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工长
要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历;熟悉三甲医院装修施工全流程;熟悉医院各科室装修施工;熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求:,年龄30-55岁,高中或以上学历,身体健康,无不良爱好,无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长,尽其工长之责。
管道工长
1-1.2万元/月
管道安装1-2人
负责公司项目管道(液体过滤设备产品)的安装及工人管理,懂整体的管理安装
工长工程师月结
招聘:二副 招聘职位:二副 证书要求:丙一 船舶类型:散货船 薪资待遇:面议 合同时长:长期 招聘人数:若干人
杭州
5月21日 09:05拨打电话
杭州上城区招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长
杭州市招工长/工程师
工长工程师
招聘:二管轮招聘职位:二管轮证书要求:丙一船舶类型:散货船薪资待遇:面议合同时长:长期招聘人数:若干人
杭州
5月20日 09:29拨打电话
工长工程师
工程师 招聘会时间为2026年5月19日(周二)上午8:30 - 12:00;公共交通可乘坐1514M路社区接驳巴士至闻涛诚苑站下车;请合理安排时间,提前准备并携带个人简历,有序参会;求职有疑问或想了解相关政策可找现场工作人员咨询 长河街道就业创业服务中心:;长河街道: 工作地址:长河街道钱潮望涛党群服务中心(闻涛诚苑西区商铺86号)
杭州
5月19日 16:29拨打电话
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责任,有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
工长工程师
[红包][红包]1、岗位招聘:项目工程师1人地点: 杭州工作制5*8要求: 5年相关项目经验(如果是空分经验,可以放宽到3年以上)自荐、推荐有推荐费:(企业同步)
杭州
5月20日 14:13拨打电话
杭州淳安县招工长/工程师现浇地面来一个小班组
1-1.1万元/月
工长
杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组
杭州西湖区杭州市西湖区招工长,本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长项目经理, 本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
杭州余杭区招垃圾清运,一车拆墙垃圾,拉走五百元,
500元/车
砸墙
杭州市余杭区招垃圾清运,一车拆墙垃圾,拉走五百元,
杭州 余杭区 闲林
5月21日 12:52拨打电话
要两个干杂活的,300一天,管吃住 无需经验
300-310元/天
搬运工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助免费培训3-5人日结全职
小件搬运常州包吃包住 屏幕下方【免费聊】详细咨询!
浙江杭州明天谁有空,家装70方。
腻子工1-4天
明天谁有空,家装70方。
杭州
5月21日 12:51拨打电话
广告标识标牌设计师
7000-8000元/月
广告平面设计1-3年大专
1.会CAR。 2.会三维图设计展开图。 3.工资面谈。
杭州余杭区招门窗安装/塞缝、打胶、工地清洁/开荒
塞缝打胶门窗安装开荒
杭州市余杭区招门窗安装/塞缝、打胶、工地清洁/开荒
杭州 余杭区
5月21日 12:51拨打电话
工长工程师
招聘:工会社会工作者 薪资:面议 2026年乌尔禾区总工会面向社会公开招聘编制外工会社会工作者及集体协商指导员的公告 为进一步强化基层工会工作力量,打造一支政治坚定、素质优良、作风过硬、结构合理、心系职工的工会社会工作专业人才队伍,根据《新疆维吾尔自治区工会社会工作者管理办法(试行)》《克拉玛依市工会社会工作者管理实施细则(试行)》《关于加强和规范工会专职集体协商指导员队伍建设的通知》《关于加强和规范工会专职集体协商指导员队伍建设的补充通知》等要求,乌尔禾区总工会现拟面向社会公开招聘3名编制外工会社会工作者及1名编制外集体协商指导员,具体招聘事宜如下: 一、招聘原则和方法 坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、公正、择优的原则,采取笔试、面试与考察相结合的方式进行,做到信息公开、过程公开、结果公开。 二、报考条件和招聘对象 (一)报考条件 1.具有中华人民共和国国籍。政治立场坚定,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。坚决执行党的基本路线、方针和政策,遵守国家法律法规。 2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法。 3.热爱工会事业,善于做群众工作,有较强的事业心、责任感和敬业精神,能适应基层工作。 4.具有良好的品行和职业道德,为人正直、作风正派,工作积极,服从领导。 5.具有大专及以上学历,具备岗位要求的理论水平、综合分析和组织协调能力,文字处理和语言表达能力,熟悉现代化办公软件操作。 6.同等条件下,员或具有党群工作经历、获得区级以上政治荣誉、具有法律、社会工作者职业资格证或劳动关系协调员资格证的人员可优先录取。 7.身体健康,年龄40周岁及以下(即1986年5月以后出生),性别、。 三、招聘程序 1.招聘程序主要有:报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等。 2.报名方式:通过联系电话()获取报名表及岗位信息表。
克拉玛依 乌尔禾区
5月21日 12:39拨打电话
河北邯郸寻水电工长
工长
寻水电工长
邯郸
5月21日 12:35拨打电话
河北邯郸寻水电工长,
工长
寻水电工长,
邯郸
5月21日 12:32拨打电话
工长
四川建筑公司项目目前成都招:技术员、资料员、安装预算员、安装生产经理/工长、安装资料员,试验各一名,薪资面议 建筑总包公司项目招聘以下岗位,技术员、资料员、安装预算员、安装生产经理/工长、安装资料员,试验员,房建,厂房水利项目都在川内,具体岗位详情请联系(当日内尽快联系,消息来源已与用人单位确认)
成都
5月21日 12:29拨打电话
吉林长春找一个外建家装工长
工长
长春找一个外建家装工长
长春
5月21日 12:15拨打电话
杭州余杭区招钢筋制作
钢筋制作
杭州市余杭区招钢筋制作
杭州 余杭区
3月28日 09:23拨打电话
版房主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限
工作内容: 1.协调版房和各项目的事项对接 2.版房内部事项统筹,产量规划 岗位要求: 1.5年以上版房主管工作经验,淘宝女装经验优先 2.有样衣工工作经验 3.会打版,懂各种面辅料特性 4.性格沉稳,善于沟通,逻辑思维清晰
杭州钱塘区招做小料打箍筋
钢筋制作箍筋
杭州市钱塘区招做小料打箍筋
杭州 钱塘区 下沙
12月27日 09:21拨打电话
学徒工包装工保洁
企业名称:杭州壮大纱业有限公司 招聘岗位:急招卫生工(清洁工)、拼纱工(可学徒)、倍捻工(可学徒)、打包工、机修工、班长 企业地址:衙前镇 联系电话:
杭州
5月20日 23:33拨打电话
杭州钱塘区办公室文员,跟单文员
4000-5000元/月
跟单文员办公室文员包吃免费培训包住3-5人月结经验不限学历不限全职不需要出差
办公室文员,跟单文员
生产储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向机电一体化机械
岗位内容: 1、积极融入公司企业文化,尽快完成角色转变; 2、自觉遵守公司考勤纪律及相关规章制度,调整工作心态,提升个人能力,迅速适应团队节奏; 3、依据公司培养方案,参与跨部门轮岗,系统掌握公司业务运作流程,了解各部门协作机制; 4、高效执行导师安排的工作任务,协同部门负责人推动各项目标落地实施; 5、积极参与公司组织的内外部培训,持续提升专业素养与综合技能;
服装生产跟单员
5000-9000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限服装生产理单
岗位职责: 1、协助生产部落实各项生产计划,整理订单信息,跟进交货周期; 2、依据生产安排,监控工厂生产进展,及时准确向上级汇报相关数据,保障出货时间和数量; 3、跟踪生产执行情况,编制生产进度报表; 4、负责生产过程中各类表单的制定与进度追踪,落实相关环节工作;配合完成采购及生产相关的出入库数据录入,以及文件资料的收集、整理与打印;每日更新生产相关信息; 5、完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求: 工作细致认真,具备基础EXCEL操作能力,有半年以上女装行业同岗位工作经验。
发光字订单管理员
5000-10000元/月
生产跟单包吃免费培训有提成1-2人月结1-3年大专全职单休其他五险不需要出差月休四天跟单经验
工作内容: 1、招聘广告发光字跟单客服,年龄******,具备客服经验者优先考虑; 2、熟练使用办公软件,掌握cdr、ai技能者优先; 3、负责客户报价、工艺沟通、文件处理、下单及后续跟进; 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、有工厂接单工作经验者优先 2、能进行基础的CDR、AI操作 3、听从工作安排,执行力强 4、年龄需符合********范围 工作时间 包餐
打电镐钢筋绑扎小工砼工砸墙
杭州市萧山区特招做过别墅土建改造长期点工,要求做过敲墙,打电镐,打混凝土,钢筋绑扎,,杂工,一个人都全活。要施工 年龄30-50岁,室内施工长期稳定,管住不管吃,有意者联系。
杭州 萧山区
4月12日 10:20拨打电话
运维工程师
1-1.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科五险一金团队管理经验只上白班有设备管理经验
岗位定位: -本岗位承担气体生产工厂的日常运营与现场管理工作,保障生产现场及工艺设备的安全性、稳定性与高效运行。 主要职责: 1.日常生产管理 ①负责大宗气站的日常生产运作,统筹协调站内技术人员及外部支持资源,确保气体产品供应稳定且符合质量标准。 ②保障生产现场人员安全及设备运行的稳定性,达成产量、质量、效率与可靠性的目标要求。 2.安全与设备管理 ①主导工厂安全管理,落实并监督国家法律法规及公司安全制度在现场的执行情况。 ②组织开展隐患排查与治理工作,监督PTW(工作许可)流程执行质量,定期召开安全例会。 ③组织实施厂内设备的预防性维护和故障处理,协同维修团队制定并推进维修计划落地。 ④牵头调查现场发生的安全事故、工艺异常或设备故障,形成分析报告,并跟踪改进措施的落实情况。 3.标准操作程序制定与培训 ①编制和完善各类标准操作规程。 ②对运行团队进行系统化培训,提升操作规范性与专业技能水平。 4.客户服务与沟通(含商务关系管理):保持与客户的顺畅沟通,提供专业服务,及时响应并满足客户实际需求。 5.对接政府相关监管单位,协调处理现场事务,确保运营活动符合各项法规要求与合规标准。
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