1、跟踪老客户保单服务，满足老客户各项要求，提高服务品质。 2、开发潜力，邀约客户参加我司活动，了解我司现行各种产品。 3、新老客户后续潜力的开发，了解客户需求。 4、对保险新产品定期参加培训，注重学习。 5、严格执行上级领导指示，积极提高工作效率。 6、多与同事之间相互沟通，学习销售技能。 岗位要求：年龄25岁~50岁；大专以上学历； 上班时间：周一~周六上午8:30点~11点，下午2点30～4点半。 待遇，3500+津贴。

职位详情 服务销售性质运营岗，有销售经验者优先沟通 【工作内容】 负责已购客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问； 无需主动开拓新客户，专注承接现有客户即可； 通过优质服务维系老客户关系，提升公司专业形象。 【工作时间】 上午九点至下午六点，时间灵活安排 周一至周五正常上班，周末双休，法定节假日享受带薪休假+180天带薪产假+年假，不加班！不加班！不加班！ 【薪资待遇】 1.底薪+提成+多项奖金，综合收入8k-1.5w 2.周末固定双休，缴纳五险一金，法定节假日带薪休息，每月组织两次定期团建 【入职资格】 1.大专及以上学历 2.年龄要求25-45周岁 3.具备两年以上销售工作经验

负责续费续期工作，保障客户权益（均为30-90天到期车主）。工作模式为电话+微信，无需开发新客户，无需外出 岗位优势：政策性强制需求高普及率一年一续客源稳定服务式销售 2800元+绩效提成（平均绩效可以拿5000多） 平均到手薪酬7000-8000 9:00-18:00，法定节假日正常休（例：国庆中秋放8天） 入职购买【佛山五险一金】不定时下午茶降温费，取暖费， 工会福利：生日费、生日劵，一年两次的光影活动，，八大社团活动，团建活动

泰康HWP即健康财富规划师，其工作内容主要包括以下几个方面： -客户开发与关系维护：开拓中高净值客户市场，通过多种方式积累客户资源。定期回访客户，了解客户家庭结构、财务状况、健康需求和人生目标的变化，建立并维护长期稳定的客户关系。 -需求分析与方案定制：全面诊断客户的“健康与财富”现状和潜在风险，基于客户生命周期和需求，量身定制包含寿险、年金险、健康险、养老社区入住资格、信托、资管产品等的综合性规划方案。 -资源整合与价值提供：作为连接客户与泰康大健康生态体系的桥梁，根据客户需求，协调调动泰康内部的医养、医疗、投资等资源，如安排参观养老社区、协调专家门诊、提供健康体检等，为客户提供超出金融产品的附加价值。 -持续学习与专业提升：持续学习金融、保险、医疗、养老、税法、法商等领域的知识，获取相关专业资质认证，如RFC、CHFP等，提升专业度和可信度。 -团队协作与品牌建设：与团队内部成员协作，共同服务复杂客户家庭。代表泰康品牌，参与各类市场活动，传播健康财富规划理念。 职位详情 一、工作职责： 1、对接高端养老社区接待及医疗服务2、为客户提供专业的健康财富规划服务，根据客户需求，制定个性化的健康财富方案与老客户建立并维护良好的沟通与关系； 3、公司定期提供老客户进行售后服务，了解客户需求，及时解决客户问题。 二、任职要求： 1、年龄为24周岁﹣50周岁； 2、学历大专或以上学历并有毕业证书； 3、征信异常，案底、司法案件记录等违法行为； 4、具有良好的语言沟通能力，会普通话、粤语。 三、薪资待遇 1、综合月收入：10000-15000 2、工作时间：周末双休，周一至周五： 8:30~12:00,14:00~17:00 3、。 4、各类的旅游福利，团体活动福利

保险康养顾问 •招募计划正式开启 专业让生活更简单 成为平安保险康养顾问，开启焕新职涯 招募条件 向年龄：28~50岁 收入达到当地社平收入 有金融/法律/销售/管理等行业工作经验或有创业经历者优先 •转型支持财补 •日常出勤达标，首月最高可获启航津贴2000元 •新顾问财补 •完成培训目达成业绩，最高训练津贴可获6万1月 （最长支持18个月，赛马升级累计训练津贴最高可领取76.5万） •护航津贴 •日常出勤达标，季度达月均3500元，补齐彐.5万1季 •日常出勤达标，季度达月均7000元，补齐5万/李 3新人MVP奖 •2年内达1次双黑金MVP会员，最高奖励己口万（铂金钻MVP会员奖励6万，黑金钻MVP会员奖励10万） < 领航发展奖 •3年内2次达铂金会员且2倍业绩晋升组经理，奖励20万 •6年内5次达铂金会员且2倍业绩晋升部经理，奖励100万

正常工作制 办公室坐班 全职工作 不接受居家办公 年龄:22-40岁(能力优秀者可放宽45岁) 薪酬:基本工资3000-4500，综合薪资达7000+(点个大桶加料奶茶不心痛) 时间:早八点半到十点半，下午时间自由安排(到点下班，做个合格的干饭人) 福利:效奖、节假日礼品、入职带薪培训(这些不要白不要，反正我要了)岗位职责: 1、更新客户资料 2、整理公司内务 3、协助主管经理完成日常工作 4、你无需陌拜，不需要找客户，公司提供原公司精准的老客户，包括银行渠道、原业务员离职无人跟进或外地到本地定居转入的客户我们的优势: 1、世界500强央企大平台，晋升空间大(敢问路在何方，路在脚下) 2、完善的助理岗位培训和公平的晋升机制(都说职场内卷。是时候看你表演了) 3、明确的奖励方案 (别做星空仰望人，要做高峰攀登者) 4、定期举办办公室聚餐，旅游 (氛围很good、同事很nice、领导很kind）。

诚聘保险理财专员（养老规划顾问） 主要为公司老客户制定合适的养老理财规划。 上班时间8:30-11:30，13:30-16:30，一周上五天+周六半天。薪资面议，多劳多得，晋升透明

职位描述一、工作内容： 1、客户资料录入登记、电话提醒客户续费、通 知客户到公司领取福利及部门其他工作! 二、应聘要求： 1.23岁以上大专以上学历 2.沟通表达能力好，有耐心。 3.愿意学习，有上进心，有较强服务意识和团 队协助意识。 三、福利待遇 1.上班时间 上午8:30~11:30 下午2:30~4:30 2.一周休息1.5天，月休6天，国家法定节假日休 息 3.工资：底薪4000元+津贴+奖励+其它奖励 4.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。

区域服务经理 岗位职责： 1.管理、维系客户资源，定期回访； 2.提供续保提醒、保单咨询、信息变更、理赔等售后服务； 3.为高端客户定制保险理财方案； 4.可组建并管理团队（能力突出者）； 任职要求： -高中及以上学历，有经验优先； -年龄24~46岁，沟通能力强，服务意识好； -开朗亲和，学习能力强。 薪资待遇： 1.晋升发展：完善的培训体系，提供双通道晋升（业务专家/团队管理），能力决定发展； 2.丰厚奖励：季度绩效奖金、现金激励、免费旅游等多样化福利； 3.工作时间：8:30-17:00，周未双休+法定节假日； 4.高回报机制：收入上不封顶，多劳多得，能力与回报直接挂钩； 5.公平机会：晋升透明化，不靠资历与关系，唯才是举。 加入我们： 新部门筹建期，工作灵活自主，培训全程免费，期待有志之土携手共创未来！

正常工作制 办公室坐班 全职工作 不接受居家办公 年龄:22-40岁(能力优秀者可放宽45岁) 薪酬:基本工资3000-4500，综合薪资达7000+(点个大桶加料奶茶不心痛) 时间:早八点半到十点半，下午时间自由安排(到点下班，做个合格的干饭人) 福利:效奖、节假日礼品、入职带薪培训(这些不要白不要，反正我要了)岗位职责: 1、更新客户资料 2、整理公司内务 3、协助主管经理完成日常工作 4、你无需陌拜，不需要找客户，公司提供原公司精准的老客户，包括银行渠道、原业务员离职无人跟进或外地到本地定居转入的客户我们的优势: 1、世界500强央企大平台，晋升空间大(敢问路在何方，路在脚下) 2、完善的助理岗位培训和公平的晋升机制(都说职场内卷。是时候看你表演了) 3、明确的奖励方案 (别做星空仰望人，要做高峰攀登者) 4、定期举办办公室聚餐，旅游 (氛围很good、同事很nice、领导很kind）。

佛山市南海区招工地小工/杂工

招烫工两名 泌冲泌一大道28号三楼

佛山市顺德区招2一3天钢筋绑扎会图纸会分梁铁

招匝车一名 莲子工业区 陌白服饰

招平车两名上石鼎盛分厂二楼师傅电话

待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

【新华保险收展部扩编招聘】 收展渠道作为新华保险四大销售体系之一，专注于服务公司存量客户群体，打造集收费管理、客户服务与专业销售于一体的标准化、专业化服务平台。目前服务客户近10万人，年续期保费规模超10亿元，因业务持续扩展，现面向社会诚聘优秀人才： 1.招聘数量：5人 2.招聘要求：年龄30—50周岁，具备大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽标准 3.遵纪守法，品行良好，无不良记录，有保险行业工作经验者优先考虑 4.工作内容： ①每日8:30-10:00参加保险产品与金融知识培训学习 ②负责老客户保单续费提醒及日常关系维护 ③为客户家庭提供资产配置与风险保障规划建议 ④解答保险相关咨询，依据客户需求设计个性化保障方案 ⑤协助客户完成理赔等售后支持服务 5.基本待遇：无责任底薪（最高6606元）+续期提成+新单奖励+日常补助+激励方案+年终奖金 6.公司福利：享受国家法定节假日+周末双休+旅游补贴+ 周末双休+国家法定节假日 上班地点：温州市区或下辖各县

【新华保险收展部扩编招聘】 收展渠道作为新华保险四大销售体系之一，专注于服务公司存量客户群体，致力于打造标准化、专业化的、服务与销售融合模式。目前服务客户近10万人，年续期保费规模超10亿元，因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才： 1.招聘数量：5人 2.招聘要求：年龄30—50周岁，具备大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽 3.遵纪守法，品行良好，无不良记录，有保险行业工作经验者优先考虑 4.工作内容： ①每日8:30-10:00参加保险产品及金融知识培训学习 ②负责老客户续期服务，及时提醒保单缴费时间 ③为客户家庭提供资产配置与保障规划建议 ④提供专业保险咨询，依据客户需求设计个性化保障方案 ⑤协助客户完成理赔及其他售后服务事项 5.基本待遇：无责任底薪（最高6606元）+续期奖励+新单提成+日常补贴+激励政策+年终奖金 6.公司福利：享受国家法定节假日+双休制+度假补贴+ 周末双休+国家法定节假日 上班地点：温州市区或下辖各县

金融保险服务售后服务专员。为客户及客户家庭提供健康、财富管理等方面的专业方案。

金融保险服务售后服务专员。为客户及客户家庭提供健康、财富管理等方面的专业方案。

【团队简介】： 我们是一家电商行业的公司，恒泊主要经营智能电动伸缩门、智能车牌识别、智能道闸、智能人行通道闸和智能电动工业门等高科技产品，我们是一群秉着高效，简单，追求财富和成长的同事，相信您加入我们能茁壮成长!，同时收获:财富，成长，快乐! 【销售工作职责】： 1.公司运营通过全网（淘宝、天猫、京东、抖音、百度等平台运营获客，经过筛选意向度后，销售员负责接待，与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户的需求，负责完成售前咨询，售中解决方案，售后交付。 岗位要求： 1.有相关销售工作经验优先； 【薪酬】： A无责保底3000-4000元，B提成为毛利润50%+每月奖金； （保底和提成哪个高取哪个，采用AB薪酬制度发放） 【福利待遇】： 1、工作时间：每月26或27天，每天8小时，每周天固定休息 （工作时间为上午8:30-12:00，下午13:30-18:00）。 2、学习成长：每周举办营销和培训管理讲座。 3、福利：各部门每月组织小团建活动，公司定期举行大型团建及户外拓展活动。 4、《入职购买社保》 【公平透明的晋升通道】： 营销专员(初中高级别）→营销组长→营销主管→高级营销主管→代营销经理→营销经理

加装电梯业务，：

【重点】公司直聘，不收取任何费用，真实有效！！！ 无责保底8000，实实在在，绝不弄虚作假！！！ 再招不到人，老板要扣我大鸡腿.......... 【无责保底8000，提成，五险一金】 一、【岗位职责】 1.负责联通宽带业务的市场拓展，为用户提供高品质的网络解决方案； 2.主动开发新客户资源，持续维护老客户关系，提升客户满意度； 3.关注行业及市场变化，快速响应并解决用户在使用过程中的各类问题； 二、【工作模式】 以社区定点服务为主，配合外出拓展业务 三、【工作时间】 12:00-22:00（期间安排休息），每月休息4天，实行调休制度 四、【任职要求】 1.欢迎零经验人员加入； 2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力，有进取心和明确目标； 3.能适应一定的工作强度，追求高收入，敢于挑战自我； 4.有销售从业经历者优先考虑（不限具体行业） 五、【薪资福利】 1.无责任底薪8000元，提成另计，面议，综合月收入8K-2W，收入上不封顶； 2.缴纳五险一金； 3.定期开展团队建设活动，享受节日福利、聚餐等员工关怀项目 注：自带电动车或机动车者可优先录用 六、【晋升路线】 专员-组长-团队主管-区域经理 有意向者欢迎联系咨询，我们将优先安排面试！

负责客户资源的开发维护销售目标的达成

职位优势： 1.客户资源由阿里巴巴官方直接分配，无需自行开拓，资源exclusively公司内部使用，避免外部竞争干扰 2.公司为行业领军企业，全国范围内规模最大的阿里渠道服务商，拥有领先的电商运营理念与最优质的市场资源（百度可查，1688核心授权渠道商），平台稳定，是B2B领域最具实力的合作伙伴 3.新人入职享有薪资保障机制，前两个月配备经验丰富的导师全程指导，确保快速上手，顺利成单 岗位职责： 1、担任1688平台客户经理，面向所在城市区域的中小企业提供本地化服务，涵盖阿里巴巴中文站产品及各类增值业务解决方案 2、在团队主管的辅导与支持下，达成既定业务目标并履行岗位工作职责 3、针对企业客户的疑虑提供专业解答，制定个性化电商运营策略（公司提供系统培训） 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，欢迎应届毕业生投递 2、具备积极的工作态度、反应灵敏，拥有良好的语言表达与人际沟通能力；有1-2年电话销售经验者优先录用 3、具备较强的分析判断力，注重团队协作，具有较强的服务意识 4、工作主动性强，责任心强，能承受一定工作压力，乐于接受挑战，渴望通过努力实现高收入目标 薪酬福利： 1、无责任底薪+高比例提成+增值服务提成（业绩越突出，收入越高） 2、设置高额绩效奖金，月综合收入可达20000-30000元以上 3、依法缴纳五险一金，享受国家规定节假日休假制度 4、定期组织全员团建及户外拓展活动 5、提供全年体系化专业培训与管理能力提升课程 6、入职满一年可享带薪年休假 多元化晋升通道——助力职业成长！ 晋升发展路径：高级客户经理P5—资深客户经理P6—业务专家P7（职级提升，底薪与提成同步增长） 入职满半年可参与管理岗位公开竞聘

机车梦想合伙人招募｜摩托车销售岗位热招中 如果你热爱机车、善于沟通，渴望在热血行业实现高薪突破，这里就是你的舞台！诚邀怀揣激情的你加入，与我们一同驰骋市场、共创业绩！ 岗位职责 1. 负责门店及线上平台摩托车销售，主动接待客户，精准挖掘需求，专业介绍车型性能、配置及优惠政策，推动成交转化； 2. 维护新老客户关系，跟进潜在客户，处理咨询与售后反馈，协助完成试驾、签约、上牌等全流程服务； 3. 参与品牌营销活动（试驾会、车展等）策划执行，收集市场及竞品信息，助力优化销售策略； 4. 保持展厅及展车整洁，规范陈列产品，维护品牌形象。 任职要求 1. 18-35周岁，男女不限，高中及以上学历，持有摩托车驾驶证（D/E照）优先，会骑行者加分； 2. 热爱摩托车行业，熟悉车型知识及市场动态者优先，无经验亦可（提供系统培训）； 3. 沟通表达能力强，有客户服务意识，能快速捕捉需求，具备亲和力与谈判技巧； 4. 抗压能力突出，目标感强，能吃苦耐劳，愿意通过努力实现高薪收入； 5. 有销售经验（摩托车、汽车、大件商品类）或社群运营、直播引流经验者优先。

岗位职责： 1.可借助公司提供的获客渠道、客户资源及各类互联网自媒体平台，自主开发新客户； 2.通过电话、微信等多种沟通方式联系客户，推广并销售公司包装印刷产品，包括精品盒、彩盒、卡盒等纸质包装，以及气泡信封袋、塑料包装袋等塑料类包装产品； 3.在销售推进过程中，提供专业的客户服务，提升客户满意度，推动订单成交； 4.成交后主动进行客户回访，维护客户关系，促进持续合作、转介绍及关联产品的销售拓展； 5.负责客户CRM系统录入、订单ERP操作及销售相关数据表格的日常管理。 任职要求： 1.学历不限，需具备半年以上销售工作经验，有B端客户销售或互联网销售背景者优先考虑； 2.具备电销经验者优先，曾在包装印刷、门窗铝材、家居用品、服饰化妆品等制造行业从事过销售或招商工作，或拥有金融、房地产、汽车等行业销售经历者亦可； 3.工作风格积极主动，执行力强，心理素质过硬，能承受压力与挑战，渴望高收入，目标明确且具备坚持不懈的拼搏精神； 4.具备优秀的表达与谈判能力，举止得体，自信大方，逻辑清晰，观察敏锐，善于总结与迁移经验。 福利待遇： 1.无责任底薪3000-5000元+全勤奖400元+餐补+绩效奖金+提成=综合月收入10K-20K，公司可提供住宿支持； 2.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00（每日7.5小时），享受国家法定节假日； 3.每季度设有高额业绩达标奖励，日常享下午茶、生日礼品及定期团队建设活动； 4.由销售VP亲自指导业务成长，配备销售精英带教实战，高度重视新人培养，定期组织内部销售培训课程，表现优异者公司将资助外部专业课程学习； 5.根据个人发展规划，助力成长为TOPSALES，或沿晋升路径发展：销售-销售组长-销售主管-销售经理-销售VP。

公司领导分配优质资源，主要以电话沟通邀约客户。 底薪+业绩提成+奖金，待遇优厚，工作轻松。

销售岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.配合销售团队拓展新客户资源，持续维护已有客户关系； 2.负责物流与仓储环节的对接与协调，保障订单高效准确出库； 3.主动联系或拜访客户，深入了解其需求，提供专业化的服务方案； 4.协同销售团队推进销售目标达成，并定期反馈销售进展； 5.管理客户资料档案，确保客户信息的完整性和时效性。 任职要求： 1.具备全日制大专或以上学历。 2.年龄在24至34岁之间，仪容整洁，形象端正； 3.拥有较强的服务意识和沟通技巧，能与客户顺畅交流； 4.有企业级（ToB）销售工作经验者优先录用； 5.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析能力； 6.具备良好的团队协作意识，能够积极配合团队完成各项销售工作； 7.学习能力强，适应力佳，能迅速融入工作环境。 以上为销售助理岗位的具体职责与任职条件，如您符合条件，诚邀您加入我们的团队。

岗位优势： 1.互联网与农村传统经济融合的蓝海领域，发展潜力巨大 2.主营别墅类建设产品，高单价带来高收益空间 3.中高层管理岗需求旺盛，内部晋升为主，拒绝空降，成长机会丰富 4.客户通过新媒体渠道主动留资，精准度高，无需外出陌拜 5.高质量销售线索充足，高质量销售线索充足，高质量销售线索充足！ 6.提供午餐和晚餐 职位描述： 1、依托公司新媒体部门提供的精准客户资源（无需外出拜访），通过电话与微信方式对接意向客户，了解客户需求，推动成交转化； 2、快速掌握公司产品相关知识（提供系统入职培训），负责产品的推广与销售工作，按上级要求执行电话营销任务，提升客户转化效率； 3、做好客户日常维护，增强客户粘性，提供专业咨询服务，助力提高成交率与变现能力； 4、入职初期由经验丰富的同事带教，帮助新人快速掌握行业知识，熟悉业务流程，实现业绩突破。 任职要求： 1、具备一定销售经验或相关行业背景者优先录用； 2、热爱销售工作，积极主动，对收入有强烈追求和内在驱动力； 3、抗压能力强，有耐心，沟通表达良好，乐于主动交流，有电销经验者更佳； 4、面对问题能主动思考并提出解决方案，积极推动客户成交及工作进展。 薪资报酬： 1、薪资结构 试用期：底薪3500~5000元，享有3%业绩提成（试用保护期2-3个月） 转正后：底薪最高可达5500元，业绩提成维持3%不变 10万以下业绩：3500底薪+绩效至高1000 10万-20万业绩：4000底薪+绩效至高1000 20万-30万业绩：4500底薪+绩效至高1000 以此类推，底薪封顶5500元 其他：全勤奖100元 2、其他福利待遇 ·薪酬激励：具备竞争力的薪资体系，高投入即高回报，拼搏就有收获，奖金等你拿 全面保障： 办公环境：办公地点位于居然之家，交通便捷 其他福利：包吃两餐（可在公司楼下餐厅点餐） 团队活动：团队年轻有活力，定期组织户外漂流、轰趴派对等活动 员工福利：不定期安排下午茶、团建聚会及户外拓展活动