工作内容 1、负责汽车保险续保相关事宜，保障客户服务质量 2、与客户保持良好沟通，了解实际需求并给予专业指导 3、持续维护客户关系，推动业务稳定发展 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及较强的服务意识 2、能独立应对和处理保险领域的各类问题 3、工作态度端正，具备责任心和团队协作精神

1、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 2、底薪2000元加提成，每月15日准时发工资！！！ 3、不用坐班，不用打卡，时间自由，可接送孩子！！！ 4、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 5、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有车险、保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招—泰康高端养老社区销售合伙人—最高底薪40K 登录央视新闻APP搜索HWP，撒贝宁会带您全方位详细了解这个新职业新赛道。 二、泰康之家介绍 泰康之家养老社区目前在全国布局35城42个项目，已经正式开业运营有19个城市的20个园区。 泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌，从国外引进CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名全球同业第3名。 因位于河南郑州泰康之家"豫园"开业， 由泰康集团河南郑东支公司成立专项组，特面向社会招募"养老社区体验官"。 三、职位要求 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，有养老、教培，地产，银行，基金、证券、金融、营销工作经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 四、工作职责 1、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家泰康之家养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 五、薪资待遇 1-责任底薪8K到40K(面试而定） 2-业绩提成15%-78.6%，平均月收入30K+，优秀者50K-80K+ 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+管理奖+持续服务奖 4-完善的公司福利保障，员工享有各类商业保险，社保补助、企业年金等充足的福利保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 7-提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，管理津贴。 六、工作时间 弹性工作，周末双休，时间自由，法定节假日正常休息，不加班。 被录取者可亲自体验：泰康之家河南郑州豫园 参加项目：豫园养老社区、泰康拜博口腔，三博脑科，三级医院

1、维护公司分发的保单资源，为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务;维系并管理客户，提升售后服务满意度 3、在主管的协助下为客户办理各种保全业务、理赔等服务 4、负责组织客户参加相关客户服务增值活动，完善客户的服务管理工作

1. 岗位职责 ​ -负责市场调研与客户开发，通过线上线下渠道挖掘潜在保险客户，推广各类保险产品（含寿险、健康险、财险等）。 ​ -为客户提供专业保险咨询服务，根据客户家庭状况、财务需求定制个性化保险方案。 ​ -跟进客户需求，完成保单签订、保费收缴及后续保单维护，提升客户满意度与复购率。 ​ -参与团队培训与业务研讨，学习保险行业政策、产品知识及销售技巧，逐步向管理岗过渡。 ​ -协助团队主管完成团队业绩指标，储备期内积累管理经验，达标后晋升团队主管，负责团队招募、培训与日常管理。 ​ 2. 任职要求 ​ -年龄20-50周岁，大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先，有销售或保险行业经验者可放宽学历要求。 ​ -具备良好的沟通表达、客户服务及抗压能力，目标感强，有团队协作意识。 ​ -持有保险从业资格证者优先，无经验者可接受公司系统化培训。 ​ -认同保险行业价值，有意愿向管理岗位发展，具备一定的组织协调潜力。 ​ 3. 福利待遇 ​ -无责底薪+高额业绩提成+奖金，综合月薪6000-15000元，上不封顶； ​ -享受带薪年假、节日福利、定期团建； ​ -提供完善的岗前培训、进阶培训及管理岗晋升通道，储备主管达标后享管理津贴； ​ -办公环境优越，团队氛围活跃，晋升机制透明。

1、不打电话、不坐班、时间自由 2、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 3、底薪加提成，每月15日准时发工资！！！ 4、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 5、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有车险、保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

岗位名称：办公室车险客服（男女不限，单双休，五险） 岗位要求：20-40岁，男女不限，有销售经验优先，入职免费培训 上班时间：8:30-12;0013:30-18:00周末单双轮休法定节假日休 岗位薪资：3000-8000，根据个人能力上不封顶 工作内容：公司提供客户资源，联系车险快到期客户续保 岗位福利：+节日福利，没有加班不内耗 联系电话 ​地址:青屏大街与开阳路交叉口向东50米

职位要求 1、年龄25岁一45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查。 3、有工作经验，有带团队的经验，有养老、教培、地产、银行、基金、证券、金融营销工作经验者优先。 4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。

岗位职责 1.负责客户汽车保险的续保跟进，保障客户投保需求及时落实。 2.主动与客户联系，清晰讲解保险内容及服务优势，提升客户体验。 3.协助客户办理保险理赔相关事务，确保流程顺畅、准确高效。 4.按时维护客户信息记录，保证数据真实、完整和可追溯。 5.配合团队协作，共同达成销售任务及客户服务指标。 任职要求： 1.具备汽车保险续保工作经验者优先考虑。 2.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户需求。 3.熟悉汽车保险业务环境，能专业解读保险条款内容。 4.工作踏实认真，具备独立处理问题的能力和责任感。 5.具备良好的团队协作能力，能够与同事保持有效配合。

招聘人数:10人 薪资:综合收入5000+ 收入构成：底薪十提成十奖金 工作时间与公休： 周一至周六；上午:8:30至12:00，下午2:30-5:00法定节假日正常休息 工作职责： 市场开拓，为客户提供广发银行储蓄卡、信用卡、理财、存款及中国人寿车险、寿险、健康险等业务； 任职要求： 1.无不良嗜好； 2.有较好的沟通能力及亲和力； 3.大专以上学历（特别优秀可适当放宽）； 4.有较强的抗压力及学习力； 5.服从遵守公司相关规章制度。 相关福利： 底薪、提成、全勤奖、服务津贴、业务奖、管理津贴、授课津贴等。

曲梁用8.5米随车吊两辆

郑州附近有顶班的没跑一圈广东。

郑州中牟县招搬运工/装卸工 下午2点干到晚上10点230元

明天新郑南需要大工一名，

河南省郑州市金水区精正中医推拿店，招推拿师1名，要求年龄49岁以下，视力正常，手法均匀渗透有力 ，3年以上工作经验;工作时间:早9:00到22:00。本店十五年老店客流量大。一小时提成40元，另有开卡提成，工资在5千至1万元。每月十号发工资 。包吃包住，地址:郑州市金水区园田路宏达路口东80米路北精正推拿店。电话和:刘老师

带薪成长+高额提成+旅游奖励，欢迎投递简历！ 有意者可直接留言：姓名+电话，看到会第一时间回复~ 基本要求 1. 年龄：25–50周岁，形象端正，积极上进 2. 学历：中专/高中及以上 3. 有责任心，肯吃苦耐劳，愿意挑战高薪 4. 有销售、客服、服务行业经验者优先 岗位职责 1. 对接公司提供的客户资源，了解保险服务需求，做好售前售后跟进 2. 熟练讲解公司产品，解答客户疑问，处理相关问题 3. 与内部部门协同配合，做好客户维护与服务 4. 无需自主开发客户，以客户售后维护+二次开发为主，办公环境舒适稳定 工作时间 & 福利 • 工作时间：08:30–10:30，下午时间自由安排 • 周末双休，享受国家法定节假日 • 公司购买保险，收入上不封顶，定期旅游奖励

1、完善会员客户资料，管理会员客户档案合同； 2、会员客户理赔资料核实； 3、会员客户资料信息变更入档，如家庭住址手机号 4、会员客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发 5、服务维护会员客户，二次开发，领钱办理 不是营销部门不需要拉身边七大姑八大姨买保险 职位要求 1、年龄25-45周岁，大专以上学历 2、熟悉办公软件 3、做事细心谨慎 工作时间：8:30-16:00双休（周六周日） 拒绝加班法定节假日有年假哈午休两个小时

相关待遇： 1.签署代理制合同，享受佣金+基本法+方案奖励，收入上不封顶； 2.符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划； 3.享受团体养老年金、人身和健康保障方案； 4.享受专业培训及培育平台，助力快速成长。 工作内容： 1. 拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品； 2. 保单销售及保险合同签订，协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 3. 为客户提供售后服务、满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜。

为什么选择中国人寿： 1.弹性工作：仅需工作日8:30-10:00打卡，其余时间灵活安排，周末双休。 2.新人保障：底薪3500元，分发人寿老客户，不需要自己开拓新客户，公司提供资源，轻松开单，助你轻松度过新手期。 3.制度透明：绩效规则清晰，奖励上不封顶，多劳多得。 4.实力：1949年成立的国有金融巨头，平台稳固，值得信赖。 5.氛围融洽：团队互助，领导带教，携手共进，不孤单。 岗位职责: 1. 处理客户售后服务相关问题，解答客户咨询并提供解决方案 2. 协助客户完成资料更新、保单整理及权益领取等操作 3. 推动客户参与公司组织的各类活动及福利计划 任职要求: 1. 市场营销、工商管理、经济学、金融学、心理学、汉语言文学，或有对应工作经历，如客服、客户经理，等工作经历优先 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

为什么选择中国人寿： 1.弹性工作：仅需工作日8:30-10:00打卡，其余时间灵活安排，周末双休。 2.新人保障：底薪3500元，分发人寿老客户，不需要自己开拓新客户，公司提供资源，轻松开单，助你轻松度过新手期。 3.制度透明：绩效规则清晰，奖励上不封顶，多劳多得。 4.实力：1949年成立的国有金融巨头，平台稳固，值得信赖。 5.氛围融洽：团队互助，领导带教，携手共进，不孤单。 岗位职责: 1. 处理客户售后服务相关问题，解答客户咨询并提供解决方案 2. 协助客户完成资料更新、保单整理及权益领取等操作 3. 推动客户参与公司组织的各类活动及福利计划 任职要求: 1. 市场营销、工商管理、经济学、金融学、心理学、汉语言文学，或有对应工作经历，如客服、客户经理，等工作经历优先 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

公司直招~ 工资每月按时发放，欢迎无经验新人加入 薪资福利：试用期4000~7000，转正7000~15K，上不封顶，首月正常出勤实际收入五六千左右可实现，转正后7000-15000，业绩优异者收入更高 工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，客户复购率高达99%； 2、负责老客户关系维护，持续开发新客户资源； 3、定期与客户保持联系，打造稳定持久的合作关系。 职位要求： 1、性格开朗，富有亲和力，对销售岗位充满积极性； 2、具备良好的学习能力与出色的交流技巧； 工作时间： 上午9:00-12:00，下午1:30-5:30+主管+总监 （适合宝妈群体，兼顾家庭与工作，带娃办公两不冲突） 福利待遇丰富：法定节假日休假、团队旅游、员工运动会、烧烤团建等聚餐活动；

1、通过多种渠道获取客户信息，积极开拓新客户资源； 2、与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会； 3、及时处理销售过程中出现的各类问题，保障销售流程顺利推进； 4、持续跟进已签约客户，确保回款进度，达成既定业绩指标； 5、完善客户资料归档管理，维护客户关系，促进长期稳定合作。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，普通话标准； 3、热爱销售工作，具有较强的学习能力和进取心； 4、意志坚定，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的事业心、责任感及积极的工作态度；

一、经验要求： ◦ 应届生或无经验者可培养，但需具备学习能力； ◦ 有1-3年销售、客户开发经验，尤其是财税、企业服务类行业经验者优先。 二、核心能力要求 1. 业务拓展能力 ◦ 具备市场分析能力，能挖掘潜在客户（如初创企业、中小企业）； ◦ 有客户资源或渠道者优先，如熟悉工商注册、税务代理等相关领域。 2. 沟通与谈判能力 ◦ 能清晰介绍公司服务（如代理记账、税务筹划、工商年检等），解答客户疑问； ◦ 具备良好的谈判技巧，促成合作并维护客户关系。 3. 专业基础与学习能力 ◦ 了解基础财务、税务知识（如增值税、企业所得税等），无需考取证书但需具备学习意愿 三、职业素养 • 工作积极主动，有目标感（如完成月度/季度业绩指标）； • 具备责任心和诚信意识，保守客户财务信息。

一、薪酬福利 1、无责任底薪4000-10000元（无绩效考核）+20%-30%高比例提成+3%年终奖金，综合月收入普遍达13000元以上。 2、额外补贴：餐费补贴300元、团建经费100元/人、入职礼品30元、生日礼包60元、日常茶歇20元/人。 3、公司提供入职前带薪培训，安排导师一对一指导，助力新人快速成单。 4、多样化团队活动，每年至少组织一次集体旅游，销售冠军享7天海外游，定期举办生日会，统一缴纳五险。 二、职位优势 1、成立15年的行业资深企业，提供优质客户资源，配备专业岗前带薪培训，主管全程协助新人高效开单； 2、办公空间开阔舒适，团队氛围积极向上，同事关系简单融洽； 3、专注“互联网+钢铁”模式，打造一站式钢材采购平台，拥有稳定仓储供应体系； 4、无考核压力！！不强制加班！！拒绝内耗！！无需陌生拜访！！ 5、主要服务钢铁领域大中型客户，成交率高，客户复购稳定； 6、晋升通道畅通，业绩达标即可组建团队，内部员工超90人，处于快速发展阶段； 7、5A级写字楼办公，环境优越，团队协作和谐，享有带薪年假、婚假、产假、话费补贴、餐补、五险、带薪培训，定期安排下午茶、生日庆祝、团建及旅游活动，设立每日开单奖励、周度激励、月度奖项，奖励机制健全，奖金奖品丰富多样。 三、岗位职责： 1、负责型材、建材、板材、管材等现货产品的销售全流程工作； 2、开展钢材产品的新客户拓展，筛选意向客户，添加微信沟通，完成报价、发货、回款，并维护老客户关系促进转介绍； 四、任职要求 1、大专及以上学历，年龄24-33岁，具备销售经验者优先考虑。 2、学习能力强，能通过公司系统化的产品知识培训，全面掌握钢材相关专业知识并独立开展业务。 3、性格积极主动，抗压能力强，有强烈赚钱意愿和家庭责任感者优先录用！！

工作内容： 1、邀请客户到店沟通装修方案。 2、在门店接待客户，带领参观展厅熟悉材料，进入工艺样板间讲解施工工艺。 3、跟进意向客户，协助设计师完成签单。

我们是谁： 客如云，国内餐饮SaaS领军品牌，阿里巴巴集团全资控股企业，业内唯一实现软硬件自主研产销一体化的SaaS服务商，入选全球最具创新力公司TOP50。 我们要做的是： 面向餐饮及本地生活类商户，打造软硬结合的一体化SaaS解决方案，助力商家完成数字化、智能化转型，践行“店开天下，客如云来”的使命愿景。 你将负责的工作内容： 餐饮SaaS系统的市场推广与销售；赋能商户经营，推动其向数字化管理模式升级；通过公域流量导入与私域运营变现，维护客户关系，协同内部团队，推进商户与公司的长期深度合作。 我们期待你具备： 1.全日制本科及以上学历（若能力突出，可放宽至大专）； 2.性格积极坚韧，抗压能力强，既能高效工作，也懂享受生活； 3.学习意愿强烈，具备快速吸收新知并落地应用的能力； 4.经历过现实磨砺，拥有销售实战经验，理解真实商业逻辑，渴望成功并愿为之拼搏； 5.若熟悉新餐饮、新零售或互联网商业模式，且有本地生活领域相关经验、资源或SaaS产品销售背景，则更具优势。 这份工作的挑战在于： 1.持续学习，成为行业专业者 2.收获回报后仍能坚守初心 3.多数情况下需自主探索客户开拓路径 你也将收获： 1.郑州地区极具竞争力的无责任底薪 2.六险一金（医疗保障全面无忧） 3.一个崇尚生活品质、拒绝无效加班的开放型团队 4.完善的晋升机制，M0、M1.5等职级等你突破成长 5.月度团建、零食供应、年度体检、司龄礼品、生日福利、带薪年假、全薪病假、育儿假、父母陪产假等福利全覆盖；每年多次优秀员工旅游机会，一线销售也有机会获得期权激励！ 6.另外，每年享有两次调薪机会 如有更多想了解的内容，欢迎直接投递简历！

找工作如同交朋友，不接触怎知是否契合？ 90后、00后年轻团队，办公氛围轻松活跃！ 入职当天即计薪，拒绝空谈，不画饼、不套路！ 公司提供精准客户资源，客户主动咨询，无需盲目开拓！ 带薪岗前培训，资深员工一对一指导，快速融入。 工作内容清晰简单，易上手，全程室内电脑操作，无需外勤。 薪资结构：无责任底薪+高额提成+开单奖励+绩效奖金+团建活动+晋升通道。 工作时间：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00。 单双休轮换，每月休息6-8天，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 岗位要求： 1、年龄22-40周岁，性别不限，条件优异者可适当放宽。 2、大专及以上学历，能力突出者可降低学历要求。 3、普通话流利，具备良好沟通表达能力。 4、有半年以上相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依据上级分配的销售目标，规划个人工作安排并高效执行，确保任务达成； 2、积极拓展市场，提升公司在目标市场的业务占比，通过参与展会等活动持续开发新客户资源； 3、运用跨境服务经验协助现有客户优化物流方案，推动合作深入落地； 4、定期跟进客户出货数据，及时复盘分析，协调处理客户群内问题并落实后续动作； 5、每周开展客户走访，掌握客户需求动态，推介公司产品服务，妥善应对各类反馈，维护新老客户关系； 6、按时完成周度工作汇报与总结； 任职要求： 1、学历不限 2、具备销售工作经验者优先，行业不限； 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识，有强烈的目标感和进取心，欢迎加入挑战高收入； 4、能熟练操作常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT）； 5、工作积极主动，责任感强，执行力出色； 其他补充 1、工作时间灵活自主，可参与多场行业展会，广泛接触跨境电商生态圈及企业负责人，在实战中拓宽视野、积累资源，职业起点高； 2、公司以人性化管理为核心，注重结果导向与目标达成； 3、旺季即将来临，现阶段加入发展空间更大，机会更多～ 4、薪资结构：底薪4K+丰厚提成+季度奖金，大小周休息制

岗位职责： 1. 利用多种途径开展产品宣传与推广工作，确保关键信息精准传递至目标客户群体。 2. 紧跟市场变化趋势，向客户提供专业的产品讲解与选购指导。 3. 主动与客户保持顺畅交流，挖掘其实际需求，制定匹配的个性化产品方案。 4. 全程跟进销售流程，涵盖客户答疑、产品展示及推动签约等环节。 5. 持续维护客户关系，定期回访客户，汇总反馈意见并及时处理相关问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效推进客户交流进程。 2. 熟悉房车领域基本情况，能准确把握市场走向与用户核心诉求。 3. 拥有较强的学习意识和知识吸收能力，可迅速掌握产品核心卖点。 4. 具备良好的协作意识，能与团队成员密切配合，合力达成销售任务。

我不画饼！只为您提供年入百万的“舞台”！ ∞真正打破地产行业二八格局∞ ①薪资结构（无责任底薪+高额提成） 基本保障：五险一金、法定节假日加班享受3倍薪酬！ 不承诺待遇超越同行，但基础福利对标国企标准！ 提成机制：月薪10万，年薪百万并非幻想，年轻人值得拥有施展才华的平台。 →团队最强新人三个月入账50万（此前从事金融行业，零房产经验，电话沟通主动，执行力强，听从指导并持续优化工作方法，一个季度实现税后收入50万） ②收益分配（拒绝分成！独立作业！） 全部为个人独立成交单，无需合作分佣，团队间仅提供协作支持。 →前期由主管、经理及资深同事协助开展业务，业绩提成全额归个人所有！ ③办公环境（快乐工作，愉悦生活） 高端5A级写字楼办公！ 绿色出行可乘地铁，出站步行200米直达办公楼； 自驾通勤可直接驶入地下车库，与豪华车型并排停放！ 无需派发传单，无需外出扫街拓客！ 办公空间宽敞明亮，舒适宜人！ ④晋升机制（不看年限，只看实力！） 目前公司已在五城设立分公司（北京、天津、郑州、武汉、上海、成都） →即将进驻核心城市（杭州、南京、西安、重庆等，分公司已注册完成） ⑤我的招聘标准！ 年龄范围：1995年至2003年出生。 学历要求：若无二手房从业经历，需全日制大专及以上学历；退伍军人优先考虑；若有相关经验，学历可放宽至高中毕业。 ⑥付出与回报成正比（寻找风雨同行、坚韧不拔的伙伴） 收入水平行业领先！！！ 高强度工作节奏！！！！ 高投入度要求！！！！ 高挑战性岗位！！！！ 永不降薪机制！！！！ 企业具备长期发展潜力！！！！ 非传统型中介模式！！！！ 工作地址：郑东新区金水路心怡路交叉口楷林IFC-D座20层营信地产