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售后服务：对人寿保单老客户进行保单服务（保单解释，保单理赔，保单整理等），增值服务（生日礼品，节日礼品的告知领取，各类市县组织回馈活动的告知与邀请，经营活动的告知与邀请）等，通过服务进行客户二次开发！

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岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助、导尿管护理、压疮预防等 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床单位及个人物品 任职要求： 1.学历不限，有护理、养老或医学相关培训经历者优先 2. 无经验要求，但需具备责任心、耐心及良好的沟通能力 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及体力劳动 4.尊重生命、富有同理心，服从管理，遵守职业伦理 5.持有养老护理员证、护士资格证或健康证者优先

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岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接线及并网作业 3.配合项目经理进行现场勘查、方案确认及施工进度管理 4. 对安装质量进行自检，确保符合安全标准与验收要求 5.协助处理安装过程中的技术问题，及时反馈并配合整改 任职要求： 1.光伏安装相关工作经验不限，有同类项目实操经验者优先 2. 具备基本电工知识，熟悉光伏系统构成及安装流程 3.身体健康，能适应登高、户外及海岛地区（舟山岱山）作业环境 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.持有低压电工作业证或登高作业证者优先

岗位名称 【招聘岗位】售后服务专员、人事助理 工资：2500～8000 应聘要求：25-45周岁，大专及以上学历(部分优秀者可放宽学历) 岗位介绍 售后服务专员：公司提供老客户资源，主要做客户保单维护，续期服务管理、理赔协助、带薪培训，新手有人带。 人事助理：办公室文职岗，负责招聘接待、面试、资料整理，办公环境舒适。 ‌专业与技能‌： 保险、金融专业优先；熟练使用办公软件及电子产品；具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及突发事件处理能力。‌‌ ‌个人素质‌：要求耐心细致、自信亲和、责任心强、有自驱力及学习能力。‌‌ 薪资待遇‌：底薪/津贴 + 绩效奖励 + 提成 + 年终 福利待遇 商业五险 时间自由 月休4天 节日福利、旅游机会、定期体检、带薪学习、团建活动等 想找一份兼顾家庭、稳定靠谱工作的朋友，欢迎私聊 联系电话️：

岗位职责： 1.负责区域内个人及家庭客户的保险需求分析与精准匹配，提供寿险、健康险、养老险等全周期人身保险解决方案 2.主动开拓新客户资源，通过面访、线上沟通、活动推广等方式提升客户转化率 3.持续维护存量客户关系，提供保全服务、理赔协助及保单检视，提升客户满意度与续保率 4.积极参与公司组织的专业培训与业务推动活动，持续提升金融知识储备与销售服务能力 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，践行诚信展业、专业服务的职业准则

（一）工作内容：办公室坐班；针对上年已经在我司投保过车险的汽车用户，通过电话、微信等方式沟通今年的购买和续费等事宜（均是办理老客户业务，对我们认可度高，成功率高在60%左右，工作难度低）； （二）岗位要求：20-40岁，普通话标准，善于沟通，思维敏捷，大专以上文凭（能力优秀可放宽），有相关工作经验者优先； （三）薪资待遇：底薪2650-3850（无责2650，中间根据续费总业绩采用阶梯式，续费业绩越高底薪越高）+绩效提成+福利（过节费+实物奖励）等月均6000-9000 （四）办公时间：早上8：30-12：00 下午13：30-18：00周日双休， 国家法定节日休假 ； （五）福利待遇：带薪岗前培训、缴纳五险、法定假日休假、月度奖金奖品、定期水果下午茶、定期团建出游、省内游国内游、节日礼品等等。 （六）工作地点：安徽省合肥市包河区北京路1066号与乌鲁木齐交叉口鸿强大厦主楼A座13层1305号

岗位职责： 1.深耕客户康养需求，依托“太保家园”养老社区、源申康复医疗等集团大康养生态资源，提供健康、养老、财富传承等领域的个性化保险规划方案 2.践行长期服务理念，通过定期回访与专业支持，动态跟踪客户全生命周期需求变化，建立稳固信赖关系 3.积极参与市场拓展活动，运用数字化工具创新服务模式，提升品牌影响力并精准触达潜在客户 4. 主动参与公司“现场培训+数智学习”双轮驱动平台，持续提升AI时代下的数字化营销能力与康养专业素养 5. 协同团队开展客户服务与项目推进，共享经验、共促成长 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、康养或客户服务相关经验者优先 3.认同长期主义服务理念，责任心强，富有同理心与亲和力 4. 具备基础数字化工具使用能力，乐于拥抱AI赋能新趋势 5.诚信正直，具备较强的服务意识与职业操守

工作职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者” 客户关系管理 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸 引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培 训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 招募要求 1、年龄:25-55岁(根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁)。 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年 任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家;无 保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。 5、年收入要求:近一年年收入≥32万元 职位亮点 1、高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

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