、外墙涂料、道路坡道、围堰地坪、灌浆等土建分项工程的现场放线、技术交底及质量管控。 2. 土建大工（2名） 任职要求： · 手艺扎实，能独立作业； · 熟练掌握混凝土浇筑/修补（C20—C40）、聚合物砂浆找平、外墙涂料基层处理、钢筋绑扎（如Φ10@200）、模板支设等工序； · 懂坡度找坡（如1%—5%找坡）、防滑凹槽制作、伸缩缝处理者优先。 工作内容： · 参与管廊基础涂料饰面、斜坡道浇筑、污水辅房围堰及地坪（含碎石垫层、混凝土随打随抹）、设备基础灌浆、散水修补等具体施工。 二、安装及技术岗位及要求 1. 化工工艺设备技术员（1名）：懂化工工艺设备，能配合现场技术管理； 2. 管工（2名）：须带登高证； 3. 氩弧焊工（2名）：须持证，可探伤； 4. 电焊工（2名）：须持证，可探伤； 5. 铆工师傅（1名）：能独立作业； 6. CAD人员（1名）：会简单CAD，最好是毕业生。 以上岗位要求近期能到岗者优先；持证人员报名时请说明证书及探伤情况。 三、项目施工内容 · 混凝土外露面修补及浅灰色外墙涂料饰面； · 道路/坡道混凝土浇筑（C30/C40，含找坡、凿毛、界面剂）； · 围堰、阀门井、排水管道及地坪施工（素土夯实、级配碎石、钢筋砼）； · 设备基础无收缩灌浆（C40）； · 雨水沟盖板补齐、围墙沉降缝盖板安装、散水修补等零星技改。 四、薪资待遇 · 土建工长： 500元/日薪； · 土建大工： 450元/天，技术过硬可上浮； · 安装及技术岗位： 薪资面议，电话详谈； · 福利： 包吃住/餐补，工资月结发放，长期合作优先（具体以电话确认为准）。 · 备注： 打电话请直接说明“应聘工长/大工+工种经验”；应聘管工、焊工、铆工、CAD等岗位请说明“应聘岗位+证书情况”。近期能到岗者优先！

【岗位职责】 1. 负责MES/WMS系统的方案设计与业务流程梳理，支持制造执行过程的数字化管理。 2. 参与生产数据采集、工艺流程管控、工单调度等核心模块的需求分析与系统定义。 3. 与自动化及IT团队协作，明确设备接口规范与系统集成逻辑，保障数据互联互通。 4. 编写系统功能文档，涵盖操作流程、状态流转、异常处理等端到端业务闭环。 5. 推动跨部门系统功能落地，确保MES/WMS在生产现场的有效应用与持续优化。 【岗位要求】 1. 善于沟通协调，能准确理解生产运营与技术团队的双向需求。 2. 具备良好的逻辑思维能力，能够清晰定义系统交互与业务规则。 3. 熟悉制造业生产流程，了解计划排程、质量管理、物料追溯等业务场景。 4. 具备较强的学习能力，能快速掌握工业软件系统架构与实施方法。 5. 拥有团队合作精神，能高效协同多方推动项目进展。 6. 具备网络基础知识，对交换机/防火墙有一定了解。

岗位职责： 1、负责公司在线动平衡产品的现场安装、调试及相关交付任务； 2、负责编写并持续优化在线动平衡产品安装交付的标准作业流程（SOP）； 3、负责客户操作培训，以及现场需求的收集与反馈工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子工程、自动化、机械等相关专业； 2、具备在线动平衡产品的设计、安装或维护经验者优先，掌握动平衡基本原理与实施流程，有机床行业背景者更受青睐； 3、具备3至5年相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强； 5、能接受出差安排。

【岗位职责】 1. 负责工厂团队管理，降低车间人员的流失，及时补充合适一线人员； 2. 负责工厂端班组品质管理，保质保量按工艺单完成产成品需求； 3. 负责生产线各类数据统计报表的归集与上报，确保准确与及时性，对生产数据进行分析比对，提出生产端优化建议； 4. 对生产过程中发现不良做出及时汇报，给出改进方案与实施办法； 5. 负责制作工厂各岗位说明书、作业指导书、工厂流程手册等工厂管理制度； 6. 组织车间工人之间的经验交流活动；负责召开日常工厂生产会议； 7. 按6S标准做好生产现场的6S管理，创造整洁整齐的生产环境，确保安全生产； 8. 完成CEO临时交办的其他类与工厂相关的工作任务。 【岗位要求】 1. 具备工厂车间管理3年以上经验，能主导生产管理工作，有家纺、服装厂管理经验优先，有一线车缝工人资源； 2. 深入掌握车缝工艺技术及作业流程，能指导车间日常生产环节； 3. 熟悉纺织品类面辅料性能与特征，具备实战型工厂生产管理能力，执行力、主动沟通能力、团队协作与项目管理能力突出。

【岗位职责】 1、负责助听器及相关产品的项目开发与对接工作，确保项目按计划高 质量交付； 2、主导项目需求分析、方案设计及外部资源的筛选与评估； 3、在项目执行过程中衔接市场与生产质量要求，统筹资源配置，推 进进度管理，完善项目相关文档； 4、组织并参与样机及产品测试，及时收集反馈测试数据与信息； 5、跟踪项目各阶段或产品上市前后相关信息，并进行有效处理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电子类相关专业背景； 2、掌握电子产品开发设计流程，具备2年以上项目管理或研发经验； 3、工作态度积极，具备良好的书面与口头表达能力，抗压性强，责 任心强，富有团队协作精神； 4、持有相关专业资质者优先，有耳机或助听器行业经验者优先考虑； 5、至少熟练掌握2种常用绘图、工具或仿真软件，如AltiumDesigner、 CAD、Solidworks、Photoshop、Matlab等；具备PCB布板或CAD制 图能力者优先录用。 【工资待遇】 　1、年薪24-26W元，入职即缴五险一金，享有带薪年假、年终奖金等； 　2、建立公平透明的薪酬体系，表现优异者可获得公司股权及分红激励； 　3、健全的福利制度：五险一金符合国家规定，另设高温补贴、年度旅 游、多项津贴补助。 【上班时间】 　上午8:15——下午17:15，周末双休

【岗位职责】 1. 统筹公司项目管理中台工作，负责项目信息收集、项目进度、预算、质量及合同等综合管理工作。 2. 分析项目问题，提出管理建议和举措。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语可作为工作语言。 2. 2年以上海外能源、电力、环保领域项目管理相关工作经验。 3. 具备较强的组织、协调、沟通和统筹能力，抗压能力强，能适应多项目并行的快节奏工作环境。

岗位要求 1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组经验 2、业务能力突出，能有效把控生产质量与产量 3、精通人机工位调配、团队管理及工艺流程优化 4、有带团队经验者优先（目前团队约15人） 5、年龄不超过50岁，性别不限 提供包吃包住，选择外住可享住房补贴，缴纳五险

【岗位职责】 1. 负责生产部日常数据的制表、更新、统计。 2. 负责加工厂对接工作。 3. 跟进并协调生产进度。 4. 把控工厂产品质量和工艺。 5. 及时跟进工厂首包样及货期进度。 6. 完成部门负责人安排的其他灵活性工作。 【岗位要求】 1. 懂电脑操作，熟悉EXCEL表格制作。 2. 工作细致耐心，有条理；积极上进，具备独立解决问题的能力。 3. 高中及以上学历，有一年以上服装行业跟单经验。 4. 自备车辆。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保订单按时保质交付 2.制定并落实生产计划、工艺标准及质量管控流程，持续优化生产效率与良品率 3. 组织车间安全教育与现场5S管理，监督执行安全生产规范，杜绝安全隐患 4.指导、培训及考核一线员工，提升团队专业技能与协作效能 5.协同技术、质检、采购等部门，及时解决生产过程中的工艺、设备及供应问题 任职要求： 1. 具备3-5年不锈钢制品或金属加工行业车间管理经验 2.熟悉钣金、焊接、抛光、折弯等主流加工工艺及设备操作 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力强，能适应制造业现场管理节奏 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或相关职业资格证书者优先

1、负责胶装、切纸相关人员、流程管理，根据生产任务进行工作分配和指导 2、对班组工作质量、效率等结果负责，监督和激励员工工作状态，确保当天生产任务按时完成 3、工作区域的6S管理，并掌握本组内设备、物料的运行和实时库存情况 4、与上下游环节协调沟通，及时汇报、解决生产过程中的突发状况 5、定期对部门工作进行总结，不断提升本部门业务指标 岗位要求： 1、35岁以下，大专及以上学历，2年以上工厂或电商仓库班组长工作经验 2、10人以上团队管理经验，具备良好的计划、组织和沟通协调能力 3、有较强自我驱动力，善于发现和解决问题 4、掌握常用办公软件操作，会基本的数据统计和分析，有（图文打印、装订类）设备使用或维保经验优先

【岗位职责】 1. 负责原材料、电子/电气件、钣金柜体、半成品、成品仓库的日常管理；统筹来料入库、生产备料发料、车间退料、成品出库发货全流程作业，落实先进先出；针对静电敏感电气物料做好存储防护，区分通用物料与项目定制物料，防止版本混用。 2. 管理仓库 ERP/MES 账务，组织定期盘点，保障账实卡一致；配合处理 ECN 工程变更，隔离旧版本物料，协同 PMC 统计跟进呆滞料，推动呆滞消耗，降低库存损失。 3. 对接生产计划，按工单完成生产配料供料，保障产线物料供应；处理收发料、发货过程异常。 4. 负责仓库现场规划、5S 管理、叉车及仓储作业安全管理；完善仓储 SOP 作业流程；开展仓库班组人员排班、日常管理与绩效考核。 5. 配合内审、客户审厂，整理仓储台账资料；联动 PMC、采购、品质、车间推进库存改善。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流、供应链相关专业优先；3 年以上制造型企业仓储管理经验，有充电桩、储能、电力成套设备仓库主管经验优先。 2. 熟练 ERP 系统及 Office 办公软件，能够做库存数据分析；熟悉电气类物料仓储管控要点。 3. 熟悉仓库收货、备料、盘点、发货整套作业流程，了解 ISO9001 仓储管控要求。 4. 较强现场管理及跨部门沟通协调能力，原则性强，细心严谨，能适应工厂生产节奏，具备班组管理经验。 5. 能够识别呆滞库存风险，有降本改善意识。