工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天，节假日全部休息 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体收入在5000至9000之间，25%员工税后月收入超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享有国家规定的所有法定节假日、带薪休假，并享受年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利。 3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证前公司先行购买85万保额的雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训和完善的晋升通道。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的表达能力和沟通技巧； 2、乐于创新，能承受工作压力，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取心

中国人寿养老服务规划的工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

一、工作内容 1、根据公司提供的近期需办理车险的客户名单，进行意向客户筛选； 2、通过电话与微信联系即将续保车险的客户，提供服务与跟进； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与办理方式，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、会基本电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通技巧、亲和力及团队协作意识； 4、性格积极乐观，有较强的责任感和进取精神； 5、优秀者条件可适度放宽，不要求具备行业经验，入职后提供系统化带薪培训 三、工作时间 1. 上午8:30上班，12:00下班，下午14:00上班，18:30左右下班 2. 中午休息时长为两个小时 四、薪资福利待遇 1. 无责任底薪+业绩提成+职级补贴+各类奖金+司龄奖励+年终奖等多项收入构成，收入随业务量增长，上不封顶，多劳多得。 2. 按规定缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年休假、带薪假期、带薪培训、高温津贴、产假等福利待遇

职位描述 一、【职业要求】 1、25周岁以上，1年及以上杭州工作经验； 2、学历：大专及以上； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、喜欢金融理财行业； 6、有销售、咨询、培训、教师、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先。 二、【职业服务内容】 主要为企业单位，事业单位和个人客户提供以下全方面的金融产品及服务： 1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等 2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等； 3、银行业务，广发银行所提供的相关产品及服务，如银行借记卡，信用卡，理财业务等； 4、信托业务及产品，如保险信托、资金信托等； 6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征建议方案，确保客户财务独立和金融安全。 车险，寿险，团险，财险，学平险，信用卡，贷款，存款，理财，等业务，让你真正做到一份工作多种收入！ 三、【收入及福利待遇】： 1、训练津贴＋业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等； 2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、享有出国游机会； 4、多元化的收入渠道，包括：人寿保险（健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等）；财产保险（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）、其他业务开拓； 5、终身免费享受人寿营销学系、管理学系等专业培训； 6、公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间； 优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准，关注点是人才的综合能力。 四、【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。通畅的晋升空间具体指： （1）成为专业团队管理者：人寿优才 -优才主管-部经理-资深部经理-总监； （2）成综合金融个人客户经理型人才：人寿优才—-绩优客户经理-业务总监IDA会员； （3）成为专业的培训讲师：见习讲师-一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师。 三条晋升路线互不影响，可以并行。 五、【专业培训】 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练，新人成长步步高 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训 4、享受人寿大学终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人。

1.底9薪+高额提成+新人津贴等六大板块构成；月 度平均1.5~3w，年收入20~30w； 2.双休+全法定假+不考勤不扣薪+带薪培训+定 期团建+多次晋升机会。 岗位核心优势 1.时间自由无内卷：早8:30-晚5:30午休2小时， 严格双休+全法定假期，不考勤、不扣薪，拒绝 996/807，工作生活完全分离 2.资源全免自拓：公司直配高复购老客户+政府 渠道资源，无需自主开发，不做陌拜、不搞推销， 纯顾问式服务 3.名师1对1带教：团队负责人为川大硕士实战 派，从0到1带练专业技能，小白也能快速独立上 手 4.晋升透明无内耗：达标即可晋升，无层级卡阻； 支持自主搭建团队，实现事业自主掌控 工作内容 1.老客户维护：提供保单解读、续保/加保服务， 协助客户进行家庭资产配置规划 2.产品精准服务：推送适配的金融产品与福利活 动，基于需求推荐、不强推销 3.专业顾问支持：以家庭风险保障与资产优化为 核心，提供定制化专业咨询服务

主要服务于中国高净值人群全生命周期与财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：大专及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚信正直，志向远大，业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 聚焦长寿时展趋势，泰康构建长寿、健康、富足三大闭环，打造大健康产业生态格局。 长寿闭环：寿险与养老服务联动，客户通过配置寿险与年金获得保障，在养老社区安度高品质晚年； 健康闭环：健康保险与医疗服务协同，客户享有健康保障的同时，可在医疗体系内享受诊疗等专业服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理结合，助力客户实现财富保值增值，满足未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务，循序渐进，层层深化，夯实基础； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才培养，强化辅导激励机制，提升领导力与管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与理财规划能力的复合型人才，获取HWP专业认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2．保险公积金：商业保险+泰康专属公积金； 3．覆盖职业全程的免费系统培训，助力个人成长与发展； 4．工作时间灵活，实行双休制度； 5．季度团队旅游、全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多项福利。 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或驻点拓展

招聘招聘本人发展需要助理一名，要求：年龄20-65周岁初中高中大专以上学历，有工作经验者可优先.薪资：底薪3800元/月（工作时间5小时）+加福利：待遇很好，周末双休，法定节假日放假，养老金保障等，其他工作也很多，想找工作的人联系我[握手]地址中欧进口红酒咖啡（莲都区囿山路619号），也可以加我微信号微信同电话号码联系电

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岗位职责： 1.按照图纸和技术要求完成碳钢和白钢压力管道、钢结构件的焊接 2. 有压力容器压力管道焊工相关工作经验优先，持有双证（绿本和磁卡） 2. 熟悉常用焊接方法（手工电弧焊、氩弧焊、氩电联焊），能独立完成平焊、立焊、横焊等位置作业 工资待遇：460-600元/天，免费提供一日三餐，免费宿舍及水电费，加班有额外的加班费

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

上班时间自由 每天上午八点半到十点半 底薪补贴1800-3000

打电话，约客户参加活动，到场有讲师讲，讲完开始销售保险，有专人带着，说固定的话术就能成功，快来赚钱，需要学信网可查学历。

工作时间6号至15号工作日下午1个小时左右时间即可 兼职工资100元。

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20元/每小时招朱家尖酒店兼职长期固定兼职需要2人要求黑色裤子,黑色布鞋16---26周岁以下的要求要报名的请编辑姓名*电话号码私发给我包饭吃饭半小时不算工作时间内工资月结具体联系可以联系做的优先考虑|注-熟练工优先

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有没有休息的 带半天班嘛 浙江大学对面。

【任职要求】 1、大专及以上学历 2、认同保险行业发展，有销售行业经营经验者优先 3、善沟通，重协作，执行力强，用于挑战，乐观进取思维开放，有较强的学习能力 【职责描述】 1、公司会提供优质老客户名单，再通过电话联系上门拜访老客户，为老客户提供顾问式营销 2、顾问式营销后可以根据客户的理财需求，或者养老需求，针对性的给客户推荐适合的产品 3、销售场景各式各样不用一个人单打独斗，有酒店活动模式，也有旅游体验模式，也会有大健康康养模式，不同模式邀约的客户层次也会不同 4、期陪同老客户参加公司组织的品质国内长线游，杭州周边果园采摘葡萄、草莓、黄桃等当季水果 5、候鸟式养老嘉园居住，帮助客户选择养老嘉园的场所 【岗位核心优势】 1．时间自由不内卷：工作日8:30打卡，早会学习最新咨询，听优秀出单同事分享出单心得，早会9:30左右结束，结束后时间完全由自己来支配安排，严格双休＋法定假期，拒绝996/807 2．资源充足：公司直配高复购老客户＋政府渠道资源，无需自主陌拜开发，不做陌拜，不搞推销，纯顾问式营销 3．名师1v1：从0到1带练专业技能，小白也能快速独立上手 4晋升透明无内耗：达标即可晋升，无层级卡阻；支持自主搭建团队，实现事业自主掌控 5．入职半年的业务员每个月完成最基本的业务指标，月平均收入都在1w ~ 2w左右，职场小白首年收入20w+

工作时间： 周一至周五8:30~17:30(11:30-13:30午休两小时)!周末双休!!法定节假日正常休!!不加班!! 薪资结构： 底薪加提成 试用期1-3个月可提前转正 按销售额提成 工作职责： 1、负责公司保险销售产品的全面分析，包括保险产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行保险产品优化和改进，提高保险产品的销售量和市场份额‌ 2、制定营销计划，完成销售指标 3、维护客户续保工作，增进客户关系 4、收集行业、市场信息 工作要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高 3、热爱销售，并专注于销售工作 我们没有经验要求，可接受小白!工作内容简单，入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动 等!!欢迎大家加入!!!