集团领军团队直招 1、底薪6000+高提成6%-12%+五险一金+开单奖励，综合年薪几十万!优秀销冠年薪百万!薪资待遇全行业最高!谁都不服!!!(私聊获取工资单证明!) 2、公司福利待遇 (1)各种节假日，生日，节气礼品福利 (2)各种激励奖励政策奖项，新人奖、开单奖、大单奖、周/月奖...... (3)免费培训:公司会为每一位新人员工配备老员工师傅以及经理培训带教提升自己的能力，学到专业的东西! 工作内容: 1.主要通过VX+公众号+电话的方式，与客户进行有效的沟通，挖掘客户意向，成交客户完成销售业绩! 2.公司提供一手优质客户资源，平均每个月1000条资源，资源开单周期7~15天，资源非常非常非常非常优质!!!有能力者资源无限量供应!资源质量全行业最高最好!谁都不服!!! 3.不限学历，退伍军人优先，急性格优先，说话有逻辑，有强烈赚钱欲望，抗高压力，敢于挑战高薪!这份工作不轻松，眼高手低勿扰!重点:能稳定在公司至少工作一年以上!稳定!稳定!稳定! 4.凭业绩 能力可晋升为主管经理(年薪百万以上，私聊可查看收入工资单!)

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

法定节日带薪休假！！！ 新人底薪5500+以上综合月均10000+带薪培训。 每天下午茶零食 薪资详情 薪资范围：5500-15000元/月 底薪：5500元/月

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招聘信息都是真实的！！！！招聘信息都是真实的！！ 只做纯直客！ 无学历无经验要求 我们接受新手小白~ 有帅哥美女在的地方 上班氛围嘎嘎快乐，还能开心赚钱钱~ [任职要求] 1、男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 新人刚入职1W+上不封顶，老员工10W+，不限经验不限学历 朝九晚六，不占用下班时间开会，公司氛围好，无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上，沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达 2.具备基础办公软件操作能力 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责门店客户咨询、订单跟进及售后问题处理 2. 主动挖掘客户需求，结合产品特点进行有效推荐，协助完成门店销售目标 3. 准确录入并维护客户信息、沟通记录及订单状态，确保数据完整可追溯 4. . 定期整理客户反馈，协助优化服务流程与产品建议 任职要求： 1. 具备销售客服相关工作经验，熟悉门窗行业者优先 2. 有3年以上门窗行业从业经验，了解产品特性、安装流程及常见问题 3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的服务意识与抗压能力 4. .学历不限，有客户服务或销售成功案例者优先

负责公司移动业务发展办理 工作内容办理移动号码 宽带 以及各种移动业务办理、 工作时间自由轻松接受无经验入职有人带 底薪7000加提成

招销售人员2到3人，有销售经验优先，高中以上学历，

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沈家门今天找一个配菜带班3004点到12点30：

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保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

双休 周六日及法定节假日休息! 主要服务有保险的客户! 【岗位职责】 1、借助于公司各项福利活动服务和开发老客户； 2、时间宽裕自由，不耽误接送孩子 3、寿险/意外险/寿险医疗险/精英养老保险全覆 盖 4、含有一些销售性质 【任职要求】 1、25周岁~45周岁，大专及以上学历优先 2、具备良好的沟通能力和服务意识 3、有责任心，能够在团队中发挥积极作用

衡阳靠谱好工作｜国寿新部门扩招【硬性要求】25–50周岁、大专及以上学历，踏实稳定即可【岗位核心优势：金融服务专员】无责保底津贴2500元公司直接分配客户资源，绩效+提成上不封顶，正常出勤轻松月入8000+【推荐奖励福利】推荐成功到场面试：立得58.8元红包新人入职满2个月：再拿500元大额奖励正规新部门、全新政策、晋升空间大身边有找稳定工作的朋友，欢迎直接推荐！可线下见面详细讲解岗位、薪资、福利！联系方式（肖经理）

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系统门窗销售。电销渠道月薪4500每个星期休息一天。提成3-5个点当天结算

能说舟山本地话，同终端客户推销瓷砖，入户门，琉璃瓦等建筑材料，有多年的从事经验，和良好的沟通能力，要能吃苦耐劳

岗位职责： 1.开发新客户资源，抄单，拓展销售渠道 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位指责： 1.日常业绩达标 2.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立良好的客情关系 岗位要求： 1.明确从事销售岗位的求职方向，有销售经验者优先，熟悉销售流程。 2.身体健康，能吃苦耐劳，有较强的沟通能力，思维敏捷执行力强，抗压能力强，走访客户，需自备交通工具。 上班时间： 早8：30上班，下午16点30左右下班， 夏季上班，时间有所调整，双休，节假日调休 具体的薪资待遇详谈 期待你加入我们的团队，共同开拓市场

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底薪4500+8%-40%的阶梯式提成 1w回款即可跳点，公司希望大家都能赚到钱才能在咱们公司长久地合作 有无经验均可，有经验可发展至团队经理，自己带团队。 无经验的小白公司也会安排一对一的教带。 不开单底薪照发，不套路。 没电话量要求，也不考核业绩，想多赚钱就多做业绩。公司不设置任何强制性的考核! 发薪日每月20号，只会提前不会延迟。 欢迎志同道合的你~

同终端客户推销瓷砖，入户门，琉璃瓦等建筑材料，有多年的从事经验，和良好的沟通能力，要能吃苦耐劳的。

岗位职责： 1.负责复大口腔舟山分院的客户接待与咨询，精准匹配患者需求与对应诊疗服务 2.主动介绍医院特色科室、专家团队及技术优势，提升患者信任度与到诊率 3.协助完成预约登记、就诊跟进及术后回访，持续优化客户体验与转化效果 4.配合市场活动开展现场推广与口碑传播，协助提升区域品牌影响力 5. 定期汇总客户反馈与销售数据，为服务优化与营销策略提供支持 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 有医疗健康、教育或服务业销售经验者优先 3. 具备较强的服务意识与责任心，能适应门诊节奏工作 4.学历不限，普通话标准，熟练使用办公软件 5. 认同口腔医疗行业价值，愿意在舟山本地长期发展

岗位职责： 主要负责修船期间 现场物料供应/修理项目跟踪协调/签单 以及现场新增加询价项目，有外轮三管经验优先.要求英语口语流利 会开车