工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天，节假日全部休息 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体收入在5000至9000之间，25%员工税后月收入超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享有国家规定的所有法定节假日、带薪休假，并享受年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利。 3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证前公司先行购买85万保额的雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训和完善的晋升通道。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的表达能力和沟通技巧； 2、乐于创新，能承受工作压力，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取心

职位职责： 1.服务客户，维护客户关系，宣传公司文化和产品理念 2.公司提供客户资源，拜访客户， 递送和讲解合 同 3.老客户回访，重要的日子为客户送上祝福。 4.根据客户需求制定专业的产品方案，递送和讲解，业务促成 5.严格按照公司相关规定完成工作任务。 工作时间： 早上8:30-下午5:00 早上上班打卡，下午不用打卡，弹性工作，时间利用率高，可支配时间多，适合兼顾工作和生活 工作时间 周未双休，法定节假日，事假，产假，陪产假，年假 薪资： 底薪+提成（5%-30%）＋津贴+续期佣金＋奖励补贴等

岗位职责： 1、为合作企事业单位（银行、医院、电力、学校、互联网大厂等）提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务； 2、无拓展新企业要求，与合作单位建立并维护良好关系，树立和维护公司品牌形象。为合作单位提供员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障等一揽子定制保障方案； 3、为高净值客群养老规划，高端医疗保险、高端养老社区销售（全国高端的实体养老社区） 任职要求： 1、40周岁以下 2、专科以上学历（学信网可查） 3、银行或保险相关专业毕业或有销售从业经验优先 薪资待遇： 基本薪+业务提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖 底薪4600-12000元 工作时间：周末双休周一~周五上午8：30-12：00下午1：30-5:30 职位福利： 职位亮点： 1、不缺客户资源~客户都是500强企业/事业编等内部员工，不用找自己身边亲朋推销； 2、薪酬下有保底，上不封顶，，给你稳稳的安定与尊重； 3、与优秀为伍~身边都是高素质同事(90%本科)，不再一人孤军奋战，能快速成长，晋升顺畅，感受团队带来的支持； 4、小白都能干的好~完备的培训体系，多元的晋升方向(一定能找到属于你的位置)

职位要求: 主要通过老客户续保或者是新客户开拓去增加业物锻炼个人能力的能力 上班时间: 早上八点半上班 中午十一点半下，下午一点上 晚上五点半下 周六周末双休 薪资待遇 :人才方案2500+2000服务津贴+新人津贴1500-20000不等 提成点15%--45% 资源公司给提供 平台也是 公司销售模式:会展加面销 每月最少有一次聚餐 夏季团队带队游玩 我们是一个95后主力军团队 团队比较年轻 是以团队发展为己任的 有活力 有动力 热心 乐于助人的团队 欢迎你的加入！

职位描述 一、岗位职责： 1、维护并运营客户关系 公司提供存量客户资源，主要负责现有客户的日常维护及潜在客户的开发，与目标客户建立长期稳定的合作关系，有序推进销售目标的达成。 2、整理与研判客户信息 掌握客户在财富管理、健康保障、教育储备、资产传承、税务筹划、身价规划等方面的实际需求，依托公司定制化产品体系，为客户设计专属理财方案。 3、提供专业理财支持 为客户提供涵盖咨询解答、保单服务、理赔协助、保险金申领等全流程金融理财服务，并在此基础上延伸业务链条，提升客户满意度与服务体验。 4、执行产品推广与销售 根据公司整体营销部署，策划并落实推广活动，完成团队销售任务；积极开拓新市场，拓展客户群体，扩大产品覆盖范围。 5、参与团队建设与管理 完成指定培训课程并通过考核者，有机会晋升为主管，负责团队组建与日常管理，指导新成员成长，携手实现职业发展。 二、任职要求： 1、具备良好的学习能力与沟通技巧，性格积极外向，踏实肯干，富有进取心与责任感。 2、具有强烈的事业追求、责任意识以及主动投入的工作状态。 三、工作时间 1. 工作时段：周一至周五（8:30-11:30，13:30-17:30） 2. 休息安排：周末双休，法定节假日按规定休假。 四、发展空间： 销售骨干/业务能手，月薪1.5万至2万元。 晋升路径：业务员（平均年薪10万）—业务主任（平均年薪15万）—业务经理（平均年薪20万）—高级业务经理（保底50万）。 公开、公平、公正的评估机制，终身免费参与各阶段培训，助力职业路径清晰发展。 五、薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成奖励（23%-50%）+职级补贴+综合福利（月度奖金、季度旅游、保险保障+终身免费培训） 2、每周一至周五上午8:30到岗，享受双休及国家法定假期； 3、健全的福利体系，单位缴纳专属商业养老保险，配套疾病、意外、医疗等多重保障。 职位亮点：1. 工作节奏灵活 2. 团队氛围融洽

全国5.3万人，公司专注于车主服务，当前新能源汽车快速增长，行业正处于高速发展期，发展前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周日休息，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、联系公司车主客户，提醒车主办理年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核！无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 缴纳五险社保，行业稳定发展，收入可观，假期丰富，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2600-4300）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定收入6000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资每月按时发放，准时到账，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、零经验者可享带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-40岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

工作日8:30~17:30，弹性工作时间，周末双休，法定节假日！ ！记得主动找我聊天哟！ 工作主要内容： 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户。 二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造"保险+"服务生态圈，为客户提供价值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询，投诉受理，理赔办理，资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利，节日福利，旅游福利，公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带)晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 个人发展空间： 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划： 希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划！ 可办理业务包括：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险，感兴趣可直接联系我。 收入待遇：直接佣金＋服务津贴+方案津贴＋奖励佣金+职位津贴＋晋升奖励+转正奖励＋年度展业奖＋商业险 其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动

岗位职责: 1. 推广并销售保险产品，与客户建立长期稳定的合作关系； 2. 开展市场调研，挖掘潜在客户资源，持续维护并拓展已有客户群体； 3. 制定并落实销售计划，确保达成既定的业绩指标； 4. 向目标客户讲解保险产品的核心优势、功能特点及投保带来的实际价值； 5. 策划并参与各类品牌宣传与推广活动，增强品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1. 具备较强的销售意识和出色的沟通表达能力； 2. 对市场动态具有敏锐的感知力，能迅速应对市场变化； 3. 拥有良好的团队合作精神，能够与同事高效协同作业； 4. 高度重视客户服务，具备满足客户需求的服务意识； 5. 富有创新思维，善于探索和实践新的销售方式与策略。 岗位要求： 1. 年龄在25～45周岁之间； 2. 大专及以上学历； 3. 工作时间：8:30～16:30，周末双休，节假日按国家规定休假； 4. 公司提供意外险、寿险、重大疾病险及住院医疗保障，另有社保补贴、长期服务奖励、养老“公积金”。

【职位名称】：菁英经理人储备主管（定向培养/晋升通道透明） 【关于岗位】 这不是一个普通的销售岗，而是公司为扩建管理梯队而设立的“准主管孵化计划”。我们寻找有野心、想干一番事业的人，通过系统化的管理培训+实战演练，让你在1-2年内蜕变为能独当一面的团队管理者，享受“业务+管理”的双重收入。 【岗位职责】 业务实践（前期）：从基层做起，学习专业的金融保险及养老规划知识，服务中高端客户，夯实专业基础。 团队搭建（中期）：协助上级进行团队的组建与招募，初步接触人员面试与筛选，学习团队管理技巧。 运营管理（后期）：负责团队的日常辅导、会议经营、业务督导，带领团队达成业绩目标。 项目执行：参与公司针对“菁英经理人”的专项培训及实战项目，快速提升综合金融素养。 【任职要求】 年龄22-45周岁，大专及以上学历，过往年收入或工作表现证明自己具备潜力； 拥有2年以上工作经验者优先（有销售、管理、创业、教培、医护背景者优先）； 具备较强的学习力、抗压力，渴望改变现状，有明确的赚钱欲望和晋升意愿。 【薪酬待遇】 专项扶持：享受“菁英经理人”专项培养津贴（4000元-10000元/月，具体根据面试定级）+ 高额业绩提成 + 管理津贴 + 团队绩效奖。综合收入远高于普通业务员，晋升后收入结构更多元。 资源倾斜：公司提供优质客户资源及活动平台支持，帮助新人快速建立口碑。 专项培训：享受储备主管专属的管理技能培训（包括NLP领导力、 recruit 面试技巧、团队经营课程）。 晋升路径：储备主管 -> 正式主管 -> 高级经理 -> 区域总监。最快6-9个月可达成晋升条件，所有晋升公开透明。 时间自主：弹性工作制，兼顾事业与家庭。

舟山舟山普陀招工地小工/杂工

任职要求： 1. 年龄18-56周岁，身体健康，能适应户外作业及阶段性高强度劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.无犯罪记录，无重大传染性疾病或职业禁忌症，能提供有效身份证明 4. 有船厂从业经验者优先， 5.学历不限，具备基本识字与简单计算能力 岗位职责： 1.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅高效 2.负责工地日常杂务，包括工具清点归位、物料看管及临时性支援任务 3. 服从现场管理人员统一调度，严格遵守安全操作规程，规范佩戴劳保用品 4.及时发现并上报现场异常情况，协助维护工地秩序与环境卫生

勾山幼儿园旁边2个孔联系电话

鱼山岛招2名氩弧焊工,合格率97%,9小时。联系方式:张先生

有没有跑埋弧焊的大老师，

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

招聘两名保险销售，薪资面议

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

招聘临时工一名。工资面议。

招聘兼职养老护理员啦，薪资30元/小时，一天可以工作2小时不等，定海、临城、普陀可以就近安排，主要工作：1. 负责照料老人日常生活起居，包括饮食、洗漱等 2. 协助老人进行康复训练，观察身体状况并记录 3. 负责养老区域的清洁卫生，营造舒适环境 4、要有养老护理证、有养老工作经验者优先、一天工作2小时不等 任职要求 .具备基础护理知识，熟悉护理流程规范 有养老护理工作经验者优先 请电话联系：

工作时间6号至15号工作日下午1个小时左右时间即可 兼职工资100元。

可有工要干活的，25 块一个小时，。

18点班次有没有能来的。

招丙类三管轮上拖轮，南北拖，工资12000元一月，联系

20元/每小时招朱家尖酒店兼职长期固定兼职需要2人要求黑色裤子,黑色布鞋16---26周岁以下的要求要报名的请编辑姓名*电话号码私发给我包饭吃饭半小时不算工作时间内工资月结具体联系可以联系做的优先考虑|注-熟练工优先

招聘：HWP健康财富规划师，工作日8:30至10：30两个小时，出勤18天，月休12天！薪资=佣金+底薪+方案政策+展业津贴3000元，月薪资合计1.1万至1.5万元左右，师傅一对一带教帮扶，其余时间自主安排。双休日休息，年龄24到50岁（男女不限）高中以上学历。 上班地址：临城港航国际 欢迎咨询：微信同号

长峙岛快餐店需要兼职一名，工作内容简单，要求热情开朗需要跟客人简单沟通，长期兼职，时间稳定，需要联系

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业人士，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户打造一站式健康、养老及财富规划综合解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：大专及以上 3．从业背景：具备金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 4．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚信正直，心怀理想，业务表现优良，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 聚焦长寿时代核心议题，泰康致力于构建长寿、健康、富足三大闭环，打造大健康产业生态系统。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金产品，入住养老社区安享高品质晚年生活； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户享有健康保障的同时，可在医疗体系内获得专业诊疗与健康管理服务； 富足闭环：通过养老金产品与资产管理结合，帮助客户实现财富保值增值，有效满足未来医疗与养老的资金需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，层层深化，夯实基础能力； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业化营销，融合四大模块，塑造全新职业发展路径； 3．HWP卓越管理培训体系：专注优质增员与人才选育，强化辅导机制与激励体系，提升领导力与管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视野与金融理财专业能力的复合型人才，助力获取HWP认证资格； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外知名院校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2．保障支持：商业保险＋泰康公积金 3．终身免费职业培训体系，覆盖职业发展各阶段，助力个人成长进阶 4．工作时间灵活，享受双休制度 5．季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多项激励政策 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼