工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天，节假日全部休息 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体收入在5000至9000之间，25%员工税后月收入超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享有国家规定的所有法定节假日、带薪休假，并享受年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利。 3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证前公司先行购买85万保额的雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训和完善的晋升通道。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的表达能力和沟通技巧； 2、乐于创新，能承受工作压力，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取心

1.负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送 2.及时回复西湖益联保客户咨询 3.社区驻点， 我们需要： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽）专业不限。 2.要有野心的，有明确的个人发展目标的 3.具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。 工作时间： 早8:30-5:30，午休一个半小时，周未双休，节假日正常放假（下午时间可自由安排 有责底薪7000+

太保直供企业资源，不用陌拜，轻松拿高薪！我是太平洋保险职域服务部业务部经理，部门业务高速拓展，急招优秀伙伴，无隐性门槛，靠谱平台+稳定资源，新手也能快速上手，多劳多得不设上限！ 核心优势：不同于传统保险“自主拓客”的难题，我们由公司直接提供优质企业资源，核心对接企业员工开展保险服务，不用自己找客户、不用陌拜跑单，降低业务难度，提升成交效率，真正实现“轻投入、高回报”，这也是我们区别于行业其他团队的核心竞争力。

岗位职责： 1、结合客户的资产状况、生活规划、收益期望及风险偏好进行需求评估，制定专业的财富管理方案，提供匹配的保险理财建议； 2、为企事业单位、行业客户及其他组织提供团体保险的统筹规划与解决方案； 3、为高价值客户提供专属售后服务支持，协助其逐步达成家庭财务目标； 4、负责区域内市场动态的搜集整理，并对同业竞争情况做出分析研判； 5、组织开展客户回馈活动，提升客户满意度与粘性； 6、持续维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 岗位要求： 1、年龄21～45周岁，具备本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专学历。 2、工作时间朝九晚五，周末双休，每日午休2小时，法定节假日正常休息，无加班安排。 3、入职满1年及以上员工享有不低于5天的带薪年假。 岗位福利： 1、优秀新人入职前3个月，公司额外给予5000元无责任底薪补贴。 2、薪酬结构包含：底薪+佣金+新人激励+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴+银行业务津贴（机制透明，多劳多得）。 3、月综合收入15k~20k，平均年薪20~30万，业务能力突出且具备良好沟通与管理能力者，年薪可达30~50万。 4、未来承接大客户服务及团队运营管理，收入可提升至60~90万，具备冲击百万年薪的发展空间。

工作时间： 周一至周五8:30~17:30（11:30-13:30 午休两小时）！ 周末双休！！法定节假日正常休！！不加班！！ 薪资结构： 底薪加提成 试用期1-3个月 可提前转正 按销售额提成 工作职责： 1、负责公司保险销售产品的全面分析，包括保险产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行保险产品优化和改进，提高保险产品的销售量和市场份额 2、制定营销计划，完成销售指标 3、维护客户续保工作，增进客户关系 4、收集行业、市场信息 工作要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高 3、热爱销售，并专注于销售工作 我们没有经验要求，可接受小白！工作内容简单，入职就有老伙伴带！整体团队氛围轻松热情！各种团建活动等！！欢迎大家加入！！！

【岗位职责】 1、整合分公司及前中后台资源，为O2O项目提供技术支持，支撑全国性、全省性项目的落地实施，深度参与分公司重点大项目的执行。 2、推进O2O业务数字化工具与实际打项目深度融合，实现工具赋能实战。 3、推广BBC产品，收集前线关于新产品开发的反馈需求，并及时向总公司传递与沟通。 4、协助部门负责人搭建训战体系，配合督训推动项目及大区战区训战功能组的组建与运作。 5、提炼并复制优秀项目案例，组织经验交流与分享，开展BBC(O2O)业务专项技能培训。 6、主导策划与制作BBC业务营销推广所需的辅助工具及相关资料。 7、指导督训团队日常作业，对其在职能领域内的工作表现进行评估与反馈。 8、支持新项目上线运行，促进B端与G端协同推进。 9、落实作战地图管理机制，建立数据追踪台账，监控打项目各环节执行进度。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业，硕士优先考虑； 2、具备良好的沟通表达与人际协调能力，性格开朗，富有团队协作意识； 3、工作踏实细致，责任心强，积极主动，具备较强耐心； 4、熟练操作Office及OA办公系统，PPT制作能力突出； 5、文字功底扎实，逻辑思维清晰，做事条理分明、严谨周密； 6、掌握基础的数据分析与处理方法； 7、具备一定应急处理能力，可妥善应对突发状况； 8、有银行、保险等金融行业工作经验者优先录用。 【工作时间】 8：30-5：30 周末双休 【公司福利】 1.六险二金 2.绩效奖金、年终奖金 3.职业晋升通道 4.提供正式编制（属于保险内勤岗位） 5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假

一、任职要求 1. 大专及以上学历，金融行业从业经验优先； 2. 年龄25-55周岁，优秀者可适当放宽条件； 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速建立客户信任； 4. 能承受一定工作压力，有挑战高薪、突破自我的意愿； 5. 有团队组建或管理经验者优先； 二、岗位职责 1. 开展市场调研与客户需求分析，精准把握市场动态； 2. 负责公司分配的老客户投资理财规划及相关理财产品销售； 3. 为参保客户提供所售产品的全流程服务，包括咨询、理赔协助、保单维护等。 三、薪资待遇 1. 收入构成多元：新人津贴+服务津贴+人才补贴+管理津贴+潜力新人奖+新人奖+高额业务提成+各项奖励（具体收入构成面试时详细介绍）； 2. 办公环境优质：写字楼办公，公司提供客户资源及专业培训，支持多渠道开发客户； 3. 福利保障完善：终身免费培训、节日福利、商业保险、带薪旅游、定期团建； 4. 发展前景广阔：本部门已有2人以上实现百万年薪，30人以上年薪超50万，薪资真实性可通过税务系统查验。 四、工作时间 1.周一至周五 8:30-17:30，周末双休（宝妈可提前下班接娃）。 2.工作时间灵活，不耽误接送子女上下学，法定节假日统一正常放假，上半个月完成任务，下半个月放假！

岗位职责： 1.我司以培养未来团队管理者为目标，需从基层做起，以管理干部为基础进行培养。 2.跟随公司脚步，参加系统培训以及团队管理规划学习。 3、公司提供精准客户资源（不需要自己提供客户）通过一对一与客户沟通挖掘客户需求，为客户提供优质的全流程售后服务；服务中国人寿老客户，养老金领取及办理，收集理赔资料，做好保单保全服务：更改受益人，变更投保人，有需求的家庭成员保单办理。 4、文旅服务：组织客户一日游、采摘、喝茶等养老社区及家园的带看和入住办理等。 5、可以为个人客户和企业客户提供资产管理配置，寿险+银行综合金融服务，为客户家庭财富规划和合适的财富传承等。 6、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带教培育。 要求： 1、25周岁以上，专科及以上学历，市场营销、保险、金融等相关行业，有销售实习相关经历和经验者优先考虑； 2、有团队管理方面的想法和创意，具有良好沟通和团队协作精神，有社团、学生会和班干部经验优先； 3、勤奋好学、吃苦耐劳，具有一定的抗压能力。 薪资和福利待遇： 1、底薪+高额提成+新人津贴+潜力奖+推介奖+生日会+国内外旅游+医疗保障+免费培训；月度平均1-2万+； 2、提供大的发展平台，一年四次晋升机会，晋升机制透明公开（专员-主管-经理）； 3、时间：8:30-17:30，国家法定节假日正常休息； 4、入职后公司统一培训，了解公司文化和学习保险及其他金融知识。 职位福利：不加班、周末双休、带团队、定期团建、年底双薪、创业公司、多次晋升机会、团队气氛活泼 职位亮点：wow~收入上不封顶牛人带队

保险顾问

急需 60挖机驾驶员反手

招聘西码头水产公司叉车工，要求有叉车证，要进冷库，年龄在50岁以下，7000-8000元福利:包吃住，工作满6月以上可享受年终奖金，有意向者可联系：胡女士

舟山市普陀区招工地小工/杂工

招小工，码头，搬运工

舟山市岱山县招架子工

岗位职责 1.为客户提供保险康养相关咨询与解决方案建议 2.协助客户完成康养服务的规划需求与匹配 3.根进客户后期服务进展，提供持续支持与服务优化 任职要求 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.对老年化到来有一定的认知、了解与和学习意愿 3.工作认真负责，具备团队协作精神与开拓意识

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户拓展、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与销售技能 4. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 5. 协助完成日常业务数据整理与客户服务记录归档 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划及保险保障方案，精准匹配家庭生命周期需求 2. 开展客户拜访、需求分析、产品讲解与投保服务，全程跟进保全与理赔支持 3. 运用公司数字化工具开展线上客户经营与社群服务，提升客户黏性与复购率 4. 参与公司组织的专业培训与合规学习，持续提升金融素养与销售服务能力 5. 严格遵守监管规定及中国人寿合规要求，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培养 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取相关资质

工作时间 上午8:30打卡，早会8:30—9:30，之后自由支配时间见公司提供的稳定的客户源 月薪:5000-8000元 企业:中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司 人数:2人 年龄:25-45岁 性别:不限 学历:大专及以上 经验:1年及以上（有创业经历、或销售工作经历者优先。学生干部，组织策划能力强等有条件优秀者，可放宽要求。） 地点:广西壮族自治区桂林市七星区栖霞路24号（中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司） 工作内容: 1.负责公司提供的客户名单维护,开展售后服务工作(如保单信息核对、续费提醒、理赔协助咨询等); 2.解答客户对保险产品、保障内容的基础疑问,协助客户完成保单相关手续办理，提升客户满意度; 3.配合团队完成客户回访、关系维护,挖掘客户潜在需求,推动二次开发; 4.定期跟进保单状态，及时提醒客户处理相关事项，保障保单持续有效； 28岁以上薪资待遇:提成2800（上不封顶）+奖励（提成多少奖励多少)+出勤1000+活动津贴、服务津贴1700 工作福利: 企业年金·补充医疗保险·五险一金·八小时工作制 带薪年假·全勤奖·免费培训·免费旅游 ·绩效奖金·节日福利·员工旅游·员工培训 ·生日福利·差旅费补贴·免费体检·交通补贴

一、任职要求 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，不限相关经验，应届生也可投递（新人有专人一对一带教），表现优异者可适当放宽条件； 2. 性别不限，无犯罪记录，征信状况良好； 3. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、做事细心、责任心强； 4. 积极主动，具备较强的学习意愿与团队协作意识。 二、岗位职责 1. 负责客户档案资料的整理、核对与维护，包括保单基础信息更新、续保提醒等相关工作； 2. 承担老客户保单梳理、新客户资料录入及档案建立等事务； 3. 负责客户服务接待、满意度评价系统登记，收集客户意见与建议并及时反馈； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 三、薪酬与作息 1. 综合薪资：绩效+奖金+专项津贴，区间4K-9K，具体根据面试情况确定； 2. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，节奏规律不加班； 3. 休息制度：周末双休，国家法定节假日正常带薪休假； 4. 团队氛围：年轻化团队，轻松融洽，无复杂内耗。 四、员工福利 - 基础保障：医疗、养老保险齐全 - 激励奖励：年终奖、月度奖励 - 团建活动：定期聚餐、旅游、生日会等丰富福利

定海区昌国街道、双桥街道、岑港街道、小沙街道招聘护理员，适合宝妈/退休/无事在家/想赚钱的朋友/单位，工作稳定，工作要求:60周岁以内，服从工作安排，勤劳心细、有爱心、识字、听得懂本地话、会使用智能手机、有交通工具(电瓶车或汽车)，有养老护理员证书的优先，无经验可以安排培训学习，男女不限。 工作内容:居家上门护理服务，上门为失能人员(生活不能自理)做一些基本生活照料、康复护理的工作(如:协助进食/水、头面部清洁、理发、剪指甲、关节活动练习、自理能力训练等)。 工作时间:上班时间自由，可按实际情况调配时间，就近安排工作。 薪资待遇:6000以上，多劳多得。请直接电话联系：

12点舟渔公司打螃蟹包需要4个人，计件。有要做的联系我

招聘：HWP健康财富规划师，工作日8:30至10：30两个小时，出勤18天，月休12天！薪资=佣金+底薪+方案政策+展业津贴3000元，月薪资合计1.1万至1.5万元左右，师傅一对一带教帮扶，其余时间自主安排。双休日休息，年龄24到50岁（男女不限）高中以上学历。 上班地址：临城港航国际 欢迎咨询：微信同号

招聘长期打包工人2，工人一名，勾山，沈家门附近车接车送，有意或者电话

货船机工，工资9000，联系

城北水街鼎尚食府招长期兼职，有需要的联系

招聘】浙江长护健康养老有限公司舟山分公司诚聘养老护理员(长护险)若干名: 1、年龄要求：60周岁以下，男女不限，要有爱心，耐心，能吃苦耐劳，需持证上岗(养老护理员初级工及以上证书、有健康证/体检报告)； 2、薪资待遇：时薪30元小时，多劳多得。兼职/全职均可； 3、上班时间：上班时间自由，可自行与服务对象协商； 4、上班地址：定海城区、昌国、双桥、岑港、小沙，就近安排。 联系电话：

招聘长期打包工人2，工人一名。

地址蛟头招聘工作人员一名，男女不限，年龄18-55周岁，有意面谈。电话()

有在双桥干活的人吗。

岗位：健康财富规划师 销售流程 1、通过公司组织的社区活动获客加上微信； 2、加到微信后，邀约到养老社区进行参观，或者参与后期组织的手工、旅游、免费洁牙等服务客户活动建立关系； 3、不断参与活动的过程，也建立和加强关系的过程，在这个过程中也是客户了解我们个人、泰康养老社区、培养养老理念的过程； 4、客户有了信任、养老理念以后，我们一般通过酒会去成交落地签单； 整个过程不是做推销，而是做服务和经营，我们面对的客户都是高客，是一群聪明人，他们会为我们的服务和专业买单。 为什么选择我们？ 作为求职者，我想可以从“3业”这个角度来解释： 第一、行业 我们属于医养行业，养老和健康是未来的趋势，因为老龄化已到来，养儿不能防老已普遍形成了共识，最终养老还是要靠自己。未来去机构养老会越来越多，子女越优秀反而离自己越远，我们好多客户子女是在国外、在另外一个城市。所以，行业没有问题，这是一个坡长雪厚的赛道。 第二、企业 行业没问题，那就找行业的龙头企业。泰康成了1996年，2018年期连续7年世界500强，平台足够大；2007年，开始布局养老，目前全国落地了47家高端养老社区，开业运营了27家，2026年底开业运营数将会达到37家，世家第三国内第一，是国内高端医养第一品牌。 第三，职业 泰康内部工种很多，“健康财富规划师（HWP）”是给企业贡献价值最高的职业，是收入最高的岗位，也是含金量最高的岗位，投入资源最大的岗位。 我们希望能和求职者形成如下共识： 1、对赚钱有企图心，我们是销售业务性质的，如果对赚钱没兴趣则动力不强，则跟不上团队的步伐。 2、冲着卖保险不要来泰康，可以考虑人寿、平安，他们规模比泰康大。每一个加入泰康的人都是冲着泰康的医养布局来的，因为它们能助力我们签单、签大单，和高端客户产生链接。 3、，我们的薪酬模式是“”模式，没有固定底薪，这是行业特性，全中国都这样，全世界也是。它的优势是多劳多得，没有限制，且上不封顶，虽没底薪但各种补贴加在一起远高于固定底薪。我们这里年入百万很常见，年入千万也大有人在。 4、你愿意做，我们就全力以赴来支持，帮获客、帮提高专业度，帮客户转化成交，大家一起在医养这个赛道共同走下去。