1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及现场沟通方式，为学员提供课程咨询与专业化的学习方案解读； 2、主动邀约有意向的学员到校面谈，接待来访人员，采用顾问式服务模式匹配适宜课程，并有效推动签约缴费； 3、持续管理潜在及在册学员信息，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升学员口碑传播与转介绍意愿； 4、积极精进个人业务水平与销售方法，保持主动学习与自我提升的能力； 5、按时达成个人及团队每月既定销售指标。

招聘课程老师， 有销售经验优先，没有可以培养

可提供住宿，具备事业单位背景支持，专注青少儿阅读领域，现招聘课程顾问及合伙人，拥有独特资源优势，市场尚处空白期，全程提供专业培训。 要求：有强烈的致富意愿，自律性强，有教育培训经验者优先，曾从事校外K12教育机构工作者优先考虑

【岗位职责】 1、对接有意向的学员家庭，开展课程咨询服务，深入了解家长需求，协助安排家长与学生的面谈时间； 2、负责接待到访学生，提供专业学习测评，对学员当前学习状况进行系统分析与诊断； 3、结合学员实际情况，精准把握需求，制定科学合理的学习规划，实施顾问式服务； 4、依据测评反馈，为学生量身定制个性化课程方案，并推动后续签约流程； 5、按时参加团队会议及业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成果与执行成效； 6、做好客户关系管理，定期回访跟进学员进展，积极挖掘并拓展新客户资源。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，年龄与学历不设限；表现优异者可放宽至大专学历； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质； 3、主动进取，执行力强，目标感明确，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、意志坚定，富有热情与活力，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，可接受周末出勤安排。 【岗位优势】 1、客户增长稳定，企业持续输送优质资源，减少无效外拓与开发成本； 2、享有带薪年假及法定节假日相关福利待遇； 3、提供多维度带薪培训，涵盖各类专业课程，助力员工能力全面提升； 4、办公地点紧邻地铁4号线宣武门站，7号线菜市口站，交通便利通勤便捷。 【福利待遇】 1、无责任底薪5k-7k（结合过往经历及面试表现确定），提成按业绩阶梯达5%-8%，另享激励奖金，月均收入15-40K，高收入触手可及； 2、试用期为期三个月，在星辰，你的实力将快速获得认可，潜能远超预期； 3、入职即办理五险一金，构建完善的社会保障体系，安心工作无忧生活； 4、配备资深导师全程指导，覆盖课程内容与销售技能，体系化培训助你成长； 5、晋升路径清晰透明，咨询师-主任-校长，只要你有能力有信心，发展通道全面畅通。 【工作时间】每周一休息，工作日时间为上午9:30至下午6:30

1、及时响应学员咨询，深入了解学员需求，建立信任与良好互动关系 2、根据学员当前学历及资质情况，提供个性化课程规划与专业建议，协助解决学习疑虑 [岗位要求] 1、初中及以上学历（具备相关经验者优先考虑） 2、具备良好的语言表达能力，服务意识强，善于倾听与沟通 3、工作态度积极，认真负责，富有责任心，具备团队协作精神 [岗位优势] 1、精准资源支持：无需外出拓客，公司统一提供高意向学员线索，专注服务转化，总部集中办公，独享优质资源 2、带薪系统培训：无经验亦可加入，入职即享全面岗前培训，实行师徒制培养模式，由业绩冠军手把手带教（只要肯学，公司全力赋能） 3、快速成单机制：成交周期短，开单频率高（日日有收入，收益看得见~） 1、薪酬结构：综合底薪+提成+开单奖金+绩效激励=平均月收入15000～20000以上，能力突出者月薪可达30000+（更多细节欢迎面谈） 2、员工福利：齐全的社会保险与团体福利，每月团建活动、主题轰趴、节日礼品、生日庆祝等一应俱全 3、休假制度：享受国家法定节假日，另设15天春节长假 4、晋升通道：晋升机制公开透明，依据个人业绩表现，逐级晋升为主管、经理、总监 5、成长体系：提供专业技能提升培训与定制化职业发展指导，结合师徒带教模式，实现个人与公司共同发展 1、办公环境开放现代，氛围轻松活跃，团队以90后为主，充满活力 2、公司毗邻地铁站与公交站点，通勤便捷；办公楼层配备自动售货机，园区内设多个食堂，用餐便利；团队关系融洽，告别刻板工作节奏（氛围好到让你笑出皱纹~）

岗位职责： 1负责整理潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源，同时推动老客户转介绍 2按周期进行客户回访与到店邀请，并完成到店后的面谈及转化工作 3承担销售团队的日常运作管理，包括人员指导、培训与绩效评估，确保月度目标达成并提升成交率 4协调校区市场与教学部门协作，维持外部合作渠道关系 5完成数据录入与系统更新，配合体验课安排及每月招生计划执行 福利待遇： 年薪15W-20W 五险一金+底薪+销售提成+饭补+房补+带薪年假+免费培训+零食+生日福利+节日福利+年度晚宴。业绩突出者月薪可超20000。 有相关经验者免试用期，过渡阶段提供保底薪资方案，具体细节可面谈。 实习顾问→初级顾问→优秀顾问→高级顾问→金牌顾问 ↓ 顾问组长→顾问主管→运营主管→大区负责人 工作地址 北京市西四环四季青军民融合产业园下沉广场（世纪金源大酒店南侧） 北京市通州区月亮河度假村河滨路1号 昌平区回龙观镇G6辅路旁黛米与我亲子游泳馆

招聘岗位 旅游销售 薪资待遇 无责底薪5000+绩效+奖金+提成3%-10%，综合月薪8000-15000元，上不封顶 工作时间 早9:00-晚17:00，工作轻松不用全天坐岗，活干完就能早下班！ 休息福利 每月4天休，法定节假日正常休息，每月不定期团建，团队氛围好 任职要求 年龄20-40岁，接受小白、应届生，无经验也可，有老人一对一带教 不用打电话！不用打电话！ 工作内容 负责旅游产品咨询与销售，维护客户，简单易上手，轻松无压力 工作地点 北京市丰台区方庄桥东紫方园六区5号楼1层2单元106 7天试岗，1个月试用期，转正稳定，有意向可直接沟通，尽快安排面试！

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招聘厨房．卫生间抹灰师傅。要求墙面横平竖直，夹角成90度，工作地址：北京市西城区人定湖北巷

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招聘：旅游客服顾问 薪资：4000-5000/月薪 1.多渠道转化：负责小红书、私信/评论/粉丝的客户咨询，引导意向用户添或直接下单。 2.要求挖掘：快速理解客户出行需求（人数、预算、天数、偏好等），推荐匹配的旅行产品（跟团/定制/小包团）。 3.行程定制与报价：根据客户需求，结合公司资源（酒店、车、门票等）进行简单行程规划，并给出准确报价。 4.跟单成交：主动跟进意向客户，处理异议，促成订单转化，完成个人销售目标。

工作内容：销售旅游产品。 岗位职责： 1、了解公司的旅游特色，服务理念； 2、熟悉公司各常规线路的行程，及时掌握各条线路的相关资料，给出报价并完成订单； 3、负责客户对接，与客户沟通，了解并分析客户需求，推荐适合客户的旅游产品；有效的进行客户开发并取得结果，独立解决客户售前，售中，售后问题； 4、各个平台的线路行程修改与上架。 5、完成领导安排的工作。 任职要求： 1、从事过旅游客服或销售工作者优先； 2、会新媒体运营者优先； 3、热爱旅游，爱岗敬业，诚实守信，思维正向，具有良好的服务意识； 4、擅于沟通；思维清晰，应变力强，具有良好的语言表达能力； 5、具有良好道德品质和身体素质。 6、有团队意识，合作精神，有责任心。

招聘：国际机票顾问薪资：5000-10000元/月1、专科及以上，热爱旅游文旅行业；2、性格外向，语言表达能力好，善与人沟通，应变能力强；3、吃苦耐劳，抗压能力强；4、具备良好的客户服务意识，接受出差；5、有上进心，有追求，勇于挑战自己；6、求知欲强，能够持续不断的学习提高自己1.通过陌拜、参加旅游展会活动等方式负责企业客户拓展；2.与有机票需求的企业客户进行联系合作，并根据客户需求，推荐国际国内机票，达成业绩目标；3.与客户保持良好沟通，建立良好的长期合作关系；4.及时处理并跟进客户机票相关事宜；

薪资详情： 薪资范围：5000-20000元/月 底薪：3500-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成 10%-30%，多劳多得 工作时间：9:00-18:00 五天制，午休2小时 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，通过电话及网络将旅游线路的详细信息及特色准确传达给客户，解答相关疑问； 2、按客户需求设计方案并进行报价，促成交 易，完成销售任务; 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 4、管理维护客户关系，与客户保持紧密联系、每日电话拜访，增加询问量; 5、负责参与建立客户档案，收集市场信息，不断更新和掌握市场动态及趋势; 6、对订单及时进行处理和跟进，维护现有客 户，开发潜在客户; 7、完成公司、部门回款要求; 8、协助产品经理进行市场信息的收集、分析; 8、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，男女不限！有销售经验； 2、对行程中的必要环节有一定的谈判技巧和能力; 3、对销售工作有极大的热情，能耐心跟踪客户的需求; 4、具备良好的责任心、沟通能力、执行力、能承受一定的工作压力。 5、灵活和熟练掌握计算机WORD、EXCEL等各种办公应用软件; 6、心态积极乐观，能承受工作压力，有抱负，愿意挑战高薪，责任感强; 7、热爱旅游事业，个人形象良好，语音沟通能力强，个性稳重，有客户资源优先; 8、能吃苦耐劳，善于掌握客户心理，具有独立业务谈判技巧，有良好团队合作意识; 9、条件优秀的旅游专业应届毕业生可从旅游客服助理做起!!!! 岗位福利： 1、享有年终奖、生日会、下午茶一系列丰厚福利。 2、公司每年会给新人安排一两次带薪踩线或带团出游机会。 3、业绩突出者有机会成为合伙人给予期权。

高薪！高提成！招人！招人！招人！！！ 诚聘旅游顾问 销售精英 1：准备跳槽的，请联系我 2：上班心里不爽的请联系我 3：付出多回报少憋屈的联系我 4：求发展，需更大平台的联系我 5：想换新工作，增加收入的联系我 6：招全职 兼职 底薪5000至上不封顶 能者多金 要求：年龄 （18岁到50岁） 普通话标准 语言表达能力强 有执行力[握手][握手][握手] 联系人:朱先生

1.热情销售：主动、专业地接待顾客，了解需求， 提供搭配建议，引导试穿，促进成交，达成个人及 店铺销售目标。 2.货品管理：负责店内商品的陈列、整理、补 货、盘点工作，保持卖场货品整齐、有序、美观 3.店铺维护：保持店铺环境(包括试衣间、收银 台、陈列区等）的整洁、卫生，营造舒适购物氛 围 1。 4.顾客服务：提供优质的售前、售中、售后服 务，建立良好顾客关系，提升顾客满意度与回购 率 5.目标达成：积极努力，全力以赴完成店铺分配的既定销售目标。

岗位职责： 1、熟悉高中升学规划相关内容，能够结合学生实际情况与需求提供专业的规划建议及咨询服务，掌握强基计划、综合评价招生、志愿填报等相关政策信息。 2、利用公司提供的资源，通过电话沟通方式发掘客户在高考升学服务方面的潜在需求，及时进行客户回访与跟进，做好记录管理，提升客户认可度与满意度。 3、邀请并接待有意向的客户到店咨询，面向学生及其家庭提供个性化、可执行的升学规划方案。 4、配合完成其他相关咨询事务，积极推动签约转化，达成既定销售任务目标。 职位要求： 1、大专及以上学历，有志于从事销售工作，具备教育领域销售经验者优先录用； 2、普通话流利，仪表端正，具备良好的亲和力； 3、乐于学习新知识，具备出色的沟通能力与应变能力，掌握基本谈判技巧； 4、工作态度严谨，富有责任心，耐心细致，能适应较高强度的工作节奏；

一、职位简介 1、开展教育教学产品的推广与销售，为家长提供专业课程体系的讲解服务； 2、根据电话名单进行邀约，引导家长和学生到校区参加试听课程，完成接待咨询并推动签约，达成月度销售目标； 3、规范记录咨询信息，定期回访家长，收集其教育需求及消费偏好等相关数据； 4、结合孩子实际情况，为家长匹配适合的个性化课程与授课教师，协助完成报名入学； 5、按要求制定工作计划，落实每月课程销售指标，维护潜在客户及学员信息资料库； 6、跟进学费缴纳流程，与学生保持良好互动，助力其实现学习成长目标； 7、配合处理教学相关日常事务，支持其他部门开展校区各类活动； 8、主动参与公司组织的各项培训与学习，持续提升个人素养与沟通转化能力。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备半年以上销售或服务类岗位经验，对销售和服务工作有热情，有志于在教育培训行业发展者优先； 3、性格亲和，学习能力强，具备良好的销售意识与服务意识，愿意通过自身努力实现高收入； 4、综合素质良好，热爱教育事业，能承受一定工作压力。 三、广阔的职业发展空间： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优异者入职8-12个月可晋升为销售主任或高级课程顾问，特别优秀者入职24个月有望晋升为营销校长或资深课程顾问。 1. 管理方向：课程顾问——营销主管——校长——区域经理 2. 专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问 星辰教育欢迎您的加入！！！

岗位职责： 1、负责接听客户来电咨询，主动邀约至校区了解课程详情， 2、讲解公司产品亮点，推动签约转化，维护现有客户关系，挖掘潜在需求， 3、利用公司分配的家长名单，通过电话、微信等方式与家长沟通，促进报名成交， 4、接待到访客户，面对面了解其实际需求与特点，推荐匹配的课程方案， 5、定期开展客户回访，落实售后服务，提升满意度及口碑传播与转介绍。 任职资格： 1、工作积极主动，性格亲和，具备较强的服务意识， 2、热爱学习，学习能力突出，有进取心，善于交流，能承受一定工作压力， 3、具备良好的协作意识和团队精神。 校区提供客户资源~ 入职即缴社保~ 享受带薪年假~ 真实招聘，不为完成招聘指标凑数~

首月收入轻松过万.............. 团队氛围温暖融洽.............. 行业机会你怎可错过.............. 还在犹豫什么，加入正当时................ 言归正传，我们需要你： 工作内容： 1、接听家长来电并进行后续回访，深入了解需求，协助预约学生及家长到访； 2、接待来访的家长与学生，评估学生学习情况，针对性制定个性化学习方案； 3、通过面对面交流，清晰介绍公司服务内容，推动家长达成合作意向； 4、维护现有客户关系，定期跟进反馈，同时主动外呼拓展新客户资源； 5、达成个人月度业绩指标并持续提升业务表现； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，热爱教育事业，具有一年以上销售经验； 2、熟悉中小学各科辅导资料，掌握常见题型与知识点分布，了解升学政策者更佳； 3、具备优秀的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，熟练运用电话销售方法，抗压性强，善于分析客户需求； 4、形象良好，行为举止得体，普通话标准，亲和力佳，乐于交流互动； 广阔的发展平台：公司设置专业线与管理线双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为中级咨询师，表现突出者5-8个月晋升为高级咨询师或咨询主管，特别优秀者6-12个月内可晋升为校区负责人。 注意：底薪根据面试综合评估确定，欢迎优秀的你随时联系我！ 薪资福利：底薪+业绩提成+核心骨干分红 入职即缴纳五险一金，定期组织团建活动，团队氛围积极向上，领导亲切好相处，期待你的加入！

全北京26家校区可就近分配 【职位详情】 1. 工作时间：周一单休，早十晚七 2. 收入：无责任底薪7～10k＋业内高比例提成 3. 培训：实行师徒制，资深员工带教新人 4. 团建：每月及季度安排团建活动或外出旅游，不定期组织下午茶 5. 晋升：晋升机制公开透明，不看关系：咨询师—咨询主管—咨询校长 6. 福利：缴纳五险一金、享受带薪产假、带薪年假、带薪婚假等；录用后签订正式劳动合同，入职即参保 【工作内容】 1. 对有意向的学员进行课程咨询，深入了解家长真实需求，协助预约家长与学生面谈； 2. 接待到访学员，提供专业学习测评，对学生当前学习状况进行分析与诊断； 3. 结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务模式推进； 4. 根据测评结果，为学员量身定制个性化课程方案，并推动签约完成； 5. 定期参加各类会议及培训，持续提升专业水平，复盘工作成效并优化执行策略； 6. 维护客户关系，开展定期回访与跟进，持续开发新客户资源。

任职要求 以校区业绩为核心,充分调动资源； 学历不限 两年以上教育营销经验； 挖掘潜在客户;全面、准确且有针对性地帮助咨询者了解课程信息并推荐合适的课程 薪资待遇：无责底薪+绩效+提成（6000-上不封顶） 上六休一

岗位职责： 1、负责门店会员的接待工作及课程咨询服务； 2、为会员提供普拉提小班课与私教课程，制定科学的训练计划并完成身体评估； 3、积极引导会员需求，推动产品推荐并达成销售目标； 4、持续跟进并维护现有客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、普通话流利，形象良好，气质端正； 2、具备1年以上相关行业经验，持有专业证书，具有良好的团队协作意识； 3、热爱本职工作，态度认真，具备较强的沟通技巧和服务意识。 工作时间： 实行两班制，早班8:15～17:30，晚班12:30～21:30 岗位待遇： 每周单休 缴纳五险 享受年终奖 提供定期专业培训 配备职业发展指导 工作环境融洽，无内卷化竞争 连锁品牌运营，现拥有四家门店，是值得加入的稳定团队

负责完成销售任务，懂搭配，擅长做连带，有服务意识，真诚对待顾客，具备一定抗压能力

【岗位职责】： 1、通过电话外呼，结合市场活动邀约客户到店咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务并耐心答疑； 3、协助客户完成签约流程，达成指定招生任务，持续维护客户关系； 4、定期进行客户回访与跟进，积极开发新客户资源。 【任职条件】： 1、高中及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，发展空间广阔； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力及较强的抗压能力； 3、具有强烈的进取心、责任感和积极主动的工作态度，可适应周末出勤。 工作时间：早10:00-晚7:00 零经验可培养，入职即享系统培训，由咨询主管一对一指导，两周内保障开单！ 设置新人保护期，入职前两个月平均薪资1.5万，转正后平均薪资2万-5万+ 课程丰富（小学至高中各年级班课+一对一），项目多样（科学课、素质课、思维课） 入职即缴纳五险，享有奖金、团建活动及多重激励； 零食供应、生日礼品、节日福利、定期体检、员工旅游、带薪年假等完善福利持续享受。

高额提成＋入职缴纳五险一金＋多项开单奖励！！！！淡季综合薪资25-40K 培训体系： 1.公司建立完善培训体系，为每位员工提供岗位技能与个人综合能力提升支持。 2.培训内容涵盖：免费岗前培训，定期开展业务水平与专业能力进阶课程（包括岗位知识、职业素养、沟通技巧等）。 晋升路径： 战队长-储备团长-团长 员工福利： 1.带薪入职及岗位带教； 2.健全的晋升制度，具有竞争力的薪酬待遇； 3.享有国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期； 4.节日关怀不断，元宵节、端午节、中秋节、教师节均享专属福利； 5.系统化专业培训，提供广阔的职业成长空间； 6.多样化福利补贴，包含红包、奖金、生日礼品等； 7.发展通道宽广：员工可由一线销售岗位逐步晋升至业务管理岗，并向运营管理方向发展，公司提供清晰的职业发展规划与平台支持，助力实现职业目标！ 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄30岁以下优先 2、具有一年以上电销中心或销售岗位工作经验者优先，有团队管理经验者优先； 3、性格积极外向、普通话流利、具备销售意识、思维条理清晰、应变能力强 4、热爱教育事业，抗压能力好，勇于接受挑战，目标感强 工作职责： 1、通过电话外呼和微信方式，联系质心线上注册用户，了解学生学习状况，精准推荐适合的线上课程。 2、协助家长与学生完成客户端操作及课程报名流程。 3、对客户进行分类维护，及时响应并解决用户疑问，推动潜在客户成交。 4、服从上级安排，带领团队成员，达成月度销售任务。 5、每日进行总结复盘，为销售团队挖掘并提供高质量客户资源。

【岗位职责】 1.参与校区招生工作，向潜在学员、家长提供有效的教育建议、课程咨询，制定合理学习方案； 2.有效完成校区制定的招生/销售目标，与家长和学员建立密切关系，跟进报名、签约、课程安排、续费等服务； 3.完成校区分配的拉新、邀约、转化等日常工作及上级安排的其他工作。 【任职要求】 1.愿意并喜爱从事销售工作，性格活泼开朗，有责任心，自驱力强； 2.具备良好的服务意识、分析能力、沟通和谈判能力，愿意承担工作压力并接受挑战； 3.有过K12课程销售工作经验优先考虑。

岗位职责 1、负责TOC新客户的开拓，通过市场调研和销售活动与潜在客户并建立联系; 2、负责TOB渠道的开发，开拓公立/国际学校、企业工会及教育机构等业务渠道，增加研学项目的市场覆盖面。 3、负责老客户维护，维护良好客情关系，提供及时的售后服务，解决客户需求; 4、完成公司制定好的销售目标，协调内部资源，做好销售计划和销售活动，完成渠道业绩的增长； 5、为学校及政府企业单位提供个性化服务，及时给出所需对应方案; 6、收集和分析销售数据，了解市场需求和竞品情况，提供销售策略和建议; 7、能够适应短期出差，在项目执行中的与客户保持良好沟通和提供服务保障。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上营地教育/素质教育渠道市场拓展经验。 2、拥有较强的销售技巧和谈判能力，有一定的组织能力； 3、具备良好的客户服务意识和情商，能够承受一定的工作压力； 4、熟悉国内教育(营地教育/素质教育)行业的市场现状及发展趋势； 5、了解公立/国际中小学运行机制，有稳定的学校、教育机构、企业单位等相关渠道的合作资源； 6、具备良好的沟通、协调及文案(PPT以及文字输出)能力，逻辑思维能力强，做事仔细，责任心强; 7、具备解决问题和处理客诉的能力，能够快速应对解决冲突和问题，积极有效解决。