工程保函销售精英招募令 嘿，有志于在销售赛道闯出一片天地的伙伴们！银通——国内工程保函服务领域的领军企业，现正广招英才！ 一、关于这份极具潜力的工作 这份工作，核心就是为各类建筑工程企业提供专业支持。你将通过电话沟通与实地拜访，对接水利水电、桥梁隧道、港口高铁、园林环保消防等行业的工程保函负责人，提供定制化保函解决方案。这是项目启动的关键环节，你的参与将直接助力企业成功中标、顺利开工。在全程协作中，你不仅能拓展行业人脉，更能收获实实在在的职业成就感。 二、任职要求：我们期待这样的你 1. 学历：大专及以上学历优先，能力突出者可适当放宽条件。不限性别、不限专业，只要热爱销售，敢于拼搏，这里就有你的舞台。 2. 素质：为人正直、举止得体，心态阳光、抗压性强，细致敏锐，具备责任感与职业操守。面对挑战，你能沉着应对，灵活处理各种情况。 3. 能力：出色的表达与倾听能力、逻辑分析能力、谈判技巧、市场开拓意识、学习适应力、执行力和承压能力缺一不可。你要善于沟通，精准把握客户需求，赢得信任与合作。 三、薪资福利：丰厚实在 1. 薪资：4350元底薪 + 高额提成，多劳多得，业绩越突出，回报越可观。 2. 福利：入职即办理五险一金，签订正式劳动合同，实行五天工作制（8:30-17:30，周末双休）。另有高比例提成、年度团队旅游、节日礼品、各类带薪假期（涵盖春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动节、国庆节、年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等），工作生活两不误。 四、温馨提示：了解更清晰 1. 公司深耕工程保函领域十余年，专注投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等业务，不涉及融资、贷款、理财或纯电销模式，请勿因名称产生误解。 2. 招聘平台可能显示简历未读，无需担忧，所有投递信息均会同步至公司招聘邮箱，我们会逐一审阅并反馈。 3. 工程保函是工程建设中的重要保障机制，属于快速发展的专业服务领域，加入我们，意味着开启一段全新的职业发展路径。 五、公司实力：值得信赖的平台 公司成立于2011年，注册资本5亿元人民币，是国内工程金融担保行业的先行者之一。目前已在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，服务网络遍及主要经济活跃区域。在这里，你将获得系统的培训支持和公平的晋升通道。 六、来吧，展现你的价值！ 如果你认同这份事业，相信自己的潜力，那就立即行动，投递简历吧！银通欢迎你的加入，让我们携手在工程保函的广阔舞台上发光发热，共同书写属于我们的成长与收获篇章！

【岗位职责】 1、接待到店的高端客户，深入了解客户需求，提供匹配的产品推荐与整体解决方案（产品涵盖国内中高端家具品牌）； 2、对接楼盘拎包入住项目客户，推进项目落地执行； 3、配合完成客户现场量尺、产品选型、方案确认及最终签约工作； 4、负责产品安装实施进度跟进及售后维护等后续服务事项。 【任职要求】 1、学历专业：大专及以上学历 2、年龄形象：20-40岁，形象良好，气质出众 3、工作经验：具备定制家具销售经验者优先；若拥有泛家居领域3年以上经验且学习能力突出者亦可考虑 4、专业技能：熟练掌握常用办公软件操作 5、素质特点：性格积极外向，行动高效，思维敏捷，具备较强的抗压能力 综合收入约8000-15000 【工作时间】09:50-18:30（含用餐时间） 【工资结构】无责任底薪+高比例提成+激励奖金+达标奖励+年终奖=收入无上限 【公司提供】 1、广阔的发展平台，系统化的晋升路径：家居销售顾问—资深销售—全案销售 或 家居销售顾问—销售主管—销售经理—销售总监 2、带薪培训体系（涵盖入职引导—导师带教—产品知识、销售技巧、拎包项目全流程培训） 3、轻松愉悦的工作氛围，定期组织多样团队活动，如生日会、精英俱乐部、春茗晚会、国内外激励旅游等； 4、年终福利待遇，依法缴纳社会保险，享受带薪年休假

【岗位职责】 1、通过线上渠道接待客户，细致回应顾客咨询，推动订单达成； 2、了解客户实际需求，激发购买意向，讲解公司产品亮点，制定针对性服务方案； 3、公司统一配备精准客户资源，微信账号及客户信息均由企业支持提供； 4、无需电话沟通，无外勤要求 【任职资格】 1、中专及以上学历，专业不限，市场营销、电子商务相关专业优先考虑； 2、热爱销售工作，具备团队协作精神；性格积极，抗压性强，自信果断，反应灵敏，拥有较强的应变能力； 3、掌握电脑基础操作，熟练打字，习惯网络沟通，熟悉网购流程，能熟练使用微信等在线聊天工具； 4、有明确目标感，渴望高收入，具备销售经验者优先，也欢迎无经验但意愿强烈的新人加入； 5、入职后，公司将安排全面系统的培训体系，涵盖入职指导、专业知识学习、业务技能提升等内容。 【薪酬福利】： 1、薪资构成：无责任底薪+全勤奖+高额提成+绩效奖励+奖金（收入上不封顶，努力越多回报越高）； 2、提供系统化专业培训，包含岗前集训及后续定期进阶培训； 3、丰富的团队文化与日常活动，定期开展集体娱乐项目，如K歌、聚餐、生日庆祝、团建出游等； 4、晋升路径：初级员工→业务主管→团队主管→大组主管→部门总监

线上线下推广预约顺丰上门回收闲置物品

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求并提供专业的房产咨询服务 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势并推荐合适房源 3.协助客户完成看房、认购、签约等全流程置业服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升成交转化率 5.及时更新市场动态，反馈客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力 4.热爱销售工作，有目标感，愿意通过努力实现个人价值

一、岗位职责 1、负责学术服务类产品的市场推广，通过线上或线下方式开发客户，拓展销售渠道与客户资源，积极推介产品并引导需求转化，推动成交落地； 2、依托CRM系统跟进客户线索，实现有效转化，持续沉淀客户资源并维护客情关系，确保完成或突破个人销售指标及考核要求； 3、跟进订单回款进度，协调处理订单异常情况，并开展后续客户维系工作，提升客户体验与满意度； 4、积极参与团队培训与例会，共享市场动态与销售经验，助力团队共同成长； 5、定期进行工作复盘与总结，通过日报、周报等形式反馈目标达成进展，按时向上级汇报工作成果； 6、执行上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，热爱销售岗位，具备面向C端客户销售经验者优先考虑； 2、性格外向，积极进取，具备强烈的目标导向意识和良好的抗压能力； 3、具备较强的客户服务意识，擅长与客户建立长期联系； 4、学习能力强，敢于接受挑战，心理素质佳，能适应高强度工作节奏； 5、做事严谨认真，责任心强，拥有良好的沟通表达能力和客户服务意识。 三、公司福利 1、社保及公积金齐全，享有月度奖金、带薪年假、年终奖、工龄奖等多项福利； 2、假期制度：按国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等各类法定假期； 3、每日提供咖啡、红茶畅饮，下午时段不定期供应点心、水果或糖果，营造轻松愉快的下午茶时光，打造愉悦办公氛围； 4、丰富的员工活动：年度旅游、部门团建、趣味竞赛、K歌活动、节日庆祝、生日派对等； 5、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，午间休息1.5小时，周末双休！（每月约有一个周六需返司参与月度总结/团建/培训），节假日安排与国家规定同步； 6、办公地址：地铁4号线官洲站B出口，过马路后至云润大厦9楼与10楼全层。

全职销售员 一、薪酬福利 1.薪资：底薪4K+提成5-10%+多项奖金（包括会战奖、红利奖、产品奖、团队奖励、股份分红等），综合收入5-10K 2.公司现有员工800余人，其中超400人为主任、经理级别，年收入达20万元以上 3.配备专属导师指导，分配客户资源，提供免费培训，每年享有晋升通道 4.福利待遇：五险一金，提供住宿，免费旅游，餐费补贴，年度体检，奖励性质旅游，为员工父母寄送礼品，安排父母免费出游，举办员工生日会，发放节日福利 5.每月休息4天，春节享受20-22天假期，工作时间上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 二、岗位要求 1.中专及以上学历，年龄****** 2.性格乐观亲和，具备良好的沟通与人际交往能力 3.热爱旅行，适应乘车出行 4.有旅游行业或医疗健康类产品及服务经验者优先 三、工作内容 1.通过组织旅游或面对面洽谈促成签约，达成个人销售任务 2.向客户讲解公司产品内容，并提供健康管理相关服务

岗位职责： 1.负责欧芭（OBA）系列洗护产品及名姿美发连锁服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开拓并维护线下美发沙龙、直营门店及线上电商渠道客户，提供专业产品知识与销售支持 3. 协同区域经理开展促销活动、终端陈列优化及客户培训，提升品牌终端表现力 4. 收集市场反馈与竞品信息，及时向上反馈客户需求与销售一线动态 5.参与名姿美发学院联动项目，面向美发师群体开展产品应用与功效讲解等轻培训工作 任职要求： 1.学历不限，热爱美业，具备基础沟通能力与服务意识，有快消/美妆/美发行业销售经验者优先 2.具备良好的学习能力，能快速掌握专业洗护产品知识及美发场景应用逻辑 3.积极主动，适应短期出差或区域巡店，具备基础办公软件操作能力 4. 认同欧芭集团“科技引领、品质兴企”理念，愿长期深耕美发产业生态链

新客户开拓与业绩转化： - 独立负责指定区域或行业的新客户开发（占比70%+），建立销售管线，完成从0到1的突破，并实现持续的业绩增长。 - 敏锐地识别潜在商机，通过多种渠道（如客户拜访、行业活动、合作伙伴等）主动挖掘目标大客户。 - 高效管理销售全流程，从初次接触、需求洞察、方案演示、商务谈判到最终签约，确保高转化率。 大客户关系管理： - 直接与客户的市场部、数字营销部、媒介采购部或战略决策层进行对接与沟通。 - 深入理解大客户的业务模式、营销痛点及市场挑战，建立并维护长期、稳固的客户关系。 价值导向的解决方案销售： - 精通产品功能，能将其转化为客户可感知的商业价值（如提升广告投放效率、发现市场新机会、优化媒介策略等）。 - 针对大客户的复杂需求，制定个性化的、以价值为导向的解决方案，并进行专业的方案呈现与宣讲。 市场反馈与协同： - 作为客户与产品研发团队之间的桥梁，收集一线市场反馈，为产品迭代和市场竞争策略提供关键输入。

19号需要月嫂上班做到28号，一天350元联系利新

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，确保作业环境整洁、设备使用合规 3. 配合班组长完成日常点检、记录填写及异常情况及时上报 4.参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与质量意识 5.协同团队高效完成日/班次生产目标，保障产线稳定运行 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，能适应制造业一线工作环境（含站立作业、简单体力劳动） 2. 学历不限，具备基本识字算数能力及简单工具使用能力 3. 无不良从业记录，服从管理，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 有相关行业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

年后也要一个长期兼职人员，有意向的私聊我，每天下午1-2个小时左右的工作时长。。

9000到1万2，一个月大量招聘二保焊工，油漆工，冲压工，工资稳定，常年有活干，包住吃饭有补贴要求。20岁到45岁身体健康，能吃苦耐劳，会不会做都可以？如果想找工作的，可以联系我

岗位职责：1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，统筹迎宾、传菜、服务、收银等各环节工作，确保服务流程顺畅高效 2.监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 3.负责楼面团队排班、培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围，提升员工服务意识与执行力4. 协同厨房、采购等部门做好物料盘点、成本管控及卫生安全检查，落实食品安全与消防安全规范5. 定期分析运营数据（如翻台率、人均消费、差评原因等），提出优化建议并推动落地执行 任职要求：1.具备餐饮行业楼面管理经验，有连锁餐饮或中高端餐厅从业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理能力，能承受较强工作压力 3. 熟悉餐饮服务标准、食品安全法规及基本财务常识，具备基础数据分析意识 4.形象端正，责任心强，服务意识突出，认同公司企业文化与价值观5.学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与职业发展意愿

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

发布房源，带客户看房，签约合同等

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

招牌业务员，主要负责无人机驾照招生工作

招销售若干人，男女不限，25-45岁，月薪4000-6000

聚合快递平台，平台集合了大家熟悉的圆通，申通，中通，韵达等9家快递公司，客户只需选择自己喜欢的快递公司寄件即可，蓝海项目，无竞争、不租房、不坐班、不雇人，一部手机轻松搞定！永久管道收益，不限区域，面向全国。 无业或者想做副业的朋友这是个不错的选择，不卖货，不做售后，只需分享出去，有人寄快递你就有佣金。 1.在快递行业当前运营模式下不存在竞争对手，国内独一份。 2.自己寄快递省钱，5元就可寄全国上门取件，另外分享赚米。 3.分享注册简单，寄快递价格比线下便宜，超有优势。 假设你分享了10人，这10人又分享了10个人，就是100人，这100人又分享10个人，是1000个人，这1000人每人又分享10人，是1万人，那这1万人下单寄快递，每单你都有几毛到几块的收益。 想进一步了解的朋友，欢迎私信！

有销售导购经历

岗位职责： 1、作为4S店驻点质保经理，主要推广汽车延保服务，向客户讲解延保产品的优势及相关保障内容； 2、维护4S店销售与售后团队的良好关系，搭建高效沟通桥梁，提升客户服务对接效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续稳定增长； 4、负责每月相关业务数据的整理与上报工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备优秀销售业绩者可放宽至中专或高中学历； 2、具有一年以上销售工作经验，有面对面销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识，乐于接受新挑战； 4、形象端正，性格积极，工作踏实负责，对销售岗位充满热情； 福利待遇： 1、无责任底薪3000-3500元+提成+额外激励，月综合收入10-15K，收入上不封顶； 2、缴纳五险一金，入职满半年可享带薪年假； 3、提供系统化职业培训，配备导师一对一指导，助力快速成长； 4、拥有广阔的发展平台和清晰的晋升通道（销售顾问—销售经理—分公司总经理—区域总经理）； 工作时间： 9:00-17:30，无需加班，月休4天+法定节假日（可根据个人需求灵活调休，包含法定假期）

岗位职责 1. 以电话方式联系银行委托案件中的逾期客户，协助提醒其处理未结清款项，帮助客户降低信用风险，维护个人信用状况； 2. 负责跟进逾期客户的后续还款进展，实时了解并记录客户的还款动态； 3. 工作内容简洁明了，无需外勤，非销售性质。 任职要求 1. 年龄在20至35岁之间，无论有无经验均可报名，入职前提供系统培训； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧，能适应一定工作压力； 3. 掌握基础电脑操作技能，能够熟练使用常用办公软件； 薪酬福利 综合收入约7000-8000元，表现优异者可达10000-20000元以上。 欢迎有意者提交简历或主动联系了解详情！

云智科创（河源）科技有限公司招聘 1、仓管1名，要求熟手，综合薪资5-6k。 2、运营主管1名，薪资面议 3、业务员1名，薪资面议 欢迎自荐或推荐 地址：广东河源市源城区高新区和谐路9号（厂门口接待室） 联系电话：

招聘业务员5名，男女不限，25-45岁，月薪4500-6000

招聘销售员，主要以收货为主，收废旧led灯板，大屏，容易起量，一个月必开单，底薪1500-3000，提成3-5，主要以网络来找客户，直播，有想努力的小伙伴可以联系我，来了你就是老板

招聘电销经理，销售员若干，男女不限，25-35岁.月薪4000-6000

带客看房