工作内容：公司处于高速发展阶段，诚邀有梦想、能吃苦、愿拼搏的伙伴加入，共同成长，携手开创事业新篇章！特别欢迎无经验的新人加入我们，开启职业新起点！ 公司特色：我们来自全国各地，汇聚于此，公司就是我们的大家庭！ ——晋升机制透明，发展空间与个人努力直接挂钩。 ——团队氛围融洽，领导平易近人，同事互助友爱。 岗位要求：年龄20-40周岁，性别不限；待人真诚有礼，普通话流利；关键是有进取心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长或自我突破。 工作内容：零基础起步，享受带薪系统培训及一对一师徒指导，约一周即可逐步独立开展工作。主要通过公司合作平台发布房源信息，解答客户咨询并邀约到店沟通，安排实地看房，协助洽谈价格并促成合同签约，按成交额获取相应比例佣金。 薪资待遇：底薪5000元+（33%-60%）高比例提成。 50%员工月收入超20000元 25%员工月收入超30000元 10%员工月收入超50000元 5%员工月收入超100000元 仅10%员工月收入低于8000元！ 员工统一福利：公司免费提供住宿，每月组织团建活动（聚餐、K歌等），每季度安排集体旅游，成交即时奖励现金，享受带薪年假，年终参与公司分红！ 岗位晋升通道：销售顾问→销售经理→店长→区域经理 工作时间：做六休一，付出越多，收获越大！

法拍房的时代机遇已经到来（房价仅为市场价的5-8折，不限购、不限售，支持贷款）！新领域！新方向！行业前景广阔，堪称未来十年国内最具发展潜力的项目之一。新人入职后将接受为期一周的免费培训，快速掌握业务流程，全程有专人1对1指导，出单快者约一周即可成交，月收入轻松过万！提成当场结算、即时发放！ 现诚邀有理想、有抱负、渴望干出一番事业的伙伴加入！我们隶属于上市法务辅助机构，这里不仅是工作的场所，更是您实现自主创业的平台。公司目前开放销售岗位，去年业绩顶尖者个人年收入突破200万元，年薪百万以上的员工多位，数十万收入者更不在少数。当然，也有部分人选择离开，此类情况我们都坦诚公开。前来了解的朋友不妨先问自己几个问题： 1.人与人之间的差距真的那么大吗？那些高薪销冠，是比我聪明还是比我优秀？ 2.我是只想找份工作？还是希望深耕一个行业？是仅求温饱稳定？还是渴望更快积累财富与资源？ 无论目标如何，我们不搞空谈承诺，也不做情绪煽动。唯一要求：踏实、勤奋、努力。只要做到这三点，不论你的发展目标是什么，公司都能提供支持。因为我们是创业型平台企业——你来上班，就是当老板，就是在创业。没有森严的上下级制度，公司更像服务方，为你提供平台、资源和全流程带教。你只需投入时间和精力，便可开启年入几十万甚至上百万的法拍房事业！ 除法拍房外，公司还承接不良债权处置及全国范围诉讼案件相关业务！全国设有21家分公司，依托上市公司背景，大平台，高起点，助力每一位追梦人展翅腾飞！

1.为客户提供专业的房地产购买与投资咨询； 2.维护和拓展客户关系，确保良好的客户服务体验； 3.分析市场动态，为客户提供房地产市场信息； 4.协助客户进行房产交易，确保流程顺畅； 5.参与制定销售策略，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对房地产市场有浓厚兴趣，能够准确把握市场脉络； 3.具有较强的市场分析和判断能力，能够为客户提供专业建议； 4.有责任心，能够承受工作压力； 5.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

【六兴地产-诚招销售精英】 薪资学历不限，经验不限，欢迎新人加入 新人无学历要求，底薪10000元（无责底薪5000+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 本科及以上学历新人，底薪10800元（无责底薪5800+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 提成区间23%-80%，行业领先水平 提供住宿，家庭式公寓配置：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职管理人员保障居住安全与环境整洁 月休7天：每周三固定休息，每月1、2、3号额外享受三天亲情假期，方便陪伴家人或出行放松 年终设有孝心奖金：除提成外，个人业绩的7%将作为亲情红利发放 系统化带薪培训机制：零基础也可快速上手，只要愿意拼搏，就能实现突破成长 季度员工旅游、年度团建、部门聚会、生日庆祝等活动丰富多样，持续提升团队凝聚力 【任职要求】 1.不设学历门槛，能力与态度优先； 2.年龄范围20-36周岁； 3.具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4.心怀目标，勇于为理想付出实际行动。 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神双幸福”的企业使命，稳步发展至今，已设立六兴地产、六兴美化、六兴装饰三大子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域的二手房交易、房屋翻新及装修设计服务，员工规模逾千人。现为业内人均业绩与收入领先的标杆企业。 【企业理念】 致力于提升人居品质，同步实现员工物质富足与精神满足。 【企业精神】 坚持学习与创新，相信一切皆有可能。 【核心价值观】 仁爱、勤奋、信任、实事求是、心怀远大梦想、坚持批评与自我批评。 【年终亲情奖励】 在员工收入已超越同行的基础上，公司每年仍提取营业额的10%作为亲情奖金，发放至员工父母或亲属账户，感恩家人的支持与期待。 【亲情假期制度】 除每周常规休息外，每月1、2、3号统一安排三天连休，鼓励员工回归家庭、陪伴亲人、探索世界。即便此项举措年均带来2000万元成本，公司依然坚定执行。 公司门店直招️联系人：可私信获取详情 面试及工作地址：上海市静安区永兴路766号六兴地产（近共和新路交叉口） 交通指引：地铁1、3、4号线至【上海火车站】下车，步行几分钟即达

重要的事情说三遍！！！ 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、厨房、洗衣机等家电，设施齐全，支持拎包入住 面试通过后当天即可安排入住 外地来沪人员可报销车票 支持线上面试

全上海就近分配，实现家门口上班的便利。 大专学历、本科学历及退伍军人优先考虑。 当天面试，当天出结果，通过后立即安排住宿，高效入职流程。 无责任保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！ 无责任保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！ 无责任保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！ 接受零基础新人！！！师父一对一全程带薪指导！！！ 相比学历与经验，我们更关注你的工作热情和学习意愿。 【工作内容】： 1.负责房屋租赁及二手房买卖相关业务。（客户有哪类需求就做哪类业务，无需自行选择） 2.包含电话沟通、接待客户实地看房并进行房源讲解，客户满意后协助对接房东完成付款及后续服务。（非纯电销模式，日均电话量约30通；公司提供平台资源、房源信息与客源渠道，并教授获客方法）——授人以鱼，不如授之以渔 3.新人初期从租赁业务起步，熟悉流程后再逐步参与买卖业务。（涉及税费、产权、贷款、限购等专业知识，公司将提供系统化培训） 4.不要求从业经验，作为扎根上海27年的本土企业，拥有成熟的内部培养机制与人才发展体系。 5.入职后配备专属导师，实行一对一师徒制带教；店长不参与个人业绩考核，专注全力扶持新人成长。 【岗位要求】： 1.性别不限 2.大专或本科学历，退伍军人无学历限制（享受优先录用政策） 3.无需工作经验，专业不限，行业不限（欢迎有意转行者加入） 4.积极进取，热爱工作，面试通过即可100%入职 【晋升路径】： 初级经纪人——置业顾问（2~4个月），即通常所说的转正 置业顾问——客户经理（6~9个月），实现首次晋升 客户经理——高级客户经理（7~10个月），再次晋升机会 高级客户经理——店长（9~12个月） 【福利待遇】： 1.无责任底薪，不设绩效考核；大专每月6000，本科每月8000。 2.带薪培训期间正常发放工资；公司专业团队根据新人不同阶段提供对应的知识培训。 3.收到录用通知后即可入住公司员工宿舍。 4.无论是否住宿，每月均享有800元住房补贴。 【公司简介——太平洋房屋】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ②集团化运营，旗下75家子公司，覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土老牌房产中介，深耕市场27年，客户口碑佳，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达到同行第二名的三倍 ⑤拥有业内公认的专业培训体系——太平洋学院，被誉为行业的“黄埔军校” ⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍 【薪资结构】 ①买卖单最高提成比例达64%（例如：500万成交额可获6万以上提成） 租赁单最高提成比例达64%（例如：5000元月租金可提3000+） 正常开展工作：月收入8000-12000元 努力投入工作：月收入12000-30000元 全力冲刺工作：月收入50000元以上（上不封顶） ②住宿支持：提供配备独立卫浴的单人宿舍，步行10分钟可达工作地点，空调、无线网、洗衣机等设施齐全 ③奖金机制：每月、每季度、每年度开展优秀员工评选，表现突出者享现金奖励 ④补贴福利：报销部分交通通讯费用，医保报销比例高达95% ⑤晋升机制：每三个月组织一次晋升评审，过程公开透明，杜绝“空降”，最快3个月晋升为团队管理者 注重伯乐文化，发现潜力人才，提供年薪30万以上发展空间 ⑥培训体系：完善的带薪培训制度，实行一对一指导，每月安排3~4次学习机会 内容涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等全面知识 ⑦晋升通道：制定清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑧绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（包括实物或奖金，一般金额约为5000元） 【额外福利】 1.面试通过立即入职，无需等待，入职即缴社保，无试用期，薪资全额发放 2.面试通过即安排住宿，解决在上海居住难题 3.入职即启动带薪培训，缓解无经验压力，边工作边成长 4.每月固定组织团建聚餐（人均标准500元），定期开展团队旅游——上海玛雅海滩、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅（真实兑现） 5.享受长达10天的带薪年假 6.节假日发放定制礼品 【职位要求】 ①不限性别，有无经验皆可（关键看你是否有决心） ②大专及以上学历，但更重视实际能力与职业态度 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者更具优势） 能吃苦耐劳，具备强烈的目标感（梦想需靠行动实现） ④退伍军人优先录用（团队协作精神与坚韧意志是我们的核心看重点） ⑤应届毕业生同等对待（我们将是你步入社会、快速成长的理想平台） ----------------------------------|||招聘人数5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海市就近安排工作区域，提供住房补贴！ （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域）

【福利待遇】 1.薪资学历不限，经验不限，接受零基础新人 无学历背景者，底薪10000元（无责底薪5000+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 本科及以上学历新人，底薪10800元（无责底薪5800+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 2.提成行业领先，30%-80%的提成比例，全上海难寻第二家 3.统一安排住宿，家庭式公寓配置：专人负责日常保洁、洗衣熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月休息7天：实行做六休一基础上，每月固定1、2、3号连休三天亲情假，方便出行与探亲 5.完整带薪培训机制：无需经验，只要肯努力，快速上手不是梦 7.季度员工旅游、年度旅行、团队建设活动、生日庆祝等丰富员工关怀项目，持续提升工作幸福感 【任职要求】 1.高中及以上学历 2.年龄在20至35周岁之间 3.性格开朗，积极外向，具备良好语言表达与沟通能力 4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴 公司简介： 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的企业使命，稳步发展。现集团旗下涵盖六兴地产、六兴美化等多领域业务，覆盖虹口、杨浦、静安等区域，主营二手房交易、房屋美化设计等服务，员工规模超800人。目前为行业内人均业绩与收入双项领先的标杆企业。 我们的使命： 为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福 企业精神： 只要坚持学习与创新，一切皆有可能！ 企业核心价值观： 仁爱、勤奋、信任、实事求是、拥有伟大的梦想、批评与自我批评

我司主营上海内环内老静安10余年 1.推荐房子带客户看房 2.发布房源视频介绍 3.提供专业的咨询和建议 4.保障交易的安全 5.专业带教1V1 6.团队氛围良好，每年旅游假期 7.业绩好年底双薪，带薪休假 8.高提成

该职位为公司直接招聘，面试由负责人亲自进行，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递 百思草根平台，诚邀志同道合的事业伙伴加入，共谋发展，携手实现共同富裕。始终坚持“员工第一”的核心理念，坚决杜绝压榨经纪人行为，致力于推动企业与员工共同发展、双向成就。承诺无隐藏规则，工资全额真实发放，目标让员工收入超越企业本身。 【薪资待遇】业内顶尖薪酬体系，同行无法比肩 1、8000元底薪，工作时间不卷996，休息充足 （上海房产行业中唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，真实透明，全部到账无克扣 3、无平台使用费，所发薪资均为税后实收金额 4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房型，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每月休息不少于12天 6、每月组织团队建设活动，支持携带家属参与，公司安排专车接送，全程费用全免 7、生日当月额外享受带薪休假 8、每月为员工父母发放福利金，直接汇入银行卡 9、培训体系完善，由主管一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，凭能力晋升，不讲人情、不排资历 11、入职即配备网络端口资源 【岗位要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好沟通表达能力； 4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴

静安区龙南嘉苑,精开荒，280日结

招聘 物业电工一名，持高低压证上岗，做五休二 8点半到下午4点半 薪资待遇：交五险一金，税后工资5000+ 有高温费

上海特色菜连锁餐厅 粤菜炒锅2名8000月 烤鸡2名6500-7000/月 打荷1名 5500/月 冷房1名6500/月 粉档1名5500/月 切配2名6500-7000/月 月休4天，节假日三倍，以上是底有绩效奖，达标分红奖，福利丰厚想长期稳定发展，公司发展晋升空间快，欢迎你的加入，15号准时发工资，不拖欠 要求：服从公司制度安排，有团队精神，上班不迟到不早退。人品第一， 有兴趣者电话： 工作地址：静安寺嘉里中心 需要面试后试工，非诚勿扰。

招聘冷菜中工，工作地点上海静安，要求刀工过关，社会餐饮老大人友好相处，联系方式为上海地区。

SS0600512住家保姆 地址：静安区 时间：月休2天 工资：7000元/月 情况：100平，主要负责照顾2位老人，86岁，半自理，照顾老人的生活和陪同去医院检查，要求阿姨性格好相处，有文化，有经验。能接的联系陈老师

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

【工作内容】 工作内容和传统大家理解的房产销售有很大的不同，不需要发传单，不需要每天打很多电话，更不需要陪客户业主吃饭喝酒！ 我们的工作主要头说是通过线上网络发布房源信息，如果有客户进线咨询，我们就会一起解答，如果有客户想落地看房，我们就会带他到附近的小区看房，主要的工作模式就是室内外相结合。

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：经纪人离职，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

中街这边招聘想找轻松工作的小伙伴，一起挣点钱，没压力，不需要经验，没有年龄限制，长期干，或者年前短期干都行，工资从来不拖欠，感兴趣来我这看看，或者电话聊都行

【岗位职责】 1、在房产平台发布房源信息，供租客或买家浏览； 2、接听客户来电，邀约到店看房，面对面交流，了解客户需求； 3、根据需求推荐合适房源，带领客户实地看房； 4、协助洽谈成交，对接签约专员完成合同签署，享受业绩提成 【岗位要求】 1、高中/中专及以上学历，年龄20-40周岁； 2、热爱销售工作，乐于沟通，勇于挑战，追求个人成长； 3、求职态度真诚，执行力强，责任心强，能力可培养，态度是关键； 4、具备良好品行，正直善良，能与团队和谐共处，以热情和真诚服务客户 【晋升通道】： 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监 【系统培训】： 1、实战演练：实行师徒制，由经验丰富的师傅带教，深入参与业务实操； 2、经验分享：定期组织优秀员工分享成功经验，助力快速成长； 3、工作氛围：居信延续校园活力，团队积极向上，爱学习、有冲劲、怀梦想！ 【工作时间】9小时 注：本岗位为上海居信总部直招，不收取任何费用，请安心应聘。 简历投递后，电话联系者优先安排面试，全上海门店可就近分配， 钱多事少离家近，多种选择任您挑选，只要您愿意加入，一切皆可协调！ 提供住宿！！！欢迎零经验者报名！！！

岗位缺口：松江区长宁区普陀区浦东区静安区杨浦区徐汇区 岗位职责： *负责万物皆烤旗下各类产品的区域销售及售后支持，推动品牌推广并提升市场销量。（产品涵盖烧烤全系、预制菜、海鲜冷冻品等） *协同经销商开发销售渠道，优化销售网络布局，助力完成既定销售指标。 *主导重点客户的对接与产品试用跟进，提供基础的产品知识培训和技术答疑服务。 *管理所辖区域内客户订单全流程，配合完成货款回收工作。 *主要开拓餐饮门店、商超、冻品市场/农贸市场、社区团购及经销代理等线下渠道，采用实地拜访形式开展业务 任职要求： *高中及以上学历，90后优先录用（团队成员均为90后） *具备一年以上美团、饿了么、美菜、快驴等相关行业商务拓展经验者优先 *熟悉所在区域市场环境及经销商资源，拥有本地客户资源者可优先考虑 薪资结构：基本薪资6000（底薪3000+全勤奖金1000+其他补贴2000）+新签提成+维护提成，综合薪资10000-25000 外勤打卡，无需坐班

公司直招，招聘过程不收取任何费用，非贷款行业。不用穿正装。 1.薪资待遇：底薪7000+提成19~30%+绩效奖金新人首月综合1.2w左右。稳定老员工平均1.8w左右 2.工作内容：电话+微信模式联系意向客户，根据客户企业信息解答客户疑问，为客户说明知识产权代替实缴的流程和方式，完成签约。 3.工作时间：早九晚七不加班（中午12~1.30休息法定节日正常放假）。 4.公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，所有客户均来自抖音，腾讯花钱推广的意向客户 5.只有一轮面试，业务直面不浪费大家时间。 任职要求： 1.学历不限，年龄18~40岁，接受行业小白，公司有完整的培训流程（带薪）。 2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供有效解决方案 3.具备团队合作精神，能够团队成员协作，共同完成销售目标。 晋升空间： 空降领导，业绩达标晋升主管，公司给配团队，拿团队提成。 行业介绍： 1.2023年12月29号国家颁布（新公司法）要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴，2024年7月1日正式施行（真实上网都可查）,行业迎来新的风口，至少有六千亿的市场，全国多家企业都需要~ 2.知识产权实缴是指企业将其拥有的知识产权（如专利权，商标权，著作权等形资产）按照一定的评估价值，作为资本家投入到企业中，这种方式不同于传统给的货币出资，它将形的知识资产转化为企业的有形资本，成为企业注册自己的一部分

1、配合律师团队管理线上引流资源，对线索进行初步筛选，资源由公司提供，认真倾听当事人诉求，无需盲打； 2、负责接待当事人法律咨询，开展有效沟通与交流； 3、具备良好业务拓展能力，协助律师团队推进法律业务开发； 4、持续跟进案件进度，保障当事人合法权益的落实； 5、协同完成各类法律文件处理及相关事务工作。 6、工作包含呼出与接听两种形式，日均通话量达50通或以上 7、平均月收入区间为1.5万至3万 任职要求： 1、具备电话销售或其他类型销售工作经验 2、思维敏捷、表达清晰、抗压能力突出 3、欢迎对法律行业有兴趣的跨行人员加入 薪酬福利 1、采用底薪加提成机制，表现优异者综合收入可达1.5万元以上，另享奖金及津贴等福利待遇 2、公司配备：零食饮品、茶水间、冰箱、微波炉，每月组织团队建设活动 3、做五休二，工作时间朝九晚六 办公地点坐落于上海火车站北广场，律所成立于1996年 临近地铁1、3、4号线上海火车站站，从1号口出站步行即到 注：具备基础法律知识者优先，需具备较强抗压能力

职位描述 1、负责车联网、数字化营销及云计算等方案在汽车行业客户的销售及拓展工作，完成销售及业务目标； 2、结合汽车行业属性及业务模式，制定并实施有效的销售方案，执行并完成销售计划； 3、分析客户需求变化，掌握行业发展动态和情况，对公司改进产品和方案提供建议； 4、拓展并深挖潜在客户资源，并维持与原有客户良好的合作关系。 职位要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、5年以上汽车行业大客户销售经验，熟悉车联网、数字化营销行业及云相关产品技术，了解主机厂组织架构及分工，具有主机厂行业资源优先； 3、逻辑清晰、沟通及应变能力强，具备敏锐的市场意识、良好的销售和沟通技巧，个性积极主动，具有较强团队协作意识； 4、具有强项目管理能力、项目运作和资源整合能力，善于分析和解决复杂问题，结果导向、责任心强，能够承受一定强度的工作压力。

留学产品业务拓展（BD） 全职，年薪50W+ 【公司介绍】： 雅论冰生水，雄材刃发硎，客卿教育自2018年成立至今，历经七年稳步发展，逐步成长为国内外认可的高端留学咨询品牌。客卿专注于高端留学咨询服务，致力于助力中国青少年在全球教育舞台上实现个人成长与学术突破。我们既传承古代客卿为国献策的智慧精神，也融合现代教育咨询的专业理念，为学生量身定制个性化留学方案，助其在激烈的国际竞争中脱颖而出。 因应业务持续扩展，现诚邀志同道合者加入团队，共同推动中国教育的点滴变革。 【职责描述】： -业务开拓与市场推广：对接留学、语培、家办及移民类机构，开展业务合作洽谈，推动市场拓展并建立长期合作关系。 -合作对接与持续跟进：负责已合作机构的日常联络与项目推进，推广公司留学提升服务内容，达成既定业绩指标。 -项目执行与落地：主导合作项目的具体实施过程，确保各环节有序推进、顺利交付。 -协调问题解决：在合作执行期间，及时协调处理各类合作相关问题，保障合作顺畅。 -项目复盘与优化：定期开展项目回顾与数据分析，提出切实可行的服务产品改进建议。 -客户关系维护：持续维护公司客户资源，主动沟通交流，构建并维系稳固的信任关系。 【任职要求】： -学历背景：本科及以上学历，或具备海外学习经历，拥有出色的商务沟通能力。 -职业形象：具备良好职业素养，展现出专业、稳重、成熟的外在气质。 -工作驱动力：具备强自我推动力，注重目标达成，以结果为导向。 -健康状况：身体健康，户籍无限制。

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该职位为公司直接招聘，面试由负责人亲自进行，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递 百思草根平台，诚邀志同道合的伙伴加入，共谋发展，携手实现共同富裕。始终坚持“员工第一”的核心理念，坚决杜绝压榨经纪人行为，致力于打造企业与员工双赢的成长生态。承诺薪资透明无套路，全额如实发放，力争让员工收入超越企业收益。 【薪资待遇】业内顶尖水平，无可比拟 1、8000元底薪，工作时间非996，休息充足 （上海房产行业中唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，真实透明，全部足额发放 3、无平台使用费，薪资均为税后实收金额 4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每月休息不少于12天 6、每月组织团队建设活动，支持携带家属，专车接送，全程费用全免 7、生日当月额外享受带薪假期 8、每月向父母发放专属福利金，直接打入指定银行卡 9、培训体系完善，由经理一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，不讲关系、不搞论资排辈 11、入职即配备网络端口资源 【岗位要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴

职位概述： 大客户销售需开拓上海及周边区域的别墅类客户，持续维护现有客户关系，并推动销售业绩稳步提升。 主要职责： 客户开发：聚焦上海及周边地区别墅客户群体，主动挖掘潜在客户资源，建立并发展长期稳定的合作关系。 市场调研：深入研究本地别墅市场动态，把握高端客户对室内空气品质的关注点与实际需求。 销售策略制定：结合市场变化与客户特点，规划并落实有效的销售方案，保障销售目标顺利实现。 客户关系管理：维系与高端别墅客户的良好互动，提供专属空气净化解决方案，增强客户体验与满意度。 产品演示与方案设计：面向客户开展专业产品展示，依据个性化需求定制空气净化整体方案。 项目跟进：全程参与从需求沟通、方案制定到合同签署等环节，确保项目高效推进并如期交付。 团队协作：与市场、技术支持、售后等部门密切配合，协同响应客户需求，提升服务效率。 销售数据分析：定期整理销售成果，评估策略执行效果，提出优化建议以提升整体业绩。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、环境工程等相关专业优先考虑。 工作经验：具备3年以上大客户销售经验，有别墅、豪宅或高端家电领域销售经历者优先。 市场熟悉度：熟悉上海及周边别墅市场格局，了解高净值人群的生活方式与消费偏好。 销售能力：掌握扎实的销售方法与谈判技巧，能独立拓展并运营高端客户资源。 客户导向：具有强烈的服务意识，善于洞察客户需求并提供针对性解决方案。 沟通能力：具备良好的表达与倾听能力，能够快速赢得客户信任并建立稳固关系。 抗压能力：适应高强度工作节奏，目标明确，自我激励能力强。 团队合作：拥有积极的协作态度，能与跨职能团队顺畅配合，共同达成业务目标。 加分项： 在上海及周边地区拥有高端别墅项目相关的客户资源或人脉渠道。 了解空气净化设备或健康家居类产品市场。 具备室内空气质量控制或环境健康领域的相关知识背景。

职位描述： 1.长期维护已合作的金融机构或咨询领域客户的稳定关系； 2.努力塑造值得信赖的专业顾问形象，借助现有资源推动客户项目的持续发展与增长； 3.与内部项目经理紧密协作，挖掘并拓展潜在业务机会； 4.搭建客户与内部职能团队之间的沟通桥梁，确保客户需求与目标高效、准时地达成； 5.定期向内外部相关方清晰同步月度及季度计划的执行进展； 6.根据客户实际需求，协助应对和处理各类复杂请求或问题升级。 岗位要求： 本科及以上学历，具备客户经理、销售顾问或专业服务领域相关工作经验者优先； 通过大学英语六级，或具备熟练的英文书面沟通能力； 性格积极主动，富有热情，拥有出色的沟通与人际交往能力。

工作内容：公司处于高速发展阶段，诚邀有梦想、能拼搏、愿奋斗的伙伴加入我们，共同开创事业新篇章！特别欢迎无经验的新人加入！ 公司特色：我们来自全国各地，公司就是我们的第二个家！ ——晋升机制透明，成长空间与个人努力直接挂钩。 ——团队氛围融洽，上级平易近人，全员如同一家人。 岗位要求：年龄20-40岁，男女不限。为人谦和有礼，普通话流利。关键是有进取心，目标清晰，渴望实现收入增长或自我突破！ 工作内容：零基础可入职，享受带薪系统培训+专人带教，约一周即可逐步上手。通过公司合作平台发布房产信息，解答客户咨询并邀约到店沟通，安排实地看房，协助价格洽谈及合同签署，按成交额获取相应比例提成。 薪资待遇：底薪5000元起+（33%-60%）高比例提成。 50%员工月入20000元以上 25%员工月入30000元以上 10%员工月入50000元以上 5%员工月入100000元以上 仅10%员工月收入低于8000元！ 员工统一福利：公司免费提供住宿，每月团建活动（聚餐、K歌等），每季度组织旅游，开单即享现金奖励，享有带薪年假及年终分红机会！ 岗位晋升通道：销售顾问→销售经理→店长→区域经理 工作时间：每周工作六天，休息一天，越勤奋越有机会！