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机械工程师3-5年本科AutoCADSolidWorks有机械工程师经验
1、设计工作执行 (1)需求对接与方案设计:与客户及销售团队密切沟通,明确压力容器的使用目标、运行工况、安装空间及预算限制,提出合理化设计方案,形成初步设计构想并绘制概念草图。 (2)精确设计输出:熟练使用 AutoCAD、SolidWorks 等设计软件,完成压力容器的二维图纸(包括装配图、零件图)及三维建模工作,准确标注尺寸、公差和技术规范。 2、协作沟通职责 (1)内部协同合作:联动工艺、生产、质控等部门,确保设计方案符合加工工艺要求,具备良好的可制造性,并参与制定相关检验标准。 (2)外部沟通协调:与供应商确认材料与零部件参数,同步设计进展并与客户保持定期交流,根据反馈持续优化设计方案。
机械设计工程师
7000-9000元/月
机械工程师3-5年本科AutoCADSolidWorks钣金工艺焊接工艺装配工艺非标设备设计安装/调试
1. 负责机械产品的设计与开发,涵盖从原型设计到量产落地的全流程工作。 2. 参与新产品的开发全过程,包括需求梳理、设计方案评审及测试验证与验收环节。 3. 开展成本核算与优化工作,保障产品在生产过程中的效率与品质达标。 4. 组织并协同项目团队推进任务,定期反馈项目执行进度与关键节点情况。 任职要求: 1. 具备机械工程或相近专业本科及以上学历背景。 2. 拥有3年以上机械设计及相关领域的工作经验。 3. 熟练掌握主流机械设计类CAD工具,例如SolidWorks等软件。 4. 具备优秀的团队协作意识和项目协调管理能力。 包食宿,五险,工作地点位于镇中心,提供学历晋升支持机会
机械工程师
7000-10000元/月
机械工程师经验不限高中有机械工程师经验SolidWorksAutoCAD非标设计经验整机设计经验设计非标设备
岗位职责: 1. 负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制,确保符合功能与工艺要求 2. 参与产品样机试制、装配调试及问题分析,推动设计落地与持续改进 3. 编制技术文档、BOM清单及生产指导文件,支持制造与质量部门高效协同 4. 配合项目团队完成客户需求对接、技术方案制定及现场技术支持 5. 跟踪行业新技术与标准,参与材料选型、成本优化及可靠性提升工作 任职要求: 1. 机械类相关专业背景,学历不限 2. 具备机械设计或制造相关工作经验,经验不限 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 4. 熟悉机械加工工艺、公差配合及常用材料特性 包食宿 5. 具备良好的逻辑思维、沟通能力与团队协作意识
机械工程师3-5年本科AutoCADSolidWorks有机械工程师经验
1、设计工作执行 (1)需求对接与方案设计:与客户及销售团队密切沟通,明确压力容器的使用目标、运行工况、安装空间及预算限制,提出合理的设计构想,确定最优设计方案,并完成初步草图绘制。 (2)精确设计输出:熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件,完成压力容器的二维图纸(包括装配图、零件图)及三维建模工作,准确标注尺寸、公差和技术参数。 2、协作沟通职责 (1)内部协同合作:与工艺、生产、质控等部门紧密配合,确保设计方案符合生产工艺要求,具备良好的可制造性,并参与检验规范的制定。 (2)外部沟通协调:与供应商确认材料与零部件技术信息,同步与客户保持定期交流,汇报设计进展,并根据反馈持续优化设计方案。
自动化设备研发
1-1.2万元/月
机械工程师3-5年本科食品机械图纸设计安装与试运行综合性工程师
1.大专及以上学历,机械工程或机电一体化相关专业,具备5年以上食品设备行业工作经验者优先; 2.熟练掌握Solidworks、Auto、CAD等设计软件,具有扎实的机械制图基础,熟悉机械加工工艺、机械设计制造原理及基本电路知识; 3.负责公司自动化设备的研发工作,持续优化设备性能与运行效率。
自动化设备研发
1-1.2万元/月
机械工程师3-5年本科食品机械图纸设计安装与试运行综合性工程师
1. 大专及以上学历,机械工程或机电一体化相关专业,具备5年以上食品设备领域工作经验者优先; 2. 熟练掌握Solidworks、Auto、CAD等设计软件,具有扎实的机械制图基础,熟悉机械设计制造、工艺流程及基本电路知识; 3. 承担公司自动化设备的研发工作,持续优化与提升设备运行效能。
技工
机械维修
减速机维修及冶金行业非标设备
机械设计工程师
8000-12000元/月
机械工程师经验不限本科AutoCAD非标设计经验整机设计经验CADSolidWorks重型机械经验有机械工程师经验
职位描述: 1、参与公司新产品的开发与试制工作; 2、编制产品相关的技术标准文档; 3、负责现有产品技术方案的改进与优化; 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、机械设计或相关专业大专及以上学历(包含应届生); 2、具备液压、电气知识背景者优先; 3、能根据客户需求独立完成方案设计,并组织设计与生产实施; 4、熟练掌握Solidworks、Autocad等设计软件,具备运动仿真和力学分析能力者更优; 5、有农业机械行业设计经验者优先; 6、学习能力突出,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,执行力强,服务意识佳。 福利: 1、享受节日礼品或礼金; 2、根据工作表现享有各类奖励与补贴:合理化建议奖、话费补贴、餐补;   公司提供工作餐及住宿。 工作地址:安陆市经济开发区发展二路永祥粮机工业园
襄阳宜城市石料厂机修工和喂机口各1人
1-1.1万元/月
机械维修1-2人
石料厂机修工和喂机口各1人
机修工
4000-5000元/月
机械维修
岗位职责: 最好是泽林附近的 1、负责机械设备的日常巡检、定期保养及突发故障的应急维修,保障生产线稳定运行; 2、依据设备技术手册制定维护计划,执行预防性维护,降低设备故障率; 3、参与新设备的安装、调试与验收工作,确保设备符合生产与安全标准; 4、准确记录维修过程与故障原因,提出优化建议,持续提升设备运行效率; 5、遵守安全生产规范,配合团队完成各项维修任务,确保作业安全。 任职要求: 1、有机械、电气或相关领域维修经验,熟悉常见工业设备的结构与运行原理; 2、熟练使用电焊机、万用表等常用维修工具,具备较强的动手操作能力; 3、能快速判断并解决设备故障,具备良好的应变与问题处理能力; 4、具有团队协作意识,沟通顺畅,工作认真负责,严格遵守安全操作规程; 5、学历不限,有相关职业培训或资格证书者优先考虑。
湖北仙桃招烧烤烤工一名
烧烤1-2人
招烧烤烤工一名
仙桃
6月30日 02:03拨打电话
湖北仙桃找杂工2名要求性58岁以下电话
小工1-2人
找杂工2名要求性58岁以下电话
仙桃
6月30日 01:04拨打电话
湖北仙桃招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工
200-240元/天
塞缝小工门窗安装1-2人
仙桃市招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工
仙桃
6月30日 00:12拨打电话
湖北仙桃招工地小工/杂工
200-240元/天
小工1-2人
仙桃市招工地小工/杂工
仙桃
6月29日 23:58拨打电话
湖北仙桃招电梯司机
3000-4000元/月
电梯司机1-2人
湖北仙桃招电梯司机
仙桃
6月29日 22:21拨打电话
机械手工程师
7000-9000元/月
机械工程师1-3年大专有机械工程师经验动力系统经验电子系统经验自动化机械经验半导体经验非标设计经验测试非标设备
岗位职责: 1、严格遵守本岗位安全操作规范,安全第一 2、负责设备的机械手程序调试,并协助调试传感器、执行器、PLC、HMI等硬件,配置参数(如变频器频率、伺服电机位置环增益),排查线路干扰或短路问题,以及内部机器人的培训,升级维护等工作。 3、软硬件联调,验证设备功能逻辑(如运动控制时序、安全联锁机制),调整传感器灵敏度或通信协议兼容性(如EtherCAT、Modbus、TCP)。 4、输出调试报告、归档程序版本及配置参数。 5、每天7:55点参加早会,服从组长安排的工作任务,必须按时按量完成每天的工作任务,遇到问题要及时向上反馈。 6、自觉遵守公司规章制度,考勤制度。 任职资格: 1、大专及以上学历,机器人、电气自动化、机电一体化相关专业,有2年以上非标自动化项目行业经验 2、熟悉安川,库卡,ABB,发那科等任意一种机器人的调试,掌握工业机器人编程调试及工艺节拍优化技能。 3、精通电气设备原理;了解电气制图知识,了解相关机械结构原理。 4、熟悉电气原理及PLC程序逻辑,具备现场电气,机械故障快速排查处理能力;熟练判断电气事故;对事故有良好的分析处理能。 要有快速学习能力、现场抗压能力,能够适应出差工作并做好客户关系维护工作。
,应届生,理工科专业,六险二金
7000-10000元/月
机械工程师
机械助理,理工科,很多岗位,欢迎沟通
机械工程师3-5年本科锂电设备AGV、RGV物流设备有机械工程师经验自动化机械经验新能源经验SolidWorksAutoCAD团队管理经验非标设计经验整机设计经验研发设计非标设备精密设备自动化设备
工作职责 (1)按照研发任务制定详细的项目计划进度表 (2)出项目优化建议,申请所需资源支持 (3)负责方案设计及机构设计,与电气负责人进行技术沟通 (4)负责主要元器件选型,指导工程师进行详细设计 (5)图纸及BOM清单的审核、会签 (6)负责指导新机试制、装配和调试,技术分析、优化改进 (7)负责样机功能验证和性能测试 (8)负责新产品技术培训及后期技术支持 (9)新产品售后现场技术支持 (10)参与其他项目技术评审 (11)参与技术攻坚 (12)负责技术培训 (13)负责收集整理技术资料 (14)除本岗位本职工作外,完成上级领导及公司安排的其他工作 (15)遵守公司信息安全体系标准,不泄露公司的保密信息 任职资格 学历:本科以上 专业 :机械设计自动化及相关专业 工作经验: 3年以上自动化设备研发工作经验,熟悉锂电池生产工艺,能够独立承担研发项目。
机械工程师学徒工
7000-9000元/月
机械工程师经验不限学历不限接受无机械工程师经验
岗位职责: 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修,保障设备高效稳定运行 2. 执行润滑、紧固、校准等预防性维护工作,降低故障率,延长设备使用寿命 3. 参与新设备安装调试、技术改造及备件计划管理,持续提升设备综合效率(OEE) 4. 规范填写维修保养记录,及时上报异常情况并提出可行性优化建议 5. 严格遵守安全操作规程与现场5S管理标准,确保作业环境安全整洁 任职要求: 1. 具备机械维修/保养相关工作经验,熟悉通用机械设备结构原理及常见故障处理方法 2.动手能力强,能独立完成拆装、检测、修复等实操任务 3. 工作认真负责,具备较强的安全意识、质量意识和团队协作精神 4.20-35周岁,无犯罪记录,无纹身 5.身体健康,能适应生产制造类现场作业环境
机械工程师
8000-15000元/月
机械工程师3-5年本科精密设备装配工艺钣金工艺自动化机械经验研发非标设备
我们正在招聘一位经验丰富的机械工程师,承担公司机械设备研发及维护相关工作。 工作内容: 1. 承担点胶机,焊锡机,螺丝机的方案、开发实施及性能优化; 2. 针对现有设备开展故障分析与运行效能提升; 3. 协同团队推进新产品技术的研发与落地; 4. 编写并更新工程图纸、技术文档及相关规范标准。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,机械工程或相近专业背景; 2. 具备3-5年机械工程领域实际工作经验; 3. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识; 4. 热爱机械技术,对设备研发与创新有高度热情。
面制品工艺技术员
6000-7000元/月
工艺工程师PE1-3年学历不限食品机械工艺流程改进
岗位职责:具备同行业背景者优先考虑。有膨化面制品或辣条生产相关从业经历,且工作经验满8年以上的人员优先录用,学历不限,需担任车间工艺员岗位,能适应车间工作环境并长期驻守
机械设备工程师
6000-10000元/月
机械设备工程师1-3年本科AUTOCAD产品工艺机械设计
工作职责 1、在设计工程师的带领下完成常规产品的图纸绘制及计算书编制等相关工作; 2、负责编制产品所需物料的采购资料(如:主要材料清单、阀门明细、其他外购件清单等); 3、根据制造环节及用户反馈,在设计工程师指导下对设计图纸实施工程修改; 任职要求: 1、本科及以上学历,过程装备与控制工程或相关专业; 2、具备1-3年压力容器设计工作经验; 3、熟练操作AutoCAD及常用办公软件,掌握SW6计算软件的使用; 4、踏实肯干,执行力强,工作态度积极认真; 5、具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队合作意识;具体薪酬面议 工作地址 湖北省仙桃市杨林尾镇银河大道179号
船厂铆工 要证
1-1.1万元/月
钣金工铆工6-10人
岗位职责: 1.负责钣金件的下料、折弯、冲压、铆接及组装等全流程加工操作 2.按图纸和技术要求完成工件制作,确保尺寸精度与表面质量达标 3.正确使用和日常维护钣金设备(如折弯机、剪板机、铆钉枪等) 4.配合质检人员完成工序自检与互检,及时反馈工艺问题 5. 严格遵守安全生产规范,落实现场6S管理要求 任职要求: 1. 具备工厂钣金工/铆工相关工作经验,能独立完成常规作业 2.熟悉常用金属材料特性及钣金加工工艺流程 3.能识读机械图纸,了解基本公差配合与形位公差要求 4. 动手能力强,工作细致,具备良好的质量意识和责任心 5.中专/技校及以上学历,持有焊工证或钳工证者优先
工艺技术员
1.2-2.4万元/月
工艺工程师PE10年以上本科液压经验五金经验不需要出差锻造经验AutoCAD压力设备经验量产工程师(PE)经验机械加工制造经验成型工艺经验SolidWorks现场工程师(ME)经验钣金经验
一、职位描述: 领导工艺团队,全面负责压力容器(LPG钢瓶)制造工艺的规划与优化,支撑自动化产线方案的落地实施。 主要职责包括: 1、主导LPG钢瓶生产工艺的设计与完善 2、推进LPG钢瓶生产相关的设备升级及产线改造 二、主要职责: 1、编制并落实LPG焊接钢瓶各环节工艺文件(涵盖材料选用、机加工、焊接、热处理、粉末喷涂、水压试验等),制定作业指导书,确保符合公司技术规范。 2、提供现场技术支持,及时处理工艺异常问题,推动PDCA循环改进;监测设备运行状态,开展故障诊断,制定优化措施。 3、核定原材料消耗定额与工时标准,结合成本与效率数据进行分析,提出可行的工艺优化建议。 4、评估现有生产线运行状况,识别瓶颈环节,提出设备及产线改进方案,提升产能与产品品质。 5、协助推进工厂精益生产与数字化管理系统的实施应用。 6、牵头新产品、新工艺、新设备及新产线的技术攻关与选型工作。 7、指导生产部门制定设备日常保养和预防性维护计划,降低设备故障发生频率。 8、参与液化石油气钢瓶国家GB标准的修订工作,加强企业与行业技术对接,提升行业话语权。 三、管理技能要求: 1、具备优秀的沟通协调能力,能高效联动跨部门及多层级人员协作。 2、善于应对复杂技术与管理挑战,能在高压环境下做出合理决策。 3、掌握预算编制与成本管控方法,保障工艺部门运营的经济性与效益性。 四、专业技能要求: 1、机械设计、机电一体化或相近专业本科及以上学历。 2、具有10年以上机械制造工艺领域工作经验,其中不少于5年团队管理经历;精通机加工、液压、焊接、热处理等核心技术。 3、具备工艺失效分析经验,并能制定切实可行的改善对策。 4、有独立主导技改项目或产线设计项目的能力,覆盖项目全周期管理(规划、执行、监控、结项)。 5、熟悉ISO质量管理体系运作要求。 五、优先考虑: 1、有焊接气瓶类压力容器制造经验者优先。 2、曾主导机械制造行业自动化产线升级改造项目者优先。
工艺工程师PE10年以上本科连接/切割工艺经验团队管理经验能源/化工/环保经验AutoCAD需要出差量产工程师(PE)经验机械加工制造经验成型工艺经验液压经验焊接经验激光焊经验UG模具经验电火花切割经验
一、职位描述: 领导工艺团队,统筹压力容器(LPG钢瓶)制造全过程的工艺方案设计与持续优化,支撑产线自动化升级目标的实现。 职责包括: 1. 负责LPG钢瓶生产工艺体系搭建与优化 2. 主导生产装备及产线的技术改造与升级实施 二、主要职责: 1. 编制并推行LPG焊接钢瓶各环节工艺技术文件(涵盖材料选用、冲压成型、焊接工艺、热处理、粉末喷涂、水压试验等),确保符合企业技术规范要求 2. 提供现场技术支持,快速响应并处理工艺异常问题,落实PDCA循环改进机制;收集设备运行数据,开展故障诊断,制定优化对策 3. 测算材料消耗定额与工时标准,结合成本与效率数据进行效益评估,输出工艺优化建议 4. 对现有产线进行系统性评估,识别瓶颈环节,提出设备与流程改进方案,提升产能与产品一致性 5. 推动精益生产理念和数字化管理在工厂的实际落地应用 6. 牵头新产品、新工艺、新设备及新产线的技术攻关与选型决策 7. 指导生产部门建立设备日常保养与预防性维护机制,降低设备停机频率 8. 参与液化石油气钢瓶国家GB标准的修订工作,强化企业与行业发展的联动,增强技术话语权 三、管理技能要求: 1. 具备优秀的跨部门沟通与协作能力,能高效对接各层级人员 2. 具有复杂问题分析与决策能力,可在高压环境下稳定推进工作 3. 掌握预算编制与成本管控方法,保障工艺部门运营的经济性 四、专业技能要求: 1. 机械设计、机电一体化或相近专业本科及以上学历 2. 10年以上机械制造工艺领域工作经验,其中不少于5年团队管理经历,精通冲压、焊接、热处理等核心工艺技术 3. 具备工艺失效模式分析能力,并能制定切实可行的改善措施 4. 有主导技改项目或产线设计项目的经验,覆盖项目立项、执行、监控至结项全过程 5. 熟悉ISO质量管理体系运作要求 五、优先考虑: 1. 具备焊接类压力容器,特别是气瓶制造相关经验者优先 2. 曾主导机械制造行业自动化产线升级改造项目者优先 六、我们提供: 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障 2. 清晰的职业发展通道:工艺专家→技术中心主任→总工程师 3. 与企业共同成长,助力行业领先地位达成的归属感与成就感 七、关于公司 1. 大立钢瓶成立于1989年,坐落于中国湖北省仙桃市,专注液化石油气钢瓶制造逾30年,是国内领先的LPG钢瓶制造商,持有国家市场监督管理总局颁发的特种设备制造许可资质,同时担任中国燃气协会液化石油气钢瓶专业委员会副主任单位 2. 公司在国内设有湖北、甘肃、贵州三大生产基地,月产量达40万只,产品远销全球47个国家以上 大立钢瓶已通过ISO9001、ISO14001、ISO45001体系认证,产品获得多项国际认证,包括美国DOT、欧盟TPED、英国RHO、墨西哥NOM、智利SEC、南非SABS、尼日利亚SONCAP、菲律宾PS、斯里兰卡SLSI等
生产设备管理
8000-13000元/月
机械设备工程师5-10年本科设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验需要出差汽车机械经验自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验机电设备经验机器人经验非标设备经验
一、职位描述: 全面负责设备从规划选型到运行优化的全周期管理工作,运用精益理念与数据驱动手段,持续提升设备运行效率与稳定性。 二、工作职责: 1. 设备前期管理(规划与引入): •参与新设备的技术规划、选型评估及可行性研究,编制《设备技术规格书》。 •配合完成设备采购过程中的技术评审与合同技术条款确认,主导设备到厂后的安装调试及验收交付。 •组织接收并归档设备技术资料,开展操作与维保培训,确保技术交接顺利完成。 2. 设备后期管理(效率与改进): •跟踪分析关键设备综合效率(OEE),识别六大损失(故障、换型、空转、降速、缺陷、开机损失),输出专项分析报告。 •依据数据分析结果,牵头或参与制定实施设备改善方案,提升设备利用率,降低停机频次。 •协助部门负责人推进全员生产维护(TPM),完善预防性维护计划与点检规范,并监督执行落地。 3. 技术支持与项目管理: •为维修团队处理复杂设备故障提供技术支持,参与重大异常的根本原因分析与对策制定。 •负责设备相关技术文件的编制与更新,包括维护规程、作业指导书等。 •主导中小型设备技术改造项目的全过程管理与现场实施。 三、任职必备条件: 3.1 学历专业: 机械工程、机电一体化、自动化等相关专业本科及以上学历。 3.2 工作经验: •具有5年及以上制造业设备工程技术岗位工作经验。 •兼具设备前期规划/项目导入与后期效率优化/持续改善实践经验者优先考虑。 3.3 专业技能: •掌握设备全生命周期管理流程,精通机械传动、液压气动或电气自动化其中一项,并具备其他领域基础知识。 •熟练运用OEE、MTBF、MTTR等指标进行设备绩效分析,并提出有效改进建议。 •能熟练操作CAD等工程设计软件,具备较强的文档撰写能力,可独立完成技术规格书、分析报告及改善方案。 3.4 综合素质: •具备良好的跨部门协作能力和项目推动能力。 •责任心强,具备成本控制意识和持续优化思维。 •能够深入一线现场,独立应对和解决复杂技术问题。 四、优先考虑: •有压力容器、焊接气瓶、汽车零部件等金属成型制造行业背景者优先。 •具备独立主导设备全流程管理项目(从规划、引进到效率提升)经验者优先。 •熟悉TPM、精益生产等管理体系并有实际应用经验者优先。 五、为什么选择大立? 5.1 行业地位: 成立于1989年,是国内液化石油气钢瓶制造领域的领先企业,通过国际管理体系认证,产品获得美国DOT、欧盟TPED等全球主流市场准入资质。 5.2 规模平台: 在湖北、甘肃、贵州设有三大生产基地,业务遍及全球50个国家,提供稳定且广阔的技术与管理发展平台。 5.3 薪酬福利: 提供具市场竞争力的薪资待遇,包含绩效奖金、年终奖、五险、带薪年假、节日福利及系统化培训支持。 5.4 发展机会: 深度参与公司核心设备决策与优化项目,职业发展通道明确,向技术专家或管理方向成长空间广阔。
二保焊工
9000-12000元/月
二保焊工厂焊工包住包吃3-5人月结机械仪器能看懂图纸有机械常识焊工证
年龄50岁以内,三年以上工厂二保焊工作经验,持焊工证,身体健康。能吃苦耐劳,有安全意识。
工艺工程师PE10年以上本科连接/切割工艺经验团队管理经验能源/化工/环保经验AutoCAD需要出差量产工程师(PE)经验机械加工制造经验成型工艺经验液压经验焊接经验激光焊经验UG模具经验电火花切割经验
一、职位描述: 领导工艺团队,全面负责压力容器(LPG钢瓶)制造工艺的设计与优化工作,支撑后续产线自动化方案的落地实施。 主要职责包括: 1.LPG钢瓶生产工艺体系构建 2.生产设备及产线的技术升级与改造 二、主要职责: 1.编制并落实LPG焊接钢瓶各环节工艺文件(涵盖材料选用、冲压成型、焊接工艺、热处理、粉末喷涂、水压试验等),确保符合公司技术规范要求。 2.提供生产现场技术支持,处理工艺异常问题,推动PDCA循环改进;监控设备运行数据,开展故障诊断,制定并执行改善措施。 3.核定原材料消耗定额与工时标准,结合成本与效率数据进行效益评估,提出工艺优化建议。 4.对现有生产线开展系统性评估,分析瓶颈环节,提出设备与产线改进方案,提升生产效率与产品品质。 5.参与推进工厂精益化管理与数字化转型相关项目的实施。 6.主导新产品、新工艺、新设备及新产线的技术攻关与选型工作。 7.指导并监督生产部门执行设备日常保养及预防性维护计划,降低设备故障发生率。 8.参与液化石油气钢瓶国家GB标准的修订工作,加强企业与行业的技术联动,提升行业影响力。 三、管理技能要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能高效对接跨部门及不同层级人员。 2.具有复杂问题解决能力,能在高压环境下做出有效决策。 3.掌握预算编制与成本管控方法,保障部门运营的经济性。 四、专业技能要求: 1.机械设计、机电一体化或相关专业本科及以上学历。 2.10年以上机械制造工艺领域工作经验,其中至少5年管理经验,精通冲压、焊接、热处理等核心工艺技术。 3.具备工艺失效分析能力,并能制定切实可行的整改方案。 4.有主导技改项目或产线设计项目的经验,熟悉项目全周期管理流程(规划、执行、监控与收尾)。 5.熟悉ISO质量管理体系运作要求。 五、优先考虑: 1.具有焊接类气瓶或压力容器制造经验者优先。 2.曾主导机械制造领域自动化产线改造项目者优先。 六、我们提供: 1.具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障。 2.清晰的职业发展通道:工艺专家→技术中心主任→总工程师。 3.与企业共同成长,助力实现行业领先地位的事业成就感。 七、关于公司 1.大立钢瓶成立于1989年,总部位于湖北省仙桃市,专注液化石油气钢瓶制造逾30年,是国内领先的LPG钢瓶生产企业,持有国家市场监督管理总局颁发的特种设备制造许可证,同时担任中国燃气协会液化石油气钢瓶专业委员会副主任单位。 2.公司在湖北、甘肃、贵州设有三大生产基地,月产能达40万只,产品出口全球47个国家以上。 大立钢瓶已通过ISO9001、ISO14001和ISO45001体系认证,并获得多项国际产品认证,包括美国DOT、欧盟TPED、英国RHO、墨西哥NOM、智利SEC、南非SABS、尼日利亚SONCAP、菲律宾PS及斯里兰卡SLSI等。
工艺工程师PE1-3年学历不限
岗位职责: 1、跟进样品制作全过程,确保各环节按计划推进; 2、汇总样品制作期间的质量问题及数据信息,编制相关分析报告; 3、统筹样品转入量产阶段的各项工作; 4、协调处理制程中出现的重大或持续性异常状况; 5、回复客户投诉报告,并跟踪产品后续改进进度; 6、负责各类专项事务的执行与报告整理工作。 岗位要求: 1、理工类专业背景,了解电子制造工艺基础知识,无经验者可培养; 2、具备良好的沟通协调能力,能够高效联动生产与品质团队,推动问题闭环; 3、熟练操作Office等办公软件,具备较强的数据归纳与报告输出能力; 4、具备一定抗压性,富有团队协作意识,可配合应对突发紧急情况; 5、需轮值夜班。
设备部门经理
1.1-1.6万元/月
机械设备工程师5-10年本科不需要出差团队管理经验设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验汽车机械经验自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验机电设备经验机器人经验非标设备经验
一、职位描述: 设备部门经理:全面主导设备部的战略规划与日常运营:领导团队保障生产设备的稳定高效运行;前瞻性地规划与引进先进设备,持续提升公司装备自动化与智能化水平;为公司的产能、质量与成本目标提供坚实的设备保障。 二、工作职责: 1. 部门管理与团队建设: •负责设备部的日常管理工作,包括团队建设、人员调度、技能培训与绩效考核。 •制定并管理部门的年度预算、工作计划,并监督执行。 •建立并完善设备管理制度、流程与标准作业程序。 2. 设备规划与前期管理: •根据公司发展战略,制定设备中长期技术规划、升级改造路线图及年度采购预算。 •主导新设备的选型、技术论证、供应商技术交流与谈判,审核并签订技术协议。 •组织新设备的安装、调试与竣工验收(IQ/OQ/PQ),确保新项目顺利落地并达到预期指标。 3. 设备后期运维与效率提升: •监督执行全厂设备的预防性维护(PM)计划、紧急维修及工装模具管理,确保设备综合效率(OEE)。 •领导团队进行重大设备故障的分析与处理,主导持续改进项目,系统性降低设备六大损失。 •推动全员生产维护(TPM)文化,指导生产部门进行设备的日常点检与自主维护。 4. 合规与成本控制: •确保特种设备(压力容器、起重机械等)与计量器具的合规性管理,满足TSG系列法规及质保体系要求。 •严格控制设备维修与备件采购成本,通过数据分析优化备件库存与维护策略。 三、任职必备条件: 3.1 学历专业: 机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历。 3.2 工作经验: •具备8年以上制造业设备管理工作经验,其中至少3年在经理或同等管理岗位。 •拥有成功主导新产线规划建设、重大设备引进或全面自动化改造项目的完整经验。 3.3 专业技能: •精通设备全生命周期管理,从前期规划、采购、验收,到后期维护、优化与报废。 •熟悉机械、液压、气动及电气自动化系统,能够指导团队处理复杂的设备问题。 •精通OEE、MTBF、MTTR等设备核心指标,并能运用精益工具(如TPM、5Why)驱动改进。 •具备出色的预算编制、成本控制和供应商管理能力。 •熟悉ISO9001/TSG等质量与安全法规体系,具备严谨的文档编写与审核能力。 3.4 综合素质: •优秀的领导力、跨部门沟通协调能力和项目管理能力。 •具备框架性思维和强烈的结果导向意识,能够解决复杂技术与管理问题。 四、优先考虑: •有压力容器、特种设备、汽车或重工业背景者优先。 •有主导超过千万级设备投资或产线建设项目经验者优先。 •熟悉工业物联网(IIoT)在设备管理中的应用者优先。 五、为什么选择大立? 5.1 行业地位: 成立于1989年,是中国液化石油气钢瓶行业的头部制造企业,拥有国际管理体系认证及全球主流市场产品认证(如美国DOT、欧盟TPED等)。 5.2 规模平台: 在湖北、甘肃、贵州建有三大生产基地,业务覆盖全球50个国家,为您提供能够发挥全局管理才能与战略眼光的高阶平台。 5.3 薪酬福利: 我们提供极具竞争力的经理级薪酬方案(固定薪资+绩效奖金+年终奖)、完善的五险一金、带薪年假、节日福利及专项培训。 5.4 发展机会: 公司处于持续扩张与智能化升级的关键时期,您将作为核心管理层成员,直接参与决策并见证公司的战略发展,获得无可比拟的职业成就与发展空间。
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