别让犹豫错过好机会！ 进央企、拿高薪、稳发展 工作时间：早9：00-18：00 午休一小时12：00-13：00 周末双休，法定节假日休，带薪年假 薪资架构：底薪+提成+奖励 奖金补贴：年终奖！绩效奖金！全勤奖！工作日旅游！生日福利！节日福利！ 任职要求： 1.直爽豁达，性格开朗 2.年龄：22岁–50岁 （条件优秀者可放宽至55岁） 3.学历：大专及以上学历 4.公司培训机制完善，接受小白，带薪培训 抓住大学就业高峰期这个黄金时机，中国人寿愿与你携手，开启精彩职业篇章，共创辉煌未来！

为公司系统内客户提供一站式金融服务，产品涵盖寿险、财险、银行三大板块

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养融合发展的战略布局，打造泰康之家、幸福有约、健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项创新职业发展模式，推动行业转型升级，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的职业角色，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及家庭，结合HWP专属制度体系与公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务方案。 2022年，HWP基本法正式发布，开创HWP合伙人与企业家“双身份”、“双通道”发展路径，具备“享分红”、“可传承”等机制优势，打破传统职业边界，助力跨行业人才实现转型突破、收入跃升与价值兑现，搭建可持续发展的事业新平台。 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案 （2）基于公司医养康宁整体战略，为客户匹配覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医养、资管三大主业资源，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务落地及深度维护 （4）达成个人业绩目标或团队建设指标 （5）按时参加公司组织的会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）绩优个人：达到MDRT/IDA业绩标准，近三年无同业频繁流动记录 （2）绩优团队：担任主管及以上职务或具备两年以上同业经验，近两年跳槽不超过一次；非同业背景者需有管理经验或相关领域销售积累，客户资源扎实，优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才；过往年度个人收入达12/14/18/20万（依岗位类别而定） （3）在职期间业务品质良好，个人13个月继续率不低于85% 品质要求：无不良执业记录，无刑事、金融类违法记录 其他要求：具备优秀的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售激励+公司专项奖励+月度奖金+季度奖金+年终奖金（上不封顶） HWP专属创业支持津贴：最长18个月，分近10个阶梯递增，累计最高可达288万元，为事业发展提供长期扶持，充分释放成长潜能 保障福利：商业医疗险+意外伤害险+公积金等福利保障项目 培训发展：覆盖各成长阶段的专业化培训体系，包括专题实训、体验式教学与特色课程，内容聚焦长寿、健康、财富三大领域 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以合同约定为准 *本招聘通道归属银行保险续期业务部门 *收入与绩效达成情况挂钩，上不封顶；社保补贴与公积金为公司为提升代理人综合待遇设立的福利措施，不同于劳动关系项下的法定社会保障体系

岗位职责 1. 负责与合作保险机构的日常商务沟通，建立并维护长期稳定的合作关系，确保双方业务协作高效顺畅。 2. 参与保险产品方案的策划与评估工作，主导合作项目全流程管理，推动项目按时顺利实施。 3. 收集并整理合作保险机构的需求信息，进行初步分析与归纳，提炼关键诉求并形成有效反馈，辅助业务策略制定。 4. 协助开展与保险公司的常规会议组织，负责会前准备、会中协调及会议纪要撰写，跟踪落实会议决议事项。 岗位侧重 1. 保险机构商务对接与关系维护； 2. 保险产品方案策划、评估及项目执行推进； 3. 保险公司需求收集与初步分析处理 岗位要求 1. 有保险中介或保险商务相关从业经历，了解保险行业合作机制及业务流程者优先考虑。 2. 参与过保险产品方案设计及上线落地工作，具备良好的文案撰写能力。 3. 具备高度的服务意识，能准确把握合作方核心需求，积极提供专业、高效的协作支持。 4. 执行能力强，擅长任务推进与落地，可及时响应并保质完成各项既定工作目标。

顺义区续费出单员（白班+五险一金） 1，工作地点：北京市顺义区天竺万科中心 2，待遇：基础底薪+餐补+新人津贴+激励奖金+绩效提成＝综合收入8000-20000元左右，收入不设上限，累计递增； 3，福利待遇：提供五险一金，享受带薪年假、节日礼品、各类竞赛奖项、团队建设等多元福利； 4，工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；

负责服务自己负责区域内的老客户，包括理赔保全加保等服务，同时进行二次销售，包含人身险，车险，储蓄，贷款等业务

岗位职责： 1、带领团队开展中国人寿综合金融保险产品的推广与销售工作； 2、具备较强的组织协调能力，能够组建、管理并持续发展团队规模； 3、结合个人专长，为客户提供科学合理的财务规划建议； 4、参与系统化培训，全面掌握公司各类产品知识，涵盖寿险、养老险、财产险、银行服务、信用卡、贷款业务、房产服务等，深入学习理财规划实务； 5、负责客户信息的归集与整理，策划并实施有效的市场营销策略； 6、符合公司人才引进标准者，享受30万年薪保底待遇，整体收入有望超过50万元。 职位要求： 1、年龄不限，25至45岁优先考虑； 2、具备大专及以上学历； 3、拥有出色的团队管理能力、沟通表达能力及人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备良好的分析判断力和客户服务意识。 工作时间及其他： 1、入职初期可获得公司分配的200组客户资源，无需进行陌生市场开拓； 2、收入结构包含训练津贴、佣金提成、季度奖励及新人专项奖励，新人通过积极投入，三个月内月薪可达万元以上； 3、享有行业领先的培训体系，产品线丰富多元，便于精准定位目标客户群体，增强客户粘性； 4、晋升机制完善，表现合格者通常在两个季度至一年内实现晋升，晋升后收入显著提升，业绩突出者发展空间更为广阔； 5、工作时间灵活自主，提供更大的自我掌控空间；依法享受年休假及相关法定节假日福利。 职位福利： 员工旅游、弹性工作、补充医疗保险、周末双休、年底双薪、绩效奖金、定期体检、全勤奖 职位亮点： 背景，综合金融平台，资深人士引领，团队氛围年轻活跃

1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一分配，工作地点固定，无需外出，岗位稳定性强 2、 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力 3、 熟悉电脑基本操作，能熟练使用Office等常用办公软件 4、 薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳 5、 工作时间：早8:30至17:30，周末双休，享受国家法定节假日完整休假 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日福利、周末双休

我们这个部门在全国排名前三名，业绩、收入都是全国前三名。一个部门占整个北京分公司业绩的60%。没错，就是这么牛。 公司提供大量在中国人寿买过保险的孤儿单客户资源。从来不需要外出跑陌生客户，不需要开发亲戚朋友。每个人入职配置新电脑，配置独立工位。全北京唯一提供独立新电脑和独立工位的部门。地理位置交通方便，停车方便，整栋楼都是我们中国人寿的。 一、工作内容: 我们做的是综合售后服务和综合金融。业务范围覆盖广泛。 1、负责孤单客户的售后服务。 包括信息更新、续保、指定受益人、保单咨询、理赔协助。 2、带领客户参观北京的多个中国人寿自己的养老社区以及外地多个城市的养老社区。高端养老、养老社区是未来的趋势。而且我们还有旅游养老，候鸟式养老。 3、中国人寿是广发银行大股东。广发银行储蓄、贷款、信用卡业务都可以做。 4、全北京的车险都可以做。 5、企业财险、家财险、建筑工地意外险、学平险、普惠保业务都可以做。 任职要求： 1、22到50周岁。至少大专学历。 2、有强烈的事业心，想挣大钱，想干一番轰轰烈烈的大事业。如果你一个月只想赚1万8千的，那么我们这个全国前三名的地方不适合你，请另谋高就。

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续布局大健康产业生态，构建保险、资产管理与医养服务三位一体的发展格局，打造泰康之家、幸福有约以及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于建设一支市场化运作、专业化服务、年轻化构成的精英团队。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，凭借HWP专属制度支持及公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一站式综合服务。 2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）获国家职业资质认定 2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台 2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认定 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供覆盖长寿、健康、财富增长的系统化解决方案 （2）结合公司“医养康宁”整体战略，为客户匹配全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医疗养老与资产管理三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、持续服务及深度维护 （4）按时参与公司组织的各类会议、培训及相关活动安排 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区分类标准执行） 从业背景：不限行业领域，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关经验者优先考虑 品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协作能力，重视职业成长与发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励 + 公司激励计划 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金 保险保障：商业医疗保险 + 意外伤害保险 + 公积金等福利项目 培训体系：贯穿职业发展阶段的专业技能培训、情景模拟训练、特色专题课程，内容涵盖长寿经济、健康管理、财富规划三大模块 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等额外支持 *健康财富规划师（HWP）指与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》为准 *本招聘渠道归属银行保险续期业务部门 *收入水平与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；社保补贴与公积金为公司为提升代理人综合待遇而设立的非劳动关系类福利措施

海淀永丰240天招工日结手工活 海淀短期长期 活轻松不累 简单易学 有专人负责培训 18-45周岁 男女不限 ，， 白班 8:00-20:00 （中间吃饭休息1：40分钟） 夜班 20:00-8:00（中间吃饭休息1：40分钟 日结工资200-240

北京市密云区招种植工/杂工

急招！急招！急招！【超市驻店汽车】 重点：不是送外卖，不是送外卖，不是送外卖！车辆免费提供。 工作要求 1，年龄：18-58周岁 2，会骑电瓶车，会看手机导航！ 工作内容 1，骑电动车配送一些蔬菜，水果，生鲜，日用品。 2，固定的超市仓库取货

工作要求 1，年龄：18-58周岁 2，会骑电动车，会看手机导航 工作内容 1，骑电动车配送一些蔬菜，水果，生鲜，日用品。 2，固定的超市仓库取货！ 3，配送范围：仓库附近三公里内！ 4，日军单量80-110单，平均8-10/单。 5，工作时间：自由弹性，根据面试情况以及个人需求安排。

急招驻店配送 固定仓库取货，有人会打包好，不用到处跑商家 各种补贴拿到手软!!! 1、入职后,保障生活日常开销可以预支工资 2、0元入职，不收费，不收费! 3、.超时不罚款，顾客不要的商品拒收带回站 点，不用我们买单 4、站点提供车子和住宿! 5、每个月工资一万以上，多劳多得，上不封顶 6、有无经验均可，新人入职有老骑手手把手带 7、站点取单:无需抢单，顺路单 8、单量保障:按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均80+左右

职位描述 1、负责客户车辆保险的投保及续保相关事务； 2、对接车险即将到期的客户，主动联系并协助完成续保流程； 3、收集与整理客户保险资料，开展续保业务的招揽及数据统计分析； 4、协助客户办理集团内其他综合金融产品的服务转化 任职要求： 1、形象良好，身体健康状况符合岗位要求 2、无不良嗜好，无任何违法犯罪记录 3、具备责任心，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力 上班时间： 周一至周五正常办公，上午8:30-下午4:30，周末双休，法定节假日按规定休假，无需加班 薪资待遇： 本科学历享受无责任底薪4000元起，收入可保障达到1万元

职位描述 销售续保理赔寿险车险产品养老险保险咨询服务养老/孤儿/看护 1、客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，依托集团在医疗健康服务与养老领域的独特资源，为客户设计专属化保险解决方案并提供专业服务。 2、客户关系管理：持续构建并优化客户关系体系，通过定期沟通跟进，及时掌握客户动态与需求变化。 3、市场拓展与营销：主动参与公司开展的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训课程，持续提升专业水平与服务质量。

此岗位为公司直接招聘，承诺不收取任何费用，提供班车接送，用餐有员工食堂，为您提供良好的收入机会以及提升沟通与学习能力的平台！ 岗位要求： 1、具备高中或中专及以上学历，退伍军人及综合能力优秀者优先录用； 2、普通话表达清晰，熟练操作电脑，打字速度每分钟不低于20字； 3、头脑灵活，具备较强的沟通能力与抗压能力，乐于人际交流。 岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业的保险知识解答与相关服务支持； 2、定期与公司分配的老客户保持联系，维护并发展长期稳定的合作关系； 3、及时记录并跟进处理客户提出的意见与问题； 4、通过互联网平台及各类线上线下的社交工具开发潜在客户资源； 5、根据产品类别对目标客户群进行分类管理； 6、收集整理客户资料，持续维护客户关系，挖掘客户需求，提升客户满意度及资产增值潜力； 7、为客户定制个性化车险方案，并协助完成车险业务办理。 温馨提示：因应聘人数较多，来电咨询可更快获取面试安排 注意事项： （1）本岗位为公司直招，不收取任何形式押金，不扣押工资！ （2）面试请携带本人身份证及学历证明材料，有助于加快入职流程 （3）面试时间：每周一至周五（工作日）上午10:00-11:00，下午14:00-16:00

岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围12000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.25周岁-45周岁（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！

岗位职责: 1. 每周组织一次团队开展社区讲座，普及保险相关知识，增强公众对保险的认知与重视； 2. 协助客户进行保单的整理与归档工作； 3. 为客户提供保单检视服务，优化保障方案； 4. 负责单身客户群体的售后维护及后续需求挖掘。 任职要求: 年满25周岁，具备大专及以上学历（需提供毕业证照片或学信网截图），接受零经验人员，公司提供系统化培训支持； 工作时间: 8:30-17:00，中午11:30-13:00午休，每周双休，法定节假日正常休息，信息真实有效； 薪资待遇: 晋升机制公开透明，可组建管理团队，年收入20万元起

【薪资情况】 底薪 6000/月，通提比例26%+多重奖励（周奖、月奖、开单奖等），月综合收入1.5W+ 【福利待遇】 1、每周提供下午茶点（含零食+饮品）。 2、定期举办生日会，组织团建活动，安排春秋游。 3、设立月度、季度及年度绩效奖金。 4、公司定期开展全员培训，助力个人能力提升。 5、享受双休、五险、法定节假日正常休息，并发放节日福利。 6、晋升机制灵活，最快3个月可晋升经理，1年内有望晋升总监。 【任职资格】 公司配备系统化培训体系，安排专业导师指导，实行老员工带教模式。欢迎有经验的行业人才，也接纳无经验但愿成长的新手。 办公地点距地铁口步行5分钟内，靠近万达广场仅500米，用餐与出行均十分便捷。

任职资格： 1、年龄18-45周岁； 2、具备扎实的销售背景，有电话销售经验者优先； 3、有美容行业、保险行业或招商相关从业经历者优先录用； 4、有带领10人以上团队的经验，具备良好的组织与管理能力。 一手客户资源，涵盖抖音与美团渠道 前抖音销售冠军亲自指导带教 福利待遇： 保底8-10k+40%提成，按实际销售额计算提成，目前北京团队规模达600人，人均月薪27k

岗位职责: 1.为顾客提供专业的视力检测与配镜咨询服务； 2.根据顾客视力状况及需求，推荐合适的眼镜产品； 3.协助顾客进行镜架挑选与镜片功能介绍； 4.维护店内验光设备的正常使用与清洁； 5.配合门店销售目标，参与顾客服务与产品推广工作。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能够耐心解答顾客疑问； 2.具有较强的学习能力，愿意持续提升专业知识； 3.工作认真负责，注重细节，能保证服务准确性； 4.具备团队协作能力，能与同事良好配合； 5.能够适应零售行业的工作节奏，包括轮班安排。

主营业务：国家标准、行业标准、团体标准、咨询服务 主要工作：通过电话形式与企业对接，联系电力、人工智能、工业互联网领域内的企事业单位，深入了解其在科技创新方面的规划需求（国标、行标及团标），挖掘合作契机，推动项目落地与销售达成。 待遇福利： 1. 无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，入职即配备专业导师带教指导。 2. 定期组织团建活动、旅游安排、团队聚餐等。 3. 社保类型：五险一金 4. 提成方式：按销售额计提 5. 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1. 负责收集新客户信息，并进行有效沟通，拓展潜在客户资源； 2. 每日需完成5位相关企业决策层人员的微信添加任务； 3. 承担标准参编单位的招募及招商推进工作； 4. 维护与合作单位的良好关系，提供配套科技类咨询服务支持； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，表达清晰，普通话流利，声音具有亲和力，有电销经验者优先考虑； 2. 热爱销售岗位，对业绩增长有追求，具备自主学习能力且销售能力突出者条件可适当放宽； 3. 具备良好的学习能力与出色的交流技巧； 4. 意志坚定、反应迅速，拥有较强的抗压素质； 5. 有强烈的收入提升意愿，具备事业心、责任感以及积极向上的工作态度，认同团队协作价值。

岗位职责: 1.负责家电产品的销售及市场推广工作 2.为客户提供专业的产品讲解与售前售后服务 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与购物体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与销售技巧 2.能够独立完成销售流程，并及时应对各类问题 3.热爱家电行业，熟悉相关产品性能与特点 4、北京苏宁各大卖场博世全品类家电

岗位职责： 1、面向客户群体：公司提供精准客户资源——指 2、服务模式：公司提供官方客服专线和后台线上一对一窗口——以电话线上远程的方式进行客户服务升级 3、产品：指南针app会员版软件，产品类型多样，给客户提供数据支持和指标对接 岗位要求： 1、21-35周岁之间，大专及以上学历 2、口齿清晰，思维敏捷； 3、有上进心，良好的团队意识和能力； 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我； 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检； 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全，6-8人/间）； 4、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动； 5、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养； 6、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户； 7、考过证券从业的奖励1000，（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导，考过投顾的底薪+1000） 面试地点：北京市昌平区北七家镇TBD云集中心三号楼C座4层（沟通好可约面试）

岗位年薪：参考2025年，本岗位年平均收 入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高 提成＋＋证券从业资格证补贴。新 员工一到三个月综合薪资在6000-8000/ 月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过 节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分 钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓 展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活 动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日 发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能 培训，实战培训等，并有经理带领、小师 傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每 多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每 年春节前，公司将孝心金直接转入家人的 银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期 公司提供考前辅导），提拔为管培生、储 备干部的底薪＋500，考过证券投顾的底薪 +1000-

一.福利待遇: 1.底薪8000元+提成（20%至50%）+现金奖励，新人月均收入9000-3万元 2.工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五9:00-18:00，周六单休，周日10:00-18:00，法定节假日正常休息 3.额外福利：每日16点提供下午茶，零食、辣条、薯片畅享，奶茶供应，定期组织团建活动，享受带薪节假日、节日补贴、精美礼品等 二.岗位职责: 1.通过电话或线上方式邀约意向客户，无需外出跑动，无需独立接待，由主管协助完成签单，提成全额归属个人 2.接受零基础人员，提供免费系统培训及主管一对一指导，重点考察工作积极性与责任心 3.具备良好沟通能力，能熟练使用普通话交流 4.办公设备齐全，公司统一配备手机与电脑 公司位置：地铁6号线通州北关站A口出，步行3分钟即达绿地广场2期01号楼2105室（21层）

1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械产品的销售工作，完成既定销售任务，助力提升德耐尔品牌的市场占有率。 2、深入挖掘负责区域客户的现有与潜在需求，提供适配的产品解决方案，建立并维护德耐尔与客户之间的长期合作关系。 3、协同公司技术与市场团队，制定符合客户需求的方案，并进行专业化的讲解与产品展示。 4、联动售后支持团队，确保客户获得高效优质的售后服务体验，持续提升客户满意度。 5、认同企业价值观，积极参与公司组织的各项培训，不断提升专业素养与综合业务能力，追求自我成长与突破。 任职要求： 1、年龄20-32岁（条件优异者可适当放宽），大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力和责任心，能接受省内出差安排； 3、熟练操作Office办公软件； 4、性格积极进取，乐于接受挑战，拥有良好的沟通表达及团队协作意识； 5、适应出差工作节奏。 福利待遇： 1、为每位员工搭建系统化学习平台，量身定制职业发展路径； 2、享受生日礼金、节日礼品、团队旅游及法定节假日休假； 3、提供一对一免费带薪培训，零基础人员亦无需顾虑； 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训机会； 5、晋升通道：销售—主管—总监，所有管理层岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有完善的培养体系，助力员工全面提升综合能力，打造个人发展的广阔舞台。 上班地址：北京市大兴区生物医药基地绿地启航国际12栋801室。 联系方式：杨女士：一七八三二一七三五零八（同微信） 工作时间：早08:30—晚17:30 大小休（三周双休一周单休），国家法定节假日全休 职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、五险一金、全勤奖、年底双薪

岗位职责： 1、开展金融产品的市场宣传及客户关系管理，增强客户体验与满意度； 2、精准把握客户实际需求，提供专业化的金融解决方案，推动业务落地； 3、持续关注行业趋势，汇总客户意见，为产品迭代优化提供有效参考； 4、策划并参与团队内部培训活动，强化整体专业服务水平； 5、巩固现有客户资源，积极开发潜在客户，扩大市场份额。 任职要求： 1、具备金融、经济、市场营销等相关学科知识，有金融领域从业经历者优先考虑； 2、拥有出色的表达能力与服务意识，可独立完成客户沟通与接洽工作； 3、具备敏锐的市场感知能力和分析判断力，能及时应对市场波动； 4、熟悉常用办公工具，掌握基础数据处理技能； 5、认同团队协作，抗压能力强，工作主动负责，富有职业进取心。